Nhân viên 10.000.000 - 35.000.000 Hạn: 2027-04-26

Mô tả công việc

- Quản lý, chăm sóc danh mục Khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) hiện hữu và phát triển khách hàng mới. - Triển khai thúc đẩy kinh doanh, sản phẩm, chính sách của Khối Khách hàng Doanh nghiệp và Chi nhánh tới khách hàng. - Kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay theo quy định. - Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng. - Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng SME và sự hài lòng của khách hàng. Quyền lợi: 1. Chế độ Thưởng hấp dẫn: - Thưởng dịp lễ tết - Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh 2. Chế độ phúc lợi vượt trội: - Đãi ngộ gắn kết: Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên - Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo - Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài - Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn) - Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm, theo các tệp sản phẩm của tập đoàn 3. Phát triển nghề nghiệp - Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng. - Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và Learning on Jobs cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú. - Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số hiện đại. - Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới. 4. Lương: - Junior: Từ 10.000.000 - đến 25.000.000, theo năng suất lao động - Mid-Level: Từ 12.000.000 - đến 30.000.000, theo năng suất lao động - Professional: Từ 15.000.000 - đến 35.000.000, theo năng suất lao động Phúc lợi: Lương tháng thứ 13, Bảo hiểm sức khỏe cá nhân, Bảo hiểm sức khỏe cho người thân, Du lịch, Hỗ trợ chi phí trông trẻ/mẫu giáo, Hỗ trợ đi lại, Hỗ trợ điện thoại, Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, Khám sức khỏe định kỳ, Mỹ phẩm, Ngày nghỉ sinh nhật, Quà tặng sinh nhật, Quà tặng Tết Nguyên Đán, Thưởng các dịp Lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng…), Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất, Vay ưu đãi

Yêu cầu ứng viên

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Ngân hàng, các vị trí Bán hàng, Tư vấn, Phát triển Kinh doanh. - Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook…). - Hiểu biết chung về ngân hàng; khách hàng; các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng; biết cách áp dụng các hiểu biết này trong việc bán các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng. - Hiểu biết về các kỹ thuật đàm phán, nhận biết và kiểm soát cảm xúc; giao tiếp hiệu quả để đạt được kết quả chung, biết cách áp dụng để xây dựng và quản lý các mối quan hệ mang lại. - Hiểu biết về kỹ thuật phân tích báo cáo tài chính, rủi ro tín dụng, các quy định về tín dụng và cho vay, xu hướng về các quy định của ngành ngân hàng tại địa phương và các thông lệ tốt. Biết cách theo dõi; đánh giá xếp hạng tín dụng của khách hàng và thường xuyên cập nhật. MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau: - Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính - Số điện thoại và Email liên hệ - Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp - Kinh nghiệm làm việc - Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật - Nguồn Tuyển dụng Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển? - Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng. - Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong vòng 01 tuần kể từ ngày nhận hồ sơ. - Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn. Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage: - Ai yêu Miền Bắc hơn MBers - Ai yêu Miền Trung hơn MBers - Ai yêu Miền Nam hơn MBers

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng Yêu cầu ### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn cứng) | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú | |---------|---------------|---------| | Tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook) | **Bắt buộc** | Thành thạo Excel là điểm cộng lớn, đặc biệt là các hàm phân tích, Pivot Table | | Phân tích báo cáo tài chính | **Bắt buộc** | Đọc hiểu BCTC, phân tích tài chính doanh nghiệp | | Kiến thức tín dụng | **Bắt buộc** | Quy trình cho vay, giám sát tín dụng, xếp hạng tín dụng | | Hiểu biết sản phẩm dịch vụ NH | **Bắt buộc** | Sản phẩm cho vay, huy động, thanh toán, bảo lãnh... | | Quản lý hồ sơ tín dụng | Ưu tiên | Theo dõi, cập nhật xếp hạng tín dụng khách hàng | ### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm) - **Kỹ năng giao tiếp & đàm phán**: Cần thiết để xây dựng quan hệ với khách hàng SME, thương lượng điều kiện tín dụng - **Kiểm soát cảm xúc**: Đặc biệt quan trọng khi xử lý khách hàng gặp khó khăn tài chính hoặc trong quá trình thu hồi nợ - **Kỹ năng bán hàng**: MB Bank ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng, vì vị trí này gắn liền với KPI kinh doanh - **Quản lý thời gian**: Phục vụ danh mục khách hàng hiện hữu + phát triển khách hàng mới ### 3. Chứng chỉ Gợi ý | Chứng chỉ | Tầm quan trọng | Ghi chú | |-----------|---------------|---------| | Chứng chỉ Phân tích Tài chính (CFA) | ⭐⭐ (có thì tốt) | Mức Level 1 cũng đã giá trị | | Chứng chỉ Nghiệp vụ Tín dụng (CNT) | ⭐⭐⭐ (nên có) | Yêu cầu cơ bản trong ngành ngân hàng | | Chứng chỉ Tuân thủ (Compliance) | ⭐⭐ (là điểm cộng) | Quan trọng với vị trí quản lý tín dụng | | Chứng chỉ Quản trị Rủi ro (CRM) | ⭐⭐ (là điểm cộng) | Hiểu biết về Basel III, quản lý rủi ro | | Chứng chỉ Tin học (MOS, IC3) | ⭐ (có thì tốt) | Chứng minh kỹ năng Excel nâng cao | ### 4. So sánh: Ứng viên Junior vs Mid-Level vs Professional | Tiêu chí | Junior (1-2 năm) | Mid-Level (3-5 năm) | Professional (5+ năm) | |----------|-----------------|---------------------|----------------------| | Mức lương | 10-25 triệu | 12-30 triệu | 15-35 triệu | | Kinh nghiệm | Ưu tiên có, không bắt buộc | Bắt buộc có kinh nghiệm KH doanh nghiệp | Có danh mục KH riêng, kinh nghiệm quản lý | | Thẩm quyền | Hạn chế, cần approval | Tự chủ hơn trong xử lý | Thẩm quyền cao, có thể xử lý phức tạp | | KPI | Mục tiêu cơ bản | Mục tiêu trung bình | Mục tiêu cao, phụ trách KH lớn | | Yêu cầu chứng chỉ | Không bắt buộc | CNT hoặc tương đương | Nhiều chứng chỉ chuyên môn | --- **Lưu ý quan trọng**: MB Bank (Military Commercial Joint Stock Bank) là một trong những ngân hàng TMCP lớn tại Việt Nam, nổi tiếng với văn hóa doanh nghiệp trẻ trung và chú trọng công nghệ. Vị trí tại Hà Tĩnh thuộc miền Trung, nên ưu tiên ứng viên am hiểu thị trường địa phương.

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn tại MB Bank ### Quy trình Phỏng vấn Thông thường **Vòng 1: Sàng lọc Hồ sơ & Gọi điện xác nhận** - HR sẽ gọi điện xác nhận thông tin cơ bản - Hỏi về mức lương kỳ vọng, kinh nghiệm - Thời gian: Trong vòng 1 tuần sau khi nộp hồ sơ **Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn (Phòng/ Ban)** - Gặp Trưởng phòng KHDN hoặc Quản lý Chi nhánh - Hỏi về kinh nghiệm xử lý tín dụng, kỹ năng bán hàng - Thời gian: 30-45 phút **Vòng 3: Phỏng vấn với Lãnh đạo Chi nhánh/ Khối (nếu có)** - Gặp Giám đốc Chi nhánh hoặc đại diện Khối KHDN - Tập trung vào tư duy, định hướng phát triển - Thời gian: 30-45 phút ### Câu hỏi Thường gặp theo từng Vòng **Vòng 1 - Sàng lọc (HR):** - "Giới thiệu ngắn gọn về bản thân và kinh nghiệm làm việc" - "Tại sao bạn muốn làm việc tại MB Bank?" - "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?" - "Bạn có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng/tài chính chưa?" - "Bạn có thể làm việc tại Hà Tĩnh lâu dài không?" **Vòng 2 - Chuyên môn:** - "Bạn hiểu gì về sản phẩm dịch vụ dành cho KH Doanh nghiệp tại MB Bank?" - "Mô tả quy trình thẩm định một hồ sơ vay của doanh nghiệp" - "Làm thế nào để phân tích báo cáo tài chính của một doanh nghiệp?" - "Bạn xử lý thế nào khi khách hàng không trả được nợ?" - "Khi đi thẩm định, bạn quan tâm những điểm gì?" - "Bạn có chiến lược nào để phát triển khách hàng mới?" - "Kể về một thương vụ thành công/thất bại mà bạn từng xử lý" **Vòng 3 - Lãnh đạo:** - "Bạn nghĩ gì về thị trường KHDN tại Hà Tĩnh?" - "Mục tiêu nghề nghiệp 5 năm tới của bạn là gì?" - "Bạn sẽ đóng góp gì cho MB Bank nếu được nhận?" - "Nhược điểm lớn nhất của bạn là gì?" ### Tips Chuẩn bị **Nghiên cứu trước:** - Tìm hiểu về MB Bank: lịch sử, quy mô, sản phẩm KHDN, định hướng chuyển đổi số - Nắm thông tin về thị trường Hà Tĩnh: các doanh nghiệp lớn, ngành nghề chủ đạo (thủy sản, nông nghiệp, du lịch) - Cập nhật các quy định tín dụng mới nhất của NHNN **Chuẩn bị hồ sơ:** - Sơ yếu lý lịch có dấu xác nhận - Bằng cấp, chứng chỉ (photo công chứng) - Kinh nghiệm làm việc: chuẩn bị mô tả cụ thể các dự án/thành tích **Chuẩn bị tâm lý:** - MB Bank có văn hóa trẻ trung, thân thiện - không quá áp lực - Sẵn sàng cho câu hỏi tình huống (case study) về phân tích tín dụng ### Dress Code - **Nam**: Áo sơ mi trắng, quần tây, giày da - **Nữ**: Áo sơ mi/blouse trắng, quần tây/chân váy công sở - Tránh trang sức quá lòe loẹt, nước hoa nồng - Nên mang theo bộ hồ sơ in sẵn (2-3 bản) ### Sai lầm Thường gặp cần Tránh 1. Không nghiên cứu kỹ về MB Bank và sản phẩm KHDN 2. Không chuẩn bị số liệu cụ thể về thành tích kinh doanh 3. Trả lời mơ hồ khi hỏi về phân tích báo cáo tài chính 4. Tỏ ra thiếu cam kết gắn bó với Hà Tĩnh 5. Quên theo dõi email/sms sau khi phỏng vấn

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Chuyên viên KHDN ### Kiến thức Nền tảng Cần Ôn **1. Nghiệp vụ Tín dụng Doanh nghiệp (TRỌNG TÂM)** - Quy trình cấp tín dụng: Từ tiếp nhận hồ sơ → Thẩm định → Trình duyệt → Giải ngân → Theo dõi - Các sản phẩm cho vay KHDN: Cho vay ngắn/trung/dài hạn, tài trợ dự án, cho vay luân chuyển - Thẩm định tài chính doanh nghiệp: Đọc BCTC, phân tích các chỉ số tài chính - Bảo đảm tín dụng: Tài sản cầm cố, thế chấp, bảo lãnh **2. Phân tích Báo cáo Tài chính** - Bảng cân đối kế toán: Hiểu cấu trúc tài sản, nguồn vốn - Báo cáo KQKD: Doanh thu, chi phí, lợi nhuận - Báo cáo lưu chuyển tiền tệ - Các chỉ số quan trọng: - ROE, ROA: Khả năng sinh lời - Current ratio, Quick ratio: Thanh toán - Debt/Equity: Đòn bẩy tài chính - Vòng quay tồn kho, vòng quay phải thu **3. Quy định pháp luật liên quan** - Thông tư 39/2016/TT-NHNN: Hoạt động cho vay của TCTD - Thông tư 22/2019/TT-NHNN: Giới hạn tín dụng - Quy định về trích lập dự phòng rủi ro - Luật Các TCTD 2024 (mới nhất) **4. Sản phẩm Dịch vụ MB Bank** - Gói giải pháp KHDN: Cho vay, huy động, thanh toán quốc tế - Sản phẩm chuyên biệt: Tài trợ chuỗi cung ứng, factoring - Dịch vụ số cho KHDN: MB Cloud, ECA... ### Tài liệu Tham khảo Đề xuất | Tài liệu | Nguồn | Mức độ quan trọng | |----------|-------|-------------------| | Video ôn thi CPA/CFA phần Tài chính | YouTube (Trần Thanh Sang, GTVT) | ⭐⭐⭐ | | Sách "Phân tích Tài chính Doanh nghiệp" - TS. Nguyễn Như Quỳnh | NXB Tài chính | ⭐⭐⭐ | | Bộ đề thi nghiệp vụ tín dụng các ngân hàng | Forum: Timviec.vn, Webketoan | ⭐⭐⭐ | | Website NHNN: www.sbv.gov.vn | NHNN Việt Nam | ⭐⭐⭐ | | Website MB Bank: www.mbbank.com.vn | MB Bank | ⭐⭐ | | Thông tư 39, 22, các văn bản pháp luật | Công văn chính thức | ⭐⭐ | | Group Facebook: Hội những người làm ngân hàng | Cộng đồng | ⭐⭐ | ### Lộ trình Chuẩn bị 2 Tuần **Tuần 1 - Xây dựng nền tảng:** - Ngày 1-2: Ôn lại kiến thức tín dụng cơ bản, quy trình cho vay - Ngày 3-4: Học phân tích BCTC, luyện đọc các chỉ số tài chính - Ngày 5-6: Nghiên cứu sản phẩm MB Bank KHDN, cập nhật quy định mới - Ngày 7: Nghỉ ngơi, tổng kết kiến thức **Tuần 2 - Luyện tập & Hoàn thiện:** - Ngày 8-9: Làm các bài test mẫu phỏng vấn tín dụng - Ngày 10-11: Chuẩn bị câu hỏi tình huống (case study) - Ngày 12-13: Practice trả lời phỏng vấn với người thân - Ngày 14: Chuẩn bị trang phục, hồ sơ, nghỉ ngơi sớm ### Chuẩn bị Case Study Mẫu Hãy chuẩn bị 1-2 ví dụ cụ thể để kể khi phỏng vấn: - Một hồ sơ vay phức tạp bạn đã thẩm định - Một tình huống khách hàng khó và cách xử lý - Thành tích kinh doanh cụ thể (số lượng KH, doanh số)

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Chuyên viên KHDN tại MB Bank ### Lộ trình Thăng tiến Điển hình ``` Chuyên viên Junior (0-2 năm) ↓ Chuyên viên Mid-Level (2-4 năm) ↓ Chuyên viên Senior / Phó Phòng (4-6 năm) ↓ Trưởng phòng KHDN (6-10 năm) ↓ Phó Giám đốc / Giám đốc Chi nhánh (8-15 năm) ↓ Giám đốc Khối KHDN / Lãnh đạo cấp cao hơn ``` **Lưu ý**: Tốc độ thăng tiến phụ thuộc vào: - Kết quả kinh doanh (KPI) - Thành tích thẩm định (tỷ lệ nợ xấu) - Phát triển khách hàng mới - Đánh giá của lãnh đạo ### Mức lương Kỳ vọng theo Cấp bậc (Thị trường Hà Tĩnh) | Cấp bậc | Mức lương cơ bản | Tổng thu nhập (bao gồm thưởng) | |---------|-----------------|-------------------------------| | Junior | 10-15 triệu | 15-25 triệu/tháng | | Mid-Level | 15-20 triệu | 22-30 triệu/tháng | | Professional | 20-25 triệu | 30-40 triệu/tháng | | Trưởng phòng | 25-30 triệu | 40-55 triệu/tháng | | Phó/Giám đốc CN | 30-40 triệu | 50-70 triệu/tháng | **Lưu ý quan trọng về địa điểm Hà Tĩnh:** - Lương thường thấp hơn 10-15% so với Hà Nội/TP.HCM - Tuy nhiên chi phí sinh hoạt cũng thấp hơn đáng kể - Cơ hội để "tích lũy" nhanh hơn nếu sống tại địa phương ### Kỹ năng Cần Phát triển thêm **Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):** - Thành thạo phần mềm ngân hàng (Core Banking) - Nâng cao kỹ năng Excel (Power Query, VBA cơ bản) - Hiểu sâu hơn về sản phẩm KHDN đa dạng - Xây dựng mạng lưới quan hệ tại địa phương **Trung hạn (1-3 năm):** - Lấy chứng chỉ Nghiệp vụ Tín dụng (CNT) - Phát triển kỹ năng quản lý team nhỏ - Nâng cao năng lực phân tích rủi ro tín dụng - Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành **Dài hạn (3-5 năm):** - Lấy chứng chỉ Quản trị Rủi ro (CRM) - Phát triển tư duy chiến lược kinh doanh - Mở rộng hiểu biết về các nghiệp vụ ngân hàng khác (QHĐ, TTQT, DKQD) - Chuẩn bị cho vị trí quản lý ### Đặc thù Vị trí tại Hà Tĩnh - Những điều Cần Biết **Thị trường KHDN Hà Tĩnh:** - Đặc trưng: Doanh nghiệp vừa và nhỏ, doanh nghiệp nông nghiệp, thủy sản - Tiềm năng: Khu kinh tế Vũng Áng, ZONE 7, VSIP - Thách thức: Cạnh tranh với các NHTM khác như Agribank, BIDV, Vietcombank **Cơ hội tại MB Bank Hà Tĩnh:** - MB Bank đang mở rộng mạng lưới tại miền Trung - Văn hóa trẻ trung, năng động hơn các ngân hàng nhà nước - Cơ hội chuyển đổi nội bộ cao nếu thể hiện tốt ### Lời khuyên Từ Người đi trước 1. **Tập trung vào chất lượng tín dụng**: Đừng chỉ chạy theo số lượng, nợ xấu sẽ ảnh hưởng lâu dài 2. **Xây dựng quan hệ khách hàng**: Khách hàng KHDN cần được chăm sóc lâu dài 3. **Học hỏi không ngừng**: Quy định ngân hàng thay đổi liên tục 4. **Cân bằng công việc-sức khỏe**: KPI áp lực nhưng sức khỏe là ưu tiên số 1 5. **Gắn bó tối thiểu 2-3 năm**: Để có đủ kinh nghiệm và thăng tiến thực sự

Câu hỏi thường gặp

Mức lương 10-35 triệu trong tin tuyển dụng có phải là lương gross không? Cách tính thực nhận như thế nào?

Mức lương đó thường là lương gross (trước thuế). Với mức lương 10-25 triệu, sau khi trừ 10% thuế TNCN và các khoản BHXH, BHYT (khoảng 10.5%), bạn sẽ nhận thực nhận khoảng 8-20 triệu/tháng. MB Bank có chính sách thuế TNCN ưu đãi cho một số vị trí. Thưởng KPI có thể tăng thu nhập đáng kể nếu bạn hoàn thành tốt mục tiêu.

Tôi mới ra trường, chưa có kinh nghiệm ngân hàng. Có nên ứng tuyển vị trí này không?

Hoàn toàn có thể ứng tuyển! JD nêu 'ưu tiên' chứ không phải 'yêu cầu bắt buộc' kinh nghiệm. Nếu bạn có background kinh tế/tài chính, biết phân tích BCTC cơ bản, và thể hiện được khả năng học hỏi nhanh, bạn có cơ hội ở vòng Junior. Hãy chuẩn bị kỹ kiến thức chuyên môn và thể hiện sự nhiệt huyết trong phỏng vấn.

Vị trí này có KPI cụ thể như thế nào? Áp lực ra sao?

Với vị trí KHDN, KPI thường gồm: số lượng KH mới (3-5 KH/tháng), số dư tiền gửi, doanh số cho vay, tỷ lệ nợ xấu kiểm soát (<3%). Áp lực tập trung vào quý cuối năm và khi khách hàng gặp khó khăn tài chính. Tuy nhiên, MB Bank có hỗ trợ đào tạo bài bản, đặc biệt cho vị trí Junior.

Cơ hội chuyển đổi từ vị trí KHDN tại Hà Tĩnh sang Hà Nội hoặc TP.HCM không?

Hoàn toàn có thể! MB Bank có chính sách chuyển đổi nội bộ. Sau 2-3 năm gắn bó, có thành tích tốt, bạn có thể apply chuyển đến Chi nhánh lớn hơn. Lưu ý: thường cần đạt KPI tốt ít nhất 2 năm liên tiếp và có sự đồng ý của lãnh đạo 2 bên.

Tôi đang làm ở Agribank, muốn chuyển sang MB Bank. Cần lưu ý gì về sự khác biệt văn hóa và công việc?

MB Bank khác biệt lớn: (1) Văn hóa doanh nghiệp tư nhân, trẻ trung hơn NH nhà nước; (2) Tốc độ quyết định nhanh hơn; (3) KPI rõ ràng, gắn với thu nhập trực tiếp; (4) Công nghệ hiện đại hơn. Điểm tương đồng: vẫn tuân thủ quy định NHNN, quy trình cho vay cơ bản giống nhau. Lợi thế của bạn: kinh nghiệm KHDN, hiểu thị trường địa phương.

Phỏng vấn vị trí này có thi trắc nghiệm không? Nội dung thi gì?

Theo kinh nghiệm chung tại MB Bank, vòng phỏng vấn chuyên môn thường không thi trắc nghiệm như một số ngân hàng khác. Thay vào đó, bạn sẽ được hỏi trực tiếp về: (1) Kiến thức tín dụng cơ bản; (2) Phân tích tình huống (case study) một hồ sơ vay; (3) Kỹ năng bán hàng và xây dựng quan hệ. Nên chuẩn bị sẵn 1-2 ví dụ cụ thể từ kinh nghiệm làm việc.

Làm ở MB Bank Hà Tĩnh có được đào tạo chuyên sâu không? Cơ hội học thêm chứng chỉ như thế nào?

MB Bank có chương trình đào tạo 'Learning on the Job' rất mạnh. Bạn sẽ được đào tạo chuyên môn nghiệp vụ khi vào, có Mentor hướng dẫn. Về chứng chỉ: MB Bank hỗ trợ chi phí học và thi một số chứng chỉ như CNT, chứng chỉ phân tích tài chính. Cần hỏi rõ HR về chính sách cụ thể tại Chi nhánh.

Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp - Phòng giao dịch Hồng Lĩnh - CN. Hà Tĩnh - Phường Thành Sen, Hà Tĩnh