Nhân viên 3.000.000 - 16.000.000

Mô tả công việc

- Thực hiện công tác phát triển kinh doanh tại sàn giao dịch và quầy khách hàng của Chi nhánh - Lập kế hoạch và triển khai các kế hoạch kinh doanh của cá nhân. Tập trung vào các sản phẩm mục tiêu trong giai đoạn tập sự như: Ngân hàng số, Tài khoản, Bảo hiểm, Huy động, Kiều hối Bán chéo các sản phẩm có rủi ro như: Trái phiếu, Cho vay, thẻ tín dụng - Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới - Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán - Tham gia và hoàn thành các chương trình đào tạo dành cho Tập sự Quyền lợi: 1. Phát triển nghề nghiệp: - Trải nghiệm quy trình tuyển dụng nhanh gọn, ứng viên chỉ tham dự phỏng vấn duy nhất 1 vòng và được nhận kết quả phỏng vấn trong vòng 24h kể từ lúc phỏng vấn - Được đào tạo kèm cặp trực tiếp từ các CBNV có kinh nghiệm lâu năm - Lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp với lộ trình của bản thân với hơn 300 đơn vị trên toàn quốc - Lộ trình rõ ràng trở thành Chuyên viên chính thức 2. Lương: - 3.000.000 - 16.000.000 VNĐ, theo năng suất lao động Phúc lợi: Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất

Yêu cầu ứng viên

Vị trí mở với các bạn sinh viên từ năm 03 đến ứng viên ra trường dưới 02 năm chưa có kinh nghiệm các vị trí Kinh doanh, Ngân hàng. - Hiểu biết chung về ngân hàng; khách hàng; các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng; biết cách áp dụng các hiểu biết này trong việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng. - Kỹ năng giao tiếp tốt.

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cho vị trí Chuyên viên Tập sự UB - MB Bank Bình Tân ### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn) | Nhóm kỹ năng | Yêu cầu chi tiết | Mức độ quan trọng | |---|---|---| | **Kiến thức sản phẩm** | Ngân hàng số (MB Bank App, MBBank Visa), Tài khoản thanh toán, Bảo hiểm nhân thọ & phi nhân thọ, Huy động vốn (tiết kiệm, tiền gửi), Kiều hối, Trái phiếu, Cho vay (tín chấp, thế chấp), Thẻ tín dụng | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | **Kỹ năng bán hàng** | Bán chéo (cross-selling), khai thác khách hàng hiện tại, tìm kiếm KH mới, chốt deal | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | **Quản lý khách hàng** | Duy trì danh mục KH, CRM cơ bản, chăm sóc trước-trong-sau bán | ⭐⭐⭐⭐ | | **Kỹ năng số** | Sử dụng ứng dụng ngân hàng số, công cụ báo cáo, Excel cơ bản | ⭐⭐⭐ | | **Kiến thức tài chính** | Hiểu biết cơ bản về lãi suất, tỷ giá, rủi ro tín dụng | ⭐⭐⭐ | ### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm) - **Giao tiếp tốt** — YÊU CẦU BẮT BUỘC trong JD, thể hiện qua: khả năng trình bày, lắng nghe, thuyết phục - **Chịu áp lực KPI** — mức lương max 16 triệu gắn liền năng suất lao động, tức là có chỉ tiêu doanh số - **Chủ động, năng động** — vì là vị trí tập sự cần tự lập trong kế hoạch kinh doanh cá nhân - **Tinh thần teamwork** — tham gia đào tạo, phối hợp với chi nhánh - **Kỹ năng xử lý tình huống** — chăm sóc khách hàng đa dạng ### 3. Chứng chỉ gợi ý Nếu có thời gian chuẩn bị trước khi phỏng vấn, hãy tích lũy: - **Chứng chỉ kiến thức chứng khoán cơ bản** (để hiểu trái phiếu) - **CMA (Certified Marketing Associate)** — nền tảng marketing ngân hàng - **Chứng chỉ bảo hiểm** (VABI, hoặc cơ bản của một công ty bảo hiểm) — vì JD nhấn mạnh bán bảo hiểm - **ICHA (International Certificate in Heritage Arts)** — không cần, quên - Tự tìm hiểu **sản phẩm MB Bank**: App MBBank, Smart Pay, Bảo hiểm MB Ageas, MCredit ### 4. Bảng so sánh: Vị trí Tập sự vs. Chuyên viên chính thức | Tiêu chí | Tập sự | Chính thức | |---|---|---| | Kinh nghiệm | 0 năm (sinh viên mới ra trường) | 1-3 năm | | Lương | 3-16 triệu (còn lại phụ thuộc KPI) | 8-20 triệu + thưởng | | KPI | Thấp hơn, có mentor hỗ trợ | Cao hơn, tự quản lý | | Đào tạo | Được đào tạo kèm cặp | Tự hoàn thiện | | Hợp đồng | Thử việc/tập sự | Hợp đồng lao động chính thức | --- ## Lưu ý quan trọng về mức lương Mức 3-16 triệu là **lương gộp** (gross), phân bổ: - **Lương cứng cơ bản**: ~3-5 triệu (phần bảo đảm) - **Phụ cấp + thưởng KPI**: biến đổi, có thể lên 10-16 triệu nếu hoàn thành tốt chỉ tiêu - Thực tế, nhân viên mới tập sự thường nhận **5-8 triệu/tháng** giai đoạn đầu, sau đó tăng theo doanh số. --- ## Đối tượng phù hợp nhất ✅ Sinh viên năm 3, 4 hoặc sinh viên mới tốt nghiệp (< 2 năm) ✅ Người chưa có kinh nghiệm Kinh doanh/Ngân hàng ✅ Người thích giao tiếp, không sợ chỉ tiêu ✅ Người muốn khởi đầu sự nghiệp tại ngân hàng lớn với lộ trình rõ ràng

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn — MB Bank Chi nhánh Bình Tân ### 1. Quy trình phỏng vấn Theo JD, ứng viên chỉ tham dự **DUY NHẤT 1 vòng phỏng vấn** và nhận kết quả trong 24h. Đây là điểm cộng lớn — quy trình nhanh gọn. **Thông thường vòng phỏng vấn gồm:** - **Người phỏng vấn**: Quản lý chi nhánh (Branch Manager) hoặc Trưởng phòng Kinh doanh - **Thời gian**: 20-40 phút - **Hình thức**: Trực tiếp tại Chi nhánh Bình Tân hoặc online qua Zoom/Meet - **Ngôn ngữ**: Tiếng Việt --- ### 2. Các câu hỏi hay gặp theo từng nhóm #### A. Câu hỏi về bản thân & động lực 1. **Giới thiệu bản thân trong 2-3 phút** — nhấn mạnh điểm mạnh phù hợp với công việc kinh doanh 2. Tại sao bạn chọn MB Bank và vị trí Tập sự UB thay vì ngân hàng khác? 3. Bạn hiểu gì về MB Bank? Biết những sản phẩm nào của MB? 4. Sau khi hoàn thành chương trình tập sự, bạn định hướng phát triển thế nào? 5. Tại sao bạn chưa có kinh nghiệm nhưng vẫn tự tin ứng tuyển vị trí kinh doanh? #### B. Câu hỏi về kiến thức ngân hàng 6. Bạn biết gì về các sản phẩm của MB Bank? (Ngân hàng số, thẻ, bảo hiểm, kiều hối...) 7. Ngân hàng số là gì? MB Bank có những sản phẩm ngân hàng số nào? 8. Bán chéo trong ngân hàng là gì? Tại sao ngân hàng cần bán chéo? 9. Bạn hiểu gì về rủi ro tín dụng? Làm sao đánh giá khách hàng vay? 10. Cho vay tín chấp và thế chấp khác nhau như thế nào? #### C. Câu hỏi về kỹ năng & tình huống 11. Bạn có kỹ năng giao tiếp tốt như thế nào? Có ví dụ cụ thể? 12. Nếu khách hàng không muốn mua bảo hiểm, bạn sẽ làm gì? 13. Mô tả một tình huống bạn thuyết phục người khác thành công 14. Bạn xử lý thế nào khi bị áp lực từ chỉ tiêu KPI? 15. Nếu được phân giao danh mục khách hàng, bạn sẽ tiếp cận như thế nào? #### D. Câu hỏi về kiến thức chung & thái độ 16. Bạn nghĩ mình có phù hợp với môi trường ngân hàng không? Tại sao? 17. Bạn đang là sinh viên năm mấy / mới ra trường, làm sao cân bằng công việc và cuộc sống? 18. Bạn có điều gì muốn hỏi về vị trí này không? --- ### 3. Tips chuẩn bị đặc biệt cho vòng phỏng vấn này **🔍 Nghiên cứu trước:** - Tìm hiểu kỹ **sản phẩm MB Bank**: MBBank App, MBBank Visa, Smart Pay, MFC (Mcredit), Bảo hiểm MB Ageas, các gói tiết kiệm, sản phẩm cho vay - Đọc báo cáo tài chính hoặc tin tức MB Bank gần đây (quy mô, thành tựu, chiến lược) - Tìm hiểu đặc điểm khu vực **Bình Tân** — quận có dân cư đông đúc, nhiều khu công nghiệp, nhu cầu đa dạng **📋 Chuẩn bị 1 câu chuyện điển hình cho mỗi soft skill:** - 1 câu chuyện về kỹ năng giao tiếp (đội nhóm, bán hàng, phục vụ) - 1 câu chuyện về chịu áp lực - 1 câu chuyện về chủ động giải quyết vấn đề **🎯 Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng:** - Thời gian tập sự kéo dài bao lâu? Tiêu chí trở thành chuyên viên chính thức là gì? - KPI cụ thể cho giai đoạn tập sự như thế nào? - Đào tạo kèm cặp sẽ do ai phụ trách? --- ### 4. Dress Code - **Trang phục lịch sự chuẩn ngân hàng**: - Nam: Áo sơ mi trắng, quần tây đen/xanh đậm, giày da, không cần cravat - Nữ: Áo sơ mi/cam cổ cùm, quần tây/váy công sở, giày gót thấp - Tránh màu sắc quá nổi, trang sức rườm rà - Đến sớm 10-15 phút - Tắt điện thoại khi vào phòng phỏng vấn - Nụ cười, thái độ tự tin nhưng khiêm nhường

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho Ứng viên Tập sự UB - MB Bank ### 1. Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần #### Tuần 1: Nền tảng kiến thức **Ngày 1-2: Tổng quan về MB Bank** - Lịch sử: Ngân hàng TMCP Quân đội, thành lập 1994, trụ sở chính Hà Nội - Quy mô: Top 5 ngân hàng lớn nhất Việt Nam, hơn 300 chi nhánh/phòng giao dịch - Tầm nhìn: "Khách hàng là trung tâm", chiến lược chuyển đổi số mạnh - Logo, màu sắc nhận diện (cam — màu chủ đạo) - Công nghệ: Ngân hàng số hàng đầu, App MBBank có hàng triệu người dùng **Ngày 3-4: Sản phẩm Ngân hàng số** - MBBank App: mở tài khoản online, chuyển tiền, thanh toán hóa đơn, đầu tư, bảo hiểm - Smart Pay: thanh toán QR, POS - MBBank Visa (thẻ ghi nợ/quốc tế): phí, lãi suất, tiện ích - E-Mobile Banking: các tính năng nổi bật so với đối thủ **Ngày 5-6: Sản phẩm Tín dụng & Bảo hiểm** - Cho vay tín chấp: lãi suất, điều kiện, quy trình - Cho vay thế chấp: tài sản đảm bảo, lãi suất - Thẻ tín dụng: các loại thẻ MB (Visa Classic, Gold, Platinum), lãi suất, grace period - Bảo hiểm: MB Ageas (bảo hiểm nhân thọ, phi nhân thọ, sức khỏe) - Trái phiếu: khái niệm cơ bản, phân biệt với cổ phiếu **Ngày 7: Kiều hối & Huy động vốn** - Các dịch vụ kiều hối: Western Union, MoneyGram, Riya... MB hỗ trợ những gì? - Sản phẩm tiết kiệm: không kỳ hạn, có kỳ hạn, lãi suất, lãi kép - Gói tài khoản: tài khoản thanh toán, tài khoản sinh viên #### Tuần 2: Luyện tập thực tế **Ngày 8-9: Kỹ năng bán hàng & Bán chéo** - Cross-selling là gì? Tại sao ngân hàng cần? - Quy trình bán: Tìm hiểu nhu cầu → Tư vấn → Giới thiệu sản phẩm → Xử lý phản đối → Chốt đơn → Chăm sóc sau bán - Bài tập: đóng vai mô phỏng bán 1 sản phẩm cho bạn **Ngày 10-11: CRM & Chăm sóc khách hàng** - Khái niệm CRM trong ngân hàng - Phân loại khách hàng (Retail, VIP, doanh nghiệp nhỏ) - Chăm sóc khách hàng: trước, trong, sau bán - Kỹ năng xử lý khiếu nại cơ bản **Ngày 12: Ôn lại toàn bộ + Mẹo trả lời câu hỏi** - Viết lại câu trả lời mẫu cho 5 câu hỏi quan trọng nhất - Đọc to trước gương - Chuẩn bị portfolio (bằng cấp, chứng chỉ, giải thưởng nếu có) **Ngày 13-14: Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần** - In ảnh CV (2-3 bản) - Chuẩn bị trang phục - Ngủ đủ giấc --- ### 2. Tài liệu tham khảo **📚 Miễn phí:** - Website MB Bank: https://www.mbbank.com.vn (phần Sản phẩm & Dịch vụ) - App MBBank (tải về, trải nghiệm thực tế) - Fanpage MB Bank: cập nhật khuyến mãi, sản phẩm mới - Investopedia (bản tiếng Việt): khái niệm tài chính ngân hàng cơ bản - Group Facebook: "Ngân hàng - Tuyển dụng ngân hàng Việt Nam" — xem kinh nghiệm phỏng vấn **📚 Sách gợi ý:** - "Nghiệp vụ ngân hàng thương mại" — NXB Tài chính (đọc chương về huy động vốn, cho vay, thanh toán) - "Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp" — Brian Tracy (nếu còn thời gian) **📚 Luyện phỏng vấn:** - Kênh YouTube "Ngân hàng Việt Nam" — các video chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn - Trang web: timviec.vn, viectotnhat.com — xem review công ty (MB Bank Bình Tân)

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Tập sự UB - MB Bank Bình Tân ### 1. Lộ trình Thăng tiến điển hình ``` Tập sự (6-12 tháng) ↓ Chuyên viên UB chính thức (Level 1) ↓ (1-2 năm) Chuyên viên UB cao cấp (Level 2) / Giao dịch viên cao cấp ↓ (2-3 năm) Trưởng nhóm Kinh doanh / Chủ tài khoản (Relationship Manager) ↓ (3-5 năm) Trưởng phòng Kinh doanh / Quản lý Chi nhánh (Branch Manager) ``` **Chi tiết từng bước:** | Cấp bậc | Thời gian trung bình | Mức lương ước tính | KPI chính | |---|---|---|---| | Tập sự | 6-12 tháng | 5-8 triệu | Số tài khoản mới, sản phẩm bán ra | | CV chính thức | 1-3 năm | 8-15 triệu | Huy động, dư nợ, bảo hiểm, thẻ | | CV cao cấp | 3-5 năm | 15-25 triệu | Doanh số cao hơn, quản lý nhóm nhỏ | | Trưởng nhóm | 5-7 năm | 25-40 triệu | Quản lý team, KPI tổng | | Branch Manager | 7-10+ năm | 50-80+ triệu | Toàn bộ hoạt động chi nhánh | --- ### 2. Kỹ năng cần phát triển thêm theo từng giai đoạn **Giai đoạn Tập sự (0-1 năm):** - Nắm vững sản phẩm, quy trình nghiệp vụ - Rèn kỹ năng giao tiếp, chốt sale - Học cách sử dụng hệ thống core banking của MB - Build mạng lưới khách hàng từ đầu **Giai đoạn Chuyên viên (1-3 năm):** - Phát triển chuyên môn sâu: tín dụng, bảo hiểm, đầu tư - Học thêm về phân tích tài chính doanh nghiệp (nếu muốn chuyển sang KH DN) - Lên kế hoạch lấy chứng chỉ: CMBP (Certified Market Banker Professional), chứng chỉ bảo hiểm - Xây dựng danh tiếng với khách hàng vip **Giai đoạn Quản lý (3-5+ năm):** - Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhóm - Tư duy chiến lược kinh doanh - Networking nội bộ + đối tác - MBA hoặc chứng chỉ tài chính cao cấp (CFA, FRM) nếu muốn chuyển sang mảng treasury/đầu tư --- ### 3. Mức lương thực tế & Đàm phán **Lưu ý quan trọng:** - Mức lương JD: 3-16 triệu là **base salary + commission (lương cứng + hoa hồng theo doanh số)** - Sinh viên mới tốt nghiệp thường nhận: **5-7 triệu/tháng** giai đoạn đầu - Nhân viên hoàn thành KPI tốt: **10-15 triệu/tháng** - Thu nhập thực tế có thể cao hơn nhiều nhờ thưởng thành tích **Mẹo đàm phán:** - Không nên đàm phán lương quá mạnh ở vòng phỏng vấn (vì JD đã ghi rõ mức lương) - Hỏi rõ về cơ cấu lương: phần cứng/thực nhận, cách tính hoa hồng - Tập trung thể hiện năng lực để được xếp mức lương cao trong range --- ### 4. Nên nhận hay không nên nhận offer này? **✅ Nên nhận nếu:** - Bạn mới ra trường, chưa có kinh nghiệm, muốn khởi đầu tại ngân hàng lớn - Bạn thích giao tiếp, không sợ chỉ tiêu KPI - Bạn muốn lộ trình thăng tiến rõ ràng - MB Bank có chi nhánh gần nhà bạn (thuận tiện di chuyển) **⚠️ Cân nhắc nếu:** - Bạn không thích áp lực doanh số - Bạn đã có kinh nghiệm và kỳ vọng lương cao hơn nhiều - Bạn muốn chuyên sâu về mảng tín dụng/doanh nghiệp (vị trí này thiên về KH cá nhân) - Bạn sợ giao tiếp với khách hàng

Câu hỏi thường gặp

Em là sinh viên năm 4, chưa có kinh nghiệm ngân hàng, có nên ứng tuyển vị trí Tập sự UB không?

Hoàn toàn nên! Vị trí này CHÍNH ĐƯỢC thiết kế cho sinh viên năm 3-4 và người mới ra trường dưới 2 năm, chưa có kinh nghiệm. Đây là cơ hội vào MB Bank (top 5 ngân hàng lớn nhất VN) với lộ trình rõ ràng: tập sự → chuyên viên chính thức. Điều quan trọng là bạn cần thể hiện: (1) hiểu biết về sản phẩm MB Bank, (2) kỹ năng giao tiếp tốt, (3) khả năng chịu áp lực và quyết tâm theo đuổi KPI. Nếu bạn thích giao tiếp và không sợ thử thách, đây là start-up tốt cho sự nghiệp ngân hàng.

Mức lương 3-16 triệu có thực sự đủ sống không ở TP.HCM?

Mức 3-16 triệu là lương GROSS (tổng), thực nhận sau thuế TNCN sẽ ít hơn. Tuy nhiên, thực tế nhân viên tập sự MB Bank thường nhận 5-8 triệu/tháng giai đoạn đầu, sau đó tăng lên 10-15 triệu khi hoàn thành KPI. Ở TP.HCM, mức này khá thấp giai đoạn đầu — bạn cần cân nhắc chi phí sinh hoạt (nhà trọ, ăn uống, đi lại). Đổi lại, bạn có cơ hội thăng tiến nhanh: sau 6-12 tháng tập sự, nếu đạt KPI, bạn trở thành chuyên viên chính thức với mức lương và thu nhập cao hơn đáng kể. Nên nhìn đây là đầu tư thời gian để phát triển sự nghiệp, không phải mức lương cuối cùng.

KPI của vị trí Tập sự UB khó không? Sinh viên mới có đạt được không?

KPI giai đoạn tập sự thường THẤP HƠN so với nhân viên chính thức, và bạn được mentor hỗ trợ trực tiếp — đây là điểm cộng của chương trình tập sự. KPI chính thường gồm: số tài khoản mới mở, sản phẩm bán chéo (bảo hiểm, thẻ, tiết kiệm), huy động vốn. Quan trọng: bạn không cần phải đạt 100% KPI ngay tháng đầu — ngân hàng hiểu bạn đang học hỏi. Tuy nhiên, bạn cần thể hiện THÁI ĐỘ: chủ động tìm khách, chăm chỉ liên hệ KH, học hỏi từ mentor. Nhiều bạn sinh viên tập sự đã vượt KPI sau 2-3 tháng nhờ sự cần cù và biết tận dụng nguồn khách hàng từ gia đình, bạn bè.

Làm sao để trở thành Chuyên viên chính thức sau kỳ tập sự? Tiêu chí là gì?

Thông thường, sau 6-12 tháng tập sự, MB Bank sẽ đánh giá bạn dựa trên: (1) Hoàn thành chương trình đào tạo — điểm danh, bài thi, đánh giá từ mentor; (2) KPI hoàn thành — không nhất thiết phải đạt 100% nhưng cần thể hiện sự tiến bộ rõ ràng qua các tháng; (3) Đánh giá từ quản lý chi nhánh — thái độ, teamwork, sự cam kết; (4) Hành vi, tác phong — tuân thủ quy định, trang phục, giờ giấc. Mẹo: chủ động xin feedback từ mentor mỗi tuần, ghi chép cẩn thận, thể hiện sự ham học hỏi. Nhiều bạn trở thành chuyên viên chính thức chỉ sau 6 tháng thay vì đợi đủ 12 tháng.

Ngoài MB Bank, em có nên ứng tuyển thêm các ngân hàng khác để so sánh không hay tập trung vào đây?

Nên ỨNG TUYỂN ĐỒNG THỜI nhiều ngân hàng! Đừng chờ đợi một công ty duy nhất. Khi bạn có nhiều offer, bạn có quyền đàm phán và so sánh. Mỗi ngân hàng có văn hóa, sản phẩm, chính sách lương khác nhau. Ví dụ: VPBank, TPBank, ACB, Sacombank cũng tuyển vị trí tương tự. Sau khi có offer từ MB Bank, bạn có thể hỏi thêm: mức lương cụ thể, thời gian tập sự, địa điểm chính xác, cơ hội chuyển chi nhánh — rồi so sánh với offer khác trước khi quyết định.

Công việc này có phải đi chào hàng, gọi điện cho khách hàng không?

CÓ — và đây là phần quan trọng của công việc. Vị trí kinh doanh tại quầy giao dịch, bạn sẽ: (1) Tiếp khách đến quầy và tư vấn sản phẩm, (2) Chủ động liên hệ khách hàng trong danh mục được phân giao, (3) Gọi điện mời khách hàng mua sản phẩm mới, (4) Đôi khi đi chào đối tác/doanh nghiệp nhỏ ở khu vực Bình Tân. Nếu bạn ghét giao tiếp, đây không phải công việc dành cho bạn. Ngược lại, nếu bạn thích gặp gỡ người mới, đây là công việc rất phù hợp để rèn kỹ năng bán hàng — kỹ năng cực kỳ giá trị cho sự nghiệp dài hạn.

Học ngành Kinh tế, không học ngành Tài chính-Ngân hàng có ảnh hưởng không?

KHÔNG ảnh hưởng — và đây là thực tế của ngành ngân hàng Việt Nam. Nhiều nhân viên ngân hàng hàng đầu có background Kinh tế, Marketing, Luật, CNTT, thậm chí Kỹ thuật. Vị trí Tập sự UB yêu cầu "hiểu biết chung về ngân hàng" chứ không yêu cầu bằng cấp chuyên ngành. Điều quan trọng hơn là: (1) kỹ năng giao tiếp, (2) khả năng học hỏi nhanh, (3) thái độ nghiêm túc. Tuy nhiên, bạn nên tự trang bị kiến thức cơ bản về sản phẩm ngân hàng trước khi phỏng vấn — điều này thể hiện sự chuẩn bị nghiêm túc và quyết tâm.

Chuyên viên Tập sự UB - CN. Bình Tân