Giao dịch viên - Khu vực Hà Nội
Mô tả công việc
• Thực hiện các hoạt động vận hành Quỹ và dịch vụ khách hàng tại chi nhánh: Giao dịch tiền mặt (nộp/rút tiền mặt, tiết kiệm, nhận/chuyển tiền…) và giao dịch phi tiền mặt (chuyển khoản, thu phí….) và các hoạt động dịch vụ khác theo quy định.
• Thực hiện công tác bán hàng tại sàn giao dịch chi nhánh: tư vấn và bán các sản phẩm, dịch vụ của MB cho Khách hàng cá nhân bao gồm: Huy động vốn, tài khoản thanh toán, thẻ, ngân hàng điện tử…
• Bán chéo sản phẩm dịch vụ của MB…
• Thực hiện cung cấp dịch vụ tại sàn giao dịch chi nhánh
• Tiếp nhận và giải quyết khiếu nại, thắc mắc của khách hàng, hỗ trợ khách hàng; chào đón, phân luồng và tư vấn khách hàng
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ quản lý trực tiếp
Phúc lợi:
Lương tháng thứ 13, Bảo hiểm sức khỏe cho người thân, Du lịch, Hỗ trợ điện thoại, Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, Khám sức khỏe định kỳ, Máy tính xách tay, Mỹ phẩm, Ngày nghỉ sinh nhật, Quà tặng sinh nhật, Quà tặng Tết Nguyên Đán, Thưởng các dịp Lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng…), Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất, Vay ưu đãi
Yêu cầu ứng viên
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tương đương
• Hiểu biết về ngành tài chính - ngân hàng, sản phẩm/dịch vụ ngân hàng
• Thành thạo tin học văn phòng (word, excel, outlook…)
• Kỹ năng bán hàng, kỹ năng giao tiếp tốt
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Giao dịch viên, Chuyên viên Tư vấn, Chuyên viên Dịch vụ Khách hàng
• Ưu tiên ứng viên có kỹ năng sử dụng core banking
MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:
- Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính
- Số điện thoại và Email liên hệ
- Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp
- Kinh nghiệm làm việc
- Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật
- Nguồn Tuyển dụng
Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?
- Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
- Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong vòng 01 tuần kể từ ngày nhận hồ sơ.
- Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.
Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage:
- Ai yêu Miền Bắc hơn MBers
- Ai yêu Miền Trung hơn MBers
- Ai yêu Miền Nam hơn MBers
Phân tích kỹ năng cần có
🔍 Phân tích kỹ năng cho vị trí Giao dịch viên - MB Bank (Hà Nội)
1. Hard Skills (Kỹ năng cứng) - BẮT BUỘC
| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú |
|---|---|---|
| Tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook) | ★★★★☆ | Thành thạo - dùng hằng ngày |
| Nghiệp vụ tiền mặt (nộp/rút, chuyển tiền, tiết kiệm) | ★★★★★ | Core của công việc |
| Nghiệp vụ phi tiền mặt (CK, thu phí) | ★★★★★ | Core của công việc |
| Core banking (hệ thống ngân hàng lõi) | ★★★★☆ | MB dùng hệ thống riêng - cần học nhanh |
| Kiến thức sản phẩm MB (thẻ, App MBBank, tiết kiệm, vay) | ★★★★☆ | Phục vụ bán hàng tại sàn |
2. Soft Skills (Kỹ năng mềm) - QUAN TRỌNG
- 🎯 Kỹ năng bán hàng: Tuyển dụng ghi rõ "bán hàng tại sàn giao dịch" — đây không còn là GDV truyền thống chỉ làm kỹ thuật, mà là bán chéo sản phẩm (cross-sell). Cần biết cách tiếp cận, tư vấn, chốt deal nhanh.
- 💬 Giao tiếp: Phân luồng khách hàng, xử lý khiếu nại — cần kiên nhẫn, lịch sự, bình tĩnh dưới áp lực.
- ⏱️ Quản lý thời gian & đa nhiệm: Một ca có thể xử lý 50-100 khách, cần chính xác tuyệt đối (sai tiền là việc lớn).
- 🛡️ Tính trung thực, cẩn thận: Làm việc với tiền, ngân quỹ hàng tỷ đồng/ngày.
3. Chứng chỉ & bằng cấp gợi ý
| Chứng chỉ | Mức cần | Lợi ích |
|---|---|---|
| Tốt nghiệp ĐH/CĐ (Tài chính, Kế toán, Ngân hàng, QTKD) | Bắt buộc (thường MB yêu cầu) | Đáp ứng filter HR |
| Chứng chỉ nghiệp vụ ngân hàng | Nên có | Cộng điểm CV, dễ onboard |
| IELTS/TOEIC (nếu có) | Không bắt buộc | Cộng điểm nhẹ |
| Chứng chỉ Kế toán/Excel nâng cao | Có lợi | Làm tốt phần báo cáo cuối ngày |
4. So sánh mức độ quan trọng theo JD
```
Nghiệp vụ tiền mặt + phi tiền mặt ████████████ Core Job
Kỹ năng bán hàng (cross-sell) ██████████ Rất cao
Giao tiếp + xử lý tình huống █████████ Cao
Tin học văn phòng ████████ Khá cao
Kinh nghiệm GDV trước ███████ Ưu tiên
Hiểu sản phẩm MB █████████ Cao
```
💡 Nhận xét: MB đang tuyển GDV thế hệ mới — không phải "ngồi quầy đếm tiền", mà là "tư vấn viên bán hàng tại quầy". So với Vietcombank, BIDV (thiên về hành chính), MB thiên về doanh số nhiều hơn. Nếu bạn thích bán hàng và chịu được áp lực chỉ tiêu thì đây là môi trường tốt.
Chuẩn bị phỏng vấn
🎤 Hướng dẫn phỏng vấn Giao dịch viên MB Bank
📋 Quy trình tuyển dụng thường gặp (4 vòng)
Vòng 1 — HR Screening (15-20 phút, online/offline)
- Xác nhận thông tin cá nhân, trình độ, kinh nghiệm
- Động lực ứng tuyển vào MB
- Mức lương mong muốn
- Khả năng đi làm ngay
- Hỏi về ca làm việc (thường MB chia sáng/chiều/ca ngày)
Vòng 2 — Phỏng vấn chuyên môn (Trưởng phòng/Trưởng chi nhánh)
- Nghiệp vụ tiền mặt, kiểm quỹ
- Quy trình KYC (Know Your Customer)
- Tình huống giao dịch thực tế (khách đưa tiền thiếu, tiền rách, tiền giả...)
- Hỏi sản phẩm MB: Tài khoản số đẹp, thẻ MBBank Combo, gói tài khoản 0 đồng
- Câu hỏi bán hàng: "Bạn tiếp cận khách gửi tiết kiệm thế nào?"
Vòng 3 — Test nghiệp vụ (có thể gộp vòng 2)
- Kiểm tra đếm tiền nhanh
- Test Excel, đánh máy
- Case study xử lý khiếu nại khách
- Tình huống bán chéo sản phẩm
Vòng 4 — Phỏng vấn lãnh đạo/Giám đốc vùng (nếu cần)
- Đánh giá thái độ, cam kết gắn bó
- Xác nhận địa điểm làm việc
- Đàm phán cuối cùng
❓ Câu hỏi thường gặp theo vòng
Vòng 1:
1. Tại sao bạn chọn MB mà không phải ngân hàng khác?
2. Bạn biết gì về MB Bank (App MBBank, hệ sinh thái Mcredit, MBBank Securities, MIC...)?
3. Bạn chấp nhận làm theo ca không?
4. Mức lương mong muốn?
Vòng 2:
1. Quy trình gửi tiết kiệm gồm mấy bước? Bạn cần kiểm tra giấy tờ gì?
2. Khách hàng muốn rút 200 triệu từ sổ tiết kiệm, bạn xử lý thế nào?
3. Làm sao phân biệt tiền giả? (bạn có thể nêu: xem dải bảo an, mệnh giá in nổi, số seri...)
4. Khi một khách phàn nàn về phí dịch vụ, bạn xử lý sao?
5. Cách bán sản phẩm thẻ tín dụng cho khách đang mở tài khoản?
Vòng 3:
1. Nếu cuối ngày kiểm quỹ lệch 500.000đ, bạn làm gì?
2. Giả sử khách bảo "gửi 100 triệu" nhưng thực tế đưa 95 triệu, bạn xử lý?
3. App MBBank không vào được, khách la — bạn nói gì?
💡 Tips chuẩn bị
- ✅ Tìm hiểu MB trước 1-2 ngày: App MBBank, sản phẩm M-Pro (tài khoản số), gói vay MFast, thẻ JCB/ Visa... — cho thấy bạn quan tâm.
- ✅ Luyện đếm tiền nhanh + phân biệt tiền giả trước ngày phỏng vấn (dùng tiền thật luyện ở nhà hoặc tìm video hướng dẫn trên YouTube).
- ✅ Mang theo: CCCD, bằng cấp bản photo + công chứng, CV in sẵn, ảnh 3x4 (phòng trường hợp).
- ✅ Điện thoại: Tắt chuông hoặc để im lặng.
👔 Dress code
- Nữ: Áo sơ mi trắng/be, quần tây/váy ngang gối màu tối, tóc gọn gàng, makeup nhẹ, giày bít mũi.
- Nam: Áo sơ mi trắng/xanh nhạt, quần tây, giày da, tóc cắt gọn, không nhuộm.
- Tránh đồ quá màu mè, không đeo nhiều phụ kiện, không xịt nước hoa nồng.
⚠️ Lưu ý quan trọng
MB Bank ghi rõ hồ sơ đạt yêu cầu sẽ được liên hệ trong 1 tuần. Nếu sau 7-10 ngày không thấy phản hồi → gọi lại HR hoặc kiểm tra email spam. Chuẩn bị sẵn portfolio nhỏ: CV + bằng cấp + chứng chỉ để gửi nhanh nếu được yêu cầu.
Lộ trình ôn thi
📚 Lộ trình ôn tập 1-2 tuần cho vị trí GDV MB Bank
🎯 Tuần 1 — Nền tảng nghiệp vụ
Ngày 1-2: Nghiệp vụ tiền mặt & phi tiền mặt
- Đọc tài liệu về: quy trình giao dịch tiền mặt (nộp/rút/chuyển tiền), quy tắc an toàn kho quỹ
- Học cách kiểm tra CCCD khách hàng, mở sổ tiết kiệm, rút tiết kiệm trước hạn
- Luyện đếm tiền nhanh (tốc độ trung bình 1 xấp trong 5-10 giây)
- Tài liệu: Thông tư hướng dẫn của NHNN về dịch vụ tiền mặt
Ngày 3-4: Sản phẩm MB Bank
- Tài khoản thanh toán (gói 0 đồng, tài khoản số đẹp M-Pro)
- Thẻ (Visa, JCB, Combo, Priority)
- Tiết kiệm (có kỳ hạn, không kỳ hạn, online saving)
- Vay (M-Fast, vay tiêu dùng)
- App MBBank — tải về dùng thử, xem các tab
- Đọc: https://www.mbbank.com.vn và fanpage MB Bank
Ngày 5-6: Quy định & Compliance
- KYC (Know Your Customer), eKYC
- AML (chống rửa tiền) — quy tắc 3 biết
- FATCA (nếu làm chi nhánh lớn)
- Quy định kiểm quỹ cuối ngày
- Các tình huống báo cáo khi có giao dịch bất thường
Ngày 7: Excel + Tin học
- Hàm cơ bản: VLOOKUP, SUMIF, COUNTIF
- Format báo cáo, in phiếu
- Pivot Table (cơ bản)
- Outlook: gửi mail chuyên nghiệp, calendar
🎯 Tuần 2 — Luyện tập & Hoàn thiện
Ngày 8-9: Kỹ năng bán hàng
- Học mô hình AIDA (Attention-Interest-Desire-Action) trong tư vấn
- Luyện kịch bản bán chéo: khách mở TK → gợi ý thẻ → gợi ý app
- Vai trò KOL ngân hàng số: MB là ngân hàng số 1 về chuyển đổi số
- Xem video trên YouTube: "tư vấn tài chính MB" hoặc "MB Bank tuyển dụng"
Ngày 10-11: Tình huống phỏng vấn & Đếm tiền
- Đếm tiền 30 phút/ngày với nhiều mệnh giá
- Phân biệt tiền giả: dải bảo an, in nổi, số seri, hình ẩn
- Luyện trả lời 5-7 câu hỏi vòng chuyên môn (như trong phần Interview Prep)
Ngày 12-13: Mock interview + Hoàn thiện CV
- Nhờ bạn bè hoặc dùng app mock interview
- Chuẩn bị câu giới thiệu bản thân 1 phút
- Check lại CV: thông tin theo form MB yêu cầu (họ tên, ngày sinh, SĐT, email, trường, KN, 3-5 kỹ năng)
Ngày 14: Tổng kết & nghỉ ngơi
- Review tất cả kiến thức
- Chuẩn bị trang phục, giấy tờ
- Đi ngủ sớm trước ngày PV
📖 Tài liệu tham khảo
| Tài liệu | Nguồn |
|---|---|
| Quy trình nghiệp vụ Quỹ NHNN | Website NHNN, Thông tư 35/2014/TT-NHNN |
| Sản phẩm MB Bank | https://www.mbbank.com.vn |
| Đếm tiền & phân biệt tiền giả | YouTube: "đếm tiền nhanh" |
| App MBBank | App Store / Google Play (dùng thử) |
| Cẩm nang nghiệp vụ Tín dụng | NXB Tài chính (nếu muốn đọc thêm) |
| Group chia sẻ kinh nghiệm | Facebook: "Cộng đồng MBers", "Ngân hàng Việt Nam" |
🧠 Tips ghi nhớ nhanh
- In một tờ A4 ghi các con số quan trọng: giới hạn rút tiền mặt/ngày, biểu phí, lãi suất tiết kiệm... → dán trước bàn làm việc ở nhà trong tuần ôn.
Tư vấn nghề nghiệp
💼 Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí Giao dịch viên MB Bank
🚀 Lộ trình thăng tiến điển hình
```
GDV tập sự (0-6 tháng)
↓
GDV chính thức (6 tháng - 2 năm)
↓
GDV cao cấp / Nhóm trưởng GDV (2-4 năm)
↓
Chuyên viên Tư vấn KH cá nhân (4-6 năm)
↓
Trưởng phòng Dịch vụ KH / Trưởng chi nhánh nhỏ (6-10 năm)
↓
Quản lý cấp cao (Giám đốc chi nhánh, Giám đốc vùng) (10+ năm)
```
📍 Tại MB, con đường thăng tiến khá rõ ràng vì MB đang mở rộng mạng lưới mạnh. Nhiều bạn trẻ vào MB làm GDV sau 3-5 năm đã lên team lead hoặc chuyển sang khối tín dụng, kinh doanh doanh nghiệp.
💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo, 2024-2025)
| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Lương cứng (gross) | Thu nhập tổng (gồm KPI, thưởng) |
|---|---|---|---|
| GDV mới ra trường | 0-1 năm | 7-10 triệu | 9-13 triệu |
| GDV có kinh nghiệm | 1-3 năm | 9-12 triệu | 12-18 triệu |
| GDV cao cấp / Nhóm trưởng | 3-5 năm | 12-16 triệu | 18-25 triệu |
| Chuyên viên KH cá nhân (chuyển sang) | 4-6 năm | 15-20 triệu | 25-40 triệu |
| Quản lý cấp chi nhánh | 6-10 năm | 25-40 triệu | 50-100 triệu+ |
💡 Lưu ý: MB nổi tiếng là ngân hàng trả thưởng KPI tốt nhưng áp lực chỉ tiêu cũng lớn. Thu nhập có thể dao động 20-30% giữa các tháng tùy doanh số.
🛠️ Kỹ năng cần phát triển thêm sau khi vào
Ngắn hạn (0-1 năm)
- Thành thạo core banking của MB (phải dùng hằng ngày)
- Kỹ năng xử lý tình huống stress (khách la, sự cố tiền...)
- Bán chéo: app, thẻ, tiết kiệm, vay
- Tốc độ giao dịch: mục tiêu <5 phút/khách
Trung hạn (1-3 năm)
- Học thêm Tín dụng để chuyển sang vị trí CQTDKHCN
- Tiếng Anh giao tiếp (phục vụ khách nước ngoài tại chi nhánh lớn)
- Bằng CFA/Chứng chỉ hành nghề chứng khoán (nếu muốn sang MBBank Securities)
- Tìm hiểu phân tích tài chính doanh nghiệp
Dài hạn (3-5 năm)
- MBA hoặc CFA Level 1-2
- Mạng lưới quan hệ ngân hàng — tham gia hội nhóm banker
- Xây dựng thương hiệu cá nhân trên LinkedIn (MB khuyến khích)
🎓 Lộ trình chuyển ngành cho người ngoài
Nếu bạn đến từ ngành khác (bán hàng, telesales, ngân hàng khác...):
1. Ngân hàng khác → MB: Dễ chuyển, kinh nghiệm GDV là tài sản. Nộp đơn vào các tháng 3-5 và 9-11 (MB tuyển theo đợt lớn).
2. Sale/telesales → GDV: Cần học thêm nghiệp vụ, tự tin vì kỹ năng bán đã có.
3. Sinh viên mới ra trường: Bắt đầu luôn, MB hay đào tạo từ đầu. Chú ý tháng 6-9 là mùa cao điểm.
💡 Lời khuyên thực tế
> MB Bank là ngân hàng trẻ, văn hóu hiện đại, trả lương tốt hơn các ngân hàng nhà nước nhưng KPI cũng cao hơn. Nếu bạn thích nhịp độ nhanh, môi trường số, không ngại chỉ tiêu → MB là lựa chọn tuyệt vời. Nếu thích nhẹ nhàng, ổn định → cân nhắc Vietcombank, BIDV, Agribank.
Câu hỏi thường gặp
Mình mới ra trường, chưa có kinh nghiệm ngân hàng thì có nên ứng tuyển GDV MB không?
Hoàn toàn nên nhé! MB thường xuyên tuyển GDV fresher, JD có ghi "ưu tiên có kinh nghiệm" nhưng không phải bắt buộc. MB đào tạo bài bản 1-3 tháng trước khi cho ra sàn. Quan trọng là bạn có kỹ năng giao tiếp, sử dụng Excel tốt và sẵn sàng học nghiệp vụ. Bạn nộp CV theo form MB yêu cầu (ghi rõ trường tốt nghiệp, GPA, 3-5 kỹ năng nổi bật) thì HR sẽ duyệt. Mùa tuyển sinh viên mới ra thường là tháng 6-9 hằng năm — canh thời điểm này nhé.
Lương GDV MB Bank thật sự bao nhiêu? Có đủ sống ở Hà Nội không?
Lương GDV mới vào MB dao động 7-10 triệu gross cho người chưa có kinh nghiệm. Cộng thêm các khoản phụ cấp (điện thoại, xăng xe, ăn trưa) và thưởng KPI (huy động vốn, bán thẻ, app) thì tổng thu nhập có thể 9-13 triệu. Với Hà Nội, mức này tạm đủ sống nếu bạn ở ghép phòng trọ. Tuy nhiên MB rất mạnh về thưởng Tết (có thể 1-3 tháng lương) và lương tháng 13. Sau 1-2 năm có kinh nghiệm, lương sẽ tăng theo năng lực và bạn có thể đàm phán lại.
GDV tại MB làm việc theo ca như thế nào? Có phải làm thứ 7 không?
MB thường chia ca cho GDV: ca sáng (7h30-12h + 13h30-17h), ca chiều, hoặc ca gãy (làm sáng nay, chiều mai thay đổi luân phiên). Chi nhánh làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, một số chi nhánh lớn mở cả thứ 7 (9h-12h hoặc buổi chiều) — lúc đó sẽ xoay ca. Ngày nghỉ Lễ, Tết theo quy định, được nghỉ sinh nhật (1 ngày/năm) theo phúc lợi MB. Tổng thời gian làm khoảng 44-48h/tuần.
MB Bank so với Vietcombank, Techcombank, VPBank — chỗ nào nên thử hơn cho vị trí GDV?
Tùy vào ưu tiên của bạn:
- Nếu muốn ổn định, ít áp lực → Vietcombank (VCB), BIDV. Lương thấp hơn nhưng môi trường truyền thống.
- Nếu muốn thu nhập cao, KPI lớn → Techcombank (TCB), MB, VPBank. Chỉ tiêu cao nhưng thưởng tốt.
- Nếu muốn môi trường trẻ, chuyển đổi số → MB, TCB.
- Nếu muốn cơ hội thăng tiến nhanh → Ngân hàng TMCP nhỏ/tăng trưởng nóng (LPB, HDB).
Riêng MB: văn hóa công ty khá chuyên nghiệp, công nghệ hiện đại (app MBBank rất ngon), nhưng áp lực chỉ tiêu bán chéo cũng rất cao so với VCB.
Phỏng vấn GDV MB có khó không? Cần chuẩn bị gì đặc biệt?
Phỏng vấn GDV MB ở mức trung bình khó — không quá khắt khe như khối tín dụng doanh nghiệp nhưng cao hơn các vị trí hành chính. Quan trọng nhất là bạn cần biết rõ: nghiệp vụ tiền mặt, cách phân biệt tiền giả, và kỹ năng bán hàng. Mẹo nhỏ: tải app MBBank dùng thử trước để hiểu sản phẩm, xem fanpage MB Bank để biết chiến dịch đang diễn ra, và chuẩn bị câu trả lời "Tại sao bạn chọn MB" thật thuyết phục. Đếm tiền nhanh và phân biệt tiền giả là điểm cộng lớn nếu phỏng vấn vòng thực hành.
Mình là kế toán viên 2 năm kinh nghiệm, chuyển sang làm GDV MB được không?
Được nhé, thậm chí là lợi thế. Kế toán đã có nền tảng về sổ sách, đối chiếu, kiểm quỹ rồi — bạn chỉ cần bổ sung: (1) kỹ năng giao tiếp với khách (kế toán thường ngại nói chuyện), (2) sản phẩm MB cụ thể, (3) tốc độ giao dịch. Hãy viết CV nhấn mạnh các điểm: đối chiếu công nợ, xử lý tiền mặt, chứng từ kế toán. Trong phỏng vấn nói rõ muốn chuyển sang GDV để phát triển kỹ năng giao tiếp và được tiếp xúc nhiều hơn với khách hàng.
Có cần bằng đại học chính quy ngân hàng/tài chính mới được vào GDV MB không?
Không bắt buộc chuyên ngành, nhưng tốt nghiệp ĐH/CĐ là yêu cầu cơ bản. MB ưu tiên các ngành: Tài chính Ngân hàng, Kế toán, QTKD, Marketing, Kinh tế. Nếu bạn học ngành khác (Ngoại ngữ, Báo chí...) thì cần thêm chứng chỉ nghiệp vụ ngân hàng hoặc kinh nghiệm liên quan để cạnh tranh. Tốt nhất nên chọn trường có liên kết đào tạo MB hoặc từng tham gia chương trình internship MB (MB Futures, MB Incubator) — đó là lợi thế rất lớn.
Khi đã làm GDV MB được 1-2 năm, có cơ hội thăng tiến nào tiếp theo?
Có rất nhiều hướng, phổ biến nhất: (1) GDV cao cấp → Nhóm trưởng tại chi nhánh (3-5 năm); (2) Chuyển sang Tư vấn KH cá nhân (lương cao hơn, KPI lớn hơn); (3) Chuyển sang khối Tín dụng (CQTD); (4) Chuyển sang Phòng Vận hành/Kế toán tại Hội sở chính. MB cũng có chương trình "MB Talent Program" để bạn apply chuyển sang các mảng khác như Marketing, Phân tích, Chuyển đổi số. Quan trọng là tích lũy chứng chỉ CFA/FRM và gây dựng quan hệ với cấp trên từ sớm.