Nhân viên 3.000.000 - 16.000.000

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch và triển khai các kế hoạch kinh doanh của cá nhân. Tập trung vào các sản phẩm mục tiêu trong giai đoạn tập sự như: Ngân hàng số, Tài khoản doanh nghiệp, Tài khoản số đẹp, Payroll ... Bán chéo các sản phẩm khác. - Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới. - Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán. Tham gia và hoàn thành đầy đủ các chương trình đào tạo dành cho Tập sự. Quyền lợi: 1. Phát triển nghề nghiệp: - Trải nghiệm quy trình tuyển dụng nhanh gọn, ứng viên chỉ tham dự phỏng vấn duy nhất 1 vòng và được nhận kết quả phỏng vấn trong vòng 24h kể từ lúc phỏng vấn. - Được đào tạo kèm cặp trực tiếp từ các CBNV có kinh nghiệm lâu năm. - Lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp với lộ trình của bản thân với hơn 300 đơn vị trên toàn quốc. - Lộ trình rõ ràng trở thành Chuyên viên chính thức. 2. Lương: 3.000.000 - 16.000.000 VNĐ, theo năng suất lao động. Phúc lợi: Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất

Yêu cầu ứng viên

Vị trí không yêu cầu kinh nghiệm, mở với các bạn sinh viên từ năm 03 đến ứng viên ra trường dưới 02 năm chưa có kinh nghiệm các vị trí Kinh doanh, Ngân hàng. - Hiểu biết chung về ngân hàng; khách hàng; các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng; biết cách áp dụng các hiểu biết này trong việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng. - Hiểu biết về kỹ thuật phân tích báo cáo tài chính, rủi ro tín dụng, các quy định về tín dụng và cho vay, xu hướng về các quy định của ngành ngân hàng tại địa phương và các thông lệ tốt. Biết cách theo dõi; đánh giá xếp hạng tín dụng của khách hàng và thường xuyên cập nhật - Kỹ năng giao tiếp tốt.

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng Yêu cầu ### 🔑 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn) | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Mức độ ưu tiên | |---------|----------------|----------------| | Hiểu biết sản phẩm ngân hàng | Cơ bản - Trung bình | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | Phân tích báo cáo tài chính | Trung bình | ⭐⭐⭐⭐ | | Hiểu quy trình tín dụng | Trung bình | ⭐⭐⭐⭐ | | Kiến thức rủi ro tín dụng | Cơ bản | ⭐⭐⭐ | | Kỹ năng bán hàng/Bán chéo | Cơ bản | ⭐⭐⭐⭐⭐ | ### 🎯 Soft Skills (Kỹ năng mềm) - **Giao tiếp tốt** — Yêu cầu bắt buộc, đặc biệt quan trọng khi tiếp xúc khách hàng doanh nghiệp - **Kỹ năng chăm sóc khách hàng** — Trước, trong và sau bán - **Kỹ năng tự quản lý thời gian** — Để hoàn thành KPI cá nhân - **Kỹ năng xây dựng quan hệ** — Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới ### 📜 Chứng chỉ gợi ý - **Chứng chỉ Kiến thức Chứng khoán Cơ bản** — Cơ hội mở rộng sang mảng Wealth Management - **Chứng chỉ Tin học Văn phòng** (MOS) — Xử lý báo cáo, phân tích số liệu - **ICCP hoặc CFA Level 1** (nếu có định hướng nâng cao về phân tích tài chính) - Các khóa học ngắn hạn về **Financial Analysis, Credit Analysis** trên Coursera/edX ### 💡 So sánh: Ứng viên có/Không có kinh nghiệm | Tiêu chí | Ứng viên mới ra trường | Ứng viên có kinh nghiệm Sales/Banking | |----------|------------------------|----------------------------------------| | Ưu điểm | Được đào tạo bài bản, chưa có thói quen xấu | Hiểu rõ môi trường áp lực KPI | | Thách thức | Chưa có network, chưa quen với khách hàng DN | Phải "quên" cách cũ để học quy trình MBBank | | Lời khuyên | Tập trung thể hiện khả năng học hỏi, giao tiếp | Nhấn mạnh kinh nghiệm có thể áp dụng ngay | ### 📋 Check list chuẩn bị trước ứng tuyển - [ ] Ôn lại kiến thức cơ bản về các sản phẩm ngân hàng: Tài khoản thanh toán, Tín dụng, E-Banking, Payroll - [ ] Tìm hiểu MBBank: lịch sử, quy mô, sản phẩm nổi bật, chiến lược phát triển - [ ] Đọc hiểu Báo cáo tài chính đơn giản: Balance Sheet, Income Statement, Cash Flow - [ ] Tìm hiểu về thị trường doanh nghiệp tại Đắk Nông/Tây Nguyên - [ ] Chuẩn bị câu chuyện về việc đã từng bán hàng/dịch vụ cho khách hàng (kể cả việc nhỏ)

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn ### 📍 Quy trình phỏng vấn **Lưu ý quan trọng:** Tin tuyển dụng ghi rõ chỉ có **DUY NHẤT 1 VÒNG** phỏng vấn và kết quả trong 24h. Đây là cơ hội tốt vì: - Rút ngắn thời gian chờ đợi - Thể hiện năng lực trong một lần duy nhất - Áp lực: Cần chuẩn bị kỹ vì không có vòng phụ để cải thiện ### 📝 Cấu trúc phỏng vấn dự kiến **Phần 1: Giới thiệu bản thân (2-3 phút)** - Tên, trường, ngành học, năm tốt nghiệp (dự kiến) - Lý do quan tâm đến MBBank - Lý do chọn Đắk Nông (nếu bạn không phải người địa phương) - Điểm mạnh phù hợp với vị trí **Phần 2: Đánh giá kiến thức ngân hàng (5-7 phút)** - Hiểu biết về sản phẩm/dịch vụ ngân hàng - Khái niệm cơ bản về tín dụng, rủi ro tín dụng - Các chỉ số tài chính cơ bản **Phần 3: Đánh giá kỹ năng bán hàng (5-7 phút)** - Kinh nghiệm tiếp xúc khách hàng - Cách xử lý tình huống bán hàng - Hiểu biết về sản phẩm mục tiêu: Ngân hàng số, Tài khoản doanh nghiệp, Payroll **Phần 4: Đánh giá phù hợp văn hóa (3-5 phút)** - Mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn và dài hạn - Khả năng chịu áp lực KPI - Cam kết gắn bó với vị trí ### ❓ Câu hỏi thường gặp theo từng phần **Phần 1 - Giới thiệu:** - "Em hãy giới thiệu ngắn gọn về bản thân?" - "Tại sao em chọn MBBank mà không phải ngân hàng khác?" - "Tại sao em muốn làm việc ở Đắk Nông?" - "Em hiểu gì về công việc Chuyên viên Tập sự?" **Phần 2 - Kiến thức chuyên môn:** - "Em có hiểu biết gì về các sản phẩm ngân hàng dành cho doanh nghiệp?" - "Em có thể phân biệt các loại tài khoản ngân hàng cho doanh nghiệp?" - "Rủi ro tín dụng là gì? Nhà băng thường đánh giá rủi ro như thế nào?" - "Các chỉ số tài chính nào quan trọng khi đánh giá một doanh nghiệp?" - "Em biết gì về Payroll (trả lương qua ngân hàng)?" **Phần 3 - Kỹ năng bán hàng:** - "Em có kinh nghiệm bán hàng, tiếp xúc khách hàng không?" - "Nếu một doanh nghiệp đang dùng ngân hàng khác, em sẽ thuyết phục họ chuyển sang MBBank bằng cách nào?" - "Em sẽ làm gì nếu khách hàng từ chối sản phẩm?" - "Em đặt mục tiêu KPI như thế nào cho giai đoạn tập sự?" **Phần 4 - Mục tiêu & Văn hóa:** - "Em định hướng phát triển nghề nghiệp 3-5 năm tới ra sao?" - "Em có sẵn sàng đạt KPI không? KPI không đạt thì sao?" - "Điều gì thu hút em nhất ở vị trí Tập sự này?" - "Em có câu hỏi gì cho chúng tôi không?" (LUÔN CÓ CÂU HỎI) ### 👔 Dress Code & Chuẩn bị ngày phỏng vấn **Trang phục:** - Nam: Áo sơ mi trắng, quần âu, giày lịch sự, không cần cravat (vị trí Sales) - Nữ: Áo sơ mi/cam tay lịch sự, quần âu hoặc chân váy công sở - Màu sắc trung tính: trắng, xanh navy, xám, đen - Gọn gàng, chỉnh tề, không nước hoa nồng **Những thứ cần mang:** - [ ] CV (số lượng: 2-3 bản, phòng trường hợp nhiều người phỏng vấn) - [ ] Bằng cấp, chứng chỉ bản gốc + photo - [ ] CMND/CCCD - [ ] Sổ ghi chép & bút (thể hiện thái độ nghiêm túc) - [ ] Điện thoại đã tắt âm **Tips tâm lý:** - Đến sớm 15-20 phút - Uống nước, bình tĩnh, hít thở sâu nếu hồi hộp - Nói chậm, rõ ràng, mắt nhìn người phỏng vấn - Cười thân thiện, tự tin nhưng không kiêu ngạo - Kết thúc bằng "Cảm ơn anh/chị đã dành thời gian"

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị Kiến thức ### 📚 Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần **Ngày 1-3: Nền tảng về MBBank** - Tìm hiểu lịch sử, quy mô, tầm vóc MBBank (Military Bank) - Đọc về các sản phẩm chính: Ngân hàng số MBBank, Business Banking - Xem website: https://www.mbbank.com.vn - Đặc biệt chú ý: MBBank là một trong những ngân hàng TMCP lớn, chiến lược "Digital First" **Ngày 4-6: Kiến thức sản phẩm Doanh nghiệp** | Sản phẩm | Mô tả ngắn | Điểm bán hàng | |----------|------------|---------------| | Tài khoản thanh toán DN | Quản lý thu chi, thanh toán nội bộ | Linh hoạt, phí thấp | | Tài khoản số đẹp | Số tài khoản dễ nhớ, mang lại hình ảnh chuyên nghiệp | Độc đáo, khẳng định thương hiệu | | Payroll | Trả lương qua ngân hàng | Tiện lợi, quản lý nhân sự hiệu quả | | E-Banking/App | Quản lý tài chính 24/7 | An toàn, tiện lợi, không giới hạn | | Tín dụng DN | Vay vốn kinh doanh | Lãi suất cạnh tranh, linh hoạt | **Ngày 7-9: Phân tích Báo cáo Tài chính** *Các chỉ số cần nắm vững:* - **ROE, ROA** — Hiệu quả sử dụng vốn - **Current Ratio, Quick Ratio** — Khả năng thanh toán - **Debt/Equity Ratio** — Tỷ lệ nợ trên vốn chủ sở hữu - **Gross Margin, Net Margin** — Biên lợi nhuận - ** receivable turnover** — Vòng quay khoản phải thu *Công thức cơ bản cần nhớ:* ``` ROE = Lợi nhuận ròng / Vốn chủ sở hữu ROA = Lợi nhuận ròng / Tổng tài sản Current Ratio = Tài sản lưu động / Nợ ngắn hạn Debt/Equity = Tổng nợ / Vốn chủ sở hữu ``` **Ngày 10-12: Rủi ro tín dụng & Quy trình cho vay** - 5Cs of Credit Analysis: Character, Capacity, Capital, Collateral, Conditions - Quy trình thẩm định tín dụng cơ bản - Các loại tài sản đảm bảo: BĐS, động sản, bảo lãnh - Xếp hạng tín dụng nội bộ ngân hàng (thang điểm thường dùng) **Ngày 13-14: Tổng ôn & Mock Interview** - Ôn lại toàn bộ kiến thức đã học - Tự hỏi đáp các câu hỏi phỏng vấn - Tập nói trước gương hoặc với người thân - Chuẩn bị trang phục, giấy tờ ### 📖 Tài liệu tham khảo **Sách & Tài liệu:** - "Phân tích Báo cáo Tài chính" — Đặng Xuân Hướng (hoặc bản tiếng Anh: "Financial Statement Analysis" - John J. Wild) - "Principles of Banking" — American Bankers Association - Website MBBank: mbbank.com.vn - Website NHNN: sbv.gov.vn (cập nhật quy định mới) **Nguồn online miễn phí:** - Coursera: "Financial Analysis" by Coursera Project Network - YouTube: "Phân tích báo cáo tài chính" (nhiều kênh tiếng Việt chất lượng) - Investopedia.com (tiếng Anh) — giải thích thuật ngữ tài chính - Cafef.vn, Vietnamfinance.vn — cập nhật tin tức ngành ngân hàng ### 🎯 Kiến thức đặc thù cần chuẩn bị **Về thị trường Đắk Nông/Tây Nguyên:** - Đắk Nông là tỉnh có nền kinh tế chủ yếu: Nông nghiệp (cà phê, hồ tiêu, cao su), khai khoáng - Doanh nghiệp vừa và nhỏ chiếm tỷ lệ lớn - Tiềm năng phát triển: Du lịch sinh thái, nông nghiệp công nghệ cao - Thách thức: Hạ tầng giao thông, mật độ dân số thưa **Điểm đặc thù của vị trí:** - MBBank có chiến lược mở rộng mạng lưới tại các tỉnh - Vị trí tập sự = Cơ hội được đào tạo bài bản nhưng cũng cần chịu áp lực KPI sớm - Lương 3-16 triệu: Phần lớn là thu nhập từ hiệu suất (phụ cấp thấp, phần còn lại phụ thuộc vào KPIs)

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp ### 🚀 Lộ trình thăng tiến điển hình ``` Chuyên viên Tập sự (6-12 tháng) ↓ Chuyên viên Chính thức (Khách hàng Doanh nghiệp) ↓ Chuyên viên Cao cấp / Giám sát (2-3 năm) ↓ Trưởng phòng / Phó Giám đốc Chi nhánh (3-5 năm) ↓ Giám đốc Chi nhánh / Quản lý Khối (5-8 năm) ``` **Chi tiết từng bước:** **Giai đoạn Tập sự (0-12 tháng)** - Mục tiêu: Hoàn thành chương trình đào tạo, đạt KPIs giai đoạn thử việc - Kỹ năng tập trung: Sản phẩm, quy trình, giao tiếp khách hàng - Thách thức lớn nhất: Áp lực KPI ngay từ đầu, chưa có mạng lưới khách hàng **Chuyên viên Chính thức (1-3 năm)** - Mục tiêu: Xây dựng danh mục khách hàng riêng, tăng trưởng AUM (tài sản quản lý) - Kỹ năng: Chốt deal, quản lý quan hệ, phân tích tín dụng nâng cao - Thu nhập: 10-20 triệu/tháng (tùy hiệu suất + lương cứng tăng dần) **Giám sát / Trưởng nhóm (3-5 năm)** - Mục tiêu: Quản lý team, phát triển khách hàng chiến lược - Kỹ năng: Lãnh đạo, đàm phán cấp cao, quản trị rủi ro - Thu nhập: 20-40 triệu/tháng **Quản lý Chi nhánh (5+ năm)** - Mục tiêu: Hoạt động kinh doanh toàn chi nhánh, tuân thủ, phát triển nhân sự - Kỹ năng: Quản trị tổng thể, chiến lược, quan hệ cấp cao - Thu nhập: 40-80+ triệu/tháng + thưởng ### 💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc | Cấp bậc | Lương cứng (tham khảo) | Tổng thu nhập | Ghi chú | |---------|----------------------|---------------|---------| | Tập sự | 5-7 triệu | 8-12 triệu | Phụ thuộc KPIs | | CV Chính thức | 8-12 triệu | 15-25 triệu | Tăng theo kinh nghiệm | | CV Cao cấp/Giám sát | 12-18 triệu | 25-40 triệu | Có phụ cấp quản lý | | Trưởng phòng/PGĐ | 18-25 triệu | 35-60 triệu | Thưởng theo kết quả chi nhánh | | Giám đốc Chi nhánh | 30-50 triệu | 60-100+ triệu | Tùy quy mô & hiệu suất | *Lưu ý: MBBank có thể khác biệt, đây là mức tham khảo cho thị trường ngân hàng TMCP* ### 📈 Kỹ năng cần phát triển thêm **Ngắn hạn (1-2 năm đầu):** - Thành thạo toàn bộ sản phẩm ngân hàng cho DN - Kỹ năng phân tích tín dụng cơ bản đến trung bình - Xây dựng kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp (SPIN Selling, Consultative Selling) - Excel nâng cao, PowerBI (phân tích dữ liệu khách hàng) **Trung hạn (2-5 năm):** - Quản lý danh mục khách hàng lớn - Đàm phán, xử lý tình huống phức tạp - Hiểu biết sâu về Basel III, quy định NHNN - Nếu có định hướng lên quản lý: Kỹ năng lãnh đạo, coaching, mentoring **Dài hạn (5+ năm):** - Chiến lược kinh doanh, phát triển thị trường - Quản trị rủi ro toàn diện - Network mạnh trong giới doanh nghiệp địa phương - Các chứng chỉ nâng cao: CFA, FRM, CBP (Certified Banking Professional) ### ⚠️ Lưu ý thực tế về nghề **Điểm cần cân nhắc:** - Vị trí tại Đắk Nông: Ít cạnh tranh hơn TP.HCM/Hà Nội, nhưng thị trường nhỏ hơn - KPI ngành ngân hàng TMCP thường rất cao, áp lực lớn - Lương "3-16 triệu": Phần lớn là thu nhập biến đổi, cần đạt KPIs - Chuyển việc sau 1-2 năm: Không nên, vì chưa tích lũy đủ kiến thức & khách hàng **Lời khuyên từ người đi trước:** - "Nên ở ít nhất 2 năm để xây dựng danh mục khách hàng, sau đó có thể chuyển lên Chi nhánh lớn hơn hoặc ngân hàng khác với mức lương cao hơn đáng kể." - "Đắk Nông tuy nhỏ nhưng là bước đệm tốt để sau này xin vào Chi nhánh lớn ở Đà Lạt, Bảo Lộc hoặc TP.HCM." - "Học cách xây dựng quan hệ với DN địa phương là kỹ năng quý giá, áp dụng được mọi nơi."

Câu hỏi thường gặp

Vị trí này có yêu cầu kinh nghiệm không? Sinh viên năm 3 có ứng tuyển được không?

Không yêu cầu kinh nghiệm. Theo tin tuyển dụng, vị trí mở cho sinh viên từ năm 3 trở đi và ứng viên ra trường dưới 2 năm chưa có kinh nghiệm ở vị trí Kinh doanh/Ngân hàng. Tuy nhiên, bạn cần có hiểu biết cơ bản về ngân hàng, sản phẩm dịch vụ, và nhất là kỹ năng giao tiếp tốt. Sinh viên năm 3 hoàn toàn có thể ứng tuyển nếu đáp ứng được các yêu cầu này.

Mức lương 3-16 triệu có phải là lương thực nhận không? Thu nhập thực tế khoảng bao nhiêu?

Đây là mức lương theo năng suất lao động, nghĩa là bao gồm cả lương cứng (thường 5-7 triệu cho vị trí tập sự) cộng với thu nhập từ hiệu suất/KPIs. Con số 16 triệu là mức trần có thể đạt được. Thực tế, thu nhập phụ thuộc rất nhiều vào khả năng bán hàng và hoàn thành KPIs. Giai đoạn tập sự có thể nhận được khoảng 7-12 triệu/tháng tùy năng lực. Nếu làm tốt, thu nhập sẽ tăng đáng kể khi trở thành chuyên viên chính thức.

Tôi ở TP.HCM muốn xin vào MBBank Đắk Nông, có khả thi không và cần chuẩn bị gì?

Hoàn toàn khả thi. MBBank có chính sách cho phép lựa chọn địa điểm làm việc với hơn 300 đơn vị trên toàn quốc. Tuy nhiên, bạn cần chuẩn bị: (1) Lý do thuyết phục vì sao chọn Đắk Nông (bạn có gia đình ở đó? Bạn muốn trải nghiệm môi trường mới? Bạn thấy tiềm năng thị trường Tây Nguyên?). (2) Tìm hiểu về thị trường Đắk Nông - tập trung nông nghiệp, doanh nghiệp vừa và nhỏ. (3) Thể hiện cam kết gắn bó lâu dài, vì nhà tuyển dụng sẽ lo ngại bạn chỉ nhảy việc sau vài tháng.

Công việc hàng ngày của Chuyên viên Tập sự Khách hàng Doanh nghiệp là gì?

Mỗi ngày làm việc thường gồm: (1) Sáng: Check tin nhắn, email từ khách hàng, cập nhật thông tin sản phẩm mới, lên kế hoạch tiếp khách trong ngày. (2) Chiều: Gặp gỡ khách hàng doanh nghiệp (2-4 cuộc hẹn), giới thiệu sản phẩm, hỗ trợ mở tài khoản, xử lý yêu cầu. (3) Cuối ngày: Nhập liệu, cập nhật CRM, báo cáo hoạt động, follow-up khách hàng chưa quyết định. Giai đoạn tập sự sẽ có người đi kèm hướng dẫn, nhưng bạn cần chủ động học hỏi và tích cực gặp khách hàng.

KPI cho vị trí này là gì? Có khó đạt không?

KPIs cho Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp thường bao gồm: Số lượng tài khoản DN mới mở, số dư tiền gửi (AUM), sản phẩm bán chéo (Payroll, E-Banking, thẻ, bảo hiểm), số lượng khách hàng active. Mức độ khó tùy thuộc: (1) Quy mô thị trường Đắk Nông nhỏ hơn TP lớn nhưng ít cạnh tranh hơn. (2) Giai đoạn tập sự thường có KPIs thấp hơn chuyên viên chính thức. (3) Quan trọng: Được đào tạo kèm cặp, nên bạn không đơn độc. Mẹo: Tập trung vào Payroll và Ngân hàng số vì đây là sản phẩm mục tiêu của MBBank.

Sau bao lâu thì được xét lên Chuyên viên chính thức? Quy trình như thế nào?

Thông thường sau 6-12 tháng tập sự sẽ được xét lên chính thức, tùy thuộc vào: (1) Hoàn thành chương trình đào tạo bắt buộc. (2) Đạt KPIs giai đoạn tập sự (thường là 70-80% KPIs). (3) Đánh giá từ Quản lý trực tiếp và Phòng Nhân sự. (4) Không có vi phạm kỷ luật, tuân thủ quy định. Quy trình: Nhận xét từ line manager → Phòng HCNS xem xét → Ra quyết định tuyển dụng chính thức. Tin tuyển dụng ghi rõ có "Lộ trình rõ ràng" nên bạn yên tâm, miễn là làm tốt.

Tôi có background về Kinh tế/Chính trị/Xã hội, không phải Tài chính/Ngân hàng. Có bất lợi không và nên bổ sung gì?

Không phải bất lợi lớn. Vị trí này thiên về Kinh doanh/Bán hàng nhiều hơn Phân tích tín dụng chuyên sâu, nên background KHÔNG nhất thiết phải là Tài chính. Tuy nhiên, bạn cần bổ sung: (1) Kiến thức cơ bản về sản phẩm ngân hàng - có thể tự học qua website MBBank, YouTube. (2) Hiểu biết cơ bản về báo cáo tài chính - đủ để đọc và trao đổi với khách hàng DN. (3) Các khái niệm về rủi ro tín dụng - biết để không hỏi sai khi đi phỏng vấn. Điểm mạnh của bạn: background kinh tế vĩ mô, xã hội học có thể giúp trong việc hiểu thị trường, đối tượng khách hàng.

Làm ở Chi nhánh Đắk Nông có cơ hội chuyển về TP lớn không?

Có cơ hội, và đây là chiến lược phổ biến của nhiều bạn trẻ: Vào nhỏ, học hỏi, tích lũy kinh nghiệm, sau đó chuyển lên. MBBank có hơn 300 đơn vị trên toàn quốc. Sau 2-3 năm kinh nghiệm ở Đắk Nông, bạn có thể: (1) Nội bộ MBBank: Chuyển lên Chi nhánh lớn hơn ở Đà Lạt, Bảo Lộc, hoặc các TP lớn. (2) Chuyển sang ngân hàng khác: Với 2-3 năm kinh nghiệm Khách hàng Doanh nghiệp, CV của bạn sẽ hấp dẫn hơn nhiều. Lưu ý: Không nên chuyển quá sớm (dưới 1.5 năm) vì sẽ bị đánh giá là "không kiên nhẫn".

Chuyên viên Tập sự Khách hàng Doanh nghiệp - Phòng Khách hàng Doanh nghiệp - CN. Đắk Nông