Nhân viên 3.500.000 - 18.000.000 Hạn: 2027-04-26

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch và triển khai các kế hoạch kinh doanh của cá nhân. Tập trung vào các sản phẩm mục tiêu trong giai đoạn tập sự như: Ngân hàng số, Tài khoản, Bảo hiểm, - Huy động, VietQR, thẻ ghi nợ... Bán chéo các sản phẩm có rủi ro như: Trái phiếu, Cho vay, thẻ tín dụng... - Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới. - Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán. - Tham gia và hoàn thành các chương trình đào tạo dành cho Tập sự. Quyền lợi: 1. Phát triển nghề nghiệp: - Trải nghiệm quy trình tuyển dụng nhanh gọn, ứng viên chỉ tham dự phỏng vấn duy nhất 1 vòng và được nhận kết quả phỏng vấn trong vòng 24h kể từ lúc phỏng vấn. - Được đào tạo kèm cặp trực tiếp từ các CBNV có kinh nghiệm lâu năm. - Lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp với lộ trình của bản thân với hơn 300 đơn vị trên toàn quốc. - Lộ trình rõ ràng trở thành Chuyên viên chính thức. 2. Lương: 3.500.000 - 18.000.000 VNĐ, theo năng suất lao động. Phúc lợi: Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất

Yêu cầu ứng viên

- Ưu tiên sinh viên năm cuối hoặc vừa tốt nghiệp dưới 01 năm. - Có kiến thức cơ bản và chủ động tìm hiểu về hoạt động ngân hàng, các sản phẩm dịch vụ tài chính. - Có hiểu biết về các ngành nghề kinh doanh tại địa phương, có đam mê kinh doanh và tư duy dịch vụ khách hàng. - Giao tiếp tốt, tự tin, chủ động và học hỏi nhanh; có khả năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng. MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau: - Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính - Số điện thoại và Email liên hệ - Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp - Kinh nghiệm làm việc - Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật - Nguồn Tuyển dụng Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển? - Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng. - Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong vòng 01 tuần kể từ ngày nhận hồ sơ. - Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn. Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage: - Ai yêu Miền Bắc hơn MBers - Ai yêu Miền Trung hơn MBers - Ai yêu Miền Nam hơn MBers

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí Tập sự Khách hàng Cá nhân - MBBank ### 🔧 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn cứng) | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú | |---------|----------------|---------| | Kiến thức sản phẩm ngân hàng bán lẻ | Cơ bản → Trung bình | Ưu tiên nắm vững: tài khoản, thẻ, ngân hàng số, VietQR, bảo hiểm | | Kỹ năng bán hàng / bán chéo | Cơ bản | Cần hiểu cách cross-sell sản phẩm (trái phiếu, cho vay, thẻ tín dụng) | | Tin học văn phòng | Cơ bản | Sử dụng Word, Excel, email thành thạo | | Quản lý khách hàng | Cơ bản | Duy trì danh mục KH, chăm sóc trước - trong - sau bán | ### 🧩 Soft Skills (Kỹ năng mềm) - **Giao tiếp tốt** — yếu tố quan trọng nhất, vì tiếp xúc khách hàng trực tiếp hàng ngày - **Chủ động học hỏi** — đặc biệt trong giai đoạn tập sự, cần chủ động tìm hiểu sản phẩm - **Xây dựng mối quan hệ** — kỹ năng relationship building với khách hàng - **Tự tin & Tư duy dịch vụ** — phục vụ khách hàng tận tâm - **Kỹ năng quản lý thời gian** — cân bằng khai thác KH cũ + tìm kiếm KH mới ### 📜 Chứng chỉ gợi ý (nên có hoặc theo học thêm) 1. **Chứng chỉ kiến thức chứng khoán cơ bản** — làm nền tảng hiểu sản phẩm tài chính 2. **Chứng chỉ Bảo hiểm nhân thọ** (qiPF, qiAH) — liên quan trực tiếp đến sản phẩm bảo hiểm bán chéo 3. **Chứng chỉ Tin học (MOS)** — điểm cộng cho hồ sơ 4. **Chứng chỉ tiếng Anh B1 trở lên** — tiêu chuẩn chung của MBBank 5. **Các khóa ngắn hạn về Digital Banking / Fintech** — phù hợp với định hướng Ngân hàng số của MBBank ### 📊 Bảng so sánh: Tập sự vs. Nhân viên chính thức | Tiêu chí | Giai đoạn Tập sự | Sau khi trở thành CV chính thức | |----------|-----------------|----------------------------------| | Thời gian | Thường 3-6 tháng | Không giới hạn | | Sản phẩm mục tiêu | Ngân hàng số, Tài khoản, VietQR, thẻ ghi nợ | Thêm: Cho vay, Trái phiếu, Thẻ tín dụng | | KPI | Nhẹ hơn, tập trung học hỏi | Đầy đủ KPI kinh doanh | | Lương | 3.5 - 18 triệu (theo năng suất) | Tăng theo hiệu suất + lương cứng cố định | | Phúc lợi | Cơ bản | Đầy đủ theo chính sách nhân viên chính thức | ### 🎯 Đặc điểm riêng của MBBank - MBBank là ngân hàng TMCP tư nhân lớn, có văn hóa trẻ trung, định hướng công nghệ - Đặc biệt đề cao **tốc độ** (tuyển nhanh, phỏng vấn 1 vòng, kết quả 24h) - Chương trình "Tập sự" tại MBBank có lộ trình chuyển đổi rõ ràng sang nhân viên chính thức — đây là cơ hội vào ngân hàng dễ hơn nhiều so với tuyển thẳng CV chính thức

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn vị trí Tập sự KHCN - MBBank ### 📋 Quy trình phỏng vấn **Lưu ý đặc biệt:** MBBank chỉ tổ chức **DUY NHẤT 1 VÒNG** phỏng vấn và trả kết quả trong **24 giờ** — rất nhanh so với các ngân hàng khác! **Thông thường:** - Phỏng vấn trực tiếp tại Chi nhánh Kinh Bắc (Từ Sơn, Bắc Ninh) hoặc online - Thời gian: khoảng 20-30 phút - Người phỏng vấn: Trưởng bộ phận KHCN / Quản lý Chi nhánh - Ngôn ngữ: Tiếng Việt ### 📝 Câu hỏi thường gặp theo từng nhóm **Nhóm 1: Giới thiệu bản thân & Động lực** - Hãy giới thiệu ngắn về bản thân (1-2 phút) - Tại sao bạn muốn làm việc tại MBBank? - Tại sao bạn chọn vị trí Tập sự thay vì vị trí chính thức ở nơi khác? - Bạn hiểu gì về MBBank và sản phẩm của họ? **Nhóm 2: Kiến thức sản phẩm & Nghiệp vụ** - Bạn biết gì về các sản phẩm ngân hàng bán lẻ? (tài khoản, thẻ, ngân hàng số) - VietQR là gì? Tại sao ngân hàng đẩy mạnh VietQR? - Bạn hiểu thế nào về bán chéo sản phẩm ngân hàng? - Nếu khách hàng hỏi nên chọn thẻ tín dụng hay ghi nợ, bạn sẽ tư vấn thế nào? **Nhóm 3: Kỹ năng bán hàng & CSKH** - Bạn có kinh nghiệm bán hàng, tiếp xúc khách hàng chưa? - Bạn sẽ làm gì để khai thác sâu khách hàng hiện có? - Nếu KH không đồng ý mua sản phẩm, bạn xử lý thế nào? - Mô tả tình huống bạn phải xử lý khách hàng khó tính **Nhóm 4: Bối cảnh địa phương & Kế hoạch** - Bạn có hiểu biết gì về thị trường Bắc Ninh / Kinh Bắc? - Khu vực Từ Sơn có những đặc điểm kinh tế gì đáng chú ý? - Bạn định hướng phát triển nghề nghiệp 1-3 năm tới ra sao? **Nhóm 5: Kiểm tra phản xạ & Xử lý tình huống** - Bạn sẽ ưu tiên bán sản phẩm nào trong giai đoạn đầu? Tại sao? - Nếu KPI tháng này không đạt, bạn làm gì? - Bạn có sẵn sàng đi gặp khách hàng ngoài giờ không? ### 💡 Tips chuẩn bị **Trước 1-2 ngày:** - Nghiên cứu kỹ về MBBank: website, app MBBank, fanpage "Ai yêu Miền Bắc hơn MBers" - Tìm hiểu các sản phẩm mục tiêu: Ngân hàng số (M-Mobile), VietQR, thẻ ghi nợ, bảo hiểm - Đọc tin tức MBBank gần đây (ứng dụng công nghệ, mở rộng chi nhánh...) **Trước ngày phỏng vấn:** - Nghiên cứu địa bàn Từ Sơn, Bắc Ninh: KCN, khu dân cư, đối tượng KH tiềm năng - Chuẩn bị 3-5 kỹ năng nổi bật để kể (giao tiếp, bán hàng, CSKH, tin học, ngoại ngữ) - Ôn lại các sản phẩm MBBank đang triển khai **Trang phục:** - Dress code: **Formal / Bán formal** — vest nhẹ hoặc áo sơ mi dài tay + quần âu - Nam: Cà vạt (nếu có), giày da - Nữ: Váy công sở hoặc quần âu lịch sự - Không nên: jeans, áo phông, giày thể thao **Trong phỏng vấn:** - Tỏ ra **chủ động, nhiệt tình, ham học hỏi** — vì đây là vị trí tập sự - Thể hiện **đam mê kinh doanh** — từ khóa được nhấn mạnh trong JD - Nói rõ lý do chọn Bắc Ninh / Kinh Bắc (nếu bạn ở Hà Nội hoặc nơi khác, giải thích thuyết phục)

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Tập sự KHCN - MBBank ### 📚 Kiến thức nền cần nắm vững **1. Tổng quan MBBank** - Thành lập: 1993, tiền thân là Ngân hàng TMCP Quân đội - Mã cổ phiếu: MBB trên HOSE - Định hướng: Ngân hàng số, công nghệ tài chính - Các sản phẩm nổi bật: App MBBank, M-Mobile, M-Life - Quy mô: >300 đơn vị trên toàn quốc **2. Sản phẩm ngân hàng bán lẻ cần biết (theo thứ tự ưu tiên)** *a) Sản phẩm giai đoạn tập sự (mục tiêu chính):* - **Tài khoản thanh toán**: Các loại tài khoản, phí, lãi suất - **Ngân hàng số (M-Mobile)**: Tính năng nổi bật, cách đăng ký, lợi ích cho KH và ngân hàng - **VietQR**: Tiêu chuẩn QR chung, cách quét, lợi ích, tại sao được đẩy mạnh - **Thẻ ghi nợ (ATM/Debit)**: Các loại thẻ, tính năng, phí - **Bảo hiểm nhân thọ**: Các sản phẩm bảo hiểm liên kết ngân hàng (bancassurance) *b) Sản phẩm bán chéo (cần hiểu cơ bản):* - **Thẻ tín dụng**: Phân biệt với thẻ ghi nợ, lãi suất, grace period, phí - **Cho vay tiêu dùng**: Vay tín chấp, thế chấp, lãi suất, điều kiện - **Trái phiếu ngân hàng**: Khác gì trái phiếu doanh nghiệp, lợi ích cho KH **3. Kiến thức về thị trường Bắc Ninh** - Khu công nghiệp Kinh Bắc: quy mô, doanh nghiệp FDI, đối tượng lao động - Khu vực Từ Sơn: dân cư, tốc độ đô thị hóa - Tiềm năng KHCN: công nhân KCN, người dân địa phương **4. Nghiệp vụ cơ bản cần biết** - Quy trình mở tài khoản cho cá nhân - Quy trình phát hành thẻ ATM / thẻ tín dụng - Cross-sell (bán chéo): khái niệm, cách tiếp cận KH - Chăm sóc khách hàng: trước, trong, sau bán - KPI ngân hàng bán lẻ: cách tính, yếu tố ảnh hưởng ### 📖 Tài liệu tham khảo | Nguồn | Link/Ghi chú | |-------|-------------| | Website MBBank | mbbank.com.vn — mục Sản phẩm, Về chúng tôi | | App MBBank | Tải về trải nghiệm trước các tính năng | | Fanpage MBers miền Bắc | "Ai yêu Miền Bắc hơn MBers" — tin tuyển dụng, hoạt động | | Báo cáo thường niên MBBank | Đọc trên website ngân hàng | | Tapchitaichinh.vn | Bài viết về chiến lược ngân hàng số MBBank | | Wikipedia / cafef | Thông tin tổng quan MBBank | ### 📅 Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần **Tuần 1 — Ngày 1-3: Nghiên cứu tổng quan** - Tìm hiểu MBBank: lịch sử, quy mô, sản phẩm, văn hóa - Đọc JD kỹ lại, đánh dấu từ khóa quan trọng - Chuẩn bị hồ sơ theo form MBBank yêu cầu **Tuần 1 — Ngày 4-5: Học sản phẩm** - Học chi tiết các sản phẩm bán lẻ (tài khoản, thẻ, ngân hàng số, VietQR) - Tải app MBBank, trải nghiệm các tính năng - Ghi chú lại 3-5 điểm nổi bật của sản phẩm để kể lại **Tuần 1 — Ngày 6-7: Nghiên cứu địa bàn** - Tìm hiểu Bắc Ninh, Kinh Bắc, Từ Sơn: KCN, dân cư, thị trường - Xác định nhóm KH mục tiêu tiềm năng **Tuần 2 — Ngày 1-2: Ôn nghiệp vụ** - Ôn quy trình mở tài khoản, phát hành thẻ - Học về bán chéo, chăm sóc KH - Tìm hiểu KPI trong ngân hàng bán lẻ **Tuần 2 — Ngày 3-4: Luyện phỏng vấn** - Tự hỏi đáp theo danh sách câu hỏi phỏng vấn ở trên - Chuẩn bị câu trả lời cho "Giới thiệu bản thân 2 phút" - Chuẩn bị câu trả lời cho "Tại sao chọn MBBank / Bắc Ninh" **Tuần 2 — Ngày 5-6: Hoàn thiện & review** - Hoàn thiện hồ sơ ứng tuyển đầy đủ thông tin - Chuẩn bị trang phục - Nghỉ ngơi, ngủ sớm trước ngày phỏng vấn

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Tập sự KHCN - MBBank ### 🚀 Lộ trình thăng tiến điển hình ``` Tập sự (3-6 tháng) ↓ Chuyên viên KHCN chính thức (sau khi vượt đánh giá) ↓ Chuyên viên cao cấp / Trưởng nhóm KHCN (2-3 năm) ↓ Trưởng phòng KHCN / Giám sát (3-5 năm) ↓ Quản lý Chi nhánh / Giám đốc Khu vực (5-7 năm) ``` **Lưu ý quan trọng:** - Giai đoạn Tập sự là **bước đệm** — thể hiện tốt sẽ chuyển thành CV chính thức - MBBank có lợi thế: hệ thống >300 đơn vị → cơ hội chuyển đổi địa điểm dễ dàng - Định hướng ngân hàng số của MBBank mở ra con đường chuyên môn về Digital Banking ### 💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc | Cấp bậc | Mức lương ước tính | Ghi chú | |---------|-------------------|---------| | Tập sự | 3.5 - 7 triệu/tháng | Theo năng suất, phụ thuộc kết quả bán hàng | | CV KHCN chính thức | 7 - 12 triệu/tháng | Lương cứng + thưởng KPI | | CV cao cấp / Trưởng nhóm | 12 - 18 triệu/tháng | Lương + hoa hồng + thưởng hiệu suất | | Trưởng phòng / Giám sát | 18 - 30 triệu/tháng | Lương quản lý + thưởng | | Quản lý Chi nhánh | 30 - 50+ triệu/tháng | Phụ thuộc quy mô chi nhánh | *Lưu ý: Mức lương biên độ rộng (3.5-18 triệu như JD) cho thấy thu nhập phụ thuộc lớn vào hiệu suất kinh doanh* ### 🔑 Kỹ năng cần phát triển thêm **Short-term (0-1 năm đầu):** 1. Thành thạo toàn bộ sản phẩm ngân hàng bán lẻ 2. Kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp (chốt đơn, xử lý phản đối) 3. Sử dụng thành thạo phần mềm ngân hàng (Core Banking, CRM) 4. Kỹ năng xây dựng quan hệ khách hàng dài hạn **Long-term (2-5 năm):** 1. Quản lý danh mục khách hàng lớn (HNI / khách VIP) 2. Kỹ năng đào tạo, huấn luyện đội nhóm 3. Kiến thức về quản lý rủi ro tín dụng cơ bản 4. Hiểu biết về Digital Banking / Fintech (xu hướng ngành) 5. Nếu muốn chuyên môn sâu: chứng chỉ CFA, FRM, hoặc chứng chỉ nghiệp vụ NH ### ⚠️ Cảnh báo thực tế cần biết - **KPI là thật:** Thu nhập biến động lớn theo năng suất — nếu không bán được, lương thực nhận có thể rất thấp - **Bắc Ninh / Kinh Bắc:** Vùng có nhiều KCN, KH tiềm năng nhưng cạnh tranh cũng cao - **Áp lực sản phẩm:** Giai đoạn tập sự đã phải tập trung sản phẩm mục tiêu → cần chấp nhận áp lực kinh doanh từ sớm - **Địa điểm:** Từ Sơn, Bắc Ninh — cân nhắc khoảng cách từ nơi ở hiện tại ### ✅ Ưu điểm của vị trí này - Vị trí "cửa ngõ" vào ngân hàng — dễ tuyển hơn CV chính thức - Được đào tạo kèm cặp trực tiếp từ CBNV lâu năm - Lộ trình chuyển đổi rõ ràng - MBBank là thương hiệu lớn, có giá trị trong CV - Hệ thống chi nhánh rộng → linh hoạt chuyển đổi nơi làm việc

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm ngân hàng, có ứng tuyển được vị trí này không?

Hoàn toàn có thể! JD ghi rõ ưu tiên sinh viên năm cuối hoặc tốt nghiệp dưới 1 năm. Đây là vị trí Tập sự, thiết kế riêng cho người chưa có kinh nghiệm. Quan trọng là em thể hiện: (1) đam mê kinh doanh, (2) kiến thức cơ bản về sản phẩm ngân hàng bán lẻ, (3) kỹ năng giao tiếp tốt, và (4) thái độ chủ động học hỏi. Trước phỏng vấn, em nên tải app MBBank về trải nghiệm và tìm hiểu các sản phẩm mục tiêu như VietQR, ngân hàng số, thẻ ghi nợ.

Mức lương 3.5 - 18 triệu có thực sự đạt được không? Thu nhập thực tế là bao nhiêu?

Đây là mức lương theo năng suất lao động, phụ thuộc vào KPI và doanh số bán hàng. Thực tế: giai đoạn tập sự, thu nhập thường ở mức 5-8 triệu/tháng nếu hoàn thành tốt các chỉ tiêu cơ bản. Khi đã quen việc và có KH ổn định, mức 10-15 triệu là khả thi. Muốn đạt mức cao hơn (15-18 triệu), cần thành thạo bán chéo sản phẩm rủi ro (thẻ tín dụng, cho vay) và xây dựng danh mục KH lớn. Lời khuyên: tập trung học hỏi giai đoạn đầu, thu nhập sẽ tăng theo kinh nghiệm và KH.

Công việc hàng ngày của Chuyên viên Tập sự KHCN như thế nào?

Một ngày điển hình: buổi sáng check danh sách KH cần chăm sóc trong ngày, gọi điện hoặc nhắn tin chăm sóc KH cũ, đón tiếp KH đến giao dịch tại quầy/phòng giao dịch. Buổi chiều: đi gặp KH tiềm năng mới (dạo chợ, khu công nghiệp, doanh nghiệp nhỏ), giới thiệu sản phẩm, hỗ trợ mở tài khoản, phát hành thẻ. Thời gian còn lại: học sản phẩm mới, cập nhật thông tin KH trên hệ thống, báo cáo kết quả cho quản lý. Vị trí này cần di chuyển nhiều, không ngồi một chỗ.

Làm ở Bắc Ninh (Kinh Bắc, Từ Sơn) có bất tiện gì không?

Bắc Ninh là tỉnh giáp Hà Nội, đi lại tương đối thuận tiện nếu ở Hà Nội (khoảng 30-45 phút xe). Tuy nhiên: (1) Khu vực Từ Sơn / Kinh Bắc chủ yếu là khu công nghiệp, khu đô thị mới — tiện cho việc tiếp cận KH công nhân nhưng ít sầm uất hơn trung tâm. (2) Mật độ chi nhánh MBBank ở đây không quá dày, nên có thể phải đi xa hơn một chút. (3) Nếu bạn ở Bắc Ninh hoặc lân cận thì rất thuận tiện. Lời khuyên: cân nhắc chỗ ở hoặc phương tiện đi lại trước khi ứng tuyển.

KPI giai đoạn tập sự có khó không? Nếu không đạt thì sao?

Giai đoạn tập sự thường KPI nhẹ hơn CV chính thức — tập trung vào việc học hỏi và làm quen với sản phẩm. Tuy nhiên, MBBank vẫn có chỉ tiêu cụ thể cho từng sản phẩm mục tiêu (số lượng tài khoản mới, số thẻ, số KH đăng ký ngân hàng số...). Nếu không đạt KPI liên tục trong giai đoạn tập sự, bạn có thể bị gia hạn tập sự hoặc không được chuyển thành CV chính thức. Mẹo: chủ động nhờ anh chị hướng dẫn cách tiếp cận KH hiệu quả, đừng ngại hỏi!

Cơ hội thăng tiến trong MBBank như thế nào? Có chuyển được về Hà Nội không?

MBBank có hệ thống >300 đơn vị trên toàn quốc, nên cơ hội chuyển đổi địa điểm là có thật — nhưng phụ thuộc vào (1) thành tích làm việc, (2) vị trí trống tại nơi bạn muốn chuyển, và (3) sự đánh giá của quản lý. Lộ trình thăng tiến: Tập sự → CV KHCN chính thức → CV cao cấp / Trưởng nhóm → Trưởng phòng / Giám sát → Quản lý Chi nhánh. Thời gian trung bình mỗi bước: 2-3 năm nếu làm tốt. MBBank cũng có chương trình đào tạo nội bộ và khuyến khích nhân viên phát triển.

MBBank so với các ngân hàng khác (VPBank, TPBank, ACB...) thì sao?

MBBank là ngân hàng TMCP tư nhân lớn, niêm yết trên HOSE, có nền tảng công nghệ mạnh (đi đầu về ngân hàng số). So với VPBank: MBBank ổn định hơn về hệ thống, VPBank mạnh về tín dụng tiêu dùng. So với TPBank: quy mô tương đương, MBBank có lợi thế thương hiệu quân đội. So với ACB: ACB mạnh về tự doanh, MBBank mạnh về bán lẻ và công nghệ. Điểm hấp dẫn của MBBank: tuyển dụng nhanh, văn hóa trẻ, cơ hội phát triển đa địa bàn. Nhược điểm: áp lực KPI ngân hàng số cao.

Chuyên viên Tập sự Khách hàng Cá nhân - CN. Kinh Bắc - Phường Từ Sơn, Bắc Ninh