messenger

Chat Mess

zalo

Chat Zalo

phone

Phone

Gọi ngay: 097.5151.777
messenger

Facebook

messenger

TikTok

Hỗ trợ tư vấn: 097.5151.777
VietABank

Giao dịch viên - Khu vực An Giang

An Giang Đơn vị kinh doanh
Cấp chuyên viên 7,000,000 - 12,000,000 VNĐ 1 chỉ tiêu Hạn: 2026-08-31

Mô tả công việc

  • Nữ; chiều cao tối thiểu 1m58; ngoại hình ưa nhìn, cân đối.
  • Tốt nghiệp Đại học: Chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Kế toán, Ngân hàng, Ngoại thương và các chuyên ngành khác có liên quan.
  • Chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được tham gia khóa Đào tạo Giao dịch viên chuyên nghiệp, bài bản trong 1 tháng.
  • Ưu tiên ứng viên có trên 6 tháng kinh nghiệm Giao dịch viên các ngân hàng, kế toán, chăm sóc khách hàng, tư vấn viên.
  • Sử dụng cơ bản các phần mềm tin học văn phòng, đặc biệt là Excel để đáp ứng được công việc Giao dịch viên.

Quyền lợi

1. Chính sách đãi ngộ hấp dẫn:

  • Lương thưởng cạnh tranh: Lương cứng + KPI + Hoa hồng, thu nhập xứng đáng với năng lực – đặc biệt hấp dẫn với những ai khao khát khẳng định bản thân qua kết quả công việc
  • Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho bản thân – yên tâm chinh phục sự nghiệp, vững vàng hậu phương.
  • Ngày nghỉ đặc biệt: Nghỉ nguyên lương vào ngày sinh nhật – một sự quan tâm tinh tế, đúng chất người làm chủ cuộc sống.

2. Môi trường làm việc lý tưởng:

  • Văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp – rõ ràng – minh bạch, đề cao hiệu quả và trách nhiệm cá nhân.
  • Đồng đội thân thiện, tinh thần đồng đội cao – môi trường lý tưởng cho những ai thích hành động quyết liệt và phối hợp hiệu quả.

3. Cơ hội phát triển vượt trội:

  • Cơ hội được thử sức tại những vị trí trọng yếu, phù hợp với tinh thần bản lĩnh và máu lửa
  • Lộ trình thăng tiến rõ ràng qua các chương trình phát triển lãnh đạo NextGen & Talent.
  • Khuyến khích chia sẻ ý tưởng, xây dựng đội nhóm – thể hiện khả năng dẫn dắt và truyền cảm hứng.

4. Lãnh đạo đồng hành:

  • Môi trường làm việc nơi lãnh đạo là người bạn đồng hành thực thụ – công bằng, thẳng thắn và luôn hỗ trợ ra quyết định nhanh chóng.

Yêu cầu ứng viên

  • Nữ; chiều cao tối thiểu 1m58; ngoại hình ưa nhìn, cân đối.
  • Tốt nghiệp Đại học: Chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Kế toán, Ngân hàng, Ngoại thương và các chuyên ngành khác có liên quan.
  • Chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được tham gia khóa Đào tạo Giao dịch viên chuyên nghiệp, bài bản trong 1 tháng.
  • Ưu tiên ứng viên có trên 6 tháng kinh nghiệm Giao dịch viên các ngân hàng, kế toán, chăm sóc khách hàng, tư vấn viên.
  • Sử dụng cơ bản các phần mềm tin học văn phòng, đặc biệt là Excel để đáp ứng được công việc Giao dịch viên.

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí Giao dịch viên VietABank An Giang

1. Yêu cầu cứng (Hard Requirements) — BẮT BUỘC

Hạng mục Yêu cầu cụ thể Mức độ
Giới tính Nữ Bắt buộc
Chiều cao Tối thiểu 1m58 Bắt buộc
Ngoại hình Ưa nhìn, cân đối Bắt buộc
Học vấn Tốt nghiệp ĐH các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Kế toán, Ngân hàng, Ngoại thương (hoặc liên quan) Bắt buộc
Tin học Excel cơ bản, phần mềm văn phòng Bắt buộc

2. Kỹ năng ưu tiên (Nice-to-have)

  • Kinh nghiệm trên 6 tháng ở các vị trí: Giao dịch viên ngân hàng, Kế toán, Chăm sóc khách hàng, Tư vấn viên
  • Có hiểu biết về các sản phẩm ngân hàng bán lẻ
  • Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống

3. Kỹ năng mềm quan trọng

  • Giao tiếp & ứng xử: Làm việc trực tiếp với khách hàng mỗi ngày
  • Tỉ mỉ, chính xác: Xử lý tiền và giao dịch tài chính
  • Chịu được áp lực: Giờ cao điểm, xử lý nhiều giao dịch
  • Tinh thần trách nhiệm: Sai sót nhỏ có thể ảnh hưởng lớn
  • Ngoại hình & tác phong: Yêu cầu của vị trí giao dịch

4. Bảng so sánh: Fresher vs. Có kinh nghiệm

Tiêu chí Fresher (chưa có kinh nghiệm) Có 6+ tháng kinh nghiệm
Cơ hội trúng tuyển Khá tốt (được đào tạo 1 tháng) Cao hơn
Thời gian onboard 1 tháng đào tạo bài bản Rút ngắn
Lương khởi điểm Thường ở mức 7-8 triệu 8-10 triệu
Cơ hội thăng tiến Cần thêm thời gian thử thách Nhanh hơn

5. Chứng chỉ nên có (không bắt buộc nhưng là lợi thế)

  • Chứng chỉ tin học văn phòng (MOS Excel)
  • Chứng chỉ tiếng Anh cơ bản
  • Các khóa học về tài chính ngân hàng ngắn hạn

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn phỏng vấn Giao dịch viên VietABank

Quy trình tuyển dụng dự kiến (3-4 vòng)

1. Vòng 1: Sơ tuyển hồ sơ — HR xét duyệt CV theo yêu cầu (nữ, 1m58+, đúng chuyên ngành)
2. Vòng 2: Phỏng vấn HR — Kiểm tra thông tin, động lực, mức lương kỳ vọng
3. Vòng 3: Phỏng vấn Trưởng phòng/Giám đốc chi nhánh — Đánh giá năng lực chuyên môn
4. Vòng 4: Phỏng vấn GĐ khối hoặc đánh giá cuối — Một số trường hợp hỏi về định hướng

Câu hỏi phỏng vấn hay gặp

Vòng HR:

  • Bạn biết gì về VietABank? Tại sao chọn ngân hàng này mà không phải ngân hàng lớn hơn?
  • Mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu?
  • Bạn có sẵn sàng làm thêm giờ cuối tuần không?
  • Tại sao muốn làm giao dịch viên thay vì các vị trí khác?

Vòng chuyên môn:

  • Nếu khách hàng phát hiện giao dịch bị sai sau 1 ngày, bạn xử lý thế nào?
  • Quy trình mở tài khoản tiết kiệm gồm những bước nào?
  • Bạn hiểu thế nào về nghiệp vụ KYC (Know Your Customer)?
  • Sự khác biệt giữa tiền gửi không kỳ hạn và có kỳ hạn?

Vòng tình huống:

  • Khách hàng đến giao dịch trong trạng thái không tỉnh táo, bạn xử lý ra sao?
  • Bạn phát hiện đồng nghiệp đếm tiền sai, bạn sẽ làm gì?
  • Khi quầy đông khách, có 1 khách VIP đến, bạn ưu tiên ai?

Tips chuẩn bị

  • Tìm hiểu trước về VietABank: lịch sử, giá trị cốt lõi, mạng lưới tại An Giang
  • Ôn lại kiến thức ngân hàng cơ bản: lãi suất, sản phẩm tiền gửi, tín dụng
  • Chuẩn bị câu hỏi ngược: hỏi về lộ trình thăng tiến, chương trình NextGen & Talent mà ngân hàng đề cập
  • Mang theo bằng cấp, chứng chỉ photo công chứng

Dress code phỏng vấn

  • Nữ: Áo sơ mi hoặc áo blouse lịch sự, quần tây/váy ngang gối, giày búp bê hoặc giày thấp
  • Trang điểm nhẹ nhàng, tóc gọn gàng
  • Tránh trang phục quá màu mè, đồ thể thao, jeans rách

Lộ trình ôn thi

Lộ trình ôn tập & chuẩn bị (1-2 tuần)

Tuần 1: Nền tảng kiến thức ngân hàng

Ngày 1-2: Kiến thức tài chính ngân hàng cơ bản

  • Tìm hiểu về các loại hình ngân hàng thương mại
  • Phân biệt ngân hàng NHTM, ngân hàng chính sách, ngân hàng đầu tư
  • Hiểu về NHNN và vai trò quản lý nhà nước

Ngày 3-4: Sản phẩm ngân hàng bán lẻ

  • Tiền gửi tiết kiệm (có kỳ hạn, không kỳ hạn)
  • Tài khoản thanh toán, thẻ ATM, thẻ tín dụng
  • Các gói vay cá nhân, vay mua nhà, vay tiêu dùng
  • Dịch vụ chuyển tiền, thanh toán quốc tế

Ngày 5-7: Nghiệp vụ giao dịch viên

  • Quy trình thực hiện giao dịch tiền mặt
  • Nguyên tắc đối chiếu tiền, kiểm kê cuối ngày
  • Quy trình mở/đóng tài khoản
  • KYC - Xác minh khách hàng (Know Your Customer)
  • Quy định về phòng chống rửa tiền (AML)

Tuần 2: Luyện tập & tìm hiểu VietABank

Ngày 8-10: Tìm hiểu VietABank

  • Lịch sử hình thành VietABank (thành lập 2003, tiền thân là Ngân hàng TMCP Việt Á)
  • Thế mạnh của VietABank tại khu vực ĐBSCL và An Giang
  • Mạng lưới chi nhánh, giá trị cốt lõi
  • Đọc tin tức mới nhất về VietABank

Ngày 11-12: Excel & tin học văn phòng

  • Ôn lại các hàm Excel cơ bản: SUM, VLOOKUP, IF, COUNTIF
  • Thực hành nhập liệu nhanh, định dạng bảng biểu

Ngày 13-14: Mock interview

  • Tập trả lời câu hỏi với gia đình/bạn bè
  • Chuẩn bị trang phục, giấy tờ

Tài liệu tham khảo

  • Sách: "Nghiệp vụ ngân hàng thương mại" - tác giả Nguyễn Minh Kiều
  • Website: VietABank.vn, BIDV Academy, Khoa Tài chính - Ngân hàng các trường ĐH
  • YouTube: Kênh giảng về nghiệp vụ ngân hàng, mock interview giao dịch viên
  • Tài liệu nội bộ: Tìm trên các diễn đàn như bankervn.net, diendan.tuyensinh247.vn
  • Ứng dụng luyện Excel: Microsoft Office Training, GCFGlobal

Kinh nghiệm thực tế cần biết

  • Quy trình cuối ngày: tổng kết tiền mặt, đối chiếu sổ sách
  • Xử lý khiếu nại khách hàng
  • Làm việc với hệ thống core banking (eBank, T24...)

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên sự nghiệp cho Giao dịch viên VietABank

Lộ trình thăng tiến tại ngân hàng

```
Giao dịch viên (0-2 năm)

Giao dịch viên chính / Giao dịch viên cao cấp (2-3 năm)

Chuyên viên quan hệ khách hàng (RM) hoặc Kiểm soát viên (3-5 năm)

Trưởng nhóm / Phó phòng giao dịch (5-7 năm)

Giám đốc chi nhánh/PGD (7-10 năm)
```

Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo VietABank & thị trường An Giang)

Cấp bậc Kinh nghiệm Mức lương (VNĐ)
Giao dịch viên mới 0-6 tháng 7 - 8 triệu
Giao dịch viên 6 tháng - 2 năm 8 - 12 triệu
Giao dịch viên chính 2-4 năm 12 - 18 triệu
Chuyên viên/Trưởng nhóm 4-7 năm 18 - 30 triệu
Quản lý 7+ năm 30 - 50+ triệu

Lưu ý: Mức lương thực tế có thể cao hơn khi cộng KPI, hoa hồng, thưởng Tết

Kỹ năng cần phát triển thêm

Trong năm đầu tiên:

  • Thành thạo các nghiệp vụ giao dịch
  • Xây dựng kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp
  • Học sâu về sản phẩm ngân hàng để tư vấn tốt hơn
  • Cải thiện tiếng Anh giao dịch

Năm 2-3:

  • Phát triển theo chương trình NextGen & Talent mà VietABank đề cập
  • Học thêm về phân tích tài chính cá nhân
  • Tham gia các khóa học về lãnh đạo

Lời khuyên thực tế cho khu vực An Giang

  • An Giang là tỉnh ĐBSCL có nền kinh tế phát triển, nhu cầu giao dịch viên ổn định
  • VietABank có thế mạnh tại khu vực này, cơ hội thăng tiến rõ ràng hơn so với Tp.HCM
  • Nên xác định gắn bó ít nhất 2-3 năm để xây dựng nền tảng
  • Nếu sau này muốn chuyển sang ngân hàng lớn, kinh nghiệm tại VietABank là bước đệm tốt

Cảnh báo thực tế

  • Công việc giao dịch viên đòi hỏi sự tỉ mỉ cao, áp lực nhất định
  • Cần tuân thủ nghiêm quy định, sai sót có thể bị xử lý kỷ luật
  • Nên chuẩn bị tâm lý cho việc đứng quầy nhiều giờ liên tục

Câu hỏi thường gặp

Em mới ra trường, chưa có kinh nghiệm thì có nên ứng tuyển vị trí này không?

Được em nhé! VietABank công khai chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm và sẽ tham gia khóa đào tạo giao dịch viên chuyên nghiệp trong 1 tháng. Tuy nhiên em cần đáp ứng đủ: nữ, cao từ 1m58, ngoại hình ưa nhìn, tốt nghiệp đúng các chuyên ngành yêu cầu (Kinh tế, Tài chính, Kế toán, Ngân hàng, Ngoại thương hoặc liên quan) và biết dùng Excel cơ bản. Đây là cơ hội tốt cho người mới ra trường vì ngân hàng sẽ đào tạo bài bản từ đầu.

Mức lương 7-12 triệu là thực tế hay chỉ là quảng cáo? Lương cứng thật sự là bao nhiêu?

Theo kinh nghiệm thị trường, đây là khoảng khá thực tế. Lương cứng cho giao dịch viên mới tại An Giang thường dao động 5.5-7 triệu, phần còn lại đến từ KPI và hoa hồng. Nếu em làm tốt, thu nhập có thể đạt 10-12 triệu. Em nên hỏi rõ trong buổi phỏng vấn: lương cứng bao nhiêu, KPI cụ thể thế nào, hoa hồng tính ra sao. Đừng ngại đàm phán nhưng cũng đừng kỳ vọng quá cao khi mới vào.

Em tốt nghiệp ngành Marketing, có phù hợp với vị trí này không?

Theo tin tuyển dụng, ngân hàng liệt kê các chuyên ngành ưu tiên: Kinh tế, Tài chính, Kế toán, Ngân hàng, Ngoại thương và các chuyên ngành KHÁC CÓ LIÊN QUAN. Marketing không nằm trong nhóm chính nhưng nếu em có thêm kinh nghiệm chăm sóc khách hàng hoặc tư vấn viên thì vẫn có cơ hội. Tuy nhiên tỷ lệ trúng tuyển sẽ thấp hơn so với ứng viên đúng chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng. Em có thể thử apply, nếu không trúng thì cũng không mất gì.

Công việc giao dịch viên có áp lực không? Giờ giấc làm việc thế nào?

Áp lực có em nhé! Giao dịch viên làm việc giờ hành chính (thường 8h-17h, nghỉ trưa) nhưng có thể phải tăng ca cuối tháng, cuối quý khi lượng khách đông. Áp lực lớn nhất đến từ việc xử lý tiền chính xác tuyệt đối, giao tiếp với khách hàng khó tính, và KPI cá nhân. Nếu em là người tỉ mỉ, chịu được áp lực và thích giao tiếp thì đây là nghề phù hợp. Ngược lại, nếu em thích làm việc sáng tạo, ít áp lực thì nên cân nhắc chuyển sang các vị trí khác như marketing, phân tích.

Sau khi làm giao dịch viên 1-2 năm, em có thể chuyển sang vị trí nào?

Có nhiều hướng đi em nhé: (1) Chuyên viên quan hệ khách hàng (RM) - tư vấn sản phẩm, có thu nhập tốt hơn; (2) Kiểm soát viên tại chi nhánh - làm việc văn phòng nhiều hơn; (3) Chuyên viên tín dụng - cần học thêm về thẩm định; (4) Trưởng nhóm giao dịch; (5) Phó phòng/Trưởng phòng giao dịch. Nếu em muốn chuyển ngân hàng, kinh nghiệm 2 năm tại VietABank là đủ để ứng tuyển vào các ngân hàng lớn hơn với vị trí tốt hơn.

Em đang ở Sài Gòn, có nên về An Giang làm VietABank không?

Đây là quyết định cá nhân nhưng anh/chị phân tích thế này: Ưu điểm của An Giang là chi phí sinh hoạt thấp, cạnh tranh ít hơn nên dễ thăng tiến, VietABank có vị thế tốt tại đây. Nhược điểm là mức lương thấp hơn Sài Gòn, cơ hội việc làm sau này hẹp hơn nếu em muốn đổi. Nếu em chấp nhận gắn bó 3-5 năm tại An Giang, muốn có thu nhập ổn định và cơ hội thăng tiến nhanh thì đây là lựa chọn tốt. Nếu em muốn phát triển sự nghiệp rộng hơn, nên ở lại thành phố lớn.

Chương trình NextGen & Talent mà VietABank đề cập là gì? Có thật sự tốt không?

NextGen & Talent là chương trình phát triển lãnh đạo mà nhiều ngân hàng hiện nay triển khai để đào tạo nhân sự kế cận. Về cơ bản, VietABank sẽ tuyển chọn các nhân viên có tiềm năng để đào tạo bài bản, xoay vòng qua nhiều vị trí, có cơ hội thăng tiến nhanh hơn người không tham gia. Tuy nhiên em cần tìm hiểu thực tế: hỏi HR về chương trình cụ thể (tần suất tuyển, số lượng chỉ tiêu, điều kiện tham gia), và hỏi nhân viên hiện tại trên các diễn đàn để có đánh giá khách quan. Đừng chỉ tin vào lời quảng cáo.

Yêu cầu nữ và cao 1m58 có phải là phân biệt đối xử không?

Đây là yêu cầu phổ biến trong ngân hàng, em ạ. Lý do: (1) Yêu cầu nữ vì đặc thù giao dịch viên cần sự tỉ mỉ, nhẹ nhàng, hoặc đơn giản là yêu cầu của nhà tuyển dụng cụ thể tại chi nhánh này; (2) Yêu cầu chiều cao liên quan đến tác phong chuyên nghiệp và sự tương tác với khách hàng qua quầy. Về mặt pháp lý, đây không vi phạm nếu là yêu cầu gắn với tính chất công việc cụ thể. Tuy nhiên, đây cũng là điều nhiều ứng viên nam quan tâm và cảm thấy bất công - anh/chị hiểu điều đó. Nếu em là nam muốn ứng tuyển vị trí tương tự, có thể tìm các ngân hàng không yêu cầu giới tính.

Phỏng vấn xong thì bao lâu có kết quả? Quy trình tuyển dụng VietABank mất bao lâu?

Thường thì quy trình tuyển dụng ngân hàng mất 2-4 tuần từ lúc nộp hồ sơ đến khi có offer. Cụ thể: Sau phỏng vấn vòng 1-2 ngày làm việc, HR sẽ thông báo kết quả. Nếu đậu, vòng tiếp theo diễn ra trong tuần đó hoặc tuần sau. Sau khi đậu hết, có thể mất thêm 1-2 tuần để background check và ra quyết định. Em nên follow up với HR sau 3-5 ngày nếu chưa có phản hồi. Nếu sau 2 tuần vẫn không có kết quả, khả năng cao là đã trượt.