3 chỉ tiêu

Mô tả công việc

THÔNG BÁO Về việc tuyển dụng nhân sự Chi nhánh Trung tâm khách hàng cá nhân cao cấp Miền Nam (PBC MN) - 2026 Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) thông báo tuyển dụng nhân sự tại Chi nhánh Trung tâm khách hàng cá nhân cao cấp Miền Nam (PBC MN) năm 2026 như sau: 1. Vị trí Tên vị trí | Số Lượng | Địa điểm làm việc | Chuyên viên Quản lý tài sản cấp 3 trở lên (Giám đốc Quản lý tài sản) | 02 | Thành Phố Hồ Chí Minh | 2. Hình thức tuyển dụng: - Quy trình tuyển dụng sẽ gồm 02 vòng chính: (1) Sơ loại hồ sơ; (2) Phỏng vấn trực tiếp. Trường hợp cần thiết sẽ yêu cầu làm bài test (nghiệp vụ, tiếng Anh) để kiểm tra thêm năng lực của ứng viên. 3. Mô tả nhiệm vụ chính và điều kiện, tiêu chuẩn đối với từng vị trí tuyển dụng: chi tiết tại 02. JD CV QLTS (GĐ QLTS).docx 4. Hồ sơ dự tuyển: Ứng viên cung cấp đầy đủ các hồ sơ dự tuyển, bao gồm: - Phiếu đăng ký dự tuyển có dán ảnh Phieu dang ky TSC.doc - Bản scan các giấy tờ sau: + CMND/ CCCD; + Bằng tốt nghiệp Thạc sỹ/ Đại học; + Bảng điểm thạc sỹ/đại học; + Chứng chỉ tiếng Anh; tin học + Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm công tác. (*) Ứng viên điền rõ tên nơi làm việc (tên Đơn vị) trong phiếu đăng ký dự tuyển, và đặt tên file theo mẫu: tên đơn vị dự tuyển_họ và tên ứng viên. Ví dụ: BanSanphambanle_NguyenVanA * Lưu ý: (i) Đối với các ứng viên nội bộ, BIDV không tiếp nhận hồ sơ các ứng viên đang công tác tại các chi nhánh tái cơ cấu (theo thông báo, theo dõi của Ban Kế hoạch từng thời kỳ), hoặc ứng viên đang công tác tại các chi nhánh khó khăn về nhân sự hoặc chi nhánh thường xuyên không tuyển dụng đủ chỉ tiêu định biên hoặc các đơn vị thuộc Khối Công nghệ thông tin và Ngân hàng số. (ii) Hội đồng tuyển dụng chỉ liên lạc với các ứng viên đạt yêu cầu tại vòng sơ tuyển hồ sơ. (iii) Ứng viên tự chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin, hồ sơ cung cấp cho BIDV. Trong trường hợp BIDV phát hiện thông tin sai lệch theo hướng có lợi cho ứng viên, BIDV có quyền hủy kết quả tuyển dụng. (iv) Trong trường hợp không nhận được email kích hoạt, ứng viên kiểm tra kỹ ở Junk E-mail, spam, Quảng cáo ... Mọi vướng mắc trong quá trình nộp hồ sơ, ứng viên gửi email về địa chỉ hungtd10@bidv.com.vn 5. Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ: + Thời gian: từ ngày 20/03/2026 đến hết ngày 20/04/2026 (hoặc đến khi thu đủ số lượng hồ sơ theo yêu cầu). + Cách thức nộp hồ sơ: Ứng viên tạo hồ sơ và ứng tuyển trực tuyến tại website tuyển dụng chính thức của BIDV [https://tuyendung.bidv.com.vn/](https://tuyendung.bidv.com.vn/). (Hội đồng tuyển dụng chỉ liên lạc với các ứng viên đạt yêu cầu tại vòng sơ tuyển hồ sơ) Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam trân trọng thông báo./.

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cho Vị trí Giám đốc Quản lý tài sản (Wealth Management) ### 📌 Vị trí này thuộc cấp bậc nào? Đây là vị trí **cấp cao chuyên viên (Senior Specialist)** hoặc **quản lý cơ sở (First-line Manager)** trong mảng **Quản lý tài sản cao cấp (Wealth Management / Private Banking)** tại BIDV. --- ### 🔧 Hard Skills bắt buộc | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Giải thích | |---------|----------------|------------| | **Phân tích đầu tư** | Cao | Đánh giá danh mục đầu tư, phân tích rủi ro-lợi nhuận | | **Kiến thức sản phẩm WM** | Cao | Fund, trái phiếu, bảo hiểm đầu tư, structured products | | **Quản lý quan hệ KH** | Cao | Chăm sóc HNWIs (High Net Worth Individuals) | | **Tin học văn phòng** | Trung bình-CAO | Excel nâng cao, PowerPoint, CRM | | **Tiếng Anh** | Trung bình-CAO | Đọc hiểu tài liệu quốc tế, email | --- ### 🤝 Soft Skills quan trọng 1. **Kỹ năng bán hàng tư vấn (Consultative Selling)** - Không bán áp đặt mà tư vấn giải pháp tài chính phù hợp 2. **Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình** - Gặp gỡ khách hàng VIP, trình bày kế hoạch đầu tư 3. **Kỹ năng đàm phán** - Xử lý các deal lớn, deal phức tạp 4. **Quản lý thời gian & công việc** - Cân bằng nhiều KH cùng lúc, báo cáo định kỳ --- ### 📜 Chứng chỉ nên có (khuyến nghị) | Chứng chỉ | Mức độ ưu tiên | Ghi chú | |-----------|----------------|---------| | **CFA** | Rất cao | Chuẩn quốc tế về phân tích đầu tư | | **CFP** | Cao | Chuyên về lập kế hoạch tài chính | | **FRM** | Trung bình | Quản lý rủi ro (nếu tập trung vào structured products) | | **Chứng chỉ WM của các viện ngân hàng** | Cao | VD: AIMA, LIAMS | | **TOIEC 600+** | Bắt buộc (theo mẫu hồ sơ) | Yêu cầu trong hồ sơ dự tuyển | --- ### 📊 So sánh: Vị trí "Quản lý tài sản" vs "Giao dịch viên" vs "Tín dụng" | Tiêu chí | Quản lý tài sản (WM) | Tín dụng | Giao dịch viên | |----------|---------------------|----------|----------------| | **Mức lương** | 25-50 triệu+ | 15-30 triệu | 10-18 triệu | | **Thu nhập phụ** | Hoa hồng, thưởng hiệu suất cao | Thưởng tín dụng | Thưởng cơ bản | | **Áp lực** | Cao (doanh số KH VIP) | Trung bình-CAO | Thấp | | **Kỹ năng mềm** | Rất cao | Trung bình | Thấp | | **Cơ hội thăng tiến** | Quản lý chi nhánh WM, Giám đốc WM | Quản lý tín dụng | Trưởng quỹ | | **Yêu cầu kinh nghiệm** | 3-5+ năm | 2-4 năm | Mới ra trường cũng được | --- ### 🎯 Lưu ý đặc thù BIDV PBC MN - **PBC = Private Banking Center** - Phục vụ KH cá nhân cao cấp (thường có tài sản ≥ 1 tỷ đồng) - **Miền Nam** = Tp.HCM, khu vực kinh tế năng động nhất - BIDV là ngân hàng thương mại lớn nhất Việt Nam về quy mô tài sản - Văn hóa làm việc: Chính thống, bài bản, hệ thống - Mức lương "Thỏa thuận" = có thể đàm phán cao nếu có kinh nghiệm và portfolio KH tốt

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn BIDV - Vị trí Giám đốc Quản lý tài sản ### 📋 Quy trình phỏng vấn **Vòng 1: Sơ loại hồ sơ** - Đánh giá: Hồ sơ, kinh nghiệm, bằng cấp, chứng chỉ - Thời gian: Sau khi nộp, thường 1-2 tuần sẽ có kết quả - Tips: Liên tục kiểm tra email (cả Junk/Spam) **Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp** - Hình thức: Panel interview (thường 2-3 người phỏng vấn) - Người phỏng vấn: HR + Lãnh đạo PBC MN - Thời gian: 30-60 phút **⚠️ Lưu ý:** Có thể có thêm **bài test nghiệp vụ + tiếng Anh** nếu cần --- ### 🎯 Câu hỏi phỏng vấn thường gặp #### A. Câu hỏi về Chuyên môn (60%) 1. **"Hãy trình bày về các sản phẩm đầu tư mà bạn đã tư vấn cho khách hàng?"** - Tips: Đề cập đến: Fund (cổ phiếu, trái phiếu, tiền tệ), structured products, bảo hiểm đầu tư - Kết quả cụ thể: lợi nhuận bao nhiêu %, khách hàng phản hồi ra sao 2. **"Bạn xây dựng danh mục đầu tư cho KH như thế nào?"** - Framework: Xác định mục tiêu → Đánh giá khẩu vị rủi ro → Phân bổ tài sản → Lựa chọn sản phẩm → Đánh giá & rebalancing 3. **"Làm sao để phát triển cơ sở khách hàng mới trong mảng WM?"** - Nên nói về: Network, giới thiệu từ KH hiện tại, tham gia sự kiện, cross-selling từ KH của các chi nhánh khác 4. **"Các chiến lược phòng ngừa rủi ro cho danh mục đầu tư?"** - Diversification, stop-loss, hedging, đánh giá định kỳ 5. **"Điểm khác biệt giữa quản lý tài sản cho KH cá nhân và KH doanh nghiệp?"** - Cá nhân: Tập trung vào wealth preservation & growth, retirement planning, estate planning - DN: Cash flow management, working capital, hedging rủi ro kinh doanh #### B. Câu hỏi về Hành vi & Tình huống (25%) 6. **"Kể về một lần bạn xử lý khách hàng khó tính?"** - Dùng STAR: Situation → Task → Action → Result 7. **"Bạn đã đạt được KPIs gì trong công việc trước đây?"** - Số lượng KH VIP, AUM (Assets Under Management) quản lý, doanh số bán sản phẩm 8. **"Một KH muốn đầu tư vào sản phẩm rủi ro cao nhưng profile của họ là người sợ rủi ro, bạn sẽ làm gì?"** - Không ép, tư vấn giáo dục tài chính, đề xuất giải pháp trung gian #### C. Câu hỏi về Định hướng & Văn hóa (15%) 9. **"Tại sao bạn chọn BIDV?"** - Tìm hiểu trước: Quy mô, thị phần WM, chiến lược phát triển 10. **"Bạn hiểu gì về chiến lược phát triển mảng WM của BIDV?"** - Nghiên cứu trước: BIDV đang tập trung phát triển dịch vụ ngân hàng cao cấp, số hóa --- ### 👔 Dress Code & Chuẩn bị | Hạng mục | Yêu cầu | |----------|---------| | **Trang phục** | Suit lịch sự (nam: cravat, nữ: trang phục công sở) | | **Màu sắc** | Tông màu tối: xanh navy, đen, xám | | **Phụ kiện** | Đồng hồ, gọn gàng, không quá nhiều trang sức | | **Tài liệu** | Mang theo CV gốc, bằng cấp bản gốc (phòng th情况) | | **Thái độ** | Chuyên nghiệp, tự tin nhưng không kiêu ngạo | --- ### ⚡ Tips đặc biệt cho vòng phỏng vấn BIDV 1. **Nghiên cứu kỹ BIDV PBC MN** - Tìm hiểu quy mô, sản phẩm WM đặc thù của BIDV - Biết AUM của chi nhánh, số lượng KH VIP 2. **Chuẩn bị số liệu cụ thể** - Nếu có kinh nghiệm WM: AUM đã quản lý, số lượng KH, doanh số - Nếu chuyển từ mảng khác: Kết nối kinh nghiệm bán hàng, CRM 3. **Thể hiện kỹ năng tiếng Anh** - Phỏng vấn có thể kết hợp tiếng Anh nếu cần - Chuẩn bị từ vựng chuyên ngành WM 4. **Chuẩn bị câu hỏi cho người phỏng vấn** - "Mong đợi gì ở ứng viên cho vị trí này?" - "Định hướng phát triển của PBC MN trong 3 năm tới?" - "Quy mô team hiện tại và cơ cấu?"

Lộ trình ôn thi

## Lộ trình Ôn tập & Chuẩn bị cho Vị trí Giám đốc Quản lý tài sản ### 📚 Giai đoạn 1: Nền tảng Kiến thức (2-3 tuần) #### A. Kiến thức Ngân hàng - Tài chính | Chủ đề | Nội dung cần học | Nguồn tham khảo | |--------|------------------|-----------------| | **Cơ bản ngân hàng** | Cấu trúc Bảng cân đối kế toán ngân hàng, hoạt động nhận tiền gửi - cho vay | Sách "Nghiệp vụ ngân hàng thương mại" của Trần Ngọc Thơ | | **Sản phẩm WM** | Fund, trái phiếu, cổ phiếu, structured products, bảo hiểm nhân thọ đầu tư | Website các công ty chứng khoán, fund management | | **Quản lý danh mục đầu tư** | Modern Portfolio Theory, CAPM, efficient frontier | CFA Level 1 materials | | **Phân tích rủi ro** | Rủi ro thị trường, tín dụng, thanh khoản | FRM study materials (phần cơ bản) | #### B. Quy định pháp luật liên quan - **Thông tư 49/2014/TT-NHNN**: về dịch vụ quản lý tài sản - **Luật các Tổ chức tín dụng** (mới nhất) - **Quy định về phân loại khách hàng** trong WM (VIP, HNWIs) --- ### 📝 Giai đoạn 2: Ôn Nghiệp vụ chuyên sâu (1-2 tuần) #### A. Sản phẩm Wealth Management cụ thể 1. **Quỹ đầu tư (Mutual Funds, ETFs)** - Các loại quỹ: cổ phiếu, trái phiếu, hybrid, tiền tệ - Cách tính NAV, performance measurement - Phí quản lý, phí mua bán 2. **Trái phiếu doanh nghiệp / Chính phủ** - Yield, duration, convexity - Định giá trái phiếu 3. **Structured Products** - Principal Protected Notes - Equity-linked notes - Các loại光环保护结构 4. **Bảo hiểm nhân thọ đầu tư (Investment-linked Insurance)** - UL, ILP, endowment #### B. Kỹ năng Phân tích - **Phân tích cơ bản doanh nghiệp**: Báo cáo tài chính, chỉ số tài chính - **Phân tích kỹ thuật (cơ bản)**: Xu hướng, hỗ trợ/kháng cự - **Asset Allocation Models**: Strategic vs Tactical --- ### 🌐 Giai đoạn 3: Tiếng Anh & Tin học (1-2 tuần) #### A. Tiếng Anh | Kỹ năng | Trọng tâm | Nguồn luyện | |---------|-----------|-------------| | **Reading** | Báo cáo tài chính, tin tức kinh tế quốc tế | FT, Bloomberg, Reuters | | **Writing** | Email business, báo cáo ngắn | Mẫu email ngân hàng | | **Speaking** | Thuyết trình về sản phẩm đầu tư | Tự practice với gương | **Từ vựng chuyên ngành cần nắm:** - Portfolio management, asset allocation, risk-adjusted return - Sharpe ratio, alpha, beta, standard deviation - Hedge fund, private equity, venture capital - Due diligence, compliance, KYC, AML #### B. Tin học - **Excel nâng cao**: Pivot table, VLOOKUP, financial functions, charts - **PowerPoint**: Thiết kế presentation chuyên nghiệp - **CRM**: Thường BIDV dùng hệ thống Core Banking riêng (sẽ được đào tạo) --- ### 📖 Tài liệu tham khảo đề xuất #### Sách: 1. "The Intelligent Investor" - Benjamin Graham (classic WM) 2. "A Random Walk Down Wall Street" - Burton Malkiel 3. "Principles of Corporate Finance" - Brealey & Myers 4. "Investments" - Bodie, Kane, Marcus (CFA textbook) #### Website: - investopedia.com (học thuật ngữ) - finra.org (tiêu chuẩn Mỹ về WM) - tcvn.org.vn (quy chuẩn Việt Nam) #### Khóa học online miễn phí: - Coursera: "Investment Management" - University of Geneva - edX: "Financial Markets" - Yale (Robert Shiller) --- ### ⏰ Lộ trình 2 tuần trước phỏng vấn | Ngày | Hoạt động | |------|-----------| | **Ngày 1-3** | Ôn lại kiến thức WM cơ bản, làm mindmap | | **Ngày 4-6** | Nghiên cứu sâu về sản phẩm WM tại BIDV (website, news) | | **Ngày 7-9** | Luyện kỹ năng phân tích case study, dự đoán câu hỏi | | **Ngày 10-11** | Practice phỏng vấn với người thân, ghi hình lại | | **Ngày 12-13** | Ôn tiếng Anh chuyên ngành, chuẩn bị tài liệu | | **Ngày 14** | Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần | --- ### 💡 Tip đặc biệt: Chuẩn bị Case Study Bạn nên chuẩn bị sẵn **1-2 case study mẫu** về: - "Nếu bạn có 1 tỷ đồng, bạn sẽ phân bổ đầu tư như thế nào?" - "Đánh giá danh mục của một KH có tuổi 55, sắp về hưu" Điều này thể hiện tư duy phân tích và kỹ năng tư vấn của bạn.

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho Vị trí Giám đốc Quản lý Tài sản ### 📈 Lộ trình Thăng tiến trong mảng Wealth Management ``` Giao dịch viên / CV Quan hệ KH ↓ (2-3 năm) Chuyên viên Quản lý tài sản cấp 1-2 ↓ (3-5 năm) Giám đốc Quản lý tài sản (vị trí bạn đang ứng tuyển) ↓ (3-5 năm) Giám đốc Chi nhánh PBC / Giám đốc Khối WM ↓ (5-7 năm) Phó TGĐ phụ trách Wealth Management / Private Banking ``` --- ### 💰 Mức Lương & Thu nhập kỳ vọng | Cấp bậc | Mức lương cơ bản (Tp.HCM) | Thu nhập khác | Tổng ước tính | |---------|---------------------------|---------------|----------------| | **Chuyên viên QLTS cấp 1-2** | 18-25 triệu | Thưởng AUM, hoa hồng | 25-40 triệu/tháng | | **Giám đốc QLTS** (vị trí này) | 30-45 triệu | Thưởng hiệu suất cao | 50-80 triệu/tháng | | **Giám đốc Chi nhánh PBC** | 50-70 triệu | Thưởng năm, phúc lợi | 80-150 triệu/tháng | | **Giám đốc Khối WM** | 100-200 triệu | Thưởng lớn, ESOP | Thương lượng | **⚠️ Lưu ý:** - Mức lương "Thỏa thuận" = BIDV sẵn sàng trả cao nếu bạn có: - Portfolio KH HNWIs chất lượng (danh sách KH có AUM lớn) - Kinh nghiệm WM >5 năm - Chứng chỉ quốc tế (CFA, CFP) - Track record doanh số tốt --- ### 🎯 Kỹ năng cần Phát triển thêm #### Ngắn hạn (6-12 tháng đầu) 1. **Hệ thống Core Banking của BIDV** - Thường là hệ thống riêng, cần thời gian làm quen 2. **Quy trình phê duyệt sản phẩm WM** - Hiểu rõ SOP, compliance requirements 3. **Network nội bộ** - Xây dựng mối quan hệ với các phòng ban liên quan (Kế toán, Quản trị rủi ro) #### Trung hạn (1-3 năm) 1. **Chứng chỉ chuyên nghiệp** - CFA Level 2-3 sẽ tăng đáng kể giá trị của bạn 2. **Digital Banking/Fintech** - Xu hướng Robo-advisor, digital wealth management 3. **Leadership skills** - Quản lý team nhỏ, mentoring CV junior #### Dài hạn (3-5+ năm) 1. **Business Development** - Khả năng xây dựng chiến lược kinh doanh WM cho chi nhánh 2. **Relationship management cấp cao** - Kết nối với HNWIs, family offices 3. **Product innovation** - Tham gia phát triển sản phẩm WM mới --- ### 🌟 Cơ hội & Thách thức tại BIDV PBC MN #### Cơ hội ✅ - **Thương hiệu mạnh**: BIDV là ngân hàng lớn nhất VN, uy tín cao - **Quy mô KH lớn**: Tiếp cận nguồn KH VIP phong phú - **Hệ thống đào tạo bài bản**: BIDV có Viện Đào tạo riêng - **Cơ hội chuyển đổi nội bộ**: Di chuyển sang chi nhánh khác, Khối khác - **Phúc lợi tốt**: Bảo hiểm, thưởng, phụ cấp (dù tin không đề cập, BIDV nổi tiếng phúc lợi tốt) #### Thách thức ⚠️ - **Áp lực doanh số AUM**: KPI thường gắn với Assets Under Management - **Cạnh tranh gay gắt**: Với VPBank, Techcombank, nhà băng nước ngoài - **Thủ tục hành chính**: Ngân hàng lớn = nhiều quy trình, phê duyệt - **Di chuyển công tác**: Có thể phải đi công tác tỉnh, team building --- ### 🔄 Chuyển nghề sang Wealth Management **Ai phù hợp?** - Người từ mảng **bán hàng** ( FMCG, insurance) có kỹ năng relationship building - Người từ mảng **tín dụng** muốn chuyển hướng sang advisory - Người từ **chứng khoán/fund management** muốn tiếp cận KH cá nhân **Điều kiện để chuyển thành công:** 1. Có chứng chỉ CFP/CFA (bù đắp thiếu kinh nghiệm ngân hàng) 2. Network với KH HNWIs 3. Thể hiện được kỹ năng bán hàng/tư vấn trong CV 4. Sẵn sàng bắt đầu từ vị trí thấp hơn 1 bậc --- ### ⚡ Sai lầm thường gặp cần tránh 1. **Chỉ tập trung vào sản phẩm, quên KH** - WM là về relationship, không chỉ là bán sản phẩm 2. **Over-promise lợi nhuận** - KH VIP thường rất thông minh, họ cần conservative advice 3. **Không học hỏi liên tục** - Thị trường tài chính thay đổi nhanh, cần cập nhật liên tục 4. **Xem nhẹ compliance/regulations** - Ngân hàng là ngành heavily regulated, vi phạm có thể mất việc 5. **Nhảy việc quá thường xuyên** - Trong WM, trust là quan trọng nhất - 3-5 năm ở 1 nơi là ideal

Câu hỏi thường gặp

Vị trí Giám đốc Quản lý tài sản tại BIDV PBC MN yêu cầu kinh nghiệm bao lâu?

Theo JD chuẩn của BIDV cho vị trí này, thường yêu cầu tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý tài sản/wealth management, ngân hàng bán lẻ cao cấp, hoặc mảng đầu tư/tài chính. Tuy nhiên tin tuyển dụng không ghi rõ nên điều này có thể linh hoạt. Nếu bạn có kinh nghiệm bán hàng ngân hàng bán lẻ với track record tốt (AUM, doanh số) vẫn có cơ hội. Đặc biệt, nếu có chứng chỉ CFA/CFP, yêu cầu kinh nghiệm có thể giảm xuống.

Mức lương cho vị trí Giám đốc Quản lý tài sản tại BIDV là bao nhiêu?

Vị trí này ghi 'Thỏa thuận', cho thấy BIDV sẵn sàng trả theo năng lực ứng viên. Theo thị trường Tp.HCM, mức lương cơ bản cho Giám đốc QLTS thường từ 30-50 triệu đồng/tháng, chưa kể thưởng hiệu suất, hoa hồng từ AUM quản lý. Nếu bạn mang theo portfolio KH HNWIs, mức này có thể đàm phán lên 60-80 triệu. Tổng thu nhập cả năm có thể đạt 800 triệu - 1.5 tỷ.

Làm thế nào để chuẩn bị cho bài test nghiệp vụ và tiếng Anh của BIDV?

BIDV thường thi test gồm: 1) Nghiệp vụ: kiến thức ngân hàng bán lẻ, sản phẩm WM, phân tích tài chính cơ bản, tính toán lợi suất; 2) Tiếng Anh: reading comprehension + grammar (trình độ TOIEC 500-600). Để ôn: nắm vững sản phẩm cơ bản của BIDV (thẻ, vay, tiền gửi, fund), đọc lại CFA Level 1 phần quantitative và fixed income, luyện TOIEC reading. Thời gian ôn hiệu quả: 2-3 tuần, 2-3 giờ/ngày.

KPI của vị trí Giám đốc QLTS tại BIDV là gì?

KPI chính thường gồm: 1) AUM (Assets Under Management) - tăng trưởng tài sản KH giao quản lý; 2) Số lượng KH HNWIs mới tiếp cận thành công; 3) Doanh số bán sản phẩm WM (fund, trái phiếu, bảo hiểm); 4) Tỷ lệ KH duy trì/gia hạn dịch vụ; 5) Customer satisfaction score. Áp lực chủ yếu đến từ AUM và doanh số, đặc biệt khi làm việc với KH VIP - họ đòi hỏi service cấp cao.

Tôi đang làm ở mảng tín dụng, có cơ hội chuyển sang vị trí Quản lý tài sản không?

Hoàn toàn có cơ hội! Kinh nghiệm tín dụng giúp bạn hiểu về khách hàng doanh nghiệp và đánh giá rủi ro - đây là lợi thế. Để chuyển thành công, bạn cần: 1) Bổ sung kiến thức về đầu tư, phân bổ tài sản (tự học hoặc chứng chỉ CFP); 2) Thể hiện kỹ năng relationship building trong CV; 3) Có thể bắt đầu từ vị trí Chuyên viên QLTS cấp 1-2 thay vì Giám đốc; 4) Nhấn mạnh kinh nghiệm KH doanh nghiệp - nhiều KH DN có cá nhân cần dịch vụ WM.

Cơ hội thăng tiến sau khi vào BIDV PBC MN như thế nào?

Lộ trình phổ biến: Giám đốc QLTS (1-3 năm) → Giám đốc Chi nhánh PBC (3-5 năm) → Giám đốc Khối Wealth Management (5-7 năm) → Phó TGĐ/phó ban. Ngoài ra, BIDV có hệ thống chi nhánh rộng khắp - bạn có thể chuyển sang PBC Hà Nội, các chi nhánh tỉnh, hoặc các Khối khác (Khối Tín dụng, Khối Quản trị rủi ro). BIDV cũng có chương trình đào tạocadres (quản lý) nội bộ khá bài bản.

Nộp hồ sơ ứng tuyển vị trí này cần lưu ý gì?

Lưu ý quan trọng: 1) Đặt tên file theo mẫu: 'PBC MN_Họ và Tên' (VD: PBC MN_NguyenVanA.pdf); 2) Điền rõ tên đơn vị PBC MN trong phiếu đăng ký; 3) Scan rõ ràng các giấy tờ, file nhỏ hơn 5MB; 4) Ứng viên nội bộ BIDV: kiểm tra không thuộc các đơn vị cấm theo quy định; 5) Theo dõi email thường xuyên (cả Junk/Spam) vì HĐTQ chỉ liên hệ ứng viên đạt vòng sơ loại; 6) Liên hệ hungtd10@bidv.com.vn nếu có vướng mắc.

Giờ làm việc và cân life-work balance của vị trí này ra sao?

Giờ làm chính thức: 8:00-17:00, thứ 2-6. Tuy nhiên, với KH VIP/HNWIs, bạn cần linh hoạt: gặp KH ngoài giờ, event cuối tuần (ít), call xuyên múi giờ (nếu KH ở nước ngoài). Tổng quan: life-work balance ở mức chấp nhận được, không khắc nghiệt như IBD (Investment Banking) nhưng vẫn busy trong mùa sale, cuối quý. Đặc biệt PBC MN ở Tp.HCM - trung tâm kinh tế lớn, nhịp sống nhanh.

Chuyên viên Quản lý tài sản cấp 3