CMNV

Mô tả công việc

- Giám sát vận hành hệ thống Thu hồi nợ theo chiến lược từng thời điểm: - Theo dõi giám sát vận hành hệ thống callcenter THN ( Mediatel, Callbot) để điểu chỉnh các tham số. - Kịp thời phát hiện các sự cố, phối hợp IT và các đơn vị liên quan xử lý sự cố - Triển khai các chiến lược THN: - Tạo lập, sửa đổi và thiết lập rule cho các queue - Cập nhật dữ liệu khách hàng tương ứng theo chiến lược từng thời kỳ trên hệ thống - Nghiệm thu các CRs liên quan đến hệ thống THN - Cập nhật, cải tiến và nâng cấp hệ thống - Hiểu sâu về hệ thống đưa ra các giải pháp để tối ưu hệ thống - Có các sáng kiến vận hành nhằm cải thiện hiệu quả Thu hồi nợ - Tham gia triển khai các dự án, CRs liên quan đến hệ thống THN. - Tối ưu hóa chi phí vận hành

Yêu cầu ứng viên

Các yêu cầu khác - Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về vận hành các hệ thống tổng đài, số hóa hoặc AI - Có kiến thức về quản lý hệ thống, ưu tiên có kinh nghiệm quản lý các hệ thống call center, AI - Các năng lực cần có: Kỹ năng phân tích, tư duy phản biện, kỹ năng phân tích dữ liệu (khai thác dữ liệu trên SQL server, cloud) - Yêu cầu về ngoại ngữ: Tiếng anh đọc viết tốt, nghe nói cơ bản Trình độ đào tạo Đại học Chế độ đãi ngộ - Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính: Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực; Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm. Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại... Incentive theo hiệu quả làm việc + Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm - Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank: - BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; khám sức khỏe định kỳ hàng năm - Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân) - 14 ngày nghỉ phép năm/nghỉ chế độ có hưởng lương; Nghỉ Lễ/Tết theo quy định - Du lịch thường niên - Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng - Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc - Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến. Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành. Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Ngân hàng VPBank.

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng Yêu cầu ### 🔧 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn) | Nhóm kỹ năng | Yêu cầu cụ thể | Mức độ ưu tiên | |--------------|----------------|----------------| | **Hệ thống Call Center** | Mediatel, Callbot, tổng đài | ⭐⭐⭐ BẮT BUỘC | | **Cơ sở dữ liệu** | SQL Server, Cloud, khai thác dữ liệu | ⭐⭐⭐ BẮT BUỘC | | **Quản lý hệ thống** | IT infrastructure, system monitoring | ⭐⭐ BẮT BUỘC | | **AI/Digital** | Hiểu biết về AI, số hóa | ⭐⭐ Ưu tiên | | **Ngoại ngữ** | Tiếng Anh đọc/viết tốt, nghe/nói cơ bản | ⭐⭐ BẮT BUỘC | ### 🧠 Soft Skills (Kỹ năng mềm) - **Tư duy phản biện** – Phân tích vấn đề, đưa ra giải pháp tối ưu - **Kỹ năng phân tích** – Xử lý data, nhận diện pattern bất thường - **Quản lý thời gian** – Xử lý sự cố khẩn cấp, nhiều task cùng lúc - **Giao tiếp** – Phối hợp với IT và các đơn vị liên quan - **Chủ động sáng tạo** – Đưa ra sáng kiến cải tiến vận hành ### 📜 Chứng chỉ gợi ý | Chứng chỉ | Lợi ích | Ghi chú | |-----------|---------|---------| | **ITIL Foundation** | Quản lý vận hành hệ thống chuẩn quốc tế | Rất phù hợp với mô tả công việc | | **Microsoft SQL Server** | Truy vấn, quản trị DB | Kỹ năng bắt buộc theo JD | | **AWS/Azure Cloud** | Quản lý hệ thống cloud | Xu hướng hiện tại của VPBank | | **PMP** | Quản lý dự án CRs | Cộng điểm khi phỏng vấn | | **Tiếng Anh TOEIC 500+** | Đáp ứng yêu cầu đọc/viết | Tối thiểu cần đạt | ### 📊 So sánh: Ứng viên ideal vs. Tối thiểu | Tiêu chí | Ứng viên lý tưởng | Ứng viên tối thiểu | |----------|-------------------|--------------------| | Kinh nghiệm | 3-5 năm call center/AI | 3 năm hệ thống tổng đài | | SQL | Trung cấp (JOIN, Stored Procedure) | Cơ bản (SELECT, WHERE, GROUP BY) | | Cloud | Có kinh nghiệm AWS/Azure | Hiểu khái niệm cloud-based | | Xử lý sự cố | Có kinh nghiệm xử lý incident | Hiểu quy trình escalation | | Ngoại ngữ | TOEIC 600+, giao tiếp tốt | Đọc viết tốt tài liệu kỹ thuật | --- **⚠️ Lưu ý quan trọng:** JD đề cập "tối thiểu 3 năm" nhưng thực tế VPBank thường ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trực tiếp với hệ thống debt collection hoặc call center trong ngành ngân hàng/Tài chính. Kinh nghiệm từ các công ty fintech, agency call center cũng được đánh giá cao.

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn VPBank - CVCC Vận hành THN ### 📋 Quy trình phỏng vấn thông thường ``` Vòng 1: HR Phone Screening (15-20 phút) ↓ Vòng 2: Phỏng vấn kỹ thuật với Trưởng bộ phận (45-60 phút) ↓ Vòng 3: Phỏng vấn với Quản lý Khối/Phó Giám đốc (30-45 phút) ↓ Vòng 4: Offer negotiation (có thể qua điện thoại) ``` **⏱️ Thời gian:** Toàn bộ quy trình thường kéo dài 2-4 tuần --- ### 🎯 Câu hỏi Vòng 1 - HR Screening 1. **Giới thiệu bản thân và kinh nghiệm liên quan?** → Tập trung vào kinh nghiệm vận hành hệ thống, call center, AI 2. **Tại sao bạn quan tâm đến vị trí này tại VPBank?** → Nghiên cứu trước về VPBank, khối THN, định hướng phát triển 3. **Bạn hiểu công việc này làm gì?** → Trả lời dựa trên JD, thể hiện đã đọc kỹ 4. **Mức lương kỳ vọng và notice period?** → Chuẩn bị con số cụ thể dựa trên thị trường --- ### 💻 Câu hỏi Vòng 2 - Kỹ thuật (Trọng tâm) 1. **Mô tả kiến trúc hệ thống call center bạn từng làm việc?** → Vẽ sơ đồ, giải thích các thành phần (IVR, ACD, CTI, Recording) 2. **SQL - Viết query để lấy danh sách khách hàng có payment overdue > 30 days?** → Thực hành trước các câu query liên quan đến debt collection 3. **Xử lý tình huống: Hệ thống call center down giữa giờ peak, bạn làm gì?** → SLA response time, escalation process, communication plan 4. **Sự khác nhau giữa Mediatel và Callbot?** → Nghiên cứu 2 sản phẩm này trước phỏng vấn 5. **Làm sao tối ưu hóa chi phí vận hành hệ thống THN?** → Auto-scaling, right-sizing, automation, chatbot implementation 6. **Kinh nghiệm với các CR (Change Request)?** → Quy trình nghiệm thu, testing, UAT 7. **KPI nào để đo hiệu quả hệ thống THN?** → ASA, AHT, SLA, abandonment rate, cost per call --- ### 🎯 Câu hỏi Vòng 3 - Quản lý 1. **Mục tiêu nghề nghiệp 3-5 năm tới?** → Thể hiện ambition, gắn với định hướng VPBank 2. **Bạn có sáng kiến gì để cải thiện hiệu quả THN?** → Chuẩn bị 2-3 ý tưởng cụ thể 3. **Làm việc dưới áp lực thời gian như thế nào?** → Ví dụ cụ thể từ kinh nghiệm 4. **Teamwork - ví dụ khi phối hợp với IT?** → Communication, conflict resolution --- ### 👔 Dress Code & Tips | Điểm | Khuyến nghị | |------|-------------| | **Trang phục** | Business casual (sơ mi, quần âu), không cần vest | | **Thái độ** | Tự tin nhưng không kiêu ngạo | | **Chuẩn bị** | Mang theo laptop/điện thoại demo project nếu có thể | | **Sau phỏng vấn** | Gửi thank-you email trong 24h | --- ### ⚠️ Sai lầm thường gặp cần tránh ❌ Không hiểu sản phẩm Mediatel/Callbot ❌ Không chuẩn bị SQL thực hành ❌ Trả lời chung chung, không có ví dụ cụ thể ❌ Không đặt câu hỏi cho interviewer ❌ Tỏ ra không biết gì về ngành Debt Collection

Lộ trình ôn thi

## Lộ trình Ôn tập & Chuẩn bị (1-2 tuần) ### 📅 Ngày 1-3: Nghiên cứu doanh nghiệp & ngành **Tài liệu cần đọc:** - Website VPBank: Giới thiệu, chiến lược, news - VPBank Annual Report (2023-2024) - phần Khối THN - Báo cáo tài chính, định hướng chuyển đổi số **Kiến thức nền cần nắm:** - VPBank là ngân hàng TMCP tư nhân lớn thứ 2 VN - Khối THN (Thu hồi nợ) đóng vai trò quan trọng trong quản trị rủi ro - Định hướng số hóa, AI của VPBank --- ### 📅 Ngày 4-6: Kiến thức chuyên môn Hệ thống Call Center **Call Center Fundamentals:** ``` 1. Kiến trúc tổng đài: PBX, IVR, ACD, CTI, Recording 2. Metrics: ASA, AHT, SLA, FCR, Abandonment rate 3. Queue management & routing strategies 4. Predictive dialer, progressive dialer 5. Omnichannel (voice, chat, email, SMS) ``` **Tài liệu tham khảo:** - "Call Center Management" - Brad Cleveland - Blog: CallCentreHelper.com - YouTube: Call Center Training videos **Mediatel & Callbot:** - Tìm hiểu sản phẩm Mediatel (giải pháp call center VN) - Callbot/Voicebot - xu hướng conversational AI trong THN - So sánh traditional IVR vs AI-powered voicebot --- ### 📅 Ngày 7-9: SQL & Data Analysis **SQL ôn tập:** ```sql -- Thực hành các câu lệnh: SELECT, WHERE, GROUP BY, ORDER BY JOIN (INNER, LEFT, RIGHT) HAVING (filter aggregated data) Subqueries Common Table Expressions (CTE) Window Functions (ROW_NUMBER, RANK, LAG, LEAD) ``` **Bài tập thực hành gợi ý:** - Tạo báo cáo số lượng cuộc gọi theo ngày/giờ - Tính AHT trung bình theo agent/queue - Phân tích payment pattern của khách hàng - Viết query cho segmentation (good/medium/bad debt) **Nền tảng học:** - LeetCode SQL (Easy-Medium) - W3Schools SQL Tutorial - Mode Analytics SQL Tutorial --- ### 📅 Ngày 10-11: Cloud & System Administration **Concepts cần nắm:** - Cloud computing fundamentals (IaaS, PaaS, SaaS) - AWS/Azure/GCP basic services - Load balancing, auto-scaling - Monitoring & logging (CloudWatch, DataDog) - Backup & disaster recovery **Tham khảo:** - AWS Cloud Practitioner Essentials (free) - Azure Fundamentals (Microsoft Learn - free) --- ### 📅 Ngày 12-13: Debt Collection Domain Knowledge **Khái niệm cần hiểu:** - Nợ xấu, nợ quá hạn, phân loại nợ (5 nhóm) - Quy trình thu hồi nợ: Early stage → Mid stage → Late stage - Debt collection strategies: Skip tracing, dunning, settlement - Legal actions: lawsuit, asset seizure, credit bureau reporting **Collection Metrics:** - Collection rate, Cost per collection, Recovery rate - Roll rate analysis (bucket analysis) - Placement & follow-up rates **Tài liệu:** - FFIEC Consumer Lending Examination Procedures - CFPB Debt Collection Rules --- ### 📅 Ngày 14: Tổng ôn & Mock Interview **Checklist trước ngày phỏng vấn:** - [ ] Ôn lại tất cả project/achievement để kể - [ ] Chuẩn bị 3-5 câu chuyện thành công/thất bại (STAR method) - [ ] Setup và chạy thử SQL environment - [ ] Đọc lại JD, soạn câu hỏi cho interviewer - [ ] Chuẩn bị trang phục, giấy tờ --- ### 📚 Tài liệu tham khảo bổ sung | Nguồn | Link/Địa chỉ | |-------|-------------| | VPBank Careers | careers.vpbank.com | | FFIEC IT Examination | ithandbook.ffiec.gov | | Call Centre Helper | callcentrehelper.com | | SQL Practice | sqlzoo.net, hackerrank.com | | Cloud Fundamentals | aws.amazon.com/getting-started | **⚠️ Lưu ý:** VPBank thường xuyên tổ chức hackathon và technical test, cần sẵn sàng thực hành SQL và system design.

Tư vấn nghề nghiệp

## Lộ trình Phát triển Sự nghiệp - Vận hành Hệ thống THN ### 🚀 Lộ trình Thăng tiến tại VPBank ``` CVCC Vận hành THN (level 1-2) ↓ Chuyên viên chính / Team Lead (3-4 năm) ↓ Trưởng nhóm / Supervisor (5-6 năm) ↓ Quản lý bộ phận / Manager (7-8 năm) ↓ Giám đốc Khối / Director (10+ năm) ``` **📈 Các bước nâng hạng:** - Performance rating ưu tú (3.5+/5) - Hoàn thành các dự án/cải tiến - Đạt KPI vận hành (system uptime, incident resolution) - Phát triển leadership skills - Chứng chỉ chuyên môn (ITIL, PMP) --- ### 💰 Mức Lương Kỳ vọng theo Cấp bậc (Hà Nội/HCM) | Cấp bậc | Kinh nghiệm | Lương tháng (gross) | Tổng thu nhập/năm | |---------|-------------|---------------------|-------------------| | Fresher/Junior | 0-1 năm | 8-12 triệu | 120-180 triệu | | CVCC (entry) | 1-3 năm | 12-20 triệu | 180-350 triệu | | **CVCC (this JD)** | **3-5 năm** | **20-35 triệu** | **350-600 triệu** | | Senior/CVCC cao cấp | 5-8 năm | 35-50 triệu | 500-800 triệu | | Team Lead | 5-8 năm | 45-65 triệu | 650-1000 triệu | | Manager | 8-12 năm | 60-90 triệu | 900-1500 triệu | **📝 Ghi chú:** - Lương thỏa thuận theo năng lực, thường cao hơn thị trường 10-20% cho ứng viên giỏi - Thưởng Tết/Lại có thể từ 2-6 tháng lương - VPBank thường review lương 1 lần/năm (tháng 3-4) --- ### 🎯 Kỹ năng Cần Phát triển Thêm **Ngắn hạn (1-2 năm):** - Nâng cao kỹ năng SQL (stored procedure, performance tuning) - Học cloud certification (AWS/GCP) - Hiểu sâu về business domain (debt collection, credit risk) - Kỹ năng trình bày, báo cáo **Trung hạn (2-5 năm):** - Project management (PMP, Scrum Master) - Data analytics/visualization (Power BI, Tableau) - AI/Machine Learning basics cho collection - Leadership & people management **Dài hạn (5+ năm):** - Strategic thinking & business acumen - Process optimization methodology (Lean, Six Sigma) - Industry knowledge (regulations, market trends) - Executive communication skills --- ### 🌟 Lời khuyên từ "đàn anh"" 1. **Tích cực tham gia dự án** - CV mà có project để kể sẽ rất khác biệt 2. **Xây dựng network nội bộ** - Kết nối với IT, Data, Risk team sớm 3. **Học hỏi từ KPI** - Hiểu business behind system, không chỉ là vận hành 4. **Chứng chỉ là điểm cộng lớn** - Nên lấy ITIL, PMP khi có cơ hội 5. **Cân bằng technical & business** - Không chỉ giỏi SQL mà phải hiểu debt collection --- ### 🔄 Hướng phát triển thay thế (Career Path khác) | Hướng | Mô tả | |-------|-------| | **Data Analyst/ Scientist** | Chuyển sang phân tích dữ liệu THN, building models | | **Product Owner** | Quản lý sản phẩm hệ thống THN, roadmap | | **IT Project Manager** | Quản lý dự án IT trong ngân hàng | | **Risk Management** | Chuyển sang credit risk, scoring | | **Consulting** | Tư vấn implementation cho các công ty fintech | | **Transfer abroad** | VPBank có văn phòng quốc tế, cơ hội rotate | **⚠️ Cảnh báo:** Vị trí này đòi hỏi high availability (on-call 24/7 khi cần), cân nhắc nếu bạn cần work-life balance cao. Tuy nhiên, đây là vị trí "high visibility" với ban lãnh đạo, rất tốt cho sự nghiệp nếu bạn chịu được áp lực.

Câu hỏi thường gặp

Em mới ra trường, chưa có kinh nghiệm vận hành hệ thống call center. Có nên ứng tuyển vị trí này không?

Vị trí yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm, nên ứng viên mới ra trường khó cạnh tranh trực tiếp. Tuy nhiên, bạn có thể: 1. **Ứng tuyển internship/part-time** trước ở bộ phận IT/Operation của VPBank 2. **Xây dựng nền tảng** bằng cách làm ở công ty call center (Outsource, BPO) 1-2 năm 3. **Tự học SQL, cloud** để có kỹ năng đáp ứng yêu cầu 4. **Apply vị trí junior** khác trong khối THN rồi move internal sau Lời khuyên: Đừng nản lòng, nhưng cần realistic về timeline. 2 năm nữa bạn sẽ là ứng viên ideal!

Mức lương thực tế cho vị trí CVCC Vận hành THN tại VPBank là bao nhiêu?

Dựa trên thị trường và JD, mức lương thực tế: - **Cạnh tranh:** 22-30 triệu/tháng gross cho 3-5 năm kinh nghiệm - **Ứng viên giỏi/leadership:** 30-40 triệu/tháng - **Tổng package:** Thường 14-18 tháng lương/năm (13th + bonus) VPBank có reputation trả lương cạnh tranh trong ngành, nhưng không cao bằng các fintech hay ngân hàng nước ngoài. Đổi lại, cơ hội học hỏi và brand name rất tốt. **Tip:** Đi phỏng vấn với con số cụ thể trong đầu, thể hiện kỹ năng đàm phán nếu được offer.

Kỹ năng SQL cần đến mức nào? Có cần biết lập trình không?

Yêu cầu SQL trong JD là 'khai thác dữ liệu trên SQL server', cụ thể: **Tối thiểu cần biết:** - SELECT, WHERE, GROUP BY, ORDER BY - INNER JOIN, LEFT JOIN - Hàm aggregate (SUM, AVG, COUNT, MAX, MIN) - Subquery đơn giản **Để gây ấn tượng:** - Window functions (ROW_NUMBER, LAG, LEAD) - CTE (Common Table Expression) - Performance tuning (index, execution plan) - Stored Procedure **Không cần biết lập trình chính thức**, nhưng biết Python/R sẽ là điểm cộng lớn. Vị trí này thiên về operations và data extraction hơn là development.

Công việc có áp lực không? Giờ làm việc như thế nào?

Có, đây là vị trí vận hành nên có áp lực nhất định: **Giờ làm việc:** Bình thường 8h-17h30, nhưng cần **on-call khi có incident** (thường là backup của IT team) **Nguồn áp lực:** 1. System downtime = impact trực tiếp đến doanh thu THN 2. Peak season (cuối tháng, quý, năm) - volume tăng cao 3. Phối hợp nhiều bên khi xử lý sự cố 4. KPI về system uptime, response time **Đổi bù:** - VPBank có culture làm việc khá work-life balance - Được đánh giá cao khi xử lý tốt pressure - Cơ hội thăng tiến nhanh cho người chịu được **Lời khuyên:** Hỏi rõ về on-call rotation và SLA trong phỏng vấn.

Cơ hội chuyển đổi từ ngành khác sang ngành Ngân hàng vào vị trí này có khó không?

Khó nhưng không phải không thể! Điều kiện: **Ưu tiên chuyển được:** - 3+ năm kinh nghiệm vận hành call center (telecom, BPO) - Có kinh nghiệm với hệ thống AI/chatbot - IT background muốn chuyển sang business side **Làm thế nào:** 1. **Highlight transferable skills** - system management, SQL, incident handling 2. **Tự tìm hiểu về debt collection** - đọc báo cáo ngành, hiểu business context 3. **Network** - kết nối với nhân viên VPBank qua LinkedIn 4. **Apply đúng thời điểm** - VPBank thường tuyển rầm rộ Q1 và Q3 **Thực tế:** Người từ BPO/telecom chuyển sang bank thường mất 6-12 tháng để onboard hoàn toàn do domain knowledge khác biệt.

Công việc hàng ngày của vị trí này là gì?

Một ngày làm việc điển hình: **Sáng (8h-12h):** - Check system health, monitor dashboards - Review overnight incidents/alerts - Team standup meeting - Xử lý tickets/request từ business users **Chiều (13h-17h30):** - Nghiên cứu và implement system improvements - Tham gia project meetings, CR reviews - Đối soát dữ liệu, báo cáo vận hành - Phối hợp với IT để triển khai changes **Đặc biệt:** - Tuần có 1-2 lần triển khai CR mới lên production (thường sau giờ) - Khi có incident nghiêm trọng - có thể OT không báo trước **Môi trường:** 70% làm việc với hệ thống/data, 30% meeting và coordination.

VPBank khác gì so với các ngân hàng khác khi làm việc ở vị trí này?

**Điểm mạnh của VPBank:** - Fast-paced, entrepreneurial culture - Áp dụng công nghệ mới (AI, cloud) nhanh hơn nhiều ngân hàng truyền thống - Cơ hội thăng tiến nhanh cho người có năng lực - Brand name tốt trên CV **Điểm cần lưu ý:** - Cường độ công việc cao hơn state-owned banks - Hệ thống và quy trình có thể chưa hoàn thiện như Big 4 - Thay đổi strategy/direction khá thường xuyên **So sánh:** | Tiêu chí | VPBank | Vietcombank | Techcombank | |----------|--------|-------------|-------------| | Tech adoption | ★★★★★ | ★★★ | ★★★★ | | Work-life balance | ★★★ | ★★★★ | ★★★★ | | Lương | ★★★★ | ★★★ | ★★★★★ | | Ổn định | ★★★ | ★★★★★ | ★★★★ | **Phù hợp với:** Người trẻ, muốn học hỏi nhiều, chấp nhận môi trường năng động.

Có nên nhảy sang vị trí này từ công ty BPO không?

Câu trả lời phụ thuộc vào mục tiêu của bạn: **Nên nhảy nếu:** - Muốn vào ngành ngân hàng/fintech - Mệt mỏi với môi trường BPO (áp lực volume, lương thấp) - Muốn stable career path với brand name tốt - Đã có 3+ năm kinh nghiệm và muốn level up **Chưa nên nhảy nếu:** - Mới vào nghề 1-2 năm - ở lại BPO tích lũy thêm - Chưa chắc chắn về hướng đi career (banking ops vs IT) - Lương hiện tại đã cao hơn mức VPBank offer **Điều kiện thành công:** 1. Hiểu rằng banking domain rất khác BPO - cần học nhiều 2. Chuẩn bị tâm lý giảm direct contact với khách hàng 3. Tận dụng kinh nghiệm BPO để nổi bật trong phỏng vấn **Thực tế:** Nhiều người từ BPO telecom sang bank ops thành công, nhưng cần 6-12 tháng adaptation.

CVCC Vận hành hệ thống THN - Hà Nội, Hồ Chí Minh - TA108