Expert, Corporate Insurance Advisory (Techcom Insurance)
Mô tả công việc
Job Purpose
- Act as a senior specialist at the Head Office, responsible for developing, standardizing, and leading expertise in the corporate insurance segment across the entire system, including solutions, contract structures, pricing – terms, and supporting complex/high-value transactions.
- The role focuses on the quality of solutions and portfolio efficiency, contributing to achieving business targets at branches, and directly impacting the business results and risks of the entire Corporate channel.
Key Accountabilities (1)
1. Develop and manage corporate customers
- Proactively explore and manage the portfolio of corporate customers according to the assigned segment/area.
- Maintain relationships with existing customers, explore new sales opportunities, cross-sell, and renew contracts.
- Be responsible for individual revenue targets as assigned.
2. Lead expertise & standardize corporate insurance solutions
- Act as the senior professional focal point for corporate insurance across the entire system.
- Develop, review, and update the solution framework, contract structure, and guidelines for corporate customer segments.
- Ensure consistency, risk control, and scalability of solutions implemented at branches.
3. Support large & complex deals
- Directly participate in designing solutions, structuring contracts, and insurance plans for deals involving: Large corporate customers; Multi-line contracts; Complex risks or specific characteristics.
- Serve as the final professional reference point before submitting key deals for approval.
4. Collaborate with Underwriting, Reinsurance & Product
- Work closely with Underwriting in: Risk assessment; Developing appropriate terms and pricing.
- Collaborate with Reinsurance to: Ensure risk protection capacity for large contracts; Optimize reinsurance structures for the corporate portfolio.
- Coordinate with Product to respond to market demands and improve corporate solutions.
Key Accountabilities (2)
5. Enhancing sales & consulting capabilities for the branch network
- Act as a professional mentor for: Branch Directors; Sales Managers; Experts at branches.
- Participate in developing and implementing in-depth training programs on corporate insurance (solutions, structures, real-life cases).
- Support in resolving professional issues arising from branches.
6. Analyzing portfolio & business performance
- Analyze the corporate customer portfolio, contract structures, risk concentration levels, and business performance.
- Propose adjustments to segmentation strategies, industries, and solution structures to optimize growth and control risks.
- Advise the Senior Director of Corporate Sales Consulting & Branch Network on decisions related to corporate portfolio orientation.
7. Standardizing processes & compliance
- Participate in developing and reviewing sales – underwriting – issuance – renewal processes for the corporate segment.
- Ensure solutions and transactions comply with internal regulations, legal requirements, and risk appetite.
- Collaborate to address issues related to large corporate clients.
8. Other tasks as assigned by the leadership team.
Key Accountabilities (3)
Key Relationships - Direct Manager
Senior Director of Corporate Sales Consulting & Branch Network
Key Relationships - Direct Reports
Key Relationships - Internal Stakeholders
Departments within the Distribution Channel and Corporate Insurance Solutions Business Unit and related departments outside the Unit
Key Relationships - External Stakeholders
Partners, Customers, Payment Organizations…
Success Profile - Qualification and Experiences
Qualifications:
- University graduate or higher in the following majors: Finance – Banking, Insurance, Economics, Business Administration.
- Preference for candidates with a Master's degree (MBA, Finance, Insurance); Professional certifications in insurance/underwriting.
- Foreign language (English): As per the Company's regulations.
Professional experience:
- 8 years of experience in insurance, with a preference for corporate insurance.
- Extensive experience in designing solutions and structuring corporate contracts.
- Direct involvement in handling large, multi-line, and complex risk contracts.
- Deep understanding of underwriting, terms, pricing, and reinsurance.
- Experience in cross-functional collaboration: Sales – Underwriting – Reinsurance – Claims – Operations.
- Ability to analyze portfolios and corporate business performance.
- Capability to lead expertise and mentor branch systems.
- No direct team management required, but significant professional influence.
- Systematic thinking, risk control, and long-term efficiency.
- Professional credibility and the ability to advise senior leadership.
Phân tích kỹ năng cần có
Phân tích kỹ năng cần thiết cho vị trí Expert, Corporate Insurance Advisory
1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)
a) Kiến thức chuyên sâu về Bảo hiểm Doanh nghiệp (Corporate Insurance)
- Các sản phẩm bảo hiểm phi nhân thọ cho doanh nghiệp: bảo hiểm tài sản, trách nhiệm dân sự, bảo hiểm xây dựng lắp đặt (CAR/EAR), bảo hiểm hàng hóa vận chuyển, bảo hiểm gián đoạn kinh doanh, bảo hiểm nhân viên (nhóm nhân viên).
- Cấu trúc hợp đồng bảo hiểm cho doanh nghiệp lớn: multi-line, package policy, master policy.
- Hiểu biết về tái bảo hiểm (reinsurance) và khả năng phân tán rủi ro.
b) Kiến thức tài chính – ngân hàng doanh nghiệp (Corporate Banking)
- Phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp, đánh giá rủi ro tín dụng.
- Hiểu biết về các ngành nghề trọng điểm: bất động sản, sản xuất, xây dựng, năng lượng, logistics.
- Mối liên hệ giữa bảo hiểm và quan hệ tín dụng doanh nghiệp (cross-sell).
c) Kỹ năng phân tích và định giá (Pricing & Underwriting)
- Đánh giá rủi ro bảo hiểm, xác định tỷ lệ phí, điều khoản loại trừ.
- Sử dụng các mô hình định lượng rủi ro, phân tích tổn thất kỳ vọng.
d) Kỹ năng giải pháp tư vấn (Solution Design)
- Thiết kế giải pháp bảo hiểm tích hợp cho khách hàng lớn.
- Khả năng "đóng gói" sản phẩm phù hợp ngành/quy mô doanh nghiệp.
2. Soft Skills
| Kỹ năng | Mức độ cần | Lý do |
|---|---|---|
| Giao tiếp & thuyết trình | Rất cao | Làm việc với Ban Giám đốc chi nhánh, khách hàng doanh nghiệp lớn |
| Tư duy phản biện | Cao | Phân tích cấu trúc hợp đồng phức tạp, đánh giá rủi ro |
| Lãnh đạo chuyên môn | Cao | Đào tạo, mentoring cho đội ngũ chi nhánh |
| Làm việc nhóm đa phòng ban | Cao | Phối hợp Underwriting, Reinsurance, Product |
| Quản lý dự án | Trung bình – cao | Chuẩn hóa quy trình, triển khai hệ thống |
| Tiếng Anh chuyên ngành | Trung bình | Đọc hợp đồng quốc tế, tài liệu tái bảo hiểm |
3. Chứng chỉ / Bằng cấp gợi ý
- ANZIIF (Associate of Australian and New Zealand Institute of Insurance and Finance) hoặc chứng chỉ tương đương.
- Chứng chỉ Đại lý bảo hiểm do Bộ Tài chính cấp.
- CII (Chartered Insurance Institute) – các module về Commercial Insurance, Reinsurance.
- Chứng chỉ về Tài chính: CFA Level 1, FRM (nếu theo hướng quản trị rủi ro).
- Bằng cấp: Đại học chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, Bảo hiểm, Kinh tế, Quản trị kinh doanh (ưu tiên MBA hoặc Thạc sĩ liên quan).
4. So sánh mức độ quan trọng các kỹ năng
```
Kiến thức Bảo hiểm Doanh nghiệp ████████████ 10/10
Hiểu biết Corporate Banking ██████████ 9/10
Kỹ năng Underwriting & Pricing █████████ 8/10
Khả năng thiết kế giải pháp █████████ 8/10
Kỹ năng phân tích dữ liệu ████████ 7/10
Tiếng Anh giao tiếp ███████ 7/10
Kỹ năng đào tạo & mentoring ██████ 6/10
```
Chuẩn bị phỏng vấn
Hướng dẫn phỏng vấn vị trí Expert, Corporate Insurance Advisory
Quy trình tuyển dụng dự kiến (3–5 vòng)
Vòng 1: HR Screening (30–45 phút)
- Xác nhận thông tin cơ bản, mức lương mong muốn, định hướng nghề nghiệp.
- Có thể có bài test tiếng Anh hoặc test tính cách.
Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn vòng 1 – Trưởng phòng/Business Head (60 phút)
- Đi sâu vào kiến thức sản phẩm bảo hiểm doanh nghiệp.
- Hỏi về kinh nghiệm xử lý deal lớn.
Vòng 3: Phỏng vấn chuyên môn vòng 2 – Senior Director (60–90 phút)
- Case study thực tế: thiết kế giải pháp cho một khách hàng lớn.
- Đánh giá tư duy chiến lược, khả năng chuẩn hóa.
Vòng 4: Phỏng vấn Panel/Giám đốc khối (45–60 phút)
- Đánh giá fit văn hóa, tầm nhìn chiến lược.
Vòng 5: Offer & Thương lượng
Câu hỏi phỏng vấn thường gặp
🔹 Vòng chuyên môn:
1. Hãy mô tả cấu trúc một hợp đồng bảo hiểm doanh nghiệp lớn (multi-line) mà anh/chị đã từng tham gia thiết kế.
2. Làm thế nào để đánh giá rủi ro cho một nhà máy sản xuất quy mô lớn? Anh/chị sẽ đề xuất các điều khoản như thế nào?
3. Phân biệt giữa proportional reinsurance và non-proportional reinsurance. Khi nào nên dùng loại nào?
4. Khi một deal lớn có tổng giá trị bảo hiểm 500 tỷ đồng, anh/chị sẽ cấu trúc tái bảo hiểm ra sao?
5. Làm sao để cân bằng giữa yêu cầu giảm phí của khách hàng và kiểm soát rủi ro của ngân hàng?
🔹 Vòng chiến lược:
6. Anh/chị sẽ chuẩn hóa giải pháp bảo hiểm cho ngành bất động sản như thế nào để áp dụng đồng bộ trên toàn hệ thống?
7. Chiến lược nào để nâng cao doanh số bảo hiểm doanh nghiệp tại các chi nhánh mà vẫn kiểm soát chất lượng?
8. Anh/chị nghĩ rủi ro tập trung (risk concentration) lớn nhất trong danh mục bảo hiểm Techcombank hiện tại là gì?
🔹 Vòng hành vi:
9. Kể về một tình huống anh/chị phải từ chối một deal lớn vì lý do rủi ro. Anh/chị đã xử lý thế nào?
10. Khi có sự bất đồng giữa yêu cầu của chi nhánh và chính sách chuẩn hóa của Hội sở, anh/chị xử lý ra sao?
Tips chuẩn bị
✅ Nghiên cứu Techcombank: Hiểu rõ chiến lược ngân hàng, sản phẩm Techcom Insurance, thế mạnh công nghệ.
✅ Cập nhật thị trường: Bối cảnh bancassurance Việt Nam 2024–2025, các sản phẩm mới, thay đổi quy định.
✅ Chuẩn bị case study: Một deal bảo hiểm doanh nghiệp cụ thể bạn đã làm, phân tích rõ vai trò, kết quả, bài học.
✅ Dress code: Business formal – vest, sơ mi trắng/xanh nhạt, giày tây. Nữ có thể chọn vest nữ hoặc áo dài (nếu phù hợp).
✅ Mang theo: CV bản in, sổ tay ghi chép, bản in deal/case study đã chuẩn bị (nếu được phép chia sẻ).
Lưu ý đặc biệt
- Đây là vị trí Expert cấp Hội sở – nhấn mạnh khả năng "chuẩn hóa" và "dẫn dắt chuyên môn toàn hệ thống", không chỉ làm cá nhân.
- Techcombank đánh giá cao tư duy data-driven và khả năng scale up giải pháp.
Lộ trình ôn thi
Hướng dẫn ôn thi & chuẩn bị trong 1–2 tuần
Tuần 1: Nền tảng kiến thức
Ngày 1–2: Bảo hiểm doanh nghiệp cơ bản
- Đọc lại các sản phẩm chính: Property, Liability, Marine, Engineering, Group Health.
- Tài liệu: Sách "Principles of Risk Management and Insurance" (Rejda), chương về Commercial Insurance.
Ngày 3–4: Underwriting & Pricing
- Học về quy trình underwriting: risk assessment, hazard identification, premium calculation.
- Tài liệu: "Commercial Insurance Underwriting" – các tài liệu từ CII (UK).
- Thực hành: Tính premium cho một tòa nhà văn phòng 20 tầng.
Ngày 5–6: Tái bảo hiểm (Reinsurance)
- Hiểu rõ: Treaty (Quota Share, Surplus, Excess of Loss) và Facultative.
- Cách cấu trúc chương trình tái cho deal lớn.
- Tài liệu: "Introduction to Reinsurance" – Swiss Re hoặc Munich Re có bản miễn phí.
Ngày 7: Corporate Banking
- Đọc lại về phân tích tín dụng doanh nghiệp, các chỉ số tài chính quan trọng.
- Hiểu các ngành trọng điểm: BĐS, FDI, sản xuất, năng lượng tái tạo.
Tuần 2: Nâng cao & Ứng dụng
Ngày 8–9: Case study doanh nghiệp
- Phân tích 3 case study thực tế về deal bảo hiểm doanh nghiệp lớn.
- Luyện tập thiết kế solution: Từ risk profiling → product selection → pricing → contract structure.
Ngày 10: Quy định pháp luật Việt Nam
- Luật Kinh doanh bảo hiểm 2022 (có hiệu lực 2023).
- Nghị định, thông tư hướng dẫn liên quan đến bảo hiểm phi nhân thọ.
- Quy định về bancassurance, phân phối qua ngân hàng.
Ngày 11: Techcombank & Techcom Insurance
- Đọc về chiến lược Techcombank giai đoạn 2021–2025.
- Hiểu về Techcom Insurance: vị thế trong hệ sinh thái, sản phẩm chủ lực.
- Xem các bài phỏng vấn CEO Techcombank để hiểu định hướng.
Ngày 12: Chuẩn bị phỏng vấn
- Viết lại 3 case study đã làm theo format STAR.
- Luyện tập trả lời câu hỏi hành vi.
- Mô phỏng phỏng vấn với bạn bè hoặc mentor.
Ngày 13–14: Nghỉ ngơi & tổng hợp
- Review lại toàn bộ kiến thức.
- Đảm bảo sức khỏe, tinh thần tốt.
Tài liệu tham khảo quan trọng
📚 Sách:
- "Principles of Risk Management and Insurance" – George E. Rejda
- "Commercial Insurance Handbook" – CII UK
- "The Insurance Handbook" – IBAN
- "Corporate Insurance Solutions" – various authors
🌐 Website/Báo cáo:
- Cục Quản lý, giám sát bảo hiểm (Bộ Tài chính): cif.gov.vn
- Hiệp hội Bảo hiểm Việt Nam (IAV): iav.vn
- Swiss Re Sigma Report (annual)
- Munich Re Topics (annual)
📰 Tin tức:
- Theo dõi chuyên mục Bảo hiểm trên các báo: Đầu tư, VnEconomy, CafeF.
- Báo cáo thường niên Techcombank.
Lộ trình cường độ cao (nếu chỉ có 5–7 ngày)
| Ngày | Nội dung |
|---|---|
| 1 | Nền tảng bảo hiểm doanh nghiệp |
| 2 | Underwriting + Pricing |
| 3 | Reinsurance cơ bản |
| 4 | Quy định pháp luật VN + Bancassurance |
| 5 | Case study + Techcombank research |
| 6 | Luyện phỏng vấn |
| 7 | Review + nghỉ ngơi |
Tư vấn nghề nghiệp
Lời khuyên sự nghiệp – Lộ trình thăng tiến và phát triển
Vị trí trong bức tranh lớn
Vị trí Expert, Corporate Insurance Advisory thuộc cấp Senior Specialist / Manager trong hệ thống Techcombank (tương đương M3–M4 tuỳ khung). Đây là vị trí chuyên môn cao cấp ở Hội sở, có ảnh hưởng toàn hệ thống.
Lộ trình thăng tiến
```
Expert/Senior Specialist (Hiện tại)
│ 3-4 năm
▼
Team Lead / Senior Manager (Chuyên môn hoặc Quản lý)
│ 3-5 năm
▼
Deputy Director / Director
│
▼
Senior Director / Head of Function
```
Hai hướng đi chính:
- Hướng chuyên môn (Individual Contributor): Có thể tiến tới Principal Expert, Senior Expert cao cấp.
- Hướng quản lý: Chuyển sang Team Lead, Director sau khi chứng minh năng lực.
Mức lương kỳ vọng tham khảo (ước lượng)
> ⚠️ Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. Đây chỉ là tham khảo dựa trên thị trường.
| Cấp bậc | Mức lương (gross/tháng) | Ghi chú |
|---|---|---|
| Expert/Senior Specialist | 35–55 triệu | Có thể + bonus theo KPI |
| Team Lead/Senior Manager | 55–90 triệu | + Lương tháng 13, thưởng Tết |
| Deputy/Director | 90–180 triệu | + Stock/ESOP (Techcombank có ESOP cho cấp quản lý) |
| Senior Director trở lên | 180–300+ triệu | + Thưởng KPI, ESOP, benefits cao cấp |
Ngoài lương:
- Thưởng KPI theo quý/năm (có thể 1–4 tháng lương).
- Stock/ESOP (đặc biệt từ cấp Manager trở lên).
- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp, thẻ gym, voucher nghỉ dưỡng.
Kỹ năng cần phát triển thêm để thăng tiến
🎯 Ngắn hạn (1–2 năm):
1. Data analytics: Power BI, SQL, Python cơ bản để phân tích portfolio.
2. Tiếng Anh chuyên ngành: Đọc tài liệu tái bảo hiểm quốc tế.
3. Đàm phán nâng cao: Đặc biệt với khách hàng doanh nghiệp lớn và đối tác reinsurer.
🎯 Trung hạn (3–5 năm):
1. Quản lý đội ngũ: Chuyển từ "làm chuyên môn" sang "dẫn dắt chuyên môn".
2. Tư duy chiến lược: Hiểu về chiến lược kinh doanh ngân hàng, định vị Techcom Insurance trong hệ sinh thái.
3. Chứng chỉ quốc tế: ANZIIF Fellow, CII Diploma.
🎯 Dài hạn (5–10 năm):
1. Mạng lưới ngành: Tham gia các hiệp hội, hội nghị quốc tế.
2. Xây dựng thương hiệu cá nhân: Viết bài, diễn thuyết về bảo hiểm doanh nghiệp.
3. Kinh doanh: Có thể chuyển sang vai trò kinh doanh, phát triển thị trường.
Lời khuyên thực tế
💡 Vị trí này phù hợp với ai?
- Người có 3–7 năm kinh nghiệm trong bảo hiểm doanh nghiệp hoặc bancassurance.
- Đã từng xử lý deal lớn (>10 tỷ đồng) và làm việc với khách hàng doanh nghiệp.
- Thích chuẩn hóa, xây dựng hệ thống hơn là "chốt deal" đơn lẻ.
- Có khả năng giao tiếp với cấp cao (Ban Giám đốc chi nhánh, lãnh đạo Hội sở).
⚠️ Thử thách thực tế:
- Áp lực doanh số kết hợp với kiểm soát rủi ro.
- Cân bằng giữa yêu cầu "linh hoạt" của chi nhánh và "chuẩn hóa" của Hội sở.
- Phối hợp đa phòng ban đòi hỏi kỹ năng chính trị tổ chức cao.
🚀 Cơ hội lớn:
- Đây là vị trí chiến lược trong hệ sinh thái Techcombank – nơi đang đầu tư mạnh vào bancassurance.
- Cơ hội scale impact toàn hệ thống (hơn 300 chi nhánh).
- Đường tiến rõ ràng cho người có năng lực.
Câu hỏi thường gặp
Em mới ra trường, chưa có kinh nghiệm thì có nên ứng tuyển vị trí Expert này không?
Thực tế thì khả năng được chọn khá thấp, bởi vị trí Expert ở Hội sở thường yêu cầu 5–8 năm kinh nghiệm chuyên sâu về bảo hiểm doanh nghiệp hoặc bancassurance. Tuy nhiên, em có thể 'đặt nền móng' từ bây giờ bằng cách: (1) Vào làm tại các công ty bảo hiểm (Bảo Việt, PVI, Bảo Minh...) hoặc các ngân hàng có bảo hiểm liên kết (Techcombank, VPBank, MB) ở vị trí Chuyên viên/Analyst; (2) Học chứng chỉ ANZIIF hoặc CII trong thời gian làm việc; (3) Tích lũy 3–5 năm rồi nộp lại. Đừng nản vì bị từ chối, thị trường bảo hiểm doanh nghiệp Việt Nam đang rất cần nhân sực giỏi.
Mức lương kỳ vọng cho vị trí Expert tại Techcombank là bao nhiêu?
Đây là vị trí Expert cấp Hội sở nên mức lương thường khá cạnh tranh. Theo tham khảo thị trường (có thể thay đổi tùy thời điểm): khoảng 35–55 triệu gross/tháng cho cấp Expert/Senior Specialist, cộng thêm thưởng KPI (có thể 1–4 tháng lương) và các phúc lợi như bảo hiểm sức khỏe, voucher nghỉ dưỡng. Cấp cao hơn (Team Lead trở lên) có thể có ESOP/stock option. Bạn nên tham khảo mức lương hiện tại trên các trang VietnamWorks, ITviec, hoặc hỏi trực tiếp HR trong vòng phỏng vấn đầu.
Tôi đang làm ở công ty bảo hiểm (như Bảo Việt, PVI), muốn chuyển sang làm ở ngân hàng thì có lợi thế gì?
Có lợi thế rất lớn. Bạn đã có nền tảng chuyên môn bảo hiểm vững, đã hiểu underwriting, pricing, sản phẩm. Khi chuyển sang ngân hàng (đặc biệt Techcombank), bạn sẽ: (1) Được tiếp cận danh sách khách hàng doanh nghiệp lớn đang có quan hệ tín dụng với ngân hàng – cơ hội cross-sell cực tốt; (2) Được làm việc ở môi trường hiện đại hơn, công nghệ cao hơn; (3) Có cơ hội thăng tiến vì ngân hàng đang đẩy mạnh bancassurance. Tuy nhiên, bạn cần học thêm về corporate banking, tín dụng doanh nghiệp, và cách 'đọc' khách hàng ngân hàng – đây là khác biệt lớn so với bán bảo hiểm thuần túy.
Trong buổi phỏng vấn, câu hỏi nào thường làm ứng viên 'trượt'?
Có 3 dạng câu hỏi thường khiến ứng viên mất điểm: (1) 'Hãy mô tả deal lớn nhất anh/chị đã làm' – nhiều người kể quá dài, thiếu số liệu, không nêu rõ vai trò cá nhân. Cách tốt hơn: dùng format STAR (Situation, Task, Action, Result), đưa ra con số cụ thể (doanh thu, giá trị hợp đồng, tỷ lệ retention). (2) 'Cách xử lý khi chi nhánh phản đối chính sách chuẩn hóa' – đây là câu hỏi tình huống đánh giá kỹ năng quản lý xung đột. (3) 'Phân tích risk concentration' – nếu bạn không trả lời được bằng khái niệm cụ thể (accumulation risk, PML, geographic concentration) thì sẽ bị đánh giá thiếu chiều sâu.
Công việc hàng ngày của vị trí này cụ thể như thế nào?
Một ngày điển hình có thể bao gồm: sáng review email, tham gia cuộc họp nội bộ với Underwriting về một deal đang triển khai; 10h họp với chi nhánh HCM về một khách hàng FDI cần bảo hiểm toàn diện; sau đó làm việc với Reinsurance team để tối ưu cấu trúc tái cho một gói bảo hiểm tài sản lớn; chiều dành thời gian review và cập nhật solution framework cho ngành bất động sản; cuối ngày phân tích dữ liệu portfolio để chuẩn bị báo cáo tuần. Công việc đòi hỏi bạn 'multitask' nhiều và thường xuyên di chuyển hoặc họp online với chi nhánh.
Techcom Insurance là gì? Khác gì với các công ty bảo hiểm truyền thống?
Techcom Insurance là một bộ phận/công ty con trong hệ sinh thái Techcombank (có thể là công ty bảo hiểm liên kết hoặc chi nhánh bancassurance), thay vì hoạt động độc lập như Bảo Việt hay PVI. Lợi thế lớn nhất: (1) Tận dụng được mạng lưới chi nhánh ngân hàng để bán bảo hiểm – đây gọi là mô hình bancassurance; (2) Dữ liệu khách hàng doanh nghiệp phong phú từ ngân hàng; (3) Quy trình số hóa cao. Thách thức: phải cạnh tranh với các 'đàn anh' trong ngành bảo hiểm đã có thương hiệu lâu năm. Đây là mảng chiến lược của Techcombank nên được đầu tư mạnh.
Tôi có 3 năm kinh nghiệm ở mảng bảo hiểm cá nhân, muốn chuyển sang corporate thì cần chuẩn bị gì?
Bạn đã có nền tảng tốt về sản phẩm và quy trình, nhưng cần 'lấp vào' những khoảng trống: (1) Học về underwriting doanh nghiệp – đánh giá rủi ro tài sản, trách nhiệm dân sự; (2) Hiểu về reinsurance – cách phân tán rủi ro cho deal lớn; (3) Đọc báo cáo tài chính doanh nghiệp – đây là kỹ năng quan trọng; (4) Học cách bán cho doanh nghiệp – chu kỳ bán dài hơn, liên quan đến nhiều bên (procurement, finance, CEO). Bạn có thể thử ứng tuyển vị trí Senior Chuyên viên trước, tích lũy thêm 1–2 năm rồi nộp vào vị trí Expert.
Nếu được nhận, 6 tháng đầu tôi cần tập trung vào những điều gì để gây ấn tượng?
Sáu tháng đầu rất quan trọng. Ưu tiên của bạn: (1) Hiểu hệ thống – dành 1–2 tháng đầu để nắm rõ quy trình, sản phẩm, con người, cách Techcombank vận hành; (2) Xây dựng quan hệ nội bộ – làm quen với team Underwriting, Reinsurance, Product, các chi nhánh; (3) Hoàn thành ít nhất 1 dự án chuẩn hóa – ví dụ update solution framework cho một ngành cụ thể; (4) Chủ động đề xuất cải tiến – dựa trên quan sát thực tế; (5) Hỗ trợ ít nhất 1 deal lớn – để chứng minh năng lực chuyên môn. Đừng cố 'ghi điểm' bằng cách làm quá nhiều mà không sâu – chất lượng quan trọng hơn số lượng.