Mô tả công việc

Giám đốc Marketing – HD Financial Group HD Financial Group là Tập đoàn tài chính bao gồm hơn 10 định chế: HDBank, Vikki Bank, Công ty tài chính HDSaison, Bảo hiểm HDI, Chứng khoán HDS, Công ty Quản lý quỹ HD Capital… HD Financial Group đang tìm kiếm những nhà quản lý tiên phong, những chuyên gia xuất sắc trong từng lĩnh vực, những người có khát vọng định hình tương lai cùng mở ra kỷ nguyên tăng trưởng mới. Công việc cụ thể: – Đồng hành cùng chủ tịch và các lãnh đạo cấp cao xây dựng và triển khai chiến lược Marketing của Tập đoàn – Dẫn dắt chiến lược marketing tăng trưởng nhằm mở rộng phễu khách hàng, nâng cao nhận diện thương hiệu, tối ưu chuyển đổi và thúc đẩy doanh thu bền vững cho doanh nghiệp tài chính số. Quyền lợi: – Chính sách nhân sự hấp dẫn, cơ hội thăng tiến không giới hạn cho nhân sự tài năng – Được làm việc trực tiếp cùng Chủ tịch Tập đoàn và các Cán bộ Lãnh đạo cao cấp của Ngân hàng, Định chế tài chính để phát triển tài năng và tỏa sáng – Cơ hội dẫn đầu xu hướng kinh doanh – công nghệ, chinh phục thử thách, kiến tạo đổi thay cho hàng triệu người Việt. – Môi trường lý tưởng: Sức sống đổi mới, văn hóa hiệu quả, nhân văn, tôn vinh tính chính trực và sự tử tế.

Yêu cầu ứng viên

YÊU CẦU: – Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành Marketing hoặc các ngành liên quan. – Ít nhất 8-10 năm kinh nghiệm trong marketing, với 3-5 năm ở vị trí lãnh đạo tại các ngân hàng, doanh nghiệp dịch vụ tài chính – Tư duy khởi nghiệp dám nghĩ, dám làm, luôn tìm kiếm cơ hội cải tiến và sáng tạo, tối ưu các nguồn lực. – Kỹ năng tư duy, giải quyết vấn đề từ nền tảng; năng lực kết nối thông tin, hệ thống hoá liên phòng ban. Anh/Chị vui lòng gửi hồ sơ cá nhân qua email: NhanTaiHoiTu@hdbank.com.vn Chúng tôi sẽ liên hệ lại với Anh/Chị trong thời gian sớm nhất.

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí Giám đốc Marketing – HD Financial Group ### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn) | Nhóm kỹ năng | Chi tiết | Mức độ yêu cầu | |---|---|---| | **Chiến lược Marketing** | Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing tổng thể cho tập đoàn đa định chế | Bắt buộc – Chuyên gia | | **Digital Marketing** | Tài chính số, fintech, thương hiệu ngân hàng số, multi-channel marketing | Bắt buộc – Cao cấp | | **Brand Management** | Quản trị thương hiệu đa công ty con, định vị thương hiệu tập đoàn | Bắt buộc – Chuyên gia | | **Data Analytics** | Phân tích dữ liệu marketing, đo lường ROI, tối ưu chuyển đổi | Ưu tiên – Cao cấp | | **Project Management** | Quản lý nhiều phòng ban, multi-brand campaigns, cross-functional collaboration | Bắt buộc | | **Budgeting & Financial Acumen** | Lập và quản lý ngân sách marketing tập đoàn, báo cáo hiệu quả đầu tư | Bắt buộc | | **Technology & Innovation** | Xu hướng MarTech, AI marketing, customer experience platform | Ưu tiên cao | ### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm) - **Tư duy lãnh đạo:** Dẫn dắt đội ngũ marketing đa công ty con, làm việc trực tiếp với Chủ tịch Tập đoàn - **Kỹ năng giao tiếp cấp cao:** Trình bày chiến lược với ban lãnh đạo, đối tác, báo chí - **Tư duy khởi nghiệp:** Dám nghĩ, dám làm, sáng tạo – đây là yêu cầu nổi bật trong JD - **Kỹ năng giải quyết vấn đề:** Xử lý các thách thức cross-functional giữa các định chế tài chính - **Khả năng networking:** Kết nối hệ thống, phối hợp đa phòng ban ### 3. Chứng chỉ gợi ý - **Google Analytics / Google Ads Certification** – đo lường hiệu quả digital marketing - **Digital Marketing Institute (DMI) Certification** – chứng chỉ marketing số quốc tế - **CIM (Chartered Institute of Marketing)** – chứng chỉ marketing cấp cao - **MBA hoặc khóa Executive Education** về Strategic Management / Marketing – lợi thế lớn cho vị trí C-level - **Chứng chỉ về Fintech / Digital Banking** (nếu có) – phù hợp với định hướng tài chính số ### 4. So sánh vị trí tương đương trên thị trường | Tiêu chí | Mức độ của JD này | Mức độ chung thị trường | |---|---|---| | Kinh nghiệm yêu cầu | 8-10 năm + 3-5 năm quản lý | Tương đương mức thị trường | | Phạm vi quản lý | Tập đoàn đa định chế (>10 công ty) | Phạm vi rộng hơn bình quân | | Báo cáo trực tiếp | Chủ tịch Tập đoàn | Thường là CEO/CMO | | Yêu cầu digital-native | Cao – fintech, tài chính số | Cao hơn mức trung bình | | Lương thị trường | Thỏa thuận (thường 150-300 triệu/tháng cho vị trí này) | Tùy kinh nghiệm & thương hiệu |

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn vị trí Giám đốc Marketing – HD Financial Group ### 1. Quy trình phỏng vấn dự kiến Thông thường với vị trí cấp cao như Giám đốc Marketing tại tập đoàn tài chính, quy trình sẽ gồm: | Vòng | Nội dung | Thời lượng | Người phỏng vấn | |---|---|---|---| | **Vòng 1** | Sàng lọc hồ sơ & phỏng vấn phone/video sơ bộ | 30-45 phút | HR/Recruiter | | **Vòng 2** | Case study / Trình bày chiến lược marketing | 60-90 phút | HR Senior + Marketing Head | | **Vòng 3** | Phỏng vấn với lãnh đạo cấp cao | 60-90 phút | CEO/President/Board | | **Vòng 4** (có thể) | Thẩm định năng lực (assessment center) | Nửa ngày | Chuyên gia đánh giá | ### 2. Câu hỏi hay gặp theo từng vòng **Vòng 1 – HR/Recruiter:** - Giới thiệu bản thân và quỹ đạo sự nghiệp marketing của bạn - Tại sao bạn quan tâm đến HD Financial Group? - Điều gì thu hút bạn ở vị trí này thay vì các tập đoàn khác? - Bạn đánh giá thế nào về xu hướng marketing ngân hàng số hiện nay? - Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu? **Vòng 2 – Case study / Trình bày chiến lược:** - Trình bày chiến lược marketing tổng thể cho HD Financial Group trong 3 năm tới - Làm thế nào để đồng bộ thương hiệu giữa HDBank, Vikki Bank và các định chế khác? - Đề xuất chiến lược digital marketing để tăng trưởng khách hàng cho một ngân hàng trong hệ sinh thái - Làm sao tối ưu conversion rate cho sản phẩm tài chính số? - Phân tích một case study marketing thất bại và bài học rút ra **Vòng 3 – Lãnh đạo cấp cao:** - Bạn hiểu gì về tầm nhìn và chiến lược của HD Financial Group? - Làm thế nào để xây dựng brand equity cho hệ sinh thái tài chính đa công ty con? - Bạn sẽ báo cáo và làm việc với Chủ tịch như thế nào? - Thách thức lớn nhất khi dẫn dắt marketing trong ngành tài chính ngân hàng Việt Nam là gì? - Mô tả một lần bạn thúc đẩy thay đổi lớn trong tổ chức - Bạn định hướng phát triển sự nghiệp 5 năm tới ra sao? ### 3. Tips chuẩn bị đặc biệt cho JD này ✅ **Nghiên cứu sâu HD Financial Group:** - Tìm hiểu chiến lược kinh doanh, các sản phẩm của HDBank, Vikki Bank, HDSaison, HDI - Đọc báo cáo thường niên, thông cáo báo chí, chiến lược chuyển đổi số - Theo dõi website, fanpage, các chiến dịch marketing gần đây ✅ **Chuẩn bị ý tưởng chiến lược sẵn:** - Trình bày ngắn gọn (5-10 phút) về tầm nhìn marketing cho HD Financial Group - Đề xuất 1-2 sáng kiến cụ thể liên quan đến tài chính số, khách hàng trẻ ✅ **Số liệu & thành tích:** - Chuẩn bị 2-3 case study thành công với metrics cụ thể (ROI, tăng trưởng khách hàng, brand awareness) - Đặc biệt chú ý đến các thành tựu trong ngành tài chính-ngân hàng nếu có ✅ **Tư duy "fintech-first":** - Nghiên cứu xu hướng digital banking, open banking, super app tài chính - Hiểu pain points của khách hàng ngân hàng Việt Nam và cách marketing giải quyết ### 4. Dress Code - **Business Formal** – vest/não, comple, đặc biệt là vòng phỏng vấn với lãnh đạo cấp cao - Màu sắc trung tính: xanh đậm, xám, nâu đen - Phụ kiện tối giản, chuyên nghiệp - Đối với vòng online: nền gọn gàng, trang phục nghiêm túc ### 5. Sai lầm thường gặp cần tránh - ❌ Không nghiên cứu kỹ các công ty con trong hệ sinh thái HD - ❌ Trình bày chiến lược marketing chung chung, không gắn với ngành tài chính - ❌ Thiếu số liệu, thành tích cụ thể để chứng minh năng lực - ❌ Không thể hiện được tư duy cấp cao, chỉ dừng ở level chiến thuật - ❌ Đánh giá thấp mức độ phức tạp khi quản lý đa thương hiệu

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Giám đốc Marketing – HD Financial Group ### 1. Kiến thức nền bắt buộc #### A. Về HD Financial Group & Hệ sinh thái **Cấu trúc tập đoàn cần nắm:** - **HDBank** (mã: HDB) – Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM, niêm yết Hose - **Vikki Bank** – Thương hiệu ngân hàng số trong hệ sinh thái - **HDSaison** – Công ty tài chính tiêu dùng - **HDI** – Bảo hiểm HDI (đang hoạt động tại Việt Nam) - **HDS** – Chứng khoán HD - **HD Capital** – Công ty quản lý quỹ **Chiến lược cần tìm hiểu:** - Chiến lược chuyển đổi số của HDBank - Định vị Vikki Bank trong thị trường ngân hàng số - Hệ sinh thái tài chính – mô hình "banka-đa dịch vụ" #### B. Kiến thức Marketing Chuyên sâu | Chủ đề | Trọng tâm ôn tập | Nguồn tham khảo | |---|---|---| | **Brand Architecture** | Quản trị đa thương hiệu, master brand vs sub-brand | Aaker's Brand Architecture | | **Growth Marketing** | Flywheel model, tăng trưởng bền vững, unit economics | "Hacking Growth" – Sean Ellis | | **Digital Banking Marketing** | Digital acquisition, app marketing, lifecycle marketing | Case study fintech SEA, VNPay, MoMo | | **Marketing Analytics** | Attribution model, customer lifetime value, marketing ROI | Google Analytics 4, Mixpanel | | **Integrated Marketing** | Omnichannel strategy, ATL/BTL integration | "Ogilvy on Advertising" | #### C. Kiến thức Ngành Tài chính – Ngân hàng - Quy định của NHNN về marketing ngân hàng (không được quảng cáo sai thông tin, phải có phê duyệt nội dung) - Xu hướng Open Banking & Embedded Finance - Landscape ngân hàng số Việt Nam: TPBank, VPBank, MB Bank, cake by VPBank - RegTech & Compliance trong marketing tài chính ### 2. Tài liệu tham khảo **Sách:** - "Building Strong Brands" – David Aaker - "Hacking Growth" – Sean Ellis, Morgan Brown - "Crossing the Chasm" – Geoffrey Moore (cho chiến lược sản phẩm mới) - "Ogilvy on Advertising" – David Ogilvy - "Made to Stick" – Chip & Dan Heath **Báo cáo & Nghiên cứu:** - Báo cáo thường niên HDBank - e-Conomy SEA Report (Google, Temasek, Bain) - Vietnam Digital Economy Report - CB Insights, Crunchbase – xu hướng fintech **Nguồn tin tức:** - VietnamFinance, Cafef, NDH - Marketing Vietnam, Brands Vietnam - The Banker, Asian Banking & Finance ### 3. Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần **Tuần 1 – Nghiên cứu & Ôn tập nền tảng:** | Ngày | Hoạt động | |---|---| | Ngày 1-2 | Nghiên cứu sâu HD Financial Group: website, báo cáo, tin tức, chiến dịch marketing gần đây | | Ngày 3-4 | Ôn tập brand architecture, growth marketing framework, digital banking landscape | | Ngày 5 | Chuẩn bị case study thành tựu cá nhân (2-3 bài) với metrics | | Ngày 6-7 | Viết draft trình bày chiến lược marketing cho HD Financial Group (5-10 slides) | **Tuần 2 – Luyện tập & Hoàn thiện:** | Ngày | Hoạt động | |---|---| | Ngày 8-9 | Practice trả lời câu hỏi phỏng vấn vòng 1 & vòng 2 (nói trước gương hoặc với người thân) | | Ngày 10-11 | Hoàn thiện bài trình bày chiến lược, chuẩn bị Q&A | | Ngày 12 | Nghiên cứu mức lương thị trường cho vị trí CMO/Marketing Director, chuẩn bị answer cho câu hỏi lương | | Ngày 13-14 | Nghỉ ngơi, chuẩn bị trang phục, check email, sẵn sàng tinh thần | ### 4. Chuẩn bị đặc biệt cho bài trình bày Bạn nên chuẩn bị một bài trình bày ngắn (5-10 phút) với cấu trúc gợi ý: 1. **Tầm nhìn & Định vị:** HD Financial Group nên định vị thương hiệu như thế nào trong 3 năm tới? 2. **Customer Journey:** Phễu khách hàng từ acquisition → retention → advocacy 3. **Chiến lược kênh:** Digital-first, data-driven, omnichannel 4. **Key Initiatives:** 3-5 sáng kiến cụ thể có thể triển khai ngay 5. **Metrics & KPIs:** Đề xuất KPIs phù hợp cho marketing tập đoàn

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Giám đốc Marketing – HD Financial Group ### 1. Lộ trình thăng tiến điển hình ``` Marketing Executive/Marketing Specialist (0-3 năm) ↓ Marketing Manager / Brand Manager (3-5 năm) ↓ Senior Marketing Manager / Marketing Head (5-8 năm) ↓ Marketing Director (8-10+ năm) ← BẠN ĐANG Ở ĐÂY ↓ CMO / Chief Marketing Officer (10-15 năm) ↓ C-Suite Executive / CEO (15+ năm) ``` **Lưu ý:** Vị trí Giám đốc Marketing tại tập đoàn tài chính là bước đệm lớn để tiến lên CMO hoặc thậm chí CEO nếu bạn phát triển thêm kiến thức tài chính, quản trị tổng thể. ### 2. Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc | Cấp bậc | Mức lương tháng (tham khảo) | Ghi chú | |---|---|---| | Marketing Manager (5-8 năm exp) | 35-70 triệu | Mức thị trường chung | | Senior Marketing Manager / Head | 70-120 triệu | Tùy quy mô doanh nghiệp | | **Marketing Director (vị trí này)** | **150-300 triệu** | Thỏa thuận, phụ thuộc kinh nghiệm & thương hiệu | | CMO (ngân hàng lớn) | 250-500+ triệu | Bao gồm bonus, stock options | **Yếu tố ảnh hưởng đến lương:** - Kinh nghiệm trong ngành tài chính-ngân hàng (ưu tiên rất cao) - Quy mô portfolio quản lý (số lượng thương hiệu, thị trường) - Thương hiệu công ty đã làm việc trước đó - Khả năng chứng minh ROI bằng số liệu ### 3. Kỹ năng cần phát triển thêm **Ngắn hạn (6-12 tháng tới):** - **Digital analytics proficiency:** Thành thạo Google Analytics 4, data visualization (Tableau, Power BI) - **Financial acumen:** Hiểu sâu hơn về P&L ngân hàng, NIM, CASA, NPL – để đặt KPI marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh - **Agile marketing methodology:** Để quản lý nhiều chiến dịch đồng thời **Trung hạn (1-3 năm):** - **Leadership & executive presence:** Kỹ năng thuyết trình với ban lãnh đạo, hội đồng quản trị - **Cross-functional leadership:** Quản lý creative agency, media agency, digital agency - **M&A marketing:** Kiến thức về tích hợp thương hiệu khi M&A (phù hợp với chiến lược mở rộng của HD Financial Group) **Dài hạn (3-5 năm):** - **General Management:** Nếu muốn tiến lên CEO/C-Suite - **Innovation & Technology:** AI marketing, generative AI, marketing automation - **Board-level communication:** Hiểu corporate governance, investor relations ### 4. Đánh giá Cơ hội & Rủi ro của vị trí này **✅ CƠ HỘI:** - Hệ sinh thái lớn: Làm việc với >10 định chế tài chính = portfolio đa dạng, ấn tượng CV - Tiếp cận lãnh đạo cấp cao: Báo cáo trực tiếp Chủ tịch = visibility cao, ảnh hưởng lớn - Địa hạt tài chính số: Vikki Bank là cơ hội để bạn xây dựng thương hiệu digital-native từ đầu - Thương hiệu HDBank: Niêm yết Hose, có uy tín, nền tảng tài chính vững **⚠️ RỦI RO / THÁCH THỨC:** - Đa công ty con = xung đột thương hiệu, phức tạp trong việc đồng bộ hóa - Yêu cầu tư duy khởi nghiệp: Có thể áp lực thay đổi nhanh, môi trường disruption - Ngành tài chính: Compliance chặt chẽ hơn nhiều ngành khác, sáng tạo bị giới hạn bởi quy định - Kỳ vọng cao: Mức lương thỏa thuận = kỳ vọng rất cao từ tổ chức ### 5. Lời khuyên tổng quát > **"Nếu bạn muốn xây dựng sự nghiệp marketing cấp cao trong ngành tài chính Việt Nam, đây là cơ hội vàng để "stamp" vào CV một portfolio đa thương hiệu quản lý trực tiếp với lãnh đạo cấp cao. Tuy nhiên, hãy chuẩn bị tinh thần cho một môi trường đòi hỏi cả tư duy sáng tạo lẫn sự tuân thủ nghiêm ngặt về compliance."** - Trước khi ứng: Đảm bảo bạn có ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm marketing, trong đó 2-3 năm quản lý đội ngũ - Trọng tâm ứng tuyển: Thể hiện tư duy chiến lược, không phải kỹ năng thực thi chi tiết - Sau khi nhận offer: Đàm phán không chỉ lương mà còn bonus structure, equity, reporting line

Câu hỏi thường gặp

Mức lương cho vị trí Giám đốc Marketing tại HD Financial Group là bao nhiêu?

JD ghi 'Thỏa thuận', tức là không có mức cố định. Tham khảo thị trường, với 8-10 năm kinh nghiệm + 3-5 năm quản lý trong ngành tài chính, mức lương thường dao động 150-300 triệu/tháng, có thể cao hơn nếu bạn có thành tích nổi bật và khả năng đàm phán tốt. Ngoài lương cơ bản, nên hỏi rõ bonus structure, KPI, và các quyền lợi khác (insurance, stock options...) khi nhận offer.

Tôi có 7 năm kinh nghiệm marketing nhưng chưa có 3 năm quản lý, có nên ứng tuyển không?

Không khuyến khích lắm. JD yêu cầu rõ '3-5 năm ở vị trí lãnh đạo' – đây là yêu cầu cứng, đặc biệt vì đây là vị trí báo cáo trực tiếp Chủ tịch. Thiếu kinh nghiệm quản lý sẽ là điểm yếu lớn trong vòng phỏng vấn với lãnh đạo cấp cao. Tuy nhiên, nếu bạn đã từng dẫn dắt team hoặc project quan trọng, có thể đề cập và đàm phán. Giải pháp: Tích lũy thêm 1-2 năm ở vị trí Head of Marketing hoặc Senior Manager trước, sau đó ứng sẽ chắc chắn hơn.

Công việc cụ thể hàng ngày của Giám đốc Marketing tại tập đoàn tài chính là gì?

Với vai trò này, công việc hàng ngày rất đa dạng: (1) Sáng – họp với đội ngũ marketing để triển khai chiến dịch, (2) Trưa – phối hợp với các phòng ban (sales, product, compliance) để đảm bảo nhất quán, (3) Chiều – trình bày/báo cáo với lãnh đạo cấp cao, hoặc làm việc với agency, (4) Cuối ngày – review KPIs, phân tích data, điều chỉnh chiến lược. Đặc biệt trong ngành tài chính, bạn sẽ mất nhiều thời gian cho compliance review nội dung marketing hơn so với các ngành khác.

Tôi đang làm marketing cho ngành FMCG, muốn chuyển sang ngành tài chính ngân hàng – khó không?

Khó nhưng không phải không thể. Thách thức lớn nhất là kiến thức chuyên môn ngành: bạn cần hiểu sản phẩm tài chính (TDH, vay, thẻ, bảo hiểm...), customer journey khác biệt, và compliance nghiêm ngặt. Lợi thế của bạn: tư duy marketing tổng quát, brand building, campaign management – hoàn toàn áp dụng được. Cách tiếp cận: (1) Tự học kiến thức tài chính ngân hàng, (2) Ứng tuyển vị trí cấp thấp hơn một chút (Head of Marketing thay vì Director) để chuyển ngành an toàn, (3) Hoặc nhắm vào Vikki Bank – ngân hàng số, nơi background fintech/digital native được đánh giá cao hơn.

Làm sao để nổi bật khi phỏng vấn vị trí này?

3 cách để nổi bật: (1) Chuẩn bị sẵn một bài trình bày chiến lược marketing ngắn (5-10 phút) cho HD Financial Group – đây là điểm gây ấn tượng mạnh nhất với lãnh đạo cấp cao vì họ muốn thấy tư duy chiến lược, không phải kỹ năng thực thi, (2) Mang theo portfolio với metrics cụ thể: '% tăng trưởng khách hàng', 'ROI của chiến dịch', 'thành công của campaign' – số liệu cụ thể tạo uy tín, (3) Thể hiện tư duy fintech-first: đề xuất ý tưởng liên quan đến AI marketing, personalization, omnichannel – phù hợp với định hướng tài chính số của tập đoàn.

KPI của vị trí này thường là gì?

Dựa trên mô tả công việc, các KPI chính sẽ xoay quanh: (1) Customer Acquisition – số lượng khách hàng mới qua các kênh marketing, (2) Brand Awareness – nhận diện thương hiệu HDBank, Vikki Bank, hệ sinh thái, (3) Conversion Rate – tỷ lệ chuyển đổi từ lead sang khách hàng, (4) Marketing ROI – hiệu quả đầu tư marketing so với doanh thu, (5) Digital Engagement – app downloads, MAU, digital adoption rate. Trong ngành tài chính, các KPI thường gắn với business metrics hơn là vanity metrics, nên bạn cần chuẩn bị cách đo lường và báo cáo các con số này.

Môi trường làm việc tại HD Financial Group như thế nào?

Theo mô tả của JD, đây là môi trường đang trong giai đoạn chuyển đổi số mạnh mẽ – tập đoàn nhấn mạnh 'sức sống đổi mới', 'văn hóa hiệu quả', 'tư duy khởi nghiệp'. Điều này có nghĩa: (1) Tốc độ thay đổi nhanh, nhiều project mới, (2) Cơ hội sáng tạo cao hơn ngân hàng truyền thống, (3) Áp lực đổi mới nhưng cũng cần tuân thủ compliance chặt chẽ, (4) Văn hóa làm việc trẻ trung hơn – phù hợp với Vikki Bank, (5) Hệ thống quy trình đang được xây dựng – bạn có cơ hội tham gia thiết kế từ đầu.

Giám đốc Marketing &#8211; HD Financial Group