Nhân viên 10.000.000 - 50.000.000

Mô tả công việc

Triển khai các hoạt động kinh doanh cho khách hàng cá nhân, tập trung vào các sản phẩm tín dụng, cho vay sản xuất kinh doanh, bất động sản, dự án, tiêu dùng. Thực hiện bán hàng theo các chương trình, chiến dịch và định hướng kinh doanh của Khối Khách hàng Cá nhân và Chi nhánh từng thời kỳ. Quản lý danh mục khách hàng được phân giao. Thực hiện tư vấn, khai thác sâu và bán chéo các sản phẩm dịch vụ cho khách hàng. Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới. Thực hiện chăm sóc khách hàng trước, trong và sau bán và theo các chương trình của Khối Khách hàng Cá nhân và Chi nhánh từng thời kỳ. Giám sát hoạt động sử dụng vốn của khách hàng có quan hệ tín dụng. Triển khai các chương trình thúc đẩy nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng cá nhân và sự hài lòng của khách hàng Quyền lợi: 1. Chế độ Thưởng hấp dẫn: Thưởng dịp lễ tết Thưởng thành tích gắn với hiệu suất công việc/kết quả kinh doanh 2. Chế độ phúc lợi vượt trội: Đãi ngộ gắn kết (Tặng quà sinh nhật, quà tết nguyên đán, đãi ngộ thâm niên) Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước & nước ngoài Hỗ trợ các khoảnh khắc quan trọng (nghỉ sinh nhật, tặng quà khi kết hôn) Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm, theo các tệp sản phẩm của tập đoàn 3. Phát triển nghề nghiệp Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển với các nhóm nghề nghiệp tại Ngân hàng. Được dẫn dắt bởi Lãnh đạo danh tiếng, được đồng hành và "Learning on Jobs" cùng các Quản lý và đồng nghiệp ưu tú. Tiếp cận các chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, được trải nghiệm, tích lũy kinh nghiệm trong môi trường Doanh nghiệp số hiện đại. Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, ứng dụng toàn diện các phương pháp làm việc mới và các nền tảng công nghệ tiên tiến nhất trên thế giới. 4. Lương: Junior: Từ 9.000.000 - đến 25.000.000, theo năng suất lao động Mid-Level: Từ 12.000.000 - đến 30.000.000, theo năng suất lao động Professional: Từ 15.000.000 - đến 35.000.000, theo năng suất lao động Phúc lợi: Lương tháng thứ 13, Bảo hiểm sức khỏe cá nhân, Bảo hiểm sức khỏe cho người thân, Du lịch, Fitness Center (Yoga, GYM…), Hỗ trợ chi phí trông trẻ/mẫu giáo, Hỗ trợ đi lại, Hỗ trợ điện thoại, Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, Khám sức khỏe định kỳ, Mỹ phẩm, Ngày nghỉ sinh nhật, Quà tặng sinh nhật, Quà tặng Tết Nguyên Đán, Thưởng các dịp Lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng…), Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất, Vay ưu đãi

Yêu cầu ứng viên

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Ngân hàng, các vị trí Bán hàng, Tư vấn, Phát triển Kinh doanh. Thành thạo tin học văn phòng Hiểu biết chung về ngân hàng; khách hàng; các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng; biết cách áp dụng các hiểu biết này trong việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ của ngân hàng. Hiểu biết về các kỹ thuật đàm phán, nhận biết và kiểm soát cảm xúc; giao tiếp hiệu quả để đạt được kết quả chung, biết cách áp dụng để xây dựng và quản lý các mối quan hệ mang lại giá trị tối đa cho ngân hàng.

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân Tích Kỹ Năng Cần Có ### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn) | Nhóm kỹ năng | Yêu cầu chi tiết | Mức độ quan trọng | |--------------|------------------|-------------------| | **Sản phẩm tín dụng** | Thẻ tín dụng, vay tiêu dùng, vay kinh doanh, vay BĐS, vay dự án | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | **Tin học văn phòng** | Word, Excel, PowerPoint thành thạo | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | **Phân tích tài chính** | Đọc báo cáo tài chính, định giá tài sản, đánh giá rủi ro tín dụng | ⭐⭐⭐⭐ | | **Quản lý danh mục KH** | CRM, phân loại khách hàng, theo dõi portfolio | ⭐⭐⭐⭐ | | **Bán chéo sản phẩm** | Cross-selling, upselling các sản phẩm: bảo hiểm, thẻ, tiết kiệm | ⭐⭐⭐⭐ | ### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm) **Kỹ năng giao tiếp & đàm phán** ⭐⭐⭐⭐⭐ - Giao tiếp lịch sự, chuyên nghiệp với khách hàng - Kỹ thuật đàm phán, thuyết phục khách hàng - Kiểm soát cảm xúc trong các tình huống khó - Xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng **Kỹ năng bán hàng** ⭐⭐⭐⭐⭐ - Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới - Tư vấn sản phẩm phù hợp với nhu cầu KH - Chăm sóc khách hàng trước, trong, sau bán - Xử lý phản hồi và khiếu nại của khách hàng **Kỹ năng quản lý** ⭐⭐⭐ - Quản lý thời gian hiệu quả - Sắp xếp công việc ưu tiên - Làm việc độc lập và theo nhóm - Báo cáo công việc định kỳ ### 3. Chứng chỉ Nên Có | Chứng chỉ | Lợi ích | Ưu tiên | |-----------|---------|----------| | **Chứng chỉ Phân tích Tín dụng** | Hiểu sâu về đánh giá rủi ro | Rất khuyến khích | | **Chứng chỉ Bảo hiểm** | Hỗ trợ bán chéo sản phẩm bảo hiểm | Khuyến khích | | **CFA/FRM** | Nâng cao kiến thức tài chính | Nếu có định hướng lâu dài | | **Chứng chỉ Tin học MOS** | Thành thạo Excel, Word | Là điểm cộng | ### 4. So Sánh Cấp Bậc Lương | Cấp bậc | Mức lương | Yêu cầu kinh nghiệm | Kỳ vọng | |---------|-----------|---------------------|---------| | **Junior** | 9-25 triệu | 0-2 năm | Thực hiện KPIs cơ bản, học hỏi | | **Mid-Level** | 12-30 triệu | 2-5 năm | Hoàn thành KPIs, hỗ trợ team | | **Professional** | 15-35 triệu | 5+ năm | Dẫn dắt, mentoring, KPIs cao | **Lưu ý:** Mức lương thực nhận phụ thuộc nhiều vào hiệu suất kinh doanh và năng suất lao động.

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng Dẫn Phỏng Vấn MBBank - Chuyên Viên KH Cá Nhân ### Quy Trình Phỏng Vấn (Thông Thường) **Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ & Gặp HR** - Thời gian: 15-30 phút - Hình thức: Gọi điện hoặc gặp trực tiếp - Nội dung: Kiểm tra thông tin cơ bản, động lực ứng tuyển **Vòng 2: Phỏng vấn với Trưởng phòng/Quản lý Chi nhánh** - Thời gian: 30-60 phút - Hình thức: Gặp trực tiếp tại Chi nhánh Quận 5 - Nội dung: Kiến thức chuyên môn, tình huống bán hàng, đánh giá phỏng vấn **Vòng 3: Test/Đánh giá (có thể có)** - Test tính cách, khả năng phân tích - Test tin học văn phòng **Vòng 4: Cuối cùng: HR thông báo kết quả & Deal lương** ### Câu Hỏi Thường Gặp Theo Từng Vòng **Vòng 1 - HR:** 1. "Giới thiệu ngắn về bản thân?" 2. "Tại sao bạn muốn làm việc tại MBBank?" 3. "Bạn hiểu gì về công việc Chuyên viên KH Cá nhân?" 4. "Kỳ vọng lương của bạn là bao nhiêu?" 5. "Bạn có kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng/chăm sóc khách hàng chưa?" **Vòng 2 - Trưởng phòng/Quản lý:** 1. "Bạn có thể mô tả quy trình tư vấn một sản phẩm vay cho khách hàng không?" 2. "Xử lý thế nào khi khách hàng phàn nàn về lãi suất?" 3. "Bạn sẽ làm gì để phát triển khách hàng mới cho chi nhánh?" 4. "Một khách hàng muốn vay mua nhà nhưng thu nhập không đủ điều kiện, bạn xử lý sao?" 5. "Bạn đánh giá thế nào về các sản phẩm tín dụng của MBBank so với đối thủ?" 6. "Mô tả một tình huống bạn đạt/vượt KPI bán hàng?" 7. "Bạn hiểu gì về giám sát sử dụng vốn vay?" 8. "Làm sao để bán chéo hiệu quả các sản phẩm cho khách hàng hiện tại?" ### Tips Chuẩn Bị Quan Trọng **Nghiên cứu trước:** - Tìm hiểu về MBBank: lịch sử, quy mô, sản phẩm nổi bật - Nắm rõ các sản phẩm tín dụng cá nhân: lãi suất, điều kiện, quy trình - Cập nhật tin tức ngân hàng mới nhất **Chuẩn bị câu chuyện thành công:** - 2-3 ví dụ cụ thể về thành tích bán hàng - Tình huống xử lý khách hàng khó - Cách bạn phát triển khách hàng mới **Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng:** - "Các KPI cụ thể cho vị trí này là gì?" - "Cơ hội thăng tiến trong 1-2 năm tới?" - "Quy mô team hiện tại tại CN Quận 5?" ### Dress Code **Trang phục: Business Professional / Business Casual** - Nam: Áo sơ mi dài tay (trắng/xanh nhạt), quần tây đen/xanh đậm, giày da - Nữ: Áo sơ mi/cam cải bblouse, quần tây/chân váy công sở, giày gót thấp - Tránh: jeans rách, sandal, áo phông, màu sắc quá nổi bật - Phụ kiện: Đồng hồ, túi xách đơn giản **Ngoại hình:** - Gọn gàng, sạch sẽ - Nam: Cạo râu, tóc gọn gàng - Nữ: Trang điểm nhẹ nhàng, tóc cột gọn

Lộ trình ôn thi

## Ôn Thi & Chuẩn Bị Cho Vị Trí Chuyên Viên KH Cá Nhân ### Phần 1: Kiến Thức Nền Tảng (Ưu tiên học trước) **A. Kiến thức Ngân hàng cơ bản** 1. **Các sản phẩm tín dụng cá nhân:** - Vay mua nhà, đất (Vay BĐS) - Vay kinh doanh (vay sản xuất kinh doanh) - Vay tiêu dùng (có tài sản đảm bảo/không TSSD) - Vay dự án - Thẻ tín dụng - Bảo lãnh tín dụng 2. **Quy trình cấp tín dụng cơ bản:** - Tiếp nhận hồ sơ - Thẩm định hồ sơ - Phê duyệt tín dụng - Giải ngân - Giám sát sau giải ngân 3. **Các chỉ tiêu đánh giá khách hàng:** - Thu nhập, nguồn thu nhập - Tài sản đảm bảo - Lịch sử tín dụng (CIC) - Mục đích vay vốn - Khả năng trả nợ **B. Quy định pháp luật liên quan** - Thông tư 39/2016/TT-NHNN (về tín dụng cá nhân) - Luật Các tổ chức tín dụng 2010 (sửa đổi 2017) - Quy định về giới hạn tỷ lệ bảo đảm - Các quy định về phòng chống rửa tiền ### Phần 2: Tài Liệu Tham Khảo **Sách & Tài liệu:** - "Nghiệp vụ ngân hàng thương mại" - ĐH Kinh tế Quốc dân - "Marketing dịch vụ ngân hàng" - Các tài liệu của MBBank (nếu có) - Website MBBank: https://www.mbbank.com.vn/ **Nguồn online:** - Website NHNN: https://sbv.gov.vn/ - Các group Facebook về ngân hàng, tuyển dụng ngân hàng - Cafef, Vneconomy (cập nhật tin tức ngành) ### Phần 3: Lộ Trình Chuẩn Bị 1-2 Tuần **Tuần 1: Xây dựng nền tảng** | Ngày | Nội dung | Thời gian | |------|----------|----------| | Ngày 1-2 | Tìm hiểu MBBank: lịch sử, sản phẩm, văn hóa | 3-4 giờ/ngày | | Ngày 3-4 | Học các sản phẩm tín dụng cá nhân | 3-4 giờ/ngày | | Ngày 5-6 | Ôn quy trình tín dụng, thẩm định | 3-4 giờ/ngày | | Ngày 7 | Nghỉ ngơi, ôn tổng hợp | - | **Tuần 2: Luyện tập chuyên sâu** | Ngày | Nội dung | Thời gian | |------|----------|----------| | Ngày 8-9 | Luyện kỹ năng bán hàng, xử lý tình huống | 3-4 giờ/ngày | | Ngày 10-11 | Mock interview với bạn bè/người thân | 3-4 giờ/ngày | | Ngày 12-13 | Chuẩn bị hồ sơ, trang phục, câu hỏi | 2-3 giờ/ngày | | Ngày 14 | Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần | - | ### Phần 4: Ôn Tập Kiến Thức Quan Trọng **1. Các công thức tính toán thường dùng:** - Cách tính dư nợ giảm dần - Cách tính lãi suất vay - Tỷ lệ nợ xấu, tỷ lệ bao phủ **2. Kịch bản bán hàng chuẩn:** - Kịch bản 1: Tư vấn vay mua nhà - Kịch bản 2: Tư vấn vay kinh doanh - Kịch bản 3: Bán chéo thẻ tín dụng/bảo hiểm **3. Cách trả lời về KPI:** - Hiểu các loại KPI: số lượng KH mới, doanh số tín dụng, tỷ lệ tái sử dụng - Chuẩn bị câu trả lời về việc đạt/vượt KPI

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời Khuyên Sự Nghiệp - Chuyên Viên KH Cá Nhân MBBank ### Lộ Trình Thăng Tiến ``` Chuyên viên KH Cá nhân (Junior) ↓ (1-2 năm) Chuyên viên KH Cá nhân (Mid-Level/ Senior) ↓ (2-3 năm) Trưởng nhóm Kinh doanh KH Cá nhân ↓ (3-5 năm) Trưởng phòng Kinh doanh KH Cá nhân ↓ (5+ năm) Giám đốc Chi nhánh / Quản lý cấp cao hơn ``` **Cơ hội chuyên môn khác:** - Chuyên gia sản phẩm (Product Specialist) - Chuyên viên Quản lý rủi ro tín dụng - Chuyên viên cao cấp Phát triển sản phẩm ### Mức Lương Kỳ Vọng Theo Cấp Bậc (Thị trường TPHCM) | Cấp bậc | Lương cơ bản | Thu nhập khác | Tổng ước tính | |---------|--------------|---------------|---------------| | **Junior (0-2 năm)** | 9-15 triệu | 5-15 triệu/tháng | 15-30 triệu/tháng | | **Mid-Level (2-5 năm)** | 12-20 triệu | 10-20 triệu/tháng | 25-45 triệu/tháng | | **Senior/Team Lead (5+ năm)** | 18-30 triệu | 15-30 triệu/tháng | 40-70 triệu/tháng | **Lưu ý:** - Thu nhập phụ thuộc rất nhiều vào KPI và doanh số cá nhân - Năm tháng 13, thưởng lễ, thưởng tháng thường từ 1-3 tháng lương - Phúc lợi MBBank được đánh giá tốt so với thị trường ### Kỹ Năng Cần Phát Triển Thêm **Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):** 1. Thành thạo quy trình tín dụng từ đầu đến cuối 2. Học cách sử dụng hệ thống Core Banking của MBBank 3. Xây dựng danh sách khách hàng tiềm năng 4. Nâng cao kỹ năng giao tiếp, chốt deal **Trung hạn (1-3 năm):** 1. Phát triển kỹ năng quản lý team nhỏ 2. Học thêm về quản lý rủi ro tín dụng 3. Lấy chứng chỉ chuyên môn (nếu có) 4. Xây dựng thương hiệu cá nhân với KH **Dài hạn (3-5+ năm):** 1. Kỹ năng lãnh đạo, quản lý chi nhánh 2. Hiểu biết toàn diện về các sản phẩm ngân hàng 3. Mạng lưới quan hệ rộng (network) 4. Tư duy chiến lược kinh doanh ### Lời Khuyên Thực Tế **Nên làm:** ✅ Chủ động tìm hiểu sản phẩm, quy trình ✅ Xây dựng quan hệ tốt với khách hàng ngay từ đầu ✅ Ghi chép, học hỏi từ các anh chị đi trước ✅ Đặt mục tiêu KPI rõ ràng và theo dõi sát ✅ Cập nhật tin tức ngành ngân hàng thường xuyên **Tránh làm:** ❌ Ép khách hàng vay khi không đủ điều kiện ❌ Bỏ qua bước thẩm định kỹ lưỡng ❌ Hứa hẹn với khách hàng những gì không đúng thẩm quyền ❌ Chỉ tập trung KPI mà quên chất lượng phục vụ ❌ Để nợ xấu tích tụ mà không báo cáo **Mẹo để thành công:** - Tập trung vào chất lượng khách hàng, không chỉ số lượng - Học cách bán chéo để tăng thu nhập - Xây dựng uy tín với khách hàng để có nguồn giới thiệu - Quản lý thời gian hiệu quả giữa công việc và cuộc sống

Câu hỏi thường gặp

Mức lương thực nhận của Chuyên viên KH Cá nhân tại MBBank có thể đạt bao nhiêu?

Mức lương dao động từ 9-35 triệu tùy cấp bậc (Junior/Mid/Professional), nhưng thu nhập thực tế thường cao hơn nhiều nhờ thưởng KPI và hoa hồng bán hàng. Với người có kinh nghiệm 2-3 năm và hoàn thành tốt công việc, thu nhập có thể đạt 25-40 triệu/tháng. Vị trí này có thu nhập 'mở', phụ thuộc rất lớn vào năng suất cá nhân.

Công việc này có áp lực KPI không? Nếu có thì cụ thể là gì?

Áp lực KPI là có thật, đây là vị trí kinh doanh nên thu nhập gắn liền với hiệu suất. Các KPI phổ biến gồm: số lượng khách hàng mới, doanh số tín dụng giải ngân, số dư tiền gửi, tỷ lệ bán chéo sản phẩm (thẻ, bảo hiểm), và tỷ lệ nợ xấu. Tuy nhiên, MBBank được đánh giá có chính sách thưởng hấp dẫn nên nếu làm tốt thì đãi ngộ xứng đáng.

Tôi chưa có kinh nghiệm ngân hàng, liệu có ứng tuyển được không?

Hoàn toàn có thể! Tin tuyển dụng ghi 'ưu tiên' chứ không phải 'yêu cầu bắt buộc' có kinh nghiệm. Nếu bạn có background về bán hàng, tư vấn, hoặc phát triển kinh doanh ở các ngành khác, đó vẫn là lợi thế. Quan trọng là thể hiện được kỹ năng giao tiếp, khả năng học hỏi nhanh, và động lực muốn phát triển trong ngành ngân hàng.

Giờ làm việc của vị trí này như thế nào? Có phải đi làm thêm giờ thường xuyên không?

Giờ làm việc chính thức thường từ 8h-17h hoặc 8h30-17h30, từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 làm nửa ngày. Tuy nhiên, vì là vị trí kinh doanh tiếp xúc khách hàng, đôi khi bạn cần linh hoạt giờ giấc để gặp khách hàng. Cuối quý/cuối năm thường bận hơn để đạt KPI. MBBank là ngân hàng TMCP lớn nên quy trình khá chuẩn, không quá áp lực như một số ngân hàng khác.

Cơ hội thăng tiến tại MBBank cho vị trí này ra sao?

MBBank là ngân hàng TMCP Top đầu Việt Nam với hệ thống chi nhánh rộng khắp, nên cơ hội thăng tiến khá tốt. Lộ trình phổ biến: Junior (0-2 năm) → Mid-Level/Senior (2-5 năm) → Trưởng nhóm (3-4 năm) → Trưởng phòng (5-7 năm) → Giám đốc Chi nhánh. Ngoài ra, bạn còn có thể chuyển sang các mảng khác như Quản lý rủi ro, Phát triển sản phẩm nếu muốn.

Vị trí này phù hợp với ai? Người đang làm việc khác ngành muốn chuyển sang có nên không?

Phù hợp với: (1) Sinh viên mới ra trường muốn vào ngành ngân hàng; (2) Người có kinh nghiệm bán hàng/tư vấn muốn chuyển sang lĩnh vực tài chính; (3) Người thích giao tiếp, xây dựng quan hệ. Người chuyển ngành HOÀN TOÀN có thể ứng tuyển nếu có kỹ năng bán hàng tốt, thể hiện được đam mê với ngành tài chính. Đây là cửa ngõ tốt để vào ngân hàng.

Làm sao để nổi bật khi phỏng vấn vị trí này tại MBBank?

3 điểm để gây ấn tượng: (1) Chuẩn bị kỹ về sản phẩm MBBank - nghiên cứu website, so sánh với đối thủ để thể hiện bạn đã tìm hiểu kỹ; (2) Kể câu chuyện thành công cụ thể về việc chốt deal, phát triển KH - dù không phải trong ngân hàng; (3) Thể hiện tinh thần 'm爹爹 gan' trong bán hàng - vị trí này cần người năng động, không ngại tiếp xúc khách hàng.

Chuyên viên Khách hàng Cá nhân - CN. Quận 5