messenger

Chat Mess

zalo

Chat Zalo

phone

Phone

Gọi ngay: 097.5151.777
messenger

Facebook

messenger

TikTok

Hỗ trợ tư vấn: 097.5151.777
MBBank

Chuyên viên Khách hàng Cá nhân - Phòng giao dịch Lam Sơn - CN. Thanh Hóa - Phường Hạc Thành, Thanh Hóa

Thanh Hóa CN. Thanh Hóa
Nhân viên 9.000.000 - 35.000.000 Hạn: 2027-04-26

Mô tả công việc

- Triển khai các hoạt động kinh doanh cho khách hàng cá nhân, tập trung vào các sản phẩm tín dụng, cho vay sản xuất kinh doanh, bất động sản, dự án, tiêu dùng. - Thực hiện bán hàng theo các chương trình, chiến dịch và định hướng kinh doanh của Khối Khách hàng Cá nhân và Chi nhánh từng thời kỳ. - Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện tư vấn, khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới. - Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán và theo các chương trình của Khối Khách hàng Cá nhân và Chi nhánh từng thời kỳ. - Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng. - Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng cá nhân và sự hài lòng của khách hàng Quyền lợi: 1. Chế độ Thưởng hấp dẫn: - Thưởng dịp lễ tết - Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh 2. Chế độ phúc lợi vượt trội: - Đãi ngộ gắn kết: Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên - Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo - Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài - Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn) - Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm, theo các tệp sản phẩm của tập đoàn 3. Phát triển nghề nghiệp - Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng. - Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và Learning on Jobs cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú. - Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số hiện đại. - Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới. 4. Lương: - Junior: Từ 9.000.000 - đến 25.000.000, theo năng suất lao động - Mid-Level: Từ 12.000.000 - đến 30.000.000, theo năng suất lao động - Professional: Từ 15.000.000 - đến 35.000.000, theo năng suất lao động Phúc lợi: Lương tháng thứ 13, Bảo hiểm sức khỏe cá nhân, Bảo hiểm sức khỏe cho người thân, Du lịch, Hỗ trợ chi phí trông trẻ/mẫu giáo, Hỗ trợ đi lại, Hỗ trợ điện thoại, Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, Khám sức khỏe định kỳ, Mỹ phẩm, Ngày nghỉ sinh nhật, Quà tặng sinh nhật, Quà tặng Tết Nguyên Đán, Thưởng các dịp Lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng…), Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất, Vay ưu đãi

Yêu cầu ứng viên

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Ngân hàng, các vị trí Bán hàng, Tư vấn, Phát triển Kinh doanh. - Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook…). - Hiểu biết chung về ngân hàng; khách hàng; các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng; biết cách áp dụng các hiểu biết này trong việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng. - Hiểu biết về các kỹ thuật đàm phán, nhận biết và kiểm soát cảm xúc; giao tiếp hiệu quả để đạt được kết quả chung, biết cách áp dụng để xây dựng và quản lý các mối quan hệ mang lại giá trị tối đa cho ngân hàng. MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau: - Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính - Số điện thoại và Email liên hệ - Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp - Kinh nghiệm làm việc - Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật - Nguồn Tuyển dụng Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển? - Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng. - Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong vòng 01 tuần kể từ ngày nhận hồ sơ. - Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn. Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage: - Ai yêu Miền Bắc hơn MBers - Ai yêu Miền Trung hơn MBers - Ai yêu Miền Nam hơn MBers

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí Chuyên viên Khách hàng Cá nhân - MB Bank Thanh Hóa ### 🔧 HARD SKILLS (Kỹ năng chuyên môn bắt buộc) **1. Kỹ năng bán hàng & kinh doanh** - Nắm vững quy trình bán sản phẩm tín dụng (cho vay cá nhân, tín dụng tiêu dùng, cho vay sản xuất kinh doanh, BĐS, dự án) - Kỹ năng bán chéo sản phẩm (cross-selling): gửi tiết kiệm, thẻ, bảo hiểm, đầu tư - Hiểu các chương trình, chiến dịch kinh doanh của Khối Khách hàng Cá nhân - Biết cách lập kế hoạch kinh doanh cá nhân theo mục tiêu phòng giao dịch **2. Kiến thức sản phẩm ngân hàng** - Sản phẩm tín dụng: vay tín chấp, thế chấp, vay kinh doanh - Sản phẩm huy động: tiết kiệm, tài khoản thanh toán - Sản phẩm thẻ: thẻ tín dụng, thẻ ghi nợ - Sản phẩm bảo hiểm, đầu tư (nếu có chương trình bán chéo) **3. Kỹ năng tin học** - Thành thạo Word, Excel (đặc biệt Excel - dùng cho báo cáo, tính toán lãi suất) - Outlook (email, lịch làm việc) - Các phần mềm ngân hàng nội bộ (sẽ được đào tạo thêm khi vào) - Khả năng sử dụng các nền tảng số, công nghệ mới **4. Kỹ năng quản lý khách hàng** - Phân loại khách hàng, quản lý danh mục khách hàng - Chăm sóc khách hàng trước - trong - sau bán - Kiểm soát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có dư nợ --- ### 🧩 SOFT SKILLS (Kỹ năng mềm quan trọng) | Kỹ năng | Mức độ quan trọng | Ứng dụng thực tế | |---------|-------------------|------------------| | Giao tiếp hiệu quả | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Tư vấn sản phẩm, chăm sóc khách hàng | | Kỹ năng đàm phán | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Thương lượng điều kiện vay, xử lý khiếu nại | | Kiểm soát cảm xúc | ⭐⭐⭐⭐ | Xử lý khách hàng khó tính, áp lực KPI | | Xây dựng quan hệ | ⭐⭐⭐⭐ | Phát triển khách hàng mới, giữ chân khách cũ | | Chịu áp lực | ⭐⭐⭐⭐ | KPI kinh doanh hàng tháng/quý | | Chủ động, pro-active | ⭐⭐⭐⭐ | Tìm kiếm khách hàng mới, không chờ đợi | | Làm việc nhóm | ⭐⭐⭐ | Phối hợp với các phòng ban, chi nhánh | --- ### 📜 CHỨNG CHỈ GỢI Ý (Ưu tiên nếu có) **Bắt buộc (nếu có):** - Chứng chỉ Phân tích Tín dụng (nội bộ MB Bank hoặc các tổ chức uy tín) - Chứng chỉ hoặc kết quả đào tạo về sản phẩm ngân hàng bán lẻ **Nên có:** - Chứng chỉ ICF (International Coach Federation) - coaching ngắn gọn - Chứng chỉ về Bảo hiểm nhân thọ (BOD) - vì có bán chéo sản phẩm bảo hiểm - Các khóa học về Sales Psychology, Customer Service **Lợi thế:** - Chứng chỉ Tin học (MOS, IC3) - Chứng chỉ pháp lý liên quan đến tín dụng, bảo đảm tiền vay - Chứng chỉ về AML (Chống rửa tiền) - thường được đào tạo khi vào ngân hàng --- ### 📊 SO SÁNH: Ứng viên MỚI vs Ứng viên CÓ KINH NGHIỆM | Tiêu chí | Ứng viên mới (Junior) | Ứng viên có kinh nghiệm (Mid/Pro) | |----------|----------------------|----------------------------------| | Mức lương | 9-25 triệu | 12-35 triệu | | KPI | Thấp hơn, có giai đoạn onboarding | Áp lực KPI đầy đủ ngay | | Đào tạo | Được đào tạo bài bản 1-3 tháng | Chuyển giao nhanh, vào việc sớm | | Ưu tiên | Tốt nghiệp ĐH/CA, giao tiếp tốt | Có kinh nghiệm bán hàng ngân hàng/fMCG | | Thăng tiến | Cần 1-2 năm để lên Senior | Có thể thăng tiến nhanh hơn | **Lưu ý:** Vị trí này KHÔNG yêu cầu kinh nghiệm bắt buộc, nên sinh viên mới ra trường hoàn toàn có cơ hội nếu đáp ứng tốt các soft skills và thể hiện được tinh thần ham học hỏi.

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn vị trí Chuyên viên Khách hàng Cá nhân - MB Bank ### 📋 QUY TRÌNH PHỎNG VẤN (Thông thường) **Vòng 1: Sàng lọc Hồ sơ & Gọi điện xác nhận** - HR MB Bank gọi điện xác nhận thông tin, hỏi về mức lương kỳ vọng, availability - Thời gian: Sau khi nộp hồ sơ 3-7 ngày làm việc - *Tip: Ứng viên cần đảm bảo điện thoại, email sẵn sàng* **Vòng 2: Phỏng vấn với Trưởng phòng/Quản lý Chi nhánh** - Phỏng vấn trực tiếp tại Phòng giao dịch Lam Sơn, Thanh Hóa - Thời gian: 30-45 phút - Người phỏng vấn: Trưởng phòng giao dịch hoặc Giám đốc Chi nhánh Thanh Hóa - Nội dung: Kiểm tra kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng, tình huống xử lý **Vòng 3: Phỏng vấn với HR/Phòng Nhân sự (có thể)** - Hỏi về tính cách, động lực, phù hợp văn hóa - Thời gian: 20-30 phút - Có thể kết hợp test tính cách hoặc test Excel **Thời gian tổng:** 2-4 tuần từ nộp hồ sơ đến có kết quả --- ### ❓ CÂU HỎI HAY GẶP THEO TỪNG VÒNG **Vòng 1 - Sàng lọc (gọi điện):** - "Giới thiệu ngắn về bản thân bạn" - "Bạn biết gì về MB Bank và vị trí này?" - "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?" - "Bạn có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng/tài chính chưa?" - "Bạn ở Thanh Hóa hay có thể di chuyển về Thanh Hóa làm việc không?" **Vòng 2 - Phỏng vấn với Quản lý:** *Về Kiến thức chuyên môn:* - "Bạn hiểu gì về các sản phẩm tín dụng cá nhân của ngân hàng?" - "Phân biệt vay tín chấp và vay thế chấp? Khi nào khách hàng nên dùng loại nào?" - "Trình bày quy trình cho vay cá nhân từ khi tiếp nhận đến giải ngân?" - "Bạn biết gì về quy định an toàn tín dụng, giám sát sử dụng vốn?" *Về Kỹ năng Bán hàng:* - "Bạn làm thế nào để khai thác sâu khách hàng hiện tại?" - "Mô tả một tình huống bạn bán thành công sản phẩm cho khách hàng?" - "Nếu khách hàng đang vay ở ngân hàng khác, bạn làm sao để chuyển họ về MB?" - "Khi KPI không đạt, bạn sẽ làm gì?" *Về Xử lý Tình huống:* - "Khách hàng đến phản ánh lãi suất cao, bạn xử lý thế nào?" - "Khách hàng không trả được nợ đúng hạn, bạn sẽ làm gì?" - "Tình huống: Bạn phát hiện khách hàng có dấu hiệu rửa tiền, bạn xử lý ra sao?" - "Khách hàng yêu cầu vay nhưng không đủ điều kiện, bạn tư vấn thế nào?" *Về Động lực & Mục tiêu:* - "Tại sao bạn chọn ngành ngân hàng? Tại sao là MB Bank?" - "5 năm tới, bạn hình dung vị trí của mình ở đâu?" - "Bạn có thể chịu được áp lực KPI không?" - "Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?" **Vòng 3 - HR/Pháp lý:** - "Bạn có cam kết gì về thời gian làm việc không?" - "Mức lương tối thiểu bạn chấp nhận được?" - "Bạn có vấn đề gì về sức khỏe, lý lịch tư pháp không?" - "Mong muốn về môi trường làm việc của bạn?" --- ### 👔 DRESS CODE & CHUẨN BỊ **Trang phục:** - Nam: vest/complete (hoặc sơ mi cổ đức + quần âu + giày da), không cần cravat nhưng nên có - Nữ: vest nữ/complete hoặc sơ mi + chân váy âu/quần âu, trang nhã, ít trang sức - Màu sắc trung tính: xanh navy, đen, xám, trắng - **TUYỆT ĐỐI:** không jeans, không sneakers, không đồ thể thao **Chuẩn bị mang theo:** - CV (in sẵn 2-3 bản) - Bằng cấp, chứng chỉ bản gốc + bản photo - CMND/CCCD - Giấy khám sức khỏe (nếu được yêu cầu) **Tâm lý:** - Đến sớm 10-15 phút - Chuẩn bị sẵn 2-3 câu hỏi cho người phỏng vấn (thể hiện sự quan tâm) - Nghiên cứu trước về MB Bank: lịch sử, sản phẩm nổi bật, quy mô, văn hóa --- ### ✅ TIPS CHUẨN BỊ ĐẶC BIỆT CHO MB BANK 1. **Tìm hiểu về MB Bank trước:** - MB là một trong những ngân hàng TMCP lớn nhất VN - Chiến lược chuyển đổi số, App MBBank nổi tiếng - Mô hình ngân hàng số - nhấn mạnh điều này trong phỏng vấn 2. **Đọc kỹ JD (Job Description):** - Nhấn mạnh: tín dụng, cho vay sản xuất kinh doanh, BĐS, tiêu dùng - Thể hiện bạn hiểu công việc là BÁN HÀNG + CHĂM SÓC khách hàng 3. **Chuẩn bị sẵn câu chuyện về:** - Tình huống bán hàng thành công (nếu có kinh nghiệm) - Cách xử lý khách hàng khó tính - Mục tiêu kinh doanh cá nhân (SMART goals) 4. **Đặc thù Thanh Hóa:** - Thanh Hóa là thị trường có tiềm năng lớn về BĐS, nông nghiệp, thủy sản - Hiểu biết về đặc thù kinh tế địa phương là điểm cộng - Người Thanh Hóa nổi tiếng cần mềm mỏng, kiên nhẫn trong tư vấn

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Chuyên viên Khách hàng Cá nhân - MB Bank ### 📚 KIẾN THỨC NỀN CẦN ÔN TẬP **PHẦN 1: KIẾN THỨC NGÂN HÀNG CƠ BẢN** *1.1. Các sản phẩm tín dụng cá nhân (TRỌNG TÂM)* - Vay tín chấp: điều kiện, lãi suất, quy trình, hồ sơ - Vay thế chấp: tài sản bảo đảm, thủ tục, lãi suất, thời hạn - Vay tiêu dùng: có tài sản bảo đảm và không có - Vay kinh doanh (SMEs cá nhân): mục đích, nguồn trả nợ - Vay BĐS: mua nhà, xây dựng, sửa chữa - Lãi suất, phí, cách tính lãi - Bảo đảm tiền vay: cầm cố, thế chấp, bảo lãnh *1.2. Các sản phẩm huy động & dịch vụ* - Tiết kiệm: các loại kỳ hạn, lãi suất, điều kiện - Tài khoản thanh toán: phí, tiện ích - Thẻ: tín dụng, ghi nợ, cách đăng ký, điều kiện - Dịch vụ thanh toán: chuyển tiền, hóa đơn điện nước *1.3. Quy định pháp lý liên quan* - Thông tư 39/2016/TT-NHNN về cho vay cá nhân - Quy định về giám sát sử dụng vốn vay - Quy định AML (Chống rửa tiền) cơ bản - Luật các TCTD, quy định an toàn tín dụng **PHẦN 2: KỸ NĂNG BÁN HÀNG & TƯ VẤN** *2.1. Quy trình bán hàng ngân hàng* - Bước 1: Tiếp cận & xác định nhu cầu (Need Discovery) - Bước 2: Phân tích nhu cầu & tư vấn sản phẩm phù hợp - Bước 3: Xử lý phản đối (Objection Handling) - Bước 4: Đàm phán điều kiện - Bước 5: Hoàn tất thủ tục & giải ngân - Bước 6: Chăm sóc sau bán (Follow-up) *2.2. Kỹ năng bán chéo (Cross-selling)* - Nhận diện cơ hội bán chéo: khách vay → gửi tiết kiệm, thẻ - Cách giới thiệu sản phẩm mà không gây phiền khách - Tính toán lợi ích cho khách hàng *2.3. Quản lý danh mục khách hàng* - Phân loại khách hàng theo giá trị (A/B/C) - Kế hoạch chăm sóc khách hàng định kỳ - Chiến lược giữ chân khách hàng có rủi ro rời bỏ **PHẦN 3: KỸ NĂNG EXCEL & BÁO CÁO** - Các hàm Excel cơ bản: VLOOKUP, IF, SUM, AVERAGE - Cách tính lãi suất vay trên Excel - Lập báo cáo dư nợ, theo dõi tình hình trả nợ - Sử dụng Outlook: quản lý email, lịch hẹn khách hàng --- ### 📖 TÀI LIỆU THAM KHẢO **Sách & Tài liệu:** - "Nghiệp vụ ngân hàng thương mại" - NXB Tài chính - "Kỹ năng bán hàng trong ngân hàng" - các tài liệu nội bộ ngân hàng TMCP - "Tâm lý học bán hàng" - Brian Tracy (quyển bán hàng nổi tiếng) - Website MB Bank: https://www.mbbank.com.vn **Tài liệu pháp lý cần biết:** - Thông tư 39/2016/TT-NHNN (cho vay) - Thông tư 16/2020/TT-NHNN (thẻ ngân hàng) - Quy định về phân loại nợ, trích lập dự phòng **Kênh học online miễn phí:** - YouTube: "Kỹ năng bán hàng ngân hàng", "Nghiệp vụ tín dụng" - Các khóa học ngắn về Sales trên Udemy, Coursera - Fanpage MB Bank: Ai yêu Miền Bắc hơn MBers, Miền Trung, Miền Nam --- ### 🗓️ LỘ TRÌNH CHUẨN BỊ 1-2 TUẦN **Tuần 1: Học kiến thức nền** | Ngày | Nội dung | Thời gian | |------|----------|-----------| | Ngày 1-2 | Tìm hiểu MB Bank: lịch sử, sản phẩm, văn hóa, vị thế thị trường | 3-4 giờ | | Ngày 3-4 | Ôn các sản phẩm tín dụng cá nhân (vay tín chấp, thế chấp, tiêu dùng) | 4-5 giờ | | Ngày 5 | Ôn quy trình cho vay, điều kiện, hồ sơ, pháp lý cơ bản | 3-4 giờ | | Ngày 6-7 | Ôn kỹ năng bán hàng, quy trình bán, bán chéo | 4-5 giờ | **Tuần 2: Luyện tập & Chuẩn bị phỏng vấn** | Ngày | Nội dung | Thời gian | |------|----------|-----------| | Ngày 8 | Luyện Excel cơ bản (hàm VLOOKUP, IF, tính lãi) | 3 giờ | | Ngày 9 | Chuẩn bị CV + viết cover letter | 2-3 giờ | | Ngày 10 | Tập trả lời câu hỏi phỏng vấn (tự hỏi tự trả lời trước gương) | 3-4 giờ | | Ngày 11 | Mock interview với bạn bè/người thân | 2 giờ | | Ngày 12 | Nghiên cứu câu hỏi tình huống, chuẩn bị câu chuyện cá nhân | 3 giờ | | Ngày 13 | Ôn phỏng vấn tiếng Anh (nếu cần) + chuẩn bị trang phục | 2 giờ | | Ngày 14 | Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần, đọc lại CV 1 lần cuối | 1 giờ | --- ### 🎯 MẸO ÔN TẬP HIỆU QUẢ 1. **Học theo sơ đồ tư duy:** Vẽ sơ đồ các sản phẩm, quy trình để nhớ lâu 2. **Đóng vai:** Nhờ người thân đóng vai khách hàng để bạn tư vấn 3. **Đọc tin tức ngân hàng:** Cập nhật xu hướng, lãi suất, chính sách mới nhất 4. **Luyện tính nhẩm:** Tính lãi vay nhanh, so sánh các gói vay - rất ấn tượng khi phỏng vấn 5. **Chuẩn bị câu hỏi cho người phỏng vấn:** Thể hiện sự chủ động, quan tâm đến công ty

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho Ứng viên Chuyên viên Khách hàng Cá nhân - MB Bank ### 🚀 LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN **Cấp bậc tại MB Bank cho vị trí này:** ``` Junior (0-1 năm kinh nghiệm) ↓ Chuyên viên (1-2 năm) - Mức lương 12-25 triệu ↓ Senior Chuyên viên (2-4 năm) - Mức lương 18-30 triệu ↓ Trưởng nhóm/KSV (3-5 năm) - Mức lương 22-40 triệu ↓ Phó Phòng/Trưởng phòng GD (5-7 năm) - Mức lương 30-60 triệu ↓ Giám đốc Chi nhánh (7-10 năm) - Mức lương 50-100+ triệu ``` **Các lộ trình nghề nghiệp khác:** - Chuyên viên QHKH (Quan hệ khách hàng) doanh nghiệp - Chuyên viên tín dụng chuyên sâu (Credit Analyst) - Chuyên viên dịch vụ khách hàng (Customer Service) - Chuyển sang Khối Digital Banking / Ngân hàng số - Chuyên viên Quản lý rủi ro tín dụng - Chuyên viên Pháp chế / Tuân thủ (Compliance) **Thời gian thăng tiến trung bình tại MB:** - Từ Junior → Senior: 12-18 tháng (nếu đạt KPI) - Từ Senior → Trưởng nhóm: 18-24 tháng - Thời gian có thể ngắn hơn nếu thể hiện xuất sắc, có MBA hoặc chứng chỉ chuyên môn --- ### 💰 MỨC LƯƠNG & THU NHẬP THỰC TẾ **Lương theo JD:** - Junior: 9-25 triệu - Mid-Level: 12-30 triệu - Professional: 15-35 triệu **Thu nhập thực tế (tham khảo):** - Thử việc (2 tháng): Lương thử việc = 85% lương chính thức - Năm thứ 1: 10-15 triệu/tháng (base) + thưởng KPI (2-5 tháng lương/năm) - Năm thứ 2-3: 15-22 triệu/tháng + thưởng - Năm thứ 3-5: 20-30 triệu/tháng + thưởng + phụ cấp - Tổng thu nhập năm: Có thể đạt 150-400 triệu/năm tùy cấp bậc và KPI **Các khoản phụ cấp/thưởng tại MB:** - Lương tháng 13 (thường có, tùy kết quả kinh doanh) - Thưởng dịp lễ: Tết, 30/4, Quốc khánh, sinh nhật ngân hàng - Thưởng KPI quý/năm: 1-3 tháng lương - Thưởng thâm niên: Tùy chính sách - Phụ cấp: Điện thoại, xăng xe, ăn trưa (tùy chi nhánh) - Hỗ trợ khám sức khỏe, du lịch, bảo hiểm sức khỏe cao cấp --- ### 📈 KỸ NĂNG CẦN PHÁT TRIỂN THÊM **Ngắn hạn (0-2 năm đầu):** 1. **Thành thạo sản phẩm:** Nắm chắc 100% sản phẩm tín dụng, huy động, dịch vụ 2. **Kỹ năng bán hàng chuyên sâu:** Học thêm về SPIN Selling, consultative selling 3. **Excel nâng cao:** Pivot table, Macros (nếu muốn chuyển sang phân tích) 4. **Chứng chỉ chuyên môn:** CFA, FRM, chứng chỉ tín dụng nội bộ **Trung hạn (2-5 năm):** 1. **Quản lý danh mục khách hàng lớn:** Học cách quản lý HNI, khách hàng doanh nghiệp nhỏ 2. **Kỹ năng lãnh đạo:** Nếu muốn lên Trưởng nhóm/Trưởng phòng 3. **Kiến thức tài chính doanh nghiệp:** Để chuyển sang QHKH doanh nghiệp 4. **Digital Banking:** Hiểu app MBBank, eKYC, chatbot - vì MB đẩy mạnh số hóa **Dài hạn (5+ năm):** 1. MBA hoặc Thạc sĩ Tài chính/Quản trị Kinh doanh 2. Chứng chỉ FRM, CFA (nếu muốn chuyên sâu về rủi ro/đầu tư) 3. Kỹ năng đàm phán cấp cao, chiến lược kinh doanh 4. Xây dựng network trong ngành ngân hàng --- ### 💡 LỜI KHUYÊN THỰC TẾ TỪ NGƯỜI TRONG NGHỀ **Nên làm:** 1. ✅ Chủ động tìm kiếm khách hàng mới thay vì chờ khách đến 2. ✅ Xây dựng danh sách khách hàng tiềm năng ngay từ đầu 3. ✅ Học hỏi từ các anh chị senior, đặc biệt cách xử lý khách hàng khó 4. ✅ Ghi chép lại các câu hỏi khách hay hỏi để tích lũy kinh nghiệm 5. ✅ Cập nhật sản phẩm mới của MB liên tục (ngân hàng thường xuyên ra sản phẩm mới) 6. ✅ Tích cực tham gia các chiến dịch bán hàng của ngân hàng để đạt KPI dễ hơn **Không nên:** 1. ❌ Ép khách vay nhiều hơn nhu cầu - ảnh hưởng chất lượng tín dụng 2. ❌ Bán sản phẩm không phù hợp với khách hàng - sẽ bị phản hồi xấu 3. ❌ Giải ngân trước khi hoàn tất thủ tục đầy đủ 4. ❌ Bỏ qua việc chăm sóc sau bán - khách rời bỏ sẽ ảnh hưởng danh mục 5. ❌ Để áp lực KPI ảnh hưởng sức khỏe - cân bằng công việc và cuộc sống **Lời khuyên cho người mới:** - 6 tháng đầu là giai đoạn khó nhất: học sản phẩm + xây dựng danh mục - Tập trung vào chất lượng dư nợ, không chỉ số lượng hồ sơ - Kết nối với các phòng ban khác (Công nghệ, Pháp lý, Quản lý rủi ro) để hiểu toàn bộ quy trình - Nếu có cơ hội, xin đi đào tạo thêm về sản phẩm mới hoặc chứng chỉ nội bộ **Đặc thù Thanh Hóa:** - Thị trường BĐS đang phát triển mạnh → vay mua nhà, xây dựng có tiềm năng - Nông nghiệp, thủy sản → vay sản xuất kinh doanh - Cạnh tranh với các ngân hàng VPBank, TPBank, Techcombank đang mở rộng tại đây - Người địa phương có lợi thế: hiểu thị trường, có mối quan hệ sẵn có

Câu hỏi thường gặp

Vị trí này có yêu cầu kinh nghiệm bắt buộc không? Sinh viên mới ra trường có nộp được không?

Không, JD ghi rõ 'Kinh nghiệm: N/A'. Tuy nhiên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán hàng, tư vấn hoặc phát triển kinh doanh. Sinh viên mới ra trường vẫn hoàn toàn có cơ hội nếu thể hiện tốt soft skills (giao tiếp, chịu áp lực), hiểu biết cơ bản về ngân hàng, và có tinh thần ham học hỏi. Điểm cộng: đã làm sale, tình nguyện, hoạt động ngoại khóa liên quan đến giao tiếp.

Mức lương 9-35 triệu có thực sự đạt được không? Thu nhập thực tế hàng tháng là bao nhiêu?

9-35 triệu là mức lương cơ bản theo 3 cấp bậc (Junior/Mid/Professional). Thu nhập thực tế còn phụ thuộc vào KPI và thưởng hiệu suất. Với người mới (Junior), base thường 9-12 triệu, cộng thêm thưởng KPI có thể đạt 15-20 triệu/tháng. Với 2-3 năm kinh nghiệm, tổng thu nhập có thể 25-40 triệu/tháng. MB Bank nổi tiếng có KPI khá cao nhưng bù lại thưởng cũng hậu hĩnh nếu đạt.

KPI tại vị trí này là gì? Có khó đạt không?

KPI cụ thể không được công khai trong JD, nhưng thông thường vị trí KHDN (Khách hàng cá nhân) sẽ có các chỉ tiêu: số lượng hồ sơ vay giải ngân, dư nợ tín dụng mới, sản phẩm bán chéo (thẻ, tiết kiệm, bảo hiểm), tỷ lệ khách hàng mới vs khách rời bỏ. KPI có thể theo tháng hoặc quý. Độ khó tùy thuộc vào thị trường Thanh Hóa và mùa vụ. Tips: tận dụng các chiến dịch bán hàng của ngân hàng để đạt KPI dễ hơn.

Phòng giao dịch Lam Sơn - Thanh Hóa hoạt động như thế nào? Giờ làm việc và lịch nghỉ ra sao?

Phòng giao dịch Lam Sơn là điểm giao dịch thuộc Chi nhánh Thanh Hóa của MB Bank. Giờ làm việc thông thường: 8h00-17h00 các ngày trong tuần (Thứ 2 - Thứ 6), có thể làm thêm giờ khi cần. Ngân hàng TMCP thường xuyên có working Saturday (thứ 7) luân phiên. Nghỉ phép theo quy định công ty. Lưu ý: phòng giao dịch Lam Sơn nằm ở Phường Hạc Thành - trung tâm TP Thanh Hóa, thuận tiện đi lại.

Tôi đang ở Nghệ An, có thể ứng tuyển vị trí này được không?

Về lý thuyết có thể ứng tuyển, nhưng thực tế rất bất lợi vì: (1) Khoảng cách 60-80km từ Vinh đến Thanh Hóa, đi lại mỗi ngày không khả thi; (2) MB Bank có thể yêu cầu ứng viên cư trú tại Thanh Hóa hoặc lân cận; (3) Trong giai đoạn đầu, bạn cần gặp khách hàng trực tiếp thường xuyên. Khuyến nghị: nếu thực sự muốn vào MB Bank tại Thanh Hóa, hãy tìm chỗ ở tại Thanh Hóa hoặc chỉ ứng tuyển khi bạn sẵn sàng chuyển đến đó.

Quá trình đào tạo khi vào MB Bank như thế nào? Có được đào tạo sản phẩm không?

MB Bank có chương trình đào tạo khá bài bản cho nhân viên mới. Thông thường: (1) Onboarding 1-2 tuần: giới thiệu văn hóa công ty, quy định, hệ thống; (2) Đào tạo sản phẩm 2-4 tuần: học về các sản phẩm tín dụng, quy trình cho vay, hệ thống core banking; (3) On-the-job training: đi theo senior trong 1-2 tháng đầu; (4) Các khóa đào tạo chuyên sâu định kỳ. JD cũng nhấn mạnh 'Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế' và 'Learning on Jobs cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú'.

Tôi nên chuẩn bị những gì khi nộp hồ sơ ứng tuyển MB Bank?

MB Bank yêu cầu: (1) Thông tin cá nhân đầy đủ (Họ tên, ngày sinh, giới tính, SĐT, email); (2) Trình độ học vấn + trường tốt nghiệp; (3) Kinh nghiệm làm việc (dù JD không yêu cầu, nhưng nên liệt kê nếu có); (4) 3-5 kỹ năng nổi bật; (5) Nguồn tuyển dụng. Đặc biệt: điền đầy đủ thông tin để hồ sơ được xử lý nhanh trong 1 tuần. Nên nộp qua website chính thức của MB Bank hoặc các trang tuyển dụng uy tín, theo dõi email thường xuyên.

Cơ hội chuyển chi nhánh hoặc thăng tiến lên vị trí khác trong MB Bank như thế nào?

MB Bank là ngân hàng lớn với hệ thống chi nhánh rộng khắp cả nước. Cơ hội chuyển chi nhánh: CÓ - nếu bạn có thành tích tốt, có thể xin chuyển về chi nhánh gần nhà hoặc chi nhánh lớn hơn. Cơ hội thăng tiến: Vị trí này có lộ trình rõ ràng từ Junior → Senior → Trưởng nhóm → Trưởng phòng → Giám đốc Chi nhánh. Ngoài ra, sau 2-3 năm, bạn có thể chuyển sang: Khối Khách hàng Doanh nghiệp, Khối Rủi ro, Khối Digital Banking, hoặc lên Phòng ban tại Head Office.