MBBank
Chuyên viên Khách hàng Cá nhân - Phòng giao dịch Hồng Lĩnh - CN. Hà Tĩnh - Phường Thành Sen, Hà Tĩnh
Hà Tĩnh
CN. Hà Tĩnh
Nhân viên
9.000.000 - 35.000.000
Hạn: 2027-04-26
Mô tả công việc
- Triển khai các hoạt động kinh doanh cho khách hàng cá nhân, tập trung vào các sản phẩm tín dụng, cho vay sản xuất kinh doanh, bất động sản, dự án, tiêu dùng.
- Thực hiện bán hàng theo các chương trình, chiến dịch và định hướng kinh doanh của Khối Khách hàng Cá nhân và Chi nhánh từng thời kỳ.
- Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện tư vấn, khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.
- Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán và theo các chương trình của Khối Khách hàng Cá nhân và Chi nhánh từng thời kỳ.
- Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng.
- Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng cá nhân và sự hài lòng của khách hàng
Quyền lợi:
1. Chế độ Thưởng hấp dẫn:
- Thưởng dịp lễ tết
- Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh
2. Chế độ phúc lợi vượt trội:
- Đãi ngộ gắn kết: Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo
- Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài
- Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn)
- Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm, theo các tệp sản phẩm của tập đoàn
3. Phát triển nghề nghiệp
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng.
- Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và Learning on Jobs cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú.
- Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số hiện đại.
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới.
4. Lương:
- Junior: Từ 9.000.000 - đến 25.000.000, theo năng suất lao động
- Mid-Level: Từ 12.000.000 - đến 30.000.000, theo năng suất lao động
- Professional: Từ 15.000.000 - đến 35.000.000, theo năng suất lao động
Phúc lợi:
Lương tháng thứ 13, Bảo hiểm sức khỏe cá nhân, Bảo hiểm sức khỏe cho người thân, Du lịch, Hỗ trợ chi phí trông trẻ/mẫu giáo, Hỗ trợ đi lại, Hỗ trợ điện thoại, Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, Khám sức khỏe định kỳ, Mỹ phẩm, Ngày nghỉ sinh nhật, Quà tặng sinh nhật, Quà tặng Tết Nguyên Đán, Thưởng các dịp Lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng…), Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất, Vay ưu đãi
Yêu cầu ứng viên
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Ngân hàng, các vị trí Bán hàng, Tư vấn, Phát triển Kinh doanh.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook…).
- Hiểu biết chung về ngân hàng; khách hàng; các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng; biết cách áp dụng các hiểu biết này trong việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng.
- Hiểu biết về các kỹ thuật đàm phán, nhận biết và kiểm soát cảm xúc; giao tiếp hiệu quả để đạt được kết quả chung, biết cách áp dụng để xây dựng và quản lý các mối quan hệ mang lại giá trị tối đa cho ngân hàng.
MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau:
- Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính
- Số điện thoại và Email liên hệ
- Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp
- Kinh nghiệm làm việc
- Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật
- Nguồn Tuyển dụng
Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển?
- Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng.
- Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong vòng 01 tuần kể từ ngày nhận hồ sơ.
- Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn.
Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage:
- Ai yêu Miền Bắc hơn MBers
- Ai yêu Miền Trung hơn MBers
- Ai yêu Miền Nam hơn MBers
Phân tích kỹ năng cần có
## Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí Chuyên viên KHCN tại MB Bank
### 1. HARD SKILLS (Kỹ năng chuyên môn)
| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Độ ưu tiên |
|---------|----------------|------------|
| Tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook) | Bắt buộc - Thành thạo | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Kiến thức sản phẩm tín dụng cá nhân | Bắt buộc | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Kiến thức cho vay sản xuất kinh doanh | Cần có | ⭐⭐⭐⭐ |
| Kiến thức cho vay bất động sản/tiêu dùng | Cần có | ⭐⭐⭐⭐ |
| Kỹ năng phân tích tài chính cá nhân | Nên có | ⭐⭐⭐ |
| Sử dụng phần mềm ngân hàng core | Cần học thêm | ⭐⭐⭐ |
### 2. SOFT SKILLS (Kỹ năng mềm)
**Kỹ năng quan trọng nhất:**
- **Giao tiếp & Tư vấn**: Khả năng truyền đạt thông tin tín dụng phức tạp thành ngôn ngữ dễ hiểu cho khách hàng
- **Kỹ năng bán hàng/Bán chéo**: Thuyết phục khách hàng mua thêm sản phẩm, đặc biệt quan trọng với KPI
- **Quản lý quan hệ khách hàng**: Duy trì và phát triển cơ sở khách hàng được phân giao
- **Kiểm soát cảm xúc**: Xử lý khách hàng khó tính, tình huống áp lực
- **Đàm phán**: Thương lượng điều kiện vay, giải quyết tranh chấp
### 3. CHỨNG CHỈ GỢI Ý
| Chứng chỉ | Lợi ích | Thời gian học |
|-----------|---------|---------------|
| Chứng chỉ Phân tích Tài chính (CFA) | Nâng cao kiến thức tài chính | 2-3 năm |
| Chứng chỉ Nghiệp vụ Ngân hàng (CBNV) | Hiểu rõ quy trình ngân hàng | 1-3 tháng |
| Chứng chỉ Tin học IC3 | Củng cố kỹ năng vi tính | 1-2 tháng |
| Chứng khoán cơ bản | Hiểu thị trường tài chính | 2-3 tháng |
### 4. SO SÁNH CẤP BẬC LƯƠNG
| Cấp bậc | Mức lương | Yêu cầu kinh nghiệm | KPI dự kiến |
|---------|-----------|---------------------|-------------|
| **Junior** (9-25tr) | Thấp nhất | Mới đi làm hoặc ít kinh nghiệm | Thấp hơn |
| **Mid-Level** (12-30tr) | Trung bình | 2-3 năm kinh nghiệm ngân hàng | Trung bình |
| **Professional** (15-35tr) | Cao nhất | 3-5+ năm, thành tích xuất sắc | Cao hơn |
**Lưu ý:** Mức lương thực nhận phụ thuộc nhiều vào năng suất lao động và hoa hồng từ sản phẩm bán được.
Chuẩn bị phỏng vấn
## Hướng dẫn Phỏng vấn vị trí Chuyên viên KHCN tại MB Bank Hà Tĩnh
### QUY TRÌNH PHỎNG VẤN
**Thông thường gồm 2-3 vòng:**
| Vòng | Nội dung | Thời gian | Người phỏng vấn |
|------|----------|-----------|------------------|
| Vòng 1 | Sàng lọc hồ sơ & Phỏng vấn HR | 15-30 phút | Phòng Nhân sự |
| Vòng 2 | Phỏng vấn chuyên môn | 30-45 phút | Quản lý Chi nhánh/PGD |
| Vòng 3 (nếu có) | Phỏng vấn với lãnh đạo cấp cao | 30-60 phút | Giám đốc Chi nhánh |
### CÂU HỎI THƯỜNG GẶP THEO TỪNG VÒNG
**Vòng 1 - HR (Sàng lọc):**
- "Giới thiệu bản thân trong 2-3 phút"
- "Tại sao bạn muốn làm việc tại MB Bank?"
- "Bạn hiểu gì về công việc Chuyên viên KHCN?"
- "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?"
- "Bạn có thể làm việc tại Hà Tĩnh lâu dài không?"
**Vòng 2 - Quản lý (Chuyên môn):**
- "Bạn có kinh nghiệm gì về tín dụng cá nhân?"
- "Mô tả quy trình cho vay tiêu dùng từ đầu đến cuối"
- "Bạn xử lý thế nào khi khách hàng không đủ điều kiện vay?"
- "Kể về tình huống bạn bán chéo sản phẩm thành công nhất"
- "Bạn làm gì để phát triển khách hàng mới?"
- "KPI của vị trí này khá cao, bạn tự tin đáp ứng được không?"
**Vòng 3 - Lãnh đạo (Chiến lược):**
- "Nếu được phân công 100 khách hàng mới, bạn sẽ làm gì trong tháng đầu tiên?"
- "Bạn nghĩ gì về việc chuyển đổi số trong ngân hàng?"
- "Mục tiêu nghề nghiệp 3-5 năm tới của bạn là gì?"
### TIPS CHUẨN BỊ
**1. Nghiên cứu trước:**
- Tìm hiểu về MB Bank: lịch sử, định hướng, sản phẩm nổi bật
- Nắm rõ các sản phẩm tín dụng cá nhân: vay tiêu dùng, vay sản xuất kinh doanh, vay bất động sản
- Đọc về chiến lược "Make Innovation Happen" của MB
**2. Chuẩn bị câu chuyện thành tích:**
- 2-3 câu chuyện về thành công trong bán hàng
- Tình huống xử lý khách hàng khó tính
- Ví dụ về làm việc nhóm hiệu quả
**3. Dress Code:**
- Âu phục lịch sự (nam: vest, nữ: comple hoặc váy công sở)
- Màu sắc trung tính: đen, xám, navy
- Giày da, tóc gọn gàng
- Tránh: sandal, giày thể thao, trang sức quá nhiều
**4. Những điều nên làm:**
- Đến sớm 10-15 phút
- Mang theo CV gốc và các bằng cấp bản sao công chứng
- Chuẩn bị sẵn câu hỏi cho nhà tuyển dụng
- Tắt điện thoại khi vào phòng phỏng vấn
**5. Những điều nên tránh:**
- Nói xấu công ty cũ
- Tỏ ra quá tham lam về lương ngay vòng đầu
- Trả lời lan man, thiếu trọng tâm
- Tỏ ra không quan tâm đến vị trí tại Hà Tĩnh
Lộ trình ôn thi
## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Chuyên viên KHCN tại MB Bank
### KIẾN THỨC NỀN CẦN ÔN TẬP
**A. Nghiệp vụ Tín dụng Cá nhân (TRỌNG TÂM)**
| Chủ đề | Nội dung cần nắm | Nguồn tham khảo |
|--------|------------------|-----------------|
| Các sản phẩm cho vay cá nhân | Vay tiêu dùng, vay SXKD, vay BĐS, thấu chi | Website MB Bank, tài liệu nội bộ |
| Quy trình cho vay | Từ tiếp nhận hồ sơ → thẩm định → giải ngân → quản lý | Thông tư 39/2016/TT-NHNN |
| Thẩm định tài chính | Phân tích BCTC, dòng tiền, tài sản đảm bảo | Tài liệu đào tạo tín dụng |
| Quản lý rủi ro tín dụng | Nhận diện, đánh giá, kiểm soát rủi ro | Thông tư 06/2023/TT-NHNN |
| Lãi suất & phí | Cách tính lãi, các loại phí áp dụng | Bảng biểu phí MB Bank |
**B. Sản phẩm Bán chéo cần biết:**
- Thẻ tín dụng, thẻ ghi nợ
- Tiền gửi tiết kiệm, tài khoản thanh toán
- Bảo hiểm nhân thọ (MB Ageas, MB Mitsubishi)
- Đầu tư tài chính, vàng, ngoại tệ
**C. Luật & Quy định:**
- Luật Các Tổ chức Tín dụng 2024 (thay thế 2010)
- Thông tư 39, 43 về hoạt động cho vay
- Quy định về cho vay bất động sản
- Quy định AML (Chống rửa tiền)
### TÀI LIỆU THAM KHẢO
**Sách gợi ý:**
1. "Nghiệp vụ Ngân hàng Thương mại" - ĐH Kinh tế Quốc dân
2. "Quản trị Rủi ro Tín dụng" - TS. Nguyễn Minh Kiều
3. "Kỹ năng Bán hàng Chuyên nghiệp" - Brian Tracy
**Website hữu ích:**
- Website MB Bank: https://www.mbbank.com.vn
- Website NHNN: https://sbv.gov.vn
- CafeF, Stockbiz: Cập nhật tin tức ngân hàng
**Kênh YouTube:**
- MB Bank Official
- Kênh đào tạo nghiệp vụ ngân hàng
### LỘ TRÌNH CHUẨN BỊ 1-2 TUẦN
**Tuần 1 - Xây dựng nền tảng:**
| Ngày | Nội dung | Thời lượng |
|------|----------|------------|
| Ngày 1-2 | Tìm hiểu MB Bank: lịch sử, sản phẩm, văn hóa | 4-5 giờ |
| Ngày 3 | Ôn các sản phẩm tín dụng cá nhân | 3-4 giờ |
| Ngày 4-5 | Học quy trình cho vay, thẩm định | 4-5 giờ |
| Ngày 6-7 | Ôn kỹ năng bán hàng, bán chéo | 3-4 giờ |
**Tuần 2 - Luyện tập & Hoàn thiện:**
| Ngày | Nội dung | Thời lượng |
|------|----------|------------|
| Ngày 8-9 | Luyện trả lời phỏng vấn (tự đối đáp) | 3-4 giờ |
| Ngày 10 | Ôn Excel nâng cao (hàm tài chính) | 2-3 giờ |
| Ngày 11 | Chuẩn bị trang phục, in ấn hồ sơ | 2 giờ |
| Ngày 12-13 | Nghỉ ngơi, giữ sức khỏe | - |
| Ngày 14 | Ôn lại nhanh các điểm quan trọng | 1-2 giờ |
### MẸO GHI NHỚ NHANH
1. **Phương pháp 80/20**: Tập trung 80% thời gian vào 20% kiến thức trọng tâm (sản phẩm tín dụng + kỹ năng bán hàng)
2. **Ghi chú bằng tay**: Viết lại các điểm quan trọng giúp nhớ lâu hơn
3. **Tự giảng dạy**: Dựng lại nội dung đã học như đang dạy người khác
4. **Mock interview**: Tập với bạn bè hoặc ghi hình lại để tự cải thiện
Tư vấn nghề nghiệp
## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Chuyên viên KHCN tại MB Bank
### LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN ĐIỂN HÌNH
```
Chuyên viên KHCN (Junior)
↓ (1-2 năm, đạt KPI)
Chuyên viên KHCN (Mid-Level)
↓ (2-3 năm, thành tích xuất sắc)
Chuyên viên KHCN (Professional/Senior)
↓ (3-5 năm, có kinh nghiệm quản lý)
Phó/Giám đốc Phòng giao dịch
↓ (5-7 năm)
Giám đốc Chi nhánh / Quản lý Khối
```
### MỨC LƯƠNG KỲ VỌNG THEO CẤP BẬC (Thị trường Hà Tĩnh)
| Cấp bậc | Mức lương cơ bản | Thu nhập thực tế* | Ghi chú |
|---------|-----------------|-------------------|---------|
| Junior (0-2 năm) | 9-12 triệu | 12-18 triệu | Bao gồm thưởng KPI |
| Mid-Level (2-5 năm) | 12-18 triệu | 18-28 triệu | Có hoa hồng bán hàng |
| Professional (5+ năm) | 18-25 triệu | 25-40 triệu | Thu nhập phụ thuộc KPI cao |
*Lưu ý: Thu nhập thực tế tại Hà Tĩnh có thể thấp hơn 10-15% so với TP.HCM/Hà Nội do chi phí sinh hoạt khác nhau, nhưng bù lại mức sống cũng thấp hơn.
### KỸ NĂNG CẦN PHÁT TRIỂN THÊM
**Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):**
- Thành thạo quy trình tín dụng từ đầu đến cuối
- Xây dựng cơ sở khách hàng riêng
- Học cách sử dụng core banking system
- Nâng cao kỹ năng Excel (hàm tài chính, Pivot Table)
**Trung hạn (1-3 năm):**
- Phát triển khả năng quản lý danh mục khách hàng lớn
- Học thêm về quản lý rủi ro, thẩm định phức tạp
- Chứng chỉ chuyên môn (CBNV, CFA Level 1)
- Xây dựng personal brand trong ngành
**Dài hạn (3-5 năm):**
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhóm
- Kiến thức toàn diện về ngân hàng bán lẻ
- Mở rộng network trong ngành
- Chuẩn bị cho vị trí quản lý
### ĐÁNH GIÁ ƯU/NHƯỢC ĐIỂM CỦA VỊ TRÍ NÀY
**Ưu điểm:**
✅ Thương hiệu MB Bank mạnh, ổn định
✅ Phúc lợi toàn diện (bảo hiểm, du lịch, nghỉ dưỡng)
✅ Cơ hội học hỏi trong môi trường ngân hàng số
✅ Lộ trình thăng tiến rõ ràng
✅ Được đào tạo bài bản
✅ Vị trí tại Hà Tĩnh - chi phí sinh hoạt thấp, gần gia đình
**Nhược điểm:**
⚠️ KPI bán hàng có thể cao, áp lực doanh số
⚠️ Thu nhập phụ thuộc nhiều vào hiệu suất
⚠️ Thị trường Hà Tĩnh có quy mô hạn chế hơn TP lớn
⚠️ Cần di chuyển nhiều để gặp khách hàng ngoài trụ sở
⚠️ Văn hóa doanh nghiệp có thể khác biệt so với kỳ vọng
### LỜI KHUYÊN CHO TỪNG ĐỐI TƯỢNG
**Sinh viên mới ra trường:**
- Nên apply vì MB Bank đào tạo bài bản cho người chưa có kinh nghiệm
- Tập trung vào thái độ học hỏi, không cần quá lo về KPI ban đầu
- Xem đây là bước đệm tốt cho sự nghiệp ngân hàng
**Người có kinh nghiệm ngân hàng khác:**
- Cân nhắc mức lương mới vs. cũ + chi phí chuyển về Hà Tĩnh
- Đánh giá cơ hội thăng tiến tại MB so với công ty hiện tại
- Nên thương lượng rõ ràng về level & lương
**Người chuyển từ ngành khác:**
- Khó hơn nhưng vẫn có cơ hội nếu có kỹ năng bán hàng tốt
- Cần chuẩn bị kỹ về kiến thức tài chính/cấp tín dụng
- Học thêm về sản phẩm ngân hàng trước khi phỏng vấn
Câu hỏi thường gặp
Vị trí này ở Hà Tĩnh, mức lương thực nhận có đủ sống không?
Với mức lương 9-35 triệu (tùy cấp bậc) + thưởng KPI, thu nhập thực tế tại Hà Tĩnh hoàn toàn đủ sống thoải mái. Chi phí sinh hoạt ở Hà Tĩnh thấp hơn TP lớn khoảng 40-50%. Thu nhập 15-20 triệu tại Hà Tĩnh có thể sống tốt hơn 25-30 triệu ở Hà Nội. Quan trọng là bạn cần đạt KPI để có thêm thưởng hiệu suất.
KPI của vị trí này như thế nào, có khó đạt không?
KPI cụ thể sẽ được chia sẻ khi nhận việc, thường gồm: số lượng khách hàng mới, số tiền giải ngân, sản phẩm bán chéo. Với người mới, KPI sẽ được điều chỉnh phù hợp. Để đạt KPI, bạn cần chủ động liên hệ khách hàng, tham gia các chương trình marketing của ngân hàng, và tận dụng mối quan hệ cá nhân. Nếu bạn có kinh nghiệm bán hàng hoặc mạng lưới khách hàng tốt, việc đạt KPI sẽ dễ hơn nhiều.
Tôi chưa có kinh nghiệm ngân hàng, có nộp đơn được không?
Hoàn toàn được! Tin tuyển dụng ghi 'ưu tiên' chứ không phải 'yêu cầu bắt buộc' kinh nghiệm. MB Bank có chương trình đào tạo bài bản cho nhân viên mới. Bạn nên nhấn mạnh: kỹ năng bán hàng từ ngành khác, khả năng giao tiếp, và thái độ ham học hỏi. Trước buổi phỏng vấn, hãy tìm hiểu kỹ về các sản phẩm tín dụng cá nhân của MB Bank để thể hiện sự chuẩn bị nghiêm túc.
Cơ hội thăng tiến tại MB Bank Hà Tĩnh như thế nào?
MB Bank có hệ thống thăng tiến rõ ràng theo 3 cấp: Junior → Mid-Level → Professional. Sau đó có thể lên Phó/Giám đốc PGD hoặc Giám đốc Chi nhánh. Tốc độ thăng tiến phụ thuộc vào: (1) Thành tích kinh doanh, (2) Đánh giá của quản lý, (3) Thời gian kinh nghiệm. Thông thường 2-3 năm cho một bước thăng tiến. MB Bank mở rộng chi nhánh liên tục nên cơ hội khá tốt.
Làm việc tại PGD Hồng Lĩnh có phải đi công tác xa không?
Phần lớn công việc tại PGD Hồng Lĩnh là tiếp khách tại quầy và gặp khách hàng trong khu vực Hà Tĩnh. Bạn có thể phải đi thẩm định tài sản đảm bảo (nhà, đất) tại các huyện lân cận. Tuy nhiên, không có nhiều chuyến công tác xa như vị trí ở TP lớn. Nếu bạn thích làm việc ổn định một chỗ, đây là điểm cộng lớn.
Phúc lợi tại MB Bank thực sự tốt như quảng cáo không?
MB Bank nổi tiếng với phúc lợi tốt trong ngành ngân hàng. Các chế độ đáng chú ý: bảo hiểm sức khỏe cho cả gia đình (rất hiếm ngân hàng có), du lịch nước ngoài hằng năm, ngày nghỉ sinh nhật, quà Tết giá trị. Tuy nhiên, cần lưu ý thu nhập chính vẫn đến từ lương + KPI, phúc lợi là phần hỗ trợ thêm chứ không phải thu nhập chính.
Tôi nên chuẩn bị gì để phỏng vấn thành công?
3 điều quan trọng nhất: (1) Hiểu rõ sản phẩm tín dụng cá nhân của MB Bank - vào website mbbank.com.vn nghiên cứu kỹ; (2) Chuẩn bị 2-3 câu chuyện thành công trong bán hàng hoặc xử lý khách hàng; (3) Thể hiện thái độ nhiệt tình, muốn gắn bó lâu dài với Hà Tĩnh. Nhà tuyển dụng rất quan tâm đến việc tuyển người địa phương hoặc người sẵn sàng chuyển về vì chi phí đào tạo không nhỏ.