Expert, Sourcing and Purchasing (40000364)

Thực tế thì khá khó để apply trực tiếp vị trí Expert khi mới ra trường, vì đây là vị trí cấp chuyên gia (thường cần 4-7 năm kinh nghiệm). Tuy nhiên, em có thể:

1. Apply các vị trí Junior Buyer hoặc Procurement Officer ở các công ty nhỏ trước
2. Tích lũy 2-3 năm kinh nghiệm rồi quay lại apply Expert
3. Trong thời gian đó, học thêm chứng chỉ CIPS, chứng chỉ đấu thầu, và học về ERP

Hoặc em có thể thử apply nếu có kinh nghiệm thực tập tốt tại các công ty FMCG, sản xuất — đôi khi TCB vẫn xem xét các ứng viên có profile xuất sắc dù ít năm kinh nghiệm hơn.

Dựa trên thị trường hiện tại (2024-2025), vị trí Expert, Sourcing & Purchasing ở Techcombank thường dao động:

• Gross monthly: 35-55 triệu VNĐ (tùy kinh nghiệm & năng lực deal)
• Bonus: 2-4 tháng lương/năm (kết quả kinh doanh)
• TCB Shares/ESOP: Có thể có cho cấp chuyên gia, giá trị khá lớn
• Phúc lợi khác: Xe đưa đón/shuttle, cơm canteen, bảo hiểm sức khỏe cao cấp (PVI/Bảo Việt), 13-14 ngày phép

Mẹo deal: Nếu bạn đang có offer ở Vietcombank, VPBank, hoặc MBBank ở mức 40 triệu, hoàn toàn có thể đề xuất Techcombank offer tốt hơn 10-15% vì họ thường match hoặc beat để không mất candidate tốt.

Hoàn toàn khả thi và được đánh giá cao! FMCG là một trong những môi trường procurement chuyên nghiệp nhất. Để chuyển sang ngân hàng, em cần:

Điểm mạnh đã có:

• Quy trình procurement chuẩn quốc tế
• Category management chuyên sâu
• Negotiation skills thực chiến

Cần bổ sung:
1. Hiểu về ngân hàng: Core banking, regulations của NHNN, ngân hàng số
2. Đặc thù mua hàng ngân hàng: Compliance, vendor risk management, data security
3. Luật Đấu thầu VN: FMCG thường ít dùng luật này, ngân hàng thì rất cần
4. Network: Kết nối với người trong ngân hàng qua LinkedIn

Vị trí nên apply: Expert (như tin này), Senior Manager Procurement. Mức lương có thể nhỉnh hơn FMCG 10-20% nếu em có kinh nghiệm tốt.

KPIs phổ biến trong procurement ngân hàng:

KPI chính (thường chiếm 60-70% đánh giá):
1. Cost Savings: % tiết kiệm so với budget/năm trước (target 5-10%)
2. Spend under management: Tỷ lệ chi tiêu qua centralized procurement (target >80%)
3. Compliance rate: Tỷ lệ tuân thủ quy trình (target >95%)
4. On-time procurement: Giao hàng/hoàn thành đúng hạn (target >90%)

KPI phụ:

• Supplier satisfaction score
• Số lượng RFP hoàn thành
• Cycle time (thời gian từ yêu cầu đến ký hợp đồng)
• ESG compliance của vendors

Mẹo để vượt KPI:

• Xây dựng vendor pool mạnh để có bargaining power
• Áp dụng e-procurement để tăng hiệu suất
• Đàm phán hợp đồng dài hạn để có giá tốt hơn
• Track và report KPI hàng tuần/tháng để điều chỉnh sớm

Có nhé! Techcombank và các ngân hàng lớn thường cố tình tuyển người từ nhiều ngành để mang lại góc nhìn mới. Với 8 năm kinh nghiệm ở tập đoàn lớn, anh/chị hoàn toàn có thể apply các vị trí:

• Senior Manager, Procurement
• Head of Sourcing
• Thậm chí Director nếu có thêm kinh nghiệm quản lý lớn

Lợi thế của anh/chị:

• Kinh nghiệm quản lý đội nhóm
• Đã xử lý các hợp đồng giá trị lớn
• Best practices từ ngành khác (FMCG, Manufacturing, Energy, Telecom...)

Cần chuẩn bị:

• Học nhanh về banking context (2-3 tuần tự học)
• Hiểu về Luật Đấu thầu VN (nếu ngành cũ không dùng)
• Network với người trong ngân hàng
• Kể được câu chuyện "mang lại giá trị gì mới" cho ngân hàng trong interview

Vị trí Expert ở Techcombank thường yêu cầu tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tài liệu ở mức khá trở lên. IELTS 6.5 là đủ cho hầu hết các vị trí trong ngân hàng, nhưng quan trọng là:

Thực tế sử dụng:

• Đọc hợp đồng tiếng Anh (rất nhiều với vendor nước ngoài)
• Email với nhà cung cấp quốc tế
• Họp với vendor nước ngoài (không phải ngày nào cũng có)

Mẹo:

• Trong CV, liệt kê rõ các dự án đã làm với vendor quốc tế
• Trong phỏng vấn, chuẩn bị sẵn 2-3 câu trả lời bằng tiếng Anh cho câu hỏi chuyên môn
• Nếu vị trí yêu cầu giao tiếp nhiều với nước ngoài (như IT procurement), IELTS 7.0+ sẽ là lợi thế

Nếu em làm tốt speaking thì không cần lo lắng quá, vì Techcombank có cả môi trường tiếng Việt và tiếng Anh.

Cả hai đều có ưu nhược điểm riêng, tùy vào mục tiêu cá nhân:

Procurement ngân hàng:

• ✅ Ổn định, ít bị layoff
• ✅ Brand name tốt trong CV
• ✅ Mức lương tốt + ESOP có thể
• ✅ Môi trường chuyên nghiệp cao
• ❌ Ít đa dạng ngành hơn FMCG
• ❌ Compliance nặng nề, ít sáng tạo

Procurement FMCG/Telecom:

• ✅ Best practices quốc tế mạnh nhất
• ✅ Category management chuyên sâu
• ✅ Negotiation skills được rèn giũa nhiều
• ❌ Áp lực cost savings rất cao
• ❌ Có thể ít ổn định hơn ngân hàng

Lời khuyên của anh/chị:

• Nếu bạn thích ổn định + brand + ESOP → Ngân hàng
• Nếu bạn muốn học hỏi best practices nhanh → FMCG/Telecom 2-3 năm đầu, sau đó chuyển sang ngân hàng ở vị trí cao hơn

Nhiều người đi theo hướng thứ 2 và thành công rất tốt!

Đây là câu hỏi rất hay. Khi JD không ghi rõ yêu cầu, có thể suy luận:

Dấu hiệu cho thấy Techcombank muốn:
1. Cấp bậc "Expert" = Đã có kinh nghiệm thực chiến 4-7 năm trở lên
2. Centralized Procurement = Cần người hiểu rõ quy trình chuẩn
3. Senior Manager/Head of Procurement là người trực tiếp quản lý = Làm việc dưới áp lực cao
4. "Coordinate with Business Analysis team" = Cần tư duy phân tích
5. Tham gia xây dựng quy trình = Cần kinh nghiệm và tư duy cải tiến

Gợi ý cách tìm thêm thông tin:

• LinkedIn: Tìm người đang làm Procurement ở Techcombank, xem profile họ
• Glassdoor/Italk: Review về Techcombank
• Hỏi trực tiếp HR khi được contact (hỏi JD chi tiết, yêu cầu cụ thể, level lương)
• Network qua các group Facebook về ngân hàng

Profile lý tưởng họ đang tìm:

• 4-7 năm kinh nghiệm procurement
• Từng làm ở ngân hàng khác hoặc FMCG/tập đoàn lớn
• Tiếng Anh khá
• Có chứng chỉ CIPS hoặc tương đương
• Kỹ năng đàm phán tốt, từng handle vendor giá trị lớn