messenger

Chat Mess

zalo

Chat Zalo

phone

Phone

Gọi ngay: 097.5151.777
messenger

Facebook

messenger

TikTok

Hỗ trợ tư vấn: 097.5151.777
VietBank

Giám đốc Vận hành thẻ và Ngân hàng số

Hồ Chí Minh IT
Thỏa thuận

Mô tả công việc

Mô tả công việc - Chịu trách nhiệm quản lý, phân công và giám sát các bộ phận trong phòng, đôn đốc thực hiện công việc và bám sát tiến độ bao gồm:  vận hành hệ thống thẻ, hệ thống ATM, hệ thống máy dập thẻ, các công tác phát hành thẻ, nghiệp vụ thẻ… - Kiểm soát, ký và phê duyệt các nghiệp vụ của bộ phận theo phạm vi quyền hạn được Ban Giám đốc Khối hoặc Ban lãnh đạo Ngân hàng. - Kiểm soát việc kiểm thử, nghiệm thu các dự án, các chương trình, sản phẩm Thẻ và Ngân hàng số liên quan đến các nghiệp vụ của phòng do Phòng phát triển - Xây dựng quy trình nghiệp vụ phù hợp các nghiệp vụ của Phòng, theo quy định của Vietbank, NHNN và pháp luật. - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp có thẩm quyền. Quyền hạn: - Được quyền: - Quản lý, phân công công việc và kiểm tra giám sát công việc của các nhân sự trong phòng. - Theo phạm vi quyền hạn được Ban Giám đốc Khối Vận hành/ Ban lãnh đạo Khối phân công: - Kiểm soát và phê duyệt trên hệ thống Corebanking và hệ thống Thẻ CMS tất cả các nghiệp vụ phát sinh, số liệu các báo cáo liên quan đến hoạt động Thẻ và Ngân hàng số. - Phê duyệt các vấn đề liên quan đến công tác vận hành hệ thống Thẻ/ ATM/ POS.. - Đề xuất tuyển nhân sự/ đề xuất cho thôi việc các nhân sự nếu không đáp ứng được nghiệp vụ tại phòng/ các nhân sự vi phạm nội quy/ có tư cách đạo đức kém trong phòng. - Đề xuất tăng/ giảm lương cho nhân sự trong phòng theo năng suất và hiệu quả lao động. - Tham mưu và đề xuất các ý kiến cho Ban Giám đốc Khối các công việc liên quan đến hoạt động Thẻ và Ngân hàng số. - Các quyền hạn khác theo chỉ đạo, phân công từng thời kỳ của Ban Giám đốc Khối Vận hành Yêu cầu 1. Trình độ & kinh nghiệm - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan. - Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Thẻ/Ngân hàng số/ Vận hành ngân hàng, trong đó có ít nhất 3–5 năm ở vị trí quản lý. - Am hiểu sâu về:- Vận hành hệ thống thẻ (CMS), ATM/POS, phát hành & thanh toán thẻ - Hệ thống Core Banking và các hệ thống liên quan - Quy trình vận hành, kiểm soát nghiệp vụ thẻ và ngân hàng số 2. Kiến thức chuyên môn - Nắm vững quy định của NHNN, pháp luật liên quan đến hoạt động Thẻ và Ngân hàng số. - Hiểu rõ quy trình kiểm thử (UAT), nghiệm thu hệ thống và triển khai sản phẩm/dự án. - Có kinh nghiệm xây dựng, chuẩn hóa quy trình vận hành và kiểm soát nội bộ. - Có kiến thức về quản trị rủi ro vận hành, kiểm soát tuân thủ. 3. Kỹ năng - Kỹ năng quản lý, phân công công việc và giám sát hiệu quả đội ngũ. - Kỹ năng kiểm soát, phê duyệt nghiệp vụ và ra quyết định trong phạm vi thẩm quyền. - Kỹ năng phân tích số liệu, đánh giá hiệu quả vận hành. - Kỹ năng làm việc với các bên liên quan (IT, phát triển sản phẩm, đối tác…). - Kỹ năng lập kế hoạch, bám sát tiến độ và xử lý vấn đề nhanh. 4. Năng lực quản lý & phẩm chất - Có tư duy hệ thống, khả năng tổ chức và vận hành quy mô lớn. - Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn trọng, tuân thủ. - Chính trực, bảo mật thông tin, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp tốt. - Chủ động tham mưu, đề xuất cải tiến hoạt động Thẻ & Ngân hàng số. Quyền lợi - Lương cạnh tranh theo năng lực - Lương tháng 13 và Thưởng hiệu quả kinh doanh theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ - Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe Vietcare Bank và người thân cán bộ nhân viên, chính sức khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm - Thời gian làm việc: 7:45 – 17:30 từ thứ 2 đến thứ 6 - Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp công việc - Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH – BHYT – BHTN theo quy định của Nhà nước - Chính sách nghỉ phép theo luật định, Teambuilding hàng năm - Chính sách vay ưu đãi cho cán bộ nhân viên - Hỗ trợ công cụ phục vụ, đồng phục ngân hàng. - Môi trường làm việc kỷ luật - tận tâm - chuyên nghiệp.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ & kinh nghiệm - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan. - Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Thẻ/Ngân hàng số/ Vận hành ngân hàng, trong đó có ít nhất 3–5 năm ở vị trí quản lý. - Am hiểu sâu về:- Vận hành hệ thống thẻ (CMS), ATM/POS, phát hành & thanh toán thẻ - Hệ thống Core Banking và các hệ thống liên quan - Quy trình vận hành, kiểm soát nghiệp vụ thẻ và ngân hàng số 2. Kiến thức chuyên môn - Nắm vững quy định của NHNN, pháp luật liên quan đến hoạt động Thẻ và Ngân hàng số. - Hiểu rõ quy trình kiểm thử (UAT), nghiệm thu hệ thống và triển khai sản phẩm/dự án. - Có kinh nghiệm xây dựng, chuẩn hóa quy trình vận hành và kiểm soát nội bộ. - Có kiến thức về quản trị rủi ro vận hành, kiểm soát tuân thủ. 3. Kỹ năng - Kỹ năng quản lý, phân công công việc và giám sát hiệu quả đội ngũ. - Kỹ năng kiểm soát, phê duyệt nghiệp vụ và ra quyết định trong phạm vi thẩm quyền. - Kỹ năng phân tích số liệu, đánh giá hiệu quả vận hành. - Kỹ năng làm việc với các bên liên quan (IT, phát triển sản phẩm, đối tác…). - Kỹ năng lập kế hoạch, bám sát tiến độ và xử lý vấn đề nhanh. 4. Năng lực quản lý & phẩm chất - Có tư duy hệ thống, khả năng tổ chức và vận hành quy mô lớn. - Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn trọng, tuân thủ. - Chính trực, bảo mật thông tin, chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp tốt. - Chủ động tham mưu, đề xuất cải tiến hoạt động Thẻ & Ngân hàng số.

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí Giám đốc Vận hành thẻ và Ngân hàng số ### 🔧 HARD SKILLS (Kỹ năng chuyên môn) **1. Kỹ năng nghiệp vụ thẻ (Bắt buộc)** - Thành thạo vận hành hệ thống thẻ CMS (Card Management System) - Hiểu rõ quy trình phát hành thẻ (issuing) và thanh toán thẻ (acquiring) - Vận hành hệ thống ATM/POS - Quản lý dispute/chargeback thẻ - Hiểu biết về các loại thẻ: Credit, Debit, Prepaid **2. Kỹ năng hệ thống Core Banking** - Hiểu kiến trúc Core Banking và tích hợp với hệ thống thẻ - Phê duyệt nghiệp vụ trên Core Banking - Kiểm soát số liệu và báo cáo liên quan **3. Kỹ năng ngân hàng số** - Hiểu quy trình triển khai sản phẩm ngân hàng số - Kiểm thử UAT (User Acceptance Testing) - Phối hợp với team IT/phát triển sản phẩm **4. Quản trị rủi ro & Tuân thủ** - Nắm vững quy định NHNN về thẻ và ngân hàng số - Xây dựng quy trình vận hành và kiểm soát nội bộ - Quản trị rủi ro vận hành ### 🧡 SOFT SKILLS (Kỹ năng mềm) | Kỹ năng | Mức độ quan trọng | Mô tả | |---------|------------------|-------| | Quản lý đội ngũ | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Phân công, giám sát, đánh giá hiệu quả team | | Ra quyết định | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Phê duyệt nghiệp vụ, xử lý vấn đề nhanh | | Giao tiếp liên phòng ban | ⭐⭐⭐⭐ | Làm việc với IT, sản phẩm, đối tác | | Phân tích số liệu | ⭐⭐⭐⭐ | Đánh giá hiệu quả vận hành, báo cáo | | Lập kế hoạch | ⭐⭐⭐⭐ | Bám sát tiến độ dự án, xử lý công việc | ### 📜 CHỨNG CHỈ GỢI Ý | Chứng chỉ | Mức độ khuyến nghị | Ghi chú | |-----------|-------------------|---------| | CFA/CPA | Khuyến nghị cao | Chứng chỉ tài chính quốc tế | | FRM (Financial Risk Management) | Khuyến nghị | Đặc biệt cho vị trí quản lý rủi ro | | PMP (Project Management) | Khuyến nghị | Hữu ích cho quản lý dự án, tiến độ | | Chứng chỉ nghiệp vụ thẻ (Visa/Mastercard) | Rất quan trọng | Các khóa đào tạo chuyên nghiệp về thẻ | | ITIL Foundation | Có lợi | Quản lý vận hành hệ thống | ### 📊 SO SÁNH VỊ TRÍ TƯƠNG TỰ TRÊN THỊ TRƯỜNG | Tiêu chí | Vị trí này (VietBank) | VPBank | Techcombank | ACB | |----------|----------------------|--------|-------------|-----| | Kinh nghiệm yêu cầu | 7-10 năm | 5-8 năm | 6-10 năm | 5-8 năm | | Quản lý team | 3-5 năm | 3-5 năm | 3-5 năm | 3-4 năm | | Mức lương (tham khảo) | Thỏa thuận | 40-70 triệu | 50-80 triệu | 35-60 triệu | *Lưu ý: Mức lương tham khảo cho vị trí cấp Giám đốc vận hành thẻ tại các ngân hàng tư nhân Việt Nam, dao động tùy quy mô và kinh nghiệm thực tế.*

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn cho vị trí Giám đốc Vận hành thẻ và Ngân hàng số ### 📋 QUY TRÌNH CÁC VÒNG PHỎNG VẤN **Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ & HR Screening** - Thời gian: 30-45 phút - Người phỏng vấn: HR Recruiter - Nội dung: Kiểm tra kinh nghiệm, động lực ứng tuyển, kỳ vọng lương **Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn (Khối Vận hành)** - Thời gian: 60-90 phút - Người phỏng vấn: Giám đốc Khối Vận hành / Trưởng phòng liên quan - Nội dung: Đánh giá kiến thức nghiệp vụ, kinh nghiệm quản lý **Vòng 3: Phỏng vấn cấp cao (Ban lãnh đạo)** - Thời gian: 45-60 phút - Người phỏng vấn: Tổng Giám đốc hoặc Phó TGĐ phụ trách - Nội dung: Tầm nhìn chiến lược, khả năng lãnh đạo, định hướng phát triển **Vòng 4: Thẩm định & Offer** - Thời gian: 3-5 ngày làm việc - Nội dung: Xác minh thông tin, thương lượng lương, hoàn tất hồ sơ --- ### ❓ CÂU HỎI THƯỜNG GẶP THEO TỪNG VÒNG **Vòng 1 - HR:** 1. "Tại sao bạn quan tâm đến vị trí này tại VietBank?" 2. "Bạn có thể mô tả quy mô team bạn đã quản lý?" 3. "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?" 4. "Bạn đang có offer nào khác không?" 5. "Bạn đánh giá thế nào về xu hướng phát triển ngân hàng số tại Việt Nam?" **Vòng 2 - Chuyên môn:** 1. "Hãy mô tả quy trình phát hành một thẻ tín dụng từ đầu đến cuối?" 2. "Bạn xử lý như thế nào khi hệ thống ATM gặp sự cố vào ngày cuối tuần?" 3. "Làm sao để đảm bảo an toàn bảo mật trong vận hành thẻ?" 4. "Bạn có kinh nghiệm gì với UAT và triển khai dự án?" 5. "Mô tả một tình huống xử lý dispute thẻ phức tạp mà bạn đã giải quyết?" 6. "Bạn quản lý rủi ro vận hành như thế nào trong bộ phận thẻ?" 7. "Các quy định NHNN nào liên quan đến hoạt động thẻ mà bạn cần nắm?" **Vòng 3 - Lãnh đạo:** 1. "Nếu là Giám đốc, bạn sẽ ưu tiên phát triển mảng nào: thẻ hay ngân hàng số? Vì sao?" 2. "Bạn có tầm nhìn gì để phát triển hoạt động thẻ tại VietBank?" 3. "Mô tả một quyết định khó khăn nhất mà bạn đã đưa ra trong vai trò quản lý?" 4. "Bạn làm thế nào để cân bằng giữa tuân thủ quy định và phát triển sản phẩm mới?" 5. "Đồng nghiệp và cấp dưới mô tả bạn như thế nào?" --- ### 💡 TIPS CHUẨN BỊ **Chuẩn bị chuyên môn:** - Ôn lại các thông tư NHNN về thẻ: Thông tư 02/2025/TT-NHNN, QCVN 21/2020/BTC - Cập nhật xu hướng ngân hàng số: Open Banking, Digital Onboarding, eKYC - Nắm chắc quy trình vận hành CMS, ATM/POS - Hiểu về các chỉ tiêu KPI của bộ phận thẻ **Chuẩn bị công ty:** - Tìm hiểu VietBank: lịch sử, quy mô, sản phẩm thẻ hiện tại - Đọc báo cáo thường niên, tin tức mới nhất - Tìm hiểu chiến lược chuyển đổi số của VietBank **Chuẩn bị câu chuyện cá nhân:** - Chuẩn bị 2-3 achievement nổi bật trong sự nghiệp - Sẵn sàng mô tả kinh nghiệm quản lý team - Có câu trả lời cho "điểm yếu" của bản thân --- ### 👔 DRESS CODE & THÁI ĐỘ | Yếu tố | Khuyến nghị | |---------|-------------| | Trang phục | Âu phục lịch sự (suit hoặc blazer), nam thắt caravat | | Màu sắc | Tông màu trung tính: xanh navy, đen, xám | | Giày | Giày da lịch sự | | Phụ kiện | Đồng hồ, túi xách simple | | Thái độ | Tự tin nhưng không kiêu ngạo, chuyên nghiệp | | Ngôn ngữ cơ thể | Giao tiếp mắt, handshake chắc chắn | **Lưu ý đặc biệt:** - Đến sớm 10-15 phút - Tắt điện thoại hoặc để chế độ im lặng - Mang theo CV bản cứng và các chứng chỉ liên quan - Chuẩn bị sẵn câu hỏi cho người phỏng vấn

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Giám đốc Vận hành thẻ và Ngân hàng số ### 📚 KIẾN THỨC NỀN TẢNG CẦN NẮM VỮNG **1. Nghiệp vụ Thẻ (Card Operations)** - **Phát hành thẻ (Issuing):** Quy trình mở thẻ, xử lý hồ sơ, phê duyệt tín dụng, sản xuất và phát thẻ - **Thanh toán thẻ (Acquiring):** Quy trình chấp nhận thanh toán, settlement, clearing - **Hệ thống CMS:** Card Management System - quản lý vòng đời thẻ - **ATM/POS:** Vận hành, monitoring, xử lý sự cố - **Dispute & Chargeback:** Quy trình giải quyết tranh chấp thẻ - **Fraud Management:** Phát hiện và phòng chống gian lận thẻ **2. Quy định pháp luật** - Thông tư 02/2025/TT-NHNN về hoạt động thẻ ngân hàng - Quy chế quản lý hoạt động thẻ của VietBank (internal) - Quy định về bảo mật thẻ: PCI-DSS - Luật Các tổ chức tín dụng 2024 - Nghị định về thanh toán không dùng tiền mặt **3. Ngân hàng số (Digital Banking)** - Open Banking API - eKYC, Digital Onboarding - Mobile Banking, Internet Banking - Payment Gateway, QR Payment - Blockchain/Cryptocurrency (xu hướng) **4. Core Banking & Integration** - Kiến trúc tổng thể Core Banking - Tích hợp với hệ thống thẻ, thanh toán - Quy trình batch processing, end-of-day --- ### 📖 TÀI LIỆU THAM KHẢO **Sách chuyên ngành:** | Tài liệu | Nội dung | Link tham khảo | |----------|----------|----------------| | "Payment Systems" - Brian P. Masterson | Hệ thống thanh toán quốc tế | Amazon, Kindle | | "The Law of Electronic Financial Transactions" | Pháp luật thanh toán điện tử | NXB Tài chính | | "Digital Bank" - Brett King | Chiến lược ngân hàng số | Amazon | **Tài liệu NHNN:** - Thông tư 02/2025/TT-NHNN - Quy chế thẻ ngân hàng - Thông tư 16/2020/TT-NHNN - Thanh toán không dùng tiền mặt - QCVN về an ninh, bảo mật thông tin **Website hữu ích:** - NHNN Việt Nam: sbv.gov.vn - VietBank: vietbank.com.vn - Visa/Mastercard Developer Portal - Vietnam Banking Association **Khóa học online:** - Coursera: "Fintech" - University of Hong Kong - Udemy: "Banking Operations" - LinkedIn Learning: "Digital Transformation in Banking" --- ### 📅 LỘ TRÌNH CHUẨN BỊ 1-2 TUẦN **Tuần 1: Xây dựng nền tảng** | Ngày | Hoạt động | Thời lượng | |------|-----------|------------| | Thứ 2 | Nghiên cứu VietBank: website, báo cáo thường niên, tin tức | 2-3 giờ | | Thứ 3 | Ôn nghiệp vụ thẻ: quy trình phát hành, thanh toán, CMS | 3-4 giờ | | Thứ 4 | Học quy định NHNN về thẻ và ngân hàng số | 2-3 giờ | | Thứ 5 | Ôn Core Banking và UAT | 2-3 giờ | | Thứ 6 | Chuẩn bị CV, thư ứng tuyển, câu chuyện cá nhân | 2-3 giờ | | Thứ 7 | Mock interview với bạn bè/mentor | 2-3 giờ | **Tuần 2: Luyện tập chuyên sâu** | Ngày | Hoạt động | Thời lượng | |------|-----------|------------| | Thứ 2 | Luyện trả lời câu hỏi phỏng vấn chuyên môn | 3-4 giờ | | Thứ 3 | Nghiên cứu sâu về chiến lược ngân hàng số, Fintech | 2-3 giờ | | Thứ 4 | Ôn KPI và metrics trong vận hành thẻ | 2-3 giờ | | Thứ 5 | Chuẩn bị câu hỏi cho người phỏng vấn | 1-2 giờ | | Thứ 6 | **Dress rehearsal**: phỏng vấn thử, chuẩn bị tinh thần | 2-3 giờ | **Checklist trước ngày phỏng vấn:** - [ ] In 3 bản CV - [ ] Mang theo bằng cấp, chứng chỉ (bản photo công chứng) - [ ] Xem lại đường đến địa điểm phỏng vấn - [ ] Chuẩn bị outfit - [ ] Ngủ đủ giấc, ăn sáng đầy đủ

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Giám đốc Vận hành thẻ và Ngân hàng số ### 🚀 LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN **Giai đoạn 1: Xây dựng nền tảng (0-5 năm)** ``` Nhân viên phòng Thẻ/Ngân hàng số ↓ Chuyên viên senior ↓ Trưởng nhóm/Phó phòng ``` → Tập trung: Học hỏi nghiệp vụ sâu, hoàn thành KPI, xây dựng uy tín **Giai đoạn 2: Quản lý (5-8 năm)** ``` Trưởng phòng/Phó giám đốc ↓ Giám đốc (vị trí hiện tại) ↓ Giám đốc Khối/Phó TGĐ ``` → Tập trung: Phát triển kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ, đưa ra quyết định chiến lược **Giai đoạn 3: Cấp cao (8-15 năm)** ``` Giám đốc Khối Vận hành ↓ Phó Tổng Giám đốc ↓ Tổng Giám đốc/CEO ``` → Tập trung: Chiến lược tổng thể, mở rộng quan hệ, định hướng phát triển --- ### 💰 MỨC LƯƠNG KỲ VỌNG THEO CẤP BẬC | Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương tháng (VNĐ) | Thưởng/13tháng | |---------|-------------|------------------------|----------------| | Trưởng phòng | 5-7 năm | 35-50 triệu | 2-4 tháng | | Phó Giám đốc | 7-10 năm | 50-70 triệu | 3-5 tháng | | Giám đốc (vị trí này) | 7-10 năm | 60-90 triệu | 3-6 tháng | | Giám đốc Khối | 10-15 năm | 80-120 triệu | 4-6 tháng | | Phó TGĐ | 15+ năm | 120-200 triệu | Theo thỏa thuận | **Lưu ý:** - VietBank là ngân hàng TMCP quy mô vừa, mức lương thường thấp hơn các ngân hàng lớn (VPBank, Techcombank) khoảng 20-30% - Đổi lại: cơ hội thăng tiến nhanh hơn, ít cạnh tranh hơn - Lương "thỏa thuận" = có thể negotiable cao nếu profile phù hợp --- ### 🎯 KỸ NĂNG CẦN PHÁT TRIỂN THÊM **Để thành công ở vị trí này:** | Kỹ năng | Độ ưu tiên | Cách phát triển | |---------|-----------|-----------------| | Quản lý thay đổi | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Tham gia dự án chuyển đổi số, học Change Management | | Data Analytics | ⭐⭐⭐⭐ | Học Python/SQL, dashboard tools (Tableau, Power BI) | | Agile/Scrum | ⭐⭐⭐⭐ | Chứng chỉ PMI-ACP, tham gia dự án theo Agile | | Quan hệ đối tác | ⭐⭐⭐⭐ | Build network với Visa/Mastercard, fintech | | Public Speaking | ⭐⭐⭐ | Tham gia hội thảo, đào tạo nội bộ | **Để thăng tiến lên cấp cao hơn:** - Tầm nhìn chiến lược: Hiểu xu hướng Fintech, Open Banking - Khả năng đàm phán: Thương lượng với đối tác, nhà cung cấp - Networking: Tham gia các hiệp hội ngành (VNBA, BAF) - Executive presence: Giao tiếp với ban lãnh đạo cấp cao --- ### ⚠️ LƯU Ý QUAN TRỌNG **Về VietBank:** - VietBank đang trong giai đoạn chuyển đổi số mạnh mẽ - Cơ hội để xây dựng và phát triển mảng ngân hàng số từ đầu - Văn hóa làm việc: Kỷ luật, chuyên nghiệp, gần gũi hơn các ngân hàng lớn **Rủi ro cần lưu ý:** - Quy mô nhỏ hơn = ít cơ hội chuyển đổi nội bộ - Hệ thống công nghệ có thể chưa hiện đại bằng các ngân hàng lớn - Mức lương cạnh tranh vừa phải so với thị trường **Lời khuyên cho ứng viên:** - Ứng tuyển nếu bạn muốn "xây" thay vì "chỉ vận hành" - Quan tâm đến sự phát triển của ngân hàng nhỏ đang tăng trưởng - Sẵn sàng cho thử thách xây dựng quy trình, hệ thống từ đầu

Câu hỏi thường gặp

Vị trí Giám đốc Vận hành thẻ và Ngân hàng số tại VietBank yêu cầu kinh nghiệm như thế nào?

Vị trí này yêu cầu tối thiểu 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Thẻ/Ngân hàng số/Vận hành ngân hàng, trong đó có ít nhất 3-5 năm ở vị trí quản lý. Đây là vị trí cấp cao nên kinh nghiệm thực tế trong vận hành hệ thống thẻ (CMS), ATM/POS, và quản lý team là bắt buộc. Nếu bạn có kinh nghiệm ở các ngân hàng lớn như VCB, BIDV, VietinBank thì sẽ là lợi thế lớn.

Mức lương cho vị trí này là bao nhiêu? Có thể thương lượng được không?

Tin tuyển dụng ghi 'Lương thỏa thuận' nghĩa là VietBank sẵn sàng negotiable dựa trên năng lực và kinh nghiệm của ứng viên. Theo thị trường, mức lương cho vị trí Giám đốc vận hành thẻ tại ngân hàng quy mô vừa như VietBank dao động khoảng 60-90 triệu/tháng, cộng thưởng 3-6 tháng. Để đàm phán hiệu quả, hãy chuẩn bị sẵn data về mức lương cũ và kỳ vọng rõ ràng.

Tôi đang là Trưởng phòng Thẻ tại ngân hàng khác, có 5 năm kinh nghiệm quản lý. Có phù hợp để ứng tuyển không?

Về mặt yêu cầu, bạn đáp ứng được kinh nghiệm quản lý (3-5 năm). Tuy nhiên, mức kinh nghiệm tổng thể 7-10 năm yêu cầu có thể hơi kém nếu bạn chỉ có 5 năm quản lý + 2-3 năm nhân viên. Đề xuất: Ứng tuyển và thể hiện rõ thành tích quản lý của bạn, đặc biệt là các project cải tiến vận hành, KPI đạt được. VietBank đang phát triển nên có thể chấp nhận profile linh hoạt hơn.

Ngành học nào phù hợp nhất cho vị trí này?

Tin tuyển dụng liệt kê 3 ngành: Tài chính – Ngân hàng, Kinh tế, Công nghệ thông tin. Trong đó: Tài chính – Ngân hàng là phù hợp nhất vì yêu cầu sâu về nghiệp vụ thẻ và quy định NHNN. IT phù hợp nếu bạn muốn hướng về mảnh ngân hàng số. Kinh tế được chấp nhận nhưng bạn cần có kinh nghiệm nghiệp vụ thẻ thực tế. Nếu bạn đã có 7-10 năm kinh nghiệm, bằng cấp ít quan trọng hơn thành tích thực tế.

Làm sao để tôi biết mình đủ điều kiện ứng tuyển vị trí này?

Checklist để tự đánh giá: (1) Có kinh nghiệm vận hành thẻ thực tế trên hệ thống CMS - BẮT BUỘC; (2) Đã quản lý team từ 3-5 nhân trở lên; (3) Hiểu quy định NHNN về thẻ; (4) Có kinh nghiệm UAT/triển khai dự án; (5) Kỹ năng giao tiếp, phối hợp với IT. Nếu đáp ứng được 4/5 tiêu chí, bạn có cơ hội cao.

Cơ hội thăng tiến sau khi vào VietBank ở vị trí này như thế nào?

VietBank đang trong giai đoạn chuyển đổi số, nên cơ hội thăng tiến khá tốt nếu bạn thể hiện được năng lực. Lộ trình thường gặp: Giám đốc Vận hành thẻ & NHSD → Giám đốc Khối Vận hành → Phó TGĐ phụ trách Vận hành. Thời gian thăng tiến phụ thuộc vào thành tích, thường 2-3 năm nếu bạn làm tốt. Lưu ý: VietBank quy mô nhỏ hơn các ngân hàng lớn nên vị trí cấp cao có giới hạn hơn.

VietBank có gì đặc biệt so với các ngân hàng khác? Tôi nên tìm hiểu gì trước khi ứng tuyển?

VietBank là ngân hàng TMCP quy mô vừa (top 15-20 VN), tập trung vào khách hàng cá nhân và SME. Điểm mạnh: Văn hóa kỷ luật nhưng thân thiện, cơ hội đóng góp ý tưởng trực tiếp với lãnh đạo, chính sách đãi ngộ ổn định. Điểm cần lưu ý: Quy mô nhỏ hơn nên hệ thống công nghệ có thể chưa hiện đại bằng các ngân hàng lớn. Trước khi ứng tuyển, hãy đọc báo cáo thường niên và tin tức mới nhất của VietBank để thể hiện sự quan tâm.

Tôi có bằng CNTT nhưng muốn chuyển sang mảng ngân hàng. Vị trí này phù hợp không?

Khá khó cho lắm. Vị trí này yêu cầu am hiểu sâu về nghiệp vụ thẻ và vận hành ngân hàng, không chỉ kỹ thuật IT. Với bằng CNTT, bạn nên ứng tuyển vị trí IT trong ngân hàng trước (2-3 năm), sau đó chuyển sang vận hành. Hoặc tìm vị trí Business Analyst/Product Owner ngân hàng số - vị trí này cần cả IT và business understanding. Gợi ý khác: các công ty Fintech, ví điện tử (MoMo, ZaloPay) thường chấp nhận background IT hơn.
Ứng tuyển ngay Luyện đề thi ngân hàng

Từ khóa

Thẻ / Digital Banking Vận hành / Operations
Xem tất cả tin tuyển dụng