Thỏa thuận

Mô tả công việc

Mô tả công việc - Triển khai hoạt động bán hàng, bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng SME - Quản lý danh mục khách hàng hiện hữu theo mục tiêu, định hướng kinh doanh của mảng KHDN SME - Đầu mối tiếp nhận thủ tục cấp tín dụng cho KHDN, giám sát và quản lý tình hình trả nợ của khách hàng - Thẩm định khách hàng, đánh giá khả năng trả nợ, tài sản bảo đảm,... đề xuất cấp tín dụng và trình phê duyệt đảm bảo tuân thủ theo quy định Vietbank - Giám sát mục đích sử dụng vốn của khách hàng để nhận diện các dấu hiệu cảnh báo sớm và thực hiện theo hướng dẫn/định hướng xử lý rủi ro theo quy định nội bộ - Đầu mối giám sát và quản lý hiện trạng khách hàng, đánh giá khả năng trả nợ của khách hàng Yêu cầu - Trình độ: tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Thương mại và các ngành khác liên quan. - Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm ở vị trí tin dụng tại ngân hàng - Kiến thức liên quan đến các hoạt động nghiệp vụ tài chính ngân hàng - Kỹ năng: bán hàng, chăm sóc khách hàng, phân tích và xử lý vấn đề, giao tiếp tốt. Quyền lợi - Đào tạo, chế độ phép năm, lễ, tết, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, nghỉ mát, đồng phục,… - Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp tại Vietbank - Lương tháng 13, thưởng lễ tết theo tình hình thực tế của Ngân hàng - Thưởng hiệu quả kinh doanh, các khoản thưởng theo kết quả hoạt động của đơn bị và kết quả công việc của cá nhân.

Yêu cầu ứng viên

- Trình độ: tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Thương mại và các ngành khác liên quan. - Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm ở vị trí tin dụng tại ngân hàng - Kiến thức liên quan đến các hoạt động nghiệp vụ tài chính ngân hàng - Kỹ năng: bán hàng, chăm sóc khách hàng, phân tích và xử lý vấn đề, giao tiếp tốt.

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí Chuyên viên KHDN SME - VietBank Bắc Ninh ### 1. Hard Skills bắt buộc | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú | |---------|---------------|--------| | **Thẩm định tín dụng** | Bắt buộc | Đánh giá tài sản đảm bảo, khả năng trả nợ, phân tích BCTC | | **Phân tích tài chính doanh nghiệp** | Bắt buộc | Hiểu BCTC, các chỉ số tài chính, dòng tiền | | **Quy trình cấp tín dụng** | Bắt buộc | Nắm vững quy trình từ tiếp nhận → thẩm định → trình phê duyệt | | **Quản lý rủi ro tín dụng** | Cần có | Nhận diện cảnh báo sớm, giám sát nợ xấu | | **MS Excel** | Thành thạo | Dùng trong phân tích số liệu, lập báo cáo | | **Nghiệp vụ SME** | Cơ bản - Trung bình | Hiểu đặc thù khách hàng SME so với cá nhân và doanh nghiệp lớn | ### 2. Soft Skills quan trọng - **Kỹ năng bán hàng & bán chéo**: Đây là vị trí mang tính kinh doanh cao — ứng viên cần có khả năng chào bán sản phẩm, dịch vụ cho khách hàng SME - **Giao tiếp & đàm phán**: Tiếp xúc trực tiếp với chủ doanh nghiệp, giám đốc tài chính - **Xử lý vấn đề**: Linh hoạt trong các tình huống phát sinh liên quan đến khách hàng - **Quản lý thời gian**: Cân bằng giữa chăm sóc KH cũ và phát triển KH mới - **Chịu áp lực KPI**: Vị trí kinh doanh luôn có chỉ tiêu doanh số ### 3. Chứng chỉ gợi ý - **Chứng chỉ phân tích tài chính (CFA level 1)** — mạnh nhưng không bắt buộc - **Chứng chỉ Nghiệp vụ tín dụng** do các trung tâm đào tạo ngân hàng cấp - **Chứng chỉ ACCA, CPA** — là điểm cộng nếu có - **Chứng chỉ Tin học văn phòng** — cơ bản nhưng cần thành thạo Excel nâng cao ### 4. So sánh: Ứng viên mới vs Có kinh nghiệm | Tiêu chí | Ứng viên mới (chưa có KN tín dụng NH) | Ứng viên có 1-3 năm kinh nghiệm tín dụng | |----------|---------------------------------------|------------------------------------------| | **Lợi thế** | Dễ đào tạo theo văn hóa VietBank, ham học hỏi | Đã quen quy trình, thẩm định nhanh | | **Bất lợi** | Khó đáp ứng yêu cầu tối thiểu 1 năm | Cần thể hiện được kinh nghiệm đã có | | **Lời khuyên** | Tìm vị trí tín dụng cá nhân trước, sau đó chuyển sang SME | Tập trung thể hiện thành tích thẩm định cụ thể | ### 5. Đặc thù vị trí SME so với các phân khúc khác - **KHDN lớn (Corporate)**: Hồ sơ phức tạp, quy trình dài, phục vụ bởi khối Wholesale - **SME**: Khách hàng vừa và nhỏ, cần am hiểu thị trường địa phương, quy trình nhanh gọn hơn, quan hệ khách hàng chặt chẽ hơn - **Cá nhân (Retail)**: Sản phẩm đơn giản, quy mô nhỏ, dễ xử lý hơn **Lưu ý đặc thù Bắc Ninh**: Đây là khu vực có nhiều KCN lớn (Samsung, Canon, Amkor...), nhu cầu tín dụng DN rất cao. Ứng viên am hiểu thị trường Bắc Ninh sẽ là lợi thế lớn.

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn VietBank - Chuyên viên KHDN SME Bắc Ninh ### Quy trình các vòng phỏng vấn **Thông thường tại VietBank gồm 2-3 vòng:** | Vòng | Nội dung | Thời gian | Người phỏng vấn | |------|----------|-----------|-----------------| | Vòng 1 | Sàng lọc hồ sơ + Phỏng vấn HR cơ bản | 30-45 phút | Phòng Nhân sự | | Vòng 2 | Phỏng vấn chuyên môn (nếu đạt vòng 1) | 45-60 phút | Trưởng phòng TCNH / Giám đốc Chi nhánh | | Vòng 3 | (Ít khi có) Phỏng vấn cấp cao | 30 phút | Ban lãnh đạo | ### Câu hỏi thường gặp theo từng vòng #### Vòng 1 - HR: 1. **Giới thiệu bản thân và quá trình làm việc?** - Tip: Dàn trải 2-3 phút, tập trung vào kinh nghiệm tín dụng và thành tích 2. **Tại sao bạn muốn gia nhập VietBank?** - Tip: Nghiên cứu trước về VietBank (thành lập 2007, mạng lưới ~150 PGD, định hướng SME) 3. **Bạn hiểu gì về công việc Chuyên viên KHDN SME?** - Tip: Thể hiện sự hiểu biết về đặc thù phân khúc SME 4. **Mức lương mong đợi của bạn?** - Tip: Nêu một khoảng hợp lý, không quá cao so với thị trường Bắc Ninh. Tham khảo: 10-15 triệu cho ứng viên có 1 năm KN 5. **Bạn có sẵn sàng làm việc tại Bắc Ninh không?** - Tip: Nếu ở Hà Nội, cần thể hiện cam kết dài hạn #### Vòng 2 - Trưởng phòng / Giám đốc Chi nhánh: 1. **Mô tả quy trình thẩm định một hồ sơ cấp tín dụng cho doanh nghiệp SME?** - Tip: Trình bày theo trình tự: Tiếp nhận → Thu thập hồ sơ → Phân tích tài chính → Đánh giá TSBĐ → Đề xuất → Trình phê duyệt 2. **Bạn xử lý thế nào khi khách hàng có dấu hiệu không trả được nợ?** - Tip: Phân loại mức độ rủi ro, báo cáo, đề xuất biện pháp (cơ cấu lại nợ, thu hồi TSBĐ...) 3. **Một doanh nghiệp SME có các chỉ số tài chính như sau: ROE 8%, D/E 3.5, Current ratio 0.9. Bạn đánh giá thế nào?** - Tip: ROE thấp, D/E cao (nguy hiểm), Current ratio < 1 (thiếu thanh khoản ngắn hạn) → Cần cân nhắc kỹ trước khi cấp tín dụng 4. **Bạn có kinh nghiệm bán chéo sản phẩm ngân hàng nào?** - Tip: Kể về các sản phẩm: thanh toán, quản lý dòng tiền, bảo lãnh, LC... 5. **Kế hoạch phát triển khách hàng của bạn trong 6 tháng đầu?** - Tip: Nêu số lượng KH mục tiêu, nguồn tiếp cận (doanh nghiệp KCN, hộ kinh doanh...) 6. **Tình huống**: Khách hàng lâu năm xin gia hạn nợ nhưng phân tích tài chính cho thấy khả năng trả nợ giảm sút. Bạn xử lý sao? - Tip: Không từ chối ngay, tìm hiểu nguyên nhân, đề xuất phương án cơ cấu phù hợp, bảo toàn nguồn vốn ### Tips chuẩn bị đặc biệt cho VietBank 1. **Nghiên cứu về VietBank**: - VietBank (Ngân hàng TMCP Việt Nam Thương Tín) — thành lập 2007, trụ sở TP.HCM - Định hướng trọng tâm: phân khúc SME, bán lẻ - Các sản phẩm chính: cho vay SME, dịch vụ thanh toán, bảo lãnh, FX - Website: vietbank.com.vn 2. **Chuẩn bị số liệu cụ thể**: - Số lượng hồ sơ đã thẩm định - Tỷ lệ nợ xấu đã quản lý (nếu có) - Doanh số bán sản phẩm bổ sung - Các case study thành công 3. **Thể hiện am hiểu thị trường Bắc Ninh**: - Các KCN lớn: Yên Phong, Quế Võ, Tiên Du, VSIP - Đặc thù doanh nghiệp FDI, doanh nghiệp nội địa - Cơ hội và thách thức khu vực ### Dress Code - **Nam**: Áo sơ mi trắng, quần âu, giày da, không cà vạt (trừ vòng cấp cao) - **Nữ**: Áo sơ mi / blouse trắng, quần âu hoặc chân váy công sở, giày kín - Màu sắc trung tính (trắng, xanh navy, xám) - Gọn gàng, lịch sự — tạo ấn tượng chuyên nghiệp ### Những điều KHÔNG NÊN làm - ❌ Nói "không biết" khi được hỏi về quy trình tín dụng - ❌ Đưa ra con số lương quá cao so với mặt bằng thị trường - ❌ Thể hiện mình chỉ muốn làm công việc hành chính, không muốn bán hàng - ❌ Không chuẩn bị gì về VietBank - ❌ Nói xấu ngân hàng cũ

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Chuyên viên KHDN SME - VietBank ### Lộ trình chuẩn bị 7-14 ngày #### Giai đoạn 1: Nền tảng kiến thức (Ngày 1-3) **Tài liệu bắt buộc:** 1. **Thẩm định tín dụng doanh nghiệp** — sách kinh điển về phân tích tín dụng KHDN 2. **Phân tích Báo cáo tài chính** — ôn các chỉ số: ROA, ROE, D/E, Current ratio, Quick ratio, EBITDA... 3. **Quy trình cấp tín dụng** — tìm hiểu quy trình chuẩn của ngân hàng thương mại (5C, 7P) **Kiến thức cần nắm chắc:** - Phương pháp định giá doanh nghiệp: Chiết khấu dòng tiền (DCF), P/E, P/B - Đánh giá tài sản đảm bảo (bất động sản, động sản, cổ phiếu, vàng...) - Phân loại nợ: Nợ đủ tiêu chuẩn, nợ cần chú ý, nợ dưới tiêu chuẩn, nợ nghi ngờ, nợ có khả năng mất vốn (theo Thông tư 02/2020/TT-NHNN) #### Giai đoạn 2: Nghiệp vụ chuyên sâu (Ngày 4-7) 1. **Sản phẩm tín dụng SME phổ biến:** - Cho vay bổ sung vốn lưu động - Cho vay đầu tư tài sản cố định - Cho vay theo hạn mức tín dụng - Bảo lãnh - L/C (Letter of Credit) 2. **Phân tích phân khúc SME:** - Đặc điểm KHDN vừa và nhỏ tại Việt Nam - Điểm mạnh: linh hoạt, quyết định nhanh - Điểm yếu: quản trị yếu, thiếu minh bạch tài chính, phụ thuộc một vài khách hàng/nhà cung cấp 3. **Quản lý rủi ro tín dụng SME:** - Các dấu hiệu cảnh báo sớm (Early Warning Signals) - Hành động khắc phục: cơ cấu lại nợ, thu hồi, bán nợ 4. **Bán chéo sản phẩm:** - Cross-selling: tiền gửi thanh toán, tiền gửi tiết kiệm, thanh toán quốc tế, bảo hiểm, POS... - Upselling: nâng hạn mức, bổ sung sản phẩm mới #### Giai đoạn 3: Nghiên cứu VietBank & Bắc Ninh (Ngày 8-10) 1. **Về VietBank:** - Website: vietbank.com.vn - Các sản phẩm, dịch vụ chính - Quy mô, định hướng phát triển - Văn hóa doanh nghiệp, phúc lợi 2. **Về thị trường Bắc Ninh:** - Số lượng doanh nghiệp, KCN - Đặc thù kinh tế địa phương - Các đối thủ cạnh tranh tại khu vực (VPBank, Techcombank, MB, TPBank, BIDV, VietinBank...) #### Giai đoạn 4: Luyện tập thực hành (Ngày 11-14) 1. **Giải đề thẩm định mẫu** — tìm các case study phổ biến 2. **ôn tập phỏng vấn** — thực hành trả lời câu hỏi với người thân 3. **Chuẩn bị hồ sơ** — sắp xếp CV, bằng cấp, chứng chỉ ngăn nắp 4. **Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng** — luôn có 2-3 câu hỏi thể hiện sự quan tâm nghiêm túc ### Tài liệu tham khảo | Loại | Tài liệu | Nguồn | |------|----------|-------| | Quy định | Thông tư 02/2020/TT-NHNN phân loại nợ | NHNN website | | Quy định | Thông tư 39/2016/TT-NHNN cho vay tổ chức, cá nhân | NHNN website | | Sách | Thẩm định tín dụng doanh nghiệp - NXB Tài chính | Sách in / ebook | | Sách | Phân tích báo cáo tài chính - GS.TS Nguyễn Quang Thu | Sách in | | Website | vietbank.com.vn | Trang chính thức | | Website | cafef.vn, vneconomy.vn | Tin tức ngành ngân hàng | | Diễn đàn | forum.tuyển dụng ngân hàng | Trao đổi kinh nghiệm |

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Chuyên viên KHDN SME ### Lộ trình thăng tiến điển hình ``` Chuyên viên KHDN SME (1-3 năm) ↓ Chuyên viên chính / Trưởng nhóm KHDN (3-5 năm) ↓ Phó phòng / Trưởng phòng TCNH (5-7 năm) ↓ Giám đốc Chi nhánh / Giám đốc Khối (7-10 năm) ↓ Phó TGĐ / TGĐ (10+ năm) ``` ### Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo thị trường) | Cấp bậc | Kinh nghiệm | Lương cơ bản (VNĐ/tháng) | Thu nhập đã bao gồm thưởng | |---------|------------|--------------------------|-----------------------------| | Chuyên viên mới (1 năm KN) | 1-2 năm | 10-15 triệu | 12-20 triệu | | Chuyên viên chính | 3-5 năm | 15-22 triệu | 20-35 triệu | | Trưởng nhóm / Phó phòng | 5-7 năm | 22-35 triệu | 35-55 triệu | | Trưởng phòng | 7-10 năm | 35-50 triệu | 50-80 triệu | | Giám đốc Chi nhánh | 10+ năm | 50-80 triệu | 80-150 triệu | *Note: Mức lương tại VietBank thường ở mức trung bình so với thị trường. Lương tháng 13, thưởng KPI bổ sung thêm thu nhập đáng kể.* ### Kỹ năng cần phát triển thêm để thăng tiến **Ngắn hạn (1-2 năm đầu):** - Thành thạo toàn bộ quy trình thẩm định SME - Xây dựng danh mục khách hàng riêng - Đạt và vượt KPI đề ra - Nâng cao kỹ năng bán chéo **Trung hạn (3-5 năm):** - Quản lý đội nhóm nhỏ - Kỹ năng đào tạo, coaching - Am hiểu nhiều ngành nghề khác nhau - Xây dựng mạng lưới quan hệ (network) - Cân nhắc học CFA, FRM, hoặc MBA **Dài hạn (5+ năm):** - Tư duy quản trị rủi ro toàn diện - Hiểu biết về thị trường vốn, đầu tư - Kỹ năng lãnh đạo, ra quyết định - Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành ### Ưu điểm khi làm việc tại VietBank ✅ Môi trường ổn định, chế độ đầy đủ (bảo hiểm, phép năm, lễ tết) ✅ Cơ hội thăng tiến rõ ràng cho người có năng lực ✅ Định hướng SME phù hợp xu hướng ngành ✅ Mạng lưới chi nhánh rộng — cơ hội chuyển đổi nội bộ ✅ Đào tạo nội bộ tốt cho nhân viên mới ### Những điều cần lưu ý ⚠️ VietBank là ngân hàng tư nhân vừa — cạnh tranh với các ngân hàng lớn đòi hỏi nỗ lực nhiều hơn ⚠️ KPI kinh doanh tại vị trí KHDN luôn áp lực, cần chuẩn bị tâm lý ⚠️ Lương thỏa thuận — hãy đàm phán dựa trên kinh nghiệm thực tế, đừng để bị " ép giá" ⚠️ Làm việc tại Bắc Ninh — cần có phương tiện di chuyển, ổn định cuộc sống tại địa phương ⚠️ Sau 2-3 năm, tích lũy đủ kinh nghiệm có thể nhảy sang ngân hàng lớn hơn (VPBank, Techcombank, MB...) với mức lương cao hơn đáng kể ### Lời khuyên từ góc nhìn người đi trước > *"Vị trí KHDN SME là bước đệm rất tốt để phát triển sự nghiệp ngân hàng. Bạn tiếp xúc với nhiều ngành nghề, học cách đọc về thị trường, xây dựng được mạng lưới khách hàng quý giá. Quan trọng là 2-3 năm đầu hãy tập trung học hỏi, đừng quá nóng vội với KPI. Khi đã vững nền tảng, cơ hội sẽ mở ra rất rộng."* > *"Bắc Ninh là thị trường rất sôi động. Ai am hiểu khu vực này sẽ có lợi thế cạnh tranh lớn. Có công ty FDI, có doanh nghiệp nội địa, có hộ kinh doanh — mỗi phân khúc có cách tiếp cận khác nhau."*

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp đại học, chưa có kinh nghiệm tín dụng ngân hàng. Có thể ứng tuyển vị trí này không?

Yêu cầu tối thiểu là 1 năm kinh nghiệm tín dụng tại ngân hàng, nên nếu bạn chưa có kinh nghiệm, khả năng đi qua vòng hồ sơ sẽ khó. Tuy nhiên, bạn có thể thử một số hướng đi thay thế: (1) Ứng tuyển vị trí tín dụng cá nhân (Retail) tại VietBank hoặc ngân hàng khác trước, tích lũy 1-2 năm rồi chuyển sang SME; (2) Ứng tuyển vị trí hỗ trợ tín dụng (Credit Assistant) để học hỏi nghiệp vụ; (3) Tìm kiếm cơ hội tại các công ty tài chính (Finance Company) trước khi chuyển sang ngân hàng.

Mức lương thực tế cho vị trí này là bao nhiêu?

Tin tuyển dụng ghi 'thỏa thuận', nhưng tham khảo thị trường Bắc Ninh, mức lương cho Chuyên viên KHDN SME có 1 năm kinh nghiệm thường dao động 10-15 triệu VND/tháng (lương cơ bản). Ngoài ra còn có lương tháng 13, thưởng lễ tết và thưởng KPI. Bạn nên đàm phán dựa trên kinh nghiệm thực tế của mình — nếu đã quản lý danh mục KH lớn hoặc có thành tích nổi bật, hoàn toàn có thể đề xuất ở mức 13-15 triệu.

KPI của vị trí Chuyên viên KHDN SME bao gồm những gì?

KPI phổ biến cho vị trí này thường bao gồm: (1) KPI phát triển khách hàng mới — số lượng KH mới khai thác/tháng; (2) KPI dư nợ — tăng trưởng dư nợ cho vay; (3) KPI chất lượng tín dụng — tỷ lệ nợ xấu kiểm soát dưới ngưỡng quy định (thường dưới 3%); (4) KPI bán chéo — số lượng sản phẩm bổ sung/khách hàng (tiền gửi, thanh toán, bảo lãnh...); (5) KPI thu hồi nợ — tỷ lệ nợ quá hạn xử lý được.

Giờ làm việc của vị trí này như thế nào? Có phải đi công tác xa không?

Theo quy định chung của ngân hàng, giờ làm việc thường từ 8h00-17h00 các ngày trong tuần, thứ 7 làm việc bán ngày. Tuy nhiên, vị trí KHDN SME thường linh hoạt hơn — bạn cần đi gặp khách hàng ngoài giờ, đi khảo sát thực địa (nhà xưởng, cửa hàng). Về công tác xa: ít khi phải đi tỉnh khác vì Bắc Ninh có mật độ KCN dày đặc, nhưng bạn sẽ di chuyển nhiều trong khu vực Bắc Ninh (các KCN Yên Phong, Quế Võ, Tiên Du, TP Bắc Ninh).

Môi trường làm việc tại VietBank như thế nào?

VietBank là ngân hàng TMCP với văn hóa làm việc khá chuyên nghiệp nhưng không quá áp lực như các ngân hàng lớn. Điểm mạnh: đội ngũ trẻ, môi trường năng động, chế độ phúc lợi đầy đủ (bảo hiểm, phép năm, lễ tết, đồng phục). Điểm cần lưu ý: hệ thống IT, quy trình nội bộ có thể chưa hiện đại bằng các ngân hàng lớn. Cơ hội thăng tiến phụ thuộc nhiều vào năng lực cá nhân và kết quả kinh doanh.

Làm sao để gây ấn tượng tốt khi phỏng vấn vị trí này?

Những điều giúp bạn nổi bật: (1) Chuẩn bị một phân tích case study nhỏ về doanh nghiệp SME mẫu — thể hiện kỹ năng thẩm định; (2) Thể hiện am hiểu thị trường Bắc Ninh (các KCN, doanh nghiệp FDI lớn, đặc thù địa phương); (3) Kể những thành tích cụ thể bằng số: đã thẩm định bao nhiêu hồ sơ, quản lý bao nhiêu KH, tỷ lệ nợ xấu bao nhiêu %; (4) Đặt câu hỏi thông minh cho nhà tuyển dụng về chiến lược SME của VietBank tại Bắc Ninh; (5) Thể hiện tinh thần ham học hỏi, sẵn sàng đồng hành cùng VietBank dài hạn.

Nên chuẩn bị gì khi đi phỏng vấn về chuyên môn tín dụng?

Ôn tập kỹ: (1) Quy trình cấp tín dụng 5C hoặc 7P — thuộc nằm lòng từng bước; (2) Đọc hiểu BCTC: balance sheet, income statement, cash flow statement — các chỉ số quan trọng; (3) Thông tư 02/2020 về phân loại nợ — 5 nhóm nợ, cách xếp hạng tín dụng; (4) Thông tư 39/2016 về cho vay — các giới hạn, điều kiện cho vay; (5) Cách xử lý TSBĐ (bất động sản, động sản, cổ phiếu); (6) Chuẩn bị 1-2 case study tình huống thực tế để kể lại trong phỏng vấn.

Sau 3 năm ở vị trí này, em có thể chuyển sang vị trí gì?

Sau 3 năm kinh nghiệm KHDN SME, bạn có nhiều hướng đi: (1) Thăng tiến nội bộ: lên Chuyên viên chính hoặc Trưởng nhóm KHDN; (2) Chuyển sang ngân hàng lớn hơn (VPBank, Techcombank, MB, TPBank) với mức lương cao hơn 30-50%; (3) Chuyển sang mảng Corporate (KHDN lớn) nếu muốn hồ sơ phức tạp hơn; (4) Chuyển sang mảng Quản trị rủi ro (Credit Risk) nếu muốn đi chuyên sâu về đánh giá rủi ro; (5) Chuyển sang phía đầu tư (Investment Banking, M&A) nếu học thêm về thị trường vốn.

Chuyên viên Khách hàng doanh nghiệp - Bắc Ninh