Nhân viên 3.500.000 - 18.000.000 Hạn: 2027-04-26

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch và triển khai các kế hoạch kinh doanh của cá nhân. Tập trung vào các sản phẩm mục tiêu trong giai đoạn tập sự như: Ngân hàng số, Tài khoản, Bảo hiểm, - Huy động, VietQR, thẻ ghi nợ... Bán chéo các sản phẩm có rủi ro như: Trái phiếu, Cho vay, thẻ tín dụng... - Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới. - Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán. - Tham gia và hoàn thành các chương trình đào tạo dành cho Tập sự. Quyền lợi: 1. Phát triển nghề nghiệp: - Trải nghiệm quy trình tuyển dụng nhanh gọn, ứng viên chỉ tham dự phỏng vấn duy nhất 1 vòng và được nhận kết quả phỏng vấn trong vòng 24h kể từ lúc phỏng vấn. - Được đào tạo kèm cặp trực tiếp từ các CBNV có kinh nghiệm lâu năm. - Lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp với lộ trình của bản thân với hơn 300 đơn vị trên toàn quốc. - Lộ trình rõ ràng trở thành Chuyên viên chính thức. 2. Lương: 3.500.000 - 18.000.000 VNĐ, theo năng suất lao động. Phúc lợi: Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất

Yêu cầu ứng viên

- Ưu tiên sinh viên năm cuối hoặc vừa tốt nghiệp dưới 01 năm. - Có kiến thức cơ bản và chủ động tìm hiểu về hoạt động ngân hàng, các sản phẩm dịch vụ tài chính. - Có hiểu biết về các ngành nghề kinh doanh tại địa phương, có đam mê kinh doanh và tư duy dịch vụ khách hàng. - Giao tiếp tốt, tự tin, chủ động và học hỏi nhanh; có khả năng xây dựng mối quan hệ với khách hàng. MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau: - Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính - Số điện thoại và Email liên hệ - Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp - Kinh nghiệm làm việc - Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật - Nguồn Tuyển dụng Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển? - Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng. - Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong vòng 01 tuần kể từ ngày nhận hồ sơ. - Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn. Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage: - Ai yêu Miền Bắc hơn MBers - Ai yêu Miền Trung hơn MBers - Ai yêu Miền Nam hơn MBers

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí Tập sự KHCN - MB Bank Đắk Nông ### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn) | Nhóm kỹ năng | Yêu cầu | Mức độ ưu tiên | |---|---|---| | Kiến thức sản phẩm ngân hàng | Ngân hàng số, tài khoản, bảo hiểm, huy động, VietQR, thẻ ghi nợ, thẻ tín dụng, trái phiếu, cho vay | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | Kỹ năng bán hàng / bán chéo | Tư vấn và chào bán đa sản phẩm cho khách hàng | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | Quản lý danh mục khách hàng | Theo dõi, khai thác và phát triển cơ sở khách hàng | ⭐⭐⭐⭐ | | Tin học văn phòng | Word, Excel, PowerPoint (phục vụ báo cáo, kế hoạch kinh doanh) | ⭐⭐⭐ | | Hiểu biết địa phương | Ngành nghề kinh doanh tại Đắk Nông, Lâm Đồng | ⭐⭐⭐ | ### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm) - **Giao tiếp tốt** — trực tiếp làm việc với khách hàng cá nhân, cần diễn đạt rõ ràng, thuyết phục - **Tự tin, chủ động** — đặc biệt trong giai đoạn tập sự, cần học hỏi nhanh, không ngại tiếp cận khách hàng - **Xây dựng mối quan hệ** — thiên về mô hình "relationship banking", cần tạo kết nối lâu dài với khách - **Tư duy dịch vụ** — lấy khách hàng làm trung tâm, chăm sóc trước-trong-sau bán - **Kỹ năng quản lý thời gian** — cân bằng giữa kế hoạch kinh doanh cá nhân và chăm sóc khách hàng ### 3. Chứng chỉ gợi ý (nên có / nên học thêm) - **Chứng chỉ bắt buộc:** Chưa yêu cầu tuyển dụng, nhưng nếu có sẽ là điểm cộng lớn: - Chứng chỉ Phân tích Tài chính (CFA level 1) — quá nặng cho vị trí này, chưa cần - **Chứng chỉ FCSI (Financial Markets)** — phù hợp hơn cho nghiệp vụ ngân hàng bán lẻ - **Chứng chỉ VPBANK / các khóa đào tạo ngân hàng bán lẻ** — tự học online - **Chứng chỉ nên có khi lên chính thức:** - Chứng chỉ nghiệp vụ môi giới chứng khoán (nếu bán trái phiếu) - Chứng chỉ bảo hiểm nhân thọ (nếu tập trung bán bảo hiểm) ### 4. Bảng so sánh: Tập sự vs Chuyên viên chính thức | Tiêu chí | Vị trí Tập sự | Chuyên viên chính thức | |---|---|---| | KPI | Nhẹ hơn, có mentor hỗ trợ | Đầy đủ KPI kinh doanh | | Thu nhập | 3.5 - 18 triệu (cơ bản + thưởng) | Mức trần cao hơn, thưởng hiệu suất lớn hơn | | Đào tạo | Được đào tạo kèm cặp trực tiếp | Tự chủ hơn, đào tạo nâng cao | | Sản phẩm phức tạp | Giới hạn, tập trung sản phẩm mục tiêu | Mở rộng thêm cho vay, đầu tư | | Phạm vi khách hàng | Được phân giao, còn nhỏ | Danh mục khách hàng lớn hơn | ### 5. Lưu ý đặc thù vị trí này - **Đắk Nông, Lâm Đồng** là khu vực Tây Nguyên — thị trường ngân hàng bán lẻ còn nhiều dư địa tăng trưởng - Người dân địa phương có xu hướng giao dịch tiền mặt nhiều hơn → cơ hội chuyển đổi sang ngân hàng số - Tư duy "bán chéo" rất quan trọng: 1 khách hàng có thể mua nhiều sản phẩm cùng lúc - Đây là vị trí **ưu tiên sinh viên năm cuối/recent grads** — phù hợp cho người mới vào nghề ngân hàng

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn — Chuyên viên Tập sự KHCN - MB Bank Đắk Nông ### Quy trình phỏng vấn MB Bank nổi tiếng với quy trình tuyển dụng **nhanh gọn**: chỉ **1 vòng phỏng vấn duy nhất** và kết quả trong **24 giờ**. Đây là lợi thế lớn so với nhiều ngân hàng khác có 2-3 vòng. **Các bước:** 1. Nộp hồ sơ online đầy đủ thông tin 2. Nếu hồ sơ phù hợp → được liên hệ phỏng vấn trong 1 tuần 3. Phỏng vấn 1 vòng (thường 30-45 phút) 4. Nhận kết quả trong 24 giờ 5. Nếu đạt → làm thủ tục nhận việc ### Câu hỏi hay gặp theo từng vòng **Vòng phỏng vấn (vòng duy nhất):** 1. **Giới thiệu bản thân** (luôn có) - Gợi ý: Dưới 2 phút, tập trung học vấn + điểm mạnh phù hợp vị trí, không cần kể chi tiết kinh nghiệm (vì ưu tiên fresh grads) 2. **Tại sao bạn muốn làm việc tại MB Bank?** - Gợi ý: Nghiên cứu trước về MB Bank — thương hiệu, sản phẩm nổi bật (ngân hàng số MBBank), văn hóa doanh nghiệp. Nên nhấn mạnh định hướng gắn bó lâu dài 3. **Bạn hiểu gì về công việc này?** - Gợi ý: Trình bày lại mô tả công việc bằng ngôn ngữ của mình + thể hiện bạn hiểu đây là vị trí bán hàng, tập trung sản phẩm mục tiêu (ngân hàng số, tài khoản, bảo hiểm...) 4. **Bạn có kiến thức gì về sản phẩm ngân hàng?** - Gợi ý: Tìm hiểu trước các sản phẩm của MBBank: Tài khoản M-Pro, thẻ chip, app MBBank, VietQR, gói bảo hiểm liên kết, cho vay cá nhân... 5. **Bạn định tiếp cận khách hàng mới như thế nào?** - Gợi ý: Khu vực Đắk Nông — có thể nhắc đến chợ, trung tâm thương mại, khu dân cư. Đề xuất phương pháp tiếp cận thân thiện, tỉ mỉ 6. **Khi gặp khách hàng khó tính, bạn xử lý thế nào?** - Gợi ý: Nghe hiểu → thấu hiểu nhu cầu → đề xuất giải pháp phù hợp → theo dõi sau bán 7. **Mục tiêu nghề nghiệp 3-5 năm tới của bạn?** - Gợi ý: Trở thành Chuyên viên KHCN chính thức → phát triển danh mục khách hàng lớn → có thể nhắm đến Trưởng nhóm/Kế toán giao dịch nếu phù hợp 8. **Bạn có điểm mạnh gì phù hợp với công việc bán hàng?** - Gợi ý: Giao tiếp tốt, chủ động, kiên nhẫn, ham học hỏi. Kể ví dụ cụ thể từ trường đại học hoặc các hoạt động xã hội ### Tips chuẩn bị cụ thể - **Nghiên cứu kỹ MBBank:** App MBBank, website, Fanpage (Ai yêu Miền Nam hơn MBers), các sản phẩm nổi bật - **Đọc kỹ JD (bản mô tả):** Hiểu rõ các sản phẩm mục tiêu giai đoạn tập sự - **Tìm hiểu thị trường Đắk Nông:** Dân số, các ngành nghề chính (nông nghiệp, thương mại nhỏ), tập quán giao dịch - **Chuẩn bị 1-2 câu hỏi cho nhà tuyển dụng:** VD: "Chương trình đào tạo kèm cặp như thế nào?" hoặc "KPI cụ thể cho vị trí tập sự ra sao?" - **Lưu ý về địa điểm:** Nếu bạn không phải người địa phương, chuẩn bị sẵn câu trả lời cho việc sinh sống và làm việc tại Đắk Nông ### Dress Code - **Trang phục lịch sự:** Âu phục hoặc blouse trắng + quần/váy đen — tiêu chuẩn ngân hàng - Nam: áo sơ mi trắng, quần âu đen, giày da - Nữ: áo sơ mi/blouse trắng, quần âu hoặc chân váy bút chì, giày bệt hoặc giày gót thấp - Điện thoại tắt âm, đến đúng giờ (sớm 10-15 phút)

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị — Vị trí Tập sự KHCN - MB Bank ### Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần **Tuần 1 — Xây dựng nền tảng kiến thức:** **Ngày 1-2:** - Tìm hiểu tổng quan MB Bank: lịch sử, quy mô, sản phẩm chính, app MBBank - Đọc lại kiến thức tài chính-ngân hàng cơ bản: huy động vốn, cho vay, thanh toán, thẻ **Ngày 3-4:** - Nghiên cứu sâu các sản phẩm của MBBank (đặc biệt sản phẩm mục tiêu giai đoạn tập sự): - Ngân hàng số: App MBBank, tính năng nổi bật - Tài khoản: M-Pro, tài khoản thanh toán - VietQR: cách sử dụng, lợi ích - Bảo hiểm: các gói liên kết của MB Bank - Thẻ: thẻ ghi nợ, thẻ tín dụng **Ngày 5-6:** - Tìm hiểu thị trường tài chính bán lẻ Việt Nam - Đọc về khái niệm bán chéo (cross-selling) trong ngân hàng - Học cách tính lãi suất cơ bản (lãi kép, lãi tiền gửi, lãi cho vay) **Ngày 7:** - Luyện tập trả lời phỏng vấn - Chuẩn bị câu chuyện cá nhân (STRONG method) **Tuần 2 — Ôn tập chuyên sâu & mock interview:** **Ngày 8-9:** - Ôn nghiệp vụ cụ thể: quy trình mở tài khoản, quy trình phát hành thẻ, quy trình cho vay cá nhân - Học các câu hỏi tình huống (case study): "Khách hàng chỉ muốn gửi tiền tiết kiệm, bạn sẽ bán chéo gì?" **Ngày 10-11:** - Mock interview với bạn bè hoặc tự record - Rà soát lại CV, đảm bảo thông tin khớp với form ứng tuyển của MB Bank **Ngày 12-13:** - Cập nhật tin tức ngân hàng gần đây (chính sách tiền tệ, lãi suất, xu hướng ngân hàng số) - Tìm hiểu về các chương trình của MB Bank đang tuyển dụng **Ngày 14:** - Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần, sắp xếp trang phục ### Tài liệu tham khảo | Loại tài liệu | Nguồn | Ghi chú | |---|---|---| | Kiến thức ngân hàng cơ bản | Website MB Bank, Wikipedia (ngành ngân hàng) | Đủ dùng cho vị trí tập sự | | Sản phẩm MBBank | App MBBank, website chính thức | Tải app, trải nghiệm thực tế | | Bán chéo ngân hàng | Các bài viết về Relationship Banking | Khái niệm, case study | | Tin tức ngành | cafef.vn, vneconomy.vn, nhip cau song moi | Theo dõi 1-2 tuần trước phỏng vấn | | Kỹ năng phỏng vấn | YouTube: "phỏng vấn ngân hàng", "behavioral interview" | Luyện câu trả lời mẫu | ### Kiến thức nền bắt buộc 1. **Lãi suất tiền gửi & lãi suất cho vay** — cách tính, các loại lãi suất 2. **Tài khoản thanh toán vs Tài khoản tiết kiệm** — khác nhau, đặc điểm 3. **Thẻ ghi nợ vs Thẻ tín dụng** — phân biệt, cách hoạt động 4. **Ngân hàng số (Digital Banking)** — xu hướng, ưu điểm 5. **Bán chéo (Cross-selling)** — khái niệm, tại sao ngân hàng cần 6. **Chăm sóc khách hàng** — quy trình trước-trong-sau bán 7. **KPI ngân hàng bán lẻ** — thường gồm: số tài khoản mới, số thẻ, số VietQR, doanh số bảo hiểm...

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp — Vị trí Tập sự KHCN - MB Bank Đắk Nông ### Lộ trình thăng tiến điển hình ``` Tập sự (6-12 tháng) ↓ Chuyên viên KHCN chính thức (sau khi vượt thử việc) ↓ Chuyên viên KHCN cao cấp / Giao dịch viên (1-3 năm) ↓ Trưởng nhóm KHCN / Kế toán giao dịch (3-5 năm) ↓ Trưởng phòng Giao dịch / Phó phòng (5-7 năm) ↓ Trưởng phòng / Giám đốc Chi nhánh (7-10+ năm) ``` **Thời gian từ Tập sự → Chuyên viên chính thức:** Thông thường **6-12 tháng**, tùy vào KPI đạt được và kết quả đánh giá. MB Bank có lộ trình rõ ràng, đây là điểm cộng lớn. ### Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc | Cấp bậc | Mức lương ước tính | Ghi chú | |---|---|---| | Tập sự (thử việc) | 3.5 - 7 triệu | Phần lớn là lương cứng, thưởng nhẹ | | Chuyên viên KHCN mới | 7 - 12 triệu | Lương cứng + thưởng KPI | | Chuyên viên KHCN (1-3 năm) | 12 - 20 triệu | Về đích KPI tốt, thu nhập tăng nhanh nhờ hoa hồng bán chéo | | Trưởng nhóm KHCN | 18 - 30 triệu | Lương quản lý + thưởng team | | Trưởng phòng Giao dịch | 25 - 40 triệu+ | Tùy quy mô chi nhánh | **Lưu ý:** Mức lương biên độ rộng (3.5 - 18 triệu trong JD) phản ánh rõ tính **"pay for performance"** — thu nhập phụ thuộc rất nhiều vào KPI và doanh số bán chéo. Người có tài nhưng không chịu khó bán hàng sẽ khó đạt mức trần. ### Kỹ năng cần phát triển thêm **Ngắn hạn (1-2 năm đầu):** - Thành thạo nghiệp vụ: quy trình mở TK, phát hành thẻ, duyệt cho vay nhỏ - Kỹ năng bán chéo: học cách gợi ý sản phẩm tự nhiên, không ép khách - Kỹ năng xử lý khiếu nại: quan trọng trong ngân hàng bán lẻ **Trung hạn (2-5 năm):** - Quản lý danh mục khách hàng lớn - Hiểu sâu về sản phẩm phức tạp: cho vay kinh doanh nhỏ, đầu tư, bảo hiểm nhân thọ - Kỹ năng lãnh đạo: nếu muốn thăng tiến lên Trưởng nhóm **Dài hạn (5+ năm):** - Tư duy quản lý tổng thể: chi phí, doanh thu, nhân sự - Mở rộng ra các phòng ban khác: Khách hàng Doanh nghiệp, Tín dụng, Quản lý rủi ro - Có thể chuyển sang ngân hàng khác với vị thế cao hơn ### Lời khuyên thực tế cho vị trí này 1. **"Vùng xanh" của MB Bank:** Chi nhánh Đắk Nông thuộc khu vực Tây Nguyên — thị trường ngân hàng bán lẻ chưa bão hòa. Người chịu khó đi thực địa (đến chợ, cơ sở kinh doanh) sẽ có lợi thế lớn. 2. **Bán chéo = Chìa khóa thu nhập:** Muốn lương gần mức trần 18 triệu, bạn phải bán chéo tốt. Quan trọng nhất là kết hợp đúng: khách gửi tiền → giới thiệu thẻ tín dụng; khách vay → bán bảo hiểm kèm theo. 3. **Ngân hàng số là xu hướng tất yếu:** MBBank đặt trọng tâm vào ngân hàng số — nếu bạn giỏi công nghệ, hỗ trợ khách hàng chuyển đổi sang app, bạn sẽ được đánh giá cao. 4. **Fresh grads nên chọn:** Đây là vị trí "cửa ngõ" rất tốt cho người mới — được đào tạo kèm, lộ trình rõ ràng, không yêu cầu kinh nghiệm. Sau 1-2 năm, bạn có thể nhảy sang ngân hàng khác với vị thế tốt hơn. 5. **Cân nhắc về địa điểm:** Đắk Nông là tỉnh nhỏ, cuộc sống yên tĩnh nhưng cơ hội giải trí/học tập nâng cao hạn chế. Nếu bạn là người trẻ muốn trải nghiệm, đây có thể là bước đệm tốt trước khi chuyển về thành phố lớn.

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm ngân hàng, có ứng tuyển được vị trí này không?

Hoàn toàn có thể! Vị trí Tập sự KHCN của MBBank ưu tiên sinh viên năm cuối hoặc vừa tốt nghiệp dưới 1 năm. Điều quan trọng là bạn thể hiện: (1) kiến thức cơ bản về sản phẩm ngân hàng, (2) tinh thần chủ động học hỏi, (3) kỹ năng giao tiếp tốt, và (4) đam mê kinh doanh, tư duy dịch vụ khách hàng. Bạn nên tải app MBBank trải nghiệm trước, tìm hiểu các sản phẩm chính để thể hiện sự chủ động trong buổi phỏng vấn.

Mức lương 3.5 - 18 triệu có thật sự đạt được mức trần không? Thu nhập thực tế thường là bao nhiêu?

Mức lương này phản ánh đúng đặc thù ngân hàng bán lẻ: phần lớn là lương cứng phần đầu + thu nhập từ KPI và bán chéo. Giai đoạn tập sự (thử việc), bạn thường nhận lương phần dưới (3.5 - 7 triệu) vì KPI còn nhẹ, có mentor hỗ trợ. Khi lên chính thức và về đích KPI tốt, mức 12 - 18 triệu là khả thi. Muốn cao hơn, cần vượt KPI và bán chéo giỏi. Trên thực tế, nhiều bạn fresher đạt 10 - 15 triệu sau 1 năm.

KPI cụ thể của vị trí Tập sự KHCN là gì? Có khó không?

Giai đoạn tập sự, KPI thường ở mức "nhẹ hơn" so với chuyên viên chính thức, và bạn được mentor hỗ trợ. Các chỉ tiêu phổ biến bao gồm: số tài khoản mới mở, số thẻ phát hành, số VietQR kích hoạt, doanh số bảo hiểm bán chéo, huy động tiền gửi. Đắk Nông là thị trường còn dư địa tăng trưởng, nên nếu bạn chịu khó đi thực địa, đặc biệt vào các buổi chợ sáng, cơ hội hoàn thành KPI rất cao.

Làm việc tại Đắk Nông có những thuận lợi và khó khăn gì?

Thuận lợi: (1) Thị trường ngân hàng bán lẻ chưa bão hòa — dư địa tăng trưởng lớn, (2) ít cạnh tranh hơn các thành phố lớn, (3) chi phí sinh hoạt thấp, nhà trọ rẻ, (4) nếu bạn là người địa phương hoặc nói được tiếng bản địa, bạn có lợi thế rất lớn trong việc xây dựng quan hệ khách hàng. Khó khăn: (1) cuộc sống tỉnh lẻ ít tiện ích hơn thành phố, (2) cơ hội học tập nâng cao hạn chế hơn, (3) nếu bạn ở xa, phải chuẩn bị tâm lý xa gia đình và bạn bè.

Quy trình đào tạo kèm cặp tại MBBank như thế nào? Có hỗ trợ cho fresher không?

Theo JD, bạn được "đào tạo kèm cặp trực tiếp từ các CBNV có kinh nghiệm lâu năm" — đây là điểm mạnh của MBBank so với một số ngân hàng khác chỉ đào tạo hàng loạt rồi để tự bơi. Giai đoạn tập sự bạn sẽ: (1) được giao mentor 1-1, (2) tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, (3) dần làm quen với quy trình nghiệp vụ thực tế. Tip: hỏi rõ nhà tuyển dụng về chương trình đào tạo cụ thể trong buổi phỏng vấn để thể hiện sự nghiêm túc.

Sau khi trở thành Chuyên viên chính thức, có thể chuyển chi nhánh được không?

MBBank có hơn 300 đơn vị trên toàn quốc, và theo JD họ có chính sách "lựa chọn địa điểm làm việc phù hợp với lộ trình cá nhân". Thông thường, sau khi hoàn thành chương trình tập sự và trở thành chính thức (thường 6-12 tháng), nếu bạn có nhu cầu chuyển đổi địa điểm (ví dụ chuyển về Đà Lạt hoặc TP.HCM), bạn có thể làm đơn xin chuyển nhánh. Tuy nhiên, cần đạt KPI tốt và có vị trí trống tại chi nhánh đích.

Cơ hội thăng tiến từ vị trí này như thế nào? Có nên coi đây là bước đệm không?

Đây là vị trí "cửa ngõ" rất tốt trong ngành ngân hàng. Lộ trình thăng tiến điển hình: Tập sự (6-12 tháng) → Chuyên viên KHCN chính thức → Giao dịch viên / Chuyên viên cao cấp → Trưởng nhóm (3-5 năm) → Trưởng phòng (5-7 năm). Ưu điểm: lộ trình rõ ràng, được đào tạo, không yêu cầu kinh nghiệm. Nếu bạn đặt mục tiêu 2-3 năm tích lũy kinh nghiệm rồi nhảy sang ngân hàng lớn hơn (VPBank, Techcombank, BIDV...) với vị thế cao hơn, đây là lựa chọn hợp lý.

Chuyên viên Tập sự Khách hàng Cá nhân - CN. Đắk Nông - Phường Nam Gia Nghĩa, Lâm Đồng