CMNV

Mô tả công việc

Mô tả công việc: 1. Báo cáo quản trị và cung cấp các thông tin tài chính quản trị. - Thu nhập dữ liệu: Nghiên cứu, lựa chọn, thu thập và xác minh dữ liệu và thông tin liên quan (cả nội bộ và bên ngoài) và liên tục nghiên cứu các nguồn dữ liệu có giá trị đối với VPBank theo định kỳ hoặc dựa trên yêu cầu từ hoạt động kinh doanh - Quản trị thông tin: + Phối hợp và triển khai cùng các bên liên quan thực hiện các công tác tự động hóa, quy hoạch hóa các dữ liệu tài chính và báo cáo với các bên liên quan. + Hỗ trợ các dữ liệu và thông tin dùng cho công tác đánh giá, phân tích chuyên sâu khi được yêu cầu - Báo cáo: + Xây dựng, vận hành và phát triển các báo cáo và hiệu quả hoạt động/vận hành định kỳ hoặc bất thường theo yêu cầu. Các báo cáo này thường đòi hỏi các phân tích đa chiều + Theo dõi và thực hiện các điều chỉnh quản trị thuộc hoạt động báo cáo phụ trách. 2. Phân tích & tư vấn: - Phân tích: + Kiểm soát lại các phân tích định kỳ. + Phân tích các chuyên đề chuyên sâu khi được yêu cầu. - Tư vấn: + Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc từ đơn vị/phòng ban phụ trách + Đưa ra tư vấn về vấn đề một cách chủ động hoặc theo yêu cầu, làm việc với đơn vị để định hình và đưa ra các định hướng giải pháp khả thi dựa trên các phân tích dữ liệu và nhận định - Tham gia công tác lập ngân sách và kế hoạch kinh doanh thường niên theo phân công và phối hợp với các cấp quản lý về việc theo dõi xu hướng, tình hình thực hiện kế hoạch. - Đưa ra các đề xuất cải tiến, báo cáo lên cấp trên các vấn đề liên quan đến chất lượng và chủ động tìm kiếm sự cải tiến trong quá trình làm việc và áp dụng các đề xuất/giải pháp được lựa chọn cho sự cải tiến - Tham gia các dự án trong lĩnh vực chuyên môn khi đưọc phân công. - Hướng dẫn, hỗ trợ và giám sát cấp dưới hoặc quản lý, lãnh đạo và huấn luyện một nhóm nhỏ các cá nhân Quyền lợi - Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực - Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ) - Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ - Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè - Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác - Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí - Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7 - Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiLding...)

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu: - Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành phù hợp như kinh tế, tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh. - Đã có kinh nghiệm từ 2 đến 5 năm trở lên trong lĩnh vực phân tích tài chính tại các tổ chức tài chính- ngân hàng - Có kiến thức về phân tích tài chính, kiểm toán, kiểm soát tài chính - Khả năng nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp và xử lý công việc khoa học. - Khả năng khai thác, xử lý, phân tích, tổng hợp, sáng tạo tốt. - Khả năng giao tiếp, đảm phán và thuyết phục tốt. - Thành thạo tin học Văn phòng thành thạo. - Trình độ ngoại ngữ (Tiếng Anh): IELTS 6.0 hoặc tương đương

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí CVC/CVCC Phân Tích Tài Chính KHCN tại VPBank ### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn) | Nhóm kỹ năng | Yêu cầu chi tiết | Mức độ quan trọng | |---|---|---| | **Phân tích tài chính** | Phân tích báo cáo tài chính, đánh giá hiệu quả hoạt động, phân tích chuyên sâu | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | **Kiến thức ngân hàng** | Hiểu biết về sản phẩm KHCN, quy trình nghiệp vụ, quy định pháp luật liên quan | ⭐⭐⭐⭐ | | **Excel nâng cao** | Pivot table, VLOOKUP, macros, data visualization | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | **SQL/Power BI** | Khai thác và trực quan hóa dữ liệu (lợi thế nếu có) | ⭐⭐⭐ | | **Tiếng Anh** | IELTS 6.0 hoặc tương đương, đọc hiểu tài liệu chuyên ngành | ⭐⭐⭐ | | **Báo cáo quản trị** | Thiết kế, xây dựng và vận hành báo cáo định kỳ | ⭐⭐⭐⭐ | | **Ngân sách & Kế hoạch** | Lập và theo dõi ngân sách, forecast | ⭐⭐⭐⭐ | ### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm) - **Quản lý thời gian:** Xử lý nhiều deadline cùng lúc (báo cáo tháng, quý, năm) - **Giao tiếp & Thuyết trình:** Trình bày số liệu phức tạp dễ hiểu cho lãnh đạo - **Tư duy phản biện:** Đặt câu hỏi đúng, nhận diện vấn đề nhanh - **Làm việc nhóm:** Phối hợp với nhiều phòng ban (KT, KH, IT) - **Chủ động:** Đề xuất cải tiến quy trình, không chờ đợi directive ### 3. Chứng chỉ gợi ý **Bắt buộc hoặc là lợi thế:** - CFA Level 1 (rất được trọng dụng) - ACCA, CPA - Chứng chỉ Tin học MOS Excel Expert - Chứng chỉ Phân tích dữ liệu (Data Analytics) **Nên có thêm:** - FRM (Financial Risk Manager) nếu tập trung vào phân tích rủi ro - Chứng chỉ Tiếng Anh giao tiếp kinh doanh (lợi thế so với IELTS 6.0) ### 4. Bảng so sánh: Ứng viên mới vs Ứng viên lão luyện | Tiêu chí | Ứng viên 2-3 năm kinh nghiệm | Ứng viên 4-5 năm kinh nghiệm | |---|---|---| | Mức lương kỳ vọng | 18-25 triệu/tháng | 25-40 triệu/tháng | | Kỳ vọng đầu vào | Thực hiện báo cáo, phân tích cơ bản | Tự setup báo cáo, tư vấn chiến lược | | Mức độ hướng dẫn | Được hướng dẫn nhiều | Có thể hướng dẫn nhóm nhỏ | | Trọng tâm phỏng vấn | Kỹ năng Excel, tư duy phân tích | Leadership, strategic thinking |

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn phỏng vấn VPBank - Vị trí Phân tích Tài chính KHCN ### Quy trình các vòng phỏng vấn **Vòng 1: Sàng lọc HR (30-45 phút)** - Gọi điện hoặc gặp trực tiếp - Xác nhận thông tin cơ bản, động lực ứng tuyển - Đánh giá phỏng vấn qua telephone/video **Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn (45-60 phút)** - Trực tiếp với Trưởng phòng/Quản lý Khối Tài chính - Kiểm tra kỹ năng chuyên môn sâu - Case study hoặc tình huống thực tế **Vòng 3: Phỏng vấn cấp cao/HR Manager (30-45 phút)** - Cultural fit, tư duy chiến lược - Đàm phán lương, quyền lợi - Thẩm định cuối cùng ### Câu hỏi hay gặp theo từng vòng **Vòng HR:** 1. "Tại sao bạn muốn chuyển từ công việc hiện tại sang VPBank?" 2. "Bạn hiểu gì về cơ cấu tổ chức và sản phẩm KHCN của VPBank?" 3. "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?" 4. "Bạn có thể mô tả dự án phân tích tài chính lớn nhất mà bạn đã tham gia?" **Vòng chuyên môn:** 1. "Walk me through một báo cáo quản trị điển hình mà bạn đã xây dựng" 2. "Phân biệt NII, NIM, COF trong ngân hàng? Cách tính?" 3. "Nếu NIM của chi nhánh giảm 0.3% trong quý, bạn sẽ phân tích như thế nào?" 4. "Bạn dùng Excel nâng cao như thế nào? (Pivot, VBA, Power Query)" 5. "Trình bày quy trình lập ngân sách cho một chi nhánh ngân hàng?" 6. "Bạn xử lý thế nào khi số liệu giữa 2 hệ thống không khớp nhau?" 7. "Các chỉ số KPIs nào để đánh giá hiệu quả KHCN?" 8. "Câu hỏi tình huống: Chi nhánh không đạt kế hoạch lợi nhuận 20% - bạn phân tích và đề xuất?" **Vòng cấp cao:** 1. "Bạn nhìn thấy con đường sự nghiệp của mình ở VPBank như thế nào?" 2. "Làm thế nào để bạn đảm bảo báo cáo vừa chính xác, vừa đúng deadline?" 3. "Bạn sẽ làm gì khi được giao phó quản lý một nhóm nhỏ?" 4. "Điều gì thúc đẩy bạn trong công việc phân tích tài chính?" ### Tips chuẩn bị **Nghiên cứu trước:** - Đọc Báo cáo thường niên VPBank (3 năm gần nhất) - Nắm cơ cấu thu nhập KHCN: thu nhập lãi, phí, bảo hiểm bancassurance - Hiểu các chỉ số: CASA ratio, NIM target, tỷ lệ nợ xấu KHCN - Theo dõi tin tức VPBank gần đây (tái cơ cấu, chiến lược) **Chuẩn bị Portfolio:** - Mang theo mẫu báo cáo đã làm (nếu có thể, che thông tin nhạy cảm) - Chuẩn bị 1-2 case study để minh họa kỹ năng **Tâm lý:** - VPBank văn hóa khá năng động, thẳng thắn - Chuẩn bị câu hỏi cho interviewer về team, expectation - Tự tin nhưng không kiêu ngạo ### Dress Code - Business formal (nam: vest, nữ: áo vest/costume) - VPBank văn phòng hiện đại, có thể smart casual nhưng phỏng vấn nên formal - Tránh màu quá nổi bật, hương thơm quá mạnh

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Phân tích Tài chính KHCN VPBank ### Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần **Tuần 1: Củng cố kiến thức nền** *Ngày 1-2: Kiến thức Ngân hàng cơ bản* - Đọc lại: NIM, CASA, Spread, Cost of Fund - Hiểu cơ cấu thu nhập KHCN ngân hàng - Ôn: Quy trình cho vay tiêu dùng, thẻ tín dụng, vay cá nhân *Ngày 3-4: Phân tích Tài chính* - Đọc lại cách đọc Bảng cân đối kế toán, Báo cáo KQKD ngân hàng - Ôn: Phân tích xu hướng, so sánh, ratio analysis - Thực hành: interpret 1 báo cáo tài chính ngân hàng mẫu *Ngày 5-6: Excel nâng cao* - Thực hành: Pivot table, VLOOKUP/INDEX-MATCH - Tự tạo dashboard đơn giản - Học cách dùng SUMIFS, COUNTIFS *Ngày 7: Nghỉ ngơi, tổng hợp* **Tuần 2: Luyện tập & Chiến lược** *Ngày 8-9: Luyện case study* - Làm 2-3 case phân tích tài chính mẫu - Timing: 30-45 phút cho 1 case *Ngày 10-11: Chuẩn bị phỏng vấn* - Trả lời câu hỏi behavioral (STAR method) - Prep 3 câu chuyện thành tựu nổi bật - Research VPBank: tin tức, chiến lược, văn hóa *Ngày 12-13: Mock interview* - Tự phỏng vấn trước gương - Ghi âm lại và tự đánh giá - Rủ bạn bè đóng vai interviewer *Ngày 14: Chill, chuẩn bị tinh thần* ### Tài liệu tham khảo **Sách & Tài liệu:** - "Phân tích Tài chính doanh nghiệp" - ĐH Kinh tế Quốc dân - "Tài chính doanh nghiệp hiện đại" - ĐH Ngoại thương - Báo cáo thường niên các ngân hàng TMCP (Techcombank, ACB, VCB...) **Nguồn online:** - Website VPBank IR (Investor Relations) - Cafef.vn, Vietstock.vn - phần ngân hàng - SBV.gov.vn - thông tư, quy định mới **Excel Resources:** - Excel dari data.vn (khóa Excel nâng cao miễn phí) - YouTube: Chị Google (Excel tips) ### Kiến thức cốt lõi cần nắm vững 1. **Thuật ngữ tài chính ngân hàng:** - NII = Thu nhập lãi thuần = Lãi cho vay - Chi phí huy động - NIM = NII / Tổng tài sản sinh lãi trung bình - CIR = Chi phí hoạt động / Thu nhập hoạt động - ROAE, ROAA 2. **Quy trình báo cáo quản trị ngân hàng:** - Thu thập data → Validate → Tổng hợp → Phân tích → Trình bày - Cycle: Ngày → Tuần → Tháng → Quý → Năm 3. **Các chỉ số KPIs KHCN:** - Số dư tiền gửi CASA - Tỷ lệ tiền gửi không kỳ hạn - Tổng dư nợ cá nhân - Nợ xấu & tỷ lệ nợ xấu - Số lượng sản phẩm/ khách hàng

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí Phân tích Tài chính KHCN tại VPBank ### Lộ trình thăng tiến ``` CVC/CVCC Phân tích Tài chính (2-5 năm kinh nghiệm) ↓ Trưởng nhóm Phân tích Tài chính (5-7 năm) ↓ Phó phòng/Trưởng phòng Tài chính KHCN (7-10 năm) ↓ Giám đốc Tài chính Khối KHCN / CFO Assistant (10+ năm) ``` **Cách thức thăng tiến:** - Hoàn thành KPIs, đề xuất cải tiến quy trình - Xây dựng uy tín với các phòng ban liên quan - Chủ động nhận dự án cross-functional - Đạt chứng chỉ chuyên môn (CFA, ACCA) - Thể hiện leadership qua việc hướng dẫn junior ### Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo, HCM 2024) | Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương/tháng | Notes | |---|---|---|---| | CVC (Junior) | 2-3 năm | 18-25 triệu | Đã có kinh nghiệm phân tích cơ bản | | CVCC (Senior) | 3-5 năm | 25-35 triệu | Có thể tự setup báo cáo, mentor | | Trưởng nhóm | 5-7 năm | 35-50 triệu | Quản lý 3-5 người | | Trưởng phòng | 7-10 năm | 50-80 triệu | Quản lý cả phòng ban | **Thưởng:** Thường 1-3 tháng lương, tùy vào kết quả kinh doanh năm **Phúc lợi khác:** Bảo hiểm cao cấp, du lịch, đào tạo ### Kỹ năng cần phát triển thêm **Ngắn hạn (6-12 tháng):** - Thành thạo Power BI hoặc Tableau - Nâng cao kỹ năng thuyết trình - Học thêm về Python/R cho phân tích dữ liệu **Trung hạn (1-3 năm):** - CFA Level 1 (nếu chưa có) - Kỹ năng quản lý team nhỏ - Hiểu sâu hơn về chiến lược kinh doanh ngân hàng **Dài hạn (3-5 năm):** - Định hướng chuyên sâu: FP&A hoặc Treasury - Kỹ năng lãnh đạo, strategic thinking - Mở rộng network trong ngành ### Lời khuyên thực tế 1. **Chọn VPBank vì đâu?** VPBank nổi tiếng văn hóa năng động, môi trường chuyên nghiệp, cơ hội học hỏi nhiều dự án. Tuy nhiên, áp lực KPI cũng khá cao. 2. **Chuẩn bị cho áp lực?** Báo cáo tài chính cuối tháng/quý rất bận, có thể OT. Cân nhắc nếu bạn thích work-life balance. 3. **Cơ hội học tập?** VPBank đầu tư mạnh vào đào tạo, có nhiều chương trình phát triển nội bộ. 4. **Chuyển việc sau này?** Kinh nghiệm phân tích tài chính KHCN tại VPBank rất giá trị, dễ chuyển sang VPBank, các ngân hàng khác, hoặc FMCG/Consulting.

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm. Có nên ứng tuyển vị trí này không?

Vị trí yêu cầu 2-5 năm kinh nghiệm, nên ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ khó cạnh tranh. Tuy nhiên, nếu bạn đã thực tập ở phòng Tài chính ngân hàng hoặc làm project liên quan đến phân tích dữ liệu, có thể thử ứng tuyển. Lời khuyên: Ứng tuyển các vị trí CVC (không phải CVCC), hoặc tìm kiếm vị trí Chuyên viên phân tích tài chính ở các ngân hàng nhỏ hơn trước, tích lũy 1-2 năm rồi chuyển sang VPBank.

Mức lương thỏa thuận có nghĩa là gì? Nên đòi bao nhiêu?

Mức lương thỏa thuận nghĩa là VPBank linh hoạt theo năng lực ứng viên. Với 2-3 năm kinh nghiệm, mức hợp lý là 18-25 triệu/tháng. Với 4-5 năm kinh nghiệm, có thể đòi 25-35 triệu. Tips: Trong phỏng vấn, đừng đưa con số quá sớm, hãy để HR hỏi trước. Nếu bị hỏi, bạn có thể nói 'em kỳ vọng trong khoảng X-Y triệu, tùy thuộc vào quy mô công việc và chính sách của VPBank'.

Công việc CVC và CVCC khác nhau thế nào?

CVCC (Chuyên viên cao cấp) có mức seniority cao hơn CVC. Trong JD này ghi 'CVC/CVCC' nghĩa là tuyển cả 2 cấp. CVCC thường: (1) Được giao phó các dự án phức tạp hơn; (2) Có thể hướng dẫn junior; (3) Mức lương cao hơn 20-30%; (4) Kỳ vọng có kinh nghiệm gần mốc 5 năm. Nếu bạn 2-3 năm, hãy tự tin ứng tuyển ở mức CVC, không cần ép mình vào CVCC.

VPBank có những sản phẩm KHCN nào? Em cần chuẩn bị kiến thức gì?

VPBank nổi tiếng với các sản phẩm KHCN đa dạng: vay tiêu dùng (smax), thẻ tín dụng, vay mua nhà, vay kinh doanh cá nhân, bảo hiểm nhân thọ (bancassurance), sản phẩm tiền gửi. Kiến thức cần chuẩn bị: (1) Hiểu cơ chế tính lãi, phí; (2) Nắm các KPIs KHCN: CASA ratio, tỷ lệ nợ xấu, số lượng KH; (3) Đọc annual report VPBank để biết chiến lược kinh doanh. Đây là những gì interviewer thường hỏi.

Quy trình phỏng vấn VPBank có mấy vòng? Thường có test Excel không?

Thông thường VPBank có 2-3 vòng: (1) HR sàng lọc; (2) Phỏng vấn chuyên môn với quản lý; (3) Có thể có vòng cultural fit với cấp cao hơn. Về test Excel: một số phòng ban tài chính có thể yêu cầu test thực hành (15-30 phút), kiểm tra Pivot table, VLOOKUP, hàm IF lồng nhau. Hãy ôn kỹ Excel nâng cao trước khi phỏng vấn.

Vị trí này làm việc với ai? Có phải phối hợp nhiều phòng ban không?

Theo JD, bạn sẽ phối hợp với nhiều bên liên quan: Khối Kinh doanh KHCN (lấy số liệu bán hàng), Khối Quản trị rủi ro (dữ liệu nợ xấu), IT (tự động hóa báo cáo), Kế toán (đối chiếu số liệu), và lãnh đạo cấp cao (trình bày báo cáo). Kỹ năng giao tiếp và làm việc cross-functional rất quan trọng. Trong phỏng vấn, hãy kể ví dụ về việc bạn đã làm việc với nhiều team trước đây.

Có nên nhảy việc từ công ty non-bank sang VPBank không? Ví dụ từ công ty tài chính tiêu dùng?

Hoàn toàn có thể! VPBank đánh giá cao kinh nghiệm từ công ty tài chính (FE Credit, HD Saison, Mcredit...) vì đã có kinh nghiệm với sản phẩm tiêu dùng. Tuy nhiên, bạn cần: (1) Học thêm về sản phẩm ngân hàng ( CASA, thẻ, vay mua nhà); (2) Làm rõ trong CV sự khác biệt giữa công ty tài chính và ngân hàng; (3) Nhấn mạnh kỹ năng phân tích dữ liệu - đây là điểm chung dễ chuyển đổi.

VPBank có văn hóa làm việc như thế nào? Có OT nhiều không?

VPBank văn hóa năng động, trẻ trung, tập trung vào hiệu quả. Về OT: Thường OT nhiều vào cuối tháng/quý khi close báo cáo. Tuy nhiên, VPBank cũng có chính sách work-life balance tốt hơn trước, có ngày nghỉ thứ 7 linh hoạt. Nếu bạn thích môi trường startup-like, năng động thì phù hợp. Nếu thích stability và ít áp lực, có thể cân nhắc ngân hàng quốc doanh.

CVC/ CVCC Phân Tích Tài Chính KHCN- Hồ Chí Minh- TA084