Quản lý Thỏa thuận 3 chỉ tiêu

Mô tả công việc

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên (Chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính - Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Các chuyên ngành thuộc Khối ngành Kinh tế có liên quan). - Kiến thức chung: - Nắm được tình hình kinh tế, xã hội tại địa phương - Nắm được các quy định của Pháp luật liên quan đến hoạt động của NHTM. - Kiến thức chuyên môn: - Am hiểu và nhạy bén về quy trình cấp tín dụng, quy trình thủ tục về tài sản đảm bảo, xử lý tài sản đảm bảo; quy trình cung cấp sản phẩm, dịch vụ nói chung của Ngân hàng. - Am hiểu về sản phẩm, dịch vụ Ngân hàng đặc biệt các sản phẩm tín dụng KHCN. - Kỹ năng mềm: - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt. - Kỹ năng tạo lập quan hệ tốt với nội bộ và quan hệ với bên ngoài. - Kỹ năng quản lý và kiểm soát nguồn lực. - Khả năng dẫn dắt, đào tạo phát triển CBNV, đội nhóm. - Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch. - Kỹ năng chuyên môn: - Định giá, thẩm định khách hàng. - Kỹ năng phân tích, tổng hợp và dự báo. - Viết báo cáo - Kinh nghiệm: Ít nhất 03 năm kinh nghiệm quản lý, Có ít nhất 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, trong đó phải có kinh nghiệm cụ thể về hoạt động cấp tín dụng/thẩm định ít nhất 3 năm. - Thái độ, tính cách: Chuyên nghiệp, đề cao sự tuân thủ. Tính cam kết và khả năng gắn bó với ngân hàng cao. - Ngoại hình: Ưa nhìn, sức khỏe tốt HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN - Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Địa điểm - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên. - Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên. - LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác. LƯU Ý: - Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng). - Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc). - Việc tuyển dụng tại LPBank là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào. - Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn - Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng. Quyền lợi 1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm - Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường - Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc - Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau... - Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker - Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ 2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo - Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo - Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong 3. Đào tạo - Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý - Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành 4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...

Yêu cầu ứng viên

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng yêu cầu ### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn bắt buộc) | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú | |---|---|---| | Quy trình cấp tín dụng | BẮT BUỘC - Cao | Đây là kỹ năng lõi, yêu cầu am hiểu sâu về quy trình từ thẩm định đến giải ngân | | Quy trình TSBĐ & xử lý TSBĐ | BẮT BUỘC | Thường xuyên xử lý tài sản đảm bảo, thu hồi nợ xấu | | Định giá, thẩm định KH | BẮT BUỘC | Phải đọc được báo cáo tài chính, định giá tài sản | | Sản phẩm tín dụng KHCN | BẮT BUỘC | Vay tiêu dùng, vay kinh doanh, thế chấp, tín chấp | | Phân tích, tổng hợp, dự báo | BẮT BUỘC | Phân tích rủi ro tín dụng, dự báo thị trường địa phương | | Viết báo cáo | BẮT BUỘC | Báo cáo hoạt động, báo cáo tín dụng, báo cáo quản trị | ### 2. Chứng chỉ gợi ý (Nên có) - **Chứng chỉ hành nghề tín dụng** (nếu có - tùy ngân hàng quy định) - **Chứng chỉ Kiểm toán nội bộ** (CFA, FRM - là lợi thế) - **Chứng chỉ Quản trị rủi ro** (CRMA, ERM) - **Chứng chỉ luật liên quan** - hiểu biết Luật NHNN, Luật các TCTD, Luật Dân sự phần liên quan TSBĐ ### 3. Soft Skills (Kỹ năng mềm) ``` Mức độ ưu tiên (1-5): ★★★☆☆ Giao tiếp, đàm phán ★★★★☆ Quản lý & kiểm soát nguồn lực ★★★★☆ Dẫn dắt, đào tạo đội nhóm ★★★☆☆ Lập và triển khai kế hoạch ★★★☆☆ Tạo lập quan hệ (network) ``` ### 4. So sánh: Ứng viên ideal vs. tối thiểu | Tiêu chí | Mức tối thiểu | Ứng viên ideal | |---|---|---| | Kinh nghiệm quản lý | 3 năm | 5+ năm quản lý chi nhánh/PGD | | Kinh nghiệm ngân hàng | 4 năm | 6-8 năm, đã làm ở vị trí quản lý tín dụng | | Kinh nghiệm tín dụng | 3 năm | 4-5 năm, từng xử lý nợ xấu, TSBĐ | | Bằng cấp | ĐH chính quy (Kinh tế) | ĐH chuyên ngành Tài chính-NH, QTKD | | Ngoại hình | Ưa nhìn, sức khỏe tốt | Giao tiếp tốt, năng động, thích ứng vùng sâu | ### 5. Đặc thù riêng của vị trí này - **Lâm Đồng (Tánh Linh)** - đây là khu vực nông nghiệp, chăn nuôi, du lịch sinh thái. Khách hàng chủ yếu là nông dân, hộ kinh doanh nhỏ, doanh nghiệp nhỏ vùng nông thôn. - Cần **hiểu thị trường địa phương** - đặc thù cây công nghiệp (cà phê, cao su, trà), đời sống tộc người, tập quán vay vốn. - Có thể phải **xử lý nợ xấu** nhiều hơn so với chi nhánh đô thị. - Môi trường làm việc **tỉnh lẻ** - cơ hội thăng tiến cao hơn đô thị nhưng thu nhập phụ thuộc nhiều vào hiệu quả kinh doanh địa phương.

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn ### Quy trình các vòng tuyển dụng LPBank Theo thông tin từ JD, quy trình gồm: ``` Vòng 1: Sơ loại hồ sơ ↓ (đạt) Vòng 2: Thi nghiệp vụ / Kiểm tra năng lực ↓ (đạt) Vòng 3: Phỏng vấn (có thể 1-2 vòng) ↓ (đạt) Vòng 4: Xác minh lý lịch & hoàn tất hồ sơ ↓ Trúng tuyển ✅ ``` **Thời gian thông báo kết quả:** 7-10 ngày làm việc sau mỗi vòng --- ### Câu hỏi hay gặp theo từng vòng #### Vòng 1 - Sơ loại hồ sơ - Kiểm tra hồ sơ có đúng mẫu LPBank, format Excel - Verify kinh nghiệm: gọi điện xác nhận với cơ quan cũ - Check bằng cấp, chứng chỉ #### Vòng 2 - Thi nghiệp vụ - **Thi viết:** Nghiệp vụ tín dụng, quy trình cấp tín dụng, quản lý rủi ro - **Đề thi mẫu gợi ý:** - Bài tập tình huống: Thẩm định hồ sơ vay vốn - Tính toán dòng tiền, khả năng trả nợ - Xử lý tình huống TSBĐ (thế chấp nhà đất, cầm cố) - Câu hỏi luật: quy định về cấp tín dụng, giới hạn tỷ lệ #### Vòng 3 - Phỏng vấn **Câu hỏi phỏng vấn thường gặp:** 1. **Giới thiệu bản thân + kinh nghiệm** - "Anh/chị hãy giới thiệu về bản thân và quá trình làm việc trong ngành ngân hàng?" - "Vì sao anh/chị muốn ứng tuyển vị trí Giám đốc PGD tại Tánh Linh, Lâm Đồng?" 2. **Kiến thức chuyên môn** - "Trình bày quy trình cấp tín dụng từ khi tiếp nhận hồ sơ đến khi giải ngân?" - "Khi thẩm định một hồ sơ vay của khách hàng cá nhân, anh/chị đánh giá những tiêu chí gì?" - "Nếu phát hiện khách hàng có dấu hiệu gian lận thông tin, anh/chị xử lý thế nào?" - "Quy trình xử lý TSBĐ khi khách hàng không trả được nợ?" 3. **Quản lý & lãnh đạo** - "Anh/chị có kinh nghiệm quản lý bao nhiêu người? Quản lý như thế nào?" - "Chiến lược phát triển kinh doanh cho PGD Tánh Linh trong 12 tháng đầu?" - "Làm sao để đảm bảo KPIs (Dư nợ, huy động vốn, CASA, NPL) của PGD?" - "Một nhân viên trong đội ngũ không đạt KPI, anh/chị xử lý ra sao?" 4. **Hiểu biết địa phương** - "Anh/chị có hiểu biết gì về kinh tế Lâm Đồng / Tánh Linh?" - "Đối tượng khách hàng chính tại khu vực này là ai? Cơ hội và thách thức?" - "Anh/chị có mối quan hệ với chính quyền địa phương/doanh nghiệp tại Lâm Đồng không?" 5. **Tình huống (Case study)** - "Một khách hàng có tài sản thế chấp trị giá 2 tỷ muốn vay 1.8 tỷ. Hồ sơ thu nhập khả quan nhưng lịch sử tín dụng có dấu hiệu chậm trả 1 lần. Quyết định của anh/chị?" - "Khi PGD không đạt chỉ tiêu huy động vốn, anh/chị sẽ làm gì?" --- ### Tips chuẩn bị **✅ NÊN làm:** - Ôn kỹ **Thông tư 39/2016/TT-NHNN** (hoạt động cho vay cá nhân) - Ôn **Quyết định 1627/2001/QĐ-NHNN** (TSBĐ) và các văn bản sửa đổi - Chuẩn bị case study về thẩm định KHCN cụ thể - Tìm hiểu thông tin về LPBank: lịch sử, quy mô, chiến lược, sản phẩm nổi bật - Chuẩn bị sẵn 1-2 câu chuyện thành công trong nghề - Hiểu thị trường Lâm Đồng: cà phê, du lịch, nông nghiệp công nghệ cao **❌ KHÔNG NÊN:** - Nói xấu công ty cũ - Tỏ ra thiếu hiểu biết về quy định pháp luật ngân hàng - Quá tự tin khi chưa nắm rõ yêu cầu vị trí - Nộp hồ sơ không đúng format (Excel, đúng đặt tên file) --- ### Dress Code - **Nam:** Bộ đồ công sở (vest/quần âu + sơ mi), giày da, cà vạt - **Nữ:** Âu phục chỉnh tề, trang phục công sở - **Màu sắc:** Tối hoặc trung tính (xanh navy, đen, xám) - **Lưu ý:** Đây là vị trí quản lý cấp cao, ấn tượng đầu tiên rất quan trọng - Phong thái: chuyên nghiệp nhưng gần gũi, thể hiện khả năng giao tiếp tốt

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị ### Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần ``` TUẦN 1: Củng cố kiến thức nền ├── Ngày 1-2: Ôn quy trình cấp tín dụng NH ├── Ngày 3-4: Học về TSBĐ + xử lý nợ xấu ├── Ngày 5: Tìm hiểu sản phẩm KHCN └── Ngày 6-7: Ôn luật NHNN, văn bản pháp luật liên quan TUẦN 2: Luyện tập & hoàn thiện ├── Ngày 8-9: Làm đề thi mẫu, case study ├── Ngày 10: Chuẩn bị CV, hồ sơ đúng mẫu ├── Ngày 11: Tìm hiểu LPBank + thị trường Lâm Đồng └── Ngày 12-14: Mock interview + nghỉ ngơi, sẵn sàng tinh thần ``` --- ### Kiến thức nền cần nắm vững #### 1. Văn bản pháp luật bắt buộc | Văn bản | Nội dung trọng tâm | Mức độ | |---|---|---| | Thông tư 39/2016/TT-NHNN | Quy định cho vay cá nhân | ★★★★★ | | Thông tư 22/2020/TT-NHNN | Sửa đổi Thông tư 39 (bổ sung fintech) | ★★★☆☆ | | Quyết định 1627/2001/QĐ-NHNN | TSBĐ trong hoạt động NH | ★★★★★ | | Thông tư 43/2016/TT-NHNN | Báo cáo thu nhập, chi phí | ★★★☆☆ | | Luật NHNN 2010 | Chức năng, nhiệm vụ NHNN | ★★★★☆ | | Luật các TCTD 2010 (sửa 2017) | Hoạt động NH thương mại | ★★★★☆ | | Luật Dân sự 2015 | Hợp đồng thế chấp, cầm cố | ★★★★☆ | | Luật Đất đai 2013 | Quyền sử dụng đất, chuyển nhượng | ★★★★☆ | #### 2. Sản phẩm tín dụng KHCN cần biết - **Vay thế chấp nhà ở/tài sản** - **Vay kinh doanh nhỏ** (SMEs cá nhân) - **Vay tiêu dùng** có tài sản đảm bảo - **Thấu chi tài khoản** - **Vay trả góp** (mua xe, điện thoại...) - **Bảo lãnh** #### 3. KPI của PGD cần hiểu - ** Huy động vốn:** Tổng huy động (VND + ngoại tệ) - **Dư nợ tín dụng:** Tăng trưởng dư nợ, tỷ lệ tăng trưởng - **CASA:** Tỷ lệ tiền gửi không kỳ hạn - **NPL:** Tỷ lệ nợ xấu (target thường <3%) - **Sản phẩm dịch vụ:** Số lượng thẻ, bảo hiểm, chuyển tiền... - **Khách hàng mới:** Số lượng KH phát triển mới --- ### Tài liệu tham khảo **Sách:** - "Nghiệp vụ Ngân hàng Thương mại" - ĐH Kinh tế Quốc dân - "Thẩm định tín dụng trong ngân hàng" - nhiều tác giả - "Quản trị rủi ro ngân hàng" - TS. Nguyễn Minh Kiều **Website:** - Website LPBank: www.lpbank.com.vn (tìm hiểu sản phẩm, chiến lược) - Website NHNN: www.sbv.gov.vn (văn bản pháp luật cập nhật) - Các diễn đàn ngân hàng: cafef.vn, vneconomy.vn (tin tức ngành) **Video/Group:** - Youtube: "Nghiệp vụ ngân hàng" - các kênh chuyên ngành - Facebook: Các group "Ngân hàng Việt Nam", "Tuyển dụng ngân hàng"

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp ### Lộ trình thăng tiến từ vị trí này ``` GIÁM ĐỐC PGD Tánh Linh (hiện tại) ↓ 2-3 năm GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH cấp tỉnh (Lâm Đồng / Bảo Lộc) ↓ 3-5 năm GIÁM ĐỐC KHUVUC / GIÁM ĐỐC MIỀN ↓ GIÁM ĐỐC KHỐI KINH DOANH / PHÓ TGĐ phụ trách KHCN ``` **Hoặc chuyên môn:** ``` Giám đốc PGD → TRƯỞNG PHÒNG QUẢN TRỊ RỦI RO TÍN DỤNG → GIÁM ĐỐC QUẢN TRỊ RỦI RO VÙNG ``` --- ### Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc | Cấp bậc | Mức lương tháng (tham khảo) | Ghi chú | |---|---|---| | CVCC / GĐ PGD (vùng nông thôn) | 20-35 triệu | Cộng thêm phụ cấp vùng, KPI | | GĐ Chi nhánh cấp tỉnh | 35-55 triệu | Phụ thuộc quy mô, hiệu quả | | GĐ Khu vực / Miền | 60-90 triệu | Thưởng KPI cao hơn | | GĐ Khối / PTGĐ | 100-200 triệu+ | Thu nhập tổng hợp | **Lưu ý:** Lương "Thỏa thuận" trong JD có nghĩa là đàm phán được, phụ thuộc kinh nghiệm thực tế. Vị trí vùng nông thôn thường có **phụ cấp vùng** cao hơn thành phố. --- ### Kỹ năng cần phát triển thêm **Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):** - Đào tạo đội ngũ: kỹ năng coaching, feedback - Quản lý stress: xử lý nợ xấu vùng nông thôn rất áp lực - Hiểu văn hóa địa phương (Tánh Linh: đồng bào M'Nông, K'Ho) **Trung hạn (1-3 năm):** - Kỹ năng đàm phán cấp cao với doanh nghiệp lớn - Quản trị chiến lược, lập kế hoạch dài hạn - Quan hệ với chính quyền địa phương, hiệp hội doanh nghiệp **Dài hạn (3-5 năm):** - Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành - Phát triển mạng lưới quan hệ cấp tỉnh, miền - Năng lực lãnh đạo tổ chức lớn hơn --- ### Đánh giá: Nên ứng tuyển không? **👍 NÊN ứng tuyển nếu:** - Bạn đang ở vị trí quản lý tín dụng/cán bộ tín dụng cao cấp muốn thăng tiến - Bạn có gia đình tại Lâm Đồng hoặc muốn về quê chăm sóc gia đình - Bạn thích thử thách, môi trường nông thôn, ít cạnh tranh hơn - Bạn muốn "lên đời" nhanh hơn so với ở TP.HCM/Hà Nội **👎 CÂN NHẮC kỹ nếu:** - Bạn chưa có đủ 4 năm kinh nghiệm ngân hàng + 3 năm quản lý - Bạn chưa từng làm tín dụng KHCN - Bạn sợ xa thành phố, môi trường tỉnh lẻ - Bạn có gia đình nhỏ cần học hành, bệnh viện tốt **💡 Lời khuyên thực tế:** Vị trí Giám đốc PGD vùng nông thôn = cơ hội vàng cho người có kinh nghiệm. Ít cạnh tranh, dễ "nổi bật" hơn, phụ cấp vùng cao. Nhưng gặp khó khăn về: nhân sự hạn chế (khó tuyển CBNV giỏi), khách hàng đa dạng văn hóa, hạ tầng yếu.

Câu hỏi thường gặp

Em mới 26 tuổi, 3 năm kinh nghiệm tín dụng nhưng chưa có kinh nghiệm quản lý. Có nên ứng tuyển vị trí Giám đốc PGD Tánh Linh không?

Về điều kiện kinh nghiệm, bạn chưa đáp ứng yêu cầu tối thiểu (cần ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý + 4 năm ngân hàng + 3 năm tín dụng). Tuy nhiên, nếu bạn mạnh về chuyên môn tín dụng, có thể ứng tuyển vị trí thấp hơn như Trưởng phòng Tín dụng tại PGD, tích lũy thêm kinh nghiệm quản lý 1-2 năm rồi quay lại ứng tuyển Giám đốc. Đừng vội ứng tuyển khi chưa đủ điều kiện - sẽ ảnh hưởng hồ sơ lần sau.

Hiện em đang làm ở VPBank, muốn chuyển sang LPBank. Lương hiện tại 25 triệu, kỳ vọng mức nào là hợp lý?

Với vị trí Giám đốc PGD, mức lương thường dao động 25-40 triệu/tháng tùy kinh nghiệm, chưa kể phụ cấp vùng Lâm Đồng (thường cao hơn TP), thưởng KPI cuối năm, và các phụ cấp khác. Vì JD ghi 'Thỏa thuận', bạn có thể đàm phán từ mức 30-35 triệu, thể hiện rõ kinh nghiệm thẩm định và thành tích quản lý của mình. Lưu ý: thu nhập thực nhận còn phụ thuộc vào KPI đạt được.

Em có 5 năm kinh nghiệm ngân hàng, 3 năm quản lý, nhưng toàn làm ở khối Treasury, không có kinh nghiệm tín dụng KHCN. Có apply được không?

Không đáp ứng yêu cầu. JD nêu rõ: 'Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm cụ thể về hoạt động cấp tín dụng/thẩm định'. Khối Treasury (nghiệp vụ tiền tệ, tỷ giá, đầu tư) hoàn toàn khác với tín dụng KHCN. Để ứng tuyển, bạn cần chuyển sang vị trí tín dụng ít nhất 1-2 năm trước, sau đó mới đủ điều kiện. Hoặc tìm vị trí Giám đốc PGD ở ngân hàng nào đó tuyển khối Treasury/Treasury Manager.

Vợ chồng em đều làm ngân hàng, có con nhỏ 2 tuổi. Vị trí này ở Lâm Đồng, đi về được không?

Cần cân nhắc kỹ. Giám đốc PGD thường phải gắn bó địa bàn, có thể cuối tuần mới về được. Lâm Đồng cách TP.HCM khoảng 300km (xe khách 6-7 tiếng, bay ra Đà Lạt rồi đi tiếp). Nếu vợ/chồng bạn cũng làm ngân hàng, cả hai cùng chuyển về Lâm Đồng là điều kiện lý tưởng. Ngược lại, nếu một người phải ở lại TP, bạn cần thảo luận kỹ với gia đình trước khi quyết định.

Quy trình tuyển dụng LPBank mất bao lâu? Em đang có việc, muốn biết để sắp xếp nghỉ phép đi phỏng vấn.

Theo JD, sau mỗi vòng mất khoảng 7-10 ngày làm việc để có kết quả. Tổng quy trình (sơ loại → thi nghiệp vụ → phỏng vấn → xác minh) có thể kéo dài 3-6 tuần. Bạn nên chuẩn bị tinh thần: sơ loại + thi nghiệp vụ (1 tuần), phỏng vấn vòng 1 + vòng 2 (2-3 tuần). Đi phỏng vấn LPBank không cần xin nghỉ phép nhiều - các vòng đầu thường được tổ chức vào giờ hành chính, vòng cuối mới cần tham gia trực tiếp nhiều.

Em nghe nói làm Giám đốc PGD vùng nông thôn áp lực KPI lắm, nợ xấu cao. Có đúng không?

Đúng là có áp lực, nhưng cần hiểu rõ hơn. Nợ xấu vùng nông thôn thường cao hơn đô thị vì: (1) thu nhập người dân không ổn định, (2) văn hóa trả nợ khác, (3) nhiều tranh chấp đất đai phức tạp. Tuy nhiên, cơ hội cũng lớn: ít cạnh tranh, thị trường ngách (nông nghiệp, chế biến nông sản), dễ xây dựng quan hệ với chính quyền. Điều quan trọng là bạn cần có chiến lược quản lý rủi ro tốt và sẵn sàng xử lý nợ xấu khi cần.

Hồ sơ bắt buộc phải theo mẫu LPBank, định dạng Excel. Lấy mẫu đơn đăng ký ở đâu?

Mẫu đơn đăng ký LPBank thường được đính kèm trong file JD hoặc trên trang tuyển dụng chính thức của LPBank. Nếu bạn thấy tin tuyển dụng trên website việc làm (Vietnamworks, MyWork...), thường có link tải mẫu. Đặt tên file theo đúng format: 'Lâm Đồng - Giám đốc Phòng Giao dịch Tánh Linh - Nguyễn Văn A'. TUYỆT ĐỐI không nộp file PDF, Word - phải là Excel. Nộp sai format = loại hồ sơ.

Giám đốc Phòng Giao dịch Tánh Linh