Nhân viên 3.000.000 - 16.000.000

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch và triển khai các kế hoạch kinh doanh của cá nhân. Tập trung vào các sản phẩm mục tiêu trong giai đoạn tập sự như: Ngân hàng số, Tài khoản, Bảo hiểm, - Huy động, VietQR, thẻ ghi nợ... Bán chéo các sản phẩm có rủi ro như: Trái phiếu, Cho vay, thẻ tín dụng... - Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới. - Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán. - Tham gia và hoàn thành các chương trình đào tạo dành cho Tập sự. Quyền lợi: 1. Phát triển nghề nghiệp: - Trải nghiệm quy trình tuyển dụng nhanh gọn, ứng viên chỉ tham dự phỏng vấn duy nhất 1 vòng và được nhận kết quả phỏng vấn trong vòng 24h kể từ lúc phỏng vấn. - Được đào tạo kèm cặp trực tiếp từ các CBNV có kinh nghiệm lâu năm. - Lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp với lộ trình của bản thân với hơn 300 đơn vị trên toàn quốc. - Lộ trình rõ ràng trở thành Chuyên viên chính thức. 2. Lương: 3.000.000 - 16.000.000 VNĐ, theo năng suất lao động. Phúc lợi: Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất

Yêu cầu ứng viên

Vị trí không yêu cầu kinh nghiệm, vị trí mở với các bạn sinh viên từ năm 03 đến ứng viên ra trường dưới 02 năm chưa có kinh nghiệm các vị trí Kinh doanh, Ngân hàng. - Hiểu biết chung về ngân hàng; khách hàng; các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng; biết cách áp dụng các hiểu biết này trong việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ của - ngân hàng. - Kỹ năng giao tiếp tốt.

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí Tập sự Khách hàng Cá nhân - MBBank ### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn) | Nhóm kỹ năng | Yêu cầu | Mức độ ưu tiên | |---|---|---| | Kiến thức sản phẩm Ngân hàng | Nắm vững sản phẩm: tài khoản, thẻ ghi nợ, thẻ tín dụng, bảo hiểm, VietQR, huy động vốn, cho vay, trái phiếu | ⭐⭐⭐ Rất quan trọng | | Kỹ năng bán hàng/Bán chéo | Hiểu tâm lý khách hàng, technique bán chéo, upselling | ⭐⭐⭐ Rất quan trọng | | Sử dụng máy tính văn phòng | Word, Excel cơ bản; sử dụng phần mềm ngân hàng nội bộ | ⭐⭐ Cần thiết | | Hiểu biết về Ngân hàng số/MBBank App | Sử dụng thành thạo app MBBank, hiểu các tính năng | ⭐⭐ Cần thiết | ### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm) - **Kỹ năng giao tiếp** — Đây là yêu cầu bắt buộc được nêu rõ trong JD. Bạn cần giao tiếp lưu loát, thuyết phục, và thân thiện với mọi đối tượng khách hàng. - **Kỹ năng chăm sóc khách hàng** — Chăm sóc trước, trong và sau bán; giải quyết khiếu nại cơ bản. - **Kỹ năng quản lý thời gian** — Cân bằng giữa khai thác khách hàng cũ và tìm kiếm khách hàng mới. - **Kỹ năng xử lý tình huống** — Nhạy bén trong việc nắm bắt nhu cầu khách hàng và đề xuất sản phẩm phù hợp. - **Tinh thần trách nhiệm & chịu áp lực** — MBBank nổi tiếng với KPI bán hàng, đặc biệt ở vị trí tập sự cần chứng minh năng lực để được nhận chính thức. ### 3. Chứng chỉ gợi ý Dù JD không yêu cầu, nhưng có chứng chỉ sẽ là điểm cộng lớn: - **Chứng chỉ Kiểm tử viên (CSI)** — do VBA cấp, thể hiện nền tảng ngân hàng vững - **Chứng chỉ bán hàng/chăm sóc khách hàng** — các khóa ngắn hạn - **ICCP (International Certificate in Banking)** — nếu có budget và thời gian - **Tin học văn phòng MOS** — chứng chỉ cơ bản nhưng tăng uy tín ### 4. So sánh với vị trí tương tự ở các ngân hàng khác | Tiêu chí | MBBank - Tập sự KHCN | VPBank - Tập sự | TPBank - Giao dịch viên | |---|---|---|---| | Kinh nghiệm | Không yêu cầu | Không yêu cầu | 0-1 năm | | Độ tuổi | Sinh viên năm 3 - mới ra trường | Tương tự | Tương tự | | Mức lương khởi điểm | 3-5 triệu (lương cứng thấp, phụ thuộc hoa hồng) | 6-9 triệu | 7-10 triệu | | KPI | Cao (sản phẩm đa dạng) | Trung bình | Thấp hơn | | Cơ hội thăng tiến | Rõ ràng qua lộ trình | Tùy chi nhánh | Ổn định hơn | > **Nhận xét:** MBBank trả lương cứng thấp hơn nhưng mức lương tổng có thể lên đến 16 triệu nhờ hoa hồng bán hàng và thưởng hiệu suất. Phù hợp bạn nào năng động, thích bán hàng và muốn thu nhập gắn liền với năng lực. ### 5. Điểm cộng đặc biệt cho ứng viên - **Biết sử dụng MBBank App** thành thạo — vì đây là app core của ngân hàng - **Có kinh nghiệm bán hàng** dù là part-time, thực tập ở các ngành khác (bán sim, bảo hiểm, bất động sản...) - **Kết nối địa phương** — Ứng viên ở Phú Thọ/vùng lân cận sẽ có lợi thế vì hiểu thị trường địa phương - **Tinh thần học hỏi** — Được đào tạo kèm cặp, không yêu cầu phải biết hết ngay từ đầu

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn - MBBank CN. Phúc Yên ### 1. Quy trình phỏng vấn Theo JD, MBBank nổi tiếng với quy trình tuyển dụng nhanh gọn: - **Số vòng:** Chỉ **1 vòng phỏng vấn duy nhất** - **Thời gian có kết quả:** Trong vòng **24 giờ** kể từ lúc phỏng vấn - **Người phỏng vấn:** Thường là Trưởng phòng giao dịch hoặc Trưởng bộ phận KHDN/KHCN của chi nhánh - **Địa điểm:** CN. Phúc Yên, Phú Thọ > **Lưu ý quan trọng:** Vì chỉ 1 vòng nên đây là cơ hội DUY NHẤT để bạn thể hiện. Chuẩn bị kỹ lưỡng và đừng để lỡ cơ hội! ### 2. Câu hỏi thường gặp theo từng nhóm #### Nhóm 1: Giới thiệu bản thân & Động lực - "Em hãy giới thiệu về bản thân?" - "Tại sao em lại chọn MBBank mà không phải ngân hàng khác?" - "Em biết gì về MBBank? Có sản phẩm nào em ấn tượng không?" - "Tại sao em muốn làm trong ngành ngân hàng?" #### Nhóm 2: Kiến thức sản phẩm & Bán hàng - "Em có biết MBBank có những sản phẩm nào dành cho khách hàng cá nhân?" - "Theo em, khác nhau giữa thẻ ghi nợ và thẻ tín dụng là gì?" - "VietQR là gì? Tại sao ngân hàng đẩy mạnh VietQR?" - "Em có biết Bảo hiểm nhân thọ không? Nếu khách hàng hỏi mua bảo hiểm, em sẽ tư vấn thế nào?" - "Nếu khách hàng nói 'Tôi không cần' khi em giới thiệu sản phẩm, em sẽ xử lý ra sao?" #### Nhóm 3: Kỹ năng mềm & Tình huống - "Em có kỹ năng giao tiếp tốt như thế nào?" - "Nếu một khách hàng phàn nàn về thời gian chờ lâu, em sẽ xử lý thế nào?" - "Em sẽ làm gì để đạt KPI bán hàng trong tháng đầu tiên?" - "Khi em khai thác danh mục khách hàng cũ, em sẽ bắt đầu từ đâu?" #### Nhóm 4: Mục tiêu & Cam kết - "Lộ trình của em sau khi hoàn thành giai đoạn tập sự là gì?" - "Em có cam kết gắn bó với MBBank không?" - "Em có sẵn sàng chịu áp lực về KPI không?" - "Em thấy thế nào về mức lương 3-16 triệu?" ### 3. Tips chuẩn bị cụ thể **Trước ngày phỏng vấn:** - ✅ Tải và sử dụng thử app **MBBank** — nắm rõ 5-7 tính năng nổi bật - ✅ Tìm hiểu website MBBank: lịch sử, quy mô, sản phẩm chính - ✅ Đọc lại kiến thức cơ bản về: thẻ ngân hàng, bảo hiểm, huy động vốn, cho vay - ✅ Chuẩn bị 2-3 câu chuyện về kỹ năng giao tiếp/bán hàng từ kinh nghiệm bản thân - ✅ Nghiên cứu thị trường Phú Thọ: dân số, tập quán, đối tượng KHCN chính **Kỹ năng trả lời hay:** - Dùng **STAR method** (Situation → Task → Action → Result) để kể về các tình huống - Khi hỏi về sản phẩm, trả lời **đi từ nhu cầu khách hàng** rồi mới đến giải pháp, đừng liệt kê sản phẩm suông - Thể hiện sự **nhiệt huyết** và **sẵn sàng học hỏi** — vì đây là vị trí tập sự **Câu hỏi nên hỏi ngược lại nhà tuyển dụng:** - "Danh mục khách hàng KHCN của CN. Phúc Yên hiện có quy mô như thế nào?" - "KPI cụ thể cho vị trí tập sự trong 3 tháng đầu là gì?" - "Các sản phẩm nào được ưu tiên bán trong giai đoạn tập sự?" ### 4. Dress Code & Những lưu ý khác - **Trang phục:** Âu phục lịch sự (nam: vest hoặc sơ mi cà vạt; nữ: áo sơ mi/chân váy công sở). MBBank là ngân hàng thương mại, dress code khá nghiêm túc. - **Thời gian:** Đến sớm 10-15 phút, không muộn dù chỉ 1 phút - **Tài liệu mang theo:** CV (số lượng: thường 1-2 bản), bằng cấp bản gốc + photo, CMND/CCCD - **Thái độ:** Tự tin nhưng không kiêu ngạo, sẵn sàng tiếp thu, mỉm cười thân thiện - **Ngôn ngữ:** Tiếng Việt, giọng địa phương Phú Thọ/Vĩnh Phúc sẽ được đánh giá cao vì gần gũi với khách hàng

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Tập sự KHCN - MBBank ### 1. Kiến thức nền cần ôn tập #### A. Kiến thức Ngân hàng cơ bản (Ưu tiên cao) **1. Các sản phẩm KHCN của MBBank:** - **Tài khoản:** Tài khoản thanh toán, tài khoản tiết kiệm, tài khoản ngoại tệ - **Thẻ:** Thẻ ghi nợ (ATM/MBBank Card), thẻ tín dụng (MB Credit Card), thẻ trả trước - **Ngân hàng số:** MBBank App, MBBank Business, MBBank Pro, eBank - **VietQR:** Quy trình đăng ký, phí, lợi ích — MBBank là ngân hàng tiên phong - **Tiết kiệm:** Các gói tiết kiệm, lãi suất, kỳ hạn - **Bảo hiểm:** Các sản phẩm bancassurance (thường liên kết Manulife, Sun Life) - **Cho vay:** Vay tiêu dùng, vay mua nhà, vay kinh doanh nhỏ cho KHCN - **Trái phiếu:** Trái phiếu doanh nghiệp do MBBank phát hành/phân phối **2. Câu hỏi ôn tập nhanh:** - Sự khác nhau giữa thẻ ghi nợ và thẻ tín dụng? - VietQR hoạt động như thế nào? Ưu điểm so với QR truyền thống? - Lãi suất tiết kiệm hiện tại của MBBank là bao nhiêu (tham khảo trên website)? - MBBank có những gói bảo hiểm nào đang phân phối? #### B. Kiến thức về MBBank - **Tên đầy đủ:** Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội (Military Commercial Bank) - **Thành lập:** 1994, niêm yết trên HOSE năm 2011 - **Mã cổ phiếu:** MBB — thuộc nhóm cổ phiếu ngân hàng lớn - **Quy mô:** Hơn 300 đơn vị/chi nhánh trên toàn quốc - **Mạng lưới:** Phủ rộng cả 3 miền Bắc-Trung-Nam - **Điểm mạnh nổi bật:** Ngân hàng số (MBBank app được đánh giá cao), tốc độ chuyển đổi số nhanh ### 2. Tài liệu tham khảo | STT | Tài liệu | Nguồn | Ghi chú | |---|---|---|---| | 1 | Website MBBank.com.vn | mbbank.com.vn | Tìm hiểu sản phẩm, tin tức, tuyển dụng | | 2 | App MBBank | App Store/CH Play | Sử dụng thử, đăng ký tài khoản demo | | 3 | Báo cáo thường niên MBBank | MBB IR | Hiểu chiến lược, quy mô ngân hàng | | 4 | Kiến thức ngân hàng cơ bản | Sách "Nghiệp vụ ngân hàng thương mại" | Tủ sách NXB Tài chính | | 5 | Bài viết về VietQR | Vietnam Payment Solution | Hiểu rõ công nghệ thanh toán mới | | 6 | Tin tức ngành ngân hàng 2024 | Cafef, VBSP | Cập nhật xu hướng, chính sách mới | ### 3. Lộ trình chuẩn bị 1 tuần #### **Ngày 1-2: Nghiên cứu tổng quan** - Tìm hiểu MBBank: lịch sử, sản phẩm, vị thế thị trường - Tải và trải nghiệm MBBank App (đăng ký tài khoản, xem các tính năng) - Đọc 3-5 tin tức mới nhất về MBBank trên Google #### **Ngày 3-4: Ôn kiến thức sản phẩm** - Ghi chú lại 10 sản phẩm chính của MBBank cho KHCN - Hiểu sự khác nhau giữa các loại thẻ, các gói tiết kiệm - Tìm hiểu VietQR: cách đăng ký, phí, ưu đãi - Nắm cơ bản về sản phẩm bảo hiểm và trái phiếu #### **Ngày 5: Chuẩn bị hồ sơ & phỏng vấn** - In CV, photo bằng cấp, CMND - Viết kịch bản tự giới thiệu 2-3 phút - Trả lời thử 10 câu hỏi phỏng vấn thường gặp (trước gương) - Chuẩn bị trang phục #### **Ngày 6: Mock interview** - Nhờ bạn bè hoặc người thân đóng vai nhà tuyển dụng - Tập trả lời các câu hỏi tình huống - Rèn giọng nói, ngôn ngữ cơ thể, nụ cười #### **Ngày 7 (Ngày phỏng vấn):** - Ngủ đủ giấc, ăn sáng đầy đủ - Đến sớm 10-15 phút - Mang theo đầy đủ hồ sơ - Giữ bình tĩnh, tự tin, mỉm cười! ### 4. Mẹo ghi điểm nhanh với nhà tuyển dụng - **Biết tên 3-5 tính năng nổi bật của MBBank App** — cho thấy em đã chủ động tìm hiểu - **Nói về trải nghiệm bản thân** với app ngân hàng — chứng tỏ em thực sự quan tâm - **Thể hiện sự khiêm tốn** — "Em sẵn sàng học hỏi từ anh/chị và đồng nghiệp" - **Có con số cụ thể** khi nói về thành tích: "Em đã bán được X sản phẩm trong thời gian Y"

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Tập sự KHCN - MBBank ### 1. Lộ trình thăng tiến điển hình Đây là lộ trình phổ biến tại MBBank cho vị trí KHCN: ``` Tập sự (3-6 tháng) ↓ Chuyên viên KHCN chính thức (sau khi đạt KPI + hoàn thành đào tạo) ↓ Chuyên viên KHCN cao cấp / Tổ trưởng (1-2 năm) ↓ Trưởng phòng giao dịch / Trưởng bộ phận KHCN (2-4 năm) ↓ Quản lý cấp cao hơn / Chuyên gia sản phẩm (5+ năm) ``` **Lưu ý quan trọng:** MBBank có hệ thống 300+ đơn vị, nên cơ hội **chuyển chi nhánh** hoặc **xoay vòng vị trí** khá linh hoạt nếu bạn thể hiện tốt. ### 2. Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc | Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương ước tính (VNĐ/tháng) | |---|---|---| | Tập sự | 0 năm | 3.000.000 - 5.000.000 (lương cứng) + thưởng | | Chuyên viên KHCN | 0-1 năm | 7.000.000 - 12.000.000 | | Chuyên viên cao cấp | 1-3 năm | 12.000.000 - 18.000.000 | | Trưởng phòng GD | 3-5 năm | 18.000.000 - 30.000.000 | | Quản lý cấp cao | 5+ năm | 30.000.000+ | > **Thực tế:** MBBank có hệ thống lương gắn chặt với KPI. Nhân viên giỏi bán hàng có thể nhận **15-20 triệu/tháng** (bao gồm lương + thưởng hiệu suất), trong khi nhân viên yếu kém có thể chỉ nhận lương cứng 5-7 triệu. ### 3. Kỹ năng cần phát triển thêm để thăng tiến **Ngắn hạn (0-1 năm):** - Thành thạo tất cả sản phẩm KHCN - Kỹ năng bán chéo đạt mức vượt KPI - Sử dụng thành thạo phần mềm ngân hàng nội bộ - Hiểu quy trình xử lý nghiệp vụ từ A-Z **Trung hạn (1-3 năm):** - Quản lý danh mục khách hàng lớn (100+ KH) - Phát triển kỹ năng đào tạo/mentor cho nhân viên mới - Hiểu sâu về phân tích tài chính cá nhân - Đạt chứng chỉ nghiệp vụ (CSI, FA...) **Dài hạn (3-5 năm):** - Kỹ năng quản lý đội nhóm, lãnh đạo - Tư duy chiến lược sản phẩm - Mở rộng sang mảng KHDoanh nghiệp (KHDN) nếu muốn - Cân nhắc học thêm về tài chính doanh nghiệp, quản trị ### 4. Lời khuyên thực tế từ kinh nghiệm **Nên làm:** - ✅ **Chủ động học hỏi** — Đây là giai đoạn tập sự, ai cũng kỳ vọng bạn chưa biết nhiều, nhưng không ai chấp nhận bạn không chịu học - ✅ **Tập trung vào KPI sản phẩm cụ thể** — Thường MBBank ưu tiên: Ngân hàng số (MBBank App), VietQR, thẻ tín dụng trong giai đoạn đầu - ✅ **Xây dựng mạng lưới khách hàng ngay từ tháng đầu** — Mỗi khách hàng được giới thiệu là một cơ hội - ✅ **Tìm mentor trong chi nhánh** — Kết nối với 1-2 anh chị kinh nghiệm để học hỏi nhanh hơn - ✅ **Ghi chép & học từ sai lầm** — Sổ tay nghiệp vụ là công cụ quan trọng **Không nên:** - ❌ **Tỏ ra biết hết** — Biết thì nói, không biết thì thừa nhận và hỏi - ❌ **Ngại tiếp xúc khách hàng** — Đây là công việc 80% thời gian là giao tiếp - ❌ **Chỉ chờ đào tạo** — Chủ động tự học, tự tìm hiểu sản phẩm - ❌ **Chỉ tập trung vào KPI mà quên chất lượng dịch vụ** — MBBank đánh giá cả hai ### 5. So sánh: Ở lại MBBank vs. Chuyển sang ngân hàng khác | Tiêu chí | Ở lại MBBank | Chuyển sang NH khác | |---|---|---| | Mức lương base | Trung bình | Cao hơn một chút (VPBank, SHB...) | | Thu nhập tổng (nếu giỏi) | Rất cao nhờ hoa hồng | Trung bình | | Cơ hội thăng tiến | Tốt (300+ đơn vị) | Tùy ngân hàng | | Áp lực KPI | Cao | Thấp hơn một chút | | Học hỏi nghiệp vụ | Nhanh (môi trường năng động) | Ổn định hơn | | Thương hiệu | Mạnh, niêm yết HOSE | Tùy ngân hàng | > **Gợi ý:** Nếu bạn là người thích thử thách, thu nhập không giới hạn và phát triển nhanh — MBBank là lựa chọn tốt. Nếu bạn thích sự ổn định, ít áp lực KPI hơn — nên cân nhắc các ngân hàng khác.

Câu hỏi thường gặp

Vị trí tập sự ở MBBank có thực sự tuyển sinh viên năm 3 không?

Có, đúng như JD nêu rõ: vị trí mở cho sinh viên từ năm 03 (năm 3) trở đi, hoặc ứng viên đã ra trường dưới 2 năm và chưa có kinh nghiệm ở vị trí Kinh doanh/Ngân hàng. Đây là cơ hội tốt cho các bạn muốn bắt đầu sớm trong ngành ngân hàng.

Mức lương 3-16 triệu có thực sự đạt được không? Hay chỉ là con số ảo?

Con số này có thật và phụ thuộc vào năng lực bán hàng. 3 triệu là lương cứng cơ bản (thường trong giai đoạn tập sự), còn 16 triệu+ là tổng thu nhập khi bao gồm: lương cứng + hoa hồng bán sản phẩm + thưởng hiệu suất. Nhân viên MBBank giỏi bán hàng thường nhận 12-20 triệu/tháng. Tuy nhiên, cần chuẩn bị tâm lý vì KPI có thể khá nặng.

KPI cụ thể cho vị trí tập sự là gì?

JD không nêu rõ con số cụ thể, nhưng thông thường giai đoạn tập sự sẽ có KPI nhẹ hơn nhân viên chính thức. Bạn sẽ được giao danh mục khách hàng và KPI bán các sản phẩm: MBBank App, VietQR, thẻ tín dụng, bảo hiểm, huy động... Để biết chính xác, hãy hỏi trực tiếp nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn.

Thời gian làm việc ở MBBank có cố định không, có phải đi làm cuối tuần không?

Giờ làm việc thường từ thứ 2 đến thứ 6, sáng 8h-12h, chiều 13h-17h. Tuy nhiên, chi nhánh ngân hàng có thể xoay ca để phục vụ khách hàng ngoài giờ hành chính. Với vị trí tập sự, thường làm giờ hành chính. MBBank không nổi tiếng với việc bắt nhân viên làm cuối tuần thường xuyên như một số ngân hàng khác.

Sau giai đoạn tập sự, tỷ lệ được nhận chính thức là bao nhiêu?

MBBank có lộ trình rõ ràng 'trở thành Chuyên viên chính thức' nhưng tỷ lệ phụ thuộc vào KPI đạt được và đánh giá của quản lý. Không có con số chính thức được công bố. Lời khuyên: tập trung vượt KPI trong tháng đầu tiên, thể hiện thái độ tích cực — đây là yếu tố quyết định.

Là sinh viên năm 3 ngành Kinh tế, không có kinh nghiệm ngân hàng, có nên ứng tuyển không?

Hoàn toàn phù hợp! JD nêu rõ 'không yêu cầu kinh nghiệm' và mở cho sinh viên năm 3. Đây chính xác là đối tượng mà vị trí này hướng đến. Bạn chỉ cần: (1) hiểu biết chung về ngân hàng, (2) kỹ năng giao tiếp tốt, (3) thái độ sẵn sàng học hỏi. Tranh thủ thời gian ôn kiến thức sản phẩm MBBank 1-2 tuần trước phỏng vấn là đủ.

Có nên chọn MBBank hay ưu tiên các ngân hàng lớn như Vietcombank, BIDV?

Tùy mục tiêu cá nhân. Vietcombank, BIDV có lương cứng cao hơn, ổn định hơn nhưng tuyển dụng khắt khe hơn và KPI thường thấp hơn. MBBank phù hợp nếu bạn muốn: (1) bắt đầu sớm dù chưa ra trường, (2) thu nhập gắn với năng lực bán hàng, (3) môi trường năng động, chuyển đổi số nhanh. Nếu bạn mới ra trường và chưa chắc chắn về ngành, MBBank là bước đệm tốt để học hỏi.

Chuyên viên Tập sự Khách hàng Cá nhân - CN. Phúc Yên