Giám đốc Cao cấp Công nghệ (40001149)

## Mục tiêu Vị trí chịu trách nhiệm phát triển thành công các giải pháp công nghệ hỗ trợ chiến lược kinh doanh và chuyển đổi số của tổ chức. Người nắm giữ vị trí này sẽ hợp tác chặt chẽ với các lãnh đạo dự án và ngân hàng để phát triển và triển khai các thiết kế kiến trúc số tốt nhất và đảm bảo chất lượng đầu cuối cho các sản phẩm chuyển giao. ## Trách nhiệm chính (1) Nền tảng công nghệ và Quan hệ đối tác - Phát triển mô hình năng lực công nghệ và thiết kế kiến trúc để hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh và nhu cầu tăng trưởng. - Thiết kế và thực hiện lộ trình phát triển phần mềm để triển khai các chiến lược chuyển đổi số. - Xác định, so sánh, lựa chọn và triển khai các giải pháp công nghệ đáp ứng nhu cầu hiện tại và tương lai. - Quản lý và tối ưu hóa cơ sở hạ tầng để đáp ứng các mục tiêu tài chính nội bộ. - Hợp nhất các nền tảng công nghệ và xây dựng kế hoạch cho từng nền tảng. - Theo dõi, phân tích và giám sát các chỉ số đo lường hiệu suất công nghệ. - Chủ trì các cuộc thảo luận liên quan đến công nghệ với các bên liên quan khác để xây dựng hành trình khách hàng và các sản phẩm yêu cầu. - Là chuyên gia dẫn đầu về công nghệ và giám sát kế hoạch phát triển công nghệ tổng thể và sử dụng công nghệ của Ngân hàng. - Chỉ đạo quản lý điều hành, các nhóm dự án và các quan hệ đối tác bên ngoài để phối hợp chặt chẽ, hỗ trợ phát triển và thực thi các ưu tiên. ## Trách nhiệm chính (2) Quản lý dự án - Quản lý các dự án CNTT được giao bằng phương pháp Agile và Scrum để cải thiện sự thay đổi trong tiến độ và kết quả. - Đánh giá và phân bổ nguồn lực cần thiết cho các dự án, xây dựng các phương án kinh doanh để hỗ trợ các phê duyệt được yêu cầu. - Giám sát việc điều phối và chuyển giao sản phẩm giữa các nhóm phát triển đa chức năng để cung cấp các sản phẩm/giải pháp kịp thời. - Giám sát và đánh giá việc thực hiện các sản phẩm trong khi phát triển các cải tiến dựa trên kết quả/phản hồi triển khai. - Thiết kế và thiết lập các ưu tiên phát triển sản phẩm với sự đánh giá và đầu vào từ các nhóm kinh doanh để đảm bảo sản phẩm được cung cấp đáp ứng tốc độ của thị trường. - Thu hút các bên liên quan của dự án và cải thiện sự hợp tác giữa các bên liên quan. - Đánh giá rủi ro và các vấn đề của dự án, thiết lập kế hoạch giảm thiểu, kế hoạch giải quyết, trao đổi và báo cáo kịp thời với các bên liên quan. - Chịu trách nhiệm về chất lượng tổng thể công trình trước khi mang sản phẩm đến khách hàng. - Hỗ trợ đánh giá chi tiết các giải pháp CNTT được đề xuất (nếu có) dựa trên kiến ​​thức chuyên môn và kinh nghiệm dày dặn đã có. - Quản lý sự phụ thuộc của dự án trong phạm vi ảnh hưởng, giao tiếp và phối hợp với những người khác cho các bên liên quan quan trọng. Phát triển và Đổi mới phần mềm - Bắt kịp các xu hướng mới và giải pháp thành công trong bối cảnh công nghệ và các dịch vụ thị trường Ngân hàng/Fintech. - Thu hút các chuyên gia trong lĩnh vực chia sẻ/chuyển giao kiến thức cho nhân viên trong Ngân hàng. - Chủ động trong công tác lãnh đạo tư tưởng, đổi mới, sáng tạo. ## Trách nhiệm chính (3) QUẢN LÝ CON NGƯỜI - Giám sát việc lập và thực thi kế hoạch nguồn lực (định biên & chi phí) tại bộ phận - Thu hút, tiếp nhận và giữ chân nhân tài phù hợp với văn hóa tổ chức; - Thiết lập và truyền thông KRA/KPI, mục tiêu, kế hoạch hành động, kỳ vọng và kết quả của bộ phận và cá nhân đến cấp báo cáo trực tiếp; - Quản lý hiệu quả công việc của bộ phận và cung cấp phản hồi thường xuyên (theo chu kỳ quản lý hiệu quả công việc hàng năm); - Xác định yêu cầu năng lực và tạo điều kiện cho việc phát triển năng lực của thành viên nhóm thông qua đánh giá năng lực, đào tạo trong công việc, huấn luyện và phản hồi, mentoring,v.v.; - Tạo động lực và ghi nhận những đóng góp của các thành viên trong nhóm nhằm đạt được mục tiêu chung; - Nhận diện nhân tài và theo dõi quá trình phát triển năng lực và thăng tiến nghề nghiệp của nhân tài tại bộ phận; - Làm gương và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tại bộ phận; - Hiểu và truyền thông các chế độ đãi ngộ liên quan đến các thành viên tại bộ phận. ## Chân dung Thành công - Bằng cấp, Kinh nghiệm - Có bằng Thạc sĩ trở lên về Kỹ thuật, Khoa học Máy tính hoặc lĩnh vực tương tự có liên quan - Có ít nhất 18 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển toàn diện và thực hành kỹ thuật tốt nhất trong Ngân hàng/Fintech - Ít nhất 12 năm kinh nghiệm dẫn dắt một nhóm các nhà phát triển trong môi trường được kiểm soát/mô phỏng - Có nhiều kinh nghiệm làm việc trên Cloud và môi trường DevOps - Có nhiều kinh nghiệm trong các chiến lược/công nghệ triển khai cơ sở hạ tầng để thúc đẩy các phương pháp làm việc DevOps hiệu quả - Có nhiều kinh nghiệm với nhiều loại kiến trúc khác nhau, phát triển theo hướng kiểm thử và tự động hóa kiểm thử - Thành tích đã được chứng minh trong các dự án thay đổi và chuyển đổi kỹ thuật số hàng đầu tại nhiều đơn vị - Có kiến thức với nhiều kinh nghiệm về Phát triển Phần mềm Agile và phương pháp Scrum