Chuyên viên Thỏa thuận 80 chỉ tiêu

Mô tả công việc

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên khối ngành Kinh tế - Kiến thức: Có hiểu biết chung về kinh tế, hiểu biết chung về hoạt động Ngân hàng Thương mại - Kinh nghiệm: Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tín dụng, thẩm định, quản lý rủi ro, hỗ trợ tín dụng,... trong ngân hàng. - Kỹ năng: Giao tiếp, thuyết phục, Quản lý và chăm sóc Khách hàng HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN - Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: Địa điểm - Vị trí ứng tuyển - Họ và tên ứng viên (VD: Hà Nội - Chuyên viên KHCN - Nguyễn Văn A) - Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên. - LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác. LƯU Ý: - Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng). - Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc). - Việc tuyển dụng tại LPBank là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào. - Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn - Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng. Quyền lợi 1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm - Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường - Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc - Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau... - Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker - Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ 2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo - Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo - Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong 3. Đào tạo - Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý - Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành 4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...

Yêu cầu ứng viên

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng Yêu cầu ### 🔑 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn) | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Gợi ý ôn tập | |---------|---------------|-------------| | Kiến thức tín dụng | Bắt buộc (1+ năm kinh nghiệm) | Quy trình cấp tín dụng, quy định an toàn tín dụng, quy trình thẩm định từng loại tài sản đảm bảo | | Quản lý rủi ro | Cơ bản - Trung bình | Nhận diện rủi ro tín dụng, phân loại nợ, trích lập dự phòng | | Nghiệp vụ Ngân hàng TM | Cơ bản | Công thức lãi suất, các sản phẩm huy động, thanh toán, thẻ, bảo lãnh | | Thẩm định tài sản | Trung bình | Đất đai, nhà ở, phương tiện, động sản, chứng khoán | | Tin học văn phòng | Thành thạo | Excel (hàm tính toán, Pivot Table), Word, PowerPoint | ### 💬 Soft Skills (Kỹ năng mềm) | Kỹ năng | Mức độ quan trọng | Cách thể hiện trong phỏng vấn | |---------|------------------|-------------------------------| | Giao tiếp | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Trả lời rõ ràng, mạch lạc, tự tin nhưng không kiêu ngạo | | Thuyết phục | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Kể câu chuyện thành công chốt deal/sản phẩm với KH | | Chăm sóc KH | ⭐⭐⭐⭐ | Nêu cách xử lý khiếu nại, giữ chân KH khó tính | | Xử lý tình huống | ⭐⭐⭐⭐ | Chuẩn bị sẵn các tình huống giả định | | Làm việc nhóm | ⭐⭐⭐ | Thể hiện tinh thần hợp tác, chia sẻ kinh nghiệm | ### 📜 Chứng chỉ gợi ý - **Chứng chỉ Phân tích Tín dụng** (CFA nếu có là điểm cộng lớn) - **Chứng chỉ Nghiệp vụ Ngân hàng** (do các trung tâm đào tạo ngân hàng cấp) - **Chứng chỉ Tin học** (MOS, IC3) — không bắt buộc nhưng là điểm cộng - **Chứng chỉ quản lý rủi ro** (FRM - nếu có kinh nghiệm QLRR) ### 📊 So sánh: Ứng viên mới vs Có kinh nghiệm | Tiêu chí | Ứng viên mới (< 1 năm) | Ứng viên có kinh nghiệm (1+ năm) | |----------|------------------------|----------------------------------| | Ưu tiên tuyển dụng | Thấp hơn (NH ưu tiên đủ điều kiện) | Cao hơn rõ rệt | | Kỳ vọng lương | 8-12 triệu/tháng | 12-20 triệu/tháng | | Lộ trình vào | Có thể phải thi thêm vòng đánh giá năng lực | Vòng phỏng vấn chuyên môn chính | | Điểm cộng | Thực tập tốt nghiệp ngân hàng, đồ án liên quan tín dụng | Thành tích KPI, kinh nghiệm xử lý NPL | **Kết luận:** Vị trí này **yêu cầu tối thiểu 1 năm kinh nghiệm** trong ngành ngân hàng, ưu tiên mảng tín dụng. Nếu bạn chưa có kinh nghiệm, hãy tập trung vào các vị trí thực tập sinh trước để tích lũy.

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn LPBank ### 📋 Quy trình các vòng tuyển dụng Theo thông tin tuyển dụng, quy trình gồm: ``` Vòng 1: Sơ loại hồ sơ ↓ (Đạt) Vòng 2: Thi nghiệp vụ / Kiểm tra năng lực ↓ (Đạt) Vòng 3: Phỏng vấn (có thể 1-2 vòng) ↓ (Đạt) Trúng tuyển → Thông báo qua Email (7-10 ngày làm việc) ``` ### 📝 Câu hỏi hay gặp theo từng vòng #### Vòng 1 - Sơ loại hồ sơ - Kiểm tra hồ sơ đầy đủ theo mẫu LPBank (file Excel) - Đặt tên file đúng format: "Hà Nội - Chuyên viên KHCN - Nguyễn Văn A" - **Lưu ý:** Không nhận được phản hồi = chưa đủ điều kiện #### Vòng 2 - Thi nghiệp vụ | Chủ đề | Trọng tâm ôn tập | |--------|-----------------| | Tín dụng | Quy trình cấp tín dụng, 5C của tín dụng, phân tích BCTC | | Thẩm định | Định giá tài sản đảm bảo, quy trình thẩm định | | QLRR | Nhận diện rủi ro, phân loại nợ, trích lập dự phòng | | Nghiệp vụ NH | Sản phẩm huy động, thanh toán, thẻ | | Luật liên quan | Luật các Tổ chức tín dụng, Luật giao dịch đảm bảo | #### Vòng 3 - Phỏng vấn **Câu hỏi phổ biến:** 1. **Giới thiệu bản thân** (luôn có) - Dành 2-3 phút, tập trung vào kinh nghiệm liên quan - Không dài quá, không kể chuyện đời tư 2. **Về kinh nghiệm:** - "Bạn đã thẩm định bao nhiêu hồ sơ? Quy trình thế nào?" - "Có kinh nghiệm xử lý hồ sơ nợ xấu không?" - "KPI của bạn là gì? Bạn đạt được bao nhiêu?" - "Có câu chuyện thực tế nào về việc thuyết phục khách hàng khó tính không?" 3. **Về chuyên môn:** - "Trình bày quy trình cấp tín dụng cho khách hàng cá nhân?" - "Làm thế nào để đánh giá khả năng trả nợ của khách hàng?" - "Bạn hiểu gì về LPBank? Tại sao chọn LPBank?" - "Nếu khách hàng muốn vay nhưng không đủ điều kiện, bạn xử lý sao?" 4. **Câu hỏi tình huống:** - "Bạn phát hiện một hồ sơ có dấu hiệu gian lận, bạn làm gì?" - "Khách hàng phàn nàn về dịch vụ, bạn xử lý thế nào?" ### 👔 Dress Code - **Nam:** Áo sơ mi trắng dài tay, quần âu (tối màu), giày da lịch sự, không sneakers - **Nữ:** Áo sơ mi/cam thun lịch sự, quần âu/váy công sở, giày gót thấp hoặc bệt lịch sự - **Màu sắc:** Trung tính (trắng, đen, xanh navy, xám) - **Grooming:** Gọn gàng, tóc chỉnh tư, nam nên cạo râu - **Phụ kiện:** Tối giản, đồng hồ đơn giản ### ✅ Tips chuẩn bị 1. **Trước 1 tuần:** - Nghiên cứu kỹ LPBank: lịch sử, sản phẩm, định hướng - Ôn lại kiến thức nghiệp vụ tín dụng cơ bản - Chuẩn bị 2-3 câu chuyện thành công trong công việc 2. **Trước 1 ngày:** - In sẵn CV, bằng cấp, chứng chỉ (bản gốc + photo) - Chuẩn bị trang phục - Ngủ sớm, không stress 3. **Ngày phỏng vấn:** - Đến sớm 15-20 phút - Tắt điện thoại - Bình tĩnh, tự tin, maintain eye contact - Khi trả lời: STAR method (Situation → Task → Action → Result) 4. **Sau phỏng vấn:** - Gửi email cảm ơn (nếu có cơ hội) - Kiên nhẫn chờ 7-10 ngày làm việc

Lộ trình ôn thi

## Lộ trình Ôn tập & Chuẩn bị ### 📚 Kiến thức nền tảng cần nắm vững #### 1. Nghiệp vụ Tín dụng Khách hàng cá nhân **Quy trình cấp tín dụng:** ``` Tiếp nhận hồ sơ → Thẩm định hồ sơ → Phân tích rủi ro → Đề xuất cấp tín dụng → Thẩm định lần 2 → Quyết định cấp tín dụng → Giải ngân → Theo dõi và thu hồi nợ ``` **5C của tín dụng:** - **Character (Tính cách):** Lịch sử tín dụng, uy tín KH - **Capacity (Năng lực):** Thu nhập, khả năng trả nợ - **Capital (Vốn):** Tài sản, nguồn vốn của KH - **Collateral (Tài sản đảm bảo):** Điều kiện, giá trị TSĐB - **Condition (Điều kiện):** Môi trường kinh tế, mục đích vay **Các sản phẩm tín dụng KHCN phổ biến:** - Vay tín chấp (tiêu dùng, du học, cầm cố chứng khoán...) - Vay thế chấp (mua nhà, xây sửa nhà, mua xe...) - Vay kinh doanh cá thể - Thẻ tín dụng - Bảo lãnh #### 2. Thẩm định Tài sản đảm bảo | Loại TSĐB | Phương pháp định giá | Lưu ý | |-----------|---------------------|-------| | Bất động sản | So sánh thị trường, thu nhập, chi phí | Cần định giá thực tế, xem xét pháp lý | | Ô tô | Khấu hao, so sánh thị trường | Tình trạng xe, năm sản xuất | | Động sản | Thu nhập, chi phí tái tạo | Máy móc, thiết bị | | Chứng khoán | Thị giá, NAV | Cổ phiếu niêm yết, phi niêm yết | #### 3. Quản lý Rủi ro Tín dụng - **Phân loại nợ:** Nợ đủ tiêu chuẩn, Nợ cần chú ý, Nợ dưới tiêu chuẩn, Nợ nghi ngờ, Nợ có khả năng mất vốn - **Trích lập dự phòng:** Theo Thông tư 02/2013/TT-NHNN và các văn bản sửa đổi - **Công thức tính dự phòng:** Xem xét tỷ lệ trích theo nhóm nợ #### 4. Luật và quy định liên quan - Luật Các tổ chức tín dụng 2010 (sửa đổi 2017) - Luật Giao dịch đảm bảo 2015 - Thông tư 39/2016/TT-NHNN (hoạt động cho vay) - Thông tư 43/2018/TT-NHNN (phân loại nợ) - Quy định về hạn chế cho vay (limits) ### 📖 Tài liệu tham khảo **Sách:** - "Nghiệp vụ Ngân hàng Thương mại" - NXB Tài chính - "Phân tích Tín dụng" - GS.TS. Nguyễn Đại Lai - "Quản trị Rủi ro Ngân hàng" - NXB Đại học Kinh tế Quốc dân **Online:** - Website LPBank: lpbank.com.vn - Website NHNN: sbv.gov.vn - Các blog tài chính: nfsc.edu.vn, tapchitaichinh.vn **Video:** - Kênh YouTube các trung tâm đào tạo ngân hàng - Các khóa học online về tín dụng trên Udemy, Coursera ### 📅 Lộ trình chuẩn bị 2 tuần **Tuần 1 - Nền tảng:** | Ngày | Nội dung | Thời lượng | |------|---------|------------| | Thứ 2 | Ôn quy trình cấp tín dụng + 5C | 2-3 giờ | | Thứ 3 | Học phân loại nợ, trích lập dự phòng | 2-3 giờ | | Thứ 4 | Ôn thẩm định TSĐB (bất động sản, xe) | 2-3 giờ | | Thứ 5 | Đọc luật liên quan (Luật TCTD, Luật GTĐB) | 2-3 giờ | | Thứ 6 | Ôn sản phẩm tín dụng KHCN | 2 giờ | | Thứ 7 | Làm đề thi thử nghiệm vụ | 3-4 giờ | | CN | Nghỉ ngơi, ôn tập nhẹ nhàng | 1-2 giờ | **Tuần 2 - Chuyên sâu + Phỏng vấn:** | Ngày | Nội dung | Thời lượng | |------|---------|------------| | Thứ 2 | Ôn phân tích BCTC doanh nghiệp | 2-3 giờ | | Thứ 3 | Luyện phỏng vấn (tự hỏi, tự trả lời) | 2-3 giờ | | Thứ 4 | Nghiên cứu LPBank, chuẩn bị câu hỏi "Tại sao LPBank" | 2 giờ | | Thứ 5 | Chuẩn bị trang phục, in ấn hồ sơ | 1-2 giờ | | Thứ 6 | Review lại toàn bộ, nghỉ ngơi | 2 giờ | | Thứ 7 | **Dự phòng - ôn bổ sung nếu cần** | 2-3 giờ | | CN | Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần | - | **Ngày X (Ngày phỏng vấn/thi):** - Dậy sớm, ăn sáng nhẹ - Đến nơi sớm 15-20 phút - Bình tĩnh, tự tin ### ⚠️ Lưu ý quan trọng khi thi 1. **Thi nghiệp vụ:** - Đọc kỹ đề bài, không vội vàng - Trình bày rõ ràng, logic - Công thức tính toán cần ghi rõ 2. **Phỏng vấn:** - Dùng phương pháp STAR để trả lời - Không nói xấu công ty cũ - Thể hiện mong muốn gắn bó lâu dài - Nếu không biết câu trả lời, thừa nhận và nói sẽ tìm hiểu thêm

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp ### 🚀 Lộ trình Thăng tiến ``` Chuyên viên Hỗ trợ KHCN ↓ (1-2 năm) Chuyên viên Tín dụng KHCN cao cấp / Giám sát tín dụng ↓ (2-3 năm) Trưởng nhóm/Phó Phòng Tín dụng KHCN ↓ (3-5 năm) Trưởng phòng/Khối Tín dụng KHCN ↓ (5+ năm) Giám đốc Khối/Khách hàng doanh nghiệp lớn hoặc chuyển hướng Quản lý rủi ro, Treasury ``` **Hướng đi khác:** - Chuyên viên QLRR → Trưởng phòng QLRR → Giám đốc QLRR - Chuyên viên TU/Thẩm định → Trưởng nhóm TU → Giám đốc Thẩm định - Hoặc chuyển sang: Product Manager (sản phẩm ngân hàng), Digital Banking, Compliance ### 💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo Hà Nội, 2024) | Cấp bậc | Kinh nghiệm | Lương tháng (VNĐ) | Tổng thu nhập/năm | |---------|-------------|-------------------|-------------------| | Fresher/Trainee | 0-1 năm | 7-12 triệu | 100-170 triệu | | Chuyên viên | 1-3 năm | 12-20 triệu | 170-300 triệu | | Senior CV | 3-5 năm | 20-30 triệu | 300-450 triệu | | Trưởng nhóm | 4-6 năm | 30-45 triệu | 450-700 triệu | | Trưởng phòng | 6-8 năm | 45-70 triệu | 700-1 tỷ+ | | Giám đốc Khối | 10+ năm | 80-150 triệu+ | 1-2 tỷ+ | **Lưu ý:** - Lương cứng thường chiếm 60-70%, phần còn lại là thưởng KPI - Thưởng cuối năm dao động 1-4 tháng lương tùy hiệu quả - LPBank được đánh giá có mức lương cạnh tranh trên thị trường ### 📈 Kỹ năng cần phát triển thêm **Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):** - Thành thạo phần mềm ngân hàng (CBS, core banking) - Học thêm về các sản phẩm chéo (bảo hiểm, đầu tư, thẻ) - Nâng cao kỹ năng Excel (VBA, Power Query) - Tích lũy kinh nghiệm xử lý đa dạng hồ sơ **Trung hạn (1-3 năm):** - Chứng chỉ chuyên môn (CFA, FRM, hoặc chứng chỉ VPBank/Agribank Academy) - Kỹ năng quản lý nhóm, mentoring - Hiểu biết về QLRR nâng cao - Kỹ năng đàm phán, thuyết trình **Dài hạn (3-5 năm):** - MBA hoặc chứng chỉ quản lý cao cấp - Kiến thức về Basel III, IFRS 9 - Kỹ năng lãnh đạo, chiến lược kinh doanh - Mạng lưới quan hệ (networking) trong ngành ### 🌟 Tại sao nên chọn LPBank? **Ưu điểm:** - Ngân hàng TMCP có tốc độ tăng trưởng tốt những năm gần đây - Môi trường trẻ trung, năng động - Chế độ đãi ngộ cạnh tranh, rõ ràng - Cơ hội thăng tiến nếu thể hiện tốt **Thử thách:** - Áp lực KPI kinh doanh có thể cao - Cạnh tranh nội bộ giữa các chi nhánh - Cần thích ứng nhanh với thay đổi chính sách ### 🎯 Lời khuyên từ người đi trước 1. **"Đừng sợ áp lực KPI, hãy biến nó thành động lực. Những người thành công ở ngân hàng là người biết cân bằng giữa bán hàng và quản lý rủi ro."** 2. **"Tích lũy kinh nghiệm đa dạng: thẩm định, giải ngân, theo dõi nợ. Càng nhiều mảng, bạn càng giá trị."** 3. **"Học hỏi từ đồng nghiệp senior, đặc biệt cách họ xử lý KH khó tính. Đó là kỹ năng không sách vở nào dạy được."** 4. **"Chứng chỉ là điểm cộng lớn khi xét thăng tiến. Chuẩn bị sớm, đừng đợi đến lúc cần mới lấy."** 5. **"Quan hệ tốt với KH hôm nay chính là cơ hội thăng tiến ngày mai. Khách hàng doanh nghiệp nhỏ có thể lớn lên, và bạn sẽ là người đồng hành từ đầu."**

Câu hỏi thường gặp

Em mới tốt nghiệp ngành Kinh tế, chưa có kinh nghiệm ngân hàng, có nộp được vị trí này không?

Theo mô tả tuyển dụng, LPBank yêu cầu TỐI THIỂU 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tín dụng, thẩm định, quản lý rủi ro hoặc hỗ trợ tín dụng trong ngân hàng. Vì vậy, nếu bạn chưa có kinh nghiệm thực tế, khả năng qua vòng sơ loại sẽ rất thấp. Tuy nhiên, bạn có thể: (1) Tìm các vị trí thực tập sinh tại LPBank hoặc ngân hàng khác để tích lũy kinh nghiệm; (2) Ứng tuyển các vị trí fresher tại các ngân hàng nhỏ hơn; (3) Có đồ án/luận văn liên quan tín dụng và thể hiện tốt trong CV để gây ấn tượng.

Mức lương cho vị trí Chuyên viên Hỗ trợ KHCN tại LPBank Hà Nội là bao nhiêu?

Tin tuyển dụng ghi 'Thỏa thuận' nên không có con số cụ thể. Theo thị trường 2024 tại Hà Nội, vị trí này với 1-3 năm kinh nghiệm thường dao động 12-20 triệu/tháng (lương cứng), chưa tính thưởng KPI và thưởng cuối năm (thường 1-4 tháng). Bạn có thể đàm phán dựa trên kinh nghiệm thực tế: dưới 1 năm thì 10-14 triệu, 1-2 năm thì 13-18 triệu, trên 2 năm thì 17-22 triệu. Nên hỏi rõ về KPI cụ thể khi phỏng vấn để ước tính tổng thu nhập thực tế.

Quy trình phỏng vấn tại LPBank có mấy vòng và vòng nào khó nhất?

Theo thông tin tuyển dụng, quy trình gồm: (1) Sơ loại hồ sơ → (2) Thi nghiệp vụ → (3) Phỏng vấn (có thể 1-2 vòng) → (4) Thông báo kết quả. Vòng thi nghiệp vụ thường được coi là khó nhất vì yêu cầu kiến thức chuyên môn sâu về tín dụng, thẩm định và QLRR. Vòng phỏng vấn cũng khó vì cần thể hiện cả kỹ năng giao tiếp lẫn kinh nghiệm thực tế. Lưu ý: kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo qua Email trong 7-10 ngày làm việc sau khi kết thúc chương trình.

KPI của vị trí Chuyên viên Hỗ trợ KHCN là gì và có khó đạt không?

Tin tuyển dụng không nêu rõ KPI cụ thể, nhưng với vị trí hỗ trợ KHCN tại đơn vị kinh doanh, bạn sẽ chịu áp lực về: (1) Số lượng hồ sơ xử lý/thẩm định; (2) Chất lượng hồ sơ (tỷ lệ hồ sơ được duyệt); (3) Thời gian xử lý trung bình; (4) Có thể có KPI bán chéo sản phẩm (thẻ, bảo hiểm, tiền gửi). Mức độ khó phụ thuộc vào chính sách từng chi nhánh và động lực thị trường. Tip: hỏi thẳng recruiter về KPI cụ thể khi được liên hệ mời phỏng vấn.

Tôi đang làm ở ngân hàng khác, muốn chuyển sang LPBank, nên chuẩn bị gì để cạnh tranh?

Ưu điểm của bạn là đã có kinh nghiệm ngân hàng. Để tăng cơ hội trúng tuyển: (1) Đảm bảo hồ sơ đạt yêu cầu (đúng mẫu LPBank, format Excel, đặt tên đúng format); (2) Nhấn mạnh thành tích cụ thể: số hồ sơ xử lý, tỷ lệ duyệt, kinh nghiệm xử lý nợ xấu; (3) Chuẩn bị kỹ lý thuyết nghiệp vụ vì bạn sẽ phải thi lại; (4) Nghiên cứu kỹ về LPBank để trả lời tốt câu 'Tại sao chọn LPBank'; (5) Thể hiện sự mong muốn gắn bó lâu dài, không phải nhảy việc vì áp lực.

Thời gian làm việc và văn hóa làm việc tại LPBank như thế nào?

Theo mô tả tuyển dụng, LPBank hướng đến 'môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo' với 'tinh thần tự chủ, linh hoạt'. Tuy nhiên, thực tế ngân hàng TMCP thường có giờ làm từ 8h-17h hoặc 8h30-18h, thứ 7 làm việc bán ngày hoặc nghỉ tùy chi nhánh. Kỳ vọng: sẽ có thời gian cao điểm cuối tháng/quý khi cần hoàn thành KPI. Văn hóa: không gian trẻ trung, nhiều hoạt động teambuilding, nhưng áp lực công việc cũng đáng kể. Nên hỏi thêm về văn hóa chi nhánh cụ thể khi phỏng vấn.

Nên ôn tập gì cho vòng thi nghiệp vụ nếu chỉ có 2 tuần chuẩn bị?

Với 2 tuần, hãy tập trung vào trọng tâm: (1) Tuần 1 - Nền tảng: Quy trình cấp tín dụng KHCN, 5C tín dụng, phân loại nợ và trích lập dự phòng, thẩm định bất động sản và phương tiện; (2) Tuần 2 - Chuyên sâu + luyện đề: Phân tích BCTC cơ bản, luật TCTD và thông tư liên quan, làm đề thi thử. Tài liệu: sách 'Nghiệp vụ Ngân hàng TM' và các thông tư NHNN về cho vay, phân loại nợ. Đặc biệt chú ý các thay đổi mới nhất về quy định tín dụng.

Chuyên viên Hỗ trợ Khách hàng cá nhân