Nhân viên 10.000.000 - 35.000.000 Hạn: 2030-06-26

Mô tả công việc

- Quản lý, chăm sóc danh mục Khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) hiện hữu và phát triển khách hàng mới. - Triển khai thúc đẩy kinh doanh, sản phẩm, chính sách của Khối Khách hàng Doanh nghiệp và Chi nhánh tới khách hàng. - Kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay theo quy định. - Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng. - Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng SME và sự hài lòng của khách hàng. Quyền lợi: 1. Chế độ Thưởng hấp dẫn: - Thưởng dịp lễ tết - Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh 2. Chế độ phúc lợi vượt trội: - Đãi ngộ gắn kết: Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên - Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo - Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài - Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn) - Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm, theo các tệp sản phẩm của tập đoàn 3. Phát triển nghề nghiệp - Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng. - Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và Learning on Jobs cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú. - Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số hiện đại. - Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới. 4. Lương: - Junior: Từ 10.000.000 - đến 25.000.000, theo năng suất lao động - Mid-Level: Từ 12.000.000 - đến 30.000.000, theo năng suất lao động - Professional: Từ 15.000.000 - đến 35.000.000, theo năng suất lao động Phúc lợi: Lương tháng thứ 13, Bảo hiểm sức khỏe cá nhân, Bảo hiểm sức khỏe cho người thân, Du lịch, Hỗ trợ chi phí trông trẻ/mẫu giáo, Hỗ trợ đi lại, Hỗ trợ điện thoại, Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, Khám sức khỏe định kỳ, Mỹ phẩm, Ngày nghỉ sinh nhật, Quà tặng sinh nhật, Quà tặng Tết Nguyên Đán, Thưởng các dịp Lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng…), Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất, Vay ưu đãi

Yêu cầu ứng viên

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Ngân hàng, các vị trí Bán hàng, Tư vấn, Phát triển Kinh doanh. - Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook…). - Hiểu biết chung về ngân hàng; khách hàng; các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng; biết cách áp dụng các hiểu biết này trong việc bán các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng. - Hiểu biết về các kỹ thuật đàm phán, nhận biết và kiểm soát cảm xúc; giao tiếp hiệu quả để đạt được kết quả chung, biết cách áp dụng để xây dựng và quản lý các mối quan hệ mang lại. - Hiểu biết về kỹ thuật phân tích báo cáo tài chính, rủi ro tín dụng, các quy định về tín dụng và cho vay, xu hướng về các quy định của ngành ngân hàng tại địa phương và các thông lệ tốt. Biết cách theo dõi; đánh giá xếp hạng tín dụng của khách hàng và thường xuyên cập nhật. MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau: - Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính - Số điện thoại và Email liên hệ - Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp - Kinh nghiệm làm việc - Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật - Nguồn Tuyển dụng Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển? - Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng. - Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong vòng 01 tuần kể từ ngày nhận hồ sơ. - Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn. Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage: - Ai yêu Miền Bắc hơn MBers - Ai yêu Miền Trung hơn MBers - Ai yêu Miền Nam hơn MBers

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng Yêu cầu ### 🔑 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn) | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Mức độ thành thạo | |---|---|---| | Tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook) | **BẮT BUỘC** | Thành thạo | | Phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp | **BẮT BUỘC** | Trung bình-Khá | | Đánh giá rủi ro tín dụng | **BẮT BUỘC** | Trung bình-Khá | | Hiểu biết sản phẩm/dịch vụ ngân hàng | **BẮT BUỘC** | Khá | | Quy định tín dụng và cho vay | **BẮT BUỘC** | Trung bình | | Xếp hạng tín dụng khách hàng | **Ưu tiên** | Khá | ### 🤝 Soft Skills (Kỹ năng mềm) - **Kỹ năng đàm phán** — đặc biệt quan trọng khi tiếp cận và giữ chân khách hàng doanh nghiệp - **Kiểm soát cảm xúc** — giữ bình tĩnh trong các tình huống căng thẳng với khách hàng - **Giao tiếp hiệu quả** — xây dựng mối quan hệ lâu dài với doanh nghiệp - **Quản lý mối quan hệ** — chăm sóc danh mục khách hàng hiện hữu ### 📜 Chứng chỉ gợi ý | Chứng chỉ | Mức độ cần thiết | Ghi chú | |---|---|---| | Chứng chỉ hành nghề BĐS (nếu có BĐS liên quan) | Có thì hơn | Không bắt buộc | | Chứng chỉ phân tích tài chính (CFA - level 1) | Ưu tiên | Rất giá trị cho vị trí KHDN | | Tin học MOS Excel | Ưu tiên | Nâng cao kỹ năng báo cáo | | Chứng chỉ luật kinh tế | Ưu tiên | Hỗ trợ phân tích hợp đồng tín dụng | ### 📊 So sánh: Ứng viên có/Không có kinh nghiệm ngân hàng | Tiêu chí | Có kinh nghiệm ngân hàng | Chưa có kinh nghiệm ngân hàng | |---|---|---| | ƨng tuyển | Ưu tiên cao | Vẫn có cơ hội (hồ sơ đủ tốt) | | Kỳ vọng lương đàm phán | Upper range (25-35 triệu) | Lower-mid range (10-18 triệu) | | Thời gian onboarding | 1-2 tuần | 1-2 tháng | | Lộ trình thăng tiến | Nhanh hơn | Cần tích lũy thêm | | Điểm yếu cần bổ sung | — | Kiến thức quy trình, sản phẩm MB Bank | **Kết luận:** Vị trí này ưu tiên nhưng KHÔNG BẮT BUỘC kinh nghiệm ngân hàng. Ứng viên từ bán hàng, tư vấn, phát triển kinh doanh (đặc biệt B2B) vẫn hoàn toàn có cơ hội nếu đáp ứng được kỹ năng phân tích tài chính và giao tiếp.

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn MB Bank ### 📋 Quy trình các vòng phỏng vấn **Vòng 1 — Sàng lọc hồ sơ & Gọi điện xác nhận** - HR MB Bank sẽ liên hệ qua điện thoại/email trong 1 tuần nếu hồ sơ phù hợp - Nội dung: Xác nhận thông tin cơ bản, hẹn lịch phỏng vấn - Thời gian: Thường trong tuần làm việc **Vòng 2 — Phỏng vấn chuyên môn (cấp Trưởng/Phó phòng)** - Địa điểm: Phòng giao dịch Nam Đồng Nai hoặc Chi nhánh Đồng Nai - Nội dung: Đánh giá kiến thức chuyên môn, kỹ năng bán hàng, phân tích tín dụng - Thời gian: 30-60 phút **Vòng 3 — Phỏng vấn cấp cao hơn (Phó Giám đốc/ Giám đốc Chi nhánh)** *(tùy đơn vị)* - Nội dung: Đánh giá tư duy, phong cách làm việc, khả năng phát triển - Thời gian: 30-45 phút ### ❓ Câu hỏi hay gặp theo từng vòng **Vòng 1 (HR/Phone Screening):** - "Giới thiệu ngắn về bản thân và kinh nghiệm liên quan" - "Tại sao bạn muốn làm việc tại MB Bank?" - "Bạn hiểu gì về vị trí Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp?" - "Kỳ vọng lương và mục tiêu phát triển của bạn?" **Vòng 2 (Chuyên môn):** - "Bạn đánh giá rủi ro tín dụng của một doanh nghiệp SME như thế nào?" - "Cho ví dụ khi bạn chào bán sản phẩm ngân hàng cho khách hàng doanh nghiệp" - "Bạn xử lý thế nào khi khách hàng không trả nợ đúng hạn?" - "Phân tích Báo cáo tài chính: Nêu các chỉ số tài chính quan trọng khi đánh giá khách hàng doanh nghiệp?" - "Chiến lược phát triển khách hàng mới trên địa bàn Đồng Nai?" **Vòng 3 (Cấp lãnh đạo):** - "5 năm tới, bạn hình dung mình ở đâu trong MB Bank?" - "Bạn mang lại giá trị gì cho phòng giao dịch Nam Đồng Nai?" - "Mô tả tình huống thuyết phục khách hàng khó tính nhất của bạn" - "Bạn hiểu gì về chiến lược và sản phẩm SME của MB Bank?" ### 💡 Tips chuẩn bị 1. **Nghiên cứu MB Bank trước:** Tìm hiểu các sản phẩm SME đang triển khai, lãi suất cho vay, ưu đãi hiện hành 2. **Chuẩn bị kịch bản phân tích tín dụng:** Ôn lại các chỉ số: ROE, ROA, D/E ratio, Current ratio, Quick ratio, biên lợi nhuận 3. **Đọc thông tin địa bàn Đồng Nai:** Đặc thù kinh tế, các khu công nghiệp lớn, doanh nghiệp FDI — đây là "thế mạnh" khi phỏng vấn 4. **Chuẩn bị 2-3 câu chuyện thành công:** Liên quan đến phát triển khách hàng, xử lý khó khăn 5. **Lưu ý về "Đơn vị mới":** Đây là cơ hội lớn nhưng cũng thách thức — sẵn sàng thể hiện tinh thần khởi nghiệp ### 👔 Dress Code - **Nam:** Âu phục màu tối (xanh đen, đen, xám), giày da, không cà vạt cũng được nhưng nên có - **Nữ:** Âu phục hoặc vest, trang phục lịch sự, tránh màu quá nổi - **Chung:** Gọn gàng, sạch sẽ, tác phong chuyên nghiệp - **Lưu ý:** MB Bank có văn hóa trẻ trung, hiện đại — không cần quá cứng nhắc như ngân hàng nhà nước, nhưng vẫn cần lịch sự ### 📞 Sau phỏng vấn - Gửi email cảm ơn trong 24 giờ - Theo dõi điện thoại và email thường xuyên - Thời gian phản hồi thường: 1-2 tuần sau vòng cuối

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị kiến thức ### 📚 Kiến thức nền cần nắm vững **1. Kiến thức Ngân hàng cơ bản** - Cơ chế cho vay doanh nghiệp: thế chấp, tín chấp, bảo lãnh - Các sản phẩm cho SME: vay ngắn/trung/dài hạn, thấu chi, LC, escrow, BPO - Quy trình cấp tín dụng doanh nghiệp - Phân biệt cho vay có tài sản đảm bảo và không có TSBĐ **2. Phân tích Báo cáo Tài chính Doanh nghiệp** - Bảng cân đối kế toán: hiểu cấu trúc vốn, tài sản - Báo cáo KQHĐKD: doanh thu, chi phí, lợi nhuận - Dòng tiền: Cash flow statement - Các chỉ số quan trọng: - ROE > 15%, ROA > 5% - D/E ratio < 2 lần - Current ratio > 1.2, Quick ratio > 0.8 - Biên lợi nhuận gộp > 20%, biên lợi nhuận ròng > 5% - Vòng quay vốn lưu động **3. Rủi ro Tín dụng** - Phân loại nợ: Nợ đủ tiêu chuẩn, Nợ cần chú ý, Nợ dưới tiêu chuẩn, Nợ nghi ngờ, Nợ có khả năng mất vốn - Các yếu tố rủi ro: ngành nghề, quy mô, thời hạn, tài sản đảm bảo - Quy định về trích lập dự phòng rủi ro theo Thông tư 02/2020/TT-NHNN - Basel II / Basel III trong quản trị rủi ro ngân hàng **4. Sản phẩm & Chính sách MB Bank** *(Ưu tiên cao!)* - Gói sản phẩm SME đang triển khai - Lãi suất cho vay SME hiện hành - Các chương trình ưu đãi, khuyến mại - Sản phẩm công nghệ: eBank, App MB Bank, ví điện tử ### 📖 Tài liệu tham khảo | Tài liệu | Link/Nguồn | Mức độ quan trọng | |---|---|---| | Thông tư 02/2020/TT-NHNN | Website NHNN | ⭐⭐⭐ | | Thông tư 06/2020/TT-NHNN (cho vay tổ chức tín dụng) | Website NHNN | ⭐⭐⭐ | | Báo cáo thường niên MB Bank | mbbank.com.vn | ⭐⭐⭐ | | Website SME MB Bank | mbbank.com.vn/sme | ⭐⭐⭐⭐ | | Sách "Phân tích báo cáo tài chính" - Dương Tấn Diệp | Nhà sách | ⭐⭐ | | Tạp chí Ngân hàng | tapchinganhang.vn | ⭐⭐ | ### 🗓️ Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần **Tuần 1 — Nền tảng:** - Ngày 1-2: Ôn lại kiến thức ngân hàng cơ bản, các sản phẩm cho vay doanh nghiệp - Ngày 3-4: Học phân tích báo cáo tài chính + luyện đọc 1-2 BCTC mẫu - Ngày 5-6: Tìm hiểu về MB Bank, sản phẩm SME, văn hóa công ty - Ngày 7: Tổng hợp và tự đặt câu hỏi phỏng vấn **Tuần 2 — Thực hành:** - Ngày 8-9: Trả lời mẫu các câu hỏi phỏng vấn, tập nói trước gương - Ngày 10: Chuẩn bị câu chuyện thành công (STAR method) - Ngày 11: Thực hành phân tích tình huống tín dụng - Ngày 12: Chuẩn bị trang phục, scan tài liệu cần thiết - Ngày 13-14: Nghỉ ngơi, tự tin! Đọc lại ghi chú ngắn gọn ### ⚠️ Lưu ý quan trọng - MB Bank là ngân hàng tư nhân lớn, văn hóa "trẻ và năng động" — thể hiện sự nhiệt huyết - Địa bàn Đồng Nai: Nắm thông tin về KCN Biên Hòa, KCN Amata, KCN Long Thành — đây là "vùng trọng điểm" SME - Vị trí "Đơn vị mới" = cơ hội ghi dấu, nhưng cũng cần sẵn sàng cho KPI ban đầu

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp ### 🚀 Lộ trình thăng tiến tại MB Bank ``` Junior (1-2 năm) ↓ Mid-Level / Chuyên viên chính (2-3 năm) ↓ Professional / Trưởng nhóm (3-5 năm) ↓ Phó Phòng / Quản lý (5-7 năm) ↓ Trưởng phòng / Giám đốc Chi nhánh ``` **Chi tiết từng bước:** - **Junior (10-25 triệu):** Tập trung học hỏi sản phẩm, quy trình. Xây dựng danh mục khách hàng ban đầu. Thời gian: 1-2 năm. - **Mid-Level (12-30 triệu):** Quản lý danh mục khách hàng ổn định. Đạt KPI doanh số. Phát triển thêm khách hàng mới. Thời gian: 2-3 năm. - **Professional (15-35 triệu):** Quản lý khách hàng lớn, phức tạp. Đào tạo junior. Tham gia hoạch định chính sách đơn vị. Thời gian: 3-5 năm. ### 💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc | Cấp bậc | Lương cứng | Thu nhập thực tế | Ghi chú | |---|---|---|---| | Mới vào (Fresh) | 10-15 triệu | 15-22 triệu | Bao gồm thưởng KPI | | 1-2 năm kinh nghiệm | 13-20 triệu | 18-28 triệu | Đạt 80-100% KPI | | 3-5 năm kinh nghiệm | 18-25 triệu | 25-35 triệu | Có danh mục khách hàng ổn | | Trưởng nhóm/Phó phòng | 25-35 triệu | 35-50+ triệu | Thưởng theo hiệu suất đơn vị | **Lưu ý:** Lương tại MB Bank dao động lớn theo năng suất. Nhân viên top có thể đạt 50-70 triệu/tháng với thưởng kinh doanh. ### 🎯 Kỹ năng cần phát triển thêm **Ngắn hạn (0-12 tháng):** - Thành thạo hệ thống core banking của MB - Nắm chắc quy trình cấp tín dụng SME - Xây dựng kỹ năng thuyết trình, tư vấn doanh nghiệp **Trung hạn (1-3 năm):** - Phát triển mạng lưới quan hệ với các hiệp hội doanh nghiệp Đồng Nai - Học thêm về sản phẩm nâng cao: thu xếp vốn, M&A advisory - Phát triển kỹ năng lãnh đạo, đào tạo đội nhóm **Dài hạn (3-5 năm):** - Định hướng chuyên môn sâu: Quản lý rủi ro / Product Manager SME - Hoặc định hướng quản lý: Phó phòng KHDN → Trưởng phòng - Cân nhắc chứng chỉ nâng cao: CFA, FRM, CBP ### ⚠️ Cảnh báo & Thực tế cần biết **Điểm cần lưu ý:** - Vị trí "Đơn vị mới" = KPI có thể cao hơn bình thường để "lấy đà" — chuẩn bị tinh thần - Đồng Nai là địa bàn cạnh tranh với nhiều ngân hàng (VPBank, TPBank, Techcombank...) - Áp lực kinh doanh trong ngân hàng tư nhân rất lớn, đặc biệt với vị trí KHDN - Cần sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi cần hoàn tất hồ sơ tín dụng **Cơ hội:** - MB Bank đang mở rộng mạnh mẽ — cơ hội thăng tiến tốt hơn ngân hàng nhà nước - Phúc lợi tốt, môi trường trẻ - Địa bàn Đồng Nai có nhiều doanh nghiệp FDI, KCN — tiềm năng khách hàng lớn ### 🌟 Lời khuyên từ kinh nghiệm > *"Vị trí KHDN tại ngân hàng tư nhân không dành cho người muốn 'an nhàn'. Nhưng nếu bạn thích thử thách, đây là nơi phát triển nhanh nhất. Quan trọng nhất: xây dựng danh mục khách hàng chất lượng từ sớm — đó là 'tài sản' của bạn trong ngành này."*

Câu hỏi thường gặp

Mới tốt nghiệp chưa có kinh nghiệm, có ứng tuyển được vị trí này không?

Hoàn toàn có cơ hội! JD ghi rõ ưu tiên chứ không bắt buộc kinh nghiệm. Bạn cần thể hiện: (1) hiểu biết về phân tích báo cáo tài chính, (2) kỹ năng giao tiếp và bán hàng, (3) thái độ nhiệt huyết, sẵn sàng học hỏi. Gợi ý: tự ôn kiến thức tài chính cơ bản, tìm hiểu sản phẩm MB Bank trước khi phỏng vấn. Mức lương khởi điểm dự kiến: 10-15 triệu.

Đang làm ở ngân hàng khác, chuyển sang MB Bank có lương cao hơn không?

Thường có thể đàm phán ở mức cao hơn 20-30% so với lương cũ. Với 2-3 năm kinh nghiệm KHDN, bạn có thể expect 18-25 triệu lương cứng. Lưu ý: MB Bank trả lương theo năng suất, thu nhập thực tế phụ thuộc nhiều vào KPI và thưởng. Nên đàm phán dựa trên track record: số lượng khách hàng, doanh số tín dụng đã đạt được.

KPI của vị trí KHDN tại MB Bank như thế nào?

KPI phổ biến cho KHDN ngân hàng tư nhân gồm: (1) Số lượng khách hàng mới mỗi tháng/quý, (2) Doanh số cho vay (dư nợ tăng thêm), (3) Sản phẩm cross-sell (bảo hiểm, thẻ, tiền gửi...), (4) Chất lượng tín dụng (tỷ lệ nợ xấu). Với đơn vị mới, KPI có thể tập trung vào phát triển danh mục. Bạn nên hỏi rõ chi tiết KPI khi phỏng vấn để đánh giá khả năng đáp ứng.

Đồng Nai xa TP.HCM, có nên ứng tuyển không?

Còn tùy hoàn cảnh cá nhân. Đồng Nai có ưu điểm: chi phí sinh hoạt thấp hơn, ít cạnh tranh hơn, gần TP.HCM (30-45 phút di chuyển). Đặc biệt, địa bàn Đồng Nai có hàng ngàn doanh nghiệp KCN — rất tiềm năng cho KHDN. Nếu bạn ở TP.HCM và không muốn chuyển nơi ở, có thể cân nhắc đi lại hàng ngày hoặc thuê trọ gần. MB Bank hỗ trợ chi phí đi lại nên cũng là điểm cộng.

Cần chuẩn bị gì cho vòng phỏng vấn chuyên môn?

Vòng chuyên môn tập trung vào 3 nhóm: (1) Phân tích tín dụng — bạn sẽ được cho một BCTC và hỏi đánh giá rủi ro, (2) Tình huống bán hàng — mô phỏng chào sản phẩm cho doanh nghiệp, (3) Kiến thức sản phẩm MB Bank — các gói SME đang triển khai, lãi suất, ưu đãi. Chuẩn bị kỹ: ôn lại tài chính doanh nghiệp, tìm hiểu sản phẩm MB, tự practice 1-2 tình huống bán hàng.

Làm KHDN có áp lực không và cách cân bằng cuộc sống?

KHDN tại ngân hàng tư nhân có áp lực nhất định: KPI kinh doanh, deadline hồ sơ tín dụng, chăm sóc khách hàng. Tuy nhiên, MB Bank được đánh giá có văn hóa làm việc khá cân bằng so với một số ngân hàng tư nhân khác. Các tips: (1) Quản lý thời gian hiệu quả, (2) Xây dựng hệ thống chăm sóc khách hàng tự động, (3) Không mang việc về nhà vào cuối tuần, (4) Tận dụng phúc lợi: du lịch, khám sức khỏe, ngày nghỉ sinh nhật.

Cơ hội chuyển đổi giữa các chi nhánh MB Bank sau này không?

Có và khá dễ dàng trong hệ thống MB Bank. Khi bạn đã xây dựng được track record tại Đồng Nai, có thể chuyển về TP.HCM hoặc các tỉnh khác nếu muốn. MB Bank mở rộng liên tục nên nhu cầu nhân sự KHDN luôn có. Ngoài ra, bạn cũng có thể chuyển đổi ngang sang các khối khác: Khách hàng cá nhân, Khối Treasury, Khối Risk nếu muốn đổi hướng.

Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp - Đơn vị mới - Phòng giao dịch Nam Đồng Nai - CN. Đồng Nai - Xã Dầu Giây, Đồng Nai