NamABank tuyển dụng Chuyên Viên Quản Lý Rủi Ro Esg lương Thỏa thuận

Chuyên viên/Nhân viên Thỏa thuận Hạn: 2026-09-30

Mô tả công việc

Trình độ học vấn: Đại học trở lên. Chuyên ngành: -Nhóm ngành liên quan Kinh tế: Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Kinh doanh, Quản trị kinh doanh, Quản trị tín dụng, Thẩm định giá, Luật, Ngoại thương và các chuyên ngành khác có liên quan. -Nhóm ngành liên quan Khoa học – Kỹ thuật – Xã hội: Môi trường, Khoa học môi trường, Quản lý Tài nguyên & Môi trường, Phát triển bền vững, Kỹ thuật môi trường, quan hệ quốc tế và các chuyên ngành khác có liên quan. Kinh nghiệm: Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng, trong đó có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển bền vững, quản lý rủi ro E&S, ESG, CSR hoặc HSE.

Yêu cầu ứng viên

Phân tích kỹ năng cần có

# Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí Chuyên Viên Quản Lý Rủi Ro ESG ## Tổng quan vị trí Đây là vị trí khá mới mẻ và chuyên biệt trong ngành ngân hàng Việt Nam. ESG (Environmental, Social, Governance) đang là xu hướng toàn cầu, và Namabank tuyển người ở cấp Hội sở cho thấy họ đang xây dựng năng lực ESG một cách bài bản. Lưu ý: JD gốc bị cắt ngang phần mô tả, nên phần lớn yêu cầu kỹ năng dưới đây dựa trên yêu cầu + suy luận từ thực tế ngành. --- ## 1. Hard Skills (Kỹ năng cứng) ### a) Kiến thức nền tảng về ESG & Phát triển bền vững | Chủ đề | Mức độ cần | Ghi chú | |--------|------------|---------| | Khung ESG quốc tế (TCFD, GRI, SASB, ISSB) | Bắt buộc | ISSB (IFRS S1 & S2) là chuẩn đang được NHNN Việt Nam hướng tới | | Nguyên tắc Equator Principles | Quan trọng | Áp dụng cho E&S risk trong cấp tín dụng dự án | | IFC Performance Standards | Quan trọng | 8 tiêu chuẩn về đánh giá rủi ro môi trường & xã hội | | SDG (17 mục tiêu phát triển bền vững Liên Hợp Quốc) | Nên biết | Liên kết chiến lược ESG với SDG | | Green Taxonomy VN | Quan trọng | NHNN đã ban hành, ứng viên cần hiểu danh mục xanh | ### b) Quản lý rủi ro Môi trường & Xã hội (E&S Risk) - Đánh giá rủi ro E&S trong quy trình cấp tín dụng (E&S Due Diligence) - Phân loại khách hàng/dự án theo mức độ rủi ro (Category A/B/C) - Xây dựng Environmental & Social Management Plan (ESMP) - Giám sát tuân thủ điều kiện E&S trong suốt vòng đời khoản vay - Hiểu biết về Climate Risk (rủi ro vật lý & rủi ro chuyển đổi) ### c) Quy định pháp luật Việt Nam - Thông tư 17/2022/TT-NHNN về cấp tín dụng xanh - Quyết định 1670/QĐ-NHNN về Đề án phát triển ngân hàng xanh - Luật Bảo vệ môi trường 2020 - Nghị định 08/2022/NĐ-CP về Đánh giá tác động môi trường (ĐTM) - Các quy định của NHNN về quản trị rủi ro trong hoạt động ngân hàng ### d) Kỹ năng phân tích & Báo cáo - Phân tích dữ liệu ESG, xây dựng KPI - Viết báo cáo ESG (sustainability report) - Sử dụng Excel/Google Sheet nâng cao (pivot table, dashboard) - Có lợi thế: Power BI, Tableau, Python/R cơ bản ### e) Kiến thức tài chính - ngân hàng (do yêu cầu 2 năm KN) - Quy trình thẩm định tín dụng - Hiểu biết về tín dụng xanh (green credit), trái phiếu xanh - Quản trị rủi ro tín dụng tổng thể - Phân tích tài chính doanh nghiệp --- ## 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm) | Kỹ năng | Lý do quan trọng | |---------|------------------| | Giao tiếp đa bên | Làm việc với khách hàng DN, chi nhánh, NHNN, đối tác quốc tế | | Tư duy phản biện | Đánh giá rủi ro E&S không có công thức cố định | | Khả năng thuyết trình | Thuyết phục ban lãnh đạo, HĐQT áp dụng chính sách ESG | | Tiếng Anh tốt | Đọc tài liệu quốc tế, giao tiếp với đối tác nước ngoài (yêu cầu thường ở mức IELTS 6.5+ hoặc tương đương) | | Làm việc nhóm đa phòng ban | ESG là chức năng xuyên suốt (cross-functional) | | Chủ động, ham học hỏi | Lĩnh vực mới, cần cập nhật liên tục | --- ## 3. Chứng chỉ gợi ý (nếu có thì rất tốt) | Chứng chỉ | Tổ chức | Ghi chú | |-----------|---------|---------| | GRI Certified Sustainability Professional | GRI | Nền tảng báo cáo bền vững | | CFA ESG Certificate | CFA Institute | Uy tín cao, được công nhận quốc tế | | SASB FSA Certificate | SASB/IFRS Foundation | Chuẩn báo cáo ngành | | ISSB/FSA Credential | IFRS Foundation | Xu hướng mới nhất | | CCSS (Certificate in Corporate Sustainability) | Various | Kiến thức tổng quát | | ISO 14001 Lead Auditor | BSI/TÜV | Cho E&S risk | | FRM | GARP | Bổ trợ quản trị rủi ro | --- ## 4. Bảng đánh giá mức độ phù hợp Nếu bạn thuộc nhóm dưới đây, đây là đánh giá sơ bộ: | Background | Mức độ phù hợp | Lý do | |------------|----------------|-------| | Cử nhân Tài chính/Ngân hàng + 1-2 năm ở phòng tín dụng/rủi ro | ⭐⭐⭐⭐ | Đủ cả 2 yêu cầu kinh nghiệm, cần học thêm ESG | | Cử nhân Môi trường/Bền vững + 2 năm ở công ty tư vấn ESG | ⭐⭐⭐ | Cần bổ sung kiến thức ngân hàng, tín dụng | | Cử nhân Luật/Kinh tế + kinh nghiệm CSR doanh nghiệp | ⭐⭐⭐ | Phù hợp với phần xã hội (S), cần học E&G | | Sinh viên mới ra trường | ⭐⭐ | Thiếu 2 năm kinh nghiệm, nhưng có thể ứng tuyển vị trí junior | | Chuyên gia ESG quốc tế muốn về VN | ⭐⭐⭐⭐ | Kinh nghiệm dày dặn, cần học thêm quy định VN |

Chuẩn bị phỏng vấn

# Hướng dẫn phỏng vấn vị trí Chuyên Viên Quản Lý Rủi Ro ESG - Namabank ## Quy trình phỏng vấn dự kiến (3-4 vòng) ### Vòng 1: HR Screening (30-45 phút) - Xác nhận thông tin cơ bản, mức lương mong muốn, thời gian bắt đầu - Câu hỏi về định hướng nghề nghiệp - **Tại sao ESG?** - **Tại sao Namabank?** (nên research về chiến lược ESG của Namabank trước) ### Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn - Phòng Quản trị Rủi ro (60-90 phút) - Kiến thức ESG framework, quy định VN - Case study thực tế về E&S due diligence - Câu hỏi tình huống tín dụng có yếu tố ESG ### Vòng 3: Phỏng vấn với Trưởng/Phó phòng (45-60 phút) - Đánh giá tư duy chiến lược - Câu hỏi về cách triển khai ESG trong ngân hàng - Khả năng quản lý stakeholder ### Vòng 4 (có thể): Phỏng vấn với Ban lãnh đạo (30 phút) - Thường là Giám đốc Khối Rủi ro hoặc Phó TGĐ - Đánh giá vision, sự phù hợp văn hóa --- ## Câu hỏi phỏng vấn hay gặp ### Nhóm 1: Kiến thức nền tảng ESG **Q1: ESG là gì? Tại sao ESG lại quan trọng với ngân hàng?** > Trả lời gợi ý: ESG = Environmental (Môi trường), Social (Xã hội), Governance (Quản trị). Quan trọng vì: (1) Áp lực từ NHNN & cơ quan quản lý, (2) Áp lực từ nhà đầu tư quốc tế, (3) Quản lý rủi ro danh mục dài hạn (cho vay dự án có rủi ro môi trường sẽ ảnh hưởng đến nợ xấu), (4) Cơ hội kinh doanh (tín dụng xanh, trái phiếu xanh). **Q2: Bạn biết gì về TCFD? ISSB?** > TCFD = Task Force on Climate-related Financial Disclosures (đã được ISSB kế thừa từ 2024). ISSB ban hành IFRS S1 (chuẩn báo cáo bền vững tổng quát) & IFRS S2 (về khí hậu). NHNN VN đang khuyến khích các NHTM áp dụng. **Q3: Phân biệt Green Bond, Social Bond, Sustainability Bond, Sustainability-Linked Bond?** > - Green Bond: Dùng vốn cho dự án môi trường > - Social Bond: Dùng vốn cho dự án xã hội (nhà ở giá rẻ, y tế, giáo dục) > - Sustainability Bond: Kết hợp cả hai > - Sustainability-Linked Bond (SLB): Không gắn với dự án cụ thể mà gắn với KPI bền vững của doanh nghiệp **Q4: Kể tên các quy định của NHNN Việt Nam về tín dụng xanh?** > Thông tư 17/2022/TT-NHNN, Quyết định 1670/QĐ-NHNN, Dự thảo Hệ thống phân loại xanh (Green Taxonomy) của VN. --- ### Nhóm 2: Case Study & Tình huống **Q5: Một khách hàng doanh nghiệp xin vay để xây dựng nhà máy nhiệt điện than ở vùng ven biển. Bạn sẽ đánh giá rủi ro E&S như thế nào?** > Gợi ý trả lời: > 1. **Phân loại dự án**: Nhiệt điện than là Category A (rủi ro cao) theo Equator Principles > 2. **Yêu cầu E&S Due Diligence** đầy đủ (ESIA - Environmental & Social Impact Assessment) > 3. **Yếu tố môi trường**: Phát thải CO2, ô nhiễm không khí, nước làm mát ảnh hưởng hệ sinh thái biển > 4. **Yếu tố xã hội**: Di dời tái định cư, sức khỏe cộng đồng > 5. **Khả năng tài chính**: Khả năng chi trả chi phí khắc phục E&S > 6. **Xu hướng**: Cam kết net-zero toàn cầu → rủi ro stranded asset (tài sản mắc cạn) **Q6: Một khách hàng FDI ngành dệt may muốn vay để mở rộng nhà máy. Họ nộp báo cáo ESG của tập đoàn mẹ. Bạn xử lý thế nào?** > Gợi ý: Kiểm tra tính xác thực (audit?), đối chiếu với quy định VN, đánh giá riêng tác động E&S tại nhà máy cụ thể ở VN (vì bối cảnh địa phương khác), tham chiếu Zero Discharge of Hazardous Chemicals (ZDHC), xem xét xả thải vào lưu vực sông Đồng Nai/Sài Gòn. --- ### Nhóm 3: Câu hỏi hành vi (Behavioral) **Q7: Kể về một lần bạn phải thuyết phục lãnh đạo về một quyết định khó khăn?** > Chuẩn bị câu trả lời theo cấu trúc STAR (Situation - Task - Action - Result) **Q8: ESG còn khá mới ở VN. Bạn sẽ làm gì để bắt kịp?** > Gợi ý: Đọc tài liệu GRI, ISSB, tham gia khóa học CFA ESG, theo dõi Hiệp hội Ngân hàng VN (VNBA), mạng lưới ESG VN, tạp chí Nhịp cầu Đầu tư... --- ### Nhóm 4: Câu hỏi về Namabank **Q9: Bạn biết gì về Namabank? Tại sao chọn Namabank thay vì Big4?** > Research: Namabank thành lập 1992, thuộc nhóm NHTMCP tư nhân. Năm 2022-2023 đẩy mạnh chuyển đổi số. Trả lời thể hiện bạn hiểu về văn hóa ngân hàng mid-size: cơ hội làm việc end-to-end, đóng góp thực sự từ đầu. --- ## Tips chuẩn bị ✅ **Trước phỏng vấn 1 tuần:** - Đọc lại Báo cáo thường niên (Annual Report) của Namabank - Tìm hiểu chiến lược ESG (nếu có) trên website - Chuẩn bị 1-2 câu chuyện cá nhân liên quan đến ESG/bền vững ✅ **Trong phỏng vấn:** - Mang theo CV bản in đẹp - Chuẩn bị sẵn portfolio nếu có (báo cáo ESG đã làm, project list) - Đặt câu hỏi thông minh cho interviewer (ví dụ: "ESG team của ngân hàng đang ở giai đoạn nào - xây dựng nền tảng hay mature?") ✅ **Sau phỏng vấn:** - Gửi email cảm ơn trong 24h - Follow up sau 5-7 ngày nếu chưa có phản hồi --- ## Dress Code - **Nam:** Sơ mi trắng/xanh nhạt + quần tây + giày tây, không cần suit trừ khi vòng cuối - **Nữ:** Áo blouse/áo dài cách tân hoặc vest nhẹ + quần tây/chân váy ngang gối - Tóc gọn gàng, trang điểm nhẹ (nữ) - Hội sở Namabank ở TP.HCM, trang phục business formal là an toàn nhất

Lộ trình ôn thi

# Lộ trình ôn tập 1-2 tuần cho vị trí ESG Risk - Namabank ## Tuần 1: Nền tảng kiến thức ### Ngày 1-2: ESG cơ bản & Framework quốc tế **Tài liệu:** - Đọc miễn phí khóa "Introduction to ESG" trên Coursera/edX (nếu có tài khoản) - Tài liệu "What is ESG" của MSCI (miễn phí PDF) - Đọc tóm tắt IFRS S1 & S2 trên website IFRS Foundation - Báo cáo "Sustainable Finance in Vietnam" của IFC/World Bank **Output cần đạt:** - Hiểu rõ 3 trụ cột E-S-G - Liệt kê được ít nhất 5 framework quốc tế chính - Giải thích được sự khác biệt giữa GRI và ISSB ### Ngày 3-4: Quy định Việt Nam & Green Taxonomy **Tài liệu:** - Thông tư 17/2022/TT-NHNN (đọc trên thuvienphapluat.vn) - Quyết định 1670/QĐ-NHNN - Tìm và đọc bản dự thảo Green Taxonomy VN (NHNN đã công bố) - Báo cáo của VNBA về phát triển ngân hàng xanh **Output cần đạt:** - Nắm được danh mục tín dụng xanh tại VN - Hiểu cơ chế khuyến khích ngân hàng cho vay xanh - Biết về các ưu đãi (giảm trích lập dự phòng, hạn mức tín dụng...) ### Ngày 5-7: E&S Risk Management trong ngân hàng **Tài liệu:** - "Equator Principles" - đọc EP4 (2020) - "IFC Performance Standards" - 8 tiêu chuẩn, đọc overview + tiêu chuẩn 1 & 2 (đánh giá rủi ro & lao động) - "Environmental and Social Risk Management" - tài liệu của UNEP FI - Case studies về E&S risk failures (ví dụ: vụ Vedanta ở Zambia, vụ coal plant bị từ chối cấp tín dụng) **Output cần đạt:** - Vẽ được quy trình E&S due diligence trong cấp tín dụng - Hiểu Category A/B/C và cách phân loại - Biết cách xây dựng ESMP cơ bản --- ## Tuần 2: Chuyên sâu & Luyện tập ### Ngày 8-9: Climate Risk & Sustainable Finance Products **Tài liệu:** - TCFD Recommendations (cuốn Final Report 2017) - Bài báo "Climate Risk and Vietnam Banking" (tìm trên Google Scholar) - Tài liệu về Physical Risk vs Transition Risk - Giới thiệu về Green Bond Principles (ICMA) **Output cần đạt:** - Phân biệt được physical risk và transition risk - Ví dụ được ít nhất 3 sản phẩm sustainable finance ### Ngày 10-11: Luyện tập Case Study **Bài tập:** Tự làm 3 case study: 1. Dự án điện mặt trời ở Tây Ninh (50MW) - đánh giá E&S 2. Nhà máy sản xuất pin lithium ở Bắc Giang 3. Dự án resort biển ở Phú Quốc Với mỗi case, trình bày theo cấu trúc: - Phân loại rủi ro - Yếu tố E cần đánh giá - Yếu tố S cần đánh giá - Câu hỏi cần đặt cho khách hàng - Điều kiện cho vay đề xuất ### Ngày 12-14: Mock Interview & Research Namabank - Luyện trả lời 10 câu hỏi phỏng vấn chính (xem phần interview_prep) - Đọc Annual Report Namabank 2022/2023 - Tìm tin tức về Namabank ESG trên báo chí - Chuẩn bị 3 câu hỏi thông minh cho interviewer --- ## Tài liệu tham khảo tổng hợp ### Miễn phí | Tài liệu | Link/Tìm kiếm | |----------|---------------| | GRI Standards | globalreporting.org | | ISSB Standards (IFRS S1, S2) | ifrs.org | | TCFD Recommendations | fsb-tcfd.org | | IFC Performance Standards | ifc.org | | Equator Principles | equator-principles.com | | UNEP FI Banking | unepfi.org | | Báo cáo ESG VN | IFC, World Bank publications | ### Có phí (nếu budget cho phép) | Khóa học | Giá tham khảo | |----------|---------------| | CFA ESG Certificate | ~$400-700 | | GRI Certification | ~$500-1500 | | Udemy ESG courses | ~$20-100 | ### Sách gợi ý (tiếng Anh) - "Sustainable Finance" - Cambridge University Press - "The ESG Handbook" - various authors - "Climate Risk" -various authors ### Báo chí VN nên theo dõi - Nhịp cầu Đầu tư - Đầu tư Bất động sản (chuyên mục ESG) - Cafef (mục Doanh nghiệp xanh) --- ## Checklist ngày phỏng vấn - [ ] Đã đọc Annual Report Namabank - [ ] Đã ôn 10 câu hỏi chuyên môn - [ ] Đã chuẩn bị STAR cho câu hỏi behavioral - [ ] CV in sẵn 2 bản - [ ] Trang phục business formal đã chuẩn bị - [ ] Đã đặt 3 câu hỏi cho interviewer - [ ] Đến sớm 15 phút

Tư vấn nghề nghiệp

# Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí ESG Risk - Ngân hàng ## 1. Vì sao ESG là "mỏ vàng" trong ngân hàng 5-10 năm tới? Theo cam kết của Chính phủ VN tại COP26 (Net Zero 2050) và lộ trình áp dụng IFRS S1/S2 của NHNN, nhu cầu nhân lực ESG trong ngân hàng sẽ tăng mạnh. Đây là lý do: - **Tính khan hiếm:** Số người vừa biết ngân hàng vừa biết ESG rất ít → bạn sẽ có sức mạnh đàm phán lương cao - **Cross-functional:** Bạn sẽ được tiếp xúc với nhiều phòng ban (tín dụng, rủi ro, marketing, pháp chế) - **Xu hướng quốc tế:** Nếu sau này muốn chuyển sang Big4, IFC, World Bank, hay tập đoàn quốc tế, kinh nghiệm ESG banking rất được trọng --- ## 2. Lộ trình thăng tiến ``` Chuyên viên ESG (2-4 năm) ↓ Chuyên viên cao cấp ESG / Trưởng nhóm ESG (4-6 năm) ↓ Phó phòng ESG / Trưởng phòng ESG (6-10 năm) ↓ Giám đốc Phát triển bền vững (CSO) hoặc Phó TGĐ kiêm nhiệm (10+ năm) ``` **Hoặc đi theo hướng chuyên gia:** ``` Chuyên viên → Chuyên gia ESG (Subject Matter Expert) → Cố vấn ESG cấp cao ``` **Hoặc chuyển ngang:** - Sang phòng Tín dụng với vai trò E&S Champion - Sang phòng Phát triển kinh doanh (phát triển sản phẩm tín dụng xanh) - Sang phòng Đầu tư (phân tích cơ hội đầu tư ESG) --- ## 3. Mức lương tham khảo (VN, 2024) | Cấp bậc | Tại NHTM nhỏ/TB (như Namabank) | Tại Big4 ngân hàng (VCB, Techcombank, MBB...) | |---------|--------------------------------|------------------------------------------------| | Chuyên viên (0-2 năm KN ESG) | 18-28 triệu | 25-40 triệu | | Chuyên viên cao cấp (3-5 năm) | 30-45 triệu | 45-70 triệu | | Trưởng phòng/Quản lý (5-10 năm) | 50-80 triệu | 80-150 triệu | | Giám đốc CSO (10+ năm) | 100-200 triệu | 200-500 triệu | *Lưu ý: Mức lương ESG banking cao hơn 15-30% so với các vị trí rủi ro truyền thống vì khan hiếm nhân lực.* **Mẹo deal lương:** - Nếu bạn đã có chứng chỉ CFA ESG hoặc GRI → cộng thêm 5-10 triệu - Nếu có kinh nghiệm quốc tế (IFC, ADB...) → deal mạnh tay hơn - Tại NHTM tư nhân tầm trung (như Namabank) thường thương lượng được --- ## 4. Kỹ năng cần phát triển thêm trong 3-6 tháng đầu | Tháng | Kỹ năng ưu tiên | |-------|------------------| | 1-2 | Học sâu quy trình nội bộ của Namabank, tiêu chuẩn E&S áp dụng | | 2-3 | Xây dựng network với NHNN, VNBA, các đối tác ESG | | 3-4 | Học thêm Excel nâng cao (Power Query, Power Pivot) để xử lý dữ liệu ESG | | 4-6 | Lấy 1 chứng chỉ (CFA ESG hoặc GRI) để tăng giá trị bản thân | --- ## 5. Sai lầm thường gặp ❌ **"ESG chỉ là về môi trường"** → Sai, ESG cân bằng cả 3 yếu tố. Nếu chỉ tập trung E sẽ thiếu chiều sâu. ❌ **"ESG là CSR đổi tên"** → Sai. CSR là từ thiện, ESG là quản trị rủi ro và cơ hội kinh doanh. Mindset khác nhau hoàn toàn. ❌ **"ESG chỉ dành cho người làm môi trường"** → Sai. Ngân hàng cần người hiểu tài chính trước, ESG sau. ❌ **"Làm ESG sẽ ảnh hưởng đến business"** → Sai. ESG giúp quản lý rủi ro tốt hơn và mở ra cơ hội kinh doanh mới. --- ## 6. Nếu bạn chưa đủ điều kiện ứng tuyển ngay Có thể bắt đầu bằng: - **Vị trí junior:** Chuyên viên Phân tích ESG, Chuyên viên Báo cáo Bền vững (nếu có ở công ty khác) - **Vị trí liên quan:** Phân tích tín dụng (sau đó chuyển sang ESG), Chuyên viên CSR, Chuyên viên Pháp chế (compliance) - **Công ty tư vấn:** Deloitte, PwC, EY, KPMG (họ có practice ESG đang tuyển nhiều) - **Tổ chức quốc tế:** IFC, World Bank, ADB (cơ hội khi đã có 3-5 năm KN) --- ## 7. Mindset cần có "ESG không phải là gánh nặng, mà là công cụ để ngân hàng nhìn xa hơn lợi nhuận quý này, nhìn về giá trị dài hạn. Người làm ESG banking trong 5 năm tới sẽ là những người định hình ngành ngân hàng VN." Nếu bạn thực sự đam mê bền vững nhưng đang băn khoăn về lương hay địa vị → hãy nhớ rằng ESG banking đang trong giai đoạn **"sớm, nên giá trị của người đi đầu rất cao"**.

Câu hỏi thường gặp

Em là sinh viên năm cuối ngành Quản trị Kinh doanh, chưa có kinh nghiệm. Em có thể ứng tuyển vị trí ESG này không?

Chào em, theo JD yêu cầu tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng và 1 năm ESG, nên cơ hội pass vòng HR của em hiện tại khá thấp. Tuy nhiên em có thể làm theo hướng sau: (1) Ứng tuyển các vị trí intern/junior ở phòng Tín dụng hoặc CSR của ngân hàng để tích lũy 1-2 năm đầu, (2) Song song học thêm kiến thức ESG qua khóa CFA ESG Certificate hoặc các khóa miễn phí trên Coursera, (3) Tham gia các CLB ESG tại trường hoặc làm tình nguyện cho các dự án bền vững để có nội dung kể trong CV. Sau 2 năm, em hoàn toàn có thể quay lại ứng tuyển vị trí này với profile mạnh hơn nhiều.

Mức lương cho vị trí ESG ở ngân hàng tầm trung như Namabank khoảng bao nhiêu? Tôi đang có 3 năm kinh nghiệm tín dụng.

Với 3 năm kinh nghiệm tín dụng + thêm ESG, bạn có profile khá tốt. Mức lương deal được cho NHTM cỡ Namabank thường từ 25-35 triệu. Tuy nhiên, nếu bạn đang ở mức 28-30 triệu ở công ty cũ thì có thể deal lên 32-40 triệu vì ESG khan hiếm. Mẹo nhỏ: nếu bạn tự tin về chuyên môn, cứ đưa ra mức cao hơn mong muốn 10-15% để có đất deal. Ngoài ra, nên hỏi thêm về thưởng KPI quý/năm, phụ cấp ESG cert, và cơ hội tham gia hội thảo quốc tế - đôi khi những thứ này giá trị hơn tiền lương thuần.

Tôi đang làm ở phòng tín dụng 2 năm rồi, muốn chuyển sang ESG. Có khả thi không và cần chuẩn bị gì?

Hoàn toàn khả thi và đây là background lý tưởng cho vị trí này. JD gốc yêu cầu 2 năm ngân hàng + 1 năm ESG, bạn đang đúng 1/2 yêu cầu rồi. Cần chuẩn bị: (1) Trong thời gian làm tín dụng, tình nguyện tham gia các dự án liên quan đến tín dụng xanh, ESG assessment, E&S screening, (2) Lấy chứng chỉ CFA ESG Certificate (khoảng $400, học 3 tháng, thi online), (3) Đọc và có thể làm báo cáo nhỏ về E&S risk cho 1-2 khách hàng để có sản phẩm đưa vào CV, (4) Network với các anh chị đang làm ESG ở ngân hàng khác qua LinkedIn hoặc các hội thảo. Khi apply, nhấn mạnh rằng bạn hiểu quy trình tín dụng từ bên trong - đây là lợi thế cạnh tranh rất lớn so với ứng viên chỉ có nền tảng ESG.

Chứng chỉ nào quan trọng nhất để vào ESG banking tại VN hiện tại?

Xếp hạng theo giá trị thực tế tại VN 2024: (1) **CFA ESG Certificate** - Uy tín nhất, được công nhận toàn cầu, học 100-130 giờ, thi 2.5 giờ. Đây là "passport" vào ESG. (2) **GRI Certified** - Nếu làm báo cáo bền vững cho ngân hàng. (3) **SASB FSA Certificate** - Tốt cho phân tích ngành. (4) **ISO 14001 Lead Auditor** - Cần thiết nếu làm audit E&S. Nếu budget chỉ chọn 1, hãy chọn CFA ESG vì nó cover đủ cả 3 chữ E-S-G, employer quốc tế và trong nước đều công nhận. Lưu ý: chứng chỉ chỉ là 30% - 70% còn lại là kinh nghiệm thực chiến và network.

ESG trong ngân hàng VN có phải là 'trà xanh' không? Tức là các ngân hàng làm cho có, không thật sự?

Câu hỏi rất thực tế và có lý. Sự thật là ESG ở VN đang ở giai đoạn đầu, có ngân hàng làm thật (chủ yếu NHTM lớn như VCB, Techcombank, MB, ACB, VPBank đã có bộ phận ESG riêng) và có ngân hàng làm cho "đẹp hồ sơ". Tuy nhiên, áp lực ESG đang tăng mạnh từ 3 phía: (1) NHNN đã có lộ trình áp dụng IFRS S1/S2, (2) Nhà đầu tư quốc tế yêu cầu ESG disclosure khi cấp vốn, (3) Khách hàng FDI lớn yêu cầu ngân hàng phải có E&S policy. Vì vậy, ESG banking ở VN trong 3-5 năm tới sẽ từ "trà xanh" thành "compliance bắt buộc". Người vào sớm sẽ có lợi thế lớn. Namabank ở mức tầm trung, có thể họ chưa mature bằng Big4 nhưng nếu bạn tham gia từ đầu, cơ hội xây dựng nền tảng rất tốt.

Tôi muốn apply nhưng JD bị cắt mất phần mô tả công việc. Làm sao biết họ kỳ vọng gì ở tôi?

Đây là tình huống khá phổ biến với JD chưa được chỉnh chu. Bạn có thể làm 3 việc: (1) Gọi HR của Namabank (số hotline trên website) để hỏi thêm về JD và bản mô tả chi tiết, (2) Email HR (thường là recruitment@namabank.com.vn hoặc tên miền tương tự) yêu cầu bản JD đầy đủ, (3) Tìm kiếm trên LinkedIn các anh chị hiện đang làm ESG ở NHTM tương tự (VD: ACB, HDBank, LPB) để xem công việc hàng ngày của họ như thế nào. Thông thường ở vị trí này sẽ có các việc như: đánh giá E&S khách hàng vay, xây dựng chính sách ESG nội bộ, viết báo cáo ESG, hỗ trợ phát triển sản phẩm tín dụng xanh, training cho chi nhánh.

Nếu vào được vị trí này, sau 2-3 năm tôi có thể nhảy sang đâu?

Có nhiều hướng đi: (1) **Big4 ngân hàng** (VCB, TCB, MB, ACB, VPBank) - lương cao hơn 30-50%, nhưng áp lực lớn hơn. (2) **Công ty tư vấn ESG**: Deloitte, PwC, KPMG, EY đều có practice ESG đang phát triển mạnh. (3) **Tổ chức quốc tế**: IFC, ADB, World Bank - cơ hội và thu nhập rất tốt nhưng cần tuyển qua kênh riêng. (4) **Doanh nghiệp FDI**: Các tập đoàn lớn có Sustainability Manager lương cao. (5) **Quỹ đầu tư**: Asset management, ESG analyst. (6) **Khởi nghiệp**: Tư vấn ESG độc lập, ESG rating provider. Với nền tảng ngân hàng + ESG sau 3 năm, bạn sẽ có profile rất flexible. Mình nghĩ hướng Big4 ngân hàng là phổ biến nhất vì bạn đã có kinh nghiệm ngân hàng rồi, chỉ cần lên cấp độ cao hơn.

Phỏng vấn ESG có khác gì so với phỏng vấn tín dụng/rủi ro truyền thống không?

Khác khá nhiều. Phỏng vấn tín dụng truyền thống tập trung vào tài chính, pháp lý, khả năng trả nợ. Phỏng vấn ESG thiên về: (1) Tư duy hệ thống - bạn phải nhìn được tác động dài hạn, liên kết giữa các yếu tố, (2) Khả năng đọc hiểu quy định - vì ESG có nhiều framework quốc tế, (3) Câu hỏi case study nhiều hơn - vì ESG không có công thức cố định, (4) Câu hỏi về đam mê - vì đây là lĩnh vực mới, nhà tuyển dụng muốn người thực sự quan tâm đến bền vững, không phải "đi vì lương", (5) Tiếng Anh thường được test - vì tài liệu ESG chủ yếu bằng tiếng Anh. Lời khuyên: hãy chuẩn bị câu chuyện cá nhân về lý do bạn quan tâm đến ESG - nó sẽ tạo ấn tượng rất tốt.

Chuyên Viên Quản Lý Rủi Ro Esg