Nhân viên 3.500.000 - 18.000.000 Hạn: 2027-04-26

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch và triển khai các kế hoạch kinh doanh của cá nhân. Tập trung vào các sản phẩm mục tiêu trong giai đoạn tập sự như: Ngân hàng số, Tài khoản doanh nghiệp, Tài khoản số đẹp, Payroll ... Bán chéo các sản phẩm khác. - Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới. - Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán. - Tham gia và hoàn thành đầy đủ các chương trình đào tạo dành cho Tập sự. Quyền lợi: 1. Phát triển nghề nghiệp: - Trải nghiệm quy trình tuyển dụng nhanh gọn, ứng viên chỉ tham dự phỏng vấn duy nhất 1 vòng và được nhận kết quả phỏng vấn trong vòng 24h kể từ lúc phỏng vấn. - Được đào tạo kèm cặp trực tiếp từ các CBNV có kinh nghiệm lâu năm. - Lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp với lộ trình của bản thân với hơn 300 đơn vị trên toàn quốc. - Lộ trình rõ ràng trở thành Chuyên viên chính thức. 2. Lương: 3.500.000 - 18.000.000 VNĐ, theo năng suất lao động. Phúc lợi: Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất

Yêu cầu ứng viên

- Ưu tiên sinh viên năm cuối hoặc vừa tốt nghiệp dưới 01 năm. - Có kiến thức cơ bản và chủ động tìm hiểu về hoạt động ngân hàng và các sản phẩm dịch vụ tài chính của khách hàng. - Biết cách áp dụng kiến thức vào thực tế như: Tư vấn sản phẩm, phân tích báo cáo tài chính, đánh giá tín dụng, cập nhật các quy định ngành. - Có hiểu biết về các ngành nghề kinh doanh tại địa phương, có đam mê kinh doanh và tư duy dịch vụ khách hàng. - Giao tiếp tốt, tự tin, chủ động và học hỏi nhanh; có khả năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng. MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau: - Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính - Số điện thoại và Email liên hệ - Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp - Kinh nghiệm làm việc - Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật - Nguồn Tuyển dụng Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển? - Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng. - Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong vòng 01 tuần kể từ ngày nhận hồ sơ. - Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn. Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage: - Ai yêu Miền Bắc hơn MBers - Ai yêu Miền Trung hơn MBers - Ai yêu Miền Nam hơn MBers

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí Tập sự KHCN - Thái Nguyên ### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn) **Kỹ năng bắt buộc:** - Kiến thức cơ bản về hoạt động ngân hàng: quy trình giao dịch, sản phẩm dịch vụ ngân hàng - Kiến thức về sản phẩm mục tiêu giai đoạn tập sự: Ngân hàng số (MB Bank), Tài khoản doanh nghiệp, Tài khoản số đẹp, Payroll - Khả năng phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp cơ bản (đọc được BCTC, đánh giá khả năng tài chính) - Hiểu biết về quy trình đánh giá tín dụng doanh nghiệp - Cập nhật quy định ngành ngân hàng (Thông tư, QĐ của NHNN) **Kỹ năng ưu tiên:** - Kiến thức về các ngành nghề kinh doanh tại Thái Nguyên (điện tử, khai khoáng, nông lâm nghiệp, công nghiệp chế biến) - Kỹ năng bán hàng/bán chéo sản phẩm - Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Excel, Word, PowerPoint) - Hiểu biết về sản phẩm ngân hàng số (App MBBank, BIZ MBBank) ### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm) | Kỹ năng | Mức độ quan trọng | Ghi chú | |---------|-------------------|---------| | Giao tiếp tốt | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Yêu cầu bắt buộc trong JD | | Tự tin, chủ động | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Tư duy dịch vụ KH | | Xây dựng mối quan hệ | ⭐⭐⭐⭐ | Đặc biệt quan trọng với KH Doanh nghiệp | | Học hỏi nhanh | ⭐⭐⭐⭐ | Giai đoạn tập sự cần tiếp thu nhiều | | Tư duy dịch vụ | ⭐⭐⭐⭐ | Chăm sóc trước - trong - sau bán | | Kỹ năng thuyết trình | ⭐⭐⭐ | Tư vấn sản phẩm cho DN | ### 3. Chứng chỉ gợi ý - **Chứng chỉ nền tảng (nên có):** - Chứng chỉ Phân tích Tài chính Doanh nghiệp (CFA Level 1 - là lợi thế) - Chứng chỉ Kiến thức Chứng khoán Cơ bản (nếu có) - Chứng chỉ Tin học văn phòng (MOS, IC3) - **Chứng chỉ ngành ngân hàng (bổ sung sau tuyển dụng):** - MB Bank sẽ đào tạo nội bộ các chứng chỉ chuyên môn cần thiết ### 4. So sánh với vị trí tương đương tại ngân hàng khác | Tiêu chí | MB Bank - Thái Nguyên | VPBank - Thái Nguyên | TPBank - Thái Nguyên | |----------|----------------------|---------------------|---------------------| | Đối tượng | Sinh viên năm cuối/ mới tốt nghiệp | 0-2 năm kinh nghiệm | Tốt nghiệp ĐH | | Lương khởi điểm | 3.5 - 18 triệu | 5 - 10 triệu | 6 - 12 triệu | | Thời gian thử việc | Thường 2 tháng | 2 - 3 tháng | 2 tháng | | Đào tạo | Kèm cặp 1-1 | Mentor + lớp học | E-learning + thực hành | | Lộ trình lên chính thức | Rõ ràng theo chương trình | Xét sau 6 tháng | Xét sau 3-6 tháng | | Đặc thù | Tập trung KH Doanh nghiệp địa phương | Đa dạng sản phẩm | Công nghệ, ngân hàng số | **Nhận xét:** MB Bank đánh mạnh vào đối tượng fresher và có lộ trình rõ ràng, phù hợp người mới vào nghề muốn ổn định lâu dài.

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn MB Bank - Tập sự KHCN Thái Nguyên ### 1. Quy trình phỏng vấn MB Bank nổi tiếng với quy trình tuyển dụng **nhanh gọn chỉ 1 vòng duy nhất**: ``` Nộp hồ sơ → Đánh giá hồ sơ (1 tuần) → Phỏng vấn 1 vòng → Kết quả trong 24h ``` - **Thời gian phỏng vấn:** Thường kéo dài 20-30 phút - **Người phỏng vấn:** Trưởng bộ phận/Quản lý Chi nhánh Thái Nguyên - **Hình thức:** Phỏng vấn trực tiếp tại chi nhánh ### 2. Câu hỏi thường gặp theo từng nhóm **A. Câu hỏi về bản thân & động lực** - "Giới thiệu bản thân trong 2 phút" - "Tại sao bạn muốn làm việc tại MB Bank?" - "Tại sao bạn chọn vị trí Khách hàng Doanh nghiệp thay vì Khách hàng Cá nhân?" - "Bạn hiểu gì về MB Bank? (Lịch sử, sản phẩm nổi bật, định hướng)" - "Bạn có định hướng gì sau khi hoàn thành chương trình Tập sự?" **B. Câu hỏi về kiến thức chuyên môn** - "Bạn hiểu gì về các sản phẩm dịch vụ của MB Bank dành cho doanh nghiệp?" - "Bạn biết gì về Tài khoản doanh nghiệp, Ngân hàng số BIZ?" - "Khi một doanh nghiệp đến mở tài khoản, bạn sẽ tư vấn những sản phẩm gì?" - "Bạn có hiểu biết gì về thị trường kinh doanh tại Thái Nguyên?" - "Nếu một doanh nghiệp SME gặp khó khăn tài chính, bạn sẽ đề xuất giải pháp gì?" - "Bạn biết gì về Payroll (trả lương qua ngân hàng)? Tại sao DN nên dùng?" **C. Câu hỏi về tình huống (Situational)** - "Nếu khách hàng doanh nghiệp từ chối sản phẩm của bạn, bạn sẽ xử lý thế nào?" - "Bạn được giao phân công một danh mục KH mới. Kế hoạch 90 ngày đầu của bạn là gì?" - "Mô tả một tình huống bạn thuyết phục thành công ai đó" - "Nếu KPI không đạt trong tháng đầu, bạn sẽ làm gì?" **D. Câu hỏi về kỹ năng mềm** - "Bạn đánh giá điểm mạnh và điểm yếu của mình là gì?" - "Bạn làm việc nhóm như thế nào? Có ví dụ cụ thể?" - "Khi gặp áp lực công việc, bạn xử lý ra sao?" ### 3. Tips chuẩn bị cụ thể **Nghiên cứu trước:** - Tìm hiểu về MB Bank: lịch sử thành lập (2007), quy mô >300 chi nhánh, các sản phẩm nổi bật - Nắm chắc các sản phẩm mục tiêu giai đoạn tập sự: Ngân hàng số, Tài khoản doanh nghiệp, Tài khoản số đẹp, Payroll - Tìm hiểu đặc thù kinh tế Thái Nguyên: khu công nghiệp, doanh nghiệp FDI (Samsung, Foxconn...), ngành khai khoáng, nông lâm sản **Chuẩn bị tâm lý:** - Vì chỉ 1 vòng phỏng vấn duy nhất, đây là cơ hội duy nhất để thể hiện → chuẩn bị kỹ lưỡng - MB Bank đánh giá cao sự chủ động, tự tin và tư duy dịch vụ - Đi sớm 10-15 phút, chuẩn bị sẵn các giấy tờ cần thiết **Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng:** - "Chương trình đào tạo Tập sự kéo dài bao lâu và đánh giá như thế nào?" - "Danh mục KHCN doanh nghiệp tại Thái Nguyên hiện tại như thế nào?" - "KPI cụ thể cho giai đoạn tập sự là gì?" ### 4. Dress Code - **Trang phục:** Vest công sở (nam/nữ), màu tối (xanh navy, đen, xám) - **Nam:** Áo sơ mi trắng, caravat, giày da lịch sự - **Nữ:** Áo sơ mi/cam cổ, chân váy hoặc quần âu, giày gót thấp - **Tổng thể:** Gọn gàng, chuyên nghiệp, tự tin

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Tập sự KHCN Doanh nghiệp ### 1. Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần trước phỏng vấn **Tuần 1 - Xây dựng nền tảng:** | Ngày | Nội dung học | |------|-------------| | Ngày 1-2 | Tìm hiểu tổng quan MB Bank (website, app, sản phẩm) | | Ngày 3-4 | Học kiến thức sản phẩm KHCN Doanh nghiệp | | Ngày 5 | Ôn kiến thức tài chính doanh nghiệp cơ bản | | Ngày 6-7 | Tìm hiểu đặc thù KT Thái Nguyên & thực hành phỏng vấn | **Tuần 2 - Luyện tập nâng cao:** - Thực hành trả lời câu hỏi phỏng vấn - Chuẩn bị 2-3 câu chuyện thành tích/bài học kinh nghiệm - Mock interview với bạn bè ### 2. Kiến thức nền cần nắm chắc **A. Về MB Bank:** - Tên đầy đủ: Ngân hàng TMCP Quân đội (Military Commercial Joint Stock Bank) - Thành lập: 1994 (tiền thân là Ngân hàng TMCP Quân đội) - Sáng lập: ông Lê Hùng Dũng (Chủ tịch HĐQT) - Sản phẩm nổi bật: MBBank, BIZ MBBank, Thẻ tín dụng, Payroll, Tín dụng DN - Định hướng: Ngân hàng số, công nghệ tài chính **B. Sản phẩm mục tiêu giai đoạn tập sự:** 1. **Tài khoản doanh nghiệp:** Quy trình mở, phí, dịch vụ kèm theo 2. **Ngân hàng số BIZ:** App quản lý tài chính doanh nghiệp 3. **Tài khoản số đẹp:** Dịch vụ VIP, số đẹp theo yêu cầu 4. **Payroll:** Giải pháp trả lương tự động cho DN **C. Kiến thức tài chính cơ bản cho KHCN:** - Đọc hiểu Báo cáo tài chính: Bảng cân đối kế toán, Báo cáo KQKD, Lưu chuyển tiền tệ - Các chỉ số cơ bản: ROA, ROE, Biên lợi nhuận, Khả năng thanh toán - Quy trình đánh giá tín dụng DN: 5C (Character, Capacity, Capital, Condition, Collateral) **D. Quy định ngành ngân hàng cần biết:** - Thông tư 39/2016/TT-NHNN (cho vay KHCN) - Quy định về phòng chống rửa tiền (AML) - Basel II (nếu được hỏi) ### 3. Tài liệu tham khảo **Miễn phí:** - Website MB Bank: https://www.mbbank.com.vn - App MBBank (trải nghiệm thực tế) - App BIZ MBBank (dành cho DN) - Website NHNN: https://sbv.gov.vn (cập nhật quy định) - Group Facebook: "Người đi làm ngân hàng" - chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn - Trang tuyển dụng MB Bank **Sách gợi ý:** - "Nguyên lý Tài chính Doanh nghiệp" - đọc chương Phân tích BCTC - "Kỹ năng Bán hàng Trong ngân hàng" - nắm vững tư vấn cross-selling - "Financial Statement Analysis" - McKinsey (bản dịch tiếng Việt) ### 4. Mẹo ôn tập nhanh - Học qua app MBBank để hiểu thực tế sản phẩm - Đọc tin tức ngân hàng trên cafef.vn, vneconomy.vn - Xem lại slide bài giảng Tài chính Doanh nghiệp nếu còn (đặc biệt phần phân tích BCTC)

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Tập sự KHCN Doanh nghiệp ### 1. Lộ trình thăng tiến tại MB Bank ``` Tập sự (3-6 tháng) → Chuyên viên KHCN chính thức ↓ Chuyên viên cấp cao (1-2 năm) → Trưởng nhóm (2-3 năm) ↓ Phó Phòng/Trưởng Phòng (3-5 năm) → Giám đốc Chi nhánh (5-7 năm) ``` **Chi tiết từng bước:** **Giai đoạn Tập sự (0-6 tháng):** - Mục tiêu: Hoàn thành chương trình đào tạo, đạt KPI cơ bản - Trọng tâm: Học hỏi sản phẩm, quy trình, xây dựng quan hệ KH - Kỳ vọng: Không áp lực KPI cao, được kèm cặp 1-1 **Giai đoạn Chuyên viên chính thức (6 tháng - 2 năm):** - Mục tiêu: Xây dựng danh mục KH riêng, đạt KPI - Trọng tâm: Bán chéo sản phẩm, phát triển KH mới, quản lý rủi ro - Kỳ vọng: Thu nhập tăng theo năng suất (lương 8-18 triệu+) **Giai đoạn Trưởng nhóm/Phó Phòng (2-5 năm):** - Quản lý team 3-10 người - Chịu trách nhiệm KPI tổng của nhóm - Mức lương: 15-30 triệu + thưởng ### 2. Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc | Cấp bậc | Mức lương cơ bản | Thu nhập thực nhận | Ghi chú | |---------|-----------------|-------------------|---------| | Tập sự | 3.5 - 8 triệu | 5 - 10 triệu | Lương cứng + thưởng KPI | | Chuyên viên | 8 - 15 triệu | 12 - 25 triệu | Phụ thuộc vào KH phụ trách | | Chuyên viên cao cấp | 15 - 20 triệu | 20 - 35 triệu | Danh mục KH lớn | | Trưởng nhóm | 18 - 25 triệu | 25 - 45 triệu | Lương + phụ cấp quản lý | | Phó Phòng/Giám đốc CN | 25 - 40 triệu | 40 - 80+ triệu | Tùy quy mô chi nhánh | **Lưu ý:** Vị trí KHCN Doanh nghiệp có thu nhập thường cao hơn KHCN Cá nhân nhờ giá trị giao dịch lớn hơn và hoa hồng sản phẩm cao hơn. ### 3. Kỹ năng cần phát triển thêm sau khi vào làm **Ngắn hạn (0-6 tháng đầu):** - Thành thạo toàn bộ sản phẩm KHCN của MB Bank - Kỹ năng khai thác & chăm sóc KH doanh nghiệp - Đọc BCTC, phân tích tài chính DN - Sử dụng thành thạo hệ thống core banking của MB **Trung hạn (6-24 tháng):** - Kỹ năng đàm phán, thuyết phục DN lớn - Quản lý rủi ro tín dụng KHCN - Kỹ năng lãnh đạo, dẫn dắt team nhỏ - Hiểu biết sâu về ngành nghề đặc thù tại Thái Nguyên **Dài hạn (2-5 năm):** - Tư duy quản trị, chiến lược kinh doanh - Mở rộng mạng lưới quan hệ DN cấp cao - Có thể theo hướng chuyên gia (Credit) hoặc quản lý (Sales Management) ### 4. Lời khuyên thực tế **Nên làm:** - ✅ Chủ động học sản phẩm trước khi đi làm (dùng app BIZ MBBank thử) - ✅ Xây dựng mạng lưới KH từ sớm, ngay cả khi còn tập sự - ✅ Tập trung vào bán chéo: 1 KHDN mua được nhiều sản phẩm → thu nhập cao hơn nhiều - ✅ Gắn bó ít nhất 1-2 năm để có đủ kinh nghiệm thăng tiến - ✅ Tìm hiểu đặc thù DN tại Thái Nguyên: KCN Samsung, KCN Formosa, các DN nông lâm sản xuất khẩu **Không nên:** - ❌ Chỉ chờ đào tạo mà không tự học thêm - ❌ Vội vàng nhảy việc sau 3-6 tháng (chưa có gì để thăng tiến) - ❌ Tập trung KPI ngắn hạn mà quên xây dựng quan hệ dài hạn với KH - ❌ So sánh lương với bạn bè ở ngân hàng khác ngay khi mới vào **Hướng phát triển sau này:** - Chuyên gia tín dụng KHCN - Quản lý quan hệ DN lớn (Corporate Banking) - Chuyển sang vị trí Credit Analyst nếu thích phân tích - Phát triển sự nghiệp tại hệ thống >300 chi nhánh MB toàn quốc

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm ngân hàng, có ứng tuyển được vị trí này không?

Hoàn toàn có thể! JD ghi rõ ưu tiên sinh viên năm cuối hoặc vừa tốt nghiệp dưới 1 năm. Đây là vị trí Tập sự, MB Bank sẽ đào tạo kèm cặp trực tiếp từ CBNV kinh nghiệm. Điều quan trọng là em thể hiện được: tư duy dịch vụ khách hàng tốt, giao tiếp tự tin, chủ động học hỏi, và có kiến thức cơ bản về ngân hàng (tự tìm hiểu trước qua website/app MBBank). Đừng lo về kinh nghiệm, hãy tập trung vào thái độ và sự đam mê.

Mức lương 3.5 - 18 triệu có thật sự đạt được không? Thu nhập thực tế là bao nhiêu?

Mức lương này là thực. Phần lớn thu nhập đến từ KPI và hoa hồng sản phẩm. Giai đoạn tập sự (0-6 tháng) em thường nhận lương cứng phần dưới (3.5-8 triệu) vì chưa đủ KP. Khi lên chính thức và xây dựng được danh mục KH, thu nhập sẽ tăng rõ rệt. Vị trí KHCN Doanh nghiệp có lợi thế là giá trị giao dịch lớn, nên bán chéo tốt có thể đạt 15-25 triệu/tháng. Tip: tập trung vào Payroll và tài khoản doanh nghiệp trước vì đây là sản phẩm dễ bán, tạo nền tảng thu nhập ổn định.

KPI cụ thể cho giai đoạn tập sự là gì? Có khó không?

Trong JD không nêu KPI cụ thể, nhưng theo chia sẻ của nhiều MBers, giai đoạn tập sự thường áp dụng KPI mềm: số lượng KH phục vụ, số sản phẩm bán chéo đạt được, hoàn thành chương trình đào tạo. Áp lực KPI chính thức sẽ đến khi lên chuyên viên chính thức. Tuy nhiên, em nên chuẩn bị tâm lý: ngành ngân hàng luôn có KPI doanh số, và KHCN Doanh nghiệp thường đo bằng số tài khoản mới mở, số dư tiền gửi, số sản phẩm cross-sell. Mẹo: làm tốt ở giai đoạn tập sự sẽ giúp em có lợi thế khi nhận danh mục KH tốt.

Đặc thù công việc tại Chi nhánh Thái Nguyên khác gì so với Hà Nội?

Thái Nguyên có đặc thù riêng mà em cần nắm: (1) Đây là địa phương có nhiều KCN lớn như Samsung, Foxconn → nhiều DN FDI, cần dịch vụ ngân hàng chuyên nghiệp; (2) Ngành nghề truyền thống: khai khoáng, nông lâm sản, chế biến thực phẩm; (3) Thị trường nhỏ hơn Hà Nội nhưng cơ hội tiếp cận DN vừa và nhỏ dễ hơn vì ít cạnh tranh hơn; (4) Môi trường làm việc thân thiện hơn, áp lực cạnh tranh thấp hơn. Nếu em là người Thái Nguyên hoặc muốn ổn định ở địa phương, đây là lựa chọn tốt.

Chương trình Tập sự kéo dài bao lâu và đánh giá như thế nào để lên chính thức?

Theo thông tin từ JD, chương trình Tập sự có lộ trình rõ ràng nhưng không nêu thời gian cụ thể. Thông thường tại MB Bank, giai đoạn tập sự kéo dài 3-6 tháng tùy tiến độ. Việc đánh giá dựa trên: (1) Hoàn thành các chương trình đào tạo; (2) Đạt KPI giai đoạn tập sự; (3) Đánh giá từ người hướng dẫn (mentor). Điểm cộng lớn của MB Bank là được đào tạo kèm cặp 1-1 từ CBNV lâu năm, không phải tự bơi. Em nên chủ động hỏi người phỏng vấn về tiêu chí đánh giá cụ thể để có kế hoạch rõ ràng.

Có nên chọn vị trí KHCN Doanh nghiệp hay KHCN Cá nhân cho người mới?

Tùy mục tiêu cá nhân. KHCN Doanh nghiệp có ưu điểm: (1) Thu nhập tiềm năng cao hơn nhờ giá trị giao dịch lớn; (2) Học được nhiều kiến thức tài chính doanh nghiệp; (3) Mạng lưới quan hệ chất lượng hơn; (4) Lộ trình thăng tiến rõ ràng. Nhược điểm: áp lực KPI cao hơn, chu kỳ bán hàng dài hơn, cần kiến thức chuyên sâu hơn. KHCN Cá nhân dễ bắt đầu hơn, sản phẩm đơn giản hơn. Gợi ý: nếu em tự tin giao tiếp, thích thử thách và muốn thu nhập cao → Doanh nghiệp. Ngược lại, muốn ổn định, ít áp lực hơn → Cá nhân.

Sau khi làm ở MB Bank Thái Nguyên, có cơ hội chuyển ra Hà Nội hoặc TP.HCM không?

Hoàn toàn có! JD nêu rõ MB Bank có hơn 300 đơn vị trên toàn quốc và ứng viên có quyền lựa chọn địa điểm làm việc. Nếu gắn bó 1-2 năm, hoàn thành tốt chương trình tập sự và có thành tích tốt, em hoàn toàn có thể xin chuyển chi nhánh. Thực tế, nhiều CBNV MB Bank đã chuyển đổi địa điểm sau khi xây dựng được kinh nghiệm. Quan trọng là thể hiện tốt trong giai đoạn đầu và duy trì thành tích ổn định.

Cần chuẩn bị gì khi nộp hồ sơ ứng tuyển online cho MB Bank?

MB Bank yêu cầu thông tin khá chi tiết: thông tin cá nhân, trình độ học vấn, kinh nghiệm, và 3-5 kỹ năng nổi bật. Hãy đảm bảo: (1) Điền đầy đủ TẤT CẢ thông tin được yêu cầu - hồ sơ thiếu sẽ không được xét; (2) Nêu rõ kỹ năng phù hợp: giao tiếp, bán hàng, phân tích tài chính, tin học; (3) Ghi rõ nguồn tuyển dụng; (4) Kiểm tra email và điện thoại thường xuyên sau khi nộp. MB Bank cam kết liên hệ trong 1 tuần nếu hồ sơ phù hợp, và chỉ 1 vòng phỏng vấn duy nhất - rất nhanh.

Chuyên viên Tập sự Khách hàng Doanh nghiệp - CN. Thái Nguyên - Phường Phan Đình Phùng, Thái Nguyên