MBBank
Chuyên viên Tập sự Khách hàng Doanh nghiệp - Phòng Khách hàng Doanh nghiệp - CN. Đăk Lăk
Đắk Lắk
CN. Đăk Lăk
Nhân viên
3.000.000 - 16.000.000
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch và triển khai các kế hoạch kinh doanh của cá nhân. Tập trung vào các sản phẩm mục tiêu trong giai đoạn tập sự như: Ngân hàng số, Tài khoản doanh nghiệp, Tài khoản số đẹp, Payroll ... Bán chéo các sản phẩm khác.
- Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.
- Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán.
Tham gia và hoàn thành đầy đủ các chương trình đào tạo dành cho Tập sự.
Quyền lợi:
1. Phát triển nghề nghiệp:
- Trải nghiệm quy trình tuyển dụng nhanh gọn, ứng viên chỉ tham dự phỏng vấn duy nhất 1 vòng và được nhận kết quả phỏng vấn trong vòng 24h kể từ lúc phỏng vấn.
- Được đào tạo kèm cặp trực tiếp từ các CBNV có kinh nghiệm lâu năm.
- Lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp với lộ trình của bản thân với hơn 300 đơn vị trên toàn quốc.
- Lộ trình rõ ràng trở thành Chuyên viên chính thức.
2. Lương:
3.000.000 - 16.000.000 VNĐ, theo năng suất lao động.
Phúc lợi:
Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất
Yêu cầu ứng viên
Vị trí không yêu cầu kinh nghiệm, mở với các bạn sinh viên từ năm 03 đến ứng viên ra trường dưới 02 năm chưa có kinh nghiệm các vị trí Kinh doanh, Ngân hàng.
- Hiểu biết chung về ngân hàng; khách hàng; các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng; biết cách áp dụng các hiểu biết này trong việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng.
- Hiểu biết về kỹ thuật phân tích báo cáo tài chính, rủi ro tín dụng, các quy định về tín dụng và cho vay, xu hướng về các quy định của ngành ngân hàng tại địa phương và các thông lệ tốt. Biết cách theo dõi; đánh giá xếp hạng tín dụng của khách hàng và thường xuyên cập nhật
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
Phân tích kỹ năng cần có
## Phân tích Kỹ năng Cần có
### 🔑 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)
**1. Kiến thức Ngân hàng cơ bản**
- Hiểu các sản phẩm/dịch vụ của MBBank: Ngân hàng số (M-Mobile, M-Bank), Tài khoản doanh nghiệp, Tài khoản số đẹp, Payroll (trả lương tự động)
- Nắm quy trình phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp: Báo cáo kết quả kinh doanh, Bảng cân đối kế toán, Dòng tiền
- Hiểu về phân tích rủi ro tín dụng và xếp hạng tín dụng khách hàng
- Nắm các quy định về tín dụng và cho vay của Ngân hàng Nhà nước và MBBank
**2. Kỹ thuật Bán hàng & Kinh doanh**
- Kỹ thuật bán chéo (cross-selling) sản phẩm
- Quản lý danh mục khách hàng (customer portfolio management)
- Khai thác và phát triển khách hàng mới
- Quy trình chăm sóc khách hàng trước - trong - sau bán
**3. Công cụ hỗ trợ**
- Sử dụng phần mềm ngân hàng cơ bản (Core Banking, CRM)
- Excel nâng cao (pivot table, VLOOKUP) phục vụ báo cáo
- Am hiểu về sản phẩm Ngân hàng số MBBank
---
### 🤝 Soft Skills (Kỹ năng mềm)
| Kỹ năng | Mức độ quan trọng | Yêu cầu cụ thể |
|---------|------------------|----------------|
| Giao tiếp tốt | ⭐⭐⭐ BẮT BUỘC | Trình độ giao tiếp lưu loát, thuyết phục với khách hàng doanh nghiệp |
| Chịu áp lực | ⭐⭐⭐ Cao | Có KPI bán hàng, mức lương phụ thuộc năng suất (3-16 triệu) |
| Tự chủ / Chủ động | ⭐⭐⭐ Cao | Phải tự lập kế hoạch kinh doanh cá nhân |
| Học hỏi nhanh | ⭐⭐⭐ Cao | Đang là sinh viên, cần tiếp thu kiến thức nhanh trong giai đoạn tập sự |
| Xây dựng quan hệ | ⭐⭐⭐ Cao | Phát triển khách hàng mới, chăm sóc khách hàng |
| Quản lý thời gian | ⭐⭐ | Cân bằng học tập (nếu còn đi học) và công việc |
---
### 📜 Chứng chỉ Gợi ý
- **Ưu tiên:** Chứng chỉ phân tích tài chính (CFA Level 1 - là lợi thế), chứng chỉ Nghiệp vụ Ngân hàng
- **Tham khảo thêm:** Chứng chỉ ACCA (tài chính doanh nghiệp), chứng chỉ về phân tích rủi ro tín dụng
- **Chứng chỉ phổ thông:** Tin học văn phòng (IC3), tiếng Anh giao tiếp
---
### 📊 Bảng So sánh: Vị trí Tập sự vs Chuyên viên chính thức
| Tiêu chí | Tập sự | Chuyên viên chính thức |
|----------|--------|----------------------|
| Kinh nghiệm | Không yêu cầu | 1-2 năm kinh nghiệm |
| Mức lương | 3-16 triệu (theo năng suất) | 10-25 triệu (tùy hiệu suất) |
| KPI | Nhẹ hơn, có mentor hỗ trợ | Đầy đủ, tự quản lý |
| Đào tạo | Được đào tạo kèm cặp trực tiếp | Tự hoàn thiện, học hỏi từ thực tế |
| Thời gian tập sự | Thường 6-12 tháng | Không giới hạn |
| Phúc lợi | Cơ bản (thưởng thành tích, hiệu suất) | Đầy đủ hơn (bảo hiểm, phụ cấp...) |
Chuẩn bị phỏng vấn
## Hướng dẫn Phỏng vấn
### 📋 Quy trình Phỏng vấn
**Chỉ có 01 vòng phỏng vấn duy nhất** — đây là điểm cộng lớn vì nhanh gọn, không cần nghỉ nhiều ngày để đi phỏng vấn nhiều vòng. Kết quả có trong 24h.
**Thành phần hội đồng thường gặp:**
- Trưởng phòng Khách hàng Doanh nghiệp CN. Đăk Lăk
- Đại diện HRBP chi nhánh
- Có thể có 1 CBNV kinh nghiệm đang làm việc tại phòng
**Hình thức:** Phỏng vấn trực tiếp tại CN. Đăk Lăk
---
### ❓ Câu hỏi Hay gặp theo từng nhóm
**Nhóm 1: Giới thiệu bản thân & Động lực**
- "Em hãy giới thiệu ngắn về bản thân?"
- "Tại sao em chọn MBBank và vị trí này?"
- "Em hiểu gì về công việc Chuyên viên Tập sự Khách hàng Doanh nghiệp?"
- "Em đã biết đến MBBank từ đâu? Em dùng những sản phẩm nào của MBBank?"
**Nhóm 2: Kiến thức Chuyên môn**
- "Em hiểu gì về báo cáo tài chính doanh nghiệp? Những chỉ tiêu nào quan trọng khi đánh giá một doanh nghiệp?"
- "Nếu một doanh nghiệp đến xin vay vốn, em sẽ đánh giá những gì?"
- "Em biết gì về rủi ro tín dụng?"
- "Theo em, sản phẩm Ngân hàng số của MBBank có điểm gì khác biệt so với các ngân hàng khác?"
- "Em hiểu gì về sản phẩm Payroll? Tại sao doanh nghiệp nên sử dụng?"
**Nhóm 3: Kỹ năng Bán hàng & Giao tiếp**
- "Nếu gặp khách hàng doanh nghiệp, em sẽ tiếp cận như thế nào?"
- "Em có kinh nghiệm bán hàng hay giao tiếp với khách hàng chưa?"
- "Nếu khách hàng từ chối sản phẩm, em sẽ xử lý ra sao?"
- "Em sẽ làm gì để đạt KPI bán hàng?"
**Nhóm 4: Xử lý tình huống**
- "Một doanh nghiệp có dòng tiền không ổn định, em có nên cho vay không?"
- "Nếu được phân công khai thác khu vực mới, em sẽ bắt đầu từ đâu?"
- "Em sẽ làm gì nếu tháng này không đạt KPI?"
**Nhóm 5: Mục tiêu & Định hướng**
- "Em định hướng phát triển nghề nghiệp 3-5 năm tới như thế nào?"
- "Em có kế hoạch gì để tự học hỏi trong thời gian tập sự?"
- "Em có sẵn sàng làm việc tại Đăk Lăk lâu dài không?"
---
### 💡 Tips Chuẩn bị
**1. Nghiên cứu kỹ MBBank:**
- Tìm hiểu lịch sử, quy mô, các sản phẩm chính của MBBank
- Đặc biệt nắm chắc các sản phẩm mục tiêu: Ngân hàng số, Tài khoản doanh nghiệp, Payroll
- Tìm hiểu địa bàn Đăk Lăk: đặc điểm kinh tế, doanh nghiệp lớn trên địa bàn, ngành nghề chủ lực (cà phê, nông nghiệp, thương mại)
**2. Chuẩn bị kiến thức Tài chính cơ bản:**
- Ôn lại: Các chỉ tiêu tài chính cơ bản (ROA, ROE, biên lợi nhuận, khả năng thanh toán)
- Hiểu nguyên tắc 5C trong đánh giá tín dụng: Character, Capacity, Capital, Collateral, Conditions
- Nắm quy trình cho vay doanh nghiệp cơ bản
**3. Chuẩn bị tâm lý:**
- Vì đây là vị trí Tập sự dành cho người chưa có kinh nghiệm, hội đồng sẽ đánh giá cao thái độ cầu thị, ham học hỏi, có định hướng rõ ràng
- Không cần phải hoàn hảo về chuyên môn — quan trọng là THÁI ĐỘ và TIỀM NĂNG
**4. Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng:**
- Chuẩn bị 2-3 câu hỏi thông minh để hỏi cuối buổi: về KPI cụ thể, lộ trình đào tạo, cơ hội thăng tiến...
---
### 👔 Dress Code
- **Nam:** Áo sơ mi trắng, quần âu, giày da (hoặc giày thể thao kiểu lịch sự), không cà vạt bắt buộc nhưng có thì tốt
- **Nữ:** Áo sơ mi hoặc blouse thanh lịch, quần âu hoặc chân váy công sở, giày kín đáo
- Tránh: trang phục sáng màu rực, giày sandal, quần jeans rách
- Phong thái: tự tin, thân thiện, chỉn chu nhưng không quá cứng nhắc
Lộ trình ôn thi
## Ôn thi & Chuẩn bị
### 📚 Kiến thức Nền tảng Cần ôn
**1. Kiến thức Ngân hàng - Tín dụng (Ưu tiên cao)**
| Chủ đề | Nội dung cần nắm | Nguồn tham khảo |
|--------|-----------------|----------------|
| Sản phẩm NH | Tài khoản thanh toán, Tài khoản tiền gửi, Thẻ, E-Banking, Payroll | Website MBBank, app M-Mobile |
| Tín dụng DN | Quy trình cho vay, thẩm định tài chính, phân tích BCTC | Slide/giáo trình Tín dụng ngân hàng |
| Phân tích rủi ro | 5C tín dụng, xếp hạng tín dụng, CAMEL | Tài liệu NHNN, sách tín dụng |
| Quy định NHNN | Thông tư 39, 41 về cho vay, trích lập dự phòng | Website NHNN (sbv.gov.vn) |
| Ngân hàng số | Xu hướng Digital Banking, ví điện tử, Open Banking | Báo cáo ngành, tin tức fintech |
**2. Phân tích Báo cáo Tài chính (Trọng tâm)**
- Đọc hiểu Bảng cân đối kế toán (Balance Sheet)
- Báo cáo Kết quả kinh doanh (Income Statement)
- Báo cáo Lưu chuyển tiền tệ (Cash Flow Statement)
- Các chỉ số quan trọng: ROA, ROE, biên lợi nhuận gộp/ròng, hệ số thanh toán
- Cách phân tích khả năng trả nợ của doanh nghiệp
**3. Kỹ năng Bán hàng cơ bản**
- AIDA model (Attention, Interest, Desire, Action)
- Bán chéo sản phẩm: phương pháp tiếp cận, xác định nhu cầu
- Xử lý phản đối của khách hàng
- Kỹ năng đàm phán cơ bản
---
### 📖 Tài liệu Tham khảo
**Miễn phí:**
- Website MBBank: mbbank.com.vn (tìm hiểu sản phẩm, tin tức)
- Website NHNN: sbv.gov.vn (quy định tín dụng)
- Wikipedia/Investopedia: các khái niệm tài chính bằng tiếng Việt/Anh
- Kênh YouTube "Ngân hàng cho mọi người" - kiến thức ngân hàng dễ hiểu
**Sách gợi ý:**
- "Nghiệp vụ Ngân hàng Thương mại" - ĐH Kinh tế Quốc dân
- "Phân tích Tài chính Doanh nghiệp" - các tác giả phổ biến
- "Tín dụng và Thẩm định tín dụng" - NXB Tài chính
---
### 🗓️ Lộ trình Chuẩn bị 1-2 tuần
**Tuần 1: Nền tảng (7 ngày)**
- Ngày 1-2: Nghiên cứu kỹ MBBank (sản phẩm, quy mô, văn hóa công ty)
- Ngày 3-4: Ôn kiến thức tín dụng cơ bản (quy trình cho vay, 5C, phân tích BCTC)
- Ngày 5-6: Tìm hiểu đặc điểm kinh tế Đăk Lăk (cà phê, nông sản, thương mại)
- Ngày 7: Ôn kỹ năng bán hàng, chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn
**Tuần 2: Luyện tập & Hoàn thiện (7 ngày)**
- Ngày 8-9: Đọc lại các quy định NHNN (Thông tư 39/2016, Thông tư 41/2016)
- Ngày 10: Thực hành trả lời phỏng vấn (tự đặt câu hỏi + trả lời trước gương)
- Ngày 11-12: Chuẩn bị portfolio/ghi chép thành tích học tập, hoạt động ngoại khóa
- Ngày 13: Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần
- Ngày 14 (trước phỏng vấn): Kiểm tra lại CV, chuẩn bị trang phục, ngủ sớm
**Tip đặc biệt:**
- Tải app MBBank và trải nghiệm thử các tính năng Ngân hàng số
- Tìm hiểu thêm về chi nhánh MBBank Đăk Lăk trên Google Maps để hình dung môi trường làm việc
Tư vấn nghề nghiệp
## Lời khuyên Sự nghiệp
### 🚀 Lộ trình Thăng tiến
```
Tập sự (0-12 tháng)
↓
Chuyên viên/KH Doanh nghiệp (1-3 năm)
↓
Chuyên viên cao cấp / Giám sát (3-5 năm)
↓
Trưởng phòng KHDN (5-7 năm)
↓
Giám đốc Chi nhánh / Quản lý cấp cao hơn
```
**Giai đoạn Tập sự (0-12 tháng):**
- Mục tiêu: Hoàn thành chương trình đào tạo, đạt KPI giai đoạn tập sự
- Trọng tâm: Học hỏi từ mentor, nắm vững quy trình, xây dựng danh sách khách hàng đầu tiên
- Kỹ năng cần: Sản phẩm ngân hàng, kỹ năng bán, phân tích BCTC cơ bản
**Chuyên viên KHDN (1-3 năm):**
- Mục tiêu: Quản lý danh mục khách hàng, đạt KPI đầy đủ, bán chéo thành thạo
- Kỹ năng cần: Phân tích tín dụng chuyên sâu, quản lý quan hệ khách hàng, báo cáo quản trị
- Cơ hội: Thăng tiến lên Chuyên viên cao cấp hoặc Giám sát
**Trưởng nhóm/Giám sát (3-5 năm):**
- Mục tiêu: Quản lý team, phát triển thị trường, xây dựng chiến lược kinh doanh khu vực
- Kỹ năng cần: Quản lý nhân sự, hoạch định chiến lược, đàm phán cấp cao
---
### 💰 Mức Lương Kỳ vọng theo Cấp bậc
| Cấp bậc | Mức lương tháng | Ghi chú |
|---------|----------------|---------|
| Tập sự | 3-8 triệu | Lương cứng thấp, phần lớn từ thưởng hiệu suất |
| Chuyên viên KHDN (1-3 năm) | 10-18 triệu | Lương cứng cao hơn, thưởng KPI |
| Chuyên viên cao cấp (3-5 năm) | 15-25 triệu | Thưởng theo hiệu suất phòng |
| Trưởng phòng/Giám sát | 20-35 triệu | Lương quản lý + thưởng hiệu suất |
| Giám đốc Chi nhánh | 30-50+ triệu | Thu nhập tổng hợp (lương + thưởng + phụ cấp) |
**Lưu ý:** Mức lương 3-16 triệu trong tin tuyển dụng phản ánh đặc thù vị trí tập sự — phần lớn thu nhập đến từ **thưởng thành tích và hiệu suất**, nghĩa là bạn hoàn toàn có thể vượt mức 16 triệu nếu làm tốt.
---
### 📈 Kỹ năng Cần Phát triển thêm
**Ngắn hạn (0-12 tháng tập sự):**
- Nắm vững toàn bộ sản phẩm/dịch vụ MBBank
- Phát triển kỹ năng phân tích BCTC doanh nghiệp
- Xây dựng mạng lưới quan hệ khách hàng
- Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp
**Trung hạn (1-3 năm):**
- Quản lý danh mục khách hàng lớn
- Kỹ năng thẩm định tín dụng phức tạp
- Ngoại ngữ (tiếng Anh giao tiếp thương mại)
- Hiểu biết về các sản phẩm tài chính chuyên sâu (thư tín dụng LC, bảo lãnh, FX...)
**Dài hạn (3-5+ năm):**
- Quản lý đội ngũ và thị trường
- Chiến lược kinh doanh và phát triển sản phẩm
- Quản trị rủi ro toàn diện
- MBA hoặc các chứng chỉ quản lý chuyên nghiệp
---
### ⚠️ Lưu ý Quan trọng về Địa điểm
- Vị trí tại **CN. Đăk Lăk** — tỉnh lẻ, không phải TP lớn
- Cơ hội: Ít cạnh tranh hơn, dễ thể hiện năng lực, được giao nhiều trọng trách sớm hơn
- Thách thức: Mạng lưới doanh nghiệp nhỏ hơn, chi phí sinh hoạt thấp nhưng cơ hội học hỏi chuyên sâu cũng ít hơn TPHCM/HN
- Nếu muốn chuyển về TP lớn sau này: hãy tích lũy thành tích rõ ràng tại Đăk Lăk, MBBank có 300+ đơn vị toàn quốc — lộ trình chuyển đổi hoàn toàn khả thi
Câu hỏi thường gặp
Vị trí Tập sự KHDN tại MBBank Đăk Lăk có phù hợp với sinh viên năm 3, 4 không?
Hoàn toàn phù hợp! Tin tuyển dụng nêu rõ: "sinh viên từ năm 03 đến ứng viên ra trường dưới 02 năm chưa có kinh nghiệm các vị trí Kinh doanh, Ngân hàng" là đối tượng mục tiêu. Đây là cơ hội vào ngân hàng sớm — trước khi tốt nghiệp — rất hiếm gặp. Tuy nhiên, bạn cần cân nhắc: nếu còn đi học năm 3, 4, liệu thời gian có đủ để tập trung vào công việc và đáp ứng KPI? Nếu trường cho phép đi làm sớm hoặc có lịch linh hoạt, đây là lựa chọn tuyệt vời.
Mức lương 3-16 triệu có thực sự đủ sống không?
Cần hiểu đúng bản chất: đây là cấu trúc lương theo năng suất điển hình của ngân hàng. Lương cứng có thể chỉ 3-5 triệu, phần còn lại đến từ thưởng KPI, hoa hồng sản phẩm. Tại Đăk Lăk (chi phí sinh hoạt thấp hơn TPHCM/Hà Nội khoảng 40-50%), mức 10-15 triệu là hoàn toàn đủ sống thoải mái. Thực tế, nhiều bạn Chuyên viên KHDN tại chi nhánh tỉnh đạt 12-18 triệu/tháng sau 1-2 năm. Quan trọng là bạn cần chứng minh năng lực bán hàng ngay từ giai đoạn tập sự.
Khi nào tôi được chính thức trở thành Chuyên viên?
Theo thông tin tuyển dụng, MBBank có "lộ trình rõ ràng trở thành Chuyên viên chính thức" và "chỉ tham dự phỏng vấn duy nhất 1 vòng". Thông thường, giai đoạn tập sự kéo dài 6-12 tháng tùy hiệu suất. Để được xét chuyển, bạn cần: (1) Hoàn thành đầy đủ chương trình đào tạo, (2) Đạt KPI giai đoạn tập sự, (3) Có mentor đánh giá tích cực. MBBank cam kết 300+ đơn vị toàn quốc, nên sau khi chính thức, bạn có thể xin chuyển địa điểm nếu muốn.
Tôi chưa có kinh nghiệm bán hàng, có ứng tuyển được không?
Được! Tin tuyển dụng ghi rõ "không yêu cầu kinh nghiệm". Yếu tố quyết định không phải kinh nghiệm mà là: (1) Hiểu biết chung về ngân hàng — bạn có thể tự tìm hiểu trước, (2) Kỹ năng giao tiếp tốt — đây là kỹ năng mềm cốt lõi, (3) Thái độ cầu thị, ham học hỏi — hội đồng phỏng vấn đánh giá cao ứng viên chưa có kinh nghiệm nhưng có tiềm năng. Hãy chuẩn bị kỹ về kiến thức sản phẩm MBBank và thể hiện sự nhiệt huyết trong buổi phỏng vấn.
Công việc này có áp lực KPI không? KPI cụ thể ra sao?
Có áp lực KPI — vì mức lương "theo năng suất lao động" và phúc lợi gồm "thưởng thành tích, thưởng hiệu suất". KPI cho vị trí KHDN thường bao gồm: số lượng khách hàng mới khai thác, doanh số bán sản phẩm (tài khoản doanh nghiệp, Payroll, ngân hàng số), tổng dư nợ tín dụng quản lý. Tuy nhiên, giai đoạn tập sự KPI sẽ nhẹ hơn và có mentor hỗ trợ — đây là giai đoạn học hỏi trước. Nếu bạn thích thử thách, thích công việc có thu nhập gắn liền với năng lực, đây là môi trường phù hợp.
Đăk Lăk có phải là địa điểm khó khăn không? Có cơ hội phát triển không?
Đăk Lăk là tỉnh Tây Nguyên với đặc điểm: chi phí sinh hoạt thấp, môi trường sống yên bình, nhưng thị trường doanh nghiệp tập trung vào nông nghiệp (cà phê, cao su, hồ tiêu), thương mại nhỏ. Thách thức: ít doanh nghiệp lớn hơn TP lớn, cơ hội học hỏi sản phẩm phức tạp ít hơn. Lợi thế: ít cạnh tranh, dễ được giao trọng trách sớm, nếu làm tốt rất nổi bật. Sau 1-2 năm, bạn có thể xin chuyển về TP lớn hoặc lên vị trí quản lý tại chi nhánh.
Tôi muốn chuyển ngành từ Kỹ thuật sang Ngân hàng, có nên ứng tuyển không?
Có thể ứng tuyển! Vị trí không yêu cầu chuyên ngành cụ thể. Tuy nhiên, bạn cần bù đắp bằng: (1) Tự học kiến thức ngân hàng cơ bản trước khi phỏng vấn — đây là điều hội đồng sẽ đánh giá cao, (2) Thể hiện kỹ năng giao tiếp tốt — vì đây là vị trí bán hàng, (3) Giải thích được động lực chuyển ngành thuyết phục trong phỏng vấn. Nhiều bạn tốt nghiệp Kỹ thuật, IT thành công trong ngân hàng vì tư duy phân tích tốt — đặc biệt hữu ích cho phân tích tín dụng.