Chuyên viên Thỏa thuận 50 chỉ tiêu

Mô tả công việc

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học (chính quy) trở lên khối ngành kinh tế (Ưu tiên Chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Ngoại thương, Kinh tế, Kiểm toán, Kế toán…). - Tiếng Anh: Sơ cấp bậc 2; Tin học: Word, Excel cơ bản - Kiến thức: Có kiến thức chung về kinh tế - xã hội, kiến thức về Sản phẩm - Dịch vụ của Ngân hàng (huy động, bảo hiểm, kiểu hối, tín dụng….); Nắm được văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động cấp tín dụng/thẩm định, hiểu biết về quy trình cấp tín dụng cá nhân, thủ tục về tài sản đảm bảo, xử lý tài sản đảm bảo. - Kỹ năng: Kỹ năng thẩm định khách hàng; Kỹ năng định giá; Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục; Kỹ năng bán hàng; Kỹ năng làm việc nhóm. HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN - Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Địa điểm - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên (VD: Hà Nội - Chuyên viên KHCN - Nguyễn Văn A) - Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên. - LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác. LƯU Ý: - Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng). - Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc). - Việc tuyển dụng tại LPBank là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào. - Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn - Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng. Quyền lợi 1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm - Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường - Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc - Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau... - Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker - Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ 2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo - Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo - Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong 3. Đào tạo - Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý - Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành 4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...

Yêu cầu ứng viên

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cho Vị trí Chuyên viên Khách hàng Cá nhân - LPBank ### 📌 HARD SKILLS (Kỹ năng chuyên môn cứng) | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú | |---------|----------------|---------| | **Kiến thức tín dụng** | Bắt buộc | Quy trình cấp tín dụng cá nhân, thẩm định khách hàng, định giá tài sản | | **Sản phẩm ngân hàng** | Bắt buộc | Huy động vốn, bảo hiểm, kiều hối, tín dụng | | **Pháp luật tín dụng** | Bắt buộc | Thông tư, quyết định liên quan đến cấp tín dụng | | **Excel/Word** | Cơ bản | Sử dụng thành thạo để lập báo cáo, tính toán | | **Tiếng Anh** | Sơ cấp bậc 2 (A2) | Yêu cầu không cao, đủ đọc tài liệu cơ bản | | **Tài sản đảm bảo (TSĐB)** | Trung bình | Hiểu về thủ tục, xử lý TSĐB | ### 📌 SOFT SKILLS (Kỹ năng mềm) | Kỹ năng | Tầm quan trọng | Cách rèn luyện | |---------|----------------|----------------| | **Giao tiếp, thuyết phục** | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Rèn luyện qua các tình huống thực tế, tham gia câu lạc bộ, bán hàng online | | **Bán hàng** | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Tìm hiểu tâm lý khách hàng, kỹ thuật chốt deal cơ bản | | **Thẩm định khách hàng** | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Học cách đọc báo cáo tài chính, đánh giá rủi ro | | **Làm việc nhóm** | ⭐⭐⭐⭐ | Tham gia các dự án nhóm, hoạt động tập thể | | **Xử lý tình huống** | ⭐⭐⭐ | Chuẩn bị kịch bản cho các tình huống khó | ### 📌 CHỨNG CHỈ GỢI Ý (Nên có để tăng lợi thế) 1. **Chứng chỉ phân tích tài chính** - CFA Level 1 (nếu có điều kiện) 2. **Chứng chỉ nghiệp vụ ngân hàng** - Chứng chỉ của các viện nghiên cứu ngân hàng 3. **Chứng chỉ Tin học nâng cao** - MOS Excel (tăng sức mạnh kỹ năng) 4. **Chứng chỉ tiếng Anh** - B1 trở lên (vượt yêu cầu A2 sẽ gây ấn tượng) ### 📌 SO SÁNH: Ứng viên mới ra trường vs Có kinh nghiệm | Tiêu chí | Ứng viên mới (0-1 năm) | Ứng viên có kinh nghiệm (2+ năm) | |----------|------------------------|----------------------------------| | **Điểm mạnh** | Nhiệt huyết, dễ đào tạo, lương kỳ vọng thấp | Kinh nghiệm thực tế, hiểu quy trình nhanh | | **Điểm yếu** | Thiếu kinh nghiệm thẩm định | Lương kỳ vọng cao hơn | | **Chiến lược ứng tuyển** | Nhấn mạnh khả năng học hỏi, thái độ | Nhấn mạnh thành tích, portfolio khách hàng đã phục vụ | | **Mức lương kỳ vọng** | 7-10 triệu/tháng (Lào Cai) | 10-15 triệu/tháng | --- ### 💡 LỜI KHUYÊN TỪ "ĐÀN ANH": - Vị trí này ở **Lào Cai** - thị trường tỉnh lẻ, cơ hội thăng tiến có thể chậm hơn Hà Nội/HCM nhưng áp lực cạnh tranh cũng thấp hơn - Nếu bạn là sinh viên mới ra trường, đây là cơ hội tốt để "nhảy vào" ngành ngân hàng với mức yêu cầu không quá khắt khe - **Ưu tiên ứng viên có background Tài chính/Ngân hàng** - nếu bạn học Kế toán/Kinh tế, hãy chuẩn bị kiến thức tín dụng chắc chắn để bù đắp

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn - Chuyên viên KHCN tại LPBank Lào Cai ### 📋 QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỦA LPBANK Thông thường gồm **3-4 vòng**: #### **Vòng 1: Sơ loại hồ sơ** - Kiểm tra hồ sơ đầy đủ theo mẫu LPBank - Đặt tên file đúng format: `Lào Cai - Chuyên viên KHCN - Họ tên` - **Mẹo:** Download đúng form từ website tuyển dụng chính thức của LPBank #### **Vòng 2: Thi nghiệp vụ** - Thi viết hoặc trắc nghiệm kiến thức ngân hàng - Thời gian: thường 60-90 phút - Nội dung: tín dụng, huy động, quy định pháp luật ngân hàng #### **Vòng 3: Phỏng vấn (có thể 1-2 vòng)** - Vòng 3a: Phỏng vấn với Phòng Nhân sự (HR) - Vòng 3b: Phỏng vấn với Lãnh đạo đơn vị kinh doanh #### **Vòng 4: Xác nhận và tiếp nhận** - Thông báo kết quả qua Email trong 7-10 ngày làm việc --- ### ❓ CÂU HỎI PHỎNG VẤN THƯỜNG GẶP #### Vòng HR (Nhân sự): 1. **"Giới thiệu bản thân trong 2 phút"** - Tips: Tập trung vào background học tập, lý do chọn ngành ngân hàng, điểm mạnh phù hợp với vị trí 2. **"Tại sao bạn muốn làm việc tại LPBank?"** - Tips: Tìm hiểu trước về LPBank (tiền thân là Ngân hàng Bưu điện Liên Việt, điểm mạnh về mạng lưới bưu điện) 3. **"Bạn hiểu gì về công việc Chuyên viên KHCN?"** - Tips: Mô tả cụ thể: tư vấn sản phẩm, thẩm định, chăm sóc khách hàng cá nhân 4. **"Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?"** - Tips: Nêu mức hợp lý với thị trường Lào Cai, thường 7-12 triệu cho fresher 5. **"Bạn có sẵn sàng làm việc tại Lào Cai không?"** - Tips: Nếu ở xa, thể hiện sự cam kết gắn bó lâu dài #### Vòng Lãnh đạo (Nghiệp vụ): 1. **"Một khách hàng xin vay 500 triệu mua nhà, bạn sẽ thẩm định như thế nào?"** - Tips: Trả lời theo quy trình: (1) Xác định nhu cầu vay, (2) Thu thập hồ sơ, (3) Đánh giá thu nhập, (4) Kiểm tra TSĐB, (5) Định giá tài sản, (6) Đề xuất phương án 2. **"Bạn biết gì về các sản phẩm huy động của ngân hàng?"** - Tips: Tiết kiệm, tài khoản, chứng chỉ tiền gửi, lãi suất, kỳ hạn 3. **"Có khách hàng không đủ điều kiện vay, bạn xử lý thế nào?"** - Tips: Thể hiện kỹ năng giao tiếp, không từ chối thô lỗ, đề xuất giải pháp thay thế 4. **"Tình huống: Khách hàng muốn vay nhưng thu nhập không ổn định"** - Tips: Đề xuất các phương án: giảm số tiền vay, tìm thêm TSĐB, thời hạn vay dài hơn 5. **"Bạn làm gì để phát triển khách hàng mới?"** - Tips: Kể ra các phương pháp: giới thiệu từ khách cũ, tham gia sự kiện, marketing, hợp tác doanh nghiệp --- ### 👔 DRESS CODE & CHUẨN BỊ **Trang phục:** - Nam: vest, caravat, giày da (nếu không có vest thì áo sơ mi + quần âu) - Nữ: trang phục công sở, trang nhã, không quá hở hang - Màu sắc trung tính: đen, xám, navy, trắng **Giấy tờ mang theo:** - Bằng tốt nghiệp (bản photo công chứng) - CMND/CCCD - Sổ hộ khẩu - Các chứng chỉ (nếu có) - Ảnh 3x4 (2-3 cái) **Những điều NÊN và KHÔNG NÊN:** ✅ **NÊN:** - Tìm hiểu kỹ về LPBank trước buổi phỏng vấn - Chuẩn bị câu trả lời cho "Điểm mạnh, điểm yếu" - Thể hiện sự nhiệt tình, ham học hỏi - Đọc lại các quy định về tín dụng ngân hàng ❌ **KHÔNG NÊN:** - Nói xấu công ty cũ (nếu có) - Tỏ ra quá tham lam về lương - Nói "em chưa biết gì nhưng em sẽ học" - nên có chuẩn bị kiến thức nền - Đến muộn hoặc không chuẩn bị gì

Lộ trình ôn thi

## Lộ trình Ôn thi & Chuẩn bị cho Vòng Thi Nghiệp vụ LPBank ### 📚 KIẾN THỨC NỀN TẢNG CẦN ÔN #### **1. Kiến thức Tín dụng (TRỌNG TÂM - 40%)** **Phần bắt buộc:** - Quy trình cấp tín dụng cho khách hàng cá nhân - 5C trong thẩm định: Character (tính cách), Capacity (năng lực), Capital (vốn), Collateral (tài sản đảm bảo), Conditions (điều kiện) - Các hình thức cấp tín dụng: cho vay, chiết khấu, bảo lãnh, cho thuê tài chính - Lãi suất cho vay, cách tính lãi - Thời hạn cho vay, phương thức trả nợ - Xử lý nợ xấu cơ bản **Tài liệu tham khảo:** - Thông tư 39/2016/TT-NHNN (quy định cho vay cá nhân) - QĐ 1627/2001/QĐ-NHNN (về thẩm định tín dụng) #### **2. Sản phẩm & Dịch vụ Ngân hàng (25%)** **Huy động vốn:** - Tiết kiệm có kỳ hạn / không kỳ hạn - Chứng chỉ tiền gửi - Tài khoản thanh toán - Lãi suất, phí dịch vụ **Tín dụng:** - Vay tiêu dùng (mua xe, nhà ở) - Vay kinh doanh nhỏ - Thẻ tín dụng - Bảo lãnh **Dịch vụ:** - Kiều hối - Chuyển tiền trong nước và quốc tế - Thanh toán hóa đơn **Bảo hiểm liên kết ngân hàng (Bancassurance):** - Khái niệm, quyền lợi - Các sản phẩm phổ biến #### **3. Tài sản đảm bảo - TSĐB (20%)** - Các loại tài sản được chấp nhận (bất động sản, ô tô, giấy tờ có giá) - Quy trình thẩm định giá tài sản - Đăng ký giao dịch đảm bảo (thế chấp, cầm cố) - Xử lý tài sản đảm bảo khi khách hàng không trả được nợ #### **4. Pháp luật liên quan (15%)** - Luật Các tổ chức tín dụng 2010 (sửa đổi 2017) - Nghị định về xử lý nợ xấu - Luật Bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng - Quy định về giới hạn cho vay, tỷ lệ an toàn --- ### 📅 LỘ TRÌNH CHUNNG BỊ 1-2 TUẦN #### **Tuần 1: Học kiến thức nền (7 ngày)** | Ngày | Nội dung | Thời lượng | |------|----------|------------| | Ngày 1-2 | Ôn tín dụng cơ bản, 5C, quy trình cho vay | 3-4 giờ/ngày | | Ngày 3 | Học về TSĐB, thẩm định giá | 3-4 giờ/ngày | | Ngày 4 | Ôn sản phẩm huy động, tín dụng | 3-4 giờ/ngày | | Ngày 5 | Tìm hiểu về LPBank (lịch sử, sản phẩm chính) | 2-3 giờ | | Ngày 6 | Ôn pháp luật, các thông tư quan trọng | 3 giờ | | Ngày 7 | **Tổng ôn + làm bài test thử** | 4 giờ | #### **Tuần 2: Luyện tập chuyên sâu (7 ngày)** | Ngày | Nội dung | Thời lượng | |------|----------|------------| | Ngày 8 | Làm đề thi thử (tìm trên internet: "đề thi nghiệp vụ ngân hàng") | 3 giờ | | Ngày 9 | Luyện phỏng vấn với bạn bè/gương | 2 giờ | | Ngày 10 | Ôn lại những phần yếu, đọc thêm về tình huống thực tế | 3 giờ | | Ngày 11 | Chuẩn bị hồ sơ, chuẩn bị trang phục | 2 giờ | | Ngày 12-13 | Nghỉ ngơi, đọc lại kiến thức nhẹ nhàng | 1-2 giờ | | Ngày 14 | **D-Day - Thi/Phỏng vấn** | Toàn thời gian | --- ### 📖 TÀI LIỆU THAM KHẢO ĐỀ XUẤT **Sách:** - "Nghiệp vụ ngân hàng thương mại" - NXB Tài chính - "Thẩm định tín dụng trong ngân hàng" - Nhiều tác giả **Website:** - Website LPBank: www.lpbank.com.vn - Website NHNN: sbv.gov.vn - Các diễn đàn ngân hàng: tamnghenhang.vn, taichinhbank.com **Video:** - YouTube: "Bài giảng nghiệp vụ ngân hàng" của các trường ĐH - Các video giải thích 5C trong thẩm định --- ### ⚠️ LƯU Ý QUAN TRỌNG 1. **Đề thi thường có dạng:** 50-70 câu trắc nghiệm, thời gian 60-90 phút 2. **Phần tính toán** thường chiếm 10-15%, chủ yếu là tính lãi, tính tỷ lệ 3. **Phần pháp luật** hỏi đáp định tính nhiều hơn định lượng 4. **Điểm đỗ thường:** 6/10 trở lên (tùy đợt tuyển) 5. **Có thể thi vòng máy tính** hoặc thi viết tay - hỏi kỹ HR trước khi thi

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho Chuyên viên KHCN - LPBank ### 🚀 LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN TRONG NGÂN HÀNG **Cấp bậc thông thường tại LPBank:** ``` GĐĐH (Giám đốc Đơn vị) ↑ PGĐĐH (Phó GĐ Đơn vị) ↑ Trưởng phòng/Quản lý nhóm ↑ Chuyên viên cao cấp (Senior) ↑ Chuyên viên (Junior) ← [Vị trí bạn ứng tuyển] ↑ Nhân viên mới (Fresher) ``` **Thời gian thăng tiến trung bình:** - Fresher → Chuyên viên: 6-12 tháng - Chuyên viên → Senior: 1.5-2 năm - Senior → Trưởng nhóm: 2-3 năm - Trưởng nhóm → Trưởng phòng: 3-5 năm **Lưu ý:** Ở Lào Cai (chi nhánh cấp 3), lộ trình thăng tiến có thể chậm hơn do quy mô nhỏ. Nhiều bạn chọn "nhảy" sang chi nhánh lớn hơn sau 1-2 năm để có cơ hội thăng tiến. --- ### 💰 MỨC LƯƠNG KỲ VỌNG THEO CẤP BẬC *(Mức lương tham khảo cho khu vực Lào Cai và các tỉnh Miền Bắc)* | Cấp bậc | Mức lương tháng | Thu nhập khác | |---------|-----------------|---------------| | **Fresher (0 kinh nghiệm)** | 7-9 triệu | Thưởng 1-3 tháng lương/năm | | **Chuyên viên (1-2 năm)** | 9-13 triệu | Thưởng 2-4 tháng lương/năm | | **Senior (3-5 năm)** | 13-18 triệu | Thưởng 3-6 tháng lương + hoa hồng | | **Trưởng nhóm/Phó phòng** | 18-25 triệu | Phụ cấp quản lý + thưởng KPI | | **Trưởng phòng** | 25-35 triệu | Phụ cấp + thưởng hiệu suất cao | **Các khoản phụ cấp:** - Xăng xe: 500k-1 triệu/tháng - Điện thoại: 200-500k/tháng - Trợ cấp ăn trưa: 30-50k/ngày - Bảo hiểm: 2-3 triệu/năm --- ### 📈 KỸ NĂNG CẦN PHÁT TRIỂN THÊM #### **Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):** 1. **Thành thạo quy trình tín dụng** - Hiểu rõ từng bước trong quy trình cho vay - Biết cách xử lý hồ sơ nhanh, chính xác 2. **Kỹ năng bán hàng** - Học kỹ thuật bán hàng Cross-selling (bán thêm sản phẩm) - Hiểu tâm lý khách hàng tỉnh lẻ 3. **Kiến thức sản phẩm** - Nắm chắc toàn bộ sản phẩm của LPBank - Đặc biệt: sản phẩm cạnh tranh với Agribank, Vietinbank tại địa bàn #### **Trung hạn (1-3 năm):** 4. **Quản lý quan hệ khách hàng (CRM)** - Xây dựng cơ sở khách hàng riêng - Kỹ năng giữ chân khách hàng VIP 5. **Định giá tài sản chuyên nghiệp** - Thẩm định bất động sản, xe cộ - Hiểu thị trường địa phương 6. **Quản lý rủi ro** - Nhận diện rủi ro sớm - Kỹ năng thu hồi nợ (nếu có cơ hội) #### **Dài hạn (3-5 năm+):** 7. **Kỹ năng lãnh đạo** - Quản lý nhóm, coaching nhân viên mới - Ra quyết định dưới áp lực 8. **Kiến thức kinh doanh tổng thể** - Hiểu báo cáo tài chính ngân hàng - Chiến lược phát triển kinh doanh --- ### 🎯 HƯỚNG PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP **Hướng 1: Chuyên môn sâu** ``` Chuyên viên KHCN → Chuyên viên Tín dụng ưu tiên (Priority Banking) → Quản lý Khách hàng Wealth Management → Chuyên gia Tín dụng cao cấp ``` **Hướng 2: Quản lý** ``` Chuyên viên KHCN → Trưởng nhóm → Trưởng phòng KD → Phó/Giám đốc Chi nhánh → Giám đốc Khu vực ``` **Hướng 3: Chuyển sang vị trí khác trong ngành** ``` Chuyên viên KHCN → Chuyên viên QHKH Doanh nghiệp → Chuyên viên Khách hàng Premium → Chuyên viên QLRR ``` **Hướng 4: Nhảy sang ngân hàng khác** ``` LPBank → VPBank/ACB/TPBank (cùng vị trí mức lương cao hơn) → Vietinbank/Agribank (vai trò tương đương, mạng lưới rộng hơn) ``` --- ### 💡 LỜI KHUYÊN THỰC TẾ TỪ "ĐÀN ANH" 1. **"Đừng sợ bị phân công vào Lào Cai"** - Thị trường tỉnh lẻ tuy khó hơn về đời sống nhưng áp lực KPI thường nhẹ hơn, cơ hội để bạn học hỏi cơ bản kỹ lưỡng 2. **"Nắm chắc 1-2 sản phẩm làm thương hiệu"** - Khi khách hàng nhớ đến bạn vì giỏi một thứ cụ thể, họ sẽ giới thiệu thêm khách 3. **"Chăm sóc khách cũ quan trọng hơn kiếm khách mới"** - Trong ngân hàng, 70% doanh thu đến từ khách hàng cũ và cross-selling 4. **"Có chứng chỉ chuyên môn sẽ tăng lương nhanh hơn"** - CFA, FRM, hoặc chứng chỉ nghiệp vụ ngân hàng cao cấp 5. **"Lên kế hoạch 3 năm ngay từ đầu"** - Biết mình muốn đến đâu sẽ giúp bạn chọn đúng việc làm ngay từ đầu

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp ngành Kế toán, không học ngân hàng. Có ứng tuyển được không?

Hoàn toàn có thể! Tin tuyển dụng ghi rõ ưu tiên khối ngành kinh tế, bao gồm Kế toán. Tuy nhiên, bạn cần chuẩn bị kiến thức tín dụng cơ bản thật chắc, đặc biệt là quy trình cho vay, 5C trong thẩm định. Gợi ý: tự học thêm về nghiệp vụ ngân hàng 1-2 tuần trước khi thi. Về mặt kỹ năng, background Kế toán sẽ giúp bạn đọc báo cáo tài chính tốt hơn - đây là lợi thế đấy!

Mức lương thực nhận tại LPBank Lào Cai là bao nhiêu?

Vì tin ghi 'thỏa thuận' nên mức lương phụ thuộc vào năng lực và kinh nghiệm. Theo thông tin thị trường, fresher tại LPBank khu vực tỉnh thường nhận 7-9 triệu/tháng. Cộng thêm các khoản phụ cấp (xăng xe, điện thoại, ăn trưa) và thưởng cuối năm 1-3 tháng lương, tổng thu nhập năm có thể đạt 90-120 triệu. Bạn có thể đề xuất 8-9 triệu khi phỏng vấn nếu là fresher, hoặc cao hơn nếu có kinh nghiệm 1-2 năm.

KPI của vị trí Chuyên viên KHCN như thế nào? Có áp lực không?

KPI thường gồm: (1) Huy động vốn (thường 3-5 tỷ/tháng), (2) Dư nợ tín dụng tăng thêm, (3) Số lượng khách hàng mới, (4) Cross-selling sản phẩm bảo hiểm/thẻ. Ở chi nhánh tỉnh như Lào Cai, KPI thường 'mềm' hơn Hà Nội/TPHCM. Tuy nhiên, bạn cần chuẩn bị tâm lý sẵn sàng với áp lực doanh số - đây là bản chất công việc bán hàng ngân hàng.

Ứng tuyển vị trí này cần chuẩn bị những gì cho vòng thi nghiệp vụ?

Vòng thi thường gồm 50-70 câu trắc nghiệm, tập trung: (1) Tín dụng - quy trình cho vay, 5C thẩm định (40%), (2) Sản phẩm ngân hàng - huy động, tín dụng, dịch vụ (25%), (3) Tài sản đảm bảo (20%), (4) Pháp luật ngân hàng (15%). Lộ trình ôn tập: tuần đầu học kiến thức nền, tuần hai luyện đề + phỏng vấn thử. Tài liệu quan trọng: Thông tư 39/2016/TT-NHNN về cho vay cá nhân.

Cơ hội thăng tiến tại LPBank như thế nào? Có nên gắn bó lâu dài không?

LPBank (tiền thân Ngân hàng Bưu điện Liên Việt) đang trong giai đoạn phát triển mạnh, nhiều cơ hội thăng tiến. Lộ trình điển hình: Chuyên viên (0-1 năm) → Senior (1.5-2 năm) → Trưởng nhóm (2-3 năm) → Trưởng phòng (3-5 năm). Ưu điểm: quy mô vừa, ít 'cây' hơn ngân hàng lớn, dễ được nhận ra. Lưu ý: Lào Cai là chi nhánh nhỏ, nếu muốn thăng tiến nhanh, bạn có thể xin chuyển sang chi nhánh lớn sau 1-2 năm.

Môi trường làm việc tại LPBank có tốt không? Văn hóa công ty ra sao?

LPBank có văn hóa khá trẻ trung, năng động - phù hợp với người trẻ mới vào nghề. Điểm cộng: (1) Đội ngũ trẻ, dễ hòa nhập, (2) Có chương trình đào tạo bài bản cho nhân viên mới, (3) Hoạt động teambuilding, thể thao đều đặn. Điểm trừ: (1) Áp lực KPI vừa phải, (2) Lương có thể không bằng một số ngân hàng tư nhân lớn. Tổng quan: đây là môi trường tốt để 'làm quen' với ngành ngân hàng.

Chuyên viên Khách hàng cá nhân