Nhân viên 3.000.000 - 16.000.000

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch và triển khai các kế hoạch kinh doanh của cá nhân. Tập trung vào các sản phẩm mục tiêu trong giai đoạn tập sự như: Ngân hàng số, Tài khoản, Bảo hiểm, - Huy động, VietQR, thẻ ghi nợ... Bán chéo các sản phẩm có rủi ro như: Trái phiếu, Cho vay, thẻ tín dụng... - Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới. - Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán. - Tham gia và hoàn thành các chương trình đào tạo dành cho Tập sự. Quyền lợi: 1. Phát triển nghề nghiệp: - Trải nghiệm quy trình tuyển dụng nhanh gọn, ứng viên chỉ tham dự phỏng vấn duy nhất 1 vòng và được nhận kết quả phỏng vấn trong vòng 24h kể từ lúc phỏng vấn. - Được đào tạo kèm cặp trực tiếp từ các CBNV có kinh nghiệm lâu năm. - Lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp với lộ trình của bản thân với hơn 300 đơn vị trên toàn quốc. - Lộ trình rõ ràng trở thành Chuyên viên chính thức. 2. Lương: 3.000.000 - 16.000.000 VNĐ, theo năng suất lao động. Phúc lợi: Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất

Yêu cầu ứng viên

Vị trí không yêu cầu kinh nghiệm, vị trí mở với các bạn sinh viên từ năm 03 đến ứng viên ra trường dưới 02 năm chưa có kinh nghiệm các vị trí Kinh doanh, Ngân hàng. - Hiểu biết chung về ngân hàng; khách hàng; các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng; biết cách áp dụng các hiểu biết này trong việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ của - ngân hàng. - Kỹ năng giao tiếp tốt.

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân Tích Kỹ Năng Cần Có ### 🔹 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn) **1. Kiến thức sản phẩm ngân hàng** | Sản phẩm | Mức độ cần biết | Ghi chú | |----------|----------------|---------| | Ngân hàng số (MBBank app) | ★★★★★ | Sản phẩm mục tiêu giai đoạn tập sự | | Tài khoản thanh toán | ★★★★☆ | Nền tảng khai thác khách hàng | | VietQR | ★★★★★ | Xu hướng thanh toán mới | | Thẻ ghi nợ (ATM/Debit) | ★★★★☆ | Sản phẩm core | | Thẻ tín dụng | ★★★★☆ | Sản phẩm bán chéo có rủi ro | | Bảo hiểm | ★★★☆☆ | Cần hiểu cơ bản, bán chéo | | Huy động vốn (Tiết kiệm) | ★★★★☆ | Sản phẩm mục tiêu | | Cho vay cá nhân | ★★★☆☆ | Hiểu để tư vấn bán chéo | | Trái phiếu | ★★★☆☆ | Sản phẩm có rủi ro, cần nắm kỹ | **2. Kỹ năng bán hàng & bán chéo** - Cross-selling (bán chéo): Không chỉ bán 1 sản phẩm mà khai thác toàn bộ nhu cầu KH - Tìm kiếm khách hàng mới: Lead generation, giới thiệu - Quản lý danh mục khách hàng: Phân loại, theo dõi, chăm sóc định kỳ - Xử lý objection: Trả lời các phản đối của khách hàng một cách khéo léo - Chốt deal: Kỹ thuật đóng đơn hàng **3. Kỹ năng số & công nghệ** - Sử d thành thạo MBBank App / Internet Banking - Sử dụng phần mềm quản lý quan hệ khách hàng (CRM) - Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) - Các công cụ báo cáo, tracking KPIs --- ### 🔹 Soft Skills (Kỹ năng mềm) **1. Kỹ năng giao tiếp** (YÊU CẦU BẮT BUỘC trong JD) - Giao tiếp khách hàng: Lắng nghe, thấu hiểu, tư vấn - Trình bày sản phẩm: Ngắn gọn, rõ ràng, đi thẳng vào nhu cầu - Xử lý khiếu nại: Kiên nhẫn, chuyên nghiệp - Phone etiquette: Chuẩn bị kịch bản cuộc gọi **2. Kỹ năng chăm sóc khách hàng** - Pre-sale: Tìm hiểu nhu cầu, tạo dựng niềm tin - During-sale: Hỗ trợ quy trình, giải đáp thắc mắc - After-sale: Follow-up, chăm sóc sau bán, cross-sell tiếp **3. Kỹ năng quản lý thời gian** - Ưu tiên khách hàng tiềm năng - Lên kế hoạch gặp gỡ/liên hệ trong ngày - Cân bằng giữa khai thác cũ và tìm kiếm mới **4. Tư duy kinh doanh** - Hiểu KPIs và cách đạt chỉ tiêu - Tư duy phát triển: Từ tập sự → chính thức → thăng tiến - Khả năng tự đào tạo, học hỏi nhanh --- ### 🔹 Chứng chỉ gợi ý (Nên có / Chuẩn bị thêm) | Chứng chỉ | Mức độ ưu tiên | Lý do | |-----------|---------------|-------| | Chứng chỉ Kiểm sát viên Bảo hiểm | ⭐ Ghi điểm | Hiểu sản phẩm bảo hiểm bán chéo | | Chứng chỉ Phân tích Đầu tư Chứng khoán (CPI) | ⭐ Ghi điểm | Hiểu trái phiếu, sản phẩm rủi ro | | Chứng chỉ Tin học (MOS, IC3) | ⭐⭐ Ưu tiên | Kỹ năng số cơ bản | | TOEIC/IELTS | ⭐ Ưu tiên | Cơ hội thăng tiến, chuyển đổi địa điểm | | Chứng chỉ NH & Tài chính (nếu có) | ⭐ Ghi điểm | Thể hiện đam mê ngành | --- ### 🔹 So Sánh: Ứng viên CÓ vs KHÔNG kinh nghiệm | Tiêu chí | Ứng viên KHÔNG kinh nghiệm | Ứng viên CÓ kinh nghiệm KH/NH | |----------|---------------------------|--------------------------------| | Điểm mạnh | Ham học, năng động, chưa có thói quen xấu | Biết quy trình, có KH cũ, handles objection tốt hơn | | Điểm yếu | Chưa biết cách xử lý tình huống | Có thể mang tư duy cũ, khó thích nghi văn hóa MBBank | | Lương khởi điểm | Thường ở mức thấp hơn trong range | Thương lượng được cao hơn | | Cơ hội | Vị trí này TẬP TRUNG vào đối tượng chưa có kinh nghiệm | Cần cạnh tranh với người có Kinh nghiệm ở vị trí khác | | Lời khuyên | Tập trung thể hiện tư duy bán hàng, khả năng giao tiếp | Nhấn mạnh kinh nghiệm, nhưng show desire học hỏi |

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng Dẫn Phỏng Vấn MBBank - Chi Nhánh Quảng Ninh ### 📋 Quy Trình Phỏng Vấn **Đặc điểm nổi bật:** - ✨ Chỉ **1 VÒNG** phỏng vấn duy nhất - ⏰ Kết quả trong **24 giờ** - 🚀 Quy trình nhanh gọn **Cấu trúc buổi phỏng vấn thường gặp:** | Thời gian | Nội dung | Ghi chú | |-----------|----------|---------| | 5-10 phút | Tự giới thiệu bản thân | Chuẩn bị 2-3 phút pitch | | 15-20 phút | Hỏi về hiểu biết sản phẩm | Trọng tâm của buổi phỏng vấn | | 10-15 phút | Tình huống giả định (case study) | Kỹ năng bán hàng, xử lý tình huống | | 5-10 phút | Câu hỏi của ứng viên | Chuẩn bị 2-3 câu hỏi thông minh | --- ### 🎯 Câu Hỏi Phỏng Vấn Theo Vòng **PHẦN 1: Kiến thức chung về ngân hàng** 1. Bạn hiểu MBBank là ngân hàng như thế nào? Khác biệt gì so với các ngân hàng khác? 2. Các sản phẩm chính của MBBank dành cho khách hàng cá nhân là gì? 3. Bạn biết gì về VietQR? Tại sao nó quan trọng? 4. Sự khác nhau giữa thẻ ghi nợ (Debit) và thẻ tín dụng (Credit)? 5. Khi nào khách hàng nên chọn gửi tiết kiệm, khi nào nên mua trái phiếu? 6. Rủi ro khi bán thẻ tín dụng cho khách hàng là gì? Làm sao để giảm thiểu? **PHẦN 2: Kỹ năng bán hàng & tư duy kinh doanh** 7. Tại sao bạn muốn làm việc trong ngành ngân hàng, đặc biệt là vị trí bán hàng? 8. Bạn hiểu "bán chéo" (cross-selling) là gì? Cho ví dụ cụ thể? 9. Bạn sẽ tiếp cận và khai thác khách hàng mới như thế nào? 10. Nếu khách hàng nói "Tôi không cần sản phẩm này", bạn sẽ phản ứng thế nào? 11. Mục tiêu kinh doanh cá nhân của bạn trong 6 tháng tới là gì? 12. Bạn làm sao để cân bằng giữa bán sản phẩm có rủi ro (trái phiếu) và bảo vệ lợi ích khách hàng? **PHẦN 3: Tình huống giả định (Case Study)** 13. **[Tình huống 1]** "Một khách hàng lớn tuổi muốn mua thẻ tín dụng với hạn mức cao để mua sắm. Bạn sẽ tư vấn như thế nào?" 14. **[Tình huống 2]** "Bạn được giao chỉ tiêu 20 tài khoản mới/tháng. Bạn sẽ lên kế hoạch như thế nào?" 15. **[Tình huống 3]** "Khách hàng phàn nàn rằng bị phí phạt khi rút tiền ATM. Bạn xử lý ra sao?" 16. **[Tình huống 4]** "Một khách hàng có tiền gửi tiết kiệm lớn, bạn sẽ giới thiệu thêm sản phẩm gì và tại sao?" **PHẦN 4: Bản thân & định hướng** 17. Giới thiệu điểm mạnh, điểm yếu của bạn? 18. Tại sao bạn chọn Quảng Ninh? Có kế hoạch gì nếu được điều chuyển? 19. Bạn biết gì về chế độ tập sự tại MBBank? 20. Bạn đang theo học ngành gì? Tại sao không tiếp tục đúng ngành? --- ### 💡 Tips Chuẩn Bị Phỏng Vấn **✅ NÊN LÀM:** 1. **Nghiên cứu kỹ MBBank:** - Truy cập website: mbbank.com.vn - Tải và test MBBank App - Đọc báo cáo tài chính, tin tức gần đây - Hiểu định vị: "Ngân hàng số" - điểm mạnh công nghệ 2. **Chuẩn bị câu chuyện bản thân (2-3 phút):** - Gợi ý cấu trúc: Học vấn → Sở thích/Đam mê → Mục tiêu nghề nghiệp → Tại sao MBBank - Ví dụ: "Em đang là sinh viên năm 4 ngành Kinh tế, luôn quan tâm đến lĩnh vực tài chính... Em thấy MBBank là ngân hàng dẫn đầu về công nghệ..." 3. **Sẵn sàng tình huống bán hàng:** - Chuẩn bị 2-3 ví dụ bán hàng (dù là bán đồ ở chợ cũng được) - Sử dụng framework AIDA: Attention → Interest → Desire → Action 4. **Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng:** - "Chế độ đào tạo tập sự cụ thể như thế nào?" - "Tiêu chí để chuyển từ tập sự sang chính thức là gì?" - "KPI cụ thể cho vị trí này ra sao?" **❌ KHÔNG NÊN:** 1. Nói "em chưa có kinh nghiệm" một cách tiêu cực → Chuyển thành "em rất háo hức được học hỏi" 2. Tỏ ra không biết gì về sản phẩm ngân hàng 3. Hỏi lương ngay đầu buổi phỏng vấn 4. Nói xấu công ty cũ (nếu có) 5. Đi phỏng vấn mà không biết vị trí ứng tuyển là gì --- ### 👔 Dress Code & Trình Bày **Trang phục:** - Nam: Vest/Giày tây, hoặc áo sơ mi + quần tây + giày da - Nữ: Áo sơ mi / blouse + váy / quần tây, trang phục lịch sự - Màu sắc trung tính: đen, xám, navy, trắng - Điện thoại: Tắt hoặc để chế độ rung **Ngôn ngữ cơ thể:** - Eye contact tự tin nhưng không gây áp lực - Nụ cười thân thiện, chào hỏi lễ phép - Ngồi thẳng, không gục đầu - Tay không khoanh trước ngực (phòng thủ) **Những điều cần mang theo:** - CV (in sẵn, 2-3 bản) - Bằng tốt nghiệp / bảng điểm photo (nếu có) - CMND/CCCD bản gốc - Các chứng chỉ (nếu có) - Sổ ghi chép + bút (thể hiện tính chuyên nghiệp) --- ### 🎁 Bonus: Câu Trả Lời Mẫu Cho Câu Hỏi Quan Trọng Nhất **Câu hỏi: "Tại sao bạn muốn làm việc tại MBBank?"** **❌ Trả lời kém:** > "Em thấy MBBank nổi tiếng, lương cao, đi làm ổn định..." **✅ Trả lời tốt:** > "Em đã tìm hiểu và thấy MBBank là ngân hàng tiên phong về chuyển đổi số, với hệ sinh thái sản phẩm đa dạng từ ngân hàng số đến bảo hiểm. Điều em quan tâm là vị trí này đòi hỏi kỹ năng bán hàng và chăm sóc khách hàng - đây là nền tảng em muốn xây dựng cho sự nghiệp trong ngành tài chính ngân hàng. Em cũng ấn tượng với chương trình tập sự có mentor kèm cặp, giúp em học hỏi nhanh từ những người có kinh nghiệm." **Câu hỏi: "Bạn hiểu gì về công việc tập sự này?"** **✅ Trả lời tốt:** > "Em hiểu đây là vị trí tập sự kéo dài từ 6 tháng đến 1 năm, trong đó em sẽ được đào tạo về sản phẩm, quy trình, và thực hành bán hàng dưới sự hướng dẫn của mentor. KPI giai đoạn này tập trung vào các sản phẩm cơ bản như tài khoản, VietQR, thẻ ghi nợ, đồng thời em sẽ học cách bán chéo các sản phẩm phức tạp hơn như thẻ tín dụng, bảo hiểm, và trái phiếu. Mục tiêu của em là hoàn thành tốt giai đoạn tập sự để trở thành chuyên viên chính thức." **Câu hỏi: "Nếu bạn không đạt chỉ tiêu kinh doanh, bạn sẽ làm gì?"** **✅ Trả lời tốt:** > "Trước tiên, em sẽ phân tích lại phương pháp tiếp cận của mình: Xem xét khách hàng nào chưa được khai thác đủ, sản phẩm nào phù hợp với từng phân khúc. Em sẽ học hỏi từ các anh chị kinh nghiệm trong chi nhánh, tham gia đầy đủ các buổi đào tạo. Em cũng sẽ xin feedback từ quản lý để điều chỉnh chiến lược. Quan trọng nhất, em không nản lòng - mỗi lần từ chối là một bài học để cải thiện." **Câu hỏi: "Bạn làm sao để bán chéo hiệu quả mà không gây phiền khách hàng?"** **✅ Trả lời tốt:** > "Theo em, bán chéo hiệu quả phải bắt đầu từ việc lắng nghe nhu cầu thực sự của khách hàng. Thay vì giới thiệu sản phẩm trước, em sẽ hỏi về tình hình tài chính, kế hoạch ngắn/dài hạn của họ. Từ đó, đề xuất sản phẩm phù hợp thực sự, ví dụ: khách hàng hay chuyển tiền thường xuyên thì giới thiệu VietQR miễn phí; khách hàng có con nhỏ thì đề xuất sản phẩm bảo hiểm. Quan trọng là tạo giá trị cho khách, không phải chỉ hoàn thành chỉ tiêu." --- ### 📞 Sau Phỏng Vấn **Nên làm:** - Gửi email cảm ơn trong vòng 24 giờ (nếu có email người phỏng vấn) - Theo dõi kết quả đúng 24h **Nếu nhận được kết quả:** - **Đậu:** Hỏi rõ về ngày bắt đầu, giấy tờ cần chuẩn bị, chế độ tập sự - **Rớt:** Xin feedback để cải thiện, có thể hỏi cơ hội khác - **Chờ:** Kiên nhẫn, có thể inbox/email hỏi nhẹ sau 2-3 ngày

Lộ trình ôn thi

## Ôn Thi & Chuẩn Bị Kiến Thức ### 📚 Lộ Trình Chuẩn Bị 1-2 Tuần **Tuần 1: Nền tảng kiến thức ngân hàng** | Ngày | Chủ đề | Tài liệu | Thời gian | |------|--------|----------|-----------| | Ngày 1-2 | Tổng quan MBBank | Website, app, tin tức | 2-3h/ngày | | Ngày 3-4 | Sản phẩm KH Cá nhân | Brochure, FAQ trên web | 2-3h/ngày | | Ngày 5 | Nghiệp vụ huy động vốn | Báo cáo thường niên | 2h | | Ngày 6-7 | Nghiệp vụ tín dụng cơ bản | Tài liệu online | 2h | **Tuần 2: Kỹ năng bán hàng & luyện tập** | Ngày | Chủ đề | Hoạt động | Thời gian | |------|--------|-----------|-----------| | Ngày 8-9 | Kỹ năng bán hàng | Đọc sách, xem video | 2h/ngày | | Ngày 10-11 | Tình huống giả định | Practice với bạn bè | 3h/ngày | | Ngày 12 | Kiến thức pháp luật NH | Đọc thông tư, quy định | 2h | | Ngày 13-14 | Tổng ôn + Mock interview | Tự hỏi đáp + record | 3h/ngày | --- ### 📖 Kiến Thức Nền Bắt Buộc Phải Biết **PHẦN 1: Tổng Quan MBBank** - **Tên đầy đủ:** Ngân hàng Thương mại TNHH MTV Quân đội (Military Commercial Joint Stock Bank) - **Mã chứng khoán:** MBB - **Định vị:** Ngân hàng số hàng đầu Việt Nam - **Hệ sinh thái:** MBBank, MSB Insurance, Mirae Asset (liên kết) - **Quy mô:** 300+ đơn vị trên toàn quốc (tính đến thời điểm tuyển dụng) - **Công nghệ:** AI, Big Data, Digital Banking platform - **Điểm mạnh:** App ngân hàng số tốt, quy trình nhanh, dịch vụ tiện ích **PHẦN 2: Sản Phẩm Khách Hàng Cá Nhân (TRỌNG TÂM ÔN)** **A. Sản phẩm huy động:** - Tài khoản thanh toán: Thanh toán hàng ngày, nhận lương - Tiết kiệm: Không kỳ hạn, có kỳ hạn, tiết kiệm online - Tiết kiệm gửi góp: Hàng tháng gửi một khoản cố định - Chứng chỉ tiền gửi: Dài hạn, lãi suất cao hơn **B. Sản phẩm thẻ:** - Thẻ ghi nợ nội địa (ATM): Rút tiền, thanh toán, chuyển tiền - Thẻ ghi nợ quốc tế (Visa/Mastercard Debit): Dùng quốc tế, online - Thẻ tín dụng: Mua sắm trước, trả sau, có grace period - Thẻ đồng thương hiệu: Kết hợp với đối tác (ví dụ: ăn uống, du lịch) **C. Sản phẩm tín dụng:** - Vay tín chấp: Theo lương, theo giấy phép kinh doanh - Vay thế chấp: Mua nhà, mua xe, kinh doanh - Vay du học, vay tiêu dùng cá nhân - Thấu chi: Cho phép chi vượt số dư (có hạn mức) **D. Ngân hàng số:** - MBBank App: Mở tài khoản online, chuyển tiền, thanh toán hóa đơn - Internet Banking: Quản lý tài khoản trên web - VietQR: Quét mã QR để thanh toán/chuyển tiền (MIỄN PHÍ) - E-Banking: Sao kê điện tử, thông báo tự động **E. Bảo hiểm (bán chéo):** - Bảo hiểm nhân thọ: Bảo vệ, tiết kiệm, đầu tư - Bảo hiểm sức khỏe: Chi trả viện phí - Bảo hiểm tai nạn: Bồi thường khi gặp rủi ro - Qúa trình bán: Tư vấn nhu cầu → Chọn sản phẩm → Kê khai sức khỏe → Thanh toán phí **F. Trái phiếu (sản phẩm có rủi ro):** - Trái phiếu doanh nghiệp: Lãi suất cố định hoặc thả nổi - Trái phiếu chính phủ: Rủi ro thấp nhất - Lưu ý khi bán: Phải đánh giá khẩu vị rủi ro của KH, thông tin rõ lãi suất, kỳ hạn, điều kiện mua lại --- ### 📝 Kiến Thức Nghiệp Vụ Cơ Bản **1. Quy trình mở tài khoản:** ``` Khách hàng đến → Yêu cầu mở TK → Hướng dẫn điền hồ sơ → Kiểm tra giấy tờ → KYC (Định danh khách hàng) → Mở tài khoản → Cấp thông tin đăng nhập → Hướng dẫn sử dụng → Hoàn thành ``` **2. Quy trình bán thẻ tín dụng:** ``` Tư vấn sản phẩm phù hợp → Đánh giá hồ sơ (thu nhập, CIC) → Hướng dẫn điền đơn → Nộp hồ sơ → Thẩm định (2-5 ngày) → Phát hành thẻ → Bàn giao cho khách → Hướng dẫn kích hoạt → Follow up sử dụng ``` **3. Cách tính lãi tiết kiệm:** - Lãi = Số dư × Lãi suất năm × Số ngày gửi thực tế / 365 - Ví dụ: 100 triệu × 5.5%/năm × 30 ngày / 365 = ~452,000 VNĐ **4. CIC (Credit Information Center):** - Lưu trữ lịch sử tín dụng của cá nhân - Điểm tín dụng tốt → Duyệt vay dễ, lãi suất thấp - Nợ xấu → Khó duyệt, lãi suất cao **5. KYC (Know Your Customer):** - Nhận diện khách hàng: Xác minh danh tính, hình ảnh - Hiểu khách hàng: Nguồn thu nhập, mục đích sử dụng dịch vụ - Giám sát: Theo dõi giao dịch bất thường --- ### 📚 Tài Liệu Tham Khảo **Miễn phí, dễ tiếp cận:** | STT | Tài liệu | Nguồn | Link/Địa chỉ | |-----|-----------|-------|---------------| | 1 | Website MBBank | mbbank.com.vn | mbbank.com.vn | | 2 | App MBBank | App Store/CH Play | Tải về test thử | | 3 | Tin tức ngành NH | CafeF, VnExpress | cafef.vn, vnexpress.net | | 4 | Kiến thức NH cơ bản | Wikipedia | Tìm "Ngân hàng thương mại" | | 5 | Báo cáo thường niên MBBank | MBBank IR | Trên website nhà đầu tư | | 6 | Video giới thiệu MBBank | YouTube | Tìm "MBBank giới thiệu" | **Tài liệu chuyên nghiệp hơn (nếu có thời gian):** | STT | Tài liệu | Ghi chú | |-----|-----------|---------| | 1 | Thông tư 39/2016/TT-NHNN | Quy định về cho vay tiêu dùng | | 2 | Thông tư 16/2020/TT-NHNN | KYC trong ngân hàng | | 3 | Luật Các TCTD 2024 (mới nhất) | Luật sửa đổi gần đây | | 4 | Sách "Nghiệp vụ Ngân hàng Thương mại" | Có bản PDF free | | 5 | Khóa học Finance trên Coursera/edX | Nếu muốn chứng chỉ quốc tế | --- ### 📝 Checklist Trước Ngày Phỏng Vấn **✅ Kiến thức:** - [ ] Hiểu rõ MBBank là ngân hàng gì, định vị ra sao - [ ] Kể tên được 5+ sản phẩm KHCN của MBBank - [ ] Giải thích được VietQR là gì, lợi ích - [ ] Phân biệt được thẻ Debit và Credit - [ ] Hiểu khái niệm bán chéo (cross-selling) - [ ] Biết cách tính lãi tiết kiệm cơ bản - [ ] Hiểu KYC là gì **✅ Kỹ năng mềm:** - [ ] Có câu chuyện bán hàng (dù nhỏ) để kể - [ ] Chuẩn bị 2-3 câu hỏi cho nhà tuyển dụng - [ ] Luyện tập trả lời mạnh dạn, tự tin - [ ] Tư thế, trang phục chuẩn bị sẵn **✅ Giấy tờ:** - [ ] CV in 2-3 bản - [ ] Bằng tốt nghiệp + bảng điểm (photo) - [ ] CMND/CCCD bản gốc - [ ] Sổ + bút - [ ] Điện thoại sạc đầy, tắt âm

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời Khuyên Sự Nghiệp - Vị Trí Tập Sự MBBank ### 🚀 Lộ Trình Thăng Tiến Chuẩn ``` GIAI ĐOẠN 1: TẬP SỰ (6-12 tháng) ├── Mục tiêu: Hoàn thành KPI sản phẩm mục tiêu ├── KPI chính: Tài khoản, VietQR, thẻ ghi nợ, bảo hiểm ├── Hỗ trợ: Mentor kèm cặp, đào tạo bài bản └── Kết quả: Đánh giá để chuyển sang chính thức GIAI ĐOẠN 2: CHUYÊN VIÊN KHCN CHÍNH THỨC (1-2 năm) ├── Mục tiêu: Hoàn thành KPI đầy đủ ├── Sản phẩm đa dạng: Thẻ tín dụng, cho vay, trái phiếu ├── Quản lý danh mục khách hàng riêng └── Kết quả: Xây dựng uy tín, nguồn KH GIAI ĐOẠN 3: CHUYÊN VIÊN CAO CẤP / TRƯỞNG NHÓM (2-3 năm) ├── Quản lý đội nhóm nhỏ ├── KPI cao hơn, bonus lớn hơn ├── Tham gia đào tạo nhân viên mới └── Kết quả: Thể hiện năng lực lãnh đạo GIAI ĐOẠN 4: QUẢN LÝ CHI NHÁNH / PHÒNG BAN (5+ năm) ├── Quản lý toàn bộ hoạt động chi nhánh ├── KPI tổng thể: Huy động, dư nợ, phát triển KH ├── Phát triển đội ngũ └── Kết quả: Thăng tiến theo con đường quản lý ``` --- ### 💰 Mức Lương & Thu Nhập Kỳ Vọng **Lưu ý quan trọng:** Range 3-16 triệu rất rộng vì: - **3 triệu:** Lương cơ bản thấp nhất (có thể chỉ áp dụng giai đoạn tập sự) - **16+ triệu:** Thu nhập khi hoàn thành tốt KPI, bao gồm base + commission **Bảng ước tính thu nhập thực tế:** | Cấp bậc | Lương cơ bản (ước tính) | Commission/KPI | Tổng ước tính | |---------|------------------------|----------------|---------------| | Tập sự | 4-6 triệu | 2-5 triệu | 6-11 triệu | | Chính thức (mới) | 6-8 triệu | 4-8 triệu | 10-16 triệu | | Chuyên viên 2-3 năm | 8-12 triệu | 6-12 triệu | 14-24 triệu | | Trưởng nhóm | 12-16 triệu | 8-15 triệu | 20-31 triệu | | Quản lý chi nhánh | 18-25 triệu | 15-30 triệu | 33-55+ triệu | **Các nguồn thu nhập khác:** - Thưởng thành tích (tháng/quý/năm) - Thưởng sản phẩm mới (khi ra sản phẩm mới) - Thưởng tuyển dụng (giới thiệu nhân viên mới) - Phụ cấp (điện thoại, xăng xe, ăn trưa - tùy chi nhánh) **So sánh với thị trường:** - MBBank lương cạnh tranh với VPBank, TPBank ở phân khúc mid - Cao hơn các ngân hàng quốc doanh ở vị trí tương đương - Thấp hơn các ngân hàng nước ngoài (HSBC, Standard Chartered) --- ### 📈 Kỹ Năng Cần Phát Triển Thêm **Ngắn hạn (1-6 tháng đầu):** | Kỹ năng | Mức ưu tiên | Cách phát triển | |---------|-------------|-----------------| | Thành thạo sản phẩm MBBank | 🔴 Cao nhất | Sử dụng app hàng ngày, hỏi mentor | | Kỹ năng bán hàng cơ bản | 🔴 Cao | Observe nhân viên senior, practice | | Xử lý objection (phản đối KH) | 🔴 Cao | Ghi chép tình huống, học cách đối phó | | CRM / Quản lý danh mục KH | 🟡 Trung bình | Sử dụng phần mềm nội bộ thành thạo | **Trung hạn (6-18 tháng):** | Kỹ năng | Mức ưu tiên | Cách phát triển | |---------|-------------|-----------------| | Hiểu sâu nghiệp vụ tín dụng | 🔴 Cao | Tự học, hỏi chuyên viên tín dụng | | Kỹ năng phân tích tài chính KH | 🔴 Cao | Đọc báo cáo tài chính, học ratio | | Networking & xây dựng KH | 🟡 Trung bình | Tham gia sự kiện, kết nối cá nhân | | Đào tạo, hướng dẫn người khác | 🟡 Trung bình | Khi có cơ hội, thể hiện sẵn sàng | **Dài hạn (2-5 năm):** | Kỹ năng | Mức ưu tiên | Cách phát triển | |---------|-------------|-----------------| | Quản lý đội nhóm | 🔴 Cao (nếu muốn thăng tiến) | Tham gia khóa quản lý nội bộ | | Tư duy chiến lược kinh doanh | 🟡 Trung bình | Đọc sách, quan sát quản lý | | Hiểu vĩ mô ngành NH | 🟡 Trung bình | Theo dõi tin tức, báo cáo NHNN | | Chứng chỉ chuyên môn | 🟢 Ghi điểm | CFA, FRM, CMBP (Certified Market Banker Professional) | --- ### ⚠️ Cảnh Báo & Lưu Ý Quan Trọng **Những bẫy cần tránh:** 1. **Chỉ chạy theo KPI mà quên chất lượng:** - Bán thẻ tín dụng cho người không đủ điều kiện → Nợ xấu → Ảnh hưởng cá nhân và chi nhánh - Gợi ý sản phẩm không phù hợp → KH不满意 → Mất uy tín 2. **Không chỉ bán, phải chăm sóc:** - KH mới dễ mất nếu không follow up - Khách cũ có thể giới thiệu khách mới 3. **Cẩn thận với sản phẩm có rủi ro:** - Trái phiếu, bảo hiểm đầu tư: Cần đánh giá khẩu vị rủi ro - Giải thích rõ ràng cho KH, không che giấu thông tin 4. **Đừng sợ từ chối:** - Từ chối là bình thường trong bán hàng - Quan trọng là không bỏ cuộc, học hỏi từ mỗi lần từ chối **Thực tế cần chuẩn bị:** - ☀️ Làm việc ngày nghỉ lễ, Tết (ngân hàng cao điểm) - 📊 Áp lực KPI: Có tháng KPI rất cao, cần chuẩn bị tâm lý - 🏠 Địa điểm: Quảng Ninh - cần xem xét chi phí sinh hoạt, gia đình - 🔄 Có thể điều chuyển: Hơn 300 đơn vị → cơ hội chuyển đổi địa điểm --- ### 🌟 Lời Khuyên Từ Người Đi Trước **Nên làm:** 1. **Học hỏi từ mentor:** Người phụ trách có kinh nghiệm là kho kiến thức quý giá 2. **Ghi chép lại mọi thứ:** Quy trình, sản phẩm, cách xử lý tình huống 3. **Tìm hiểu khách hàng đa dạng:** Từ sinh viên đến doanh nhân, mỗi người một nhu cầu 4. **Tham gia đào tạo nội bộ:** MBBank có nhiều khóa học online, tận dụng tối đa 5. **Xây dựng mạng lưới:** KH giới thiệu KH, đồng nghiệp hỗ trợ nhau **Nên tránh:** 1. **Ngại tiếp xúc khách hàng:** Đây là công việc giao tiếp, không thể né tránh 2. **Tỏ ra biết hết:** Sẽ bị "bắt bẻ" ngay, hãy thành thật khi không biết 3. **So sánh lương với đồng nghiệp:** Mỗi người mộtKPIs, một nguồn KH khác nhau 4. **Chờ đợi cơ hội đến:** Chủ động hỏi, xin thêm việc, thể hiện năng lực --- ### 📌 Tổng Kết: 5 Điều Nhớ Kỹ 1. **Đây là bước đệm:** Tập sự là cơ hội học hỏi, đừng kỳ vọng lương cao ngay 2. **KPI quan trọng nhưng không phải tất cả:** Chất lượng > Số lượng 3. **Khách hàng là ưu tiên số 1:** Hài lòng KH → Tự động hoàn thành KPI 4. **Cơ hội thăng tiến thực sự:** MBBank mở rộng liên tục → Thiếu nhân sự cấp trung 5. **Địa điểm linh hoạt:** Hơn 300 đơn vị → Không giam buộc ở Quảng Ninh mãi mãi

Câu hỏi thường gặp

Em là sinh viên năm 3, chưa có kinh nghiệm làm việc. Em có cơ hội ứng tuyển vị trí này không?

Hoàn toàn có cơ hội! Tin tuyển dụng này ghi rõ: 'Vị trí mở với các bạn sinh viên từ năm 03 đến ứng viên ra trường dưới 02 năm chưa có kinh nghiệm'. Đây là vị trí TẬP SỰ, được thiết kế dành cho người chưa có kinh nghiệm. Điều quan trọng là bạn cần thể hiện: (1) Hiểu biết cơ bản về sản phẩm ngân hàng, (2) Kỹ năng giao tiếp tốt, (3) Tư duy bán hàng, (4) Mong muốn học hỏi và phát triển. Hãy chuẩn bị kỹ kiến thức về MBBank và các sản phẩm KHCN, đặc biệt là ngân hàng số và VietQR - đây là sản phẩm mục tiêu giai đoạn tập sự.

Mức lương 3-16 triệu có thực sự đạt được không? Thu nhập thực tế của nhân viên tập sự là bao nhiêu?

Range 3-16 triệu rất rộng vì phụ thuộc vào KPI hoàn thành. Trong thực tế: Mức lương cơ bản giai đoạn tập sự thường từ 4-6 triệu/tháng (tùy chính sách công ty). Phần còn lại đến từ commission/bonus theo sản phẩm bán được. Nếu bạn chăm chỉ, hoàn thành tốt KPI, thu nhập thực tế có thể đạt 8-12 triệu/tháng. Mức 16 triệu+ thường là của nhân viên chính thức đã có danh mục khách hàng ổn định. Lời khuyên: Đừng quá lo về lương giai đoạn đầu, tập trung học hỏi và xây dựng KH, thu nhập sẽ tăng theo thời gian.

KPI cho vị trí tập sự cụ thể là gì? Có khó đạt không?

Dựa trên mô tả công việc, KPI giai đoạn tập sự tập trung vào các sản phẩm cơ bản: Tài khoản mới (số lượng), VietQR (kích hoạt & sử dụng), thẻ ghi nợ, bảo hiểm (bán chéo), và dần dần là thẻ tín dụng, cho vay. Mức KPI cụ thể sẽ do chi nhánh Quảng Ninh giao, thường thấp hơn nhân viên chính thức. Độ khó: Trung bình, nếu bạn chịu khó đi gặp KH, giới thiệu sản phẩm thì hoàn toàn đạt được. Tip: Tận dụng danh sách KH có sẵn của chi nhánh, đồng thời tìm kiếm KH mới qua giới thiệu từ người quen, mạng xã hội.

Quảng Ninh là địa điểm khá xa, em ở Hà Nội muốn ứng tuyển thì có nên không?

Cân nhắc kỹ 3 yếu tố: (1) Chi phí: Hà Nội-Quảng Ninh cách ~160km, nếu về nhà cuối tuần chi phí di chuyển + ăn ở Quảng Ninh cần tính toán. (2) Cơ hội: Quảng Ninh là thành phố phát triển, nhiều khu công nghiệp, du lịch - tiềm năng KH tốt. (3) Lộ trình: MBBank có 300+ đơn vị, sau khi ổn định có thể xin chuyển về Hà Nội. Nếu bạn chưa có gia đình, muốn tích lũy kinh nghiệm ở môi trường mới, đây là cơ hội tốt. Ngược lại, nếu gia đình cần bạn ở Hà Nội, hãy chờ vị trí tại Hà Nội.

Sau khi hết thời gian tập sự, tỷ lệ chuyển sang chính thức là bao nhiêu? Có đảm bảo không?

Không có con số chính thức được công bố, nhưng thực tế: Các ngân hàng thường tuyển tập sự với kỳ vọng giữ lại nhân sự tiềm năng. Tỷ lệ chuyển chính thức dao động 60-80% tùy chi nhánh và đợt tuyển. Yếu tố quyết định: (1) Hoàn thành KPI giai đoạn tập sự, (2) Thái độ làm việc, chăm chỉ, (3) Phù hợp văn hóa công ty, (4) Đánh giá từ quản lý và mentor. Nếu bạn thể hiện tốt, cơ hội chuyển chính thức rất cao. Ngược lại, nếu không đạt KPI liên tục hoặc thái độ kém, có thể không được giữ lại.

Em đang làm việc ở công ty khác, muốn chuyển ngành sang ngân hàng. Vị trí này phù hợp không?

Hoàn toàn phù hợp! Điều kiện tuyển dụng là 'ra trường dưới 02 năm chưa có kinh nghiệm các vị trí Kinh doanh, Ngân hàng' - nghĩa là bạn dù có kinh nghiệm ngành khác vẫn ứng tuyển được. Lưu ý: Bạn cần giải thích thuyết phục lý do chuyển ngành trong phỏng vấn. Gợi ý cách trả lời: 'Em nhận ra mình phù hợp với môi trường giao tiếp, bán hàng và muốn phát triển trong ngành tài chính - đây là ngành ổn định và có tiềm năng lớn'. Điểm mạnh của bạn: Kinh nghiệm làm việc thực tế, tính chuyên nghiệp, kỷ luật - đây là lợi thế so với sinh viên mới ra trường.

Vị trí này có phải làm việc cuối tuôn không? Giờ làm việc cụ thể ra sao?

Ngân hàng thường làm việc theo giờ hành chính, nhưng có thể linh hoạt: Giờ làm việc cơ bản: Thứ 2 - Thứ 6 (8h00-17h00), Thứ 7 (8h00-12h00). Tuy nhiên: (1) Có thể phải làm thêm giờ vào đầu tháng/cuối tháng (cao điểm giao dịch), (2) Tham gia sự kiện KH vào cuối tuần (ít thường xuyên), (3) Tập sự thường ít áp lực giờ giấc hơn nhân viên chính thức. Nếu bạn cần làm thêm công việc part-time, hãy thông báo trước với quản lý và đảm bảo không ảnh hưởng công việc chính.

MBBank có gì khác so với các ngân hàng khác? Tại sao nên chọn MBBank thay vì Vietinbank, BIDV, VPBank...?

Điểm mạnh của MBBank: (1) Định vị 'Ngân hàng số' hàng đầu - App tốt, trải nghiệm khách hàng tốt, (2) Hệ sinh thái đa dạng: Ngân hàng + Bảo hiểm (MSB Insurance) + Tài chính (Mirae Asset), (3) Quy trình tuyển dụng nhanh gọn - chỉ 1 vòng phỏng vấn, (4) Chương trình tập sự có mentor - hỗ trợ tốt cho người mới, (5) 300+ đơn vị - cơ hội chuyển đổi địa điểm linh hoạt. So với ngân hàng quốc doanh (Vietinbank, BIDV): Lương cạnh tranh hơn, thăng tiến nhanh hơn. So với VPBank, TPBank: Văn hóa công ty ổn định hơn, ít áp lực hơn (theo đánh giá chung).

Chuyên viên Tập sự Khách hàng Cá nhân - CN. Quảng Ninh