Nhân viên 10.000.000 - 50.000.000

Mô tả công việc

- Thực hiện công tác phát triển kinh doanh tại sàn giao dịch và quầy khách hàng của Chi nhánh: Tư vấn và kinh doanh các sản phẩm dịch vụ tới khách hàng cá nhân, bao gồm: Huy động vốn, đầu tư trái phiếu, chứng chỉ quỹ, tài khoản thanh toán, thẻ, ngân hàng điện tử. - Thực hiện cung cấp dịch vụ tới khách hàng cá nhân tại Chi nhánh. - Tiếp nhận và giải quyết khiếu nại, thắc mắc của khách hàng, hỗ trợ khách hàng; chào đón, phân luồng và tư vấn khách hàng tới giao dịch. Quyền lợi: 1. Chế độ Thưởng hấp dẫn: - Thưởng dịp lễ tết - Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh 2. Chế độ phúc lợi vượt trội: - Đãi ngộ gắn kết (Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên) - Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo - Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài - Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn) - Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm theo các tệp sản phẩm của tập đoàn 3. Phát triển nghề nghiệp: - Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng. - Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và "Learning on Jobs" cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú. - Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số hiện đại. - Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới. 4. Lương: - Junior: Từ 9.000.000 – đến 25.000.000, theo năng suất lao động. - Mid-Level: Từ 12.000.000 – đến 30.000.000, theo năng suất lao động. - Professional: Từ 15.000.000 – đến 35.000.000, theo năng suất lao động. Yêu cầu công việc: - Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế..v..v.. - Thành thạo tin học văn phòng (word, excel, outlook…). - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Ngân hàng, các vị trí Bán hàng, Tư vấn, Phát triển Kinh doanh. - Hiểu biết chung về ngân hàng; khách hàng; các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng; biết cách áp dụng các hiểu biết này trong việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng. - Hiểu biết về các kỹ thuật đàm phán, nhận biết và kiểm soát cảm xúc; giao tiếp hiệu quả để đạt được kết quả chung, biết cách áp dụng để xây dựng và quản lý các mối quan hệ mang lại giá trị tối đa cho ngân hàng. Ứng viên vui lòng gửi CV theo mẫu hồ sơ ứng tuyển của MB. Phúc lợi: Bảo hiểm sức khỏe cho người thân, Bảo hiểm sức khỏe cá nhân, Du lịch, Hỗ trợ chi phí trông trẻ/mẫu giáo, Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, Hỗ trợ đi lại, Hỗ trợ điện thoại, Khám sức khỏe định kỳ, Lương tháng thứ 13, Mỹ phẩm, Ngày nghỉ sinh nhật, Quà tặng Tết Nguyên Đán, Quà tặng sinh nhật, Thưởng các dịp Lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng…), Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất, Vay ưu đãi

Yêu cầu ứng viên

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Ngân hàng, các vị trí Bán hàng, Tư vấn, Phát triển Kinh doanh. - Hiểu biết chung về ngân hàng; khách hàng; các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng; biết cách áp dụng các hiểu biết này trong việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng. - Hiểu biết về các kỹ thuật đàm phán, nhận biết và kiểm soát cảm xúc; giao tiếp hiệu quả để đạt được kết quả chung, biết cách áp dụng để xây dựng và quản lý các mối quan hệ mang lại giá trị tối đa cho ngân hàng.

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí Chuyên viên UB - MBBank ### 🔧 HARD SKILLS (Kỹ năng chuyên môn) | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú | |---------|----------------|--------| | Tin học văn phòng | BẮT BUỘC | Word, Excel, Outlook - cần thành thạo đặc biệt Excel (vì phải báo cáo, theo dõi KPI) | | Kiến thức sản phẩm Ngân hàng | BẮT BUỘC | Huy động vốn, trái phiếu, chứng chỉ quỹ, thẻ, e-banking | | Kỹ năng bán hàng | ƯU TIÊN | Có kinh nghiệm sales sẽ là lợi thế lớn | | Kiến thức Tài chính - Ngân hàng | CƠ BẢN | Hiểu biết chung, không cần quá sâu | | Sử dụng các nền tảng công nghệ | CƠ BẢN | MBBank đẩy mạnh chuyển đổi số, cần thích ứng nhanh | ### 🧠 SOFT SKILLS (Kỹ năng mềm) | Kỹ năng | Tại sao quan trọng? | |---------|---------------------| | **Giao tiếp hiệu quả** | Trực tiếp tư vấn khách hàng tại quầy, cần truyền đạt rõ ràng, dễ hiểu | | **Kỹ thuật đàm phán** | Chốt deal sản phẩm, xử lý thắc mắc khách hàng | | **Kiểm soát cảm xúc** | Xử lý khiếu nại, tình huống căng thẳng với khách hàng | | **Xây dựng quan hệ** | Chăm sóc khách hàng dài hạn, tạo cơ hội bán chéo | | **Chịu áp lực** | KPI kinh doanh rõ ràng, môi trường sàn giao dịch bận rộn | ### 📜 CHỨNG CHỈ GỢI Ý - **Chứng chỉ Kiểm soát viên nội bộ (CISA/CFA level 1)** - là điểm cộng nhưng không bắt buộc - **Chứng chỉ Phân tích đầu tư (CFA)** - nếu muốn chuyên sâu về đầu tư - **Chứng chỉ An ninh mạng cơ bản** - MBBank đề cao bảo mật - **Chứng chỉ Digital Banking** - phù hợp với định hướng ngân hàng số của MB ### 📊 SO SÁNH: Ứng viên MỚI vs CÓ KINH NGHIỆM | Tiêu chí | Ứng viên mới ra trường | Ứng viên có kinh nghiệm | |----------|----------------------|------------------------| | Lương khởi điểm | 9-15 triệu | 15-30 triệu | | Ưu tiên | Điểm GPA, năng động, giao tiếp tốt | Portfolio sản phẩm đã bán, khách hàng tiềm năng | | Điểm yếu cần bổ sung | Kiến thức thực tế, kỹ năng bán hàng | Cần học quy trình MB cụ thể | | Cơ hội | Cao nếu thể hiện tốt trong phỏng vấn | Phụ thuộc vào mức đánh giá năng lực | --- ## Kiến thức nền cần chuẩn bị ### 1. Sản phẩm/Dịch vụ MBBank cần nắm vững: - **Huy động vốn**: Tiết kiệm, tài khoản thanh toán, lãi suất các kỳ hạn - **Đầu tư**: Trái phiếu doanh nghiệp MB, chứng chỉ quỹ (MB Capital, VinaCapital...) - **Thẻ**: Credit card, debit card, tính năng và quyền lợi - **Ngân hàng điện tử**: App MBBank, Internet Banking, các tính năng nổi bật - **Bảo hiểm liên kết**: MB Ageas, MB Care ### 2. Hiểu về MBBank: - Thành lập 1994, niêm yết 2011 - Top 5 ngân hàng TMCP lớn nhất VN - Chiến lược ngân hàng số - App MBBank có lượng user lớn - Mô hình "One Bank - One MB" - hệ sinh thái tài chính đa dạng

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn Chuyên viên UB - MBBank ### 📋 QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG (Dự kiến) ``` Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ → Vòng 2: Test trắc nghiệm (kiến thức + tính cách) → Vòng 3: Phỏng vấn HR → Vòng 4: Phỏng vấn Quản lý/Phòng ban → Vòng 5: Hoàn tất hồ sơ ``` ### 🎯 VÒNG 1: Sàng lọc hồ sơ - **Cần chú ý**: Nộp CV đúng mẫu của MB (theo yêu cầu JD), đảm bảo không có lỗi chính tả - **Điểm cộng**: Ghi rõ các achievement cụ thể bằng số (VD: "Đạt 120% KPI tháng", "Phục vụ 50 khách hàng/ngày") ### 📝 VÒNG 2: Test trắc nghiệm - **Nội dung**: Kiến thức Ngân hàng, Tài chính, IQ logic, tính cách (psychometric test) - **Thời gian**: 60-90 phút - **Tips**: Ôn tập kiến thức cơ bản về ngân hàng thương mại, các sản phẩm phổ biến, tính toán lãi suất ### 💬 VÒNG 3: Phỏng vấn HR - **Thường hỏi về**: - Giới thiệu bản thân (tối đa 2 phút) - Tại sao chọn MBBank? - Mức lương mong muốn (trả lời trong range đã công bố: 9-25M Junior) - Mục tiêu nghề nghiệp 3-5 năm - Điểm mạnh/yếu ### 👔 VÒNG 4: Phỏng vấn Quản lý - **Thường hỏi về**: - Kinh nghiệm bán hàng cụ thể nhất - Cách xử lý khách hàng khó tính - Hiểu biết về sản phẩm của MB - Scenario: "Khách hàng muốn rút tiết kiệm để chuyển sang ngân hàng khác vì lãi suất cao hơn, bạn sẽ làm gì?" - Đánh giá khả năng chịu áp lực KPI ### 👔 DRESS CODE & CHUẨN BỊ | Item | Yêu cầu | |------|---------| | Trang phục | Âu phục lịch sự (nam: vest, nữ: áo vest/chân váy) | | Giày | Da lịch sự, sạch sẽ | | Tóc | Gọn gàng, lịch sự | | Trang sức | Tối giản, tránh đồ rườm rà | | Tài liệu | Mang theo CV gốc, bằng cấp photo công chứng | ### ✅ TIPS CHUẨN BỊ 1. **Nghiên cứu kỹ về MBBank**: Logo mới, chiến lược ngân hàng số, các sản phẩm nổi bật 2. **Chuẩn bị story bán hàng**: Kể một deal thành công cụ thể nhất của bạn 3. **Đến sớm 15 phút**: Quan sát cách nhân viên hiện tại làm việc với khách 4. **Thái độ tích cực**: Tuyển dụng mô tả "môi trường trẻ trung" - họ thích ứng viên năng động 5. **Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng**: VD: "KPI cụ thể cho vị trí này là gì?", "Cơ hội đào tạo chuyên sâu?"

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Chuyên viên UB MBBank ### 📚 KIẾN THỨC NỀN CẦN ÔN TẬP #### A. Nghiệp vụ Ngân hàng cơ bản (ƯU TIÊN CAO) **1. Huy động vốn:** - Các loại tiền gửi: tiết kiệm, thanh toán, có kỳ hạn - Lãi suất tiền gửi, cách tính lãi (lãi đơn, lãi kép) - Phân biệt tài khoản tiền gửi thanh toán và tiết kiệm **2. Sản phẩm thẻ:** - Debit card vs Credit card - Các loại thẻ phổ biến của MBBank (MB Up, MB Choice...) - Quy trình phát hành thẻ **3. Ngân hàng điện tử:** - Internet Banking, Mobile Banking - Các tính năng: chuyển tiền, thanh toán hóa đơn, nạp tiền điện thoại - Bảo mật giao dịch trực tuyến **4. Sản phẩm đầu tư:** - Trái phiếu: khái niệm, phân biệt trái phiếu doanh nghiệp và chính phủ - Chứng chỉ quỹ: quỹ mở, quỹ đóng - Rủi ro của các sản phẩm đầu tư #### B. Kỹ năng Bán hàng & Tư vấn - **SPIN Selling**: Đặt câu hỏi tình huống, nhu cầu, hệ quả, kết quả - **Cross-selling**: Bán chéo sản phẩm (VD: khách gửi tiết kiệm → giới thiệu thẻ tín dụng) - **Xử lý phản đối**: Kỹ thuật Feel-Felt-Found #### C. Kiến thức Pháp luật cơ bản - Luật Các tổ chức tín dụng - Quy định về KYC (Know Your Customer) - Phòng chống rửa tiền cơ bản ### 📖 TÀI LIỆU THAM KHẢO | Loại | Nguồn | Link/Ghi chú | |------|-------|-------------| | Sách | "Nghiệp vụ Ngân hàng Thương mại" - ĐH Kinh tế Quốc dân | Sách giáo trình cơ bản | | Website | mb.com.vn | Trang chủ MB - nghiên cứu sản phẩm | | App | MBBank | Tải và trải nghiệm app | | Tin tức | cafef.vn, vneconomy.vn | Cập nhật tin tức ngành ngân hàng | | Video | YouTube "MBBank Official" | Các video giới thiệu sản phẩm | ### 📅 LỘ TRÌNH ÔN TẬP 1 TUẦN (Gợi ý) **Ngày 1-2: Nền tảng Ngân hàng** - Ôn lại kiến thức nghiệp vụ cơ bản - Ghi chú các sản phẩm chính của MBBank **Ngày 3: Kỹ năng bán hàng** - Học SPIN Selling, cross-selling - Chuẩn bị 2-3 story bán hàng thành công **Ngày 4: Kiến thức Pháp luật** - KYC, phòng chống rửa tiền - Các quy định cơ bản về hoạt động ngân hàng **Ngày 5: Luyện tập** - Mock interview với bạn bè - Trả lời các câu hỏi phỏng vấn thường gặp **Ngày 6-7: Cập nhật & Nghỉ ngơi** - Đọc tin tức MBBank gần đây - Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần ### ⚠️ LƯU Ý QUAN TRỌNG - **KHÔNG cần ôn quá sâu** - vị trí này đánh giá cao attitude và kỹ năng mềm - **Thực hành nhiều hơn lý thuyết** - chuẩn bị các tình huống thực tế - **Tìm hiểu văn hóa MB** - họ thích người pro-active, không thụ động

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho Chuyên viên UB MBBank ### 🚀 LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN ``` Chuyên viên UB (Junior) ↓ (12-18 tháng) Chuyên viên UB (Mid-Level) - Senior UB ↓ (18-24 tháng) Giao dịch viên chính / Team Leader ↓ (2-3 năm) Trưởng phòng Giao dịch / Quản lý Chi nhánh ↓ (3-5 năm) Trưởng phòng Kinh doanh / Giám đốc Chi nhánh ``` ### 💰 MỨC LƯƠNG KỲ VỌNG THEO CẤP BẬC | Cấp bậc | Mức lương cơ bản | Thu nhập thực tế* | |---------|------------------|-------------------| | Junior (0-2 năm) | 9-15 triệu | 12-20 triệu (gồm bonus) | | Mid-Level (2-5 năm) | 12-20 triệu | 18-30 triệu | | Professional (5+ năm) | 15-25 triệu | 25-40 triệu | | Team Leader | 20-30 triệu | 30-50 triệu | *Thu nhập thực tế bao gồm: lương cơ bản + thưởng KPI + thưởng lễ tết + phụ cấp ### 🎯 KỸ NĂNG CẦN PHÁT TRIỂN THÊM **Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):** - Thành thạo toàn bộ sản phẩm của MB - Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp (cross-selling, upselling) - Xử lý tình huống khách hàng khó - Đạt và vượt KPI hàng tháng **Trung hạn (1-3 năm):** - Quản lý danh mục khách hàng riêng - Đào tạo nhân viên mới - Hiểu biết về quản lý rủi ro tín dụng cơ bản - Xây dựng network khách hàng VIP **Dài hạn (3-5 năm):** - Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm - Tư duy chiến lược kinh doanh chi nhánh - Kiến thức tài chính doanh nghiệp (nếu muốn chuyển hướng) - Chứng chỉ chuyên môn (CFA, FRM, CMB) ### 📈 CƠ HỘI CHUYỂN HƯỚNG TRONG MB | Hướng chuyển | Mô tả | Độ khó | |--------------|-------|--------| | Khách hàng Doanh nghiệp | Chuyển sang KH DN, thu nhập cao hơn | ⭐⭐⭐ | | Khách hàng Wealth Management | Phục vụ khách hàng giàu, sản phẩm phức tạp | ⭐⭐⭐ | | Phòng Marketing/Sản phẩm | Phát triển sản phẩm mới | ⭐⭐⭐⭐ | | Phòng Quản lý rủi ro | Kiểm soát, đánh giá rủi ro | ⭐⭐⭐⭐ | | MBBank tại Đơn vị khác | Chuyển chi nhánh, mở rộng địa bàn | ⭐⭐ | ### ⚡ THỰC TẾ CẦN BIẾT 1. **KPI là thật**: Có tháng dễ, có tháng khó - cần chuẩn bị tâm lý 2. **Mùa cao điểm (Tết)**: Rất bận, có thể tăng ca nhưng thu nhập cũng tăng 3. **Áp lực bán sản phẩm**: Cross-selling là KPI quan trọng, không chỉ huy động vốn 4. **Cơ hội học hỏi**: MBBank đầu tư vào đào tạo, có nhiều chương trình internal training 5. **Môi trường trẻ**: Đồng nghiệp nhiều bạn trẻ, văn hóa năng động ### 💡 LỜI KHUYÊN TỪ NGƯỜI TRONG NGÀNH > *"Vị trí UB là bước đệm tốt để hiểu toàn bộ hoạt động ngân hàng. Sau 1-2 năm, bạn sẽ có cái nhìn tổng quan và có thể chọn hướng đi riêng: chuyên sâu KHCN, chuyển sang KHDN, hoặc lên quản lý. Quan trọng là trong giai đoạn đầu, hãy tập trung học hỏi và xây dựng mối quan hệ với khách hàng."* > *"Đừng sợ KPI - nếu bạn thực sự giỏi sản phẩm và biết lắng nghe khách hàng, KPI sẽ tự động đến. Ngược lại, nếu chỉ chạy theo số mà không chăm sóc khách, sẽ không bền vững."*

Câu hỏi thường gặp

Mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm ngân hàng thì có cơ hội không?

CÓ cơ hội nhé! Tin tuyển dụng ghi 'N/A' kinh nghiệm, nghĩa là không bắt buộc. Bạn cần thể hiện: (1) Giao tiếp tốt - vì trực tiếp làm việc với khách hàng; (2) Tinh thần học hỏi - sẵn sàng tiếp thu sản phẩm và quy trình; (3) Kỹ năng bán hàng cơ bản - có thể từ các công việc bán thời vụ, marketing. Điểm cộng: nếu bạn từng làm part-time trong ngành bán lẻ, dịch vụ khách hàng. Hãy chuẩn bị CV nổi bật và thể hiện passion trong phỏng vấn!

Mức lương thực nhận hàng tháng là bao nhiêu?

Theo JD, lương cơ bản Junior là 9-25 triệu tùy năng lực. Tuy nhiên, thu nhập thực tế thường cao hơn nhờ: (1) Thưởng KPI hàng tháng - có thể thêm 2-5 triệu; (2) Thưởng lễ tết (Tết, 30/4, Quốc khánh) - thường 1-2 tháng lương; (3) Thưởng thâm niên nếu ở lâu. Trung bình ứng viên mới có thể kỳ vọng thu nhập 12-18 triệu/tháng. Lưu ý: phần lương gắn với 'năng suất lao động' - nghĩa là KPI cao thì lương cao, ngược lại.

KPI cụ thể của vị trí này là gì?

Mặc dù JD không nêu con số cụ thể, nhưng theo kinh nghiệm ngành, Chuyên viên UB thường có KPI về: (1) Huy động vốn (tỷ lệ tăng trưởng tiền gửi); (2) Cross-selling (bán chéo thẻ, bảo hiểm, đầu tư); (3) Số lượng giao dịch/phục vụ khách hàng; (4) Chất lượng dịch vụ (CSAT). Bạn nên hỏi trực tiếp HR/Quản lý trong vòng phỏng vấn về con số cụ thể để đánh giá phù hợp với bản thân.

Giờ làm việc như thế nào? Có phải đi làm T7, CN không?

Ngân hàng thường làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8h-17h hoặc 8h30-18h) và Thứ 7 (8h-12h). Chi nhánh khu vực trung tâm TP.HCM có thể mở cửa Thứ 7. Tuy nhiên, vào mùa cao điểm (đầu tháng, cuối tháng, Tết), bạn có thể phải tăng ca. Về ngày nghỉ, MBBank có chế độ nghỉ phép tốt (theo JD có nghỉ sinh nhật, nghỉ các dịp lễ). Nên hỏi rõ lịch làm việc cụ thể khi phỏng vấn.

Làm UB ở MBBank có khác gì các ngân hàng khác?

Điểm khác biệt của MBBank: (1) Đẩy mạnh ngân hàng số - App MBBank rất mạnh, bạn sẽ học được nhiều về digital banking; (2) Văn hóa trẻ trung, năng động hơn các ngân hàng nhà nước; (3) Cơ hội thăng tiến nhanh hơn do mô hình tổ chức flat; (4) Đãi ngộ phúc lợi tốt (bảo hiểm cho người thân, du lịch hàng năm). Điểm tương đồng: vẫn có KPI kinh doanh, áp lực tương tự các ngân hàng TMCP khác.

Muốn chuyển từ vị trí Bán hàng bán lẻ (Non-bank) sang ngân hàng thì cần gì?

Rất nhiều người đã chuyển thành công! Bạn cần chuẩn bị: (1) Kiến thức ngân hàng cơ bản - tự học hoặc đăng ký khóa ngắn hạn; (2) Highlight kinh nghiệm bán hàng của bạn - kỹ năng sales là transferrable; (3) Hiểu sản phẩm MBBank - nghiên cứu kỹ trước phỏng vấn; (4) Thái độ sẵn sàng bắt đầu lại từ đầu ở mức lương phù hợp. Điểm mạnh của bạn: kinh nghiệm khách hàng, kỹ năng giao tiếp, khả năng chốt deal.

Sau 2-3 năm làm UB, có thể chuyển sang vị trí nào khác trong MB?

Có nhiều hướng đi: (1) Khách hàng Doanh nghiệp - thu nhập và yêu cầu cao hơn; (2) Wealth Management - phục vụ khách hàng VIP, sản phẩm phức tạp; (3) Quản lý chi nhánh - lên Team Leader, Trưởng phòng; (4) Phòng Sản phẩm/Marketing - phát triển sản phẩm mới; (5) Phòng QLRR - kiểm soát rủi ro. Quan trọng: trong 2-3 năm đầu, hãy tích lũy kinh nghiệm đa dạng và xây dựng relationships tốt với các phòng ban khác.

Cần chuẩn bị gì cho vòng test trắc nghiệm?

Vòng test thường gồm 3 phần: (1) Kiến thức ngân hàng/Tài chính - 20-30 câu, trắc nghiệm; (2) IQ logic - toán, suy luận, hình ảnh; (3) Tính cách (psychometric) - đánh giá personality. Tips: ôn lại kiến thức cơ bản về nghiệp vụ ngân hàng (huy động, tín dụng, thanh toán), luyện IQ online (có nhiều app miễn phí). Phần tính cách không cần ôn - cứ trả lời trung thực theo bản thân. Thời gian: 60-90 phút, làm nhanh nhưng chính xác.

Chuyên viên UB - CN. Nam Hồ Chí Minh