Chuyên viên/Nhân viên Thỏa thuận Hạn: 2026-08-02

Mô tả công việc

- Lên kế hoạch và triển khai công tác kinh doanh sản phẩm dịch vụ dành cho Khách hàng doanh nghiệp ("KHDN") thuộc phân khúc/tiểu phân khúc MSME, SME trên địa bàn nhằm hoàn thành các chỉ tiêu KPIs được giao - Quản lý, chăm sóc, phát triển danh mục khách hàng - Phối hợp hỗ trợ khách hàng sau giải ngân và thực hiện công tác kiểm soát sau vay đối với việc cung cấp sản phẩm, dịch vụ ngân hàng dành cho KHDN - Tham gia công tác đào tạo - Báo cáo kết quả thực hiện công việc, các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Trưởng nhóm KHDN/ Giám đốc KHDN/ Giám đốc Chi nhánh và quy định của SeABank; - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng nhóm KHDN/ Giám đốc KHDN/ Giám đốc Chi nhánh tùy theo mô hình hoạt động của Chi nhánh, Giám đốc khu vực, Ban Lãnh đạo Ngân hàng và/hoặc theo các quy định khác của Ngân hàng.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Thương mại, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc tương đương. - Có ít nhất 01 năm làm việc trong lĩnh vực tín dụng, thị trường hoặc các vị trí tương đương. - Giao tiếp tốt

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng Yêu cầu cho Vị trí Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp tại SeABank Cà Mau ### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn cứng) | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú | |---------|---------------|---------| | Kiến thức tín dụng | BẮT BUỘC | Hiểu quy trình cấp tín dụng, đánh giá tài chính doanh nghiệp | | Phân tích tài chính | BẮT BUỘC | Đọc báo cáo tài chính, phân tích dòng tiền, khả năng trả nợ | | Sản phẩm dịch vụ NH | BẮT BUỘC | Thẻ, vay, Bảo lãnh, LC, chiết khấu, e-Banking... | | Kỹ năng bán hàng | BẮT BUỘC | Tìm kiếm KH mới, giới thiệu sản phẩm, cross-selling | | Quản lý danh mục KH | BẮT BUỘC | Chăm sóc, duy trì mối quan hệ, phát triển KH hiện tại | | Tin học văn phòng | CƠ BẢN | Word, Excel, PowerPoint | | Hệ thống Core Banking | LỢI THẾ | Biết sử dụng các phần mềm ngân hàng là điểm cộng | ### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm) - **Giao tiếp tốt** — YÊU CẦU BẮT BUỘC theo JD, nhấn mạnh kỹ năng thuyết trình, đàm phán - **Kỹ năng xây dựng quan hệ** (Relationship building) — đặc biệt quan trọng với KH DN - **Quản lý thời gian & áp lực** — vì phải đáp ứng KPI kinh doanh - **Kỹ năng giải quyết vấn đề** — xử lý các tình huống phát sinh sau giải ngân - **Chịu được áp lực doanh số** — MSME/SME thường gắn KPI cao ### 3. Chứng chỉ & Đào tạo bổ sung khuyến nghị **Nên có:** - Chứng chỉ phân tích tài chính (CFA level 1 — là lợi thế) - Chứng chỉ Nghiệp vụ Tín dụng do NHNN cấp - Chứng chỉ ACCA, CPA (nếu có ngân sách) - Khóa học về kỹ năng bán hàng doanh nghiệp **Có thể tự học miễn phí:** - Các khóa về SME Banking trên Coursera, edX - Tài liệu về Basel II, III, quy định tín dụng NHNN - Kiến thức về sản phẩm MSME/SME của SeABank ### 4. Bảng So sánh: Ứng viên mới vs Có kinh nghiệm | Tiêu chí | Ứng viên mới ra trường | Ứng viên có 1-2 năm KN | |----------|----------------------|----------------------| | Điểm mạnh | Kiến thức lý thuyết tài chính mới, nhiệt huyết | Đã quen quy trình, có book KH sẵn, hiểu thị trường Cà Mau | | Điểm yếu | Thiếu kinh nghiệm thực tế, chưa có KH | Có thể mang thói quen cũ khó thay đổi | | Cơ hội | SeABank đào tạo bài bản, cơ hội học hỏi lớn | Lương cao hơn, thăng tiến nhanh hơn | | Thách thức | Cạnh tranh với ứng viên có kinh nghiệm | Phải chứng minh năng lực vượt trội so với mức yêu cầu 1 năm | ### 5. Đặc thù thị trường Cà Mau cần lưu ý - Cà Mau là vùng kinh tế thủy sản, nông nghiệp → tiềm năng lớn cho vay MSME ngành thủy sản, nông nghiệp - Nhiều doanh nghiệp nhỏ và hộ kinh doanh → phân khúc micro/small enterprise chiếm tỷ trọng lớn - Đối thủ chính: Agribank (chiếm thị phần lớn), Vietcombank, VPBank, TPBank đang mở rộng - Cơ hội: SeABank đang đẩy mạnh MSME nên sẽ có chính sách hỗ trợ tốt cho nhân sự ---

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn SeABank - Chuyên viên KHDN Cà Mau ### 1. Quy trình phỏng vấn thông thường **Thông thường tại SeABank sẽ có 2-3 vòng:** | Vòng | Nội dung | Người phỏng vấn | Thời gian | |------|---------|-----------------|----------| | Vòng 1 | Sàng lọc hồ sơ + Phỏng vấn HR | Phòng Nhân sự | 20-30 phút | | Vòng 2 | Phỏng vấn chuyên môn | Giám đốc Chi nhánh / Giám đốc KHDN khu vực | 30-45 phút | | Vòng 3 (nếu có) | Phỏng vấn với Ban lãnh đạo / HR Director | Lãnh đạo cấp cao | 30 phút | ### 2. Câu hỏi thường gặp theo từng vòng #### Vòng 1 - HR (Sàng lọc): - "Giới thiệu bản thân trong 2-3 phút" - "Tại sao bạn chọn SeABank? Tại sao không các ngân hàng khác?" - "Bạn hiểu gì về phân khúc MSME/SME?" - "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?" - "Bạn có thể làm việc ở Cà Mau lâu dài không?" - "Một ngày làm việc của bạn sẽ như thế nào ở vị trí này?" #### Vòng 2 - Chuyên môn (Quan trọng nhất): - "Bạn đánh giá khách hàng doanh nghiệp SME như thế nào? Những yếu tố nào quan trọng nhất khi cho vay?" - "Mô tả quy trình thẩm định tín dụng một khoản vay SME mà bạn biết" - "Bạn sẽ tiếp cận khách hàng doanh nghiệp mới ở Cà Mau bằng cách nào?" - "Bạn có mối quan hệ nào trong cộng đồng doanh nghiệp Cà Mau không?" - "Các sản phẩm chính dành cho KHDN tại SeABank mà bạn biết?" - "Làm sao để đánh giá dòng tiền của một doanh nghiệp thủy sản nhỏ ở Cà Mau?" - "Bạn xử lý thế nào khi KHDN không trả được nợ?" - "KPI cho vị trí này thường là gì? Bạn có tự tin đạt được không?" #### Vòng 3 - Lãnh đạo: - "Mục tiêu nghề nghiệp 5 năm tới của bạn là gì?" - "Bạn mang lại giá trị gì cho SeABank nếu được nhận?" - "Điều gì khiến bạn khác biệt so với các ứng viên khác?" ### 3. Tips chuẩn bị cụ thể **Nghiên cứu trước:** - ✅ Tìm hiểu lịch sử, quy mô SeABank (vốn, thị phần, chi nhánh) - ✅ Nghiên cứu các sản phẩm KHDN của SeABank trên website: seabank.com.vn - ✅ Tìm hiểu chiến lược phát triển MSME/SME của SeABank gần đây - ✅ Nắm thông tin kinh tế Cà Mau: ngành chủ lực (thủy sản, nông nghiệp) - ✅ Đọc báo cáo thường niên SeABank 2023-2024 **Chuẩn bị tâm lý:** - ⚠️ SeABank là ngân hàng tư nhân vừa → phong cách làm việc chuyên nghiệp nhưng linh hoạt - ⚠️ Vị trí ở Cà Mau → họ đánh giá cao sự gắn bó lâu dài, không chỉ năng lực - ⚠️ Phân khúc MSME → cần khả năng làm việc với nhiều KH nhỏ, không chỉ DN lớn **Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng:** - "Quy mô danh mục KHDN hiện tại của Chi nhánh Cà Mau?" - "KPI cụ thể cho vị trí này là gì?" - "Cơ hội đào tạo và thăng tiến như thế nào?" - "Mô hình báo cáo: trực tiếp ai?" ### 4. Dress Code - **Nam:** Bộ vest thanh lịch (xám hoặc navy), áo sơ mi trắng, cravat, giày da - **Nữ:** Trang phục công sở thanh lịch (váy công sở hoặc quần tây), áo sơ mi/cam cổ, giày gót thấp - **Màu sắc:** Trung tính (đen, xám, navy, trắng, beige) - **Không nên:** Màu quá nổi, nước hoa nồng, trang sức rườm rà - **Lưu ý đặc biệt:** Ở Cà Mau, phong cách có thể thoáng hơn HCM/HN một chút nhưng vẫn giữ chuyên nghiệp ---

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho Ứng tuyển Chuyên viên KHDN SeABank ### 1. Kiến thức nền cần ôn tập #### A. Kiến thức Tín dụng (TRỌNG TÂM) **1. Quy trình tín dụng cơ bản:** - Bước 1: Tiếp nhận hồ sơ & Tìm kiếm KH - Bước 2: Thẩm định & Đánh giá tín dụng (5C: Character, Capacity, Capital, Collateral, Conditions) - Bước 3: Phê duyệt tín dụng - Bước 4: Giải ngân - Bước 5: Kiểm soát sau vay **2. Các phương pháp đánh giá tài chính DN:** - Phân tích báo cáo tài chính (Bảng cân đối kế toán, Báo cáo KQKD, Lưu chuyển tiền tệ) - Các chỉ số tài chính quan trọng: - ROE, ROA - Tỷ lệ Nợ/Vốn chủ sở hữu - Khả năng thanh toán (Current ratio, Quick ratio) - Hệ số thanh toán lãi vay - Vòng quay tồn kho, vòng quay phải thu **3. Thế chấp/Tài sản bảo đảm:** - Các loại tài sản thế chấp phổ biến (bất động sản, ô tô, hàng hóa luân chuyển...) - Quy trình định giá tài sản - Phân biệt thế chấp và bảo lãnh **4. Phân loại nợ & trích lập dự phòng:** - Nợ đủ tiêu chuẩn, nợ cần chú ý, nợ dưới tiêu chuẩn, nợ nghi ngờ, nợ có khả năng mất vốn - Tỷ lệ trích lập dự phòng theo quy định NHNN #### B. Sản phẩm & Dịch vụ Ngân hàng cho KHDN **Các sản phẩm cần biết:** - Vay vốn lưu động (bổ sung vốn lưu động, chiết khấu giấy tờ có giá) - Vay vốn cố định (đầu tư máy móc, nhà xưởng) - Bảo lãnh thanh toán / Bảo lãnh dự thầu - Thẻ tín dụng doanh nghiệp - Dịch vụ thanh toán quốc tế (L/C, T/T) - E-Banking, SMS Banking, Mobile Banking - Dịch vụ quản lý dòng tiền (Cash Management) #### C. Quy định pháp lý cần nắm - Thông tư 39/2016/TT-NHNN (về cho vay tổ chức, cá nhân) - Thông tư 22/2019/TT-NHNN (sửa đổi cho vay) - Basel II (các nguyên tắc về vốn, rủi ro tín dụng) - Quy định về giới hạn tập trung tín dụng - Luật các TCTD 2024 (nếu có cập nhật mới) #### D. Kiến thức về MSME/SME - Đặc điểm khách hàng MSME: quy mô nhỏ, thiếu hồ sơ tài chính đầy đủ, phụ thuộc chủ DN - Rủi ro đặc thù: rủi ro thị trường, rủi ro quản lý, rủi ro tài sản đảm bảo - Các chương trình hỗ trợ tín dụng cho MSME (nếu có) ### 2. Tài liệu tham khảo **Sách & Giáo trình:** - "Nghiệp vụ ngân hàng thương mại" - NXB Tài chính (sách giáo trình kinh điển) - "Phân tích tín dụng doanh nghiệp" - nhiều tác giả - "Tín dụng ngân hàng — Lý thuyết và thực tiễn" của các trường ĐH Kinh tế **Website & Nguồn tham khảo:** - Website SeABank: seabank.com.vn (tìm mục Sản phẩm, Quan hệ nhà đầu tư) - Website NHNN: sbv.gov.vn (quy định tín dụng) - CafeF, Vietstock (thông tin thị trường, báo cáo ngành) - Các bài viết về MSME/SME trên VnExpress, Tuổi Trẻ, Nhịp cầu đầu tư **Video & Khóa học:** - Khóa "Commercial Banking" trên Coursera (University of Illinois) - Channel YouTube "Nghiệp vụ ngân hàng" tiếng Việt ### 3. Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần #### Tuần 1: Xây dựng nền tảng - **Ngày 1-2:** Ôn lại kiến thức tín dụng cơ bản (quy trình, 5C, phân tích BCTC) - **Ngày 3:** Tìm hiểu SeABank (lịch sử, sản phẩm KHDN, chiến lược MSME) - **Ngày 4:** Nghiên cứu đặc điểm kinh tế Cà Mau, ngành thủy sản - **Ngày 5-6:** Luyện tập phỏng vấn (tự hỏi - tự trả lời trước gương) - **Ngày 7:** Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần #### Tuần 2: Luyện tập & Hoàn thiện - **Ngày 8-9:** Mock interview với bạn bè hoặc tự quay video - **Ngày 10:** Chuẩn bị portfolio/cases mẫu (nếu có ví dụ thẩm định từ kinh nghiệm) - **Ngày 11:** Viết và chỉnh sửa CV, Cover letter nhấn mạnh kinh nghiệm tín dụng - **Ngày 12:** Ôn lại các câu hỏi tình huống (case study) - **Ngày 13:** Chuẩn bị trang phục, kiểm tra logistics - **Ngày 14:** Nghỉ ngơi, ngủ sớm, sẵn sàng #### Tips ôn case study (rất hay gặp): - Tự đặt ra 3-5 tình huống giả định: "DN xin vay 500 triệu, bạn đánh giá thế nào?" - Chuẩn bị câu trả lời mẫu cho các câu hỏi về phân tích tài chính cụ thể - Nắm chắc cách trình bày: Tình huống → Phân tích → Kết luận → Đề xuất ---

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời Khuyên Sự nghiệp cho Ứng viên Chuyên viên KHDN SeABank Cà Mau ### 1. Lộ trình Thăng tiến Điển hình ``` Chuyên viên KHDN (1-2 năm) ↓ [Đạt KPI, được đào tạo bài bản] Trưởng nhóm KHDN / Giám đốc KHDN Chi nhánh (2-4 năm) ↓ [Tích lũy kinh nghiệm, có danh mục KH lớn] Giám đốc Khách hàng Doanh nghiệp Khu vực (4-6 năm) ↓ [Thành tích xuất sắc, năng lực lãnh đạo] Giám đốc Chi nhánh / Quản lý cấp cao hơn (6-10 năm) ``` **Thời gian thăng tiến thực tế:** - Trung bình 2-3 năm từ Chuyên viên lên Trưởng nhóm nếu hoàn thành KPI tốt - SeABank có chính sách đánh giá nhân sự định kỳ hàng năm (thường vào Q4) ### 2. Mức Lương Kỳ vọng theo Cấp bậc | Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương ước tính (VND/tháng) | Ghi chú | |---------|-------------|-------------------------------|---------| | Chuyên viên (mới) | 0-1 năm | 10 - 15 triệu | Chưa có phụ cấp | | Chuyên viên | 1-2 năm | 12 - 20 triệu | Có thêm thưởng KPI | | Trưởng nhóm | 3-5 năm | 18 - 30 triệu | Lương quản lý + thưởng | | Giám đốc KHDN CN | 5-7 năm | 25 - 45 triệu | Tùy quy mô chi nhánh | | Giám đốc Khu vực | 8+ năm | 40 - 70+ triệu | Thu nhập tổng hợp cao | **Lưu ý:** - SeABank thường có lương cứng + thưởng KPI (có thể chiếm 30-50% thu nhập) - Thu nhập thực tế phụ thuộc rất nhiều vào việc hoàn thành KPIs - Cà Mau là tỉnh lẻ nên lương có thể thấp hơn HN/SG, nhưng chi phí sinh hoạt cũng thấp hơn đáng kể - Ngoài lương: thưởng Tết, thưởng hiệu suất, bảo hiểm cao cấp, phụ cấp điện thoại/xăng ### 3. Kỹ năng Cần Phát triển thêm để Thăng tiến **Ngắn hạn (0-2 năm):** - Thành thạo quy trình tín dụng từ đầu đến cuối - Xây dựng mạng lưới KHDN trên địa bàn Cà Mau - Nâng cao kỹ năng phân tích tài chính DN nhỏ - Học cách sử dụng hệ thống Core Banking của SeABank **Trung hạn (2-5 năm):** - Kỹ năng quản lý đội nhóm (nếu muốn lên Trưởng nhóm) - Kiến thức về quản lý rủi ro tín dụng nâng cao - Khả năng phát triển sản phẩm mới cho phân khúc MSME - Chứng chỉ nghề nghiệp (CFA, FRM, hoặc chứng chỉ NHNN) **Dài hạn (5+ năm):** - Tư duy chiến lược kinh doanh, quản lý tổng thể - Kinh nghiệm quản lý chi nhánh/đơn vị - Mối quan hệ với các DN lớn, tập đoàn - Hiểu biết về Basel III, quản trị rủi ro toàn diện ### 4. Lời khuyên thực tế từ góc nhìn người đi trước **Nên làm:** - ✅ Xây dựng danh sách KH tiềm năng trước khi apply (biết DN nào ở Cà Mau) - ✅ Tìm hiểu đối thủ cạnh tranh của SeABank tại Cà Mau để hiểu thị phần - ✅ Thể hiện sự gắn bó với Cà Mau (vì tuyển người địa phương sẽ ổn định hơn) - ✅ Chuẩn bị story về việc đạt/vượt KPI trong công việc trước - ✅ Quan tâm đến đặc thù ngành thủy sản Cà Mau (đây là thế mạnh nếu bạn hiểu ngành này) **Không nên:** - ❌ Chỉ apply vì lương mà không hiểu thị trường MSME/SME - ❌ Giả vờ hiểu biết về SeABank mà không nghiên cứu trước - ❌ Quá tập trung vào bán hàng mà bỏ qua kiến thức tín dụng (phỏng vấn sẽ hỏi sâu) - ❌ Cam kết KPI vượt quá khả năng thực tế - ❌ Coi Cà Mau là bước đệm ngắn hạn (nhà tuyển dụng sẽ nhận ra ngay) ### 5. Đánh giá Cơ hội của Vị trí này **Điểm cộng:** - SeABank là ngân hàng tư nhân phát triển ổn định, không phải ngân hàng nhà nước - Phân khúc MSME/SME đang là chiến lược trọng tâm của nhiều ngân hàng - Cà Mau là thị trường chưa bão hòa → cơ hội phát triển KH cao - Được đào tạo bài bản từ SeABank **Điểm cần cân nhắc:** - Vị trí ở tỉnh lẻ → cơ hội chuyển về thành phố phụ thuộc vào thành tích - KPI có thể cao vì doanh số MSME khó hơn SME lớn - Cần có sự kiên nhẫn xây dựng quan hệ KH từ đầu ---

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp, chưa có kinh nghiệm tín dụng, có ứng tuyển được vị trí này không?

Khó khăn một chút nhưng không phải không có cơ hội. JD yêu cầu 'ít nhất 01 năm' nhưng nếu bạn có thực tập liên quan tín dụng, từng làm part-time ở phòng giao dịch NH, hoặc có kiến thức chứng minh được năng lực, vẫn có thể apply. Tips: tập trung vào các khóa học tín dụng, chứng chỉ, và thể hiện sự am hiểu thị trường Cà Mau. Đặc biệt, nếu bạn là người Cà Mau hoặc có mối quan hệ ở đây, đó là lợi thế rất lớn.

Mức lương thực tế cho vị trí này là bao nhiêu? Họ nói thỏa thuận có đáng tin không?

Hoàn toàn đáng tin. SeABank trả lương theo năng lực thực tế. Với ứng viên có 1 năm kinh nghiệm, mức khởi điểm thường 10-15 triệu/tháng, cộng thêm thưởng KPI có thể đạt 15-22 triệu thực nhận. Nếu có 2-3 năm kinh nghiệm, có thể đàm phán 15-20 triệu lương cứng. Khi phỏng vấn HR, hỏi thẳng mức lương họ dự kiến và đừng ngại đề xuất mức bạn mong muốn, miễn là có cơ sở.

KPI cho vị trí Chuyên viên KHDN MSME cụ thể là gì? Có áp lực không?

KPI MSME/SME thường gồm: số lượng KH mới (8-15 KH/tháng), dư nợ tăng thêm, doanh số bán sản phẩm chéo (cross-selling), tỷ lệ nợ xấu kiểm soát dưới 3%. Áp lực có nhưng không quá khắc nghiệt nếu bạn chịu khó đi field, tiếp xúc KH thực tế. Ở Cà Mau, vì thị trường chưa bão hòa, nếu chịu khó xuống các xã, huyện, bạn sẽ tìm được nhiều KH hơn so với thành phố.

SeABank có đào tạo không hay phải tự học hết?

SeABank có chương trình đào tạo nhân sự khá bài bản, đặc biệt cho vị trí KHDN. Thường có: đào tạo on-the-job (đi cùng senior để học), khóa đào tạo sản phẩm tập trung ở HCM hoặc HQ, chương trình phát triển năng lực lãnh đạo cho nhân sự tiềm năng. Tuy nhiên, kỳ vọng là bạn phải chủ động học hỏi, không phải đợi ai dạy.

Có nên nhảy việc từ Agribank hay VPBank sang SeABank làm KHDN không?

Tùy mục tiêu. Nếu bạn muốn phát triển sự nghiệp trong ngành tín dụng DN, SeABank là lựa chọn tốt vì đây là vị trí chuyên môn sâu. Tuy nhiên, lưu ý: (1) Chuyển từ NH nhà nước sang tư nhân sẽ có thay đổi về văn hóa, (2) Mức lương có thể không cao hơn nếu bạn đã ở Agribank lâu năm, (3) Ở Cà Mau, SeABank nhỏ hơn Agribank nhiều nên quy mô dự án và KH có thể khác biệt. Nên cân nhắc kỹ.

Làm KHDN MSME ở Cà Mau có cơ hội chuyển về TP.HCM hoặc các thành phố lớn không?

Có cơ hội nhưng cần thời gian và thành tích xuất sắc. SeABank có mạng lưới chi nhánh tại nhiều tỉnh thành. Nếu bạn làm tốt 2-3 năm ở Cà Mau, có thể apply chuyển chi nhánh hoặc được mời về các chi nhánh lớn hơn. Tips: trong thời gian ở Cà Mau, hãy tích cực xây dựng thành tích (KPI cao, KH lớn) và thể hiện năng lực với lãnh đạo cấp cao hơn để có cơ hội.

Thị trường MSME ở Cà Mau có gì đặc biệt so với các tỉnh khác?

Cà Mau có 3 ngành chủ lực: thủy sản (nuôi trồng, đánh bắt, chế biến), nông nghiệp (lúa, cây ăn trái), và thương mại - dịch vụ. Đây là thị trường rất tiềm năng nhưng cũng rủi ro cao (phụ thuộc thời tiết, dịch bệnh thủy sản, biến động giá). Nếu bạn hiểu đặc thù ngành thủy sản Cà Mau, bạn sẽ là ứng viên rất được ưa chuộng vì đây là ngành cần nguồn vốn lớn và có tính mùa vụ rõ rệt.

Công việc hàng ngày của Chuyên viên KHDN ở SeABank như thế nào? Giờ làm việc có cố định không?

Thường làm việc từ 8h-17h các ngày trong tuần, nhưng thực tế sẽ linh hoạt hơn. Một ngày điển hình: sáng ở chi nhánh xử lý hồ sơ, gọi điện hẹn KH, tiếp KH đến làm việc; chiều có thể đi thăm KH, khảo sát thực tế DN, làm báo cáo. Tuần có 1-2 lần có thể đi field. Căng thẳng nhất là cuối tháng/quý khi cần hoàn thành KPI. Thứ 7 thường làm việc bán ngày hoặc nghỉ tùy chi nhánh.

Chuyên viên Khách hàng doanh nghiệp - Khu vực Cà Mau