CMNV

Mô tả công việc

- Chủ động tìm kiếm khách hàng mới, tư vấn giới thiệu cho Khách hàng các sản phẩm vay thế chấp hiện tại của VPBank: bất động sản, nhà dự án, vay sản xuất kinh doanh tiêu dùng, ô tô... - Thực hiện theo kế hoạch bán hàng hàng ngày, hàng tuần do Quản lý trực tiếp xây dựng - Nắm được nhu cầu Khách hàng và cung cấp dịch vụ tư vấn cao cấp cho Khách hàng thông qua đáp ứng yêu cầu và câu hỏi của Khách hàng một cách nhanh chóng, chuyên nghiệp và lịch thiệp - Chịu trách nhiệm về tính chính xác và tuân thủ trong hồ sơ giấy tờ pháp lý của Khách hàng - Thực hiện các sáng kiến và công việc để nâng cao trải nghiệm khách hàng - Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp. Quyền lợi - Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực - Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ) - Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ - Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc - Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác - Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí - Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7 - Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...) Thông tin ứng tuyển: Ms. Mai – SĐT 0975535960 - Email: maintn33@vpbank.com.vn

Yêu cầu ứng viên

YÊU CẦU CÔNG VIỆC 1. Trình độ chuyên môn và Kinh nghiệm: - Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành kinh tế: tài chính ngân hàng, kế toán, kiểm toán, tài chính, kinh tế, quản trị kinh doanh,… - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, bất động sản,... 2. Kỹ năng: - Kỹ năng giao tiếp, tư vấn và thuyết phục tốt. - Tác phong chuyên nghiệp, tự tin

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng Cần Có cho Vị trí CVC/CVCC Bán Sản Phẩm Cho Vay tại VPBank Bình Phước ### 🔧 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn cứng) | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Độ quan trọng | |---------|----------------|---------------| | Kiến thức sản phẩm cho vay thế chấp | Cao | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | Quy trình thẩm định & phê duyệt khoản vay | Cao | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | Hiểu biết pháp lý (giấy tờ BĐS, hợp đồng) | Cao | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | Sử dụng phần mềm ngân hàng (core banking) | Trung bình | ⭐⭐⭐ | | Kỹ năng sử dụng Excel, Word | Cơ bản | ⭐⭐⭐ | | Kiến thức thị trường BĐS địa phương | Ưu tiên | ⭐⭐⭐ | ### 🤝 Soft Skills (Kỹ năng mềm) **Kỹ năng thiết yếu:** - **Giao tiếp & tư vấn**: Đây là kỹ năng số 1 — bạn cần truyền đạt thông tin tài chính phức tạp một cách dễ hiểu cho khách hàng - **Thuyết phục & đàm phán**: Khách hàng thường so sánh nhiều ngân hàng, bạn cần tạo được sự tin tưởng - **Quản lý thời gian**: Cân bằng giữa tìm kiếm khách hàng mới và xử lý hồ sơ - **Chịu áp lực KPI**: Vị trí sales luôn có chỉ tiêu doanh số **Kỹ năng bổ trợ:** - Kỹ năng xây dựng mối quan hệ (networking) - Khả năng xử lý tình huống linh hoạt - Tư duy dịch vụ khách hàng - Kỹ năng present sản phẩm ### 📜 Chứng chỉ gợi ý | Chứng chỉ | Lợi ích | Mức ưu tiên | |-----------|---------|-------------| | Chứng chỉ Phân tích Tài chính (CFA) | Nâng cao kiến thức tài chính | Thấp (cấp Fresher) | | Chứng chỉ Tín dụng (Credit Certification) | Hiểu sâu quy trình tín dụng | Trung bình | | Chứng chỉ Bất động sản (Địa ốc) | Hiểu rõ tài sản thế chấp | Trung bình | | Chứng chỉ IELTS 5.5+ | Lợi thế khi xét duyệt | Thấp | | Tin học văn phòng (IC3) | Kỹ năng cơ bản vững | Thấp | ### 📊 So sánh: Ứng viên Fresher vs Có kinh nghiệm | Tiêu chí | Ứng viên Fresher (0 kinh nghiệm) | Ứng viên có kinh nghiệm (1-2 năm) | |----------|----------------------------------|-----------------------------------| | Ưu tiên tuyển dụng | Cao (đào tạo từ đầu) | Cao (dễ đi vào làm) | | Mức lương khởi điểm | 7-10 triệu + hoa hồng | 10-15 triệu + hoa hồng | | KPI giai đoạn thử việc | Được điều chỉnh | Áp dụng ngay | | Kỳ vọng | Học hỏi nhanh, chăm chỉ | Xuất phát nhanh với doanh số | | Điểm mạnh cần thể hiện | Thái độ, tố chất sales | Track record, khách hàng có sẵn | --- **💡 Lưu ý đặc thù Bình Phước:** Thị trường Bình Phước có đặc thù về cây công nghiệp (cà phê, cao su, dầu cọ) — nếu bạn có hiểu biết về nhu cầu vay vốn nông nghiệp hoặc đất đai tại địa phương, đó là lợi thế lớn!

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng Dẫn Phỏng Vấn Vị trí CVC/CVCC Bán Sản Phẩm Cho Vay - VPBank Bình Phước ### 📋 Quy Trình Phỏng Vấn **Thông thường gồm 2-3 vòng:** | Vòng | Nội dung | Thời gian | Người phỏng vấn | |------|----------|-----------|------------------| | Vòng 1 | Sàng lọc qua điện thoại / HR review | 15-20 phút | Phòng Nhân sự | | Vòng 2 | Phỏng vấn chuyên môn + case study | 30-45 phút | Trưởng bộ phận / Quản lý khu vực | | Vòng 3 (nếu có) | Phỏng vấn với Ban lãnh đạo | 30 phút | Giám đốc Chi nhánh | --- ### ❓ Câu Hỏi Thường Gặp Theo Từng Vòng #### Vòng 1 - Sàng lọc (HR/Phone Screening) 1. **"Bạn có thể giới thiệu về bản thân không?"** - *Tip*: Dành 1-2 phút, tập trung vào: học vấn, điểm mạnh phù hợp sales, lý do muốn gia nhập VPBank 2. **"Tại sao bạn muốn ứng tuyển vị trí này tại VPBank?"** - *Tip*: Nghiên cứu trước về VPBank, sản phẩm cho vay thế chấp, chiến lược phát triển 3. **"Bạn có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng không?"** - *Tip*: Kể cả công việc part-time, thực tập đều khai thác được 4. **"Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?"** - *Tip*: Nêu range hợp lý cho Bình Phước (8-15 triệu tùy kinh nghiệm), nhấn mạnh thu nhập đến từ hoa hồng 5. **"Bạn có sẵn sàng đi công tác, di chuyển trong khu vực không?"** - *Tip*: Xác nhận rõ khả năng di chuyển tại Bình Phước #### Vòng 2 - Phỏng vấn Chuyên môn (Trưởng bộ phận) 6. **"Bạn hiểu gì về các sản phẩm cho vay thế chấp của VPBank?"** - *Tip*: Nghiên cứu kỹ: vay BĐS, vay nhà dự án, vay kinh doanh tiêu dùng, vay ô tô. Nêu được ưu điểm cạnh tranh 7. **"Nếu một khách hàng có thu nhập không ổn định nhưng muốn vay mua nhà, bạn sẽ xử lý thế nào?"** - *Tip*: Thể hiện kiến thức thẩm định, đề xuất giải pháp thay thế (giảm số tiền vay, tìm người bảo lãnh, tài sản thế chấp khác) 8. **"Bạn sẽ tìm kiếm khách hàng tiềm năng bằng cách nào?"** - *Tip*: Đa dạng: qua mạng lưới cá nhân, đối tác BĐS, chủ đầu tư dự án, hội chợ, digital marketing 9. **"Khi gặp khách hàng khó tính, từ chối nhiều lần, bạn làm gì?"** - *Tip*: Kể case thực tế (dù chưa có kinh nghiệm bank, kể từ bán hàng khác) 10. **"Bạn đánh giá thế nào về KPI doanh số? Có áp lực không?"** - *Tip*: Thể hiện tinh thần positive, có kinh nghiệm với áp lực doanh số 11. **"Trình bày quy trình cho vay thế chấp từ đầu đến cuối?"** - *Tip*: - Bước 1: Tiếp nhận nhu cầu, tư vấn sản phẩm - Bước 2: Thu thập hồ sơ, thẩm định sơ bộ - Bước 3: Trình hồ sơ lên phê duyệt - Bước 4: Giải ngân - Bước 5: Theo dõi sau giải ngân #### Vòng 3 - Với Lãnh đạo (nếu có) 12. **"5 năm tới, bạn hình dung vị trí của mình ở đâu tại VPBank?"** - *Tip*: Thể hiện ambiton hợp lý, gắn bó lâu dài 13. **"Theo bạn, thách thức lớn nhất khi bán sản phẩm cho vay tại Bình Phước là gì?"** - *Tip*: Hiểu thị trường địa phương, đối thủ cạnh tranh (Agribank, VietinBank có thế mạnh vùng nông thôn) 14. **"Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?"** - *Tip*: Luôn hỏi! Ví dụ: - Quy trình đào tạo cho nhân viên mới như thế nào? - KPI giai đoạn thử việc là bao nhiêu? - Đội nhóm hiện tại có bao nhiêu người? --- ### 👔 Dress Code & Tips Chuẩn Bị **Trang phục:** - Nam: vest/combo jacket, quần âu, giày da, cà màu - Nữ: áo sơ mi/tweed, quần/váy công sở, giày heels thấp - Màu sắc trung tính: xanh navy, xám, đen, trắng **Chuẩn bị mang theo:** - ✅ Sổ ghi chép + bút (thể hiện tính chuyên nghiệp) - ✅ CMND/CCCD bản gốc - ✅ Bằng cấp, chứng chỉ (bản photo công chứng) - ✅ CV đã in sẵn (2-3 bản) - ✅ Điện thoại đầy pin (trường hợp khẩn cấp) **⚠️ Lưu ý quan trọng:** - Đến sớm 10-15 phút - Tắt âm điện thoại - Ngồi ngay ngắn, giao tiếp mắt - Nói chậm rãi, rõ ràng - Chuẩn bị sẵn câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Lộ trình ôn thi

## Ôn Thi & Chuẩn Bị Cho Vị trí CVC/CVCC VPBank Bình Phước ### 📚 Kiến Thức Nền Tảng Cần Ôn #### 1. Kiến thức về VPBank (Ưu tiên cao) **Nghiên cứu trước:** - Lịch sử hình thành, quy mô VPBank (thành lập 1993, top 5 ngân hàng TMCP) - Các sản phẩm cho vay thế chấp chính: - **Vay mua BĐS**: lãi suất, tỷ lệ cho vay tối đa (70-80% giá trị tài sản) - **Vay xây dựng/sửa nhà**: điều kiện, thủ tục - **Vay kinh doanh có tài sản đảm bảo**: vốn lưu động - **Vay mua ô tô**: thời hạn, lãi suất ưu đãi - Website: vpbank.com.vn → mục "Vay vốn" để nắm chi tiết sản phẩm #### 2. Kiến thức Tín dụng Ngân hàng **Quy trình cho vay thế chấp:** ``` Tiếp xúc KH → Tư vấn sản phẩm → Thu thập hồ sơ → Thẩm định → Phê duyệt → Ký hợp đồng → Giải ngân → Theo dõi/Tra xăm ``` **Các tiêu chí thẩm định quan trọng:** - Thu nhập hàng tháng, nguồn thu (lương, kinh doanh, cho thuê...) - Lịch sử tín dụng (CIC) - Tài sản thế chấp (quyền sở hữu, giá trị, pháp lý) - Mục đích vay vốn - Khả năng trả nợ (DSR - Debt Service Ratio) **Các giấy tờ pháp lý cần nắm:** - Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất (Sổ đỏ/Sổ hồng) - Hợp đồng mua bán, đặt cọc - Giấy tờ nhân thân - Hồ sơ chứng minh thu nhập #### 3. Kiến thức Thị trường Bình Phước **Đặc thù địa phương:** - Kinh tế: chủ yếu nông nghiệp (cà phê, cao su, dầu cọ, tiêu) - Thị trường BĐS: đất nền, nhà ở nông thôn, đất sản xuất - Đối thủ chính: Agribank, VietinBank, BIDV (có thế mạnh vùng nông thôn) - Dân cư: tỷ lệ người dân tộc, cần tư vấn kỹ hơn về sản phẩm #### 4. Kỹ năng Sales & Tư vấn **Công thức tư vấn sản phẩm:** ``` Khám phá nhu cầu → Đặt câu hỏi mở → Lắng nghe → Tư vấn sản phẩm phù hợp → Xử lý objection → Đóng deal ``` **Các tình huống xử lý mẫu:** - KH nói "Lãi suất ngân hàng khác thấp hơn" - KH có thu nhập không chứng minh được - KH muốn vay 100% giá trị nhà - KH chưa hiểu rõ phí phạt trả nợ trước hạn --- ### 📖 Tài Liệu Tham Khảo | Nguồn | Link/Nội dung | Mức ưu tiên | |-------|---------------|-------------| | Website VPBank | vpbank.com.vn | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | Fanpage VPBank | Cập nhật sản phẩm mới | ⭐⭐⭐⭐ | | Thông tư 39/2016/TT-NHNN | Quy định về cho vay tổ chức, cá nhân | ⭐⭐⭐⭐ | | Luật Các TCTD 2010 (sửa 2017) | Quy định hoạt động ngân hàng | ⭐⭐⭐ | | Website NHNN | Thông tin tín dụng, lãi suất | ⭐⭐⭐ | --- ### 📅 Lộ Trình Chuẩn Bị 1-2 Tuần **Tuần 1: Xây dựng nền tảng** - **Ngày 1-2**: Nghiên cứu kỹ VPBank (sản phẩm, văn hóa, tin tức) - **Ngày 3-4**: Học quy trình cho vay thế chấp, các tiêu chí thẩm định - **Ngày 5-6**: Ôn lý thuyết tín dụng cơ bản, luật liên quan - **Ngày 7**: Nghỉ ngơi, tổng hợp **Tuần 2: Luyện tập & Hoàn thiện** - **Ngày 8-9**: Luyện trả lời câu hỏi phỏng vấn (tự đặt câu hỏi + trả lời) - **Ngày 10-11**: Practice case study, role-play tình huống sales - **Ngày 12**: Chuẩn bị trang phục, giấy tờ, thông tin liên hệ - **Ngày 13**: Nghỉ ngơi, tự tin - **Ngày 14**: Phỏng vấn! 🍀 --- ### 🎯 Checklist Trước Phỏng Vấn - [ ] Hiểu rõ 4+ sản phẩm cho vay của VPBank - [ ] Trả lời được: "Quy trình cho vay thế chấp?" - [ ] Trả lời được: "Thu nhập bao nhiêu thì vay được?" - [ ] Có câu chuyện/kinh nghiệm sales để kể - [ ] Hiểu đặc thù thị trường Bình Phước - [ ] Biết VPBank so với đối thủ cạnh tranh thế nào - [ ] Đã mock interview 2-3 lần - [ ] Trang phục chỉnh tề, đến sớm

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời Khuyên Sự Nghiệp cho Vị trí CVC/CVCC VPBank Bình Phước ### 🚀 Lộ Trình Thăng Tiến **Thông thường trong Khối Bán lẻ VPBank:** ``` CVC (Chuyên viên) ↓ (12-18 tháng) CVCC (Chuyên viên chính) ↓ (18-24 tháng) Trưởng nhóm/Tổ trưởng ↓ (2-3 năm) Trưởng phòng/Kinh doanh phòng ↓ (3-5 năm) Giám đốc Chi nhánh/Khu vực ``` **Các con đường thăng tiến khác:** - **Chuyên gia Tín dụng**: chuyên sâu về thẩm định, phê duyệt - **Quản lý Sản phẩm**: phát triển sản phẩm mới - **Chuyển sang Khối Doanh nghiệp**: hạ tầng doanh nghiệp - **Di chuyển khu vực**: TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai (cơ hội lớn hơn) --- ### 💰 Mức Lương & Thu Nhập Kỳ Vọng **Tại Bình Phước (tham khảo thị trường 2024):** | Cấp bậc | Lương cứng | Thu nhập từ hoa hồng | Tổng ước tính/tháng | |---------|------------|----------------------|---------------------| | Fresher (0 kinh nghiệm) | 7-10 triệu | 3-8 triệu | 10-18 triệu | | CVC (1-2 năm kinh nghiệm) | 9-13 triệu | 5-15 triệu | 14-28 triệu | | CVCC (3-5 năm) | 12-18 triệu | 8-20 triệu | 20-38 triệu | | Trưởng nhóm | 15-22 triệu | 10-25 triệu | 25-47 triệu | **⚠️ Lưu ý:** - Thu nhập phụ thuộc rất lớn vào KPI & doanh số - VPBank có chính sách thưởng Q, thưởng Tết hấp dẫn - Nhân viên xuất sắc có thể đạt 40-50 triệu/tháng --- ### 📈 Kỹ Năng Cần Phát Triển Thêm **Ngắn hạn (0-12 tháng đầu):** - ✅ Nắm chắc 100% sản phẩm cho vay thế chấp - ✅ Học cách sử dụng hệ thống Core Banking VPBank - ✅ Rèn kỹ năng thẩm định nhanh, chính xác - ✅ Xây dựng mạng lưới khách hàng đầu tiên **Trung hạn (1-3 năm):** - ✅ Nâng cao kỹ năng quản lý relationship khách hàng - ✅ Học thêm về quản lý rủi ro tín dụng - ✅ Phát triển kỹ năng leadership (nếu muốn lên quản lý) - ✅ Hiểu sâu hơn về các sản phẩm cross-sell (bảo hiểm, thẻ, tiền gửi) **Dài hạn (3-5 năm):** - ✅ MBA hoặc CFA (nếu muốn đi sâu tài chính) - ✅ Chứng chỉ quản lý cấp cao - ✅ Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành --- ### 💎 Lợi Thế Khi Làm Tại VPBank 1. **Thương hiệu mạnh**: Top ngân hàng TMCP, tăng trưởng nhanh 2. **Sản phẩm đa dạng**: VPBank nổi tiếng về cho vay tiêu dùng, BĐS 3. **Cơ hội chuyển đổi nội bộ**: Linh hoạt giữa các vị trí, chi nhánh 4. **Đào tạo bài bản**: VPBank University, chương trình đào tạo nhân viên 5. **Môi trường trẻ**: VPBank có đội ngũ nhân viên trẻ, năng động ### ⚠️ Thách Thức Cần Lường Trước 1. **KPI doanh số**: Luôn có chỉ tiêu, cần chuẩn bị tâm lý vững 2. **Cạnh tranh Gay gắt**: Agribank, VietinBank mạnh ở Bình Phước 3. **Biến động thị trường BĐS**: Ảnh hưởng trực tiếp đến sản phẩm cho vay 4. **Địa bàn rộng**: Bình Phước có nhiều huyện, cần di chuyển nhiều 5. **Văn hóa làm việc**: VPBank tốc độ nhanh, áp lực đổi mới liên tục --- ### 🎯 Lời Khuyên Từ Người Đi Trước > *"Vị trí CVC cho vay thế chấp là bước đệm tốt để hiểu toàn bộ hoạt động ngân hàng. Quan trọng là xây dựng được mạng lưới khách hàng vững chắc trong 2 năm đầu — đó là tài sản quý giá nhất của bạn."* > *"Bình Phước thị trường nhỏ nhưng tiềm năng lớn. Người nào chịu khó đi sâu vào cộng đồng, hiểu nhu cầu thực sự của dân địa phương sẽ thành công."* > *"Đừng chỉ tập trung vào doanh số — hãy xây dựng relationship. Khách hàng giới thiệu khách hàng là cách hiệu quả nhất để sống sót qua KPI."*

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp ngành Kinh tế, chưa có kinh nghiệm ngân hàng. Có ứng tuyển được vị trí này không?

Hoàn toàn có thể! JD ghi rõ 'N/A' về kinh nghiệm, ưu tiên nhưng không bắt buộc. VPBank có chương trình đào tạo bài bản cho nhân viên mới. Bạn cần thể hiện: (1) Tố chất sales - kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt; (2) Kiến thức cơ bản về sản phẩm - học kỹ trước về các sản phẩm cho vay thế chấp của VPBank; (3) Thái độ nghiêm túc, sẵn sàng học hỏi. Gợi ý: kể về các hoạt động teamwork, leadership thời sinh viên để bù đắp kinh nghiệm.

Mức lương thỏa thuận có nghĩa là bao nhiêu? Nên đàm phán thế nào?

Mức lương thỏa thuận tại VPBank thường dao động 7-15 triệu tùy kinh nghiệm và năng lực ứng viên. Với fresher: 7-10 triệu; với 1-2 năm kinh nghiệm: 10-15 triệu. Tips đàm phán: (1) Nghiên cứu mức lương thị trường Bình Phước trước; (2) Đưa ra expected salary range, không fix cứng một con số; (3) Nhấn mạnh bạn quan tâm đến tổng thu nhập (lương + hoa hồng + thưởng); (4) Nếu lương cứng thấp, hỏi rõ cơ cấu thưởng KPI.

Vị trí CVC CVCC có khác nhau không? Nên apply cấp nào?

CVC (Chuyên viên) và CVCC (Chuyên viên chính) khác nhau ở: (1) CVCC yêu cầu kinh nghiệm nhiều hơn (thường 2-3 năm); (2) CVCC có mức lương và KPI cao hơn; (3) CVCC có quyền hạn xử lý hồ sơ lớn hơn. Nếu bạn là fresher hoặc dưới 1 năm kinh nghiệm → apply CVC. Nếu bạn đã có 2+ năm kinh nghiệm tín dụng → apply CVCC. Lưu ý: JD ghi 'CVC CVCC' có thể tuyển cả hai, HR sẽ đánh giá năng lực thực tế để xếp bậc phù hợp.

KPI của vị trí này là gì? Có khó đạt không?

KPI cụ thể sẽ được thông báo khi nhận việc, nhưng thông thường CVC cho vay thế chấp có các chỉ tiêu: (1) Số hồ sơ giải ngân/tháng (thường 5-10 hồ sơ); (2) Tổng dư nợ giải ngân/tháng (thường 10-30 tỷ); (3) Tỷ lệ hồ sơ chậm/trả nợ; (4) Số khách hàng mới tiếp cận. Bình Phước là thị trường mới nổi, cơ hội tốt nếu bạn chịu khó đi field. Tips: xây dựng relationship với các đại lý BĐS, chủ đầu tư dự án để có nguồn khách ổn định.

Làm ở Bình Phước có bất lợi gì so với TP.HCM? Có cơ hội chuyển lên thành phố không?

Bất lợi: (1) Thị trường nhỏ hơn, số lượng khách hàng tiềm năng ít hơn; (2) Cơ sở hạ tầng, tiện ích cuộc sống kém hơn; (3) Thu nhập top-end có thể thấp hơn TP.HCM. Tuy nhiên: (1) Chi phí sinh hoạt thấp hơn nhiều; (2) Cạnh tranh ít hơn, dễ xây dựng thương hiệu cá nhân; (3) VPBank có chính sách chuyển đổi nội bộ, nếu bạn làm tốt 2-3 năm hoàn toàn có cơ hội chuyển về TP.HCM hoặc các chi nhánh lớn hơn.

Thời gian làm việc như thế nào? Có phải đi xa không?

Theo JD: thứ 2-thứ 6 + sáng thứ 7. Tuy nhiên, vì là vị trí field sales, bạn sẽ cần: (1) Đi gặp khách hàng tại nhà, tại công trường BĐS; (2) Có thể đi các huyện xung quanh (Đồng Xoài, Phú Riềng, Bù Đăng...) 2-3 lần/tuần; (3) Thời gian linh hoạt hơn văn phòng nhưng cũng áp lực hơn về việc phải tự quản lý. Nếu bạn thích làm việc năng động, di chuyển nhiều thì phù hợp; nếu thích công việc bàn giấy cố định thì cân nhắc lại.

Làm sao để nổi bật khi phỏng vấn khi chưa có kinh nghiệm ngân hàng?

3 cách để gây ấn tượng: (1) SHOWCASE sales ability - kể về các hoạt động bán hàng dù nhỏ (bán hàng online,学生会, bán bảo hiểm part-time...); (2) PROVE bạn đã nghiên cứu kỹ - trả lời được câu hỏi về sản phẩm VPBank, quy trình cho vay; (3) DEMONSTRATE tư duy customer-first - kể về tình huống bạn giải quyết vấn đề cho khách hàng. Bonus: nếu có hiểu biết về thị trường BĐS Bình Phước (khu vực nào đang phát triển, giá đất thế nào) sẽ rất được đánh giá cao.

Sau 2-3 năm ở vị trí này, em có thể phát triển theo hướng nào?

Có nhiều hướng phát triển: (1) Management track: CVC → CVCC → Trưởng nhóm → Trưởng phòng → Giám đốc Chi nhánh; (2) Specialist track: chuyên sâu về Credit Analysis, Product Development; (3) Reload track: chuyển sang Khối Khách hàng Doanh nghiệp (thu nhập và quy mô lớn hơn); (4) Cross-functional: Marketing, Operation, Risk Management. VPBank có chính sách internal mobility tốt - bạn có thể apply internal job postings sau 12-18 tháng. Quan trọng: 2 năm đầu hãy tập trung xây dựng KPI đẹp và mạng lưới khách hàng vững.

CVC CVCC Bán Sản Phẩm Cho Vay - Bình Phước - TA186