Nhân viên 9.000.000 - 35.000.000 Hạn: 2027-04-26

Mô tả công việc

- Triển khai các hoạt động kinh doanh cho khách hàng cá nhân, tập trung vào các sản phẩm tín dụng, cho vay sản xuất kinh doanh, bất động sản, dự án, tiêu dùng. - Thực hiện bán hàng theo các chương trình, chiến dịch và định hướng kinh doanh của Khối Khách hàng Cá nhân và Chi nhánh từng thời kỳ. - Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện tư vấn, khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới. - Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán và theo các chương trình của Khối Khách hàng Cá nhân và Chi nhánh từng thời kỳ. - Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng. - Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng cá nhân và sự hài lòng của khách hàng Quyền lợi: 1. Chế độ Thưởng hấp dẫn: - Thưởng dịp lễ tết - Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh 2. Chế độ phúc lợi vượt trội: - Đãi ngộ gắn kết: Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên - Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo - Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài - Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn) - Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm, theo các tệp sản phẩm của tập đoàn 3. Phát triển nghề nghiệp - Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng. - Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và Learning on Jobs cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú. - Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số hiện đại. - Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới. 4. Lương: - Junior: Từ 9.000.000 - đến 25.000.000, theo năng suất lao động - Mid-Level: Từ 12.000.000 - đến 30.000.000, theo năng suất lao động - Professional: Từ 15.000.000 - đến 35.000.000, theo năng suất lao động Phúc lợi: Lương tháng thứ 13, Bảo hiểm sức khỏe cá nhân, Bảo hiểm sức khỏe cho người thân, Du lịch, Hỗ trợ chi phí trông trẻ/mẫu giáo, Hỗ trợ đi lại, Hỗ trợ điện thoại, Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, Khám sức khỏe định kỳ, Mỹ phẩm, Ngày nghỉ sinh nhật, Quà tặng sinh nhật, Quà tặng Tết Nguyên Đán, Thưởng các dịp Lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng…), Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất, Vay ưu đãi

Yêu cầu ứng viên

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Ngân hàng, các vị trí Bán hàng, Tư vấn, Phát triển Kinh doanh. - Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook…). - Hiểu biết chung về ngân hàng; khách hàng; các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng; biết cách áp dụng các hiểu biết này trong việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng. - Hiểu biết về các kỹ thuật đàm phán, nhận biết và kiểm soát cảm xúc; giao tiếp hiệu quả để đạt được kết quả chung, biết cách áp dụng để xây dựng và quản lý các mối quan hệ mang lại giá trị tối đa cho ngân hàng. MB Bank yêu cầu ứng viên ứng tuyển cần cung cấp chi tiết các thông tin sau: - Thông tin cá nhân: Họ và tên, Ngày tháng năm sinh, Giới tính - Số điện thoại và Email liên hệ - Trình độ học vấn, Trường đã tốt nghiệp - Kinh nghiệm làm việc - Từ 3 - 5 kỹ năng nổi bật - Nguồn Tuyển dụng Vì sao Bạn nên đảm bảo đầy đủ thông tin khi ứng tuyển? - Hồ sơ của Bạn sẽ được đánh giá nhanh chóng. - Đối với các hồ sơ đáp ứng đầy đủ thông tin và tiêu chí tuyển dụng phù hợp, MB Bank sẽ chủ động liên hệ phỏng vấn trong vòng 01 tuần kể từ ngày nhận hồ sơ. - Ứng viên vui lòng kiểm tra email và điện thoại thường xuyên để không bỏ lỡ lịch hẹn phỏng vấn. Cập nhật ngay thông tin mới nhất về các Chương trình do MB tổ chức tại FanPage: - Ai yêu Miền Bắc hơn MBers - Ai yêu Miền Trung hơn MBers - Ai yêu Miền Nam hơn MBers

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cho Vị trí Chuyên viên Khách hàng Cá nhân - MBBank Quảng Ngãi ### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn cứng) | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú | |---|---|---| | Tin học văn phòng (Word, Excel, Outlook) | Bắt buộc - Thành thạo | Excel đặc biệt quan trọng cho báo cáo bán hàng, theo dõi KPI | | Kiến thức sản phẩm Ngân hàng | Bắt buộc - Hiểu biết chung | Tín dụng cá nhân, cho vay sản xuất kinh doanh, bất động sản, tiêu dùng | | Quy trình tín dụng | Ưu tiên | Hiểu quy trình thẩm định, giải ngân, giám sát sau giải ngân | | CRM/Hệ thống core banking | Có lợi | MBBank sử dụng hệ thống hiện đại, ứng viên nên sẵn sàng làm quen | | Phân tích tài chính cá nhân | Cơ bản | Để tư vấn sản phẩm phù hợp cho khách hàng | ### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm) | Kỹ năng | Tại sao quan trọng | |---|---| | Giao tiếp hiệu quả | Tiếp xúc khách hàng hàng ngày, cần truyền đạt thông tin sản phẩm rõ ràng | | Kỹ thuật đàm phán | Xử lý thương lượng lãi suất, điều kiện vay với khách hàng | | Kiểm soát cảm xúc | Làm việc với áp lực KPI bán hàng, khách hàng khó tính | | Xây dựng quan hệ (Relationship building) | Chăm sóc và phát triển khách hàng dài hạn | | Quản lý thời gian | Cân bằng giữa bán hàng, giám sát tín dụng và chăm sóc khách hàng | | Chịu áp lực | MBBank có văn hóa doanh nghiệp số, tốc độ công việc nhanh | ### 3. Chứng chỉ nên có (Ưu tiên) - **Chứng chỉ hành nghề BĐS** (nếu tập trung sản phẩm bất động sản) - **Chứng chỉ ICB, CIBS** (Chứng chỉ Chuyên viên Bảo hiểm) - lợi thế khi bán chéo bảo hiểm - **Chứng chỉ Tin học IC3, MOS** - minh chứng kỹ năng văn phòng - Các khóa đào tạo ngắn hạn về sản phẩm tín dụng cá nhân ### 4. So sánh giữa 3 cấp bậc (Junior / Mid-Level / Professional) | Tiêu chí | Junior (9-25 triệu) | Mid-Level (12-30 triệu) | Professional (15-35 triệu) | |---|---|---|---| | Kinh nghiệm | Mới đi làm hoặc < 1 năm | 1-3 năm | 3-5+ năm | | KPI bán hàng | Cơ bản, có đào tạo | Độc lập, có danh mục khách hàng riêng | Đạt vượt KPI, quản lý team nhỏ | | Sản phẩm | Tập trung 1-2 sản phẩm chính | Đa dạng sản phẩm tín dụng | Toàn bộ sản phẩm KHCN + bán chéo | | Giám sát tín dụng | Hỗ trợ | Tự quản lý danh mục | Quản lý rủi ro phức tạp hơn | **Lưu ý:** Mức lương thực nhận phụ thuộc rất lớn vào năng suất lao động (doanh số tín dụng giải ngân + bán chéo sản phẩm).

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn MBBank - Vị trí Chuyên viên KHCN Quảng Ngãi ### Quy trình phỏng vấn (dự kiến) **Vòng 1 – Sàng lọc hồ sơ & Gọi điện xác nhận** - HR đánh giá hồ sơ dựa trên thông tin đầy đủ (MB Bank yêu cầu rõ ràng) - Gọi điện hỏi kin nghiệm, mức lương kỳ vọng, sẵn sàng làm việc tại Quảng Ngãi - Thời gian: trong 1 tuần sau khi nộp hồ sơ **Vòng 2 – Phỏng vấn chuyên môn (tại Chi nhánh/Phòng giao dịch)** - Phỏng vấn bởi: Trưởng phòng KD KHCN + Đại diện HR - Nội dung: Kiểm tra kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng, tình huống xử lý - Thời gian: 30-45 phút **Vòng 3 – Phỏng vấn với lãnh đạo Chi nhánh (có thể có)** - Gặp Giám đốc Chi nhánh hoặc Phó Giám đốc - Đánh giá tư duy, văn hóa phù hợp, định hướng phát triển ### Câu hỏi thường gặp theo từng vòng **Vòng 1 – Sàng lọc (qua điện thoại):** - "Giới thiệu ngắn về bản thân và kinh nghiệm làm việc" - "Bạn biết gì về MBBank và tại sao muốn ứng tuyển?" - "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?" - "Bạn có thể làm việc tại Quảng Ngãi lâu dài không?" **Vòng 2 – Phỏng vấn chuyên môn:** - "Bạn hiểu gì về các sản phẩm tín dụng cho KHCN? Sản phẩm nào bạn thấy hấp dẫn nhất?" - "Khi khách hàng nói 'lãi suất ngân hàng khác thấp hơn', bạn sẽ xử lý thế nào?" - "Bạn đã từng đạt KPI bán hàng như thế nào? (kể cả công việc không phải ngân hàng)" - "Mô tả quy trình cho vay tín dụng cá nhân mà bạn biết" - "Làm sao để bán chéo sản phẩm cho khách hàng vay vốn?" - "Bạn xử lý thế nào khi khách hàng trễ hạn trả nợ?" - "Tình huống: Khách hàng muốn vay nhưng không đủ điều kiện thẩm định" **Vòng 3 – Lãnh đạo:** - "5 năm tới bạn hình dung sự nghiệp của mình ở đâu?" - "Bạn mang lại giá trị gì cho Chi nhánh Quảng Ngãi?" - "Bạn có điểm mạnh và điểm yếu gì?" - "Bạn hiểu gì về văn hóa MBBank?" ### Tips chuẩn bị **Về kiến thức:** - Nghiên cứu kỹ các sản phẩm MBBank: thẻ tín dụng, vay tiêu dùng, vay kinh doanh, bảo hiểm nhân thọ - Tìm hiểu chiến lược "Digital Bank" của MBBank (họ là một trong những ngân hàng số hàng đầu VN) - Nắm quy trình tín dụng cơ bản: tiếp nhận hồ sơ → thẩm định → trình duyệt → giải ngân → giám sát **Về kinh nghiệm bản thân:** - Chuẩn bị 1-2 câu chuyện thành công trong bán hàng hoặc xây dựng quan hệ khách hàng - Kể được KPI cụ thể nếu có (số lượng khách hàng, doanh số, tỷ lệ chuyển đổi) **Về thái độ:** - Thể hiện sự nhiệt tình, ham học hỏi - Nhấn mạnh khả năng chịu áp lực và gắn bó lâu dài với Quảng Ngãi - Quan tâm đến cơ hội thăng tiến (vì JD đề cập rõ lộ trình thăng tiến) ### Dress Code - **Trang phục:** Âu phục lịch sự (nam: vest hoặc sơ mi cà vạt; nữ: áo sơ mi, chân váy công sở hoặc quần âu) - **Màu sắc:** Tông màu trầm (xanh navy, đen, xám, trắng) - **Phụ kiện:** Gọn gàng, không quá nhiều trang sức - **Lưu ý riêng:** Vì địa bàn Quảng Ngãi, ứng viên có thể giao tiếp bằng tiếng Quảng Nam để tạo thiện cảm ### Lưu ý quan trọng khi nộp hồ sơ - Điền ĐẦY ĐỦ thông tin theo mẫu MB Bank yêu cầu (5 mục: thông tin cá nhân, học vấn, kinh nghiệm, kỹ năng, nguồn tuyển dụng) - Hồ sơ không đầy đủ sẽ không được xét duyệt - Theo dõi email và điện thoại thường xuyên sau khi nộp

Lộ trình ôn thi

## Lộ trình Ôn thi & Chuẩn bị 1-2 tuần trước phỏng vấn ### Giai đoạn 1: Nền tảng Kiến thức (Ngày 1-3) **Tìm hiểu về MBBank:** - Truy cập website chính thức: mbbank.com.vn - Đọc báo cáo thường niên, chiến lược phát triển - Điểm mạnh: Ngân hàng số, công nghệ hiện đại, tốc độ tăng trưởng TOP - Tìm hiểu app MBBank, các tính năng nổi bật (Smart Pay, MBBank Plus) **Kiến thức sản phẩm KHCN cần nắm chắc:** | Sản phẩm | Đặc điểm chính | Đối tượng | |---|---|---| | Vay tín chấp | Lãi suất, hạn mức, thời hạn | Cá nhân có thu nhập ổn định | | Vay thế chấp (BĐS) | Tài sản bảo đảm, tỷ lệ cho vay | Mua nhà, đất, kinh doanh | | Vay kinh doanh | Mục đích SXKD, vốn lưu động | Hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh | | Thẻ tín dụng | Hạn mức, ưu đãi, lãi suất | Khách hàng có nhu cầu chi tiêu | | Bảo hiểm nhân thọ | Gói bảo vệ + tiết kiệm | Bán chéo cho khách vay | ### Giai đoạn 2: Kỹ năng Bán hàng & Xử lý tình huống (Ngày 4-7) **Chuẩn bị câu trả lời cho các tình huống:** *Tình huống 1: Khách hàng so sánh lãi suất với ngân hàng khác* → Trả lời: Tập trung vào giá trị tổng thể (dịch vụ, tiện ích, tốc độ giải ngân), không chỉ cạnh tranh về lãi suất *Tình huống 2: Khách hàng không đủ điều kiện vay* → Trả lời: Đề xuất sản phẩm phù hợp hơn, hướng dẫn cải thiện hồ sơ *Tình huống 3: Khách hàng trễ hạn trả nợ* → Trả lời: Liên hệ sớm, tìm hiểu nguyên nhân, đề xuất phương án cơ cấu nợ *Tình huống 4: Bán chéo cho khách vay tín dụng* → Trả lời: Bảo hiểm nhân thọ kèm hợp đồng vay (phòng ngừa rủi ro), thẻ tín dụng, tiền gửi ### Giai đoạn 3: Ôn tập & Mô phỏng phỏng vấn (Ngày 8-10) **Thực hành trả lời câu hỏi:** - Tự đặt câu hỏi và trả lời trước gương - Ghi âm lại để tự đánh giá - Nhờ người thân đóng vai phỏng vấn **Chuẩn bị hồ sơ mang theo phỏng vấn:** - Sơ yếu lý lịch (có dán ảnh) - Bằng cấp, chứng chỉ (bản sao công chứng) - Các giấy tờ liên quan kinh nghiệm làm việc - Sổ ghi chép + bút (thể hiện sự chuyên nghiệp) ### Tài liệu tham khảo **Sách:** - "Nghiệp vụ Ngân hàng Thương mại" - ĐH Kinh tế Quốc dân - "Kỹ năng Bán hàng Chuyên nghiệp" - Brian Tracy **Website:** - mbbank.com.vn (phần tuyển dụng, sản phẩm) - cafef.vn, tapchicongthuong.vn (tin tức ngành ngân hàng) **Video/ Podcast:** - Channel YouTube MBBank Official - Các bài chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn ngân hàng trên TikTok, YouTube

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho Chuyên viên KHCN - MBBank ### Lộ trình Thăng tiến tại MBBank ``` Chuyên viên KHCN (Junior) ↓ (12-18 tháng) Chuyên viên KHCN (Mid-Level / Senior) ↓ (18-24 tháng) Trưởng nhóm Kinh doanh KHCN ↓ (2-3 năm) Phó Phòng / Trưởng Phòng Kinh doanh KHCN ↓ (3-5 năm) Giám đốc Khối / Giám đốc Chi nhánh ``` **Lưu ý:** Tốc độ thăng tiến phụ thuộc vào: - KPI đạt được (đặc biệt là Tổng dư nợ tín dụng mới + Doanh số bán chéo) - Đánh giá của lãnh đạo trực tiếp - Khả năng phát triển đội nhóm (khi lên quản lý) ### Mức lương & Thu nhập thực tế | Cấp bậc | Lương cơ bản | Thu nhập thực tế (ước tính) | |---|---|---| | Junior | 9-12 triệu | 15-22 triệu (bao gồm thưởng KPI) | | Mid-Level | 12-16 triệu | 20-28 triệu | | Professional | 15-20 triệu | 25-35 triệu | **Thu nhập ngoài lương cần biết:** - Thưởng Tết (tháng 13): thường 1-3 tháng lương - Thưởng quý/quản lý rủi ro: 5-15% lương/quý - Hoa hồng bảo hiểm (bán chéo): 0.5-2% phí bảo hiểm - Phụ cấp đi lại, điện thoại: 500k-1.5 triệu/tháng ### Kỹ năng cần phát triển thêm **Ngắn hạn (0-1 năm đầu):** - Thành thạo quy trình tín dụng từ đầu đến cuối - Kỹ năng xử lý hồ sơ nhanh, chính xác - Giao tiếp tiếng Quảng Nam/Quảng Ngãi (lợi thế địa phương) **Trung hạn (1-3 năm):** - Kỹ năng quản lý danh mục khách hàng (NPL < 3%) - Năng lực phát triển đội nhóm, mentoring - Hiểu biết sâu về sản phẩm phức tạp (vay dự án, vay BĐS lớn) **Dài hạn (3-5 năm):** - Tư duy quản lý rủi ro tín dụng - Kỹ năng lãnh đạo, ra quyết định - Mở rộng network doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Quảng Ngãi ### Thực tế khi làm việc tại MBBank Quảng Ngãi **Điểm tích cực:** - Quy mô chi nhánh tại Quảng Ngãi vừa phải, dễ thể hiện năng lực - Thị trường Quảng Ngãi đang phát triển (Khu kinh tế Dung Quất, bất động sản tăng trưởng) - Phúc lợi MBBank thuộc top ngành (bảo hiểm sức khỏe, du lịch, thưởng lễ) - Văn hóa doanh nghiệp trẻ, năng động, áp dụng công nghệ **Thách thức cần chuẩn bị:** - KPI bán hàng có thể cao, đặc biệt với sản phẩm tín dụng - Cạnh tranh với các ngân hàng lớn khác tại địa bàn (Vietcombank, VietinBank, Agribank) - Áp lực quản lý NPL (nợ xấu) - yếu tố quan trọng để thăng tiến - MBBank yêu cầu tốc độ làm việc nhanh (văn hóa Digital Bank) ### Lời khuyên từ người đi trước > *"Vào MBBank thì chịu áp lực thật, nhưng bù lại lương thưởng xứng đáng và học được nhiều thứ. Quan trọng là phải chịu khó, không ngừng học hỏi sản phẩm mới và quan trọng nhất là giữ NPL thấp."* > *"Ở Quảng Ngãi thì thị trường không lớn bằng TP.HCM hay Hà Nội, nhưng cơ hội để mình thể hiện và được nhận ra lại dễ hơn. Ai muốn phát triển sự nghiệp ngân hàng mà muốn về quê thì đây là lựa chọn tốt."*

Câu hỏi thường gặp

Em mới ra trường, chưa có kinh nghiệm ngân hàng. Có nên ứng tuyển vị trí này không?

Hoàn toàn có thể! JD nêu rõ 'ưu tiên' chứ không phải 'yêu cầu bắt buộc' kinh nghiệm. Bạn có 2 lợi thế: (1) MBBank có chương trình đào tạo bài bản, (2) Địa bàn Quảng Ngãi cần nhân sự, cơ hội mở rộng. Hãy nhấn mạnh kỹ năng bán hàng từ các công việc part-time, thực tập, hoặc các hoạt động ngoại khóa. Quan trọng nhất là thể hiện tinh thần ham học hỏi và sẵn sàng chịu áp lực KPI.

Mức lương 9-35 triệu có thực sự đạt được không? Thu nhập thực tế bao nhiêu?

Mức lương này là 'theo năng suất lao động', tức là lương cứng chiếm khoảng 60-70%, phần còn lại đến từ KPI. Với Junior mới vào, nếu đạt 80% KPI thì thu nhập thực tế khoảng 15-18 triệu/tháng. Sau 1-2 năm đạt KPI tốt, con số 20-28 triệu là hoàn toàn khả thi. Trên Professional có thể đạt 30+ triệu. Ngoài ra còn có thưởng Tết, thưởng quý, phụ cấp - tổng thu nhập 1 năm có thể gấp 14-16 tháng lương.

KPI của vị trí này như thế nào? Có khó đạt không?

KPI chính thường gồm: (1) Tổng dư nợ tín dụng giải ngân mới, (2) Số lượng khách hàng mới, (3) Tỷ lệ bán chéo (thẻ, bảo hiểm, tiền gửi), (4) Nợ xấu (NPL) < 3%. Tại Quảng Ngãi, thị trường tập trung vào vay kinh doanh nhỏ và tiêu dùng. Điểm mấu chốt là xây dựng được nguồn khách hàng riêng - ai có mạng lưới quan hệ tốt tại địa phương sẽ đạt KPI dễ hơn nhiều.

Làm việc tại Phòng giao dịch Bắc Quảng Ngãi khác gì với Chi nhánh?

Phòng giao dịch thường quy mô nhỏ hơn Chi nhánh, tập trung giao dịch trực tiếp với khách hàng. Ưu điểm: ít phòng ban hơn, dễ tiếp cận lãnh đạo, cơ hội đảm đương nhiều mảng công việc. Nhược điểm: danh mục sản phẩm có thể hạn chế hơn so với Chi nhánh lớn. Tuy nhiên MBBank có chính sách luân chuyển, nên sau 1-2 năm vẫn có cơ hội mở rộng phạm vi công việc.

MBBank có văn hóa làm việc như thế nào? Có phù hợp với người mới đi làm không?

MBBank nổi tiếng với văn hóa trẻ trung, năng động và ứng dụng công nghệ. Họ tự nhận là 'Doanh nghiệp số hiện đại' - điều này có nghĩa: (1) Sử dụng nhiều công cụ số (app, platform), (2) Tốc độ ra quyết định nhanh, (3) Phong cách làm việc ít quan liêu. Phù hợp với người trẻ thích thử thách, không thích rập khuôn. Ngược lại, nếu bạn thích môi trường ổn định, chậm rãi thì có thể chưa phù hợp lắm.

Tôi đang làm ở ngân hàng khác, muốn chuyển sang MBBank. Nên chú ý gì?

3 điều cần lưu ý: (1) Mức lương thử việc có thể không cao hơn chỗ cũ, nhưng cơ hội thăng tiến và thu nhập dài hạn tốt hơn nhờ chính sách thưởng của MBBank; (2) Chuẩn bị giải thích lý do chuyển việc một cách tích cực (tìm kiếm thử thách mới, môi trường số); (3) Nhấn mạnh kinh nghiệm quản lý NPL và danh mục khách hàng đã có - đây là điểm cộng lớn. MBBank đánh giá cao ứng viên có kinh nghiệm tín dụng thực tế.

Đặc thù thị trường Quảng Ngãi cho vay KHCN như thế nào?

Quảng Ngãi có 2 đặc điểm: (1) Khu kinh tế Dung Quất thu hút lao động, tạo nhu cầu vay tiêu dùng và nhà ở; (2) Nhiều hộ kinh doanh nhỏ, cá thể - nhu cầu vay vốn sản xuất kinh doanh cao. Bất động sản đang tăng trưởng tốt nên vay mua nhà, đất cũng dồi dào. Cơ hội cho Chuyên viên KHCN là rất lớn. Thách thức: thu nhập người dân trung bình, cần đánh giá rủi ro kỹ hơn so với thành phố lớn.

Thời gian làm việc và cân life-work balance như thế nào?

Giờ làm việc thường 8h-17h các ngày trong tuần, có thể tăng ca vào cuối quý khi cần hoàn thành KPI. Cuối tuần ít phải làm việc, trừ các chiến dịch marketing đặc biệt. MBBank có chính sách 'ngày nghỉ sinh nhật' và các phúc lợi tốt, cho thấy họ có quan tâm đến cân bằng cuộc sống. Tuy nhiên, với vị trí kinh doanh, bạn cần chủ động sắp xếp thời gian để vừa đạt KPI vừa giữ cuộc sống riêng tư.

Chuyên viên Khách hàng Cá nhân - Phòng giao dịch Bắc Quảng Ngãi - CN. Quảng Ngãi - Phường Nghĩa Lộ, Quảng Ngãi