CMNV

Mô tả công việc

1. Triển khai hoạt động bán hàng - Tìm kiếm các khách hàng mới/ Khách hàng tiềm năng tư vấn các giải pháp, sản phẩm và/hoặc dịch vụ phù hợp với các quy định, quy trình và thẩm quyền (đặc biệt về sản phẩm cho vay thế chấp bao gồm nhà phố, bất động sản, ô tô, sản xuất kinh doanh,...) - Sử dụng hệ thống quản lý khách hàng/ quản lý bán hàng và các hệ thống khác để lập báo cáo/theo dõi hồ sơ khách hàng. - Giám sát việc triển khai bán hàng và theo dõi kết quả, đồng thời thực hiện một số hoạt động kiểm soát sau với khách hàng 2. Phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai hoạt động bán hàng: - Phối hợp với các đơn vị/ phòng thuộc dịch vụ khách hàng, giao dịch để hỗ trợ khách hàng thực hiện các giao dịch ngân hàng như mở thẻ, gửi tiền, v.v. - Phối hợp với các đơn vị Hội sở như kiểm soát sau vay/quản trị rủi ro/ thu hồi nợ thực hiện các hoạt động kiểm soát rủi ro/ thu hồi nợ đối với các khách hàng được giao quản lý theo đúng quy trình và thẩm quyền 3. Tuân thủ kỷ luật kinh doanh: - Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo/ huấn luyện về sản phẩm, quy trình tín dụng, quản lý sau vay và quản trị rủi ro tín dụng/ khách hàng 4. Các công việc khác: - Thực hiện các hoạt động hành chính, báo cáo theo quy định của đơn vị và yêu cầu của quản lý trực tiếp. Quyền lợi - Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực - Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ) - Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ - Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè - Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác - Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí - Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7 - Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuilding...) #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:hover{color:rgb(255,255,255) !important;}#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:hover{background:rgba(0,183,79,1.0) !important;}

Yêu cầu ứng viên

YÊU CẦU CÔNG VIỆC 1. Trình độ học vấn và kinh nghiệm - Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành có liên quan như kinh tế, tài chính, ngân hàng. - Tối thiểu 2 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng bán lẻ. 2. Kiến thức chuyên môn - Có hiểu biết về các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng/ tài chính dành cho Khách hàng cá nhân. - Hiểu biết và sử dụng được phần mềm quản lý thông tin khách hàng. - Am hiểu về quy trình/ thủ tục cơ bản/chuẩn cung cấp các sản phẩm tín dụng/ ngân hàng. 3. Kỹ năng - Quản lý và phát triển các mối quan hệ/ danh mục khách hàng. - Lập kế hoạch và tự quản lý thời gian/ công việc (Tự quản lý và làm việc độc lập). - Tìm kiếm, tổng hợp và phân tích thông tin. - Giao tiếp hiệu quả (trực tiếp và qua email). - Quản lý và phân tích dữ liệu ở cấp độ cơ bản.

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cho Vị trí CV Bán sản phẩm cho vay - VPBank Tây Ninh ### 🔧 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn cứng) | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú | |---------|----------------|----------| | Sản phẩm cho vay thế chấp | Bắt buộc | Nhà phố, BĐS, ô tô, SXKD - đây là core product | | Quy trình tín dụng | Trung bình-cao | Hiểu thủ tục, quy trình cấp tín dụng | | Phần mềm quản lý KH (CRM) | Cơ bản | Sử dụng để theo dõi, lập báo cáo | | Tin học văn phòng | Cơ bản | Excel, Word, email | | Kiểm soát sau vay | Cơ bản | Theo dõi và kiểm soát rủi ro sau giải ngân | ### 🧠 Soft Skills (Kỹ năng mềm) | Kỹ năng | Mức độ quan trọng | Cách thể hiện trong công việc | |---------|-------------------|-------------------------------| | Giao tiếp | Rất cao | Tư vấn trực tiếp + email với KH | | Kỹ năng bán hàng | Rất cao | Tìm kiếm KH mới, chào bán sản phẩm | | Quản lý thời gian | Cao | Tự quản lý công việc, lập kế hoạch | | Xây dựng quan hệ | Cao | Phát triển và duy trì danh mục KH | | Phân tích dữ liệu | Trung bình | Đọc báo cáo, theo dõi KPIs | ### 📜 Chứng chỉ gợi ý - **Chứng chỉ công chứng tài chính (CFA level 1)** - Giá trị cao nhưng không bắt buộc cho vị trí bán lẻ - **Chứng chỉ Tín dụng ngân hàng (Credit Certificate)** - Rất phù hợp, có thể học tại các trung tâm đào tạo ngân hàng - **Chứng chỉ Phân tích ngân hàng (FRM)** - Nâng cao hiểu biết về rủi ro - **Chứng chỉ Bảo hiểm nhân thọ** - Hữu ích nếu cần cross-sell thêm sản phẩm - **ICHA (International Certified Happiness Analyst)** - VPBank rất chú trọng văn hóa hạnh phúc ### 📊 Bảng so sánh: Ứng viên mới vs Có kinh nghiệm | Tiêu chí | Ứng viên mới (0-1 năm) | Ứng viên 2+ năm | |----------|------------------------|----------------| | Ưu tiên xét tuyển | Tốt nghiệp ĐH tài chính/NH, có kinh nghiệm bán hàng ở tổ chức tài chính khác | Có 2 năm TNHH tại bank bán lẻ khác | | Điểm mạnh cần highlight | Tinh thần học hỏi, KPI bán hàng (nếu có), kỹ năng giao tiếp | Kinh nghiệm tín dụng cụ thể, danh sách KH có sẵn, hiểu quy trình VPBank | | Mức lương kỳ vọng | 8-12 triệu/tháng (Tây Ninh) | 12-18 triệu/tháng | | Cơ hội | Cao nếu có background tốt | Rất cao | --- ### 💡 Góc nhìn từ HR VPBank: VPBank ưu tiên ứng viên có **tinh thần dám nghĩ, dám làm** và **khả năng chịu áp lực KPI**. Văn hóa ngân hàng này khá khác biệt so với các ngân hàng nhà nước - đề cao sự năng động, thử nghiệm và tốc độ. Bạn cần thể hiện được sự pro-active trong cách trả lời phỏng vấn.

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn VPBank - Vị trí CV Bán sản phẩm cho vay ### 📋 Quy trình các vòng phỏng vấn **Thông thường có 2-3 vòng:** | Vòng | Nội dung | Thời gian | Người phỏng vấn | |------|----------|-----------|------------------| | Vòng 1 | Sàng lọc qua điện thoại | 15-20 phút | HR/Recruitment | | Vòng 2 | Phỏng vấn chuyên môn | 30-45 phút | Trưởng bộ phận/Quản lý trực tiếp | | Vòng 3 (có thể có) | Phỏng vấn với lãnh đạo PGD/Chi nhánh | 30 phút | Giám đốc chi nhánh | ### ❓ Câu hỏi hay gặp theo từng vòng #### Vòng 1 - HR (Sàng lọc): 1. "Giới thiệu ngắn gọn về bản thân và kinh nghiệm làm việc của bạn?" 2. "Tại sao bạn muốn làm ở VPBank?" 3. "Bạn biết gì về sản phẩm cho vay thế chấp của VPBank?" 4. "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?" 5. "Bạn có thể làm việc ở Tây Ninh lâu dài không?" #### Vòng 2 - Trưởng bộ phận (Chuyên môn): 1. "Bạn có kinh nghiệm gì với sản phẩm cho vay thế chấp (nhà ở, ô tô)? Hãy mô tả quy trình từ tiếp nhận hồ sơ đến giải ngân?" 2. "Khi gặp khách hàng khó tính, bạn xử lý thế nào?" 3. "Bạn tiếp cận khách hàng mới như thế nào? Có những kênh nào?" 4. "Bạn hiểu gì về quy trình kiểm soát sau vay?" 5. "KPI trong ngân hàng bán lẻ thường bao gồm những gì? Bạn đã đạt KPI như thế nào ở công việc trước?" 6. "Trình bày case study: Một khách hàng muốn vay mua nhà nhưng thu nhập không ổn định, bạn sẽ tư vấn thế nào?" #### Vòng 3 - Lãnh đạo (Chiến lược - có thể có): 1. "5 năm tới, bạn hình dung vị trí của mình ở đâu?" 2. "Bạn nghĩ VPBank khác gì so với các ngân hàng khác mà bạn từng biết?" 3. "Nếu được giao KPI cao hơn khả năng, bạn sẽ phản ứng thế nào?" ### ✅ Tips chuẩn bị **Trước phỏng vấn:** - 📖 Nghiên cứu kỹ sản phẩm cho vay của VPBank: VPBank Partner, VPBank OCB, vay tín chấp, vay thế chấp - 📱 Follow fanpage VPBank và website để nắm thông tin mới nhất - 📊 Tìm hiểu về văn hóa "Happiness" của VPBank - đây là điểm khác biệt lớn - 🗺️ Tìm hiểu thị trường Tây Ninh: BĐS đang phát triển, có tiềm năng vay mua nhà - ✅ Chuẩn bị 2-3 achievement cụ thể về KPI bán hàng **Khi trả lời:** - Sử dụng STAR method (Situation - Task - Action - Result) cho các câu hỏi về kinh nghiệm - Thể hiện sự pro-active, không ngại thử thách - Nhấn mạnh khả năng chịu áp lực và đạt KPI - Nếu không biết, thành thật và nói sẵn sàng học hỏi **Sau phỏng vấn:** - Gửi thank-you email trong vòng 24 giờ - Liên hệ lại HR nếu sau 1 tuần chưa có phản hồi ### 👔 Dress Code - **Nam:** Áo sơ mi trắng/xanh nhạt, quần tây đen, giày da - **Nữ:** Áo sơ mi/camissa thanh lịch, quần tây/chân váy công sở - Tránh: Trang phục quá màu mè, jeans rách, sandal - VPBank culture khá open nên không cần vest cầu kỳ như ngân hàng nhà nước - Phong thái: Tự tin, thân thiện, chuyên nghiệp nhưng không cứng nhắc

Lộ trình ôn thi

## Lộ trình Ôn thi & Chuẩn bị 1-2 tuần ### 📚 Kiến thức nền cần nắm vững #### 1. Sản phẩm cho vay thế chấp VPBank (Core) **Vay mua nhà/đất:** - Lãi suất ưu đãi, thời gian ưu đãi - Tỷ lệ cho vay tối đa (thường 70-80% giá trị tài sản) - Tài sản đảm bảo: Sổ đỏ, sổ hồng - Hồ sơ cần: CMND, hộ khẩu, hồ sơ chứng minh thu nhập, giấy tờ tài sản **Vay mua ô tô:** - Tỷ lệ cho vay: 70-85% - Tài sản đảm bảo: Chính xe ô tô - Bảo hiểm xe bắt buộc **Vay sản xuất kinh doanh (SMEs/cá nhân):** - Mục đích vay linh hoạt - Thu nhập từ kinh doanh - Tài sản đảm bảo: BĐS, thiết bị, hàng tồn kho #### 2. Quy trình tín dụng cơ bản ``` 1. Tiếp nhận yêu cầu KH ↓ 2. Tư vấn sản phẩm phù hợp ↓ 3. Thu thập hồ sơ, kiểm tra tính đầy đủ ↓ 4. Thẩm định tài sản đảm bảo ↓ 5. Phân tích tài chính KH ↓ 6. Trình hồ sơ lên credit team ↓ 7. Giải ngân (nếu duyệt) ↓ 8. Kiểm soát sau vay ``` #### 3. Kiểm soát sau vay - Điều cần biết - Theo dõi trả nợ đúng hạn - Kiểm tra tài sản đảm bảo định kỳ - Cảnh báo sớm rủi ro - Xử lý nợ xấu theo quy trình ### 📖 Tài liệu tham khảo | Tài liệu | Nguồn | Ghi chú | |----------|-------|---------| | Website VPBank | vpbank.com | Sản phẩm, lãi suất, ưu đãi mới nhất | | Báo cáo thường niên VPBank | Annual report | Hiểu chiến lược, kết quả kinh doanh | | Thông tư 06/2020/TT-NHNN | NHNN | Quy trình cấp tín dụng mới nhất | | Vietstock, Cafef | Website tài chính | Tin tức ngành ngân hàng | | Group Facebook: "Ngân hàng Việt Nam" | Cộng đồng | Review, chia sẻ kinh nghiệm từ người trong nghề | ### 📅 Lộ trình chuẩn bị 1 tuần **Ngày 1-2: Nghiên cứu VPBank** - Đọc toàn bộ website VPBank, đặc biệt phần sản phẩm cho vay - Tìm hiểu về văn hóa "VPBank Happiness" - Xem review từ nhân viên cũ/hiện tại trên Glassdoor, ITviec **Ngày 3-4: Ôn kiến thức chuyên môn** - Quy trình tín dụng cơ bản - Các sản phẩm cho vay thế chấp - Cách tính lãi, phương pháp trả góp - Kiểm soát sau vay **Ngày 5-6: Chuẩn bị câu hỏi và trả lời** - Viết script trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặp - Chuẩn bị 2-3 achievement với số liệu cụ thể - Practice trả lời trước gương hoặc với người thân **Ngày 7: Tổng hợp & Review** - Check lại CV, đảm bảo match với JD - Chuẩn bị trang phục - Nghiên cứu địa điểm phỏng vấn - Nghỉ ngơi, ngủ sớm ### 💡 Mẹo ôn tập nhanh - **Flashcards:** Tạo flashcards cho các sản phẩm, lãi suất, điều kiện vay - **Role-play:** Nhờ bạn bè đóng vai khách hàng để practice tư vấn - **Mindmap:** Vẽ mindmap về quy trình tín dụng để nhớ nhanh - **Follow HR VPBank:** LinkedIn, Facebook tuyển dụng VPBank

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho CV Bán sản phẩm cho vay - VPBank ### 📈 Lộ trình Thăng tiến trong VPBank ``` CV Bán sản phẩm cho vay (entry-level) ↓ (1-2 năm) CV Bán sản phẩm cao cấp / Chuyên viên chính ↓ (2-3 năm) Trưởng nhóm Kinh doanh ↓ (3-5 năm) Phó Giám đốc/ Giám đốc Chi nhánh ↓ Giám đốc Khu vực / Khối ``` **Chi tiết từng bước:** **1. CV Bán sản phẩm (0-2 năm)** - Tập trung học hỏi sản phẩm, quy trình - Xây dựng danh sách KH đầu tiên - Đạt/vượt KPI để được thăng cấp - Học thêm chứng chỉ chuyên môn **2. CV Cao cấp (2-4 năm)** - Quản lý danh mục KH lớn hơn - Hỗ trợ đào tạo CB mới - Phát triển kỹ năng kiểm soát sau vay - Bắt đầu thể hiện leadership **3. Trưởng nhóm (4-6 năm)** - Quản lý team 3-5 người - Phân bổ và theo dõi KPI nhóm - Phối hợp với các bộ phận khác - Tham gia tuyển dụng, đánh giá ### 💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (Tham khảo - Tây Ninh) | Cấp bậc | Kinh nghiệm | Lương cứng | Thu nhập (ước tính) | |---------|-------------|------------|---------------------| | CV mới (Fresher) | 0-1 năm | 7-10 triệu | 10-15 triệu | | CV (2-3 năm) | 2-3 năm | 10-14 triệu | 15-22 triệu | | CV Cao cấp | 3-5 năm | 14-18 triệu | 22-30 triệu | | Trưởng nhóm | 5-7 năm | 18-25 triệu | 30-40 triệu | | PGĐ/ĐGD | 7-10 năm | 25-35 triệu | 40-60 triệu | **Lưu ý:** Mức lương phụ thuộc vào KPI đạt được. Nhân viên xuất sắc có thể có thu nhập gấp đôi lương cứng. ### 🌟 Kỹ năng cần phát triển thêm **Ngắn hạn (6 tháng - 1 năm):** - Thành thạo toàn bộ sản phẩm cho vay VPBank - Kỹ năng xử lý tình huống khó với KH - Sử dụng thành thạo hệ thống Core Banking - Chứng chỉ tín dụng nội bộ **Trung hạn (1-3 năm):** - Kỹ năng quản lý team - Hiểu biết về quản trị rủi ro - Cross-sell các sản phẩm khác (thẻ, tiền gửi, bảo hiểm) - Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành **Dài hạn (3-5 năm):** - Tư duy chiến lược kinh doanh - Quản lý quan hệ với KH tier cao - Hiểu biết về thị trường BĐS/Tây Ninh - Kỹ năng đàm phán, thuyết trình ### 💡 Lời khuyên từ người đi trước 1. **Chịu áp lực KPI:** VPBank là ngân hàng tư nhân, áp lực kinh doanh rất lớn. Nếu không thích KPI cao, cân nhắc kỹ. 2. **Xây dựng network nội bộ:** Kết nối với các phòng ban khác (credit, risk, operations) rất quan trọng. 3. **Học từ đồng nghiệp giỏi:** Quan sát, hỏi han những người thành công để học cách họ tiếp cận KH. 4. **Chứng chỉ là điểm cộng lớn:** Đầu tư thời gian học thêm CFA, FRM, hoặc chứng chỉ ngân hàng nội bộ. 5. **Tính kiên nhẫn với thăng tiến:** VPBank thăng tiến nhanh hơn ngân hàng nhà nước, nhưng vẫn cần thời gian chứng minh năng lực. 6. **Cân bằng cuộc sống:** Dù VPBank có văn hóa "Happiness", công việc kinh doanh vẫn có lúc bận rộn, cần biết quản lý thời gian.

Câu hỏi thường gặp

Mức lương cho vị trí CV Bán sản phẩm cho vay tại VPBank Tây Ninh là bao nhiêu?

Mức lương không được công khai trong tin tuyển dụng (ghi 'Thỏa thuận'). Theo kinh nghiệm, với ứng viên có 2 năm kinh nghiệm bán lẻ ngân hàng, mức lương cứng dao động khoảng 10-15 triệu/tháng tùy năng lực. Thu nhập thực tế có thể đạt 15-25 triệu/tháng khi bao gồm thưởng KPI. Với vị trí này tại Tây Ninh (thị trường nhỏ hơn TP.HCM), mức lương có thể thấp hơn 10-15% so với thành phố lớn.

KPI của vị trí này bao gồm những gì và khó đạt không?

KPI chính thường bao gồm: (1) Số lượng hồ sơ giải ngân mới, (2) Doanh số cho vay/thu hồi nợ, (3) Cross-sell sản phẩm liên quan (bảo hiểm, thẻ), (4) Chất lượng tín dụng (tỷ lệ nợ xấu). Mức độ khó tùy thuộc vào thị trường Tây Ninh - nơi có thị trường BĐS đang phát triển nhưng quy mô nhỏ hơn TP.HCM. Bạn cần chủ động tiếp cận KH, đặc biệt trong giai đoạn đầu khi chưa có danh sách KH sẵn có.

Tôi chưa có kinh nghiệm ngân hàng nhưng có 2 năm kinh nghiệm bán hàng ở công ty tài chính, có cơ hội không?

Có cơ hội, nhưng cần lưu ý: Tin tuyển dụng yêu cầu 'tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng' và '1 năm kinh nghiệm ngân hàng bán lẻ'. Nếu công ty tài chính của bạn là tổ chức tín dụng được cấp phép (FE Credit, Home Credit, HD Saison...), một số ngân hàng vẫn chấp nhận. Hãy highlight kỹ năng bán hàng, KPI đạt được, và thể hiện sự quyết tâm học hỏi nghiệp vụ ngân hàng. Đặc biệt, nếu có kinh nghiệm vay thế chấp tại công ty tài chính, đó là điểm cộng lớn.

Làm ở VPBank Tây Ninh có triển vọng thăng tiến không?

VPBank nổi tiếng với lộ trình thăng tiến nhanh hơn các ngân hàng nhà nước. Tuy nhiên, ở Tây Ninh (chi nhánh nhỏ), cơ hội thăng tiến local có thể hạn chế hơn TP.HCM. Bạn có 2 lựa chọn: (1) Thăng tiến tại chỗ lên Trưởng nhóm → Giám đốc Chi nhánh, (2) Xin chuyển lên chi nhánh lớn hơn (TP.HCM, Bình Dương) sau 2-3 năm tích lũy. VPBank đánh giá cao hiệu suất làm việc, nên nếu đạt KPI tốt, cơ hội mở ra khá rộng.

Thời gian làm việc và lịch nghỉ phép như thế nào?

Theo thông tin trong tin tuyển dụng: Thứ 2 - Thứ 6 và sáng Thứ 7. Đây là lịch làm việc khá chuẩn của ngân hàng. Về ngày phép, VPBank có chính sách khá tốt: 'Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc'. Fresher thường được 12-15 ngày phép/năm, cấp bậc cao hơn được nhiều hơn. Ngoài ra còn có du lịch hè hàng năm - điểm cộng văn hóa Happiness của VPBank.

VPBank khác gì các ngân hàng khác? Tại sao nên chọn VPBank?

VPBank có 3 điểm khác biệt chính: (1) Văn hóa 'Happiness' - đề cao hạnh phúc nhân viên, môi trường làm việc năng động, ít hierachy; (2) Tốc độ thăng tiến nhanh - không có quá nhiều rào cản như ngân hàng nhà nước; (3) Sản phẩm đa dạng và linh hoạt - VPBank nổi tiếng với các sản phẩm sáng tạo (VPBank-O2O, cho vay online). Đổi lại, áp lực KPI và cạnh tranh cao hơn. Nếu bạn thích môi trường năng động, không ngại thử thách, VPBank là lựa chọn tốt.

Quy trình phỏng vấn VPBank có mấy vòng và mất bao lâu để có kết quả?

Thông thường VPBank có 2-3 vòng: (1) HR sàng lọc qua điện thoại (15-20 phút); (2) Phỏng vấn trực tiếp với Trưởng bộ phận (30-45 phút); (3) Có thể có vòng 3 với Giám đốc Chi nhánh. Tổng thời gian từ lúc nộp hồ sơ đến khi có kết quả cuối cùng thường khoảng 2-4 tuần. Để chuẩn bị, bạn nên check email/thoại thường xuyên sau phỏng vấn mỗi vòng. HR VPBank thường phản hồi khá nhanh so với các ngân hàng khác.

Hồ sơ ứng tuyển cần chuẩn bị gì và nộp ở đâu?

Hồ sơ cơ bản gồm: (1) CV cập nhật mới nhất, (2) Bằng cấp/Chứng chỉ liên quan, (3) CMND/CCCD. Đặc biệt, hãy chuẩn bị sẵn portfolio thành tích KPI nếu có (số hồ sơ đã xử lý, doanh số đạt được, KH tiếp cận). Bạn có thể nộp qua: (1) Website tuyển dụng VPBank (tuyendung.vpbank.com.vn), (2) LinkedIn VPBank Recruitment, (3) Các trang tuyển dụng như VietnamWorks, TopCV, (4) Giới thiệu từ người quen đang làm ở VPBank - đây luôn là kênh hiệu quả nhất.

CV Bán sản phẩm cho vay - Tây Ninh - TA 142