1 chỉ tiêu

Mô tả công việc

THÔNG BÁO Về việc tuyển dụng nhân sự lãnh đạo cấp phòng Chi nhánh Hạ Long Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) trân trọng thông báo tuyển dụng nhân sự theo vị trí tại các Chi nhánh như sau : 1. Vị trí tuyển dụng: Vị trí tuyển dụng | Địa điểm làm việc | Giám đốc Phòng giao dịch | Quảng Ninh | 2. Mô tả công việc và điều kiện tuyển dụng: PHỤ LỤC - MTCV Giám đốc PGD.pdf 3. Hồ sơ dự tuyển: Ứng viên khai báo thông tin và ứng tuyển theo hướng dẫn trên website [https://tuyendung.bidv.com.vn/](https://tuyendung.bidv.com.vn/), hồ sơ bao gồm - Phiếu đăng ký dự tuyển (có dán ảnh) Mau 01_Phieu Dang ky du tuyen.doc - Bản scan các giấy tờ sau: + CMND/ CCCD; + Bằng tốt nghiệp Thạc sỹ/ Đại học; + Bảng điểm thạc sỹ/đại học; + Chứng chỉ tiếng Anh; tin học + Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm công tác. (*) Ứng viên điền rõ tên nơi làm việc (tên Đơn vị) trong phiếu đăng ký dự tuyển, và đặt tên file theo mẫu: tên đơn vị dự tuyển_ tên vị trí dự tuyển_họ và tên ứng viên. Ví dụ: Tendonvi_Tenvitriungtuyen_NguyenVanA 4. Cách thức nộp hồ sơ: BIDV chỉ nhận hồ sơ qua website tuyển dụng chính thức tại địa chỉ: [https://tuyendung.bidv.com.vn/](https://tuyendung.bidv.com.vn/). 5. Thời gian nhận hồ sơ: đến hết ngày 31/03/2026 (hoặc đến khi BIDV nhận đủ số lượng hồ sơ theo yêu cầu). * Lưu ý: (i) Hội đồng tuyển dụng chỉ liên lạc với các ứng viên đạt yêu cầu tại vòng sơ tuyển hồ sơ. (ii) Ứng viên tự chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin, hồ sơ cung cấp cho BIDV. Trong trường hợp BIDV phát hiện thông tin sai lệch theo hướng có lợi cho ứng viên, BIDV có quyền hủy kết quả tuyển dụng. (iii) Trong trường hợp không nhận được email kích hoạt, ứng viên kiểm tra kỹ ở Junk E-mail, spam, Quảng cáo ... Mọi vướng mắc trong quá trình nộp hồ sơ, ứng viên gửi email về địa chỉ hungtd10@bidv.com.vn hoặc liên hệ 0866036555 để được hỗ trợ. (iv) Mỗi ứng viên chỉ nộp hồ sơ cho 01 vị trí tại 01 chi nhánh. Trường hợp ứng viên cố tình nộp cùng lúc tại các chi nhánh hoặc vị trí khác nhau, BIDV sẽ chủ động loại bỏ hồ sơ để đảm bảo 01 ứng viên chỉ thi tuyển 01 vị trí tại 01 chi nhánh. (v) BIDV không thu bất kì chi phí nào từ ứng viên liên quan đến tuyển dụng. Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam trân trọng thông báo./.

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cho Vị trí Giám đốc Phòng Giao dịch - BIDV Hạ Long ### 1. Bối cảnh vị trí Giám đốc Phòng Giao dịch (PGD) là vị trí **quản lý cấp trung** trong hệ thống BIDV, chịu trách nhiệm điều hành toàn bộ hoạt động của một điểm giao dịch trực thuộc Chi nhánh Hạ Long. Đây là vị trí đòi hỏi: - **Quản lý đa bộ phận**: Nhân sự, kinh doanh, vận hành, tuân thủ - **Kinh nghiệm thực chiến**: Thường yêu cầu 5-8 năm kinh nghiệm trong ngành ngân hàng, có thời gian quản lý team - **Hiểu biết địa phương**: Quảng Ninh là thị trường đặc thù với nhiều khu công nghiệp, du lịch, cần hiểu rõ đặc điểm kinh tế địa bàn --- ### 2. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn) bắt buộc | Nhóm kỹ năng | Yêu cầu cụ thể | Mức độ |---|---|---| | **Quản trị kinh doanh** | Kinh nghiệm hoàn thành KPI, phát triển khách hàng, tăng trưởng huy động và tín dụng | Bắt buộc | **Quản lý tín dụng** | Thẩm định, quản lý rủi ro tín dụng, xử lý nợ xấu | Bắt buộc | **Quản lý vận hành** | Am hiểu quy trình nghiệp vụ, hệ thống Core Banking, quy trình giao dịch | Bắt buộc | **Quản lý nhân sự** | Quản lý team (thường 10-30 người), đánh giá hiệu suất, phát triển nhân tài | Bắt buộc | **Công nghệ** | Sử dụng thành thạo các phần mềm ngân hàng, Excel nâng cao, báo cáo | Bắt buộc | **Ngoại ngữ** | Tiếng Anh giao tiếp/công văn (chứng chỉ B1 trở lên) | Bắt buộc --- ### 3. Soft Skills (Kỹ năng mềm) quan trọng **Kỹ năng lãnh đạo:** - Khả năng dẫn dắt và truyền cảm hứng cho team - Ra quyết định nhanh trong tình huống áp lực - Quản lý xung đột và giải quyết vấn đề **Kỹ năng giao tiếp:** - Giao tiếp với đa dạng đối tượng (cán bộ, khách hàng, lãnh đạo chi nhánh) - Kỹ năng thuyết trình, đàm phán - Viết báo cáo, công văn chuyên nghiệp **Kỹ năng tư duy:** - Tư duy chiến lược, nhìn bức tranh lớn - Phân tích dữ liệu kinh doanh - Quản lý rủi ro tổng thể --- ### 4. Chứng chỉ nên có | Chứng chỉ | Tầm quan trọng | Ghi chú |---|---|---| | **Chứng chỉ phân tích tài chính (CFA)** | Cao | Hiếm khi bắt buộc nhưng là lợi thế lớn | **Chứng chỉ Quản trị rủi ro (FRM)** | Cao | Đặc biệt quan trọng với vị trí quản lý | **Chứng chỉ nghiệp vụ ngân hàng (CPT,ICB)** | Trung bình | BIDV có chương trình đào tạo nội bộ | **Chứng chỉ tiếng Anh (IELTS 5.5+, TOEIC 600+)** | Bắt buộc | Theo yêu cầu của JD | **Chứng chỉ tin học (IC3, MOS)** | Bắt buộc | Theo yêu cầu của JD --- ### 5. So sánh với các vị trí tương đương | Tiêu chí | GĐ Phòng Giao dịch | GĐ Chi nhánh | Trưởng phòng KD |---|---|---|---| | **Quy mô quản lý** | 10-30 người | 50-200+ người | 5-15 người | **Phạm vi thẩm quyền** | Cấp PGD, báo cáo GD CN | Toàn chi nhánh | Cấp phòng | **Kinh nghiệm thường yêu cầu** | 5-8 năm | 10+ năm | 3-5 năm | **Mức lương tham khảo** | 25-40 triệu/tháng | 40-70 triệu/tháng | 18-30 triệu/tháng | **Tính chất công việc** | Thực thi + Báo cáo | Định hướng + Giám sát | Chuyên môn sâu --- ### 6. Đặc thù thị trường Quảng Ninh - Hạ Long **Cơ hội:** - Khu kinh tế ven biển với nhiều khu công nghiệp (Cẩm Phả, Vân Đồn, Móng Cái) - Du lịch phát triển mạnh (Hạ Long, Tuần Châu, Vân Đồn) - Dự án hạ tầng lớn: cao tốc, sân bay - Doanh nghiệp FDI và SME đa dạng **Thách thức:** - Cạnh tranh gay gắt với nhiều ngân hàng - Thị trường có tính mùa vụ (du lịch) - Địa bàn rộng, khách hàng phân tán - Rủi ro tín dụng ngành than, xi măng

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn vị trí Giám đốc Phòng Giao dịch - BIDV Hạ Long ### 1. Quy trình tuyển dụng dự kiến **Vòng 1: Sơ tuyển hồ sơ** - Thời gian: Sau khi đóng hồ sơ (đến 31/03/2026) - Nội dung: Chấm hồ sơ theo tiêu chí (bằng cấp, kinh nghiệm, chứng chỉ) - Kết quả: Chỉ liên hệ ứng viên đạt yêu cầu **Vòng 2: Thi viết/Trắc nghiệm** - Đề thi viết nghiệp vụ (câu hỏi tình huống, kiến thức ngân hàng) - Hoặc thi trắc nghiệm trên máy tính (nghiệp vụ, tiếng Anh, tin học) **Vòng 3: Phỏng vấn chuyên sâu** - Phỏng vấn vòng 1: Ban nhân sự + Phòng nghiệp vụ - Phỏng vấn vòng 2: Lãnh đạo chi nhánh/Giám đốc BIDV cấp cao **Vòng 4: Xác minh và hoàn tất thủ tục** - Xác minh lý lịch, kinh nghiệm - Kiểm tra sức khỏe - Hoàn thiện hồ sơ nhân sự --- ### 2. Câu hỏi thường gặp theo từng vòng #### Vòng thi viết/Phỏng vấn vòng 1 (Kiến thức & Nghiệp vụ) **Câu hỏi về kinh nghiệm:** - "Hãy mô tả chi tiết một dự án/thành tựu lớn nhất trong sự nghiệp của bạn?" - "Bạn đã quản lý team lớn nhất gồm bao nhiêu người? Chiến lược quản lý của bạn là gì?" - "Khi làm Trưởng phòng/Giám đốc PGD, bạn đã xử lý tình huống khó khăn nào?" **Câu hỏi về nghiệp vụ:** - "Trình bày quy trình thẩm định tín dụng một khách hàng SME?" - "Làm thế nào để quản lý và kiểm soát nợ xấu tại đơn vị?" - "Bạn hiểu gì về các quy định an toàn vốn và tỷ lệ khả năng chi trả?" - "Các chỉ tiêu KPI chính của một PGD là gì?" **Câu hỏi tình huống:** - "Nếu PGD của bạn không đạt 50% KPI cuối quý, bạn sẽ làm gì?" - "Một khách hàng VIP muốn vay nhưng hồ sơ không đủ điều kiện, xử lý thế nào?" - "Phát hiện nhân viên vi phạm quy trình nghiệp vụ, bạn phản ứng ra sao?" #### Vòng phỏng vấn vòng 2 (Lãnh đạo cao cấp) **Câu hỏi về định hướng chiến lược:** - "Nếu được bổ nhiệm, 100 ngày đầu tiên bạn sẽ làm gì?" - "Tầm nhìn của bạn về phát triển PGD Hạ Long trong 3 năm tới?" - "Bạn đánh giá thị trường Quảng Ninh như thế nào? Cơ hội và thách thức?" **Câu hỏi về phẩm chất lãnh đạo:** - "Điểm mạnh và điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?" - "Bạn xây dựng văn hóa làm việc như thế nào trong team?" - "Mô tả một lần bạn thất bại và bài học rút ra?" **Câu hỏi về cam kết:** - "Tại sao bạn muốn gia nhập BIDV? Tại sao không ở lại tổ chức hiện tại?" - "Bạn có thể chịu được áp lực công việc ở vị trí này không?" - "Kế hoạch dài hạn của bạn trong ngành ngân hàng là gì?" --- ### 3. Tips chuẩn bị hiệu quả **Trước 1-2 tuần:** - [ ] Nghiên cứu kỹ JD và yêu cầu công việc - [ ] Tìm hiểu BIDV: lịch sử, chiến lược, thành tích, văn hóa - [ ] Nghiên cứu thị trường Quảng Ninh: kinh tế, doanh nghiệp lớn, xu hướng - [ ] Ôn lại kiến thức nghiệp vụ: tín dụng, quản trị rủi ro, vận hành **Trước 2-3 ngày:** - [ ] Luyện trả lời câu hỏi phỏng vấn tình huống - [ ] Chuẩn bị 3-5 câu chuyện thành công/thất bại - [ ] Sắp xếp trang phục lịch sự (vest, áo sơ mi) - [ ] Đi thăm địa điểm phỏng vấn (nếu có thể) **Trước 1 ngày:** - [ ] Ngủ đủ giấc, ăn uống điều độ - [ ] Chuẩn bị hồ sơ gốc mang theo (CMND, bằng cấp, bảng điểm) - [ ] In sẵn CV, đơn xin việc (phòng trường hợp cần) - [ ] Sắp xếp phương tiện đến sớm 15-20 phút **Trong phỏng vấn:** - [ ] Bắt đầu bằng nụ cười, chào hỏi tự tin - [ ] Dùng phương pháp STAR (Situation, Task, Action, Result) để trả lời - [ ] Đặt câu hỏi thông minh về vị trí, đội ngũ, kỳ vọng - [ ] Kết thúc bằng cảm ơn và thể hiện quyết tâm --- ### 4. Dress Code **Tiêu chuẩn BIDV cho vị trí quản lý:** - **Nam:** Bộ vest tối màu (xanh navy, đen, xám), áo sơ mi trắng, cà vạt, giày da lịch sự - **Nữ:** Bộ vest hoặc váy công sở, áo sơ mi/camellia, giày cao gót vừa phải - **Màu sắc trung tính:** Tránh màu quá nổi bật, hoa lá - **Phụ kiện:** Tối giản, chuyên nghiệp --- ### 5. Những điều tuyệt đối tránh ❌ Đến muộn hoặc quên mang theo giấy tờ ❌ Nói xấu công ty/đồng nghiệp cũ ❌ Tỏ ra kiêu ngạo hoặc thiếu khiêm nhường ❌ Nói dối hoặc thổi phồng kinh nghiệm ❌ Không chuẩn bị khi được hỏi về BIDV ❌ Nhìn đồng hồ, điện thoại liên tục ❌ Trả lời quá ngắn gọn hoặc quá lan man

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Giám đốc Phòng Giao dịch - BIDV ### 1. Kiến thức nền tảng cần ôn #### A. Nghiệp vụ Tín dụng (Trọng số cao nhất - khoảng 40%) **Tài liệu tham khảo: - Thông tư 22/2016/TT-NHNN - Quy định cho vay cá nhân - Thông tư 39/2016/TT-NHNN - Quy định cho vay tổ chức tín dụng - Quyết định 1627/2001/QĐ-NHNN - Phân loại nợ và trích lập dự phòng - Tài liệu đào tạo nội bộ BIDV về quy trình tín dụng **Các chủ đề cần nắm vững:** 1. Quy trình cho vay (7 bước): Tiếp nhận hồ sơ → Phân tích → Thẩm định → Trình duyệt → Giải ngân → Giám sát → Thu hồi nợ 2. 5C trong thẩm định tín dụng: Character, Capacity, Capital, Collateral, Condition 3. Phân tích tài chính doanh nghiệp: Báo cáo tài chính, các chỉ số (ROE, ROA, EBITDA, D/E, Current ratio) 4. Phân loại nợ và trích lập dự phòng rủi ro 5. Xử lý nợ xấu, thu hồi tài sản bảo đảm 6. Lãi suất cho vay, phí dịch vụ 7. Bảo đảm tiền vay (thế chấp, cầm cố, bảo lãnh) #### B. Nghiệp vụ Kinh doanh & Quản lý (Trọng số ~30%) **Tài liệu tham khảo:** - Chiến lược kinh doanh BIDV giai đoạn hiện tại - Báo cáo thường niên BIDV (tải từ bidv.com.vn) - Kiến thức về sản phẩm dịch vụ ngân hàng: huy động vốn, thanh toán, thẻ, bancassurance, e-Banking **Các chủ đề cần nắm vững:** 1. Các sản phẩm huy động vốn (tiết kiệm, tiền gửi, chứng chỉ tiền gửi) 2. Các sản phẩm tín dụng (tín dụng cá nhân, SME, Corporate) 3. Dịch vụ thanh toán (chuyển tiền, LC, TT nhanh) 4. Kênh phân phối điện tử (Internet Banking, Mobile Banking) 5. Bán chéo sản phẩm, phát triển quan hệ khách hàng 6. Marketing ngân hàng, chăm sóc khách hàng #### C. Quản trị Rủi ro & Tuân thủ (Trọng số ~20%) **Tài liệu tham khảo:** - Thông tư 13/2023/TT-NHNN - Quản lý rủi ro tổ chức tín dụng - Quy định về an toàn hoạt động ngân hàng - Basel II, III (nếu có) - Chính sách quản lý rủi ro BIDV **Các chủ đề cần nắm vững:** 1. Rủi ro tín dụng, rủi ro thị trường, rủi ro hoạt động 2. Quản lý thanh khoản (tỷ lệ dự trữ bắt buộc, hệ số khả năng chi trả) 3. Chống rửa tiền (AML/KYC) 4. Tuân thủ pháp luật và nội bộ quy định 5. Kiểm toán nội bộ, kiểm tra, giám sát #### D. Quản lý Nhân sự & Vận hành (Trọng số ~10%) **Các chủ đề cần nắm vững:** 1. Luật lao động Việt Nam (hợp đồng, thôi việc, kỷ luật) 2. Quy chế lương, thưởng, đánh giá hiệu suất 3. Quy trình vận hành PGD (mở tài khoản, giao dịch, đối soát) 4. Quản lý tài sản, tiền mặt 5. Hệ thống Core Banking --- ### 2. Lộ trình ôn tập 2 tuần **Tuần 1: Củng cố kiến thức nền** | Ngày | Buổi sáng | Buổi chiều | Buổi tối |---|---|---|---| | **T2** | Ôn Tín dụng (quy trình, 5C) | Đọc Thông tư 39/2016 | Tóm tắt + Flashcards | **T3** | Ôn Phân tích tài chính | Luyện bài tập số | Ôn công thức tài chính | **T4** | Ôn Quản lý rủi ro | Đọc tài liệu BIDV | Ghi nhớ chỉ tiêu | **T5** | Ôn Sản phẩm dịch vụ | Ôn hệ thống ngân hàng | Học thuật ngữ tiếng Anh | **T6** | Ôn Vận hành & Nhân sự | Luyện đề thi mẫu | Nghỉ ngơi | **T7** | Thi thử tự đánh giá | Chữa đề, xem lỗi sai | Ôn yếu tố còn thiếu | **CN** | Nghỉ ngơi, thư giãn | Chuẩn bị tâm lý | Ngủ sớm **Tuần 2: Luyện tập chuyên sâu** | Ngày | Buổi sáng | Buổi chiều | Buổi tối |---|---|---|---| | **T2** | Luyện câu hỏi tình huống | Phỏng vấn giả định | Điều chỉnh kỹ năng | **T3** | Ôn lý thuyết + Bài tập | Rèn kỹ năng trình bày | Nghỉ ngơi | **T4** | Học về BIDV (web, báo cáo) | Tìm hiểu thị trường QN | Chuẩn bị câu hỏi cho mình | **T5** | Luyện phỏng vấn với người thân | Rà soát hồ sơ | Sắp xếp trang phục | **T6** | Ôn tập nhẹ, xem lại điểm yếu | Chuẩn bị hồ sơ mang theo | Ngủ sớm | **T7** | **THI/PHỎNG VẤN** | - | - | --- ### 3. Tài liệu tham khảo bổ sung **Sách:** - "Nghiệp vụ ngân hàng thương mại" - ĐH Kinh tế Quốc dân - "Quản trị ngân hàng thương mại" - nhiều tác giả - "Phân tích tín dụng doanh nghiệp" - TS. Nguyễn Minh Kiều **Website:** - bidv.com.vn (website chính thức) - tuyendung.bidv.com.vn (trang tuyển dụng) - nhnn.gov.vn (Ngân hàng Nhà nước) - cafef.vn, tapchicongthuong.vn (tin tức ngành) **App/Platform:** - BIDV e-ID (nếu có tài khoản) - My BIDV (app khách hàng - tham khảo sản phẩm) --- ### 4. Chuẩn bị tâm lý **Tâm thế đúng:** - Đây là cuộc thi tuyển công bằng, không cần "quan hệ" mới có cơ hội - Thể hiện con người thật, không diễn vai - Sẵn sàng nhận feedback dù kết quả thế nào - Không quá lo lắng về tuổi tác/giới tính - BIDV đánh giá theo năng lực **Chiến lược làm bài thi:** - Đọc kỹ đề trước khi làm, câu dễ làm trước - Phân bổ thời gian hợp lý - Không để trống câu nào (đoán mò còn hơn bỏ trống) **Chiến lược trả lời phỏng vấn:** - Dùng phương pháp STAR để trả lời câu hỏi tình huống - Liên kết câu trả lời với kinh nghiệm thực tế cụ thể - Thể hiện đam mê với BIDV và thị trường Quảng Ninh

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Giám đốc Phòng Giao dịch - BIDV ### 1. Vị trí này phù hợp với ai? **Đối tượng lý tưởng:** - Người có **5-8 năm kinh nghiệm** trong ngành ngân hàng - Đã trải qua các vị trí từ giao dịch viên → Giao dịch viên cao cấp → Trưởng bộ phận → Trưởng phòng - Có kinh nghiệm quản lý team từ 5-15 người - Muốn chuyển từ chuyên viên sang quản lý - Muốn làm việc tại địa phương (Quảng Ninh), gần gia đình **Đối tượng cần cân nhắc:** - Người thích công việc chuyên môn sâu, không thích quản lý - Người quen làm việc tại TP.HCM/Hà Nội, khó chuyển ra Quảng Ninh - Người cần cân bằng công việc-gia đình nhiều (vị trí này áp lực cao) --- ### 2. Lộ trình thăng tiến trong BIDV ``` Giao dịch viên ↓ (2-3 năm) Giao dịch viên cao cấp / Chuyên viên ↓ (2-3 năm) Trưởng bộ phận / Trưởng phòng ↓ (3-5 năm) Giám đốc Phòng Giao dịch ← [BẠN ĐANG ỨNG TUYỂN] ↓ (3-5 năm) Phó Giám đốc Chi nhánh / Giám đốc Chi nhánh ↓ (5+ năm) Giám đốc Khối / Phó Tổng Giám đốc ``` **Thời gian trung bình ở mỗi cấp:** - Giao dịch viên → Trưởng bộ phận: 4-6 năm - Trưởng bộ phận → GĐ PGD: 3-5 năm - GĐ PGD → GĐ Chi nhánh: 5-8 năm **Cách để thăng tiến nhanh hơn:** 1. Hoàn thành KPI vượt mức (top 20% của đơn vị) 2. Xây dựng mạng lưới quan hệ nội bộ tốt 3. Tích cực tham gia các dự án, đề xuất cải tiến 4. Đạt các chứng chỉ nghiệp vụ cao cấp (CFA, FRM) 5. Được ghi nhận qua các đợt đánh giá nhân sự --- ### 3. Mức lương & Phúc lợi tham khảo **Mức lương (tham khảo, có thể thay đổi):** | Thành phần | Mức ước tính | Ghi chú |---|---|---| | **Lương cơ bản** | 20-30 triệu/tháng | Theo hệ số lương BIDV | **Phụ cấp địa bàn** | 2-5 triệu/tháng | Quảng Ninh được cộng thêm | **Thưởng KPI** | 3-6 tháng lương/năm | Theo kết quả kinh doanh | **Thu nhập tổng** | **25-40 triệu/tháng** | Chưa tính thưởng | **Thu nhập cả năm** | **350-600 triệu/năm** | Tùy hiệu suất **Phúc lợi khác:** - Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp đầy đủ - Bảo hiểm sức khỏe cao cấp (BIC Care) - Du lịch hàng năm, team building - Đào tạo nội bộ và bên ngoài - Cơ hội thăng tiến trong hệ thống BIDV toàn quốc - Lãi suất ưu đãi vay/vgửi tiền tại BIDV - Phụ cấp xăng xe, điện thoại --- ### 4. Kỹ năng cần phát triển thêm **Ngắn hạn (1-2 năm đầu):** - [ ] Kỹ năng quản lý team (nếu chưa có kinh nghiệm quản lý nhiều người) - [ ] Kỹ năng hoàn thành KPI, báo cáo định kỳ - [ ] Hiểu biết sâu hơn về thị trường Quảng Ninh - [ ] Kỹ năng phân tích rủi ro và xử lý nợ xấu **Trung hạn (3-5 năm):** - [ ] Phát triển mạng lưới khách hàng doanh nghiệp lớn - [ ] Kỹ năng lãnh đạo chiến lược - [ ] Khả năng đào tạo và phát triển nhân tài - [ ] Chứng chỉ nghiệp vụ cao cấp (CFA, FRM, CBP) **Dài hạn (5+ năm):** - [ ] Kỹ năng đàm phán cấp cao - [ ] Tư duy quản trị toàn diện - [ ] Hiểu biết về chuyển đổi số ngân hàng - [ ] Khả năng điều hành đơn vị kinh doanh lớn --- ### 5. Rủi ro & Thách thức cần lường trước **Rủi ro khi nhận vị trí này:** ⚠️ **Áp lực KPI rất lớn:** - Thường xuyên phải báo cáo tiến độ, chịu trách nhiệm nếu không đạt - Có thể bị điều chuyển hoặc kỷ luật nếu liên tục không hoàn thành ⚠️ **Thời gian làm việc:** - Thường xuyên OT, đặc biệt cuối tháng/quý/năm - Cuối tuần có thể phải đi họp/đào tạo ⚠️ **Trách nhiệm pháp lý:** - Chịu trách nhiệm trước pháp luật về các sai phạm của đơn vị - Rủi ro bị xử lý kỷ luật nếu để xảy ra vi phạm ⚠️ **Cạnh tranh nội bộ:** - BIDV là ngân hàng lớn, nhiều người cùng muốn thăng tiến - Cần xây dựng thương hiệu cá nhân, được ghi nhận **Cách giảm thiểu rủi ro:** 1. Đặt KPI thực tế, đàm phán với lãnh đạo nếu cần 2. Xây dựng team mạnh, phân công công việc hợp lý 3. Báo cáo thường xuyên, chủ động xin hỗ trợ khi khó khăn 4. Tuân thủ nghiêm ngặt quy định, không cắt góc 5. Cân bằng cuộc sống, tránh kiệt sức --- ### 6. Lời khuyên từ người đi trước 💬 *"BIDV là ngân hàng có hệ thống đào tạo tốt, nhưng cũng rất cạnh tranh. Nếu muốn phát triển, phải chịu khó học hỏi và thể hiện năng lực. Vị trí GĐ PGD là bước đệm quan trọng để tiến lên GĐ Chi nhánh sau này."* 💬 *"Làm quản lý ở Hạ Long không dễ, thị trường nhỏ, khách hàng khó tính. Nhưng bù lại, cuộc sống thoải mái hơn TP lớn, gần gia đình."* 💬 *"Đừng ngại xin việc ở BIDV dù bạn đang ở ngân hàng khác. Họ đánh giá thực lực, không phân biệt nguồn nhập."*

Câu hỏi thường gặp

Em mới có 3 năm kinh nghiệm làm giao dịch viên tại ngân hàng khác, có nộp đơn ứng tuyển Giám đốc PGD BIDV được không?

Khả năng đỗ rất thấp. Vị trí Giám đốc Phòng Giao dịch thường yêu cầu 5-8 năm kinh nghiệm, trong đó phải có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm quản lý team. Với 3 năm, bạn nên ứng tuyển vị trí Trưởng bộ phận hoặc Trưởng phòng trước. Sau khi tích lũy đủ kinh nghiệm quản lý (2-3 năm), hãy quay lại ứng tuyển vị trí này. Đừng nản lòng, mỗi bước đều là nền tảng cho bước tiếp theo!

Mức lương GĐ PGD BIDV Hạ Long có thể đàm phán được không? Tin tuyển dụng ghi 'thỏa thuận' có nghĩa là gì?

"Thỏa thuận" nghĩa là BIDV sẵn sàng cân nhắc mức lương phù hợp với năng lực ứng viên. Trên thực tế, BIDV có hệ thống lương theo bảng ngạch, nhưng với nhân sự cấp cao hoặc người có năng lực đặc biệt, họ có thể linh hoạt hơn. Bạn nên chuẩn bị sẵn sàng thông tin về mức lương hiện tại, kỳ vọng, và những giá trị mang lại. Thường mức lương khởi điểm cho vị trí này dao động 20-30 triệu/tháng, chưa kể thưởng KPI và phụ cấp.

Em đang ở Hà Nội, muốn chuyển vào Quảng Ninh làm việc. Nên chuẩn bị gì để tăng cơ hội được nhận?

5 điều bạn nên làm: (1) Nghiên cứu kỹ thị trường Quảng Ninh - hiểu về các khu công nghiệp, doanh nghiệp lớn, đặc điểm kinh tế địa phương; (2) Thể hiện trong CV và phỏng vấn rằng bạn sẵn sàng chuyển và cam kết gắn bó lâu dài; (3) Chuẩn bị sẵn phương án chỗ ở, logistic gia đình; (4) Nêu bật kinh nghiệm chuyển đổi địa bàn thành công (nếu có); (5) Học thêm về văn hóaBIDV, thể hiện bạn đã nghiên cứu kỹ và thực sự muốn gia nhập.

Làm Giám đốc PGD có phải làm việc cuối tuần không? Giờ làm việc cố định không?

Giờ làm việc chính thức là 8h-17h các ngày trong tuần. Tuy nhiên, thực tế vị trí quản lý thường phải OT, đặc biệt: cuối tháng (đối soát, báo cáo), cuối quý (hoàn thành KPI), cuối năm (sổ sách, đánh giá). Cuối tuần thì không bắt buộc, nhưng thỉnh thoảng có đợt đào tạo, họp giao ban. Áp lực lớn nhất không phải giờ giấc mà là áp lực KPI - bạn phải chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh của toàn PGD.

Tôi đang làm Trưởng phòng Kinh doanh tại ngân hàng VPBank, muốn chuyển sang BIDV làm GĐ PGD. Cơ hội được không?

Cơ hội rất cao! Với kinh nghiệm Trưởng phòng KD, bạn đã có nền tảng quản lý và nghiệp vụ vững. BIDV ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm thực tế, đặc biệt từ các ngân hàng TMCP khác. Lưu ý: (1) Chuẩn bị CV thể hiện thành tích cụ thể - KPI đạt được, dự án thành công; (2) Nghiên cứu BIDV kỹ - văn hóa, chiến lược, sản phẩm khác nhau; (3) Sẵn sàng cho mức lương tương đương hoặc cao hơn chút, nhưng quan trọng là cơ hội phát triển trong hệ thống lớn.

Sau khi làm GĐ PGD, có cơ hội chuyển về Hà Nội hoặc TP.HCM không?

Hoàn toàn có cơ hội! BIDV là ngân hàng có hệ thống chi nhánh phủ khắp cả nước, việc điều chuyển theo nhu cầu cá nhân hoặc chiến lược nhân sự là bình thường. Thực tế, nhiều GĐ PGD sau 3-5 năm được đề bạt lên GĐ Chi nhánh, và nhiều người tiếp tục được điều chuyển về các thành phố lớn. Điều quan trọng: hoàn thành tốt nhiệm vụ hiện tại, xây dựng thương hiệu cá nhân, và chủ động bày tỏ nguyện vọng với lãnh đạo khi có cơ hội.

Sinh viên mới ra trường, chưa có kinh nghiệm, có nên theo dõi tin tuyển dụng này không?

Không nên ứng tuyển vị trí này. Đây là vị trí quản lý cấp trung, yêu cầu nhiều năm kinh nghiệm và khả năng quản lý. Thay vào đó, bạn nên: (1) Theo dõi các tin tuyển dụng vị trí Giao dịch viên, Chuyên viên tại BIDV; (2) Nộp đơn vào các chương trình tuyển dụng sinh viên mới của BIDV (thường có vào đầu năm); (3) Tích lũy kinh nghiệm 3-5 năm rồi quay lại ứng tuyển vị trí này. BIDV có chương trình đào tạo tốt cho nhân sự trẻ, đây là cơ hội tốt để bắt đầu.

Tôi muốn chuyển nghề từ công ty tài chính sang ngân hàng BIDV, có được không?

Hoàn toàn có thể, nhưng cần lưu ý: (1) Ngân hàng và công ty tài chính có nhiều điểm khác biệt về quy định, quy mô, sản phẩm; (2) Bạn cần chứng minh được kỹ năng chuyển giao - ví dụ kinh nghiệm bán hàng, quản lý khách hàng vẫn giá trị; (3) Vị trí GĐ PGD yêu cầu am hiểu sâu nghiệp vụ ngân hàng, nên bạn có thể phải bắt đầu từ vị trí thấp hơn (Trưởng phòng hoặc Chuyên viên) để chứng minh năng lực; (4) Cần có chứng chỉ nghiệp vụ ngân hàng nếu chưa có.

Giám đốc Phòng Giao dịch