messenger

Chat Mess

zalo

Chat Zalo

phone

Phone

Gọi ngay: 097.5151.777
messenger

Facebook

messenger

TikTok

Hỗ trợ tư vấn: 097.5151.777
MBBank

Chuyên viên Tập sự Khách hàng Cá nhân - Phòng Khách hàng Cá nhân - CN. Quận 9

Hồ Chí Minh CN. Quận 9
Nhân viên 3.000.000 - 16.000.000

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch và triển khai các kế hoạch kinh doanh của cá nhân. Tập trung vào các sản phẩm mục tiêu trong giai đoạn tập sự như: Ngân hàng số, Tài khoản, Bảo hiểm, - Huy động, VietQR, thẻ ghi nợ... Bán chéo các sản phẩm có rủi ro như: Trái phiếu, Cho vay, thẻ tín dụng... - Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới. - Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán. - Tham gia và hoàn thành các chương trình đào tạo dành cho Tập sự. Quyền lợi: 1. Phát triển nghề nghiệp: - Trải nghiệm quy trình tuyển dụng nhanh gọn, ứng viên chỉ tham dự phỏng vấn duy nhất 1 vòng và được nhận kết quả phỏng vấn trong vòng 24h kể từ lúc phỏng vấn. - Được đào tạo kèm cặp trực tiếp từ các CBNV có kinh nghiệm lâu năm. - Lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp với lộ trình của bản thân với hơn 300 đơn vị trên toàn quốc. - Lộ trình rõ ràng trở thành Chuyên viên chính thức. 2. Lương: 3.000.000 - 16.000.000 VNĐ, theo năng suất lao động. Phúc lợi: Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất

Yêu cầu ứng viên

Vị trí không yêu cầu kinh nghiệm, vị trí mở với các bạn sinh viên từ năm 03 đến ứng viên ra trường dưới 02 năm chưa có kinh nghiệm các vị trí Kinh doanh, Ngân hàng. - Hiểu biết chung về ngân hàng; khách hàng; các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng; biết cách áp dụng các hiểu biết này trong việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ của - ngân hàng. - Kỹ năng giao tiếp tốt.

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí Tập sự Khách hàng Cá nhân - MBBank ### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn) | Nhóm kỹ năng | Yêu cầu bắt buộc | Trọng số | |---|---|---| | Kiến thức sản phẩm NH | Hiểu sản phẩm cơ bản: tài khoản, thẻ, huy động, tín dụng | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | Kỹ năng bán hàng | Bán chéo, tư vấn sản phẩm tài chính | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | Kiến thức ngân hàng số | VietQR, app MBBank, digital banking | ⭐⭐⭐⭐ | | Tin học văn phòng | Word, Excel, PowerPoint cơ bản | ⭐⭐⭐ | | Quản lý dữ liệu | Theo dõi danh mục khách hàng, báo cáo | ⭐⭐⭐ | ### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm) - **Giao tiếp tốt** — yêu cầu bắt buộc theo JD - **Chăm sóc khách hàng** — trước, trong, sau bán - **Kỹ năng thuyết trình** — giới thiệu sản phẩm, tư vấn - **Chịu áp lực doanh số** — mức lương 3-16M gắn liền năng suất - **Kỹ năng networking** — tìm kiếm và phát triển khách hàng mới - **Thái độ cầu thị, ham học hỏi** — vì đây là vị trí tập sự ### 3. Chứng chỉ gợi ý (nên có hoặc học thêm) - **Chứng chỉ Kiến thức Chứng khoán Cơ bản** (nếu bán trái phiếu/sản phẩm đầu tư) - **Chứng chỉ Bảo hiểm** (nếu tập trung bán bảo hiểm) - **Chứng chỉ tin học MOS** — làm đẹp hồ sơ ứng tuyển - Tự tìm hiểu sản phẩm MBBank qua app và website trước khi phỏng vấn ### 4. So sánh vị trí tương đương tại các ngân hàng | Tiêu chí | MBBank (Tập sự) | VPBank (CSKH) | Techcombank (CSKH) | |---|---|---|---| | Yêu cầu kinh nghiệm | Không | 0-1 năm | 0-1 năm | | Mức lương cơ bản | 3-5M (ước tính) | 7-10M | 8-12M | | Địa điểm | Quận 9, HCM | Quận 1/HCM | Quận 1/HCM | | Đặc điểm | Có lộ trình thăng tiến rõ | Môi trường năng động | Digital-first | > **Lưu ý:** Mức lương 3-16M là khoảng rất rộng, phần lớn thu nhập đến từ hoa hồng/bán chéo sản phẩm. Ứng viên cần chuẩn bị tâm lý sẵn sàng với KPI doanh số.

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn phỏng vấn vị trí Tập sự KHDN - MBBank ### Quy trình phỏng vấn Theo JD: **Chỉ 1 vòng phỏng vấn duy nhất**, nhận kết quả trong 24h. Đây là điểm cộng lớn — nhanh gọn, tiết kiệm thời gian. **Cấu trúc buổi phỏng vấn thường gặp:** 1. **Giới thiệu bản thân** (2-3 phút) — tập trung vào điểm mạnh phù hợp sale 2. **Hỏi về hiểu biết MBBank** — sản phẩm, định hướng, thế mạnh 3. **Tình huống bán hàng giả định** — "Bạn sẽ tiếp cận khách hàng mới như thế nào?" 4. **Hỏi về khả năng chịu áp lực** — vì mức lương gắn với năng suất 5. **Câu hỏi từ ứng viên** — nên hỏi về KPI, đào tạo, lộ trình thăng tiến ### Câu hỏi hay gặp theo từng nhóm **Nhóm 1: Bán hàng & Kinh doanh** - "Bạn hiểu gì về bán chéo sản phẩm ngân hàng?" - "Nếu khách hàng từ chối mua sản phẩm, bạn xử lý thế nào?" - "Bạn có thể đạt doanh số bao nhiêu trong tháng đầu tiên?" - "Bạn phân biệt được VietQR và chuyển khoản thông thường không?" - "Tại sao bạn chọn MBBank thay vì ngân hàng khác?" **Nhóm 2: Kiến thức ngân hàng** - "Trình bày các sản phẩm huy động của MBBank?" - "Thẻ ghi nợ và thẻ tín dụng khác nhau thế nào?" - "Bảo hiểm liên kết ngân hàng hoạt động ra sao?" - "Bạn biết gì về cho vay cá nhân?" **Nhóm 3: Định vị bản thân** - "Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?" - "Sau 6 tháng tập sự, bạn kỳ vọng đạt được gì?" - "Bạn làm gì để quản lý danh mục khách hàng hiệu quả?" - "Kế hoạch phát triển sự nghiệp 3-5 năm tới của bạn?" ### Tips chuẩn bị trước 1-2 ngày ✅ **Nghiên cứu kỹ MBBank:** - Tải app MBBank và trải nghiệm - Đọc website, fanpage để nắm sản phẩm nổi bật - Biết MBBank có bao nhiêu chi nhánh, điểm giao dịch ✅ **Chuẩn bị 1-2 tình huống bán hàng thực tế:** - Kể câu chuyện bạn đã thuyết phục người khác mua/hợp tác - Dù là sinh viên chưa đi làm, vẫn có thể kể chuyện bán đồ, bán dịch vụ ✅ **Tạo ấn tượng đầu:** - Ứng viên là sinh viên năm 3-4 → thể hiện sự nhiệt huyết, ham học - Nhấn mạnh: "Em muốn phát triển sự nghiệp lâu dài tại MBBank" ✅ **Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng:** - "KPI cụ thể cho vị trí tập sự là gì?" - "Định hướng đào tạo trong thời gian tập sự?" - "Sau bao lâu thì có thể trở thành chuyên viên chính thức?" ### Dress Code **Business casual** — gọn gàng, lịch sự: - Nam: áo sơ mi trắng/xanh nhạt, quần tây, giày lịch sự - Nữ: áo sơ mi/blouse, quần tây/chân váy công sở - Tránh: giày thể thao, quần jeans rách, đồ sặc sỡ - Nên mang theo CV bản cứng (dù đã nộp online)

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Tập sự KHDN - MBBank ### 1. Kiến thức nền cần nắm vững **A. Sản phẩm Ngân hàng cơ bản (ƯU TIÊN CAO NHẤT)** | Sản phẩm | Nội dung cần biết | Mức độ quan trọng | |---|---|---| | Tài khoản thanh toán | Các loại tài khoản, phí, lãi suất | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | Thẻ ghi nợ (Debit) | Phát hành, phí, cách sử dụng | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | Thẻ tín dụng (Credit) | Lãi suất, chu kỳ, grace period | ⭐⭐⭐⭐ | | Tiền gửi tiết kiệm | Lãi suất, kỳ hạn, công thức tính lãi | ⭐⭐⭐⭐ | | Cho vay cá nhân | Vay tín chấp, thế chấp, lãi suất | ⭐⭐⭐⭐ | | Bảo hiểm liên kết | Khái niệm Bancassurance | ⭐⭐⭐ | | Trái phiếu | Phân biệt trái phiếu ngân hàng vs doanh nghiệp | ⭐⭐⭐ | | VietQR | Cách hoạt động, ưu điểm, cách đăng ký | ⭐⭐⭐⭐ | | Ngân hàng số (MB Bank) | App, tính năng, dịch vụ tiện ích | ⭐⭐⭐⭐⭐ | **B. Kiến thức về MBBank cụ thể** - Lịch sử hình thành, quy mô (300+ đơn vị toàn quốc) - Các sản phẩm nổi bật của MBBank - Điểm khác biệt so với các ngân hàng khác - Cách đăng ký và sử dụng app MBBank **C. Kỹ năng bán hàng cơ bản** - Quy trình bán hàng: Tìm kiếm → Tiếp cận → Tư vấn → Giới thiệu sản phẩm → Chốt đơn → Chăm sóc sau bán - Kỹ thuật SPIN Selling (hỏi tình huống, vấn đề, tác động, nhu cầu) - Cách xử lý phản đối của khách hàng - Cross-selling (bán chéo) và up-selling ### 2. Tài liệu tham khảo **Miễn phí:** - Website MBBank: https://www.mbbank.com.vn - App MBBank (đã tải và trải nghiệm) - Fanpage MBBank - Kênh YouTube: Kiến thức ngân hàng cho người đi làm - Groups Facebook: "Ngân hàng - Tuyển dụng", "Banker Việt Nam" - Website Vietcombank, VPBank (tham khảo sản phẩm tương tự) **Sách gợi ý:** - "Nghề Sales Bảo Hiểm" — người mới bắt đầu - "SPIN Selling" — Jeffrey H. Pickett (nếu có thời gian) ### 3. Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần **Tuần 1: Xây dựng nền tảng** - Ngày 1-2: Tìm hiểu tổng quan MBBank (sản phẩm, định hướng) - Ngày 3-4: Học sản phẩm cơ bản ngân hàng (thẻ, tiết kiệm, vay) - Ngày 5-6: Tìm hiểu VietQR, ngân hàng số - Ngày 7: Nghỉ ngơi, tổng kết **Tuần 2: Luyện tập & Ôn sâu** - Ngày 8-9: Luyện trả lời câu hỏi phỏng vấn - Ngày 10: Chuẩn bị tình huống bán hàng giả định - Ngày 11: Tập giới thiệu bản thân, chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng - Ngày 12: Ôn lại toàn bộ, sắp xếp trang phục - Ngày 13-14: Nghỉ ngơi, giữ sức khỏe ### 4. Checklist trước ngày phỏng vấn - [ ] Đã tải và dùng thử app MBBank - [ ] Nắm được ít nhất 5 sản phẩm của MBBank - [ ] Hiểu VietQR là gì và cách sử dụng - [ ] Chuẩn bị 2-3 câu chuyện bán hàng thực tế - [ ] In sẵn CV (2-3 bản) - [ ] Sắp xếp trang phục từ tối hôm trước - [ ] Ngủ đủ giấc, không uống rượu bia - [ ] Đến sớm 15-20 phút - [ ] Tắt điện thoại hoặc để chế độ im lặng

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí Tập sự KHDN - MBBank ### Lộ trình thăng tiến điển hình ``` Tập sự (6-12 tháng) ↓ Chuyên viên KHDN (1-2 năm) ↓ Chuyên viên chính / Trưởng nhóm (2-3 năm) ↓ Phó phòng / Quản lý (3-5 năm) ↓ Trưởng phòng / Giám đốc chi nhánh (5-7 năm) ``` **Chi tiết từng bước:** 1. **Giai đoạn Tập sự (0-12 tháng)** - Học hỏi sản phẩm, quy trình nghiệp vụ - Xây dựng danh mục khách hàng ban đầu (100-200 KH) - Đạt KPI giai đoạn (thường thấp hơn chính thức 30-50%) - **Mục tiêu:** Trở thành Chuyên viên chính thức 2. **Giai đoạn Chuyên viên (1-3 năm)** - Quản lý danh mục 300-500 KH - Bán đa dạng sản phẩm: huy động, tín dụng, bảo hiểm, thẻ - Xây dựng uy tín, nguồn khách hàng cá nhân - **Mục tiêu:** Hoàn thành KPI, hướng đến Trưởng nhóm 3. **Giai đoạn Quản lý (3-7 năm)** - Quản lý team, hỗ trợ CBNV hoàn thành KPI - Phát triển mối quan hệ doanh nghiệp lớn - Đào tạo, coaching nhân viên mới ### Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc | Cấp bậc | Mức lương ước tính (VNĐ/tháng) | Ghi chú | |---|---|---| | Tập sự | 3.000.000 - 6.000.000 | Cơ bản + phụ cấp | | Chuyên viên | 7.000.000 - 15.000.000 | Lương cứng + hoa hồng | | Trưởng nhóm | 12.000.000 - 25.000.000 | Lương + thưởng KPI | | Phó phòng | 18.000.000 - 35.000.000 | Lương quản lý | | Trưởng phòng/Giám đốc CN | 25.000.000 - 50.000.000+ | Tùy quy mô CN | > **Lưu ý thực tế:** Mức lương trong ngân hàng bán lẻ phụ thuộc rất nhiều vào **doanh số cá nhân**. Nhân viên giỏi có thể kiếm 20-30M/tháng từ hoa hồng, trong khi nhân viên yếu chỉ sống với lương cứng 5-7M. ### Kỹ năng cần phát triển thêm **Ngắn hạn (0-1 năm):** - Thành thạo sản phẩm MBBank - Kỹ năng chốt đơn, xử lý phản đối - Sử dụng thành thạo phần mềm ngân hàng - Xây dựng danh sách khách hàng tiềm năng **Trung hạn (1-3 năm):** - Quản lý danh mục khách hàng chuyên nghiệp - Kỹ năng đào tạo, hướng dẫn tập sự viên mới - Hiểu biết về tài chính cá nhân, đầu tư - Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành **Dài hạn (3-7 năm):** - Quản lý đội nhóm, chiến lược kinh doanh - Kỹ năng đàm phán cấp cao - Hiểu biết toàn diện về nghiệp vụ ngân hàng - Mạng lưới quan hệ rộng trong ngành ### Ưu điểm & Nhược điểm của vị trí này **Ưu điểm:** - ✅ Không yêu cầu kinh nghiệm — cơ hội vào ngành ngân hàng dễ dàng - ✅ Phỏng vấn nhanh, 1 vòng, 24h có kết quả - ✅ Lộ trình thăng tiến rõ ràng - ✅ 300+ đơn vị toàn quốc → dễ chuyển đổi địa điểm - ✅ Được đào tạo kèm cặp bài bản **Nhược điểm:** - ⚠️ Mức lương cơ bản thấp, phụ thuộc nhiều vào doanh số - ⚠️ KPI bán hàng có thể gây áp lực cao - ⚠️ Cần xây dựng mạng lưới khách hàng từ đầu - ⚠️ Làm việc tại Quận 9 — cần cân nhắc khoảng cách ### Lời khuyên từ người đi trước > **"Vị trí tập sự là bước đệm rất tốt để vào ngân hàng. Quan trọng là bạn phải chịu khó học sản phẩm, không ngại tiếp xúc khách hàng. Năm đầu khó khăn về thu nhập, nhưng sang năm thứ 2-3, khi danh mục khách ổn định, thu nhập sẽ cải thiện rõ rệt."**

Câu hỏi thường gặp

Vị trí tập sự có cần kinh nghiệm bán hàng không? Em chưa từng đi làm.

Không cần kinh nghiệm bắt buộc theo JD. Tuy nhiên, nếu có kinh nghiệm bán hàng (dù part-time, bán lẻ, hay marketing) sẽ là điểm cộng lớn. Với ứng viên chưa đi làm, bạn nên chuẩn bị kỹ về hiểu biết sản phẩm ngân hàng và thể hiện khả năng giao tiếp, thuyết phục qua các hoạt động sinh viên. Quan trọng nhất: thể hiện tinh thần ham học, sẵn sàng chịu áp lực KPI.

Mức lương 3-16 triệu có thật không? Thu nhập thực tế của nhân viên mới là bao nhiêu?

Mức lương 3-16M là khoảng rất rộng, phản ánh sự chênh lệch doanh số giữa các nhân viên. Phần lớn thu nhập đến từ hoa hồng bán sản phẩm (thẻ, bảo hiểm, tín dụng, huy động). Tháng đầu tiên tập sự, bạn chưa có danh mục khách → thu nhập gần mức lương cơ bản (3-5M). Sang tháng 3-6, khi xây dựng được 100-200 khách hàng, thu nhập có thể đạt 8-15M. Nhân viên giỏi, danh mục lớn (500+ KH) có thể đạt 20-30M/tháng.

KPI cụ thể của vị trí này là gì?

JD không nêu chi tiết KPI nhưng dựa vào tính chất công việc, bạn sẽ có KPI về: (1) Số lượng tài khoản mới mở/tháng, (2) Số lượng thẻ phát hành, (3) Doanh số bảo hiểm/tín dụng, (4) Huy động vốn (triệu đồng). Giai đoạn tập sự KPI thường bằng 50-70% so với nhân viên chính thức. Bạn nên hỏi trực tiếp trong buổi phỏng vấn về con số cụ thể.

Làm việc ở Quận 9, giao thông có bất tiện không? Giờ làm việc thế nào?

Quận 9 (nay là TP. Thủ Đức) có giao thông khá đông đặc biệt giờ cao điểm. Bạn cần cân nhắc khoảng cách từ nhà đến chi nhánh. Giờ làm việc ngân hàng bán lẻ thường: 8h00-17h00 thứ Hai đến thứ Sáu, thứ Bảy làm buổi sáng (8h00-12h00). Thời gian làm việc linh hoạt có thể có, tùy chi nhánh. MBBank có nhiều CN trên toàn quốc, bạn có thể đề xuất chuyển địa điểm sau 1-2 năm.

Vị trí này khác gì so với giao dịch viên? Nên chọn cái nào cho người mới?

Khác nhau cơ bản: (1) Giao dịch viên — công việc hành chính, giao dịch tại quầy, ít áp lực doanh số, thu nhập ổn định hơn. (2) Tập sự KHDN — công việc kinh doanh, tập trung bán sản phẩm, thu nhập phụ thuộc KPI, có cơ hội thu nhập cao hơn nhưng cũng bất ổn hơn. Người mới muốn phát triển sự nghiệp nhanh → chọn KHDN. Muốn công việc ổn định, ít áp lực → chọn giao dịch viên.

Sau bao lâu thì được xét lên Chuyên viên chính thức? Quá trình xét diễn ra thế nào?

Theo JD, MBBank có lộ trình rõ ràng nhưng không nêu thời gian cụ thể. Thông thường, giai đoạn tập sự kéo dài 6-12 tháng. Để được xét lên chính thức, bạn cần: (1) Hoàn thành chương trình đào tạo, (2) Đạt KPI giai đoạn tập sự, (3) Có đánh giá tốt từ quản lý trực tiếp. Sau khi trở thành chính thức, bạn được hưởng lương cứng cao hơn và các phúc lợi đầy đủ hơn.

Em đang là sinh viên năm 3, có thể ứng tuyển không? Cần chuẩn bị gì?

Hoàn toàn có thể! JD nêu rõ: sinh viên từ năm 03 đến ứng viên ra trường dưới 2 năm đều được. Bạn cần chuẩn bị: (1) Hiểu biết về sản phẩm MBBank, (2) Kỹ năng giao tiếp tốt (yêu cầu bắt buộc), (3) Thể hiện tinh thần ham học, sẵn sàng làm việc dưới áp lực KPI. Điểm cộng: có hoạt động ngoại khóa, kinh nghiệm bán hàng part-time, hoặc tham gia câu lạc bộ tài chính-ngân hàng.

Làm ngân hàng bán lẻ có cần chứng chỉ gì không? Có nên thi lấy chứng chỉ không?

Vị trí này không yêu cầu chứng chỉ bắt buộc. Tuy nhiên, có một số chứng chỉ giúp bạn thăng tiến và tăng thu nhập: (1) Chứng chỉ kiến thức chứng khoán — cần nếu bạn muốn bán sản phẩm đầu tư, (2) Chứng chỉ bảo hiểm — hữu ích khi bán Bancassurance, (3) CFA/Chứng chỉ tài chính quốc tế — cần cho vị trí cao hơn. Giai đoạn đầu, ưu tiên học sản phẩm và hoàn thành KPI trước, chứng chỉ có thể lấy sau.