Chuyên viên Thỏa thuận 3 chỉ tiêu

Mô tả công việc

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học (chính quy) trở lên khối ngành kinh tế (Ưu tiên Chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Ngoại thương, Kinh tế, Kiểm toán, Kế toán…). - Tiếng Anh: Sơ cấp bậc 2; Tin học: Word, Excel cơ bản - Kiến thức: Có kiến thức chung về kinh tế - xã hội, kiến thức về Sản phẩm - Dịch vụ của Ngân hàng (huy động, bảo hiểm, kiểu hối, tín dụng….); Nắm được văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động cấp tín dụng/thẩm định, hiểu biết về quy trình cấp tín dụng cá nhân, thủ tục về tài sản đảm bảo, xử lý tài sản đảm bảo. - Kỹ năng: Kỹ năng thẩm định khách hàng; Kỹ năng định giá; Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục; Kỹ năng bán hàng; Kỹ năng làm việc nhóm. HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN - Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Địa điểm - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên (VD: Hà Nội - Chuyên viên KHCN - Nguyễn Văn A) - Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên. - LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác. LƯU Ý: - Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng). - Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc). - Việc tuyển dụng tại LPBank là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào. - Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn - Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng. Quyền lợi 1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm - Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường - Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc - Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau... - Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker - Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ 2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo - Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo - Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong 3. Đào tạo - Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý - Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành 4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...

Yêu cầu ứng viên

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích kỹ năng yêu cầu cho vị trí CV/CVC/CVCC Quan hệ Khách hàng Cá nhân - LPBank Đồng Nai ### 1. Yêu cầu bắt buộc (Hard Requirements) | Tiêu chí | Mức yêu cầu | Ghi chú | |---|---|---| | Học vấn | Đại học chính quy trở lên | Ưu tiên khối ngành kinh tế: Tài chính, Ngân hàng, Ngoại thương, Kinh tế, Kiểm toán, Kế toán | | Tiếng Anh | Sơ cấp bậc 2 (A2) | Mức cơ bản, không yêu cầu cao | | Tin học | Word, Excel cơ bản | Thành thạo Excel là điểm cộng lớn | ### 2. Kiến thức chuyên môn (Knowledge Requirements) **Nghiệp vụ tín dụng cá nhân:** - Quy trình cấp tín dụng cá nhân (thẩm định → phê duyệt → giải ngân → quản lý nợ) - Thủ tục tài sản đảm bảo (cầm cố, thế chấp, bảo lãnh) - Xử lý tài sản đảm bảo khi có nợ xấu - Văn bản pháp luật liên quan: Thông tư 39/2016/TT-NHNN, Luật Các tổ chức tín dụng, Bộ luật Dân sự **Sản phẩm - Dịch vụ ngân hàng cần nắm:** - **Huy động vốn:** Tiền gửi tiết kiệm, tiền gửi thanh toán, chứng chỉ tiền gửi - **Tín dụng:** Vay cá nhân, thấu chi, vay mua nhà/xe, vay kinh doanh nhỏ - **Dịch vụ:** Chuyển tiền, thanh toán hóa đơn, thẻ ATM/Credit, ngân hàng điện tử - **Bảo hiểm:** Bancassurance (bảo hiểm nhân thọ, phi nhân thọ) - **Kiều hối:** Western Union, MoneyGram, các dịch vụ chuyển tiền quốc tế ### 3. Kỹ năng mềm (Soft Skills) - Đánh giá mức độ quan trọng ``` Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục ████████████ Rất quan trọng Kỹ năng bán hàng ████████████ Rất quan trọng Kỹ năng thẩm định khách hàng █████████░░░░ Quan trọng Kỹ năng định giá ████████░░░░ Quan trọng Kỹ năng làm việc nhóm ███████░░░░░ Khá quan trọng ``` ### 4. Chứng chỉ gợi ý (nên có để tăng sức cạnh tranh) | Chứng chỉ | Mức độ cần thiết | Ghi chú | |---|---|---| | Chứng chỉ Phân tích Tín dụng | ⭐⭐⭐ Rất khuyến khích | Cần ôn kỹ nếu thi nghiệp vụ | | Chứng chỉ Kiểm toán nội bộ | ⭐⭐ Nên có | Hỗ trợ phần thẩm định | | TOEIC 450+ | ⭐⭐ Nên có | Phòng trường hợp yêu cầu nâng cao | | Chứng chỉ Tin học MOS | ⭐ Có thì tốt | Thể hiện năng lực Excel | ### 5. So sánh với yêu cầu vị trí tương đương tại các ngân hàng khác | Tiêu chí | LPBank | VPBank | ACB | Techcombank | |---|---|---|---|---| | Bằng cấp | Đại học | Đại học | Đại học | Đại học+ | Tiếng Anh | A2 (thấp) | B1 | B1 | B1+ | Kinh nghiệm | Không yêu cầu | 1-2 năm | 1 năm | 1 năm+ | Chứng chỉ NV | Không bắt buộc | Ưu tiên | Ưu tiên | Ưu tiên | Vị trí tương đương | CV KHCN | CV KHCN | CV KHCN | CSL/Telesales | **Nhận xét:** Yêu cầu tuyển dụng của LPBank khá mở, phù hợp với sinh viên mới ra trường hoặc người chuyển nghề. Đây là cơ hội tốt cho ứng viên chưa có kinh nghiệm ngân hàng.

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn chuẩn bị phỏng vấn LPBank - Đồng Nai ### Quy trình tuyển dụng dự kiến LPBank thường tổ chức **3-4 vòng** tuyển dụng: ``` Vòng 1: Sơ loại hồ sơ ↓ (1-3 ngày) Vòng 2: Thi nghiệp vụ / Test năng lực ↓ (3-5 ngày) Vòng 3: Phỏng vấn (có thể 1-2 vòng) ↓ (7-10 ngày làm việc) Kết quả cuối cùng qua Email ``` ### Vòng 1: Sơ loại hồ sơ **Lưu ý quan trọng:** - Đặt tên file: `Đồng Nai - Chuyên viên KHCN - Họ và tên` (KHÔNG ghi thiếu, KHÔNG ghi sai) - File Excel theo mẫu của LPBank (tải từ website tuyển dụng hoặc email phản hồi) - Ứng viên không nhận được phản hồi sau 2 tuần = chưa đủ điều kiện ### Vòng 2: Thi nghiệp vụ **Đề thi thường gồm 3 phần:** | Phần | Nội dung | Thời gian | Điểm đạt | |---|---|---|---| | Kiến thức chung ngân hàng | Sản phẩm, quy định, qui trình | 30-45 phút | ≥ 5/10 | | Nghiệp vụ tín dụng | Thẩm định, định giá, quy trình cấp tín dụng | 30-45 phút | ≥ 5/10 | | Tình huống/Bài tập case | Xử lý tình huống KH, phân tích hồ sơ vay | 30-45 phút | ≥ 5/10 | **Mẹo ôn thi nghiệp vụ:** - Ôn kỹ **Thông tư 39/2016/TT-NHNN** về cấp tín dụng cá nhân - Nắm vững quy trình cho vay cá nhân: từ tiếp nhận hồ sơ → thẩm định → phê duyệt → giải ngân - Biết cách tính thu nhập, đánh giá khả năng trả nợ của khách hàng - Xử lý được các tình huống nợ xấu, tài sản đảm bảo ### Vòng 3: Phỏng vấn **Phỏng vấn vòng 1 (Phỏng vấn sơ bộ):** - Người phỏng vấn: Trưởng phòng/Trưởng chi nhánh hoặc HR - Thời lượng: 20-30 phút - Định dạng: 1-1 hoặc 1-2 **Câu hỏi thường gặp vòng 1:** 1. "Em hãy giới thiệu bản thân trong 2 phút" 2. "Tại sao em muốn làm việc tại LPBank?" 3. "Em hiểu gì về công việc Chuyên viên KHCN?" 4. "Em có kiến thức gì về sản phẩm ngân hàng?" 5. "Em xử lý thế nào nếu khách hàng không trả được nợ?" **Phỏng vấn vòng 2 (Phỏng vấn chuyên sâu - có thể có):** - Người phỏng vấn: Ban Giám đốc chi nhánh / HR Manager - Thời lượng: 30-45 phút **Câu hỏi thường gặp vòng 2:** 1. "Trình bày quy trình thẩm định một hồ sơ vay cá nhân?" 2. "Làm sao đánh giá khách hàng có uy tín tín dụng tốt?" 3. "Em sẽ tiếp cận khách hàng mới như thế nào?" 4. "Mục tiêu nghề nghiệp 3-5 năm tới của em là gì?" 5. "Nếu KPI không đạt trong tháng đầu, em sẽ làm gì?" 6. "Em xử lý thế nào khi phát hiện khách hàng có dấu hiệu gian lận?" ### Tips chuẩn bị cho ngày phỏng vấn **Trước phỏng vấn:** - [ ] Tìm hiểu về LPBank: lịch sử, quy mô, sản phẩm chính, định hướng - [ ] Ôn lại kiến thức nghiệp vụ tín dụng cá nhân - [ ] Chuẩn bị 2-3 câu chuyện thành công/không thành công trong giao tiếp - [ ] Liên hệ lại người phỏng vấn qua email nếu được phản hồi trước 1 ngày - [ ] Nghiên cứu kỹ địa điểm phỏng vấn (LPBank chi nhánh Đồng Nai) **Trang phục:** - [ ] Âu phục lịch sự (nam: comple, nữ: áo vest hoặc blouse) - [ ] Màu sắc trung tính (đen, xám, navy) - [ ] Điện thoại tắt âm, mang theo CV bản cứng - [ ] Đến sớm 10-15 phút **Thái độ:** - Tự tin nhưng không kiêu ngạo - Thể hiện đam mê với ngành ngân hàng - Sẵn sàng học hỏi và chấp nhận thử thách - Biết lắng nghe và phản hồi tích cực - Nói rõ mục tiêu gắn với LPBank, không chỉ vì lương

Lộ trình ôn thi

## Lộ trình ôn thi & chuẩn bị 1-2 tuần trước tuyển dụng ### NGUỒN TÀI LIỆU THAM KHẢO **1. Văn bản pháp luật (BẮT BUỘC):** - Thông tư 39/2016/TT-NHNN: Quy định cho vay cá nhân - Luật Các tổ chức tín dụng 2024 (Luật sửa đổi, bổ sung) - Bộ luật Dân sự 2015 - phần liên quan tài sản đảm bảo - Thông tư 43/2016/TT-NHNN: Bảo lãnh ngân hàng **2. Sách nghiệp vụ:** - "Nghiệp vụ ngân hàng thương mại" - NXB Tài chính - "Thẩm định tín dụng ngân hàng" - GS.TS. Nguyễn Minh Kiều - "Quản trị rủi ro tín dụng trong ngân hàng" - NXB Đại học Kinh tế Quốc dân **3. Website học tập:** - Website LPBank: www.lpbank.com.vn - Website NHNN: www.sbv.gov.vn - Các diễn đàn ngân hàng: forum.ngânhàng.vn, tinnganhang.com ### LỘ TRÌNH ÔN TẬP 10 NGÀY **Ngày 1-2: Tổng quan LPBank & Ngành ngân hàng** ``` - Tìm hiểu lịch sử LPBank (thành lập 2008, tiền thân là SouthernBank) - Cơ cấu tổ chức, mạng lưới chi nhánh - Các sản phẩm chính của LPBank - Triết lý kinh doanh, văn hóa doanh nghiệp ``` **Ngày 3-4: Sản phẩm & Dịch vụ ngân hàng** ``` - Huy động vốn: các loại tiền gửi, lãi suất, kỳ hạn - Tín dụng: vay tiêu dùng, vay kinh doanh, thấu chi - Thẻ: ATM, Credit Card, phí dịch vụ - Dịch vụ thanh toán: chuyển tiền, thanh toán hóa đơn - Bảo hiểm: Bancassurance, các sản phẩm bảo hiểm phổ biến - Kiều hối: Western Union, MoneyGram ``` **Ngày 5-6: Nghiệp vụ tín dụng cá nhân** ``` - Quy trình cấp tín dụng (5 bước chuẩn) - Thẩm định khách hàng: 5C (Character, Capacity, Capital, Condition, Collateral) - Định giá tài sản: bất động sản, phương tiện, vàng, CK - Tính toán thu nhập: lương NET/GROSS, thu nhập khác - Đánh giá khả năng trả nợ: DTI ratio, obligation ratio ``` **Ngày 7-8: Pháp luật & Xử lý rủi ro** ``` - Thông tư 39: các quy định về cấp tín dụng cá nhân - Hạn chế cấp tín dụng, tỷ lệ bảo đảm - Thủ tục tài sản đảm bảo: cầm cố, thế chấp - Xử lý nợ xấu: phân loại nợ, trích lập dự phòng - Xử lý tài sản bảo đảm: kê biên, xử lý, thanh lý ``` **Ngày 9: Luyện tập tình huống & Kỹ năng** ``` - 5-10 tình huống phỏng vấn thường gặp - Bài tập thẩm định hồ sơ vay mẫu - Luyện cách trả lời STAR (Situation, Task, Action, Result) - Rèn kỹ năng bán hàng: SPIN selling, FAB (Feature-Advantage-Benefit) ``` **Ngày 10: Tổng ôn & Chuẩn bị hồ sơ** ``` - Ôn tập tổng thể các phần đã học - Chuẩn bị CV, đơn ứng tuyển theo mẫu LPBank - Đặt tên file đúng format: Đồng Nai - Chuyên viên KHCN - Họ tên - Chuẩn bị trang phục, giấy tờ cần thiết - Nghỉ ngơi, giữ sức khỏe ``` ### CHECKLIST HỒ SƠ CẦN MANG THEO PHỎNG VẤN - [ ] Đơn ứng tuyển (in sẵn, đúng mẫu) - [ ] CV (2-3 bản, photo có chữ ký) - [ ] Bằng tốt nghiệp + bảng điểm (photo công chứng) - [ ] Chứng minh nhân dân/CCCD - [ ] Sổ hộ khẩu (photo công chứng) - [ ] Ảnh 3x4 (2-4 tấm) - [ ] Các chứng chỉ (tiếng Anh, tin học, nghiệp vụ) - [ ] Giấy khám sức khỏe (nếu có) - [ ] Sổ BHXH hoặc xác nhận kinh nghiệm làm việc (nếu có)

Tư vấn nghề nghiệp

## Lộ trình sự nghiệp & Lời khuyên cho vị trí CV KHCN tại LPBank ### LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN ĐIỂN HÌNH ``` GIAI ĐOẠN 1: MỚI VÀO (0-1 năm) Chuyên viên Quan hệ KHCN (CV) ├── Mức lương khởi điểm: 8-12 triệu/tháng (Đồng Nai) ├── KPI chính: Số lượng KH mới, doanh số tín dụng, huy động ├── Công việc: Tìm kiếm KH mới, tư vấn sản phẩm, thẩm định cơ bản └── Mục tiêu: Hoàn thành KPI, nắm vững nghiệp vụ GIAI ĐOẠN 2: TÍCH LŨY KINH NGHIỆM (1-3 năm) CV chính (CVC) - thăng tiến khi hoàn thành KPI + có kinh nghiệm ├── Mức lương: 12-18 triệu/tháng ├── KPI cao hơn: Khối lượng tín dụng, cross-selling ├── Quản lý danh mục KH lớn hơn └── Mục tiêu: Xây dựng KHANG, chuyên sâu nghiệp vụ GIAI ĐOẠN 3: TRƯỞNG NHÓM/QUẢN LÝ (3-5 năm) CV cao cấp (CVCC) / Trưởng phòng KHDN ├── Mức lương: 18-30 triệu/tháng + thưởng KPI ├── Quản lý team 3-10 người ├── Tham gia phê duyệt tín dụng cấp cao └── Mục tiêu: Phó Giám đốc chi nhánh GIAI ĐOẠN 4: QUẢN LÝ (5-8 năm) Phó Giám đốc / Giám đốc chi nhánh ├── Mức lương: 30-60 triệu/tháng + thưởng lớn ├── Quản lý toàn bộ hoạt động chi nhánh └── Đánh giá thành tích, phát triển nhân sự ``` ### MỨC LƯƠNG THAM KHẢO TẠI ĐỒNG NAI | Cấp bậc | Mức lương tháng | Thưởng KPI | Tổng thu nhập năm | |---|---|---|---| | CV mới (0 exp) | 8-10 triệu | 2-4 tháng | 120-150 triệu | | CV (1-2 năm) | 10-14 triệu | 3-5 tháng | 150-220 triệu | | CVC (2-4 năm) | 14-18 triệu | 4-6 tháng | 220-320 triệu | | CVCC (4+ năm) | 18-25 triệu | 5-8 tháng | 300-450 triệu | *Lưu ý: Mức lương tại Đồng Nai thường thấp hơn TP.HCM/Hà Nội khoảng 10-20%, nhưng chi phí sinh hoạt cũng thấp hơn tương ứng.* ### KPI THƯỜNG GẶP CHO CV KHCN ``` 📊 KPIs chính cho vị trí CV KHCN tại LPBank: ├── KPI số lượng KH mới mở tài khoản: 10-20 KH/tháng ├── KPI dư nợ tín dụng: 5-15 tỷ/tháng (tùy quy mô chi nhánh) ├── KPI huy động: 3-10 tỷ/tháng ├── KPI cross-selling (bảo hiểm, thẻ, ngân hàng điện tử): 5-15 sản phẩm/KH ├── KPI chất lượng: Tỷ lệ nợ xấu cá nhân ≤ 2-3% └── KPI hoàn thành công việc: Báo cáo, hồ sơ đúng hạn ``` ### KỸ NĂNG CẦN PHÁT TRIỂN THÊM ĐỂ THĂNG TIẾN NHANH **Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):** - Thành thạo quy trình cấp tín dụng từ đầu đến cuối - Kỹ năng xử lý tình huống với KH khó tính - Cross-selling hiệu quả (bán chéo sản phẩm) - Nắm vững quy định pháp luật liên quan **Trung hạn (1-3 năm):** - Quản lý danh mục KH lớn, đa dạng - Kỹ năng thẩm định phức tạp (dự án, DN nhỏ) - Xây dựng mạng lưới KHANG (referral) - Đào tạo, hướng dẫn CV mới **Dài hạn (3-5 năm):** - Quản lý nhóm, phát triển đội ngũ - Phân tích rủi ro cấp cao - Chiến lược kinh doanh chi nhánh - Networking, quan hệ doanh nghiệp lớn ### LỜI KHUYÊN THỰC TẾ TỪ NGƯỜI ĐI TRƯỚC **Nên làm:** - ✅ Xây dựng KHANG (danh sách khách hàng thân thiết) ngay từ tháng đầu - ✅ Học hỏi từ các CV senior, trưởng phòng - ✅ Hoàn thành KPI nhưng không vì KPI mà tạo nợ xấu - ✅ Tình nguyện nhận thêm công việc để học hỏi - ✅ Theo dõi chính sách, sản phẩm mới của LPBank liên tục - ✅ Chuẩn bị chứng chỉ nghiệp vụ để thăng tiến **Không nên:** - ❌ Vì áp lực KPI mà thẩm định cẩu thả, tạo rủi ro cho ngân hàng - ❌ Bỏ qua việc xây dựng quan hệ với KH, chỉ chạy theo số lượng - ❌ Giấu nợ xấu, không báo cáo kịp thời - ❌ Làm việc độc lập hoàn toàn, không phối hợp với team - ❌ Bỏ qua cơ hội đào tạo nội bộ của LPBank

Câu hỏi thường gặp

Mới tốt nghiệp ngành Kinh tế, chưa có kinh nghiệm ngân hàng có nộp được không?

Hoàn toàn có thể! Tin tuyển dụng ghi rõ 'Kinh nghiệm: N/A' - tức không yêu cầu kinh nghiệm. Đây là cơ hội tốt cho sinh viên mới ra trường. Tuy nhiên, em cần ôn kỹ nghiệp vụ tín dụng cá nhân và chuẩn bị tốt cho vòng thi nghiệp vụ. Điểm cộng: nếu có chứng chỉ nghiệp vụ hoặc đã thực tập ở ngân hàng khác thì sẽ gây ấn tượng tốt hơn.

Vị trí CV/CVC/CVCC khác nhau như thế nào? Nên ứng tuyển cấp nào?

Cấp bậc khác nhau ở mức kinh nghiệm và quyền hạn: • CV (Chuyên viên): Mới vào hoặc dưới 2 năm kinh nghiệm • CVC (Chuyên viên chính): 2-4 năm kinh nghiệm, hoàn thành tốt KPI • CVCC (Chuyên viên cao cấp): 4+ năm kinh nghiệm, có khả năng quản lý Với người chưa có kinh nghiệm, nên ứng tuyển CV. Vị trí ghi chung 'CV/CVC/CVCC' có nghĩa là LPBank tuyển nhiều cấp cùng lúc và sẽ xếp bậc phù hợp sau khi đánh giá năng lực qua các vòng thi.

Mức lương thực tế của CV KHCN tại LPBank Đồng Nai là bao nhiêu?

Theo thông tin tuyển dụng ghi 'Thỏa thuận' nên không có mức cố định. Thực tế tại Đồng Nai, CV mới thường dao động 8-12 triệu/tháng, cộng thêm phụ cấp và thưởng KPI. Nếu là sinh viên mới, có thể đàm phán ở mức 8-10 triệu. Điểm mạnh của LPBank là lương cạnh tranh + thưởng theo hiệu quả. Em nên đề cập mức lương kỳ vọng trong vòng phỏng vấn cuối, dựa trên thị trường lao động Đồng Nai.

KPI của vị trí này có áp lực không? Làm sao để đạt KPI?

KPI cho CV KHCN tại mọi ngân hàng đều có áp lực nhất định, gồm: số KH mới, dư nợ tín dụng, huy động vốn, cross-selling. Mẹo để đạt KPI hiệu quả: 1. Xây dựng KHANG ngay từ tháng đầu - referral từ KH cũ là nguồn KH chất lượng nhất 2. Tận dụng danh sách KH tiềm năng từ chi nhánh 3. Chốt deal nhỏ trước để xây dựng tự tin 4. Học cách cross-selling - bán thêm bảo hiểm, thẻ cho KH hiện tại 5. Báo cáo sớm với quản lý nếu KPI có nguy cơ không đạt

Thi nghiệp vụ của LPBank khó không? Cần ôn những gì?

Đề thi nghiệp vụ LPBank thường gồm 3 phần: kiến thức chung ngân hàng, nghiệp vụ tín dụng, và tình huống thực tế. Mức độ khó ở mức trung bình, phù hợp với người có nền tảng kinh tế. Phần quan trọng nhất cần ôn kỹ: • Thông tư 39/2016/TT-NHNN về cấp tín dụng cá nhân • Quy trình thẩm định (phương pháp 5C) • Tính toán thu nhập và khả năng trả nợ của KH • Xử lý tình huống nợ xấu, tài sản đảm bảo Nếu có điều kiện, em nên tìm đề thi cũ của LPBank trên các diễn đàn tuyển dụng để luyện tập trước.

LPBank Đồng Nai có đáng làm việc không? Môi trường như thế nào?

LPBank là ngân hàng TMCP thuộc nhóm trung bình trên thị trường Việt Nam. Ưu điểm khi làm việc tại LPBank Đồng Nai: ✅ Được đào tạo bài bản, cơ hội học hỏi nghiệp vụ ✅ Môi trường trẻ trung, hiện đại (theo mô tả của LPBank) ✅ Chế độ đãi ngộ tốt: bảo hiểm độc quyền, khám sức khỏe hàng năm ✅ Thu nhập gắn với hiệu quả - làm tốt thì thu nhập cao ✅ Cơ hội thăng tiến nếu hoàn thành KPI và tích lũy kinh nghiệm Lưu ý: Đồng Nai là tỉnh công nghiệp, khách hàng mục tiêu chủ yếu là công nhân, người lao động, và DN nhỏ - phù hợp với người thích làm việc thực tế, gần gũi cộng đồng.

Tôi đang làm ở ngân hàng khác, muốn chuyển sang LPBank thì có lợi gì?

Chuyển sang LPBank có thể mang lại một số lợi thế: • Mức lương có thể cao hơn nếu đàm phán tốt (vì đã có kinh nghiệm) • Thăng tiến nhanh hơn nếu ở ngân hàng cũ bị stuck • Môi trường mới, cơ hội học hỏi quy trình khác biệt • Được đánh giá ở vị trí CVC/CVCC nếu có 2-3 năm kinh nghiệm Tuy nhiên, cần cân nhắc: điểm số KPI hiện tại có chuyển sang không? Văn hóa công ty có phù hợp không? Đặc biệt với vị trí CV KHCN, kinh nghiệm từ ngân hàng khác là điểm cộng rất lớn trong vòng phỏng vấn.

Nếu trúng tuyển, tôi cần chuẩn bị gì trong ngày đầu đi làm?

Ngày đầu đi làm tại LPBank, bạn cần chuẩn bị: 📋 Giấy tờ: CMND/CCCD, bằng tốt nghiệp bản gốc, sổ BHXH (nếu có), ảnh 3x4 👔 Trang phục: đồng phục sẽ được cấp sau, ngày đầu mặc âu phục lịch sự 📓 Dụng cụ: sổ ghi chép, bút (để ghi lại quy trình, sản phẩm) 🧠 Tinh thần: sẵn sàng học hỏi, ghi nhớ nhiều thông tin mới 💼 Laptop/CNTT: làm việc với hệ thống Core Banking của LPBank Thông thường tuần đầu sẽ là orientation, đào tạo sản phẩm, và pairing với CV senior để học việc. Bạn không cần quá lo lắng!

Chuyên viên/CVC/CVCC Quan hệ Khách hàng Cá nhân