Cộng tác viên Giao dịch Nguồn vốn & Ngoại hối

Hoàn toàn nên apply nhé! Vị trí này ghi rõ "sinh viên năm cuối trở lên" và "kinh nghiệm N/A" — tức là họ đang tìm người trong trường hợp của em. GPA 3.2 không phải quá cao nhưng cũng không thấp, IELTS 6.5 là đạt yêu cầu. Điểm cộng của em là trường FTU (top đầu ngành Tài chính). Tuy nhiên, em cần: (1) Đọc kỹ JD và chuẩn bị kiến thức FX, Money Market cơ bản; (2) Viết CV nhấn mạnh các môn học liên quan (Tài chính quốc tế, Thị trường tài chính, Phái sinh); (3) Highlight các đồ án/nhóm nghiên cứu nếu có. Cơ hội trúng tuyển phụ thuộc vào số lượng ứng viên, nhưng với profile của em thì tỷ lệ vào vòng phỏng vấn là có.

Theo cách ghi "Cộng tác viên" trong tin tuyển dụng của VIB nói riêng và ngân hàng nói chung, thường có 2 trường hợp: (1) Part-time linh hoạt — phù hợp với sinh viên đang đi học, thường 4-6 tiếng/ngày hoặc 20-30 tiếng/tuần; (2) Full-time sau khi tốt nghiệp — nếu nhà tuyển dụng muốn tuyển dụng chính thức nhưng muốn "test" trước. Em nên gọi trực tiếp HR của VIB (Hotline tuyển dụng trên website vib.com.vn) hoặc email hỏi rõ. Thông thường với vị trí này, sinh viên năm cuối được phép làm part-time và có thể chuyển sang full-time ngay khi tốt nghiệp.

Mức lương "Thỏa thuận" — nhưng theo mặt bằng chung, cộng tác viên Treasury ở các ngân hàng tầm VIB thường được trả 3-6 triệu VNĐ/tháng nếu part-time, hoặc 8-12 triệu nếu full-time. Tuy nhiên, đừng chỉ nhìn vào con số lương. Đây là cơ hội VÀNG để: (1) Có kinh nghiệm thực tế ở Khối Treasury của ngân hàng top đầu — điều mà CV của em sau này sẽ rất nổi bật; (2) Được học từ chứng từ, hợp đồng FX thật; (3) Xây quan hệ với Front Office Treasury — đây là tấm vé vào vị trí Trader/Dealer sau này với mức lương 40-80 triệu/tháng. Nên nếu em đang cân nhắc giữa làm cộng tác viên VIB và làm việc khác lương cao hơn 1-2 triệu — hãy chọn VIB.

JD yêu cầu "Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Ngoại thương" — Kế toán không nằm trong danh sách chính, nhưng không phải là "loại trừ hoàn toàn" vì đây là vị trí vận hành có liên quan đến kế toán. HR có thể vẫn xét nếu em chứng minh được kiến thức. Để tăng cơ hội, em nên: (1) Tự học thêm về FX, Money Market (Investopedia, Khan Academy); (2) Học 1 khóa online ngắn về Treasury Operations (Coursera có khóa của HEC Paris); (3) Trong CV, nhấn mạnh các môn Tài chính đã học; (4) Trong cover letter, giải thích tại sao em từ Kế toán muốn chuyển sang — đây là điểm cộng vì em sẽ có background kế toán tốt cho phần hạch toán. Tỷ lệ đậu có thể thấp hơn nhưng không phải 0%.

Hoàn toàn có thể — và đây là con đường phổ biến nhất. Back Office Treasury là bàn đạp tốt nhất để vào Front Office. Lộ trình điển hình: (1) Làm tốt Back Office 2-3 năm — hiểu sâu về sản phẩm, quy trình, hệ thống; (2) Học CFA Level 1-3 hoặc FRM; (3) Thể hiện năng lực, xin rotate sang Front Office (Dealer Support → Junior Dealer → Dealer); (4) Nhiều người làm Back Office 1-2 năm rồi được mời sang Front Office. Ngoài ra, em cũng có thể chuyển sang Compliance, Risk, hoặc phát triển lên Trưởng nhóm Back Office. Quan trọng nhất là tận dụng 6-12 tháng đầu để học thật nhiều và xây dựng quan hệ.

Đối với cộng tác viên, KPI thường nhẹ nhàng hơn nhân viên chính thức. Tiêu chí đánh giá phổ biến: (1) Độ chính xác — số lỗi nhập liệu / sai sót trong tháng; (2) Đúng giờ — hoàn thành công việc trong khung giờ quy định; (3) Tinh thần học hỏi — tiến bộ qua các tuần; (4) Tính chủ động — có đề xuất cải tiến quy trình không. Thường sẽ có review sau 1 tháng, 3 tháng, 6 tháng. Nếu đạt, em sẽ được xét ký hợp đồng chính thức sau khi tốt nghiệp. Cứ yên tâm, không ai kỳ vọng cộng tác viên đạt KPI của người có 3 năm kinh nghiệm.

Đây là câu hỏi rất thực tế. Với 2 năm kinh nghiệm tín dụng, em hoàn toàn có thể apply vị trí Officer chính thức ở Treasury, không nhất thiết phải làm CTV. Tuy nhiên, vẫn có những lý do để cân nhắc: (1) Nếu Treasury là hoàn toàn mới với em, làm CTV 3-6 tháng sẽ giúp em "thấm" nhanh hơn là nhảy thẳng vào Officer mà không ai dạy; (2) VIB là ngân hàng top đầu — nhiều người sẵn sàng "tụt" chức danh để vào đây; (3) Sau 3-6 tháng làm tốt, em có thể được xét lên vị trí Officer chính thức mà không cần apply lại. Lời khuyên: cứ apply cả vị trí Officer và CTV, để HR đánh giá. Đừng ngại "tụt" khi đổi sang một mảng hoàn toàn mới — kiến thức mới có giá trị hơn chức danh cũ.

Theo chính sách chung của VIB (và phần lớn các ngân hàng lớn tại VN), hỗ trợ tài chính cho chứng chỉ quốc tế thường áp dụng cho nhân viên chính thức có cam kết làm việc tối thiểu 2-3 năm sau khi nhận hỗ trợ. Cộng tác viên thường không được hỗ trợ trực tiếp, nhưng: (1) Có thể được tham gia các khóa đào tạo nội bộ miễn phí; (2) Được mentor từ các nhân viên Senior; (3) Sau khi ký hợp đồng chính thức, em có thể apply hỗ trợ. Lời khuyên: Cứ tự đầu tư CFA Level 1 trong thời gian làm CTV (~5-7 triệu VNĐ cho lệ phí thi). Đây là khoản đầu tư cực kỳ xứng đáng — sau khi lên chính thức, em có thể được reimbursable.