CMNV

Mô tả công việc

Mô tả công việc: 1. Giám sát hệ thống các phần mềm kế toán Theo dõi và giám sát việc hạch toán trên các phần mềm kế toán nhằm kiểm soát toàn bộ sai sót, bao gồm: sai tính chất tài khoản, dư ngược tài khoản, các giao dịch thu – chi hộ và các tài khoản clearing. Đồng thời phát hiện và xử lý kịp thời các bút toán bất thường hoặc sai sót ảnh hưởng đến bảng cân đối kế toán và chỉ tiêu TNCP hằng ngày của toàn hệ thống. 2. Xác minh số dư Kiểm soát việc lập và gửi báo cáo xác minh số dư tài khoản của các chi nhánh theo đúng yêu cầu và quy định. 3. Đề xuất, thiết lập và duy trì các chốt kiểm soát Vận hành hiệu quả các công cụ và chốt kiểm soát trên hệ thống. Rà soát các báo cáo tích hợp giữa các hệ thống (T24, W4, Kondor, SAP…) nhằm phát hiện sai sót và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu thanh toán. 4. Quản lý dự án Tham gia các dự án của Khối Tài chính và các đơn vị liên quan theo phân công, bảo đảm tiến độ và chất lượng công việc. 5. Phát triển chuyên môn cá nhân Chủ động học hỏi, cập nhật kiến thức và kỹ năng nghiệp vụ nhằm nâng cao năng lực chuyên môn và hiệu quả công việc. Quyền lơi: - Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực - Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ) - Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ - Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè - Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác - Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí - Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7 - Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiLding...)

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu: 1. Trình độ học vấn Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng hoặc các lĩnh vực liên quan tại các trường đại học trong nước hoặc quốc tế. 2. Kinh nghiệm liên quan • Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng. • Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong kiểm tra, kiểm soát hoặc kiểm toán. • Am hiểu quy trình vận hành và sử dụng ít nhất một phần mềm ngân hàng. • Nắm vững chế độ kế toán máy và các quy định liên quan. 3. Kiến thức chuyên môn Kiến thức vững chắc về kế toán ngân hàng, hệ thống tài khoản và các chuẩn mực kế toán áp dụng cho tổ chức tín dụng. 4. Kỹ năng • Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành và trao đổi các vấn đề thuộc phạm vi kiểm soát. • Tin học: Thành thạo tin học văn phòng; sử dụng được ít nhất một hệ thống phần mềm kế toán. 5. Năng lực yêu cầu • Khả năng vận dụng kiến thức chuyên môn vào công việc hiệu quả. • Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt. • Tinh thần trách nhiệm và ý thức tuân thủ cao. • Liêm chính trong công việc. • Khả năng tổ chức và quản lý công việc khoa học. • Tư duy logic tốt, chú trọng đến chi tiết.

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí CVC Kiểm Soát Tài Chính - VPBank ### 1. HARD SKILLS (Kỹ năng chuyên môn bắt buộc) | Kỹ năng | Mức yêu cầu | Ghi chú | |---------|------------|---------| | **Kế toán ngân hàng** | Cao | Nắm vững chế độ kế toán máy, hệ thống tài khoản, chuẩn mực kế toán cho tổ chức tín dụng | | **Phần mềm ngân hàng** | Trung bình-Khá | Biết ít nhất 1 trong các hệ thống: T24, W4, Kondor, SAP | | **Phần mềm kế toán** | Trung bình | Thành thạo ít nhất 1 hệ thống phần mềm kế toán | | **Tin học văn phòng** | Cao | Word, Excel (đặc biệt quan trọng với các hàm phân tích, Pivot Table) | | **Ngoại ngữ** | Trung bình | Đọc hiểu tài liệu chuyên ngành tiếng Anh, trao đổi được vấn đề kiểm soát | ### 2. SOFT SKILLS (Kỹ năng mềm quan trọng) - **Tư duy logic & chú trọng chi tiết**: Công việc kiểm soát đòi hỏi phát hiện sai sót nhỏ nhất trong bút toán, số dư tài khoản - **Kỹ năng giao tiếp & truyền đạt**: Phải báo cáo sai sót cho các chi nhánh, đơn vị liên quan - **Tổ chức & quản lý công việc**: Quản lý nhiều báo cáo, deadline khác nhau - **Ý thức tuân thủ & liêm chính**: Đặc biệt quan trọng với vị trí kiểm soát - không bỏ qua sai sót vì áp lực ### 3. CHỨNG CHỈ GỢI Ý (Ưu tiên cao) | Chứng chỉ | Lợi ích | Độ khó | |-----------|---------|--------| | **CPA (Chứng chỉ Kế toán Việt Nam)** | Rất cao - phù hợp với mô tả công việc kế toán-kiểm soát | Khó | | **CFA** | Trung bình - nếu muốn phát triển hướng tài chính | Rất khó | | **ACCA** | Cao - chuẩn mực quốc tế, được nhiều ngân hàng quốc tế đánh giá cao | Khó | | **FRM** | Trung bình - nếu muốn chuyển hướng quản lý rủi ro | Trung bình-Khó | | **Chứng chỉ kiểm toán nội bộ (CIA)** | Rất cao - trực tiếp liên quan đến công việc kiểm soát | Trung bình | ### 4. SO SÁNH VỚI CÁC VỊ TRÍ LIÊN QUAN | Tiêu chí | CVC Kiểm Soát Tài Chính | Chuyên viên Kế toán Tổng hợp | Kiểm toán nội bộ | |-----------|-------------------------|-------------------------------|-------------------| | Trọng tâm | Kiểm soát bút toán, số dư | Hạch toán, lập báo cáo | Rà soát toàn diện quy trình | | Tương tác | Chi nhánh, đơn vị liên quan | Bộ phận cụ thể | Độc lập hơn | | Áp lực thời gian | Cao (TNCP hằng ngày) | Trung bình | Thấp hơn | | Yêu cầu ngoại ngữ | Trung bình | Thấp | Trung bình | | Cơ hội thăng tiến | Khá - lên TP, GĐĐH | Trung bình | Tốt - lên QL rủi ro | ### 5. KINH NGHIỆM XÁC ĐỊNH "ĐÚNG" CHO VỊ TRÍ NÀY **Phù hợp nhất:** - Từng làm ở Chi nhánh VPBank hoặc ngân hàng khác, nắm rõ quy trình hạch toán - Có kinh nghiệm kiểm soát/kiểm tra tại Big4 (EY, KPMG, PwC, Deloitte) - Làm ở Phòng Quản lý rủi ro của ngân hàng khác **Chấp nhận được:** - Kinh nghiệm kế toán tổng hợp tại ngân hàng 2-3 năm - Kiểm toán viên nội bộ ngân hàng - Chuyên viên tài chính kế toán tại công ty tài chính, CTCK **Ít phù hợp hơn (cần bổ sung thêm):** - Kinh nghiệm kế toán doanh nghiệp (không phải ngân hàng) - Chỉ có kinh nghiệm hành chính-tài vụ

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn VPBank - CVC Kiểm Soát Tài Chính ### QUY TRÌNH CÁC VÒNG PHỎNG VẤN **Vòng 1: Sàng lọc HR (30-45 phút)** - Gặp HRBP hoặc Phòng Nhân sự - Hình thức: Gọi điện hoặc phỏng vấn trực tiếp - Nội dung: Kiểm tra thông tin cơ bản, động lực ứng tuyển, mong muốn lương **Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn với Trưởng phòng/Phó phòng (45-60 phút)** - Gặp trực tiếp người quản lý tương lai - Hình thức: Trực tiếp tại VPBank Tower - Nội dung: Kiến thức chuyên môn sâu, tình huống xử lý công việc **Vòng 3: Phỏng vấn với Giám đốc Khối/Phó Giám đốc (30-45 phút)** - Cấp cao hơn của Khối Tài chính - Hình thức: Trực tiếp - Nội dung: Định hướng phát triển, tầm nhìn, phù hợp văn hóa **Lưu ý:** Số vòng có thể thay đổi tùy trường hợp. Với ứng viên senior hoặc referral, có thể gộp Vòng 2+3. --- ### CÂU HỎI HAY GẶP THEO TỪNG VÒNG #### Vòng 1 - HR Sàng lọc: 1. "Giới thiệu ngắn gọn về quá trình làm việc của bạn" 2. "Tại sao bạn muốn chuyển từ [công ty cũ] sang VPBank?" 3. "Bạn hiểu công việc CVC Kiểm Soát Tài Chính là làm gì?" 4. "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?" 5. "Bạn có đang phỏng vấn ở đâu khác không?" #### Vòng 2 - Chuyên môn (Câu hỏi kỹ thuật): 1. **Kiến thức kế toán ngân hàng:** - "Trình bày quy trình hạch toán một giao dịch chuyển khoản từ tài khoản A sang tài khoản B trên core banking?" - "Sự khác nhau giữa tài khoản clearing và tài khoản thanh toán?" - "Khi phát hiện bút toán dư ngược, bạn sẽ xử lý thế nào?" - "Các chuẩn mực kế toán áp dụng cho ngân hàng thương mại tại Việt Nam?" 2. **Tình huống xử lý:** - "Bạn đang kiểm soát và phát hiện một bút toán bất thường ảnh hưởng đến TNCP. Quy trình xử lý của bạn?" - "Phát hiện số dư tài khoản clearing không khớp, bạn làm gì?" - "Có chi nhánh cố tình bỏ qua một số bút toán điều chỉnh. Bạn phát hiện và xử lý ra sao?" 3. **Hệ thống phần mềm:** - "Bạn có kinh nghiệm sử dụng những phần mềm nào? Mô tả quy trình đối soát trên hệ thống bạn dùng?" - "Làm sao phát hiện sai sót khi đối soát giữa T24 và SAP?" #### Vòng 3 - Cấp cao (Định hướng & Văn hóa): 1. "Bạn nhìn nhận thế nào về văn hóa VPBank?" 2. "5 năm tới, bạn hình dung mình ở đâu trong sự nghiệp?" 3. "Điểm mạnh và điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?" 4. "Bạn sẽ làm gì nếu được tuyển dụng vào VPBank?" 5. "Khi phát hiện sai sót nghiêm trọng, bạn sẽ báo cáo lên ai?" --- ### TIPS CHUẨN BỊ CHO TỪNG VÒNG **Chuẩn bị chung:** - Nghiên cứu kỹ mô tả công việc, gạch chân 3-5 từ khóa chính - Tìm hiểu VPBank: quy mô, sản phẩm, chiến lược gần đây (báo cáo thường niên, website) - Ôn lại Thông tư 49/2014/TT-NHNN về chế độ kế toán ngân hàng - Chuẩn bị laptop mang theo (nếu được yêu cầu thuyết trình case study) **Vòng HR:** - Ứng xử thân thiện nhưng chuyên nghiệp - Chuẩn bị sẵn mức lương mong muốn (tham khảo mục career_advice) - Hỏi rõ về KPI, team size, báo cáo lên ai **Vòng chuyên môn:** - Mặc vest hoặc áo sơ mi dài tay + quần âu (trang phục công sở ngân hàng) - Mang theo portfolio các dự án/báo cáo đã làm (nếu không vi phạm bảo mật) - Trả lời theo cấu trúc: Tình huống → Hành động → Kết quả (STAR method) - Thể hiện sự tỉ mỉ, cẩn thận - đây là tính cách phù hợp với vị trí kiểm soát **Vòng cấp cao:** - Tư duy chiến lược hơn, hỏi về định hướng phát triển của Khối Tài chính - Thể hiện khát vọng gắn bó lâu dài với VPBank - Đặt câu hỏi thông minh về team, dự án sắp tới --- ### DRESS CODE | Vòng | Trang phục | Ghi chú | |------|-----------|---------| | Vòng 1 (HR) | Business casual | Áo sơ mi, quần âu/c юбка, không nhất thiết vest | | Vòng 2 (Trưởng phòng) | Business formal | Vest hoặc áo jacket nếu là nam; váy công sở/ pantsuit nếu là nữ | | Vòng 3 (Giám đốc) | Business formal | Vest đồng bộ, giày da | **Lưu ý:** VPBank có văn hóa khá năng động, nhưng vòng phỏng vấn vẫn nên mặc lịch sự. Không mặc jeans, giày thể thao, áo phông.

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí CVC Kiểm Soát Tài Chính ### 1. KIẾN THỨC NỀN TẢNG CẦN ÔN #### A. Chế độ kế toán ngân hàng (BẮT BUỘC) **Văn bản pháp luật cần nắm vững:** - **Thông tư 49/2014/TT-NHNN**: Quy định chế độ kế toán áp dụng cho TCTD - **Thông tư 16/2020/TT-NHNN** (sửa đổi): Cập nhật các thay đổi mới nhất - **QĐ 479/2004/QĐ-NHNN**: Bảng hệ thống tài khoản kế toán TCTD - **Thông tư 210/2012/TT-BTC**: Hướng dẫn kế toán hoạt động kinh doanh vàng **Trọng tâm ôn tập:** - Hệ thống tài khoản cấp 1, 2, 3 của ngân hàng TM - Nguyên tắc hạch toán các nghiệp vụ: nhận tiền gửi, cho vay, thanh toán, chuyển tiền - Tài khoản clearing - cơ chế đối soát và xử lý số dư cuối ngày - Báo cáo tài chính ngân hàng: Bảng cân đối kế toán, Báo cáo KQKD, Báo cáo lưu chuyển tiền tệ - Các bút toán điều chỉnh cuối ngày: dự chi, dự thu, khấu hao, trích lập dự phòng #### B. Hệ thống Core Banking - T24/W4 - Hiểu luồng xử lý giao dịch trên Core Banking - Các module: Deposits, Loans, GL (General Ledger), Clearing - Cách đối soát giữa T24 và hệ thống kế toán (SAP) - Quy trình đóng ngày (End of Day) và các bút toán tự động sinh ra #### C. Kiến thức về hệ thống Kondor (nếu có) - Kondor+ là hệ thống quản lý giao dịch Treasury - Hiểu cách đối soát positions giữa Kondor và Core Banking --- ### 2. TÀI LIỆU THAM KHẢO **Sách chuyên ngành:** | Tài liệu | Nội dung | Ưu tiên | |---------|----------|--------| | "Kế toán ngân hàng thương mại" - NXB Tài chính | Kiến thức nền tảng, bài tập tình huống | Rất cao | | "Hệ thống tài khoản kế toán ngân hàng" - NHNN | Tra cứu hệ thống tài khoản chi tiết | Cao | | Báo cáo thường niên VPBank (3 năm gần nhất) | Hiểu cấu trúc tài chính, sản phẩm | Trung bình | | Tạp chí Ngân hàng | Xu hướng, quy định mới | Trung bình | **Website/Tài liệu online:** - Website VPBank: https://www.vpbank.com.vn (phần Quan hệ nhà đầu tư) - Website NHNN: https://sbv.gov.vn (mục Thông tư, quy định) - Diễn đàn CafeF, StockPro: Báo cáo phân tích ngành ngân hàng **Đặc biệt:** Tìm đọc các bài viết về "Case study sai sót kế toán ngân hàng" - thường xuất hiện trên các diễn đàn nghề nghiệp tài chính --- ### 3. LỘ TRÌNH CHUẨN BỊ 2 TUẦN #### TUẦN 1: XÂY DỰNG NỀN TẢNG | Ngày | Nội dung | Thời gian | |------|----------|-----------| | Ngày 1-2 | Ôn lại Thông tư 49, hệ thống tài khoản TCTD | 4-5h/ngày | | Ngày 3 | Quy trình hạch toán các nghiệp vụ chính (nhận gửi, cho vay, TT) | 4-5h/ngày | | Ngày 4-5 | Tìm hiểu Core Banking (T24/W4) - cấu trúc GL, clearing | 4-5h/ngày | | Ngày 6-7 | Ôn báo cáo tài chính ngân hàng, chỉ tiêu TNCP hằng ngày | 4-5h/ngày | #### TUẦN 2: LUYỆN TẬP CHUYÊN SÂU | Ngày | Nội dung | Thời gian | |------|----------|-----------| | Ngày 8-9 | Làm các bài tập tình huống kiểm soát (phát hiện sai sót) | 4-5h/ngày | | Ngày 10-11 | Tìm hiểu về VPBank: sản phẩm, cơ cấu tổ chức, chiến lược | 3-4h/ngày | | Ngày 12-13 | Mock interview: ôn câu hỏi phỏng vấn + trả lời trước gương | 3-4h/ngày | | Ngày 14 | Tổng ôn, nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần | 2-3h | **Mẹo ôn tập hiệu quả:** - Ghi âm lại khi ôn trả lời câu hỏi → nghe lại tự đánh giá - Tập trình bày bằng miệng, không chỉ đọc sách - Chuẩn bị 2-3 câu chuyện từ kinh nghiệm thực tế để kể khi phỏng vấn --- ### 4. SAI LẦM THƯỜNG GẶP CẦN TRÁNH 1. **Chỉ học lý thuyết, không biết cách áp dụng** → Thực hiện case study thực tế 2. **Không cập nhật quy định mới** → Kiểm tra Thông tư sửa đổi gần nhất 3. **Trả lời mơ hồ, không có con số cụ thể** → Chuẩn bị số liệu, ví dụ đo lường được 4. **Tỏ ra không biết hệ thống** → Tìm hiểu trước về T24, W4, SAP (dù chỉ trên mạng) 5. **Quên chuẩn bị câu hỏi cho người phỏng vấn** → Luôn có 3-5 câu hỏi sẵn sàng

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí CVC Kiểm Soát Tài Chính ### 1. LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN ĐIỂN HÌNH ``` CVC Kiểm Soát Tài Chính (3-5 năm kinh nghiệm) ↓ Chuyên viên Chính / Trưởng nhóm Kiểm Soát (5-7 năm) ↓ Trưởng phòng Kiểm Soát Tài Chính / Kiểm soát Phó (7-10 năm) ↓ Phó Giám đốc / Giám đốc Khối Tài Chính (10+ năm) ``` **Hướng phát triển thay thế:** - Chuyên hướng Kiểm toán nội bộ → Trưởng bộ phận Kiểm toán - Chuyên hướng Tài chính → Giám đốc Tài chính (CFO) của ngân hàng khác - Chuyên hướng Quản lý rủi ro → Giám đốc Quản lý rủi ro (CRO) - Chuyển sang Khối Đầu tư/Treasury với kinh nghiệm kiểm soát vững --- ### 2. MỨC LƯƠNG KỲ VỌNG THEO CẤP BẬC (tham khảo thị trường Hà Nội 2024) | Cấp bậc | Kinh nghiệm | Lương tháng (tham khảo) | Ghi chú | |---------|------------|-------------------------|---------| | **CVC (mới vào)** | 3-5 năm | 15-25 triệu | Tùy ngân hàng cũ, chứng chỉ | | **CVC (có kinh nghiệm)** | 5-7 năm | 25-35 triệu | Đã có track record kiểm soát | | **Trưởng nhóm/Chuyên viên chính** | 7-10 năm | 35-50 triệu | Có team để quản lý | | **Trưởng phòng** | 10+ năm | 50-70 triệu | Có KPI toàn phòng | | **Phó/Giám đốc Khối** | 12+ năm | 80-120+ triệu | Thường có thu nhập khác (thưởng, phúc lợi) | **Lưu ý:** - VPBank có chính sách lương cạnh tranh, thường cao hơn thị trường 10-15% - Phụ cấp, thưởng Tết, thưởng hiệu suất có thể tăng thu nhập thực nhận thêm 20-50% - "Thỏa thuận" trong JD có nghĩa: HR sẽ hỏi kỳ vọng, bạn nên đặt cao hơn thị trường 10-20% để có margin đàm phán --- ### 3. KỸ NĂNG CẦN PHÁT TRIỂN THÊM #### Ngắn hạn (6-12 tháng đầu): - Thành thạo hệ thống T24/W4/SAP - đây là kỹ năng cốt lõi - Học cách sử dụng VBA/Excel nâng cao để tự động hóa báo cáo kiểm soát - Nắm vững quy trình EOD (End of Day) của VPBank cụ thể - Xây dựng mạng lưới quan hệ với các chi nhánh #### Trung hạn (1-3 năm): - Lấy chứng chỉ CPA hoặc CIA (nếu chưa có) - Học thêm về IFRS, so sánh với VAS để mở rộng kiến thức - Phát triển kỹ năng lãnh đạo, quản lý team nhỏ - Tham gia các dự án chuyển đổi hệ thống (nếu có) #### Dài hạn (3-5 năm): - MBA hoặc chứng chỉ quản lý cấp cao (nếu muốn lên Director) - Chuyên sâu một lĩnh vực: ALM (Quản lý tài sản - nợ), Treasury, hay Credit - Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành (tham gia hội thảo, viết bài) --- ### 4. LỜI KHUYÊN TỪ GÓC NHÌN NGƯỜI TRONG NGHỀ **Ưu điểm của vị trí:** - Kiến thức toàn diện về hệ thống ngân hàng (nhìn từ góc độ tài chính) - Được tiếp xúc với nhiều bộ phận → hiểu rõ vận hành ngân hàng - Cơ hội chuyển sang nhiều vị trí khác trong ngành - Mức lương ổn định, thu nhập cạnh tranh tại VPBank - Văn hóa VPBank khá trẻ trung, năng động **Thách thức cần lường trước:** - Áp lực deadline hằng ngày (TNCP phải đúng ngày) - Phải xử lý với các chi nhánh vi phạm - đôi khi cần khéo léo - Công việc mang tính chất "tuân thủ" - ít sáng tạo hơn công việc kinh doanh - Yêu cầu cẩn thận đến mức có thể làm bạn mệt mỏi **Đối tượng phù hợp:** - Người thích làm việc với con số, chi tiết - Người có tính cách cẩn thận, kiên nhẫn - Người muốn hiểu sâu về vận hành ngân hàng trước khi chuyển hướng khác - Người thích sự ổn định, ít thay đổi drastical **Đối tượng ít phù hợp:** - Người thích giao tiếp nhiều, bán hàng, kinh doanh - Người thích thay đổi liên tục, không thích routine - Người cần thử thách sáng tạo thường xuyên

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm ngân hàng. Liệu có ứng tuyển được vị trí này không?

Vị trí này yêu cầu tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng và 1 năm kinh nghiệm kiểm tra/kiểm soát/kiểm toán. Với một ứng viên mới tốt nghiệp, khả năng được chọn là rất thấp. Tuy nhiên, bạn có thể: 1. Ứng tuyển các vị trí hỗ trợ/ thực tập sinh tại VPBank để tích lũy kinh nghiệm trước 2. Làm ở Big4 (EY, KPMG, PwC, Deloitte) 1-2 năm, chuyên về ngân hàng, rồi quay lại 3. Tìm vị trí tương đương ở ngân hàng nhỏ hơn trước, sau đó chuyển sang VPBank Lời khuyên: Đừng nản lòng, nhưng hãy chuẩn bị kế hoạch 2-3 năm để đạt được yêu cầu kinh nghiệm.

Mức lương kỳ vọng nên đặt bao nhiêu khi phỏng vấn VPBank?

VPBank có chính sách lương cạnh tranh. Với 3-5 năm kinh nghiệm ngân hàng và 1 năm kinh nghiệm kiểm soát, bạn có thể đặt mức 20-25 triệu/tháng. Mẹo đàm phán: - Khi HR hỏi, hãy nói "Em kỳ vọng trong khoảng X-Y triệu, tùy thuộc vào chính sách phúc lợi của VPBank" - Đặt cao hơn thực tế mong muốn 10-15% để có room đàm phán - Nếu có chứng chỉ CPA/CIA, hãy nhấn mạnh - đó là điểm cộng lớn - Cân nhắc tổng thu nhập: lương tháng + thưởng Tết + VPBank care + phúc lợi khác Lưu ý: Không nên đặt quá cao (>30 triệu) nếu chưa có kinh nghiệm kiểm soát chuyên sâu.

Công việc hằng ngày của CVC Kiểm Soát Tài Chính như thế nào?

Một ngày làm việc điển hình có thể như sau: **Sáng (8:00-12:00):** - Kiểm tra báo cáo tổng hợp EOD ngày hôm trước (nếu deadline là 9h) - Rà soát các bút toán bất thường phát hiện qua automated checks - Kiểm soát báo cáo xác minh số dư từ các chi nhánh - Đối soát giữa T24 và SAP/Kondor **Chiều (13:30-17:30):** - Xử lý, follow-up các sai sót đã phát hiện với chi nhánh - Tham gia họp team/dự án (nếu có) - Làm báo cáo tuần/tháng - Cập nhật kiến thức, quy định mới **Cuối tháng/quý:** - Báo cáo quyết toán, kiểm soát chặt hơn - Rà soát trích lập dự phòng Đặc biệt: Thứ 6 thường nhẹ hơn vì sáng thứ 7 làm việc.

VPBank khác gì so với các ngân hàng khác về văn hóa làm việc?

VPBank được đánh giá là một trong những ngân hàng có văn hóa khá trẻ trung và năng động so với các ngân hàng TMCP truyền thống: **Điểm mạnh:** - Môi trường làm việc hiện đại, ít ràng buộc bởi thủ tục hành chính - Cơ hội học tập, đào tạo tốt (VPBank đầu tư mạnh vào đào tạo) - Lương thưởng cạnh tranh, chính sách phúc lợi tốt - Văn hóa "performance-based" - công tâm với nhân viên giỏi - Nhiều hoạt động teambuilding, sự kiện **Thách thức:** - Áp lực KPI cao (vì là ngân hàng tư nhân, phải cạnh tranh) - Nhịp độ công việc nhanh, đôi khi deadline rất gấp - Có thể thay đổi cơ cấu tổ chức khá thường xuyên So với Vietcombank, VietinBank (nhà nước), VPBank ít "hệ thống" hơn nhưng linh hoạt và cơ hội thăng tiến nhanh hơn.

Kinh nghiệm ở Big4 có giá trị khi ứng tuyển vị trí này không?

CÓ, và đây là lợi thế rất lớn! **Tại sao Big4 có giá trị:** - Đã có 1-2 năm audit ngân hàng = đủ yêu cầu "1 năm kinh nghiệm kiểm tra/kiểm soát/kiểm toán" - Kiến thức chuẩn mực kế toán, kiểm toán vững - Được đào tạo bài bản về quy trình, methodology - Khả năng làm việc dưới áp lực cao **Điều cần bổ sung thêm:** - Hệ thống phần mềm ngân hàng cụ thể (T24/W4) - Big4 audit không dùng hệ thống này - Kinh nghiệm về bút toán cụ thể trên core banking - Hiểu quy trình EOD thực tế **Mẹo:** Khi phỏng vấn, hãy nhấn mạnh: "Dù audit từ góc nhìn kiểm toán, em đã hiểu rõ quy trình nghiệp vụ và các điểm kiểm soát của ngân hàng"

Có nên nhảy việc từ Chi nhánh lên Khối Tài chính VPBank không?

Câu trả lời phụ thuộc vào mục tiêu cá nhân của bạn: **Nên nhảy nếu:** - Bạn muốn có cái nhìn tổng quát về tài chính ngân hàng (thay vì chỉ một chi nhánh) - Bạn muốn chuyên sâu về kiểm soát, không muốn làm nghiệp vụ tín dụng/giao dịch - Bạn muốn cơ hội thăng tiến lên Trưởng phòng/Giám đốc - Bạn thích công việc ổn định hơn, ít phải chạy KPI doanh số **Chưa nên nhảy nếu:** - Bạn đang ở vị trí lãnh đạo chi nhánh và thu nhập tốt - Bạn thích làm việc với khách hàng, kinh doanh - Bạn mới vào chi nhánh chưa đầy 1 năm **Lưu ý:** Lương ở Khối Tài chính HQ thường thấp hơn một số vị trí kinh doanh ở chi nhánh, nhưng ổn định và ít áp lực doanh số hơn.

Vị trí này có phải làm việc cuối tuần không?

Theo JD: "Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7". Nghĩa là: - Thứ 2 đến thứ 6: Làm việc bình thường (8h-17h30 hoặc 9h-18h) - Sáng thứ 7: Làm việc (thường 8h-12h) - Chiều thứ 7 và Chủ nhật: Nghỉ **Thực tế:** - Bình thường: Không phải làm cuối tuần - Cuối tháng/quý: Có thể phải加班 (làm thêm) 1-2 tiếng vào chiều thứ 6 hoặc sáng thứ 7 - Khi có dự án lớn: Có thể phải làm thêm ngày Đây là mức bình thường so với các ngân hàng khác, không quá áp lực về thời gian.

Cách nào để học về hệ thống T24, SAP trước khi phỏng vấn?

Đây là câu hỏi rất thực tế. Dù bạn chưa làm việc trực tiếp, vẫn có cách chuẩn bị: **1. Tự học lý thuyết:** - Tìm tài liệu về Temenos T24 trên internet (có nhiều bài viết giới thiệu) - Đọc mô tả chức năng của các module chính - Hiểu khái niệm: GL, CIF, Deposits, Loans, Clearing **2. YouTube:** - Search "Temenos T24 tutorial" hoặc "T24 core banking" - Có một số video giới thiệu hệ thống (không chi tiết nhưng đủ hiểu cách hoạt động) **3. Hỏi người quen:** - Nếu có bạn bè đang làm ngân hàng, hỏi về quy trình EOD - Nhiều người sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm **4. Trong phỏng vấn:** - Nếu không biết rõ, hãy nói thẳng: "Em chưa có kinh nghiệm trực tiếp trên T24 nhưng em đã tìm hiểu về cách hoạt động của nó và sẵn sàng học nhanh nếu được tuyển dụng" - Điều này tốt hơn là cố gắng nói sai về hệ thống

CVC Kiểm Soát Tài Chính- Hà Nội- TA084