Nhân viên 3.000.000 - 16.000.000

Mô tả công việc

- Thực hiện công tác phát triển kinh doanh tại sàn giao dịch và quầy khách hàng của Chi nhánh - Lập kế hoạch và triển khai các kế hoạch kinh doanh của cá nhân. Tập trung vào các sản phẩm mục tiêu trong giai đoạn tập sự như: Ngân hàng số, Tài khoản, Bảo hiểm, Huy động, Kiều hối Bán chéo các sản phẩm có rủi ro như: Trái phiếu, Cho vay, thẻ tín dụng - Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới - Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán - Tham gia và hoàn thành các chương trình đào tạo dành cho Tập sự Quyền lợi: 1. Phát triển nghề nghiệp: - Trải nghiệm quy trình tuyển dụng nhanh gọn, ứng viên chỉ tham dự phỏng vấn duy nhất 1 vòng và được nhận kết quả phỏng vấn trong vòng 24h kể từ lúc phỏng vấn - Được đào tạo kèm cặp trực tiếp từ các CBNV có kinh nghiệm lâu năm - Lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp với lộ trình của bản thân với hơn 300 đơn vị trên toàn quốc - Lộ trình rõ ràng trở thành Chuyên viên chính thức 2. Lương: - 3.000.000 - 16.000.000 VNĐ, theo năng suất lao động Phúc lợi: Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất

Yêu cầu ứng viên

Vị trí mở với các bạn sinh viên từ năm 03 đến ứng viên ra trường dưới 02 năm chưa có kinh nghiệm các vị trí Kinh doanh, Ngân hàng. - Hiểu biết chung về ngân hàng; khách hàng; các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng; biết cách áp dụng các hiểu biết này trong việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng. - Kỹ năng giao tiếp tốt.

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí Chuyên viên Tập sự UB - MBBank ### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn) | Nhóm kỹ năng | Cụ thể | Mức độ yêu cầu | |-------------|---------|----------------| | **Sản phẩm Ngân hàng** | Tài khoản, Ngân hàng số (MBBank App), Bảo hiểm nhân thọ, Thẻ tín dụng, Huy động vốn, Kiều hối | ⭐⭐ Bắt buộc - hiểu cơ bản | | **Bán chéo** | Trái phiếu, Cho vay tiêu dùng, Cross-selling | ⭐⭐ Cần nắm vững khi tập sự | | **Công nghệ** | Sử dụng MBBank App, phần mềm core banking nội bộ | ⭐ Cơ bản - sẽ được đào tạo | | **Tài chính cá nhân** | Hiểu lãi suất, quản lý dòng tiền | ⭐ Cơ bản | ### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm) **🔴 Rất quan trọng:** - **Giao tiếp tốt** - đây là yêu cầu bắt buộc được nêu rõ trong JD - Kỹ năng bán hàng / chốt deal - Xử lý tình huống với khách hàng - Chịu áp lực doanh số **🟡 Quan trọng:** - Quản lý thời gian hiệu quả - Chủ động trong công việc - Kỹ năng xây dựng quan hệ (networking) - Tư duy dịch vụ khách hàng ### 3. Chứng chỉ gợi ý Nếu có thời gian, bạn nên tranh thủ lấy: - **Chứng chỉ kiến thức chứng khoán cơ bản** - giúp hiểu sâu hơn về trái phiếu - **Chứng chỉ bảo hiểm** (minh chứng từ AIA, Manulife...) - cho thấy bạn nghiêm túc với ngành bảo hiểm - **ICCO hoặc CIC** - chứng chỉ tư vấn tài chính quốc tế (không bắt buộc nhưng là điểm cộng lớn) ### 4. So sánh: Ứng viên có vs. chưa có kinh nghiệm | Tiêu chí | Ứng viên mới ra trường | Ứng viên đã đi làm 1-2 năm (không ngành ngân hàng) | |----------|------------------------|------------------------------------------------------| | **Lợi thế** | Được đào tạo bài bản, chưa có thói quen xấu, dễ thích nghi với văn hóa MBBank | Có kinh nghiệm làm việc thực tế, biết cách xử lý khách hàng | | **Bất lợi** | Chưa có network, chưa quen áp lực doanh số | Phải "unlearn" thói quen cũ, có thể kỳ vọng lương cao hơn mức trainee | | **Mẹo** | Nhấn mạnh tinh thần học hỏi, sự nhiệt tình, có thể đi thực tập trước ở ngân hàng khác | Nhấn mạnh kỹ năng mềm đã rèn luyện, thái độ cầu thị | ### 5. Đặc điểm vị trí Tập sự tại MBBank Đây là chương trình **trainee dành riêng cho fresh grads** với: - Thời gian tập sự: thường **6-12 tháng** - Sau tập sự: chuyển thành **Chuyên viên chính thức** nếu đạt KPI - KPI giai đoạn tập sự: thường nhẹ hơn nhân viên chính thức (tuy nhiên vẫn có áp lực) - Lương 3-16 triệu: phần lớn phụ thuộc vào **năng suất lao động** (doanh số cá nhân)

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn vị trí Chuyên viên Tập sự UB - MBBank ### 1. Quy trình phỏng vấn Theo JD, MBBank có quy trình **rất nhanh gọn**: - **1 vòng phỏng vấn duy nhất** - **Kết quả trong 24h** sau phỏng vấn 📌 *Điều này có nghĩa: họ đang tuyển gấp, bạn cần chuẩn bị kỹ vì không có nhiều cơ hội "sửa sai"* ### 2. Câu hỏi thường gặp theo từng nhóm **A. Câu hỏi về bản thân & động lực** 1. "Giới thiệu bản thân trong 2 phút" 2. "Tại sao bạn chọn MBBank thay vì các ngân hàng khác?" 3. "Bạn hiểu gì về vị trí Tập sự UB này?" 4. "Tại sao bạn muốn làm trong ngành ngân hàng?" 5. "Bạn đã làm gì để chuẩn bị cho vị trí này?" **B. Câu hỏi về kiến thức ngân hàng** 1. "Bạn biết gì về các sản phẩm của MBBank?" 2. "Sự khác nhau giữa Ngân hàng số và ngân hàng truyền thống?" 3. "Bạn biết gì về kiều hối? Tại sao khách hàng sử dụng dịch vụ này?" 4. "Trình bày hiểu biết của bạn về bảo hiểm nhân thọ" 5. "Bạn nghĩ gì về việc bán chéo sản phẩm ngân hàng?" **C. Câu hỏi về kỹ năng bán hàng** 1. "Bạn đã bao giờ bán hàng chưa? Kể về lần thành công/d thất bại?" 2. "Nếu khách hàng không muốn mua thẻ tín dụng, bạn sẽ làm gì?" 3. "Bạn sẽ tiếp cận khách hàng mới như thế nào?" 4. "Cách xử lý khi khách hàng phàn nàn?" 5. "Bạn có thể đạt KPI doanh số không? Tại sao?" **D. Câu hỏi tình huống (Situational)** 1. "Bạn đang tập sự, KPI rất cao, bạn làm sao?" 2. "Nếu người thân hỏi mượn danh nghĩa nhân viên ngân hàng, bạn xử lý thế nào?" 3. "Bạn phân bổ thời gian như thế nào khi vừa phải học, vừa phải đi làm?" ### 3. Tips chuẩn bị cụ thể **📚 Về kiến thức:** - Tải app **MBBank** và trải nghiệm thực tế - biết các tính năng nổi bật - Tìm hiểu chiến lược "ngân hàng số" của MBBank (họ là ngân hàng tiên phong về công nghệ) - Nắm các sản phẩm: tài khoản, thẻ (Visa/Mastercard), bảo hiểm MB Ageas, kiều hối - Đọc báo cáo thường niên hoặc tin tức MBBank gần đây **🎯 Về kinh nghiệm bán hàng:** - Dù chưa đi làm, bạn có thể kể về: bán đồ online, làm thêm, hoạt động sinh viên - Chuẩn bị 1-2 câu chuyện "thử thách và vượt qua" - Nếu có bán hàng thực tế, kể chi tiết con số cụ thể (doanh số, số khách hàng) **💬 Về kỹ năng mềm:** - Practice trả lời bằng phương pháp **STAR** (Situation, Task, Action, Result) - Chuẩn bị sẵn câu hỏi để hỏi ngược người phỏng vấn (thể hiện sự nghiêm túc) - Đặc biệt: chuẩn bị câu trả lời cho "Tại sao chưa có kinh nghiệm?" ### 4. Dress Code ✅ **Business casual** - không cần complet đắt tiền nhưng phải gọn gàng, lịch sự: - Nam: áo sơ mi (trắng/xanh nhạt), quần âu (không jeans), giày da hoặc giày thể thao kiểu lịch sự - Nữ: áo sơ mi/blouse, quần âu hoặc chân váy công sở, không trang sức quá lòe loẹt - Tránh: sandal, dép, quần jeans rách, áo phông ### 5. Lưu ý quan trọng khi phỏng vấn ⚠️ **Điều không nên làm:** - Nói "em chưa có kinh nghiệm" mà không kèm giải pháp (học hỏi, nhanh thích nghi) - Tỏ ra không biết gì về sản phẩm MBBank - Khoe khoang quá mức về bằng cấp - Nói xấu công việc/ngành cũ (nếu có) ✅ **Điều nên làm:** - Thể hiện sự **nhiệt huyết, ham học hỏi** - Nhấn mạnh **khả năng chịu áp lực** và thích kinh doanh - Cho thấy bạn đã **research kỹ** về MBBank - Hỏi về KPI, lộ trình thăng tiến (thể hiện nghiêm túc) - Mỉm cười, giao tiếp eye contact - vì đây là yêu cầu bắt buộc!

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Chuyên viên Tập sự UB - MBBank ### 1. Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần **Tuần 1: Xây dựng nền tảng kiến thức** | Ngày | Nội dung | Thời gian | |------|---------|-----------| | Ngày 1-2 | Tìm hiểu tổng quan MBBank: lịch sử, quy mô, sản phẩm chính | 2-3h/ngày | | Ngày 3-4 | Nghiên cứu sâu về sản phẩm: Tài khoản, Thẻ, Ngân hàng số | 2-3h/ngày | | Ngày 5-6 | Tìm hiểu về bảo hiểm nhân thọ, kiều hối, huy động vốn | 2-3h/ngày | | Ngày 7 | Ôn lại toàn bộ + làm flashcards | 3-4h | **Tuần 2: Thực hành & Mô phỏng** | Ngày | Nội dung | Thời gian | |------|---------|-----------| | Ngày 8-9 | Thực hành bán hàng: đóng vai, trả lời câu hỏi phỏng vấn | 3-4h/ngày | | Ngày 10-11 | Tìm hiểu văn hóa MBBank, chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng | 2-3h/ngày | | Ngày 12-13 | Mock interview với bạn bè/anh chị đi trước | 2-3h/ngày | | Ngày 14 | Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần, sắp xếp giấy tờ | 2-3h | ### 2. Kiến thức nền bắt buộc **A. Về MBBank** - Thành lập năm 2020 (sau khi hợp nhất MB + MBBank) - Một trong những ngân hàng TMCP lớn nhất Việt Nam - Nổi tiếng về ngân hàng số (App MBBank với hàng triệu users) - Chiến lược "Digital Bank + Ecosystem" **B. Các sản phẩm cần nắm** *Sản phẩm giai đoạn tập sự (ưu tiên cao):* 1. **Tài khoản thanh toán**: M-Salary, tài khoản thường, tài khoản Online 2. **Ngân hàng số**: App MBBank, MBBank Plus, thanh toán QR, ví điện tử 3. **Bảo hiểm**: MB Ageas (bảo hiểm nhân thọ, phi nhân thọ) - sản phẩm quan trọng để cross-sell 4. **Huy động vốn**: Tiết kiệm, tiền gửi có kỳ hạn, lãi suất 5. **Kiều hối**: Western Union, MoneyGram, dịch vụ chuyển tiền quốc tế *Sản phẩm bán chéo (cần hiểu khi phỏng vấn):* 1. **Thẻ tín dụng**: các loại thẻ, quyền lợi, phí 2. **Cho vay**: tín chấp, thế chấp, vay tiêu dùng 3. **Trái phiếu**: trái phiếu doanh nghiệp phát hành **C. Kiến thức chung ngành ngân hàng** - Hoạt động của ngân hàng thương mại (huy động vốn, cho vay) - Các chỉ số cơ bản: NPS, CASA ratio, tỷ lệ nợ xấu - Quy định về phòng chống rửa tiền (AML) - đây là kiến thức hay hỏi ### 3. Tài liệu tham khảo **Website chính thức:** - https://www.mbbank.com.vn - trang chủ - https://www.mbbank.com.vn/retail - sản phẩm bán lẻ **App thực tế:** - Tải và trải nghiệm App MBBank (iOS/Android) - Xem các tính năng: chuyển tiền, thanh toán hóa đơn, mở tài khoản Online, đăng ký thẻ **Tin tức ngành:** - CafeF, VNExpress phần Tài chính - Ngân hàng - Theo dõi fanpage MBBank **Video học nghiệp vụ (YouTube):** - "Bán chéo sản phẩm ngân hàng cho khách hàng cá nhân" - "Kỹ năng chăm sóc khách hàng ngân hàng" ### 4. Cách học hiệu quả **📝 Phương pháp active recall:** - Sau khi đọc xong 1 chủ đề, tự hỏi bản thân: "Mình vừa học được gì?" - Ghi chú bằng sơ đồ tư duy thay vì chép lại nguyên văn **🤝 Học nhóm:** - Tìm 1-2 người cùng apply để đối chiếu kiến thức - Practice phỏng vấn lẫn nhau **💡 Mẹo ghi nhớ:** - Ghi nhớ: "**TNHBHK**" = Tài khoản, Ngân hàng số, Huy động, Bảo hiểm, Kiều hối (5 sản phẩm tập sự) - Ghi nhớ: "**TCCT**" = Trái phiếu, Cho vay, Credit card (Thẻ tín dụng) - 3 sản phẩm bán chéo

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Chuyên viên Tập sự UB - MBBank ### 1. Lộ trình thăng tiến điển hình ``` Chuyên viên Tập sự (6-12 tháng) ↓ Chuyên viên Chính thức (Khối KHCN) ↓ Chuyên viên Cao cấp / Giao dịch viên chính (1-2 năm) ↓ Trưởng nhóm / Giám sát (2-3 năm) ↓ Trưởng phòng giao dịch / Quản lý Chi nhánh (3-5 năm) ``` **Lưu ý:** Lộ trình phụ thuộc vào KPI đạt được, không chỉ thâm niên. Nhân viên giỏi có thể lên Trưởng nhóm sau 1-1.5 năm. ### 2. Mức lương & thu nhập thực tế | Cấp bậc | Lương cứng (ước tính) | Thu nhập thực tế | |---------|----------------------|-----------------| | Tập sự | 3-7 triệu | 5-10 triệu (bao gồm thưởng) | | Chuyên viên | 7-12 triệu | 10-18 triệu | | Chuyên viên cao cấp | 12-18 triệu | 15-25 triệu | | Trưởng nhóm | 15-20 triệu | 20-30 triệu | | Trưởng phòng GD | 20-25 triệu | 25-40 triệu | ⚠️ **Lưu ý quan trọng:** Mức lương 16 triệu trong JD là mức **trần** thực tế cho vị trí tập sự, không phải mức thu nhập phổ biến. Thu nhập thực tế phụ thuộc rất lớn vào: - KPI cá nhân - Sản phẩm bán được (bảo hiểm và thẻ tín dụng hoa hồng cao) - Mùa vụ (cuối năm thưởng cao hơn) ### 3. Kỹ năng cần phát triển thêm **Ngắn hạn (0-6 tháng đầu):** - Thành thạo các sản phẩm cốt lõi - Kỹ năng chào hàng, giới thiệu sản phẩm - Xử lý phàn nàn khách hàng cơ bản - Sử dụng thành thạo hệ thống core banking **Trung hạn (6-18 tháng):** - Kỹ năng quản lý danh mục khách hàng (CRM) - Hiểu sâu về sản phẩm tín dụng (đánh giá hồ sơ vay) - Kỹ năng upselling và cross-selling nâng cao - Xây dựng mạng lưới khách hàng cá nhân **Dài hạn (18 tháng+):** - Quản lý đội nhóm - Lãnh đạo và coaching nhân viên mới - Hiểu biết về quản lý rủi ro tín dụng - Kiến thức về các sản phẩm Wealth Management, đầu tư ### 4. Có nên nhận việc này không? **✅ NÊN chọn nếu:** - Bạn mới ra trường, chưa có định hướng rõ ràng - Bạn thích giao tiếp, bán hàng và không sợ áp lực doanh số - Bạn muốn vào ngành ngân hàng nhưng chưa đủ điều kiện các vị trí senior - Bạn cần "placement" nhanh để tích lũy kinh nghiệm **⚠️ CÂN NHẮC kỹ nếu:** - Bạn ghét áp lực doanh số và KPI - Bạn định hướng công việc back-office (IT, risk, compliance) - Bạn đã có job offer từ ngân hàng khác với package tốt hơn - Bạn sợ làm việc với khách hàng khó tính ### 5. Chiến lược tối đa hóa cơ hội thăng tiến 1. **Tập trung vào sản phẩm có hoa hồng cao:** Bảo hiểm và thẻ tín dụng là 2 sản phẩm giúp bạn đạt KPI nhanh nhất 2. **Xây dựng database khách hàng riêng:** Ghi chép, phân loại khách hàng tiềm năng 3. **Học thêm chứng chỉ nội bộ:** MBBank có nhiều chương trình đào tạo nội bộ - đăng ký hết 4. **Networking trong công ty:** Kết bạn với nhân viên các phòng ban khác để hiểu cơ hội chuyển đổi 5. **Track record tốt:** 6 tháng đầu tiên rất quan trọng - đây là "thời gian vàng" để tạo ấn tượng với quản lý ### 6. Rủi ro cần lường trước - **Không đạt KPI giai đoạn tập sự:** Có thể không được chính thức hóa hoặc bị chuyển chi nhánh - **Áp lực từ gia đình:** Bán bảo hiểm có thể bị người thân hiểu nhầm - **Burnout sớm:** Nếu không quản lý stress tốt, dễ kiệt sức với KPI liên tục - **Mức lương không ổn định:** Thu nhập phụ thuộc nhiều vào doanh số

Câu hỏi thường gặp

Em mới ra trường, chưa có kinh nghiệm bán hàng, có nộp đơn ứng tuyển vị trí này được không?

Hoàn toàn được! Đây là vị trí dành cho sinh viên năm 3 trở lên hoặc người đã ra trường dưới 2 năm, chưa có kinh nghiệm ngành ngân hàng/kinh doanh. MBBank có chương trình đào tạo kèm cặp riêng. Điều quan trọng là bạn cần thể hiện: (1) hiểu biết cơ bản về sản phẩm ngân hàng, (2) kỹ năng giao tiếp tốt, (3) tinh thần ham học hỏi và chịu được áp lực. Nếu chưa có kinh nghiệm bán hàng, hãy chuẩn bị các ví dụ từ hoạt động sinh viên, việc làm thêm để thể hiện khả năng giao tiếp và thuyết phục.

Mức lương 3-16 triệu có phải là lương thực nhận không? Thu nhập thực tế của vị trí này là bao nhiêu?

Mức 3-16 triệu là khoảng lương cứng được ghi nhận trên hợp đồng lao động. Tuy nhiên, thực tế phần lớn thu nhập đến từ KPI và hoa hồng bán sản phẩm. Giai đoạn tập sự (6-12 tháng), thu nhập thực tế dao động 5-10 triệu/tháng tùy vào năng lực. Sau khi chính thức, nhân viên giỏi có thể đạt 15-20 triệu/tháng. Lưu ý: mức 16 triệu là mức trần của vị trí trainee, rất ít người đạt được ngay. Bạn nên hỏi rõ về KPI cụ thể và tỷ lệ phần trăm hoa hồng cho từng sản phẩm khi phỏng vấn.

Công việc này có phải đi bán bảo hiểm không? Em nghe nói bán bảo hiểm trong ngân hàng rất vất vả.

Đúng là bảo hiểm là một trong những sản phẩm bán chéo chính của vị trí này. Tuy nhiên, MBBank hợp tác với MB Ageas - đây là công ty bảo hiểm thuộc cùng hệ sinh thái, nên sản phẩm và quy trình được đánh giá chuyên nghiệp hơn bán bảo hiểm độc lập. Thực tế: với khách hàng có nhu cầu, bảo hiểm nhân thọ là sản phẩm có hoa hồng cao nhất (có thể đến 30-40% phí năm đầu tiên). Nếu bạn ghét bán bảo hiểm, đây có thể không phải công việc phù hợp. Nhưng nếu bạn hiểu giá trị sản phẩm và bán đúng cách, đây là nguồn thu nhập rất tốt.

KPI giai đoạn tập sự là gì? Có khó đạt không và nếu không đạt thì sao?

KPI tập sự thường nhẹ hơn nhân viên chính thức, nhưng vẫn có áp lực. Các chỉ tiêu phổ biến bao gồm: số tài khoản mới mở (15-30 tài khoản/tháng), số sản phẩm cross-sell (3-5 sản phẩm/khách hàng), doanh số bảo hiểm. Nếu không đạt KPI giai đoạn tập sự, bạn có thể: (1) được gia hạn tập sự thêm 1-3 tháng, (2) bị chuyển chi nhánh khác, hoặc (3) không được ký hợp đồng chính thức. Thực tế: khoảng 70-80% tập sự được giữ lại nếu thể hiện thái độ tốt, dù KPI chưa đạt 100%.

Em đang là sinh viên năm 3, có thể xin nghỉ học để đi làm full-time vị trí này không?

Theo JD, vị trí này dành cho sinh viên từ năm 3 trở lên, nhưng không yêu cầu phải đã tốt nghiệp. Tuy nhiên, mình khuyên bạn không nên bỏ học vì: (1) MBBank có thể yêu cầu bằng tốt nghiệp khi ký hợp đồng chính thức, (2) nếu không đạt KPI và bị out, bạn mất cả học lẫn việc, (3) bằng cấp vẫn là yếu tố quan trọng trong hồ sơ lâu dài. Giải pháp: nếu bạn cần thu nhập, có thể xin nghỉ phép hoặc giảm tín chỉ để đi làm part-time, sau đó chuyển full-time khi gần tốt nghiệp.

Sau khi hoàn thành chương trình tập sự, có thể chuyển sang vị trí khác trong MBBank không?

Có, đây là một trong những lợi thế của MBBank. Với hơn 300 đơn vị trên toàn quốc và nhiều phòng ban khác nhau, bạn có cơ hội chuyển đổi sau 1-2 năm kinh nghiệm. Các hướng chuyển đổi phổ biến: từ KHCN (khách hàng cá nhân) sang KHDN (khách hàng doanh nghiệp), từ giao dịch sang tín dụng, hoặc chuyển sang phòng ban trung ương (IT, HR, Marketing, Risk...). Điều kiện: thường cần có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí hiện tại, đánh giá tốt từ quản lý, và vượt qua các bài test nội bộ.

Giờ làm việc và cuối tuần có phải làm thêm không?

Giờ làm việc chính thức của MBBank là 8h-17h các ngày trong tuần. Tuy nhiên, thực tế nhân viên KHCN thường: (1) làm thêm giờ 1-2 tiếng/ngày khi có khách đông hoặc cuối tháng/quý, (2) làm việc thứ 7 sáng (thường 2-3 lần/tháng) tùy chi nhánh, (3) có thể phải tham gia sự kiện chào khách hàng vào cuối tuần (1-2 lần/quý). Nếu bạn cần work-life balance cân bằng, nên hỏi rõ chính sách cụ thể của chi nhánh Gò Vấp khi phỏng vấn.

MBBank có tốt không so với các ngân hàng khác? Nên chọn MBBank hay VPBank, TPBank?

MBBank có một số điểm mạnh riêng: (1) là ngân hàng tiên phong về ngân hàng số với app rất phổ biến, (2) hệ sinh thái đa dạng (bảo hiểm, chứng khoán, tài chính tiêu dùng cùng tập đoàn), (3) quy trình tuyển dụng nhanh gọn, (4) nhiều cơ hội chuyển đổi nội bộ. So với VPBank: MBBank ổn định hơn về thương hiệu, VPBank nổi tiếng về tín dụng tiêu dùng. So với TPBank: cả hai đều tập trung số hóa. Lời khuyên: không có ngân hàng nào 'tốt nhất', chỉ có ngân hàng phù hợp với mục tiêu của bạn. Nếu bạn muốn học về ngân hàng số và bán lẻ, MBBank là lựa chọn tốt.

Chuyên viên Tập sự UB - Khu vực Gò Vấp