Giao dịch viên - VIB Thường Tín (CN mở mới)
Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm thực hiện các nghiệp vụ giao dịch tại quầy, kế toán nội bộ, kế toán thuế, kho quỹ nhằm tối ưu hóa hiệu quả hoạt động và quản trị rủi ro trong mọi giao dịch theo quy định của VIB.
1. Nghiệp vụ giao dịch tại quầy Dịch vụ khách hàng và cung cấp dịch vụ: (60%)
- Dịch vụ tài khoản, Hợp đồng tiền gửi, Ngân hàng điện tử;
- Giao dịch tiền mặt, Giao dịch ngoại tệ, Chuyển tiền, Nghiệp vụ về Séc;
- Phát hành Thẻ thanh toán; tiếp nhận, đối chiếu, kiểm tra nhu cầu đăng ký thẻ tín dụng (tại thời điểm phát hành Thẻ thanh toán); Cung cấp dịch vụ sau bán thẻ thanh toán và thẻ tín dụng;
- Hạch toán sau giải ngân, nhập/xuất Tài sản đảm bảo tại đơn vị kinh doanh; Tiếp nhận và xử lý yêu cầu cung cấp Biên nhận thế chấp Phương tiện vận tải và dịch vụ Sau giải ngân khác;
- Thực hiện các nghiệp vụ tín dụng liên quan đến trước, trong và sau quá trình giải ngân/cho vay theo phân công và quy định của sản phẩm.
2. Chất lượng dịch vụ (20%):
- Thực hiện các báo cáo liên quan nhằm tối ưu hóa hiệu quả hoạt động, và quản trị rủi ro theo đúng quy định của VIB;
- Tuân thủ chuẩn mực chất lượng dịch vụ để mang đến cho khách hàng trải nghiệm dịch vụ thuận tiện, chuyên nghiệp;
- Tham gia đề xuất các sáng kiến, cải tiến các quy trình nghiệp vụ để nâng cao chất lượng dịch vụ và sự hài lòng của khách hàng.
3. Nghiệp vụ kho quỹ (15%): Thực hiện các công việc liên quan đến kho quỹ, ấn chỉ, vận hành ATM theo phân công nhiệm vụ.
4. Nghiệp vụ kế toán nội bộ khác (5%): Thực hiện các nghiệp vụ kế toán nội bộ và kế toán thuế theo phân công nhiệm vụ.
5. Thực hiện các công việc khác theo phân công.
Yêu cầu:
Trình độ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Ngân hàng, Tài chính kế toán hoặc các trường Kinh tế;
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm (Giao dịch viên chính)/ưu tiên kinh nghiệm (Giao dịch viên) làm việc trong lĩnh vực ngân hàng bán lẻ và/hoặc lĩnh vực bán hàng và dịch vụ;
Ưu tiên có kinh nghiệm về giao dịch ngân hàng cơ bản;
Hình thức ưa nhìn, tự tin, nhiệt huyết và chu đáo cẩn thận trong cung cấp dịch vụ giao dịch với khách hàng;
Chủ động nâng cao hiểu biết về sản phẩm và có trách nhiệm trong công việc cũng như xử lý giao dịch của khách hàng một cách hiệu quả và chính xác;
Tư cách đạo đức nghề nghiệp tốt, ngôn ngữ mạch lạc, không dị tật giọng nói;
Kỹ năng giao tiếp tốt;
Kỹ năng Tin học văn phòng;
Kỹ năng tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
Phân tích kỹ năng cần có
Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí Giao dịch viên VIB Thường Tín
1. Hard Skills (Kỹ năng cứng) — Yêu cầu bắt buộc & ưu tiên
| Nhóm kỹ năng | Chi tiết | Mức độ ưu tiên |
|---|---|---|
| Kiến thức ngân hàng bán lẻ | Sản phẩm tiền gửi, tiết kiệm, thẻ tín dụng, thẻ thanh toán, ngân hàng điện tử, chuyển tiền, ngoại tệ, séc | Bắt buộc |
| Nghiệp vụ tín dụng cơ bản | Quy trình trước/trong/sau giải ngân, hạch toán tài sản đảm bảo, biên nhận thế chấp PTVT | Bắt buộc (đặc biệt cho Giao dịch viên chính) |
| Nghiệp vụ kho quỹ | Kiểm đếm tiền mặt, quản lý ấn chỉ, vận hành ATM, an toàn kho quỹ | Bắt buộc |
| Kế toán nội bộ & thuế | Hạch toán, báo cáo, nghiệp vụ thuế cơ bản | Cần có |
| Tin học văn phòng | Word, Excel (đặc biệt Excel nâng cao), PowerPoint, email | Bắt buộc |
| Tiếng Anh giao tiếp | Đọc hiểu email, giao tiếp cơ bản với khách nước ngoài | Bắt buộc |
| Ngoại tệ | Tỷ giá, quy đổi, kiểm tra tiền giả, tiền nưc ngoài | Ưu tiên cao |
2. Soft Skills (Kỹ năng mềm) — Tiêu chí "lọc" ứng viên
- Giao tiếp chuyên nghiệp: Giọng nói rõ ràng, không dị tật — yếu tố loại trực tiếp
- Tính cẩn thận, chính xác: Làm việc với tiền, không sai một đồng
- Tự tin & chủ động: Đặc biệt ở chi nhánh mới mở, bạn sẽ là người xây dựng hình ảnh VIB với khách hàng
- Chịu được áp lực cao: Giờ cao điểm, xử lý khách đông, khách khiếu nại
- Tinh thần học hỏi: VIB đẩy mạnh chuyển đổi số, phải cập nhật sản phẩm liên tục
- Tư cách đạo đức: Không có nợ xấu, không có tiền án tiền sự — đây là yêu cầu ngầm nhưng cứng
3. Chứng chỉ nên có (không bắt buộc nhưng là lợi thế)
- Chứng chỉ CFA Level 1 hoặc FRM — quá overkill cho vị trí này
- Chứng chỉ hành nghề chứng khoán — không liên quan
- Chứng chỉ Nghiệp vụ Ngân hàng của các trường ĐH Kinh tế, Ngân hàng — phù hợp nhất
- Chứng ch Kế toán (CPA Việt Nam) — có lợi thế cho phần kế toán nội bộ
- Chứng chỉ Tiếng Anh TOEIC 450+ hoặc IELTS 4.5+ — đáp ứng yêu cầu
- Chứng chỉ Tin học IC3, MOS — chứng minh kỹ năng IT
4. So sánh yêu cầu theo cấp bậc
| Tiêu chí | Giao dịch viên | Giao dịch viên chính |
|---|---|---|
| Kinh nghiệm | u tiên có | Bắt buộc 2 năm+ |
| Trình độ | Cao đẳng | Cao đẳng trở lên |
| Nghiệp vụ | Cơ bản | Nâng cao, bao gồm tín dụng |
| Tiếng Anh | Cơ bản | Cơ bản |
| Độc lập trong xử lý tình huống | Có hỗ trợ | Tự xử lý |
> 💡 Lưu ý quan trọng: Vì là chi nhánh mở mới, VIB có thể tuyển cả 2 cấp. Hãy đọc kỹ JD hoặc hỏi HR để biết họ đang tuyển cấp nào.
---
Hướng dẫn phỏng vấn chi tiết
1. Quy trình tuyển dụng dự kiến của VIB
VIB thường có quy trình 3-4 vòng cho vị trí Giao dịch viên:
| Vòng | Hình thức | Thời gian | Nội dung |
|---|---|---|---|
| Vòng 1 | HR sàng lọc (Phone/Online) | 15-30 phút | Xác nhận thông tin, mức lương, kinh nghiệm |
| Vòng 2 | Test nghiệp vụ + Tiếng Anh | 60-90 phút | Trắc nghiệm nghiệp vụ ngân hàng, Excel, tiếng Anh |
| Vòng 3 | Phng vấn Trưởng phòng/Trưởng chi nhánh | 45-60 phút | Chuyên môn, tình huống, động lực |
| Vòng 4 | Phỏng vấn HR + Kiểm tra hồ sơ | 30 phút | Đãi ngộ, điều khoản, xác minh lý lịch |
2. Câu hỏi phỏng vấn hay gặp
Vòng HR:
1. "Bạn biết gì về VIB? Tại sao muốn làm việc tại chi nhánh Thường Tín?"
2. "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?"
3. "Bạn có thể đi làm từ khi nào? Có ràng buộc gì không?"
4. "Tại sao bạn ri khỏi ngân hàng cũ?" (nếu đã có kinh nghiệm)
Vòng chuyên môn:
1. "Mô tả quy trình mở tài khoản thanh toán cho khách hàng cá nhân?"
2. "Khi khách hàng muốn rút 200 triệu tiền mặt, bạn xử lý thế nào? Cần kiểm tra những gì?"
3. "Phân biệt giữa thẻ ghi n và thẻ tín dụng?"
4. "Nếu khách hàng khiếu nại bị trừ tiền oan trên tài khoản, bạn xử lý ra sao?"
5. "Bạn hiểu gì về quy trình giải ngân cho vay mua ô tô?"
6. "Tỷ giá USD/VND hôm nay khoảng bao nhiêu? Khi mua ngoại tệ cần lưu ý gì?"
7. "Cách phân biệt tiền Việt Nam thật - giả?"
Vòng tình huống:
1. "Khách hàng cáu bẳn vì phải xếp hàng lâu, bạn làm gì?"
2. "Đồng nghiệp của bạn làm sai nghiệp vụ, bạn có báo cáo không?"
3. "Chi nhánh mới mở chưa có nhiều khách, bạn sẽ làm gì để tăng lượng khách?"
4. "Bạn phát hiện ATM bị lỗi trả tiền thừa cho khách, xử lý thế nào?"
3. Tips chuẩn bị
- Tìm hiểu VIB: Đọc về chiến lược chuyển đi số, sản phẩm MyVIB, VIB iCard, VIB Online Saving
- Đọc báo điện tử ngân hàng: CafeF, Vietstock có mục riêng về VIB
- Luyện test Excel: Hàm VLOOKUP, SUMIF, Pivot Table
- Chuẩn bị câu hỏi ngược lại HR (điểm cộng lớn):
- "Chương trình đào tạo cho nhân viên mới như thế nào?"
- "Chi nhánh mới mở thì kế hoạch kinh doanh trong 6 tháng đầu ra sao?"
- "Có cơ hội thăng tiến lên Giao dịch viên chính trong bao lâu?"
4. Dress Code
- Nữ: Váy/váy công sở qua gối, áo sơ mi trắng/be, tóc gọn, makeup nhẹ, giày búp bê hoặc cao gót vừa
- Nam: Sơ mi trắng/xanh nhạt, quần tây, thắt lưng, giày tây, tóc gọn
- Lưu ý: VIB có quy định về đồng phục, phỏng vấn cần thể hiện sự chỉn chu nhưng không cần quá formal như ngân hàng nhà nước
---
Lộ trình ôn tập & chuẩn bị (1-2 tuần)
📚 Kiến thức nền tảng cần ôn
Ngày 1-3: Kiến thức ngân hàng bán lẻ cơ bản
- Sản phẩm tiền gửi: tiết kiệm không kỳ hạn, có kỳ hạn, tiết kiệm online
- Sản phm tín dụng: vay mua nhà, vay mua ô tô, vay tiêu dùng, thấu chi
- Thẻ: ghi nợ, tín dụng, trả trước
- Ngân hàng điện tử: Internet Banking, Mobile Banking, thanh toán QR
Ngày 4-5: Quy trình giao dịch quầy
- Quy trình mở tài khoản (KYC, eKYC)
- Quy trình nộp/rút tiền mặt
- Quy trình chuyển tiền (cùng hệ thống, liên ngân hàng)
- Quy trình mua bán ngoại tệ
- Quy trình phát hành thẻ
Ngày 6-7: Nghiệp vụ tín dụng & bảo đảm
- Quy trình cho vay (hồ sơ → thm định → phê duyệt → giải ngân → sau giải ngân)
- Tài sản đảm bảo: thế chấp, cầm cố
- Biên nhận thế chấp phương tiện vận tải
- Hạch toán sau giải ngân
Ngày 8-9: Kế toán & Kho quỹ
- Nguyên tắc kế toán nội bộ ngân hàng
- Quản lý kho quỹ, kiểm đếm, an toàn
- Vận hành ATM
- Thuế áp dụng trong ngân hàng
Ngày 10-11: Excel & Tiếng Anh
- Excel: VLOOKUP, SUMIF, COUNTIF, Pivot Table, Conditional Formatting
- Tiếng Anh: Đọc hiểu thuật ngữ tài chính-ngân hàng (deposit, withdrawal, exchange rate...)
- Giao tiếp: Mô phỏng đón khách nước ngoài
Ngày 12-14: Luyện phỏng vấn
- Luyện trả lời 5 câu chuyên môn mỗi ngày
- Luyện 2-3 câu tình huống
- Đọc tin tức VIB 1 tuần gần nhất
📖 Tài liệu tham khảo
| Tài liệu | Nguồn | Ghi chú |
|---|---|---|
| "Nghiệp vụ ngân hàng thương mại" | TS. Nguyễn Minh Kiều (NXB Tài chính) | Sách gối đầu giường |
| "Marketing ngân hàng bán lẻ" | PGS.TS Trần Thị Thanh Tú | Hiểu về sản phẩm bán lẻ |
| Website vib.com.vn | VIB | Cập nhật sản phẩm mới nhất |
| Thông tư hướng dẫn của NHNN | Website NHNN | Quy định pháp lý |
| CafeF.vn | Báo điện tử | Tin tức ngân hàng |
| Khóa học "Nghiệp vụ Ngân hàng" | Edumall, Unica | Video miễn phí |
| YouTube: "Học ngân hàng" | Kênh Hieu Nguyen, Ngân hàng 101 | Dễ hiểu, thực tế |
---
Lời khuyên sự nghiệp
🪜 Lộ trình thăng tiến tại VIB
```
Giao dịch viên (mới vào)
↓ 1-2 năm
Giao dịch viên chính
↓ 1-2 năm
Giao dịch viên cao cấp / Trưởng nhóm GDV
↓ 2-3 năm
Phó phòng Giao dịch
↓
Trưởng phòng Giao dịch / Trưởng chi nhánh nhỏ
↓
Giám đốc Chi nhánh
```
Lưu ý: VIB có chính sách "quản lý trẻ", nếu bạn làm tốt tại chi nhánh mới mở (vì Thường Tín là chi nhánh mới), cơ hội thăng tiến sẽ nhanh hơn so với chi nhánh cũ đã ổn định.
Ngoài ra, bạn có thể chuyển hướng sang:
- Quan hệ khách hàng (RM): Nếu có khả năng bán hàng tốt
- Tín dụng: Nếu thích phân tích, thẩm định
- Kế toán ngân hàng: Nếu giỏi phần kế toán nội bộ
- Compliance / Kiểm soát nội bộ: Sau 2-3 năm
💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (VIB - Hà Nội, 2024-2025)
| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Lương cứng (triệu VND) | Tổng thu nhập (gồm phụ cấp, thưởng Tết, thưởng quý) |
|---|---|---|---|
| Giao dịch viên | Fresher | 7-9 | 9-12 |
| Giao dịch viên | 1-2 năm | 9-12 | 12-16 |
| Giao dịch viên chính | 2-3 năm | 12-15 | 16-22 |
| Giao dịch viên cao cấp | 3-5 năm | 15-20 | 22-30 |
| Trưởng nhóm GDV | 4-6 năm | 18-25 | 28-40 |
| Phó/Trưởng phòng GD | 6+ năm | 25-40 | 40-70 |
> ⚠️ Lưu ý: Đây là mức tham khảo, VIB thường thương lượng tùy theo năng lực và vị trí địa lý. Chi nhánh mới mở đôi khi có chính sách thu hút nhân tài riêng.
📈 Kỹ năng cần phát triển thêm nếu muốn thăng tiến nhanh
1. Kỹ năng bán hàng: Ở chi nhánh mới, GDV không chỉ làm giao dịch mà còn được kỳ vọng giới thiệu sản phẩm
2. Kỹ năng quản lý thời gian: Làm sao xử lý nhanh mà vẫn chính xác
3. Tiếng Anh nâng cao: Khu vực Thường Tín có nhiều doanh nghiệp FDI, khách nước ngoài sẽ đến
4. Hiểu biết fintech: VIB rất mạnh về chuyển đổi số, bạn cần hiểu AI, blockchain ở mức cơ bản
5. Kỹ năng xử lý khủng hoảng: Khách hàng cáu, khiếu nại, sự cố giao dịch
6. Networking nội bộ: VIB thăng tiến nhanh nhờ xây dựng quan hệ tốt với quản lý các cấp
---
Câu hỏi & Trả lời thường gặp
1. Em mới ra trường, chưa có kinh nghiệm thì có cơ hội vào VIB không?
Trả lời: Cơ hội không cao nếu JD yêu cầu 2 năm kinh nghiệm cho Giao dịch viên chính. Tuy nhiên, VIB đôi khi tuyển cả 2 cấp trong cùng 1 JD. Lời khuyên: Ứng tuyển bình thường, thể hiện sự nhiệt huyết, sẵn sàng học hỏi. Trong trường hợp không đậu vị trí GDV, bạn có thể ứng tuyển vị trí Thực tập sinh hoặc Cộng tác viên tại VIB để tích lũy kinh nghiệm 6-12 tháng rồi apply lại.
2. Em đang làm kế toán doanh nghiệp 2 năm, muốn chuyển sang ngân hàng thì có nên apply không?
Trả lời: Hoàn toàn nên! Vị trí này có 5% là kế toán nội bộ và kế toán thuế — rất phù hợp với nền tảng của bạn. Tuy nhiên, bạn cần bổ sung kiến thức về sản phẩm ngân hàng, quy trình giao dịch quầy, ngoại tệ. Tham gia khóa học online về ngân hàng bán lẻ 1-2 tháng là đủ tự tin ứng tuyển.
3. Chi nhánh mở mới thì có phải là "điểm dự phòng" không? Có rủi ro gì không?
Trả lời: Không hẳn. Chi nhánh mở mới có 2 mặt: (1) Áp lực xây dựng khách hàng từ đầu, KPI có thể khó; (2) Cơ hội thăng tiến nhanh vì nhân sự ít, quản lý dễ nhìn thấy năng lực. Thường Tín là huyện ngoại thành Hà Nội, đang phát triển mạnh về đô thị, nhu cầu vay mua nhà/xe tăng cao — đây là cơ hội lớn.
4. Mức lương thực tế của Giao dịch viên VIB là bao nhiêu? Có thương lượng được không?
Trả lời: VIB là ngân hàng tư nhân, lương thường cạnh tranh hơn các ngân hàng nhà nước. Theo khảo sát, GDV VIB có tổng thu nhập 9-16 triệu tùy cấp và chi nhánh. Có thể thương lượng nếu bạn có kinh nghiệm tốt hoặc đến từ ngân hàng top đầu (Techcombank, Vietcombank, MB...).
5. Làm ở Thường Tín có xa trung tâm Hà Nội không? Đi lại có khó không?
Trả lời: Thường Tín cách trung tâm Hà Nội khoảng 15-20km về phía Nam. Nếu bạn ở khu vực Thanh Trì, Hoàng Mai, Hà Đông thì khá thuận tiện. Còn nếu ở Cầu Giấy, Ba Đình thì mất 45-60 phút di chuyển. Tuy nhiên, VIB thường có phụ cấp xăng xe hoặc hỗ trợ đi lại cho chi nhánh mới.
6. KPI của Giao dịch viên là gì? Có bị áp lực bán sản phẩm không?
Trả lời: VIB, đặc biệt là các ngân hàng tư nhân, thường có KPI gắn với bán hàng: số thẻ phát hành, số tài khoản mở mới, số sản phẩm chéo (cross-sell) như bảo hiểm, tiết kiệm online. Ở chi nhánh mới, KPI có thể "mềm" hơn 6 tháng đầu, nhưng sau đó sẽ siết lại.
7. VIB có chương trình đào tạo nào cho nhân viên mới không?
Trả lời: Có. VIB có chương trình "VIB Academy" với các khóa đào tạo nghiệp vụ chuẩn hóa. GDV mới thường trải qua 2-4 tuần đào tạo tập trung tại Hội sở hoặc chi nhánh lớn trước khi về chi nhánh. Bạn sẽ được học về quy trình, sản phẩm, compliance, kỹ năng mềm.
8. Làm Giao dịch viên có cơ hội chuyển sang vị trí khác không?
Trả lời: Có, và đây là lợi thế lớn. Sau 1-2 năm GDV, bạn có thể chuyển sang: Quan hệ khách hàng cá nhân (RM), Tín dụng, Kế toán ngân hàng, Marketing sản phẩm, Compliance. Nhiều Giám đốc Chi nhánh VIB bắt đầu từ vị trí GDV.
9. Công việc có áp lực cao không? Giờ giấc thế nào?
Trả lời: Có áp lực nhất định, đặc biệt vào giờ cao điểm (trưa, chiều tối) và cuối tháng (trả lương, đáo hạn tiết kiệm). Giờ làm việc: Thứ 2 - Thứ 6, 8h-17h. Thứ 7 làm buổi sáng (luân phiên). Ngân hàng mở cửa lúc 8h nên bạn thường đến lúc 7h30 để chuẩn bị.
10. Nếu em không có chứng chỉ nghiệp vụ ngân hàng thì sao?
Trả lời: Không sao cả. Chứng chỉ nghiệp vụ ngân hàng là lợi thế, không phải điều kiện bắt buộc. VIB sẽ đào tạo lại khi bạn vào làm. Điều quan trọng nhất là bạn có kiến thức cơ bản (qua đọc sách, xem video, tự học) và tinh thần học hỏi.
---
Bình luận từ cộng đồng
Comment 1
Ẩn danh — 2024-12-08
> Mình từng làm GDV VIB 3 năm tại chi nhánh Hà Đông, giờ chuyển sang RM. Khuyên thật: VIB có môi trường trẻ, công nghệ tốt nhưng áp lực bán hàng cao, nhất là sản phẩm thẻ tín dụng. Chi nhánh mới mở thì 6 tháng đầu khá chill, sau đó KPI siết lại. Ai chịu được áp lực thì nên vào.
Comment 2
Linh P — 2024-12-15*
> Em vừa apply vào chi nhánh Thường Tín này, JD ghi yêu cầu 2 năm mà em mới ra trường được 8 tháng. Có bác nào biết VIB có tuyển GDV fresher không ạ? Hay chỉ tuyển người có kinh nghiệm thôi?
Comment 3
Ẩn danh — 2024-12-19
> @Linh P***: Mình nghĩ bạn cứ thử apply, nhiều khi JD ghi 2 năm nhưng họ chấp nhận người mới ra trường có tiềm năng. Hoặc liên hệ HR qua LinkedIn hỏi trước cho chắc. Đừng ngại, biết đâu lại đậu.
Comment 4
Tuấn A — 2024-12-22*
> VIB lương GDV chính khoảng 12-15tr, cộng thưởng Tết thì tầm 20tr/năm. So với Vietcombank hay Techcombank thì không bằng, nhưng môi trường thoáng hơn nhiều. Thường Tín đang phát triển, cơ hội xây dựng khách hàng VIP cũng tốt.
Comment 5
n danh — 2025-01-05
> Cảnh báo cho ai đang định apply: VIB làm chi nhánh mới thì GDV phải "đa năng" — vừa làm giao dịch, vừa kiêm kho quỹ, vừa hỗ trợ tín dụng. Lúc đầu vào sẽ vất vả vì chưa có quy trình ổn định, mọi thứ phải tự mày mò. Nhưng qua được 1 năm thì thành "lão làng", thăng tiến nhanh lắm.
Comment 6
career_seeker — 2025-01-10
> Đọc JD thấy ghi "ưu tiên" chứ không phải "bắt buộc" cho phần GDV thường, vậy là vẫn có cơ hội cho người mới đúng không? Ai đã từng phng vấn VIB cho biết quy trình test nghiệp vụ có khó không?
Comment 7
Ẩn danh — 2025-01-15
> Test nghiệp vụ VIB ở mức trung bình khá, không quá khó nếu bạn đã làm ngân hàng. Phần khó nhất là Excel — mình bị 1 câu VLOOKUP nâng cao. Phỏng vấn thì hỏi nhiều về tình huống khách hàng và sản phẩm. Nên chuẩn bị kỹ phần thẻ tín dụng và quy trình vay mua xe.
Comment 8
Hoa N — 2025-01-20*
> Mình thấy vị trí này hấp dẫn thật, đặc biệt cho ai muốn bắt đầu sự nghiệp tại ngân hàng tư nhân lớn. VIB đang chuyển đổi số mạnh, học được nhiều công nghệ mới. Có ai biết chi nhánh mới mở ở Thường Tín có hỗ trợ nhà ở cho nhân viên từ xa đến không ạ?