messenger

Chat Mess

zalo

Chat Zalo

phone

Phone

Gọi ngay: 097.5151.777
messenger

Facebook

messenger

TikTok

Hỗ trợ tư vấn: 097.5151.777
MBBank

Chuyên viên Tập sự Khách hàng Doanh nghiệp - CN. Độc Lập

Hồ Chí Minh CN. Độc Lập
Nhân viên 3.000.000 - 16.000.000

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch và triển khai các kế hoạch kinh doanh của cá nhân. Tập trung vào các sản phẩm mục tiêu trong giai đoạn tập sự như: Ngân hàng số, Tài khoản doanh nghiệp, Tài khoản số đẹp, Payroll ... Bán chéo các sản phẩm khác. - Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới. - Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán. Tham gia và hoàn thành đầy đủ các chương trình đào tạo dành cho Tập sự. Quyền lợi: 1. Phát triển nghề nghiệp: - Trải nghiệm quy trình tuyển dụng nhanh gọn, ứng viên chỉ tham dự phỏng vấn duy nhất 1 vòng và được nhận kết quả phỏng vấn trong vòng 24h kể từ lúc phỏng vấn. - Được đào tạo kèm cặp trực tiếp từ các CBNV có kinh nghiệm lâu năm. - Lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp với lộ trình của bản thân với hơn 300 đơn vị trên toàn quốc. - Lộ trình rõ ràng trở thành Chuyên viên chính thức. 2. Lương: 3.000.000 - 16.000.000 VNĐ, theo năng suất lao động. Phúc lợi: Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất

Yêu cầu ứng viên

Vị trí không yêu cầu kinh nghiệm, mở với các bạn sinh viên từ năm 03 đến ứng viên ra trường dưới 02 năm chưa có kinh nghiệm các vị trí Kinh doanh, Ngân hàng. - Hiểu biết chung về ngân hàng; khách hàng; các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng; biết cách áp dụng các hiểu biết này trong việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng. - Hiểu biết về kỹ thuật phân tích báo cáo tài chính, rủi ro tín dụng, các quy định về tín dụng và cho vay, xu hướng về các quy định của ngành ngân hàng tại địa phương và các thông lệ tốt. Biết cách theo dõi; đánh giá xếp hạng tín dụng của khách hàng và thường xuyên cập nhật - Kỹ năng giao tiếp tốt.

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng Cần Có ### 🔧 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn) **1. Kiến thức ngân hàng cơ bản** - Hiểu các sản phẩm/dịch vụ của MBBank: Ngân hàng số (MBBank Business), Tài khoản doanh nghiệp, Tài khoản số đẹp, Payroll (trả lương tự động), bán chéo sản phẩm - Nắm vững quy trình mở tài khoản doanh nghiệp, các loại tài khoản phổ biến - Hiểu các sản phẩm tín dụng cơ bản: vay tín chấp, thế chấp, vay vốn lưu động, vay dự án **2. Phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp** | Chỉ tiêu | Ý nghĩa | Cách đánh giá nhanh | |---|---|---| | ROE, ROA | Hiệu quả sử dụng vốn | > 10% là khá | | Biên lợi nhuận | Khả năng sinh lời | So sánh ngành | | Dòng tiền | Thanh khoản doanh nghiệp | Đủ trả nợ không | | Nợ/Vốn chủ | Đòn bẩy tài chính | < 3x thường an toàn | | Hàng tồn kho, phải thu | Vòng quay vốn | Càng nhanh càng tốt | **3. Đánh giá rủi ro tín dụng** - Biết cách xếp hạng tín dụng doanh nghiệp (thường dùng thang 5 bậc: AAA → B) - Hiểu 5C trong đánh giá tín dụng: Character (Tính cách), Capacity (Năng lực), Capital (Vốn), Collateral (Tài sản bảo đảm), Conditions (Điều kiện) - Nắm quy định về giới hạn tỷ lệ bảo đảm, hạn mức tín dụng **4. Kỹ năng bán hàng & chào giá sản phẩm** - Nắm SPIN Selling (Situation, Problem, Implication, Need-payoff) cho B2B - Hiểu pain point của doanh nghiệp SME: dòng tiền, chi phí ngân hàng, quản lý nhân sự - Biết cách cross-sell (bán chéo): khi mở tài khoản → gợi ý Payroll, bảo hiểm, thanh toán online ### 🧩 Soft Skills (Kỹ năng mềm) | Kỹ năng | Mức độ quan trọng | Cách rèn luyện | |---|---|---| | Giao tiếp tốt | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Thực hành elevator pitch, đọc sách về đàm phán B2B | | Chịu áp lực KPI | ⭐⭐⭐⭐ | Tâm lý sẵn sàng với môi trường sales | | Quản lý thời gian | ⭐⭐⭐⭐ | Dùng calendar, phân loại khách hàng theo ưu tiên | | Thuyết trình/Chào bán | ⭐⭐⭐ | Tập pitch sản phẩm trước gương | | Xử lý tình huống | ⭐⭐⭐ | Chuẩn bị câu trả lời cho các phản đối phổ biến | | Networking | ⭐⭐⭐ | Xây dựng mối quan hệ trong ngành | ### 📜 Chứng chỉ gợi ý - **Chứng chỉ phân tích tài chính**: CFA Level 1 (nếu có thời gian), hoặc chứng chỉ FA (Financial Analysis) của các trung tâm uy tín - **Chứng chỉ ngân hàng**: FRM (Financial Risk Manager) - phù hợp với định hướng QLRR - **Chứng chỉ bán hàng**: Các khóa SPIN Selling, Consultative Selling - **ICCP (International Certificate in Banking)**: được nhiều ngân hàng Việt Nam công nhận - **ICBRR (International Certificate in Banking Risk and Regulation)** ### 📊 Bảng so sánh: Vị trí Tập sự vs. Chuyên viên chính thức | Tiêu chí | Tập sự | Chuyên viên chính thức | |---|---|---| | Kinh nghiệm | Không yêu cầu | 1-3 năm kinh nghiệm sales ngân hàng | | KPI | Thấp hơn (đào tạo) | Cao hơn, rõ ràng hơn | | Thu nhập cơ bản | 3-16 triệu (lương + commission) | Cao hơn, có thể 15-25 triệu + commission | | Phúc lợi | Cơ bản | Đầy đủ hơn (bảo hiểm, phụ cấp...) | | Đào tạo | Kèm cặp trực tiếp | Tự chủ hơn | | Thử việc | Có | Thường 2 tháng | | Lộ trình | Rõ ràng lên chính thức | Thăng tiến lên Senior, Team Lead | --- **💡 Lưu ý quan trọng**: Mức lương 3-16 triệu cho thấy thu nhập phụ thuộc nhiều vào **hiệu suất (commission/bonus)**. Đây là mô hình phổ biến ở vị trí sales ngân hàng — phần lương cứng thấp nhưng nếu đạt KPI, thu nhập thực tế có thể cao hơn nhiều so với con số "lương cứng".

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn ### 📋 Quy trình phỏng vấn **Tin tuyển dụng ghi rõ: chỉ 1 vòng phỏng vấn duy nhất, kết quả trong 24h** **Thành phần phỏng vấn thường gặp:** - Trưởng bộ phận kinh doanh Chi nhánh Độc Lập - Có thể có đại diện Phòng Nhân sự tham gia **Địa điểm:** Chi nhánh MBBank Độc Lập, TP. Hồ Chí Minh **Thời lượng:** Thường 30-45 phút --- ### ❓ Câu hỏi hay gặp theo từng nhóm **Nhóm 1: Giới thiệu bản thân & Động lực** - "Em hãy giới thiệu ngắn về bản thân?" - "Tại sao em lại chọn MBBank? Tại sao không phải ngân hàng khác?" - "Em hiểu gì về vị trí Tập sự Khách hàng Doanh nghiệp?" - "Điều gì khiến em tin rằng mình phù hợp với vị trí này?" - "Em đang là sinh viên năm mấy / đã ra trường bao lâu?" **Nhóm 2: Kiến thức chuyên môn** - "Em hiểu gì về các sản phẩm của MBBank dành cho doanh nghiệp?" - "Em biết gì về dịch vụ Payroll? Nó mang lại lợi ích gì cho doanh nghiệp?" - "Khi một doanh nghiệp SME đến mở tài khoản, em sẽ tư vấn thêm những sản phẩm nào?" - "Em có hiểu biết gì về quy trình cấp tín dụng cho doanh nghiệp?" - "Nếu một doanh nghiệp có dòng tiền không ổn định, em sẽ đề xuất sản phẩm gì?" **Nhóm 3: Kịch bản tình huống (Case study nhẹ)** - "Em có 1 tháng để tìm kiếm 10 khách hàng doanh nghiệp mới. Em sẽ làm gì?" - "Khách hàng nói không cần sản phẩm ngân hàng của em. Em sẽ phản ứng thế nào?" - "Nếu KPI của em không đạt trong tháng đầu tiên, em sẽ làm gì?" - "Một doanh nghiệp muốn vay vốn nhưng tài sản bảo đảm không đủ. Em xử lý sao?" **Nhóm 4: Đánh giá cá nhân & Văn hóa** - "Sức chịu áp lực của em như thế nào?" - "Em có thể làm việc ngoài giờ hành chính không?" - "Mục tiêu nghề nghiệp 3-5 năm tới của em là gì?" - "Em làm việc độc lập hay theo nhóm tốt hơn?" - "Điều gì trong mô tả công việc này khiến em hào hứng nhất?" --- ### 🎯 Tips chuẩn bị **1. Nghiên cứu kỹ MBBank** - Tìm hiểu chiến lược "Ngân hàng số" của MBBank (ứng dụng MBBank Business, Moca...) - Biết MBBank là ngân hàng TMCP lớn top đầu Việt Nam, chi nhánh rộng khắp - Đọc các bài báo về định hướng chuyển đổi số của MBBank **2. Chuẩn bị sẵn "sản phẩm bán"** Vì đây là vị trí sales doanh nghiệp, hãy chuẩn bị 1 bài pitch ngắn 1-2 phút về: - 3 sản phẩm MBBank phù hợp nhất cho SME - Lợi ích cụ thể (tiết kiệm chi phí, tiện lợi, an toàn...) **3. Chuẩn bị con số thực tế** - Tìm hiểu phí dịch vụ MBBank Business (nếu có thể) - Biết mức lãi suất cho vay SME hiện tại - Hiểu ưu điểm cạnh tranh của MBBank so với VietinBank, VPBank... **4. Chuẩn bị tinh thần** - Đây là vị trí sales → sẵn sàng với môi trường áp lực KPI - Thể hiện sự nhiệt tình, ham học hỏi - Đi phỏng vấn với tinh thần "dù chưa có kinh nghiệm nhưng sẵn sàng học hỏi" --- ### 👔 Dress Code **Gợi ý chuẩn:** - Nam: Áo sơ mi trắng, quần tây đen, giày da (không cần cravat) - Nữ: Áo sơ mi / blouse trắng, quần tây / chân váy bút chì, giày gót thấp - Trang phục lịch sự, gọn gàng, chỉnh tề - Màu sắc trung tính (trắng, đen, xám, navy) - Không nước hoa nồng, không trang sức cầu kỳ **⚠️ Lưu ý:** Vì đây là vị trí gặp khách hàng doanh nghiệp, ngoại hình chuyên nghiệp là điều kiện tiên quyết. --- ### 📝 Checklist chuẩn bị trước 24h - [ ] Nghiên cứu MBBank và các sản phẩm doanh nghiệp - [ ] Ôn lại kiến thức cơ bản về báo cáo tài chính - [ ] Chuẩn bị bài giới thiệu bản thân 1-2 phút - [ ] Chuẩn bị 2-3 câu hỏi thông minh cho người phỏng vấn - [ ] In sẵn CV (2 bản) + bằng cấp photo công chứng (nếu có) - [ ] Ưu tiên đến sớm 15 phút - [ ] Tắt điện thoại / để chế độ im lặng - [ ] Ngủ đủ giấc, ăn nhẹ trước khi phỏng vấn

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị ### 📚 Kiến thức nền cần nắm vững **A. Kiến thức Ngân hàng Doanh nghiệp** **1. Các loại tài khoản doanh nghiệp** - Tài khoản VND, tài khoản ngoại tệ - Tài khoản thanh toán, tài khoản vốn - Quy trình mở tài khoản doanh nghiệp tại ngân hàng Việt Nam **2. Sản phẩm tín dụng doanh nghiệp** - Vay ngắn hạn (bổ sung vốn lưu động) - Vay trung-dài hạn (đầu tư máy móc, mở rộng) - Thấu chi tài khoản - Bảo lãnh ngân hàng - L/C (Letter of Credit) - mở thư tín dụng - Bao thanh toán **3. Dịch vụ thanh toán** - Chuyển khoản trong nước, quốc tế - Dịch vụ thu hộ, chi hộ - Internet Banking, Mobile Banking cho doanh nghiệp **4. Ngân hàng số MBBank** - MBBank Business (ứng dụng dành cho doanh nghiệp) - Tài khoản số đẹp (số tài khoản có ý nghĩa phong thủy hoặc dễ nhớ) - Dịch vụ Payroll: trả lương tự động qua ngân hàng - Ưu điểm: giao dịch 24/7, phí thấp, tiện lợi --- **B. Đọc hiểu Báo cáo Tài chính Doanh nghiệp** **Bảng cân đối kế toán → Cần hiểu:** - Tài sản ngắn hạn / dài hạn - Nợ phải trả / Vốn chủ sở hữu - Ý nghĩa của tỷ lệ Nợ/Vốn **Báo cáo KQHĐKD → Cần hiểu:** - Doanh thu, giá vốn, lợi nhuận gộp, lợi nhuận ròng - Biên lợi nhuận gộp = (Doanh thu - Giá vốn) / Doanh thu - Biên lợi nhuận ròng = Lợi nhuận sau thuế / Doanh thu **Báo cáo lưu chuyển tiền tệ → Cần hiểu:** - Tiền và tương đương tiền - Dòng tiền từ HĐKD, đầu tư, tài chính - Tại sao doanh nghiệp có lãi nhưng vẫn thiếu tiền? --- **C. Quy định Tín dụng & Pháp luật** - Thông tư 39/2016/TT-NHNN về hoạt động cho vay - Quy định về hạn mức cho vay đối với 1 khách hàng (25% vốn tự có) - Quy định về bảo đảm tiền vay (tài sản bảo đảm) - Basel II / III (nếu có thời gian) --- ### 📖 Tài liệu tham khảo **Sách & Giáo trình:** - "Tài chính doanh nghiệp hiện đại" - nhiều tác giả (kiến thức PTKT) - "Principles of Corporate Finance" - Brealey & Myers (bản dịch tiếng Việt có) - Giáo trình Nghiệp vụ Ngân hàng Thương mại - ĐH Kinh tế Quốc dân **Nguồn online miễn phí:** - Website MBBank: https://www.mbbank.com.vn (tìm mục Sản phẩm doanh nghiệp) - Website NHNN: https://sbv.gov.vn (quy định tín dụng) - Cổng thông tin điện tử Chính phủ (văn bản pháp luật) - Finashark, Investopedia (bản tiếng Việt) - kiến thức PTKT - Các blog tài chính: Từ điển tài chính, GoValue... **Kênh YouTube:** - Kênh Fin4Teens, Tiền Phong Channel (kiến thức tài chính cá nhân) - Kênh các trường ĐH: UEH, FTU chia sẻ về ngành ngân hàng --- ### 📅 Lộ trình chuẩn bị 7-14 ngày **Giai đoạn 1 (Ngày 1-3): Nền tảng** - Tìm hiểu tổng quan MBBank (lịch sử, quy mô, định hướng) - Đọc lại kiến thức cơ bản về ngân hàng (2C/5C đánh giá tín dụng) - Ghi chú lại 5 sản phẩm doanh nghiệp chính của MBBank **Giai đoạn 2 (Ngày 4-7): Chuyên sâu** - Học cách đọc báo cáo tài chính doanh nghiệp (BCTC mẫu) - Ôn quy trình cho vay doanh nghiệp - Tìm hiểu sản phẩm Payroll, Ngân hàng số MBBank chi tiết - Thực hành phân tích 1 BCTC mẫu (tính ROE, biên lợi nhuận) **Giai đoạn 3 (Ngày 8-10): Rèn kỹ năng phỏng vấn** - Trả lời mẫu các câu hỏi phỏng vấn (tự record lại) - Tập elevator pitch 1-2 phút - Chuẩn bị 2-3 câu hỏi thông minh cho người phỏng vấn - Ví dụ: "Chi nhánh Độc Lập đang tập trung phát triển khách hàng doanh nghiệp ở những lĩnh vực nào?" **Giai đoạn 4 (Ngày 11-13): Ôn tập cuối cùng** - Review lại toàn bộ kiến thức - Tập trả lời câu hỏi tình huống (case study nhẹ) - Chuẩn bị trang phục, in CV, photo tài liệu **Giai đoạn 5 (Ngày 14 - Trước phỏng vấn):** - Nghỉ ngơi, ngủ đủ giấc - Sáng hôm phỏng vấn: ăn nhẹ, uống nước, đến sớm 15 phút - Mang theo: CV (2 bản), CMND/CCCD, bằng cấp photo --- ### ⚠️ Lỗi thường gặp cần tránh 1. **Không tìm hiểu MBBank** → Hỏi "MBBank là ngân hàng gì?" = trượt ngay 2. **Không phân biệt được KHCN vs KHDN** → Nhầm lẫn sản phẩm 3. **Thiếu kiến thức PTKT cơ bản** → Không trả lời được câu về phân tích BCTC 4. **Nói quá nhiều hoặc quá ít** → Câu trả lời phải ngắn gọn, đi thẳng vào vấn đề 5. **Gây ấn tượng tiêu cực** → Đến muộn, ăn mặc thiếu lịch sự, nhai kẹo cao su

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp ### 🚀 Lộ trình thăng tiến điển hình ``` Tập sự (0-6 tháng) ↓ Chuyên viên Kinh doanh doanh nghiệp (1-2 năm) ↓ Chuyên viên chính (Senior) (2-4 năm) ↓ Trưởng nhóm / Phó Phòng Kinh doanh (3-5 năm) ↓ Trưởng phòng Kinh doanh (5-7 năm) ↓ Giám đốc Chi nhánh / Giám đốc Khối (7-10 năm) ``` **📌 Lưu ý quan trọng:** Thời gian thăng tiến phụ thuộc rất lớn vào: - Kết quả kinh doanh (KPI) - Mạng lưới quan hệ xây dựng được - Cơ hội tại chi nhánh/công ty - Kỹ năng mềm và khả năng lãnh đạo --- ### 💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo) | Cấp bậc | Lương cứng (VND/tháng) | Thu nhập thực tế | Ghi chú | |---|---|---|---| | Tập sự | 5-8 triệu | 8-16 triệu | Phụ thuộc commission | | Chuyên viên (1-2 năm) | 8-15 triệu | 15-25 triệu | Có base cao hơn | | Chuyên viên chính (3-5 năm) | 15-25 triệu | 25-40 triệu | KPI cao hơn | | Trưởng nhóm | 20-30 triệu | 30-50 triệu | Lương quản lý | | Trưởng phòng / Giám đốc CN | 30-50 triệu | 50-80 triệu+ | Thưởng tháng/quý/lợi nhuận | **⚠️ Lưu ý:** Mức lương trên chỉ mang tính tham khảo, dao động theo: - Quy mô chi nhánh (CN lớn → KPI cao → thu nhập cao hơn) - Khu vực (TP.HCM thường cao hơn 10-20% so với tỉnh) - Năng lực cá nhân và kết quả kinh doanh - Chính sách lương của MBBank từng thời kỳ --- ### 🎯 Kỹ năng cần phát triển thêm **Ngắn hạn (0-1 năm đầu):** 1. **Kỹ năng bán hàng B2B** — Học cách tiếp cận, chào hàng, chốt deal với doanh nghiệp 2. **Kiến thức sản phẩm chuyên sâu** — Thành thạo toàn bộ sản phẩm MBBank 3. **Phân tích tài chính thực tế** — Áp dụng vào đánh giá khách hàng thật 4. **Kỹ năng sử dụng phần mềm** — Excel nâng cao, phần mềm ngân hàng nội bộ **Trung hạn (1-3 năm):** 1. **Quản lý quan hệ khách hàng (CRM)** — Xây dựng và duy trì danh mục KH lớn 2. **Kỹ năng đàm phán phức tạp** — Xử lý các deal lớn, đàm phán điều kiện vay 3. **Hiểu biết về QLRR tín dụng** — Biết đánh giá và quản lý rủi ro 4. **Chứng chỉ chuyên môn** — CFA, FRM, hoặc chứng chỉ ngân hàng nội bộ **Dài hạn (3-5 năm+):** 1. **Kỹ năng lãnh đạo & quản lý nhóm** — Nếu muốn thăng tiến quản lý 2. **Tư duy chiến lược kinh doanh** — Hiểu định hướng ngân hàng, thị trường 3. **Mạng lưới quan hệ ngành** — Kết nối với các hiệp hội doanh nghiệp, đối tác 4. **Kỹ năng đào tạo & coaching** — Để truyền lại kinh nghiệm cho tập sự mới --- ### 💡 Lời khuyên thực tế từ kinh nghiệm **1. "Vị trí Tập sự là bước đệm tốt"** - Không yêu cầu kinh nghiệm nhưng cơ hội học thực tế rất lớn - Được kèm cặp bởi người có kinh nghiệm → tiết kiệm 1-2 năm tự mày mò - Quan trọng: học hỏi chăm chỉ, hỏi nhiều, quan sát nhiều **2. "Tập trung vào KPI nhưng đừng chỉ chạy theo KPI"** - Những tháng đầu: ưu tiên học, hiểu khách hàng, xây nền - Sau đó: tập trung đạt và vượt KPI - Khách hàng chất lượng tốt hơn khách hàng số lượng **3. "Xây dựng danh mục khách hàng từ sớm"** - Mỗi khách hàng doanh nghiệp tiềm năng → ghi chép lại thông tin - Chăm sóc tốt khách hiện tại → họ giới thiệu thêm khách mới - CRM thủ công bằng Excel cũng rất hiệu quả ban đầu **4. "Cân nhắc chứng chỉ sau 1-2 năm"** - Sau khi đã ổn định, nên đầu tư lấy chứng chỉ để tăng giá trị bản thân - FRM, CFA rất giá trị cho định hướng QLRR - Chứng chỉ nội bộ MBBank cũng giúp thăng tiến **5. "Sẵn sàng chuyển chi nhánh nếu cần"** - Tin tuyển dụng nói có hơn 300 đơn vị → linh hoạt về địa điểm làm việc - Chi nhánh trung tâm TP.HCM thường có KPI cao hơn nhưng thu nhập cũng tương xứng - Nếu muốn phát triển nhanh: chọn chi nhánh có nhiều KHDN --- ### 🔄 Hướng phát triển nghề nghiệp đa dạng **Định hướng 1: Chuyên gia Kinh doanh Doanh nghiệp** - Chuyên sâu về sản phẩm tín dụng, QLRR - Có thể chuyển sang QLRR tín dụng sau 2-3 năm **Định hướng 2: Quản lý Khối Kinh doanh** - Trở thành Trưởng phòng → Giám đốc Chi nhánh - Cần kỹ năng lãnh đạo và tư duy quản lý **Định hướng 3: Chuyên gia Sản phẩm** - Hiểu sâu sản phẩm → chuyển sang Phòng Sản phẩm - Phát triển sản phẩm mới, định giá sản phẩm **Định hướng 4: Chuyển sang Ngân hàng khác/Fintech** - Tích lũy 3-5 năm kinh nghiệm KHDN → chuyển sang VPBank, TPBank, OCB... - Hoặc chuyển sang Fintech (VNPay, MoMo, ZaloPay...) nếu thích môi trường công nghệ

Câu hỏi thường gặp

Vị trí Tập sự có cần kinh nghiệm không? Sinh viên năm 3 có ứng tuyển được không?

Không cần kinh nghiệm. Theo tin tuyển dụng, vị trí mở cho sinh viên từ năm 03 (năm 3, học kỳ 1) đến ứng viên ra trường dưới 02 năm chưa có kinh nghiệm vị trí Kinh doanh/Ngân hàng. Điều quan trọng là em thể hiện được: (1) hiểu biết chung về ngân hàng và sản phẩm, (2) kỹ năng giao tiếp tốt, (3) tinh thần ham học hỏi và sẵn sàng chịu áp lực KPI. Sinh viên năm 3 hoàn toàn đủ điều kiện ứng tuyển.

Mức lương 3-16 triệu có phải là lương thực nhận không? Thu nhập thực tế bao nhiêu?

Con số 3-16 triệu là mức lương theo năng suất lao động, phản ánh cả lương cứng lẫn commission/bonus. Phần lương cứng thực tế thường dao động 5-8 triệu/tháng (tùy chính sách MBBank). Phần còn lại đến từ hoa hồng bán sản phẩm, thưởng KPI. Nếu đạt KPI tốt, thu nhập thực tế có thể đạt 15-20 triệu/tháng. Đây là mô hình phổ biến ở vị trí sales ngân hàng — lương cứng không cao nhưng thu nhập tổng có thể rất hấp dẫn nếu làm tốt.

KPI của vị trí này là gì? Áp lực như thế nào?

KPI cụ thể sẽ do Chi nhánh Độc Lập quy định, nhưng với vị trí Kinh doanh Doanh nghiệp, KPI thường bao gồm: (1) số lượng tài khoản doanh nghiệp mới mở, (2) số dư tiền gửi, (3) doanh số tín dụng (dư nợ cho vay), (4) sản phẩm bán chéo (Payroll, ngân hàng số, bảo hiểm). Giai đoạn tập sự, KPI thường thấp hơn chính thức để em có thời gian học hỏi. Tuy nhiên, em cần chuẩn bị tâm lý sẵn sàng với môi trường áp lực — đây là bản chất của công việc sales.

Thời gian làm việc có cố định không? Có phải đi công tác hay gặp khách hàng ngoài giờ không?

Giờ làm việc cơ bản là 8h-17h các ngày trong tuần (thứ 2-6). Tuy nhiên, vị trí Kinh doanh Doanh nghiệp có tính chất linh hoạt hơn: em có thể cần gặp khách hàng để tư vấn, giới thiệu sản phẩm (thường vào giờ hành chính hoặc cuộc hẹn). Một số cuộc họp, sự kiện kết nối doanh nghiệp có thể diễn ra ngoài giờ. Về đi công tác: vị trí này chủ yếu hoạt động tại chi nhánh và khu vực lân cận, không có nhiều đi công tác xa.

Sau bao lâu thì được xét lên Chuyên viên chính thức? Quá trình xét diễn ra như thế nào?

Theo thông tin tuyển dụng, MBBank có lộ trình rõ ràng từ Tập sự lên Chuyên viên chính thức. Thông thường, giai đoạn tập sự kéo dài 3-6 tháng (tùy cá nhân và chi nhánh). Quá trình xét lên chính thức dựa trên: (1) kết quả đào tạo, (2) hoàn thành KPI được giao, (3) đánh giá từ quản lý trực tiếp, (4) hoàn thành các chứng chỉ nội bộ (nếu có). Đây là cơ hội tốt vì lộ trình thăng tiến khá rõ ràng.

Chi nhánh Độc Lập ở đâu? Có thể xin chuyển chi nhánh khác không?

Chi nhánh Độc Lập là một chi nhánh của MBBank tại TP. Hồ Chí Minh (địa chỉ cụ thể em có thể tra Google Maps hoặc website MBBank). Về chuyển chi nhánh: theo thông tin tuyển dụng, MBBank có hơn 300 đơn vị trên toàn quốc và cho phép lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp. Tuy nhiên, việc chuyển chi nhánh phụ thuộc vào nhu cầu nhân sự tại các chi nhánh và được xét duyệt bởi Phòng Nhân sự. Nếu có nhu cầu, em có thể bày tỏ nguyện vọng sau khi đã làm việc ổn định.

Tôi đang làm ở vị trí hành chính nhưng muốn chuyển sang ngành ngân hàng, vị trí này có phù hợp không?

Vị trí này không yêu cầu kinh nghiệm ngân hàng, nên hoàn toàn phù hợp nếu em đáp ứng được yêu cầu: sinh viên năm 3+ hoặc ra trường dưới 2 năm. Tuy nhiên, cần lưu ý: đây là vị trí kinh doanh (sales), chịu áp lực KPI. Nếu em thích môi trường gặp gỡ, tư vấn và chốt deal thì rất phù hợp. Nếu em thích công việc ổn định, ít áp lực doanh số, có thể cân nhắc vị trí hành chính tín dụng, quản lý rủi ro thay vì kinh doanh.

Nên chuẩn bị gì để gây ấn tượng tốt khi phỏng vấn vị trí này?

3 điều quan trọng nhất: (1) Thể hiện hiểu biết về MBBank và sản phẩm doanh nghiệp — nghiên cứu trước ở website, tìm hiểu sản phẩm Payroll, MBBank Business, tài khoản số đẹp. (2) Chuẩn bị sẵn tinh thần sales — người phỏng vấn sẽ đánh giá em có thực sự muốn làm kinh doanh hay không, có chịu được áp lực KPI không. (3) Kỹ năng giao tiếp — trả lời rõ ràng, mạch lạc, tự tin nhưng không kiêu ngạo. Bonus: chuẩn bị 1-2 câu hỏi thông minh cho người phỏng vấn (ví dụ về sản phẩm, chiến lược kinh doanh của chi nhánh) để thể hiện sự nghiêm túc.