messenger

Chat Mess

zalo

Chat Zalo

phone

Phone

Gọi ngay: 097.5151.777
messenger

Facebook

messenger

TikTok

Hỗ trợ tư vấn: 097.5151.777
VPBank

CV THN hiện trường - Gia Lai TA079

Khối Thu hồi & Xử lý nợ
CMNV

Mô tả công việc

Thực hiện các biện pháp tác nghiệp trực tiếp tại hiện trường để thu hồi nợ các khách hàng (KH) quá hạn thanh toán tại VPBank: - Tiếp nhận hồ sơ KH đang có khoản vay tại Ngân hàng VPBank. Thực hiện cập nhật thông tin KH vào báo cáo tác nghiệp, bao phủ danh mục. - Tra cứu, chuẩn bị đầy đủ hồ sơ (hồ sơ vay, số dư trên tài khoản KH, tình trạng trả nợ, lịch trả nợ của KH và các thông tin cần thiết khác từ các bên thứ 3 liên quan với KH), soạn thảo và gửi các văn bản thông báo về khoản nợ cho khách hàng, lên kế hoạch tác nghiệp. - Thực hiện thu hồi nợ tại hiện trường các khu vực trên địa bàn theo kế hoạch; tiếp xúc và thương lượng trực tiếp với KH, tìm hiểu khả năng thanh toán của KH và đưa ra phương án xử lý thích hợp với phân khúc: - Thu hồi nợ muộn (quá hạn trên 180 ngày): yêu cầu thu nợ tất toán khoản vay đã chuyển nợ xấu. - Áp dụng các biện pháp và nghiệp vụ truy tìm thông tin, phương thức liên hệ hiện tại của KH nhằm phục vụ công tác thu hồi nợ; Liên hệ các cơ quan chức năng (Cảnh sát khu vực, Công an phường/xã/khu phố...) hỗ trợ cung cấp thông tin/xác minh tình trạng cư trú của khách hàng, làm việc với các cơ quan cơ quan có liên quan để thực hiện các biện pháp tố giác, khởi kiện... - Phát hiện, kiểm tra và báo cáo cấp quản lý các trường hợp đặc biệt (gian lận, lừa đảo, …), các lỗi phát sinh trong quá trình sử dụng hệ thống nhắc nợ, thu nợ, liệu báo cáo, các bất cập trong công tác phối hợp làm việc với chi nhánh. - Phối hợp với Đơn vị kinh doanh xử lý nhóm khách hàng khó thu, khách hàng VIP. - Hoàn thành chỉ tiêu thu hồi nợ được giao hàng tháng, chỉ số vận hành và chất lượng tác nghiệp. - Tuân thủ các chính sách và quy định về thu hồi nợ của Ngân hàng VPBank, quy định của Pháp luật. Quyền lợi - Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính: Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực; Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm. Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại... Incentive theo hiệu quả làm việc + Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm - Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank: - BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; khám sức khỏe định kỳ hàng năm - Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân) - 12-14 ngày nghỉ phép năm/nghỉ chế độ có hưởng lương; Nghỉ Lễ/Tết theo quy định - Du lịch nghỉ mát thường niên, teambuilding - Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng - Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc - Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến; tham gia các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành; tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Ngân hàng VPBank. #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:hover{color:rgb(255,255,255) !important;}#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:hover{background:rgba(0,183,79,1.0) !important;}

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu - Tốt nghiệp THPT trở lên; chuyên ngành Luật, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng ... là một lợi thế - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tương đương tại các Ngân hàng, AMC, Tổ chức Tài chính, Văn phòng Luật sư, Cty Thu hồi nợ…; Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo về kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ trong quá trình làm việc. - Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng; giọng nói rõ ràng, dứt khoát. - Kiên nhẫn, nhạy bén, quyết đoán và phản ứng nhanh, linh hoạt trong mọi tình huống. - Có sức khoẻ tốt, chịu khó và kiên trì; có khả năng làm việc dưới áp lực cao; thông thạo đường xá. - Phẩm chất đạo đức tốt, tuân thủ các quy định của pháp luật, cam kết tuyệt đối bảo mật thông tin. - Có kiến thức về các sản phẩm dịch vụ, các nhóm nợ của Ngân hàng. - Sử dụng cơ bản các ứng dụng tin học văn phòng Word, Excel, Outlook…

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí Thu hồi nợ hiện trường - VPBank Gia Lai ### 🔧 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn) | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú | |---------|----------------|---------| | Kiến thức Ngân hàng/Tài chính | Cơ bản - Trung bình | Hiểu các sản phẩm vay, cơ cấu nợ, quy trình thu hồi | | Tin học văn phòng | Cơ bản | Word, Excel, Outlook (yêu cầu tối thiểu) | | Soạn thảo văn bản | Trung bình | Soạn thông báo nợ, báo cáo tác nghiệp | | Kiến thức pháp lý | Cơ bản | Hiểu quy định pháp luật về thu hồi nợ, tố giác, khởi kiện | | Kỹ năng nghiệp vụ thu hồi nợ | Có kinh nghiệm + | Đàm phán, thương lượng, tác nghiệp hiện trường | ### 💬 Soft Skills (Kỹ năng mềm) - ĐÂY LÀ YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH **1. Kỹ năng giao tiếp & đàm phán (BẮT BUỘC)** - Giao tiếp rõ ràng, dứt khoát - Khả năng thương lượng với khách hàng khó tính - Kiểm soát cảm xúc khi đối mặt với phản ứng tiêu cực - Đọc ngôn ngữ cơ thể, nắm bắt tâm lý đối phương **2. Tâm lý & Thể chất** - Chịu áp lực cao (chỉ tiêu thu hồi hàng tháng) - Kiên nhẫn, không bỏ cuộc khi gặp khách hàng trốn tránh - Sức khỏe tốt (di chuyển nhiều, làm việc ngoài trời) - Phản ứng nhanh, linh hoạt xử lý tình huống **3. Kỹ năng nghiệp vụ** - Truy tìm thông tin khách hàng - Lên kế hoạch tác nghiệp hiệu quả - Báo cáo chính xác, kịp thời - Phát hiện gian lận, lừa đảo ### 📜 Chứng chỉ gợi ý (Lợi thế) | Chứng chỉ | Giá trị | Ghi chú | |-----------|---------|---------| | Chứng chỉ Phân tích Tín dụng (CPA) | Cao | Thể hiện kiến thức tài chính chuyên sâu | | Chứng chỉ Luật | Trung bình | Hỗ trợ công tác khởi kiện, tố giác | | Chứng chỉ Tin học (IC3, MOS) | Thấp | Cơ bản, ưu tiên tự học Excel nâng cao | | Khóa đào tạo Thu hồi nợ chuyên nghiệp | Cao | Hiện có nhiều tổ chức đào tạo chuyên ngành | ### 📊 So sánh: Ứng viên có/Không có kinh nghiệm | Tiêu chí | Có kinh nghiệm thu hồi nợ | Chưa có kinh nghiệm | |----------|---------------------------|---------------------| | Ưu tiên tuyển dụng | Rất cao | Trung bình | | Đào tạo nghiệp vụ | Ít cần | VPBank sẽ đào tạo đầy đủ | | Mức lương khởi điểm | 10-15 triệu | 7-10 triệu | | Thời gian thích nghi | 1-2 tháng | 3-6 tháng | | Chỉ tiêu KPI | Áp dụng ngay | Có giai đoạn dạy thử | ### ⚠️ Lưu ý quan trọng về địa điểm - Vị trí tại **Gia Lai** - tỉnh miền núi Tây Nguyên - Yêu cầu "thông thạo đường xá" - cần xe máy hoặc phương tiện cá nhân - Đặc thù văn hóa địa phương: cần am hiểu tập quán, phong tục Tây Nguyên - Có thể tiếp xúc với đồng bào dân tộc thiểu số - cần kiên nhẫn hơn

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn vị trí Thu hồi nợ hiện trường - VPBank ### 📋 Quy trình phỏng vấn dự kiến **Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ & Gọi điện xác nhận** → HR gọi điện hỏi về kinh nghiệm, mức lương mong đợi, địa điểm làm việc **Vòng 2: Phỏng vấn với Trưởng bộ phận Thu hồi nợ** → Kiểm tra kỹ năng giao tiếp, tình huống thực tế, hiểu biết về công việc **Vòng 3: Phỏng vấn với Quản lý cấp cao/HR Manager** (có thể có) → Đánh giá phẩm chất đạo đức, khả năng chịu áp lực, cam kết lâu dài ### ❓ Câu hỏi thường gặp theo từng vòng **Vòng 1 - Sàng lọc điện thoại:** 1. "Bạn có biết công việc Thu hồi nợ là làm gì không?" 2. "Tại sao bạn muốn làm trong lĩnh vực này?" 3. "Bạn có sẵn sàng đi công tác thường xuyên không?" 4. "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?" 5. "Bạn có xe máy riêng không? Có bằng lái xe không?" **Vòng 2 - Phỏng vấn Trưởng bộ phận:** 1. "Bạn có kinh nghiệm đàm phán, thương lượng với ai chưa? Kể lại tình huống cụ thể?" 2. "Nếu gặp khách hàng từ chối trả nợ, không hợp tác, bạn sẽ xử lý thế nào?" 3. "Bạn hiểu gì về quy trình thu hồi nợ tại ngân hàng?" 4. "Khi phát hiện khách hàng có dấu hiệu lừa đảo, bạn sẽ làm gì?" 5. "Bạn sẽ lên kế hoạch tác nghiệp như thế nào cho 1 tháng?" 6. "Kể về 1 tình huống bạn phải xử lý áp lực cao?" **Vòng 3 - Quản lý/HR:** 1. "Phẩm chất đạo đức nào quan trọng nhất với bạn trong công việc này?" 2. "Bạn cam kết được gì nếu được nhận vào VPBank?" 3. "Bạn thấy mình phù hợp với vị trí này vì sao?" 4. "Bạn có câu hỏi gì về công ty/vị trí không?" ### 💡 Tips chuẩn bị phỏng vấn **Chuẩn bị kiến thức:** - Tìm hiểu VPBank: quy mô, sản phẩm, văn hóa công ty - Hiểu quy trình thu hồi nợ cơ bản: nhắc nợ → thương lượng → khởi kiện - Nắm các khái niệm: Nợ quá hạn, Nợ xấu (Nhóm 3-5), Tất toán **Chuẩn bị tâm lý:** - Thực hành đàm phán với người thân - Chuẩn bị sẵn 2-3 câu chuyện tình huống thực tế - Tự đặt câu hỏi: "Tôi có thể xử lý được không?" → Trả lời dứt khoát **Chuẩn bị khi đi phỏng vấn:** - Mang theo CCCD, sổ ghi chép, CV (nếu được yêu cầu) - Đến sớm 15 phút - Tắt điện thoại trước khi vào **⚠️ Câu hỏi NÊN hỏi nhà tuyển dụng:** - "Chỉ tiêu thu hồi nợ cụ thể là bao nhiêu?" - "Có hỗ trợ phương tiện đi lại không?" - "Quy trình đào tạo như thế nào?" - "Cơ hội thăng tiến trong 1-2 năm tới?" ### 👔 Dress Code - **Nam:** Áo sơ mi trắng, quần tây đen, giày da (không cần cravat) - **Nữ:** Áo sơ mi/blouse trắng, quần tây/váy công sở - Trang phục gọn gàng, lịch sự, chuyên nghiệp - Không trang sức quá lòe loẹt - Gương mặt sạch sẽ, tóc gọn gàng

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Thu hồi nợ VPBank ### 📚 Kiến thức nền cần trang bị **1. Kiến thức Ngân hàng cơ bản (ƯU TIÊN CAO)** - Cơ cấu tổ chức ngân hàng thương mại - Các sản phẩm cho vay: tín dụng cá nhân, thẻ tín dụng, vay kinh doanh - Quy trình cho vay và thu hồi nợ - Phân loại nợ theo nhóm (Nhóm 1-5 theo Thông tư 11/2014) **2. Kiến thức Pháp lý (ƯU TIÊN CAO)** - Luật Các tổ chức tín dụng - Luật Dân sự (về nghĩa vụ hợp đồng vay) - Quy định về khởi kiện, thi hành án - Quyền và nghĩa vụ của bên cho vay **3. Kỹ năng mềm cần luyện tập** - Kỹ năng đàm phán, thương lượng - Kỹ năng xử lý tình huống - Kỹ năng giao tiếp với người khó tính - Kiểm soát cảm xúc dưới áp lực ### 📖 Tài liệu tham khảo | Loại tài liệu | Nguồn | Ghi chú | |---------------|-------|---------| | Luật TCTD 2010 (sửa đổi 2017) | THƯ VIỆN PHÁP LUẬT | Miễn phí, tải PDF | | Thông tư 11/2014/TT-NHNN | Website NHNN | Phân loại nợ, trích lập dự phòng | | Kiến thức VPBank | Website vpbank.com.vn | Sản phẩm, quy trình nội bộ | | Kỹ năng đàm phán | Sách "Người bán hàng vĩ đại" | Giúp chuẩn bị tâm lý | | Tin học văn phòng | YouTube: các kênh Tin học | Excel nâng cao, Word chuyên nghiệp | ### 📅 Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần **Tuần 1: Lấy kiến thức nền** - Ngày 1-2: Đọc Luật TCTD, hiểu quy định thu hồi nợ - Ngày 3-4: Tìm hiểu VPBank (lịch sử, sản phẩm, quy mô) - Ngày 5-6: Học cách phân loại nợ, các nhóm nợ xấu - Ngày 7: Ôn kỹ năng Excel cơ bản (hàm VLOOKUP, Pivot Table) **Tuần 2: Luyện tập & Chuẩn bị phỏng vấn** - Ngày 8-9: Luyện đàm phán với người thân (tình huống giả định) - Ngày 10-11: Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn thường gặp - Ngày 12: Sửa trang phục, chuẩn bị hồ sơ - Ngày 13-14: Nghỉ ngơi, giữ sức khỏe, tự tin ### 🎯 Trọng tâm ôn tập **BẮT BUỘC nắm chắc:** 1. **Nợ quá hạn (overdue):** Nợ trả chậm so với hợp đồng 2. **Nợ xấu:** Nhóm 3 (90-180 ngày), Nhóm 4 (180-360 ngày), Nhóm 5 (>360 ngày) 3. **Quy trình thu hồi:** Nhắc nợ → Đàm phán → Cảnh báo → Khởi kiện 4. **Phương pháp tác nghiệp hiện trường:** Gọi điện, gặp trực tiếp, gửi thông báo 5. **Quy định pháp luật:** Không được quấy rối, đe dọa khách hàng **Câu hỏi thường bị hỏi về kiến thức:** - "Nợ xấu nhóm 3 là gì?" - "Quy trình thu hồi nợ tại ngân hàng gồm mấy bước?" - "Khi nào ngân hàng được quyền khởi kiện khách hàng?"

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp - Vị trí Thu hồi nợ hiện trường ### 🚀 Lộ trình thăng tiến điển hình ``` CV THN hiện trường (mới vào) ↓ (12-18 tháng) Chuyên viên Thu hồi nợ chính thức (đạt KPI) ↓ (18-24 tháng) Trưởng nhóm Thu hồi nợ (quản lý team 3-5 người) ↓ (2-3 năm) Trưởng bộ phận Thu hồi nợ Chi nhánh ↓ (3-5 năm) Quản lý cấp cao Khối Thu hồi & Xử lý nợ ``` **📌 Lưu ý:** Gia Lai là tỉnh lẻ, cơ hội thăng tiến có thể chậm hơn TPHCM/HN. Nhiều người chuyển sang Chi nhánh lớn sau 2-3 năm. ### 💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo) | Cấp bậc | Kinh nghiệm | Lương cứng (tham khảo) | Tổng thu nhập (bao gồm bonus) | |---------|-------------|------------------------|-------------------------------| | Mới vào (THN) | 0-1 năm | 7-10 triệu | 10-15 triệu | | Chuyên viên | 1-3 năm | 10-15 triệu | 15-25 triệu | | Trưởng nhóm | 3-5 năm | 15-20 triệu | 25-35 triệu | | Trưởng BP | 5+ năm | 20-30 triệu | 35-50 triệu | **⚠️ Lưu ý:** - Lương thỏa thuận theo năng lực - hãy tự tin đàm phán - Phúc lợi VPBank tốt: BHXH, BHYT, BH sức khỏe, nghỉ phép 12-14 ngày - Incentive theo KPI có thể chiếm 20-40% thu nhập ### 🎯 Kỹ năng cần phát triển thêm **Ngắn hạn (0-12 tháng):** - Thành thạo quy trình thu hồi nợ của VPBank - Học cách sử dụng hệ thống nghiệp vụ - Rèn kỹ năng đàm phán với khách hàng khó tính - Hiểu sâu các sản phẩm vay của VPBank **Trung hạn (1-3 năm):** - Học thêm về pháp lý (luật dân sự, tố tụng) - Phát triển network với cơ quan chức năng địa phương - Lãnh đạo nhóm nhỏ, quản lý công việc - Tìm hiểu các công cụ phân tích dữ liệu (Excel nâng cao, SQL cơ bản) **Dài hạn (3-5 năm):** - Hiểu toàn bộ chuỗi giá trị thu hồi nợ (từ nhắc nợ → khởi kiện → thi hành án) - Phát triển kỹ năng quản lý, lãnh đạo - Cân nhắc chứng chỉ chuyên môn: CPA, CFA, hoặc chứng chỉ pháp lý - Xem xét chuyển sang các vị trí liên quan: Quản lý rủi ro, Tín dụng, Pháp chế ### 💡 Lời khuyên thực tế từ người đi trước **1. Về công việc:** - "Đừng sợ bị khách hàng chửi, đó là công việc bình thường" - "KPI tháng đầu khó đạt, cố gắng 3 tháng để xem mình phù hợp không" - "Kết hợp giữa niềm nở và cứng rắn - vừa đủ để khách hàng tôn trọng bạn" **2. Về phát triển:** - "Có kinh nghiệm thu hồi nợ rất dễ chuyển sang các ngân hàng khác" - "Học thêm luật, sau này muốn sang pháp chế cũng được" - "Vị trí THN tỉnh lẻ có thể chuyển lên HCM/HN sau 2 năm" **3. Về cân bằng:** - "Công việc áp lực lắm, có người chịu không nổi rồi bỏ" - "Tự chăm sóc sức khỏe tinh thần, đừng mang áp lực về nhà" - "Nghỉ phép đầy đủ, VPBank cho 12-14 ngày mà"

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp chưa có kinh nghiệm, có ứng tuyển được vị trí này không?

Hoàn toàn có thể! JD ghi rõ 'Ứng viên chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo về kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ'. Tuy nhiên, bạn cần đảm bảo: (1) Tốt nghiệp THPT trở lên (yêu cầu tối thiểu), (2) Có kỹ năng giao tiếp tốt - vì đây là công việc tiếp xúc khách hàng trực tiếp, (3) Sẵn sàng chịu áp lực cao với KPI thu hồi nợ hàng tháng. Gợi ý: chuẩn bị tâm lý kỹ, thể hiện sự quyết tâm trong phỏng vấn.

Mức lương thực sự của vị trí này là bao nhiêu? HR nói thỏa thuận có đáng tin không?

'Thỏa thuận' là cách viết phổ biến của VPBank - không phải lừa đảo. Với ứng viên mới, mức lương thường dao động 7-10 triệu/tháng. Người có kinh nghiệm 1-3 năm có thể đàm phán được 10-15 triệu. Tổng thu nhập thực tế (bao gồm lương tháng 13, thưởng, incentive) có thể đạt 12-20 triệu. Tip: khi HR hỏi mức mong đợi, hãy nghiên cứu trước mức lương thị trường cho vị trí tương đương tại Gia Lai, đưa ra con số có cơ sở.

Công việc Thu hồi nợ có nguy hiểm không? Có phải đi đòi nợ kiểu xã hội đen không?

Không! VPBank là ngân hàng thương mại lớn, hoạt động hoàn toàn trong khuôn khổ pháp luật. Công việc THN hiện trường bao gồm: (1) Gọi điện, gửi thông báo nhắc nợ, (2) Đến gặp trực tiếp khách hàng tại nhà/nơi làm việc để thương lượng, (3) Phối hợp với cảnh sát khu vực để xác minh địa chỉ, (4) Hỗ trợ quy trình khởi kiện. Không có chuyện đe dọa, đánh đập - vi phạm pháp luật và sẽ bị sa thải ngay.

Địa điểm làm việc ở Gia Lai có bất tiện không? Có cần xe máy không?

Cực kỳ cần xe máy! JD yêu cầu rõ 'thông thạo đường xá'. Gia Lai là tỉnh miền núi, địa hình phức tạp, nhiều bản làng xa xôi. Bạn sẽ di chuyển nhiều giữa các huyện: Pleiku, An Khê, KBang, Chư Păh... Phụ cấp xăng xe sẽ có (theo JD), nhưng bạn cần chuẩn bị xe máy riêng. Lưu ý thêm: nếu bạn ở Hà Nội/TPHCM muốn về Gia Lai, hãy cân nhắc kỹ về cuộc sống xa gia đình và văn hóa địa phương.

KPI thu hồi nợ là gì? Có khó đạt không?

KPI chính là tỷ lệ thu hồi nợ quá hạn được giao. Ví dụ: tháng này bạn phụ trách 100 khách hàng có nợ quá hạn, bạn cần thu hồi được X% trong số đó (con số cụ thể tùy chi nhánh). Đây là công việc có KPI rõ ràng và đo lường được. Người mới cần 1-3 tháng để thích nghi. Mẹo: ưu tiên khách hàng có khả năng thanh toán cao trước, sau đó mới chuyển sang các case khó hơn.

Làm thu hồi nợ có ảnh hưởng đến tâm lý không? Có nên chọn công việc này lâu dài không?

Có, đây là công việc áp lực cao về mặt tinh thần: (1) Tiếp xúc nhiều với người tiêu cực - khách hàng quá hạn thường buồn, tức giận, hoặc trốn tránh, (2) Áp lực KPI hàng tháng rất lớn, (3) Có thể bị khách hàng chửi mắng, đe dọa. Lời khuyên: nếu bạn có khả năng tách biệt cảm xúc khỏi công việc, đây là vị trí có thu nhập tốt và lộ trình thăng tiến rõ ràng. Ngược lại, nếu bạn nhạy cảm, dễ bị ảnh hưởng, hãy cân nhắc kỹ.

Sau khi làm THN, có thể chuyển sang vị trí khác trong ngân hàng được không?

Hoàn toàn có thể! Kinh nghiệm thu hồi nợ là nền tảng tốt để chuyển sang: (1) Chuyên viên Tín dụng - hiểu rõ rủi ro tín dụng, (2) Quản lý Rủi ro - đánh giá khả năng trả nợ của khách hàng, (3) Pháp chế - nếu bạn học thêm luật, (4) Chuyên viên Quan hệ khách hàng VIP, (5) Sang các ngân hàng/AMC khác ở vị trí tương đương. Nhiều người sau 2-3 năm làm THN đã lên Trưởng bộ phận hoặc chuyển sang chi nhánh lớn hơn.