NHÂN VIÊN

Mô tả công việc

- Tư vấn giới thiệu, bán chéo cho các Khách hàng hiện tại sản phẩm: huy động,vay tín chấp,bảo hiểm, thẻ tín dụng,… của VPBank - Tìm kiếm, phát triển khách hàng mới, khách hàng tiềm năng để tư vấn, cung cấp các sản phẩm tài chính cá nhân của ngân hàng - Đóng vai trò đầu mối liên lạc giữa khách hàng và bộ phận hỗ trợ tuyến sau, theo sát hồ sơ khách hàng để đảm bảo hồ sơ được xử lý nhanh chóng, chính xác và KH được cung cấp sản phẩm trong thời gian ngắn nhất - Chịu trách nhiệm đảm bảo phát triển bản thân cả về mặt cá nhân và nghề nghiệp nhằm đạt tiêu chuẩn kinh doanh và yêu cầu công việc - Chịu trách nhiệm về tính chính xác và tuân thủ trong hồ sơ giấy tờ pháp lý của Khách hàng - Thực hiện các sáng kiến và công việc để nâng cao trải nghiệm khách hàng - Địa điểm làm việc: Hòa Thành, Long An, Ninh Kiều, Trà Vinh, Vĩnh Long Quyền lợi - Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực - Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ) - Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ - Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè - Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác - Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí - Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7 - Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuilding...) - Thông tin ứng tuyển: Ms Nhi: 0972445100 - nhiht5@vpbank.com.vn

Yêu cầu ứng viên

YÊU CẦU CÔNG VIỆC - Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên - Cần có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực ngân hàng tài chính, bán hàng, - Am hiểu các sản phẩm, dịch vụ tài chính - ngân hàng

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí CVC Tư vấn tài chính cá nhân - VPBank ### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn cứng) | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú | |---------|---------------|---------| | Kiến thức sản phẩm NH | Bắt buộc | Huy động, tín dụng cá nhân, thẻ, bảo hiểm | | Kỹ năng bán hàng | Bắt buộc | Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm bán hàng | | Xử lý hồ sơ tín dụng | Cần thiết | Theo dõi, đốc thúc hồ sơ nhanh chóng | | Tin học văn phòng | Cơ bản | Word, Excel, email | | Nghiệp vụ pháp lý | Cần thiết | Đảm bảo tính chính xác hồ sơ pháp lý KH | ### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm) - **Kỹ năng giao tiếp, tư vấn**: Đây là yếu tố QUAN TRỌNG NHẤT — bạn tiếp xúc trực tiếp với khách hàng cá nhân, cần truyền tải thông tin sản phẩm rõ ràng, dễ hiểu - **Kỹ năng chốt deal / closing**: Yêu cầu bán chéo, tìm kiếm KH mới → cần khả năng thuyết phục và chốt đơn - **Quản lý thời gian**: Theo dõi nhiều hồ sơ cùng lúc, đảm bảo xử lý nhanh - **Kỹ năng xây dựng quan hệ (networking)**: Phát triển KH tiềm năng, giữ mối quan hệ lâu dài - **Chịu áp lực doanh số**: Vị trí kinh doanh luôn có KPI về số lượng sản phẩm bán ra ### 3. Chứng chỉ gợi ý - **Chứng chỉ hành nghề Bảo hiểm nhân thọ** (Bộ Tài chính cấp) — nếu bán sản phẩm bảo hiểm - **Chứng chỉ ICOLI/ICCO** (Bảo hiểm) — là lợi thế lớn - **Chứng chỉ phân tích tín dụng** (các khóa của VPBank hoặc CIC) - **TOIEC 450+** — thường là yêu cầu nội bộ của VPBank - Các khóa đào tạo về sản phẩm của VPBank sẽ được cung cấp sau khi vào làm ### 4. Bảng so sánh: Ứng viên mới vs Có kinh nghiệm | Tiêu chí | Ứng viên mới (chưa có kinh nghiệm NH) | Ứng viên có kinh nghiệm (2+ năm) | |----------|--------------------------------------|--------------------------------| | Lợi thế | Gắn bó lâu dài, đào tạo được | Hiểu nghiệp vụ nhanh, có book KH | | Bất lợi | Phải học lại từ đầu | Có thể kỳ vọng lương cao hơn | | Kỹ năng cần bổ sung | Kiến thức sản phẩm, nghiệp vụ tín dụng | Kỹ năng tư vấn chuyên sâu, cross-sell | | Lời khuyên | Nhấn mạnh khả năng học hỏi, trách nhiệm | Nhấn mạnh thành tích bán hàng cụ thể | --- ## Đặc điểm vị trí tại VPBank - **Vị trí CVC (Customer Vulnerability Coordinator / Chuyên viên chăm sóc khách hàng)** tại VPBank: chủ yếu tập trung vào **tư vấn tài chính cá nhân** — kết hợp giữa chăm sóc KH hiện tại và tìm kiếm KH mới - **Địa bàn rải rác** (Long An, Cần Thơ, Trà Vinh, Vĩnh Long): đây là vị trí **tại Chi nhánh/Phòng giao dịch tỉnh**, phù hợp người địa phương hoặc người sẵn sàng di chuyển - **Không yêu cầu kinh nghiệm quản lý** — vị trí chuyên viên, thiên về thực hành kinh doanh - **VPBank nổi tiếng với KPI cao** — cần chuẩn bị tâm lý về áp lực doanh số

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn phỏng vấn VPBank - Vị trí CVC Tư vấn tài chính cá nhân ### Quy trình phỏng vấn thông thường **Thông thường tại VPBank gồm 2-3 vòng:** | Vòng | Nội dung | Thời lượng | Ai phỏng vấn | |------|---------|-----------|-------------| | Vòng 1 | Sàng lọc hồ sơ + Phỏng vấn HR | 15-30 phút | Phòng Nhân sự / Tuyển dụng | | Vòng 2 | Phỏng vấn chuyên môn | 30-45 phút | Trưởng bộ phận / Quản lý Chi nhánh | | Vòng 3 (có thể có) | Phỏng vấn cấp cao | 20-30 phút | Giám đốc Chi nhánh / Khối | ### Câu hỏi hay gặp theo từng vòng #### Vòng 1 — HR (Sàng lọc) 1. **Giới thiệu bản thân trong 2-3 phút** — nhấn mạnh kinh nghiệm liên quan đến bán hàng/dịch vụ khách hàng 2. Tại sao bạn muốn làm tại VPBank? 3. Bạn hiểu gì về sản phẩm của VPBank? 4. Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu? 5. Bạn có sẵn sàng làm việc tại [tỉnh/thành được ghi nhận trong JD] không? 6. Kể về một tình huống bạn xử lý khách hàng khó tính #### Vòng 2 — Trưởng bộ phận / Quản lý Chi nhánh 1. **Tình huống bán hàng**: "Nếu khách hàng đang dùng sản phẩm A của ngân hàng khác, bạn sẽ thuyết phục họ chuyển sang VPBank như thế nào?" 2. **KPI và thành tích**: "Trong công việc trước đây, bạn đạt được KPI như thế nào? Cụ thể số liệu?" 3. **Kiến thức sản phẩm**: Hỏi về lãi suất huy động, lãi suất cho vay, các gói vay tín chấp, thẻ tín dụng của VPBank 4. "Bạn có mạng lưới quan hệ KH như thế nào tại địa bàn [Ninh Kiều/Hòa Thành/Trà Vinh/Vĩnh Long]?" 5. Xử lý tình huống: "Hồ sơ KH bị trả lại, khách hàng không hài lòng, bạn làm gì?" 6. "Kế hoạch phát triển khách hàng mới của bạn trong 3 tháng đầu?" #### Vòng 3 — Giám đốc Chi nhánh (nếu có) 1. Định hướng nghề nghiệp 3-5 năm tới của bạn là gì? 2. Bạn hiểu gì về văn hóa VPBank? 3. Nếu nhận việc, bạn sẽ làm gì trong tháng đầu tiên? ### Tips chuẩn bị phỏng vấn **🔍 Nghiên cứu trước:** - Lên website vpbank.com.vn tìm hiểu các sản phẩm: Mega, VPBank Thẻ, gói vay tín chấp, sản phẩm bảo hiểm liên kết - Tìm hiểu lãi suất hiện tại (huy động và cho vay) - Nắm định hướng chiến lược VPBank gần đây **📊 Chuẩn bị số liệu cụ thể:** - Nếu có kinh nghiệm: chuẩn bị số % hoàn thành KPI, doanh số cụ thể, số lượng KH phục vụ - Nếu chưa có kinh nghiệm NH: chuẩn bị thành tích bán hàng ở ngành khác (telesale, bán lẻ, F&B...) **🎯 Chuẩn bị tình huống mẫu:** - Tình huống bán chéo thành công - Tình huống xử lý KH không hài lòng - Tình huống đạt/chưa đạt KPI và bài học rút ra **💼 Dress code:** - **Nam**: vest/complete look màu tối (xanh navy, đen, xám), giày da, tóc gọn gàng - **Nữ**: comple, váy công sở hoặc vest, trang điểm nhẹ - VPBank là ngân hàng tư nhân, trẻ trung nhưng vẫn cần lịch sự chuyên nghiệp **📍 Lưu ý địa điểm:** - Vị trí tại Hòa Thành (Long An), Ninh Kiều (Cần Thơ), Trà Vinh, Vĩnh Long — có thể phỏng vấn online hoặc tại VPBank Cần Thơ (Chi nhánh Cần Thơ — nơi có thể bao phủ các tỉnh ĐBSCL lân cận) - Liên hệ Ms Nhi: 0972445100 để hỏi rõ địa điểm và lịch phỏng vấn **⚠️ Lưu ý quan trọng:** - VPBank nổi tiếng với văn hóng **"KPI rất cao"** — hãy thể hiện bạn hiểu và sẵn sàng chấp nhận thử thách - Hãy hỏi rõ về KPI cụ thể khi phỏng vấn vòng 2 (doanh số bao nhiêu/tháng?)

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & chuẩn bị cho vị trí CVC Tư vấn tài chính cá nhân VPBank ### Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần #### Tuần 1: Nền tảng kiến thức **📚 Ngày 1-2: Tổng quan VPBank** - Lịch sử hình thành, quy mô, vị thế trên thị trường - Các sản phẩm chính: Mega Card, VPBank online, gói vay tín chấp, tiết kiệm - Đọc báo cáo thường niên, tin tức mới nhất về VPBank **📚 Ngày 3-4: Sản phẩm cụ thể** - **Huy động**: Các gói tiết kiệm, lãi suất các kỳ hạn, tài khoản thanh toán - **Cho vay tín chấp**: VPBank Credit, lãi suất, điều kiện, quy trình - **Thẻ tín dụng**: Các loại thẻ ( Platinum, Signature, Miles...), quyền lợi, phí - **Bảo hiểm liên kết**: VPBank Bancassurance — các sản phẩm bảo hiểm nhân thọ/phí **📚 Ngày 5-6: Nghiệp vụ tín dụng cơ bản** - Quy trình thẩm định hồ sơ vay cá nhân - Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định cấp tín dụng - Rủi ro tín dụng cơ bản và cách phòng ngừa **📚 Ngày 7: Ôn kỹ năng bán hàng** - SPIN Selling (câu hỏi tình huống - vấn đề - khai thác - nhu cầu) - Kỹ thuật bán chéo (cross-selling) và bán thêm (up-selling) #### Tuần 2: Thực hành + Mock Interview **📚 Ngày 8-9: Chuẩn bị hồ sơ phỏng vấn** - CV theo format VPBank (gọn, 1-2 trang, nhấn mạnh kinh nghiệm bán hàng) - Cover letter ngắn thể hiện đam mê ngành tài chính ngân hàng - Số liệu cụ thể về thành tích bán hàng (nếu có) **📚 Ngày 10-11: Mock phỏng vấn** - Tự đặt câu hỏi và trả lời trước gương - Nhờ bạn bè/family đóng vai người phỏng vấn - Timing: trả lời mỗi câu không quá 2 phút **📚 Ngày 12-13: Kiến thức chuyên sâu** - Các sản phẩm của đối thủ cạnh tranh (Agribank, VietinBank, Sacombank — các NH có thị phần lớn tại ĐBSCL) - So sánh ưu nhược điểm VPBank vs đối thủ **📚 Ngày 14: Chuẩn bị cuối cùng** - Nghỉ ngơi, ngủ sớm - Chuẩn bị trang phục - Đi sớm 15 phút (nếu phỏng vấn trực tiếp) ### Tài liệu tham khảo | Loại tài liệu | Nguồn | Ghi chú | |---------------|-------|---------| | Website VPBank | vpbank.com.vn | Thông tin sản phẩm mới nhất | | Tin tức tài chính | cafef.vn, vneconomy.vn | Xu hướng ngành NH 2024 | | Kiến thức IBF (Institut of Banking) | ibf.org.vn | Các khóa nghiệp vụ | | Luật Các tổ chức tín dụng | thuvienphapluat.vn | Hiểu rõ quy định pháp lý | | Group Facebook "Ngành Ngân hàng Việt Nam" | Facebook | Chia sẻ kinh nghiệm từ ứng viên đi trước | ### Kiến thức nền cần nắm chắc 1. **Lãi suất huy động/thcho vay hiện tại của VPBank** (truy cập website) 2. **Quy trình phát triển KH mới** (6 bước kinh doanh NH cá nhân) 3. **Các sản phẩm bán chéo phổ biến** của VPBank 4. **Quy định pháp lý cơ bản**: Luật NH 2010, Thông tư 39/2016/TT-NHNN 5. **Văn hóa VPBank**: Care — Collaboration — Accountability — Respect — Excellence

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí CVC Tư vấn tài chính cá nhân VPBank ### Lộ trình thăng tiến điển hình ``` CVC Tư vấn tài chính cá nhân (Fresh/Senior) ↓ (12-18 tháng) CV Cấp cao / Team Leader (Quản lý nhóm 3-5 người) ↓ (2-3 năm) Trưởng phòng Kinh doanh / Giám đốc Chi nhánh (PGD) ↓ (3-5 năm) Giám đốc Khối / Giám đốc Chi nhánh ``` **Lưu ý:** Tốc độ thăng tiến phụ thuộc rất lớn vào **thành tích KPI**, đặc biệt là: - Số lượng KH mới khai thác - Sản lượng tín dụng giải ngân - Doanh số bán chéo (bảo hiểm, thẻ, fee income) - Chất lượng hồ sơ (tỷ lệ nợ xấu thấp) ### Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc | Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương tháng (tham khảo) | Thu nhập/năm (ước tính) | |---------|-------------|---------------------------|----------------------| | CVC (Fresh) | 0-1 năm | 8-12 triệu | 120-200 triệu (chưa kể thưởng) | | CVC Senior | 2-3 năm | 12-18 triệu | 200-350 triệu | | Team Leader | 3-5 năm | 18-25 triệu | 350-500 triệu | | Trưởng phòng | 5-7 năm | 25-40 triệu | 500-800 triệu | **⚠️ Lưu ý quan trọng:** - VPBank có **lương thưởng cạnh tranh** nhưng phần lớn thu nhập đến từ **hoa hồng, thưởng KPI, thưởng tháng/quý** - Nhân viên kinh doanh giỏi tại VPBank có thể đạt thu nhập **400-600 triệu/năm** - Thưởng Tết tại VPBank thường là **2-4 tháng lương** (tùy năm và thành tích) ### Kỹ năng cần phát triển thêm để thăng tiến **短期 (Ngắn hạn — 0-12 tháng):** - Thành thạo toàn bộ sản phẩm của VPBank - Xây dựng book KH riêng (địa bàn tỉnh/thành) - Kỹ năng xử lý hồ sơ nhanh, chính xác - Hiểu quy trình thẩm định tín dụng **中期 (Trung hạn — 1-3 năm):** - Kỹ năng quản lý nhóm (nếu muốn lên Team Leader) - Khả năng đào tạo, coaching KH mới - Hiểu biết về quản lý rủi ro tín dụng - Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành **长期 (Dài hạn — 3-5 năm):** - Kiến thức toàn diện về ngân hàng bán lẻ - Kỹ năng lãnh đạo, quản trị - Mở rộng sang mảng SME/Doanh nghiệp - Cân nhắc chứng chỉ CFA/FRM nếu muốn chuyển hướng ### Đánh giá ưu/nhược điểm của vị trí **✅ Ưu điểm:** - Thương hiệu VPBank mạnh, uy tín trên thị trường - Cơ hội học hỏi nghiệp vụ NH toàn diện - Môi trường trẻ trung, năng động - Địa bàn ĐBSCL còn nhiều dư địa phát triển (dân số trẻ, tỷ lệ tiếp cận NH còn thấp) - Chế độ đãi ngộ tốt (bảo hiểm, nghỉ phép, du lịch) **⚠️ Nhược điểm:** - KPI cao, áp lực doanh số liên tục - Làm việc tại tỉnh → cơ hội học hỏi chuyên sâu có thể hạn chế hơn TP.HCM - Thời gian làm việc có thể kéo dài (thứ 7 làm sáng, cuối tháng/cuối quý bận) - Cạnh tranh gay gắt với các NH khác tại ĐBSCL (Sacombank, Agribank, VietinBank) ### Lời khuyên cho từng đối tượng - **Sinh viên mới ra trường**: Nhấn mạnh khả năng học hỏi, nhiệt huyết. VPBank có chương trình đào tạo tốt cho người mới - **Người chuyển từ ngành khác**: Khéo léo liên kết kỹ năng bán hàng từ ngành cũ sang NH - **Người có 2+ năm kinh nghiệm NH**: Nhấn mạnh số liệu cụ thể, thành tích đạt KPI, book KH có thể mang theo - **Người muốn thăng tiến nhanh**: Chọn VPBank là bước đệm tốt, miễn là chịu được áp lực cao

Câu hỏi thường gặp

Vị trí CVC Tư vấn tài chính cá nhân tại VPBank là làm gì?

CVC (Customer Vulnerability Coordinator) tại VPBank là vị trí tư vấn tài chính cá nhân, chủ yếu: (1) Tư vấn, bán sản phẩm ngân hàng (huy động, vay tín chấp, thẻ, bảo hiểm) cho KH hiện tại và KH mới; (2) Tìm kiếm, phát triển khách hàng tiềm năng trên địa bàn; (3) Theo dõi, đốc thúc hồ sơ tín dụng đảm bảo xử lý nhanh; (4) Đảm bảo tính chính xác pháp lý hồ sơ KH. Đây là vị trí kinh doanh trực tiếp, gắn liền với KPI doanh số.

Mức lương CVC VPBank là bao nhiêu? Có thể đạt bao nhiêu 1 tháng?

Theo JD, mức lương 'Thỏa thuận' nhưng tham khảo thị trường: CVC fresh khoảng 8-12 triệu/tháng lương cứng, CVC senior 12-18 triệu. Tuy nhiên, thu nhập thực tế phụ thuộc lớn vào KPI: hoa hồng bán sản phẩm, thưởng tháng/quý, thưởng ngày lễ. Nhân viên kinh doanh giỏi tại VPBank có thể đạt 20-40 triệu/tháng (cả lương + thưởng). Đặc biệt các tháng cuối quý, thu nhập có thể tăng đáng kể.

Tôi chưa có kinh nghiệm ngân hàng, có ứng tuyển được không?

Yêu cầu trong JD là 'cần có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực ngân hàng tài chính, bán hàng'. Tuy nhiên, nếu bạn có kinh nghiệm bán hàng ở ngành khác (bảo hiểm, telesale, bán lẻ, F&B...) và thể hiện tốt, vẫn có cơ hội. Lời khuyên: (1) Nhấn mạnh kỹ năng bán hàng, chốt deal; (2) Thể hiện khả năng xây dựng quan hệ KH; (3) Cho thấy bạn có mạng lưới quan hệ tại địa bàn (ĐBSCL) — đây là lợi thế lớn tại các tỉnh.

KPI của vị trí này như thế nào? Có áp lực không?

VPBank nổi tiếng với KPI cao trong ngành ngân hàng. KPI thường gồm: (1) Số KH mới khai thác/tháng (khoảng 20-40 KH tùy chi nhánh); (2) Sản lượng tín dụng giải ngân; (3) Số sản phẩm bán chéo (thẻ, bảo hiểm, tiết kiệm); (4) Fee income. Áp lực chủ yếu là doanh số hàng tháng/quý. Nếu bạn thích thử thách và có khả năng chịu áp lực, đây là môi trường tốt để phát triển. Ngược lại, nếu bạn thích làm việc ổn định ít áp lực, cân nhắc kỹ.

Làm việc tại chi nhánh tỉnh (Long An, Cần Thơ, Trà Vinh, Vĩnh Long) có gì khác biệt so với TP.HCM?

Khác biệt chính: (1) Thu nhập thường thấp hơn 10-20% so với TP.HCM do chi phí sinh hoạt thấp hơn; (2) Cơ hội thăng tiến lên vị trí quản lý có thể chậm hơn (ít vị trí hơn); (3) Ngược lại, môi trường ít cạnh tranh hơn, dễ xây dựng quan hệ KH hơn, cơ hội phát triển KH cá nhân lớn vì thị trường ĐBSCL còn nhiều dư địa. Phù hợp nếu bạn ở ĐBSCL hoặc muốn về quê làm việc.

Quy định về thời gian làm việc và ngày nghỉ như thế nào?

Theo JD: Thứ 2 - Thứ 6 và sáng thứ 7. Đây là lịch làm việc hành chính tiêu chuẩn của ngân hàng. Tuy nhiên, thực tế: (1) Cuối tháng/cuối quý thường làm thêm giờ để xử lý hồ sơ; (2) Có thể phải đi liên hoan khách hàng, sự kiện ngoài giờ; (3) Chế độ nghỉ phép theo cấp bậc (cấp bậc cao hơn → nhiều ngày phép hơn). Ngoài ra còn có chế độ du lịch hè, bảo hiểm VPBank Care.

Tôi đang làm tại Sacombank/Agribank, chuyển sang VPBank có phù hợp không?

Rất phù hợp nếu bạn muốn: (1) Môi trường năng động hơn, thu nhập tiềm năng cao hơn; (2) Học hỏi sản phẩm và cách làm mới của VPBank; (3) Thử thách bản thân với KPI cao. Lưu ý: (1) Văn hóa VPBank trẻ trung hơn NH nhà nước; (2) Cần thời gian thích nghi với hệ thống, quy trình mới; (3) Book KH cũ có thể mang theo nhưng cần chú ý không vi phạm cạnh tranh không lành mạnh. Điểm mạnh: kinh nghiệm từ NH khác là lợi thế khi phỏng vấn.

Cơ hội thăng tiến tại VPBank như thế nào?

VPBank có lộ trình thăng tiến khá rõ ràng cho nhân viên kinh doanh: CVC → CV Cấp cao/Team Leader (12-18 tháng) → Trưởng phòng Kinh doanh (2-3 năm) → Giám đốc Chi nhánh (3-5 năm). Tốc độ phụ thuộc 80% vào KPI. VPBank mở rộng liên tục → cơ hội thăng tiến tốt hơn nhiều NH lâu đời. Đặc biệt, nếu bạn làm tốt ở chi nhánh tỉnh, có thể được đề bạt lên TP.HCM sau 2-3 năm.

CVC Tư vấn tài chính cá nhân - Hòa Thành, Long An, Ninh Kiều, Trà Vinh, Vĩnh Long - TA177