Nhân viên 10.000.000 - 35.000.000 Hạn: 2030-06-26

Mô tả công việc

- Quản lý, chăm sóc danh mục Khách hàng Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) hiện hữu và phát triển khách hàng mới. - Triển khai thúc đẩy kinh doanh, sản phẩm, chính sách của Khối Khách hàng Doanh nghiệp và Chi nhánh tới khách hàng. - Kiểm tra và giám sát hoạt động cho vay theo quy định. - Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng. - Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng SME và sự hài lòng của khách hàng. Quyền lợi: 1. Chế độ Thưởng hấp dẫn: - Thưởng dịp lễ tết - Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh 2. Chế độ phúc lợi vượt trội: - Đãi ngộ gắn kết: Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên - Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo - Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài - Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn) - Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm, theo các tệp sản phẩm của tập đoàn 3. Phát triển nghề nghiệp - Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng. - Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và Learning on Jobs cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú. - Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số hiện đại. - Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới. 4. Lương: - Junior: Từ 10.000.000 - đến 25.000.000, theo năng suất lao động - Mid-Level: Từ 12.000.000 - đến 30.000.000, theo năng suất lao động - Professional: Từ 15.000.000 - đến 35.000.000, theo năng suất lao động Phúc lợi: Lương tháng thứ 13, Bảo hiểm sức khỏe cá nhân, Bảo hiểm sức khỏe cho người thân, Du lịch, Hỗ trợ chi phí trông trẻ/mẫu giáo, Hỗ trợ đi lại, Hỗ trợ điện thoại, Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, Khám sức khỏe định kỳ, Mỹ phẩm, Ngày nghỉ sinh nhật, Quà tặng sinh nhật, Quà tặng Tết Nguyên Đán, Thưởng các dịp Lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng…), Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất, Vay ưu đãi

Yêu cầu ứng viên

- Ưu tiên: 1- 3 năm Kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngân hàng, Kinh doanh với thành tích Tốt - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Ngân hàng, các vị trí Bán hàng, Tư vấn, Phát triển Kinh doanh. - Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook…). - Hiểu biết chung về ngân hàng; khách hàng; các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng; biết cách áp dụng các hiểu biết này trong việc bán các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng. - Hiểu biết về các kỹ thuật đàm phán, nhận biết và kiểm soát cảm xúc; giao tiếp hiệu quả để đạt được kết quả chung, biết cách áp dụng để xây dựng và quản lý các mối quan hệ mang lại. - Hiểu biết về kỹ thuật phân tích báo cáo tài chính, rủi ro tín dụng, các quy định về tín dụng và cho vay, xu hướng về các quy định của ngành ngân hàng tại địa phương và các thông lệ tốt. Biết cách theo dõi; đánh giá xếp hạng tín dụng của khách hàng và thường xuyên cập nhật. ĐIỀU KIỆN ỨNG TUYỂN: Để hồ sơ của bạn được ưu tiên xét duyệt và nhận được lịch phỏng vấn trong vòng 1 tuần, MB Bank yêu cầu CV ứng viên ứng tuyển cần cung cấp đầy đủ các thông tin sau: - Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính - Số điện thoại và Email liên hệ - Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp - Kinh nghiệm làm việc - Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật - Nguồn Tuyển dụng Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển? - Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng. - Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong vòng 01 tuần kể từ ngày nhận hồ sơ. - Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn. Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage: - Ai yêu Miền Bắc hơn MBers - Ai yêu Miền Trung hơn MBers - Ai yêu Miền Nam hơn MBers

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí Chuyên viên KHDN SME tại MB Bank ### 1. HARD SKILLS (Kỹ năng chuyên môn bắt buộc) | Nhóm kỹ năng | Yêu cầu chi tiết | Mức độ ưu tiên | |---|---|---| | **Phân tích tín dụng** | Đọc hiểu BCTC, phân tích dòng tiền, đánh giá khả năng trả nợ, xếp hạng tín dụng nội bộ | Rất cao | | **Sản phẩm ngân hàng** | Thành thạo sản phẩm cho vay KHDN: tín dụng ngắn/trung/dài hạn, LC, bảo lãnh, chiết khấu, thấu chi | Cao | | **Tin học văn phòng** | Excel (pivot table, VLOOKUP, hàm tài chính), Word, Outlook, PowerPoint | Cao | | **Quy trình tín dụng** | Hiểu quy trình thẩm định, phê duyệt, giải ngân, giám sát sau giải ngân | Rất cao | | **Quy định pháp luật** | Thông tư NHNN, quy định nội bộ MB Bank về cho vay KHDN, Basel II/III | Trung bình-Cao | ### 2. SOFT SKILLS (Kỹ năng mềm) | Kỹ năng | Ví dụ áp dụng thực tế | Tầm quan trọng | |---|---|---| | **Giao tiếp & Đàm phán** | Thuyết phục chủ DN vay vốn, xử lý phàn nàn KH, thương lượng điều kiện tín dụng | Rất cao | | **Quản lý quan hệ (RM)** | Duy trì danh mục 50-100 KH SME, chăm sóc định kỳ, phát triển bán chéo | Rất cao | | **Kiểm soát cảm xúc** | Xử lý áp lực KPI, KH khó tính, deadline phê duyệt | Cao | | **Tư duy kinh doanh** | Nhận diện cơ hội bán sản phẩm, đánh giá tiềm năng DN | Cao | | **Quản lý thời gian** | Cân bằng giữa chăm sóc KH hiện hữu và phát triển KH mới | Cao | ### 3. CHỨNG CHỈ GỢI Ý - **Chứng chỉ hành nghề phân tích đầu tư chứng khoán** (nếu có) — lợi thế khi tư vấn sản phẩm đầu tư - **Chứng chỉ CFA/FRM** — nền tảng phân tích rủi ro vượt trội - **Chứng chỉ ACCA** — hiểu sâu BCTC doanh nghiệp - **Chứng chỉ nghiệp vụ CKSH** của MB Bank (đào tạo nội bộ sau tuyển dụng) ### 4. SO SÁNH CẤP BẬC — ĐỂ BẠN TỰ ĐÁNH GIÁ MÌNH | Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương | Yêu cầu khác biệt | |---|---|---|---| | **Junior (Chuyên viên)** | 0-1 năm | 10-25 triệu | Cần mentor, hỗ trợ thẩm định, tập trung chăm sóc KH hiện hữu | | **Mid-Level (Chuyên viên chính)** | 1-3 năm | 12-30 triệu | Tự thẩm định được, quản lý danh mục lớn hơn, bán chéo sản phẩm | | **Professional (Chuyên viên cao cấp)** | 3+ năm | 15-35 triệu | Xử lý KH phức tạp, tham gia phê duyệt, đào tạo đàn em | > **💡 Tip tự đánh giá:** Nếu bạn đã có 2-3 năm kinh nghiệm KHDN ở ngân hàng khác, hãy apply thẳng vào Professional. Mức lương khởi điểm sẽ tốt hơn nhiều so với bắt đầu từ Junior.

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn tại MB Bank — Vị trí KHDN SME ### QUY TRÌNH PHỎNG VẤN THÔNG THƯỜNG **Vòng 1 — Sàng lọc Hồ sơ & Điện thoại (5-15 phút)** - HR gọi xác nhận thông tin cơ bản, hỏi mức lương mong đợi, tính sẵn sàng chuyển công tác đến Đan Phượng - Nội dung: Giới thiệu bản thân, lý do ứng tuyển, kinh nghiệm liên quan **Vòng 2 — Phỏng vấn chuyên môn với Trưởng phòng KHDN / Lãnh đạo Chi nhánh (30-45 phút)** - Hỏi sâu về kinh nghiệm thẩm định, xử lý hồ sơ, quản lý danh mục - Tình huống giả định (case study ngắn) **Vòng 3 — Phỏng vấn với HR / Lãnh đạo cấp cao (nếu có)** - Đánh giá văn hóa, động lực, phù hợp với tổ chức ### CÂU HỎI HAY GẶP THEO TỪNG VÒNG **Vòng 1 — Sàng lọc:** - "Bạn giới thiệu ngắn về kinh nghiệm làm việc của mình" - "Tại sao bạn muốn chuyển sang MB Bank?" - "Mức lương mong đợi của bạn là bao nhiêu?" - "Bạn có kinh nghiệm với sản phẩm cho vay nào của KHDN?" **Vòng 2 — Chuyên môn:** - "Bạn trình bày quy trình thẩm định một hồ sơ cho vay KHDN từ đầu đến cuối" - "Phân tích các chỉ số tài chính quan trọng khi đánh giá một doanh nghiệp" - "Bạn xử lý thế nào khi khách hàng có dòng tiền không ổn định?" - "Mô tả một thương vụ thành công và một thương vụ thất bại của bạn" - "Khi gặp KH khất nợ, bạn sẽ làm gì?" - "Bạn hiểu gì về sản phẩm SME của MB Bank?" - "Các yếu tố rủi ro phổ biến khi cho vay KHDN mà bạn từng gặp?" **Vòng 3 — Văn hóa & Định hướng:** - "Bạn định hướng phát triển nghề nghiệp 3-5 năm tới như thế nào?" - "Bạn đánh giá thế nào về văn hóa làm việc tại ngân hàng thương mại Việt Nam?" - "Sếp cũ của bạn đánh giá điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?" ### TIPS CHUẨN BỊ CỤ THỂ 1. **Nghiên cứu MB Bank trước:** - Tìm hiểu chiến lược chuyển đổi số của MB, app MBBank, sản phẩm SME nổi bật - Đọc báo cáo tài chính gần nhất (đăng tải trên website MB Bank) - Theo dõi fanpage "Ai yêu Miền Bắc hơn MBers" để hiểu văn hóa 2. **Chuẩn bị số liệu cụ thể:** - Số lượng KH đã quản lý, dư nợ danh mục, tỷ lệ nợ xấu cá nhân - Doanh số bán sản phẩm, thu nhập lãi phi lãi đạt được 3. **Ôn tập chuyên đề:** - 5C trong thẩm định tín dụng (Character, Capacity, Capital, Condition, Collateral) - Phân tích BCTC: các hệ số thanh toán, ROE, ROA, biên lợi nhuận - Quy định cho vay KHDN theo Thông tư 39/2016/TT-NHNN ### DRESS CODE - **Nam:** Âu phục (blazer + quần âu), giày da, không cần cà vạt - **Nữ:** Âu phục hoặc vest nữ, trang phục lịch sự, tone màu trung tính - Tránh màu quá nổi, nước hoa nồng, trang sức rườm rà - Điện thoại tắt âm, đến đúng giờ hoặc sớm 10-15 phút

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị — Lộ trình 1-2 tuần ### NGÀY 1-3: Củng cố Nền tảng Kiến thức **Tài liệu bắt buộc đọc:** 1. **Thông tư 39/2016/TT-NHNN** — Quy định cho vay của TCTD, CN NH nước ngoài đối với khách hàng (đặc biệt phần KHDN) 2. **Thông tư 22/2023/TT-NHNN** — sửa đổi Thông tư 39 (cập nhật điểm mới) 3. **Quy chế cho vay nội bộ của MB Bank** (tham khảo mẫu chung ngành) 4. **Báo cáo thường niên MB Bank 2023** — tải từ website: mbbank.com.vn **Kiến thức cần nắm vững:** - 5 nguyên tắc cho vay cơ bản - Phân loại nợ, trích lập dự phòng rủi ro tín dụng (Thông tư 11/2021) - Quy trình cho vay KHDN: từ tiếp nhận → thẩm định → phê duyệt → giải ngân → giám sát - Giới hạn cho vay một khách hàng, cho vay từng nhóm KH (quy định NHNN) ### NGÀY 4-6: Chuyên sâu Phân tích Tín dụng KHDN **Thực hành phân tích BCTC:** - Đọc và phân tích BCTC mẫu của 3-5 doanh nghiệp SME các ngành: - Thương mại (đại lý, phân phối) - Sản xuất nhỏ - Dịch vụ (nhà hàng, vận tải) - Tính toán: tỷ số thanh toán hiện thời, tỷ số thanh toán nhanh, vòng quay tồn kho, vòng quay phải thu, ROE, ROA, biên lợi nhuận gộp, EBITDA **Case study tình huống ôn tập:** > *Doanh nghiệp A kinh doanh vật liệu xây dựng, doanh thu 20 tỷ/năm, nợ vay ngân hàng 8 tỷ, tồn kho 3 tỷ, phải thu khách hàng 4 tỷ. Bạn là RM, cần đề xuất hạn mức tín dụng bao nhiêu và điều kiện gì?* ### NGÀY 7-10: Ôn Sản phẩm & Kỹ năng Bán hàng **Sản phẩm SME cần biết:** - Vay ngắn hạn bổ sung vốn lưu động - Vay trung hạn đầu tư máy móc, mở rộng - Thấu chi tài khoản - Bảo lãnh thanh toán / bảo lãnh thực hiện hợp đồng - L/C nhập khẩu - Tiền gửi có kỳ hạn, tiết kiệm cho DN - Sản phẩm ngân hàng số: eCounter, MBBank Business **Kỹ năng đàm phán cần ôn:** - Mô hình SPIN Selling (Situation, Problem, Implication, Need-payoff) - Xử lý phản đối: "Lãi suất cao hơn ngân hàng khác", "Tôi không cần vay" - Cách trình bày value proposition của MB Bank so với đối thủ ### NGÀY 11-14: Mock Interview & Hoàn thiện Hồ sơ 1. **Tự phỏng vấn:** Ghi lại câu trả lời bằng điện thoại, tự nghe và cải thiện 2. **Cập nhật CV:** - Đảm bảo đầy đủ 6 mục HR yêu cầu (thông tin cá nhân, liên hệ, học vấn, kinh nghiệm, kỹ năng, nguồn tuyển dụng) - Liệt kê rõ: số KH quản lý, dư nợ, sản phẩm bán được, thành tích cụ thể - Gắn từ khóa: "thẩm định KHDN", "phân tích BCTC", "quản lý danh mục SME" 3. **Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng:** Thể hiện sự chuyên nghiệp và quan tâm nghiêm túc

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho Ứng viên ### LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN TẠI MB BANK ``` Chuyên viên Junior (0-1 năm) ↓ Chuyên viên chính / Trưởng nhóm (2-3 năm) ↓ Phó Phòng / Quản lý KHDN (4-5 năm) ↓ Trưởng Phòng KHDN Chi nhánh (5-7 năm) ↓ Giám đốc Khối KHDN / Giám đốc Chi nhánh (7-10 năm) ``` **Lưu ý:** MB Bank có chính sách đào tạo và đánh giá hiệu suất rõ ràng, thăng tiến dựa trên KPI + đánh giá của quản lý. ### MỨC LƯƠNG KỲ VỌNG THEO CẤP BẬC | Cấp bậc | Lương cứng | Tổng thu nhập (ước tính)* | Ghi chú | |---|---|---|---| | Junior | 10-15 triệu | 15-25 triệu | Đã bao gồm phụ cấp | | Mid-Level | 12-20 triệu | 20-35 triệu | Có thêm thưởng KPI | | Professional | 18-25 triệu | 28-50 triệu | Mức cao nhất nếu vượt KPI | *Tổng thu nhập = Lương cứng + thưởng hiệu suất + phụ cấp + lương tháng 13 **💡 Thương lượng lương:** - Với 2-3 năm kinh nghiệm: kỳ vọng 18-22 triệu là hợp lý, đừng sợ đòi cao nếu có thành tích tốt - Điểm mạnh cần đề cập: thành tích bán hàng, tỷ lệ nợ xấu thấp, danh mục KH lớn ### KỸ NĂNG CẦN PHÁT TRIỂN THÊM ĐỂ VƯỢT LÊN 1. **Năm 1-2:** Thành thạo phân tích tín dụng, quản lý KH hiệu quả, bán chéo sản phẩm 2. **Năm 3-4:** Phát triển KH mới, quản lý danh mục lớn, hiểu sâu sản phẩm phức tạp (M&A advisory, trade finance) 3. **Năm 5+:** Quản lý team, chiến lược phát triển KHDN cấp Chi nhánh ### CÁC VỊ TRÍ LIÊN QUAN ĐỂ CHUYỂN TIẾP SAU NÀY - **Chuyên viên QLKH Định chế** (từ SME lên Large Corporate) - **Chuyên viên Tín dụng Thương mại** (Trade Finance specialist) - **Quản lý Rủi ro Tín dụng** (Credit Risk Officer) - **Chuyên viên Quản lý Tài sản Nợ-Có** (ALM) - **Chuyên viên Tài trợ Dự án** (Project Finance) ### ĐIỀU CẦN LƯU Ý VỀ ĐAN PHƯỢNG — HÀ NỘI - Đan Phượng là huyện ngoại thành, gần các khu công nghiệp: Thăng Long, Nội Bài, VSIP - Nhiều doanh nghiệp SME quy mô vừa hoạt động tại đây → tiềm năng phát triển KH lớn - Cần có phương tiện đi lại cá nhân (xe máy/ô tô) để di chuyển giữa các DN - Chế độ hỗ trợ đi lại được MB Bank hỗ trợ (theo JD)

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp ngành Tài chính-Ngân hàng, chưa có kinh nghiệm thực tế. Có nên ứng tuyển vị trí này không?

Cơ hội vẫn có, nhưng cạnh tranh sẽ khó khăn hơn vì JD ưu tiên 1-3 năm kinh nghiệm. Nếu ứng tuyển, bạn cần: (1) Tập trung vào các kỹ năng mềm và kiến thức chuyên môn thể hiện được trong CV — ví dụ đồ án phân tích BCTC, thực tập tại ngân hàng khác; (2) Nhấn mạnh khả năng học hỏi nhanh, sự nhiệt tình và đam mê nghề nghiệp; (3) Cân nhắc ứng tuyển vị trí Intern/Thực tập sinh trước để tích lũy kinh nghiệm rồi chuyển lên Junior. Một số chi nhánh MB Bank vẫn tuyển sinh viên mới tốt nghiệp loại Giỏi/Xuất sắc nếu có nền tảng kiến thức vững.

Đang làm ở ngân hàng khác với mức lương 20 triệu, có nên chuyển sang MB Bank với mức lương tương đương không?

Có thể đáng cân nhắc nếu: (1) MB Bank đang trong giai đoạn mở rộng mạng lưới, cơ hội thăng tiến tốt hơn; (2) Phúc lợi của MB Bank (bảo hiểm sức khỏe cho người thân, du lịch, hỗ trợ đa dạng) có giá trị thực tế cao; (3) Bạn muốn chuyển sang môi trường làm việc trẻ trung, công nghệ hiện đại. Tuy nhiên, hãy thương lượng mức lương cao hơn 10-15% so với hiện tại khi phỏng vấn, vì JD cho thấy Professional level lên đến 35 triệu — bạn có cơ sở để đòi.

Vị trí này có cần thường xuyên đi công tác ngoài Chi nhánh không và có phù hợp với nữ không?

Hoàn toàn phù hợp với nữ. Công việc RM KHDN SME chủ yếu là: (1) Ngồi tại Chi nhánh tiếp khách, tư vấn sản phẩm; (2) Đi thẩm định thực tế tại doanh nghiệp (khi cần, có thể 1-2 lần/tuần tùy danh mục); (3) Vì Đan Phượng là khu vực ngoại thành, bạn sẽ di chuyển đến các DN trong huyện và các huyện lân cận (Hoài Đức, Phúc Thọ). MB Bank hỗ trợ chi phí đi lại theo chính sách công ty. Với phương tiện cá nhân (xe máy/ô tô), bạn hoàn toàn kiểm soát được lịch trình.

KPI của vị trí này là gì và có áp lực không?

Với vị trí KHDN SME, KPI phổ biến bao gồm: (1) KPI về tăng trưởng danh mục: số lượng KH mới, dư nợ tăng thêm, sản phẩm bán chéo; (2) KPI về chất lượng: tỷ lệ nợ xấu duy trì dưới ngưỡng quy định; (3) KPI về dịch vụ: độ hài lòng khách hàng, chất lượng phục vụ. Mức độ áp lực: Trung bình-Cao, nhất là cuối quý/cuối năm. Tuy nhiên, MB Bank có chính sách thưởng hiệu suất hấp dẫn gắn với KPI — vượt KPI thì thu nhập tăng đáng kể. Quan trọng là bạn cần biết cân bằng giữa phát triển KH mới và kiểm soát rủi ro.

MB Bank khác gì so với các ngân hàng TMCP khác về văn hóa làm việc?

MB Bank nổi tiếng với: (1) Văn hóa trẻ trung, năng động, coi trọng công nghệ và đổi mới sáng tạo; (2) Môi trường làm việc hiện đại, ứng dụng AI và tự động hóa mạnh; (3) Công ty mẹ MBBank (thuộc MBB Group) có hệ sinh thái tài chính đa dạng — bạn có cơ hội tiếp cận sản phẩm bảo hiểm, đầu tư để bán chéo; (4) Chính sách phúc lợi toàn diện được đánh giá tốt hơn nhiều ngân hàng cùng ngành. Điểm cần lưu ý: Tốc độ công việc nhanh, áp lực KPI theo hiệu suất cao — phù hợp với người thích thử thách và phát triển.

Sau 3 năm ở vị trí này, em có thể chuyển sang vị trí gì?

Rất nhiều hướng đi: (1) Thăng tiến nội bộ: Trưởng nhóm → Phó Phòng → Trưởng Phòng KHDN tại MB Bank; (2) Chuyên sâu nghiệp vụ: Chuyên viên QLKH Định chế (Large Corporate), Chuyên viên Tín dụng Thương mại (Trade Finance); (3) Chuyển sang mảng Rủi ro: Credit Analyst, Credit Risk Officer — thu nhập và mức độ ổn định cao; (4) Chuyển sang ngân hàng khác với vị trí tương đương hoặc cao hơn — kinh nghiệm SME tại MB Bank được đánh giá cao trên thị trường. Đặc biệt, nếu bạn phát triển thêm kiến thức về tài trợ dự án hoặc ALM, cơ hội sẽ mở rộng đáng kể.

Chuyên viên Khách hàng Doanh nghiệp (Có kinh nghiệm 1-3 năm) - Khu vực Đan Phượng - Hà Nội