Nhân viên

Mô tả công việc

Đánh giá toàn diện danh mục đầu tư hiện tại của MB; đề xuất các phương án cơ cấu lại danh mục nhằm nâng cao hiệu quả đầu tư và phù hợp với định hướng chiến lược dài hạn của ngân hàng. Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu phục vụ quá trình xây dựng chính sách và chiến lược đầu tư. Quản lý, giám sát định kỳ hiệu quả các khoản đầu tư trong danh mục được phân công; cảnh báo rủi ro và đề xuất các biện pháp xử lý kịp thời. Lập báo cáo phân tích, đánh giá danh mục đầu tư định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo. Triển khai thực hiện các đề án tái cấu trúc, M&A theo kế hoạch và phê duyệt từ cấp có thẩm quyền. Tham gia lập báo cáo thẩm định, rà soát và tư vấn cho Hội đồng Quản trị đối với các đề xuất đầu tư từ công ty thành viên hoặc các đơn vị trong hệ thống MB. Phúc lợi: Bảo hiểm sức khỏe cho người thân, Bảo hiểm sức khỏe cá nhân, Du lịch, Fitness Center (Yoga, GYM…), Hỗ trợ chi phí trông trẻ/mẫu giáo, Hỗ trợ kinh phí tập luyện thể thao, Hỗ trợ đi lại, Hỗ trợ điện thoại, Khám sức khỏe định kỳ, Lương tháng thứ 13, Mỹ phẩm, Ngày nghỉ sinh nhật, Quà tặng Tết Nguyên Đán, Quà tặng sinh nhật, Thưởng các dịp Lễ (Tết, Quốc Khánh, 30/4 - 1/5, Sinh nhật Ngân hàng…), Thưởng thành tích, Thưởng hiệu suất

Yêu cầu ứng viên

Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tài chính, Đầu tư, hoặc các lĩnh vực liên quan đến quản lý danh mục đầu tư. Ngoại ngữ: Trình độ tiếng Anh: TOEIC từ 500 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương. Chứng chỉ: Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ chuyên môn CFA (Chartered Financial Analyst), FRM (Financial Risk Manager) hoặc các chứng chỉ tài chính, đầu tư quốc tế khác.

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cho Vị trí Đầu tư Chiến lược & M&A - MB Bank ### 1. Hard Skills BẮT BUỘC | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú | |---------|-----------------|---------| | Phân tích tài chính nâng cao | Cao | Đọc hiểu BCTC, DCF, LBO, định giá doanh nghiệp | | Quản lý danh mục đầu tư | Cao | Monitoring, rebalancing, đánh giá hiệu suất | | M&A deal execution | Trung bình-cao | Từ sourcing đến closing | | Financial modeling | Cao | Excel nâng cao, valuation models | | Tiếng Anh | Trung bình-cao | TOEIC 500+ (đọc tài liệu, giao tiếp business) | ### 2. Hard Skills ƯU TIÊN (sẽ tạo lợi thế cạnh tranh) - **Chứng chỉ CFA** → Đây là "vũ khí" quan trọng nhất cho vị trí này. Nếu bạn đang trong quá trình thi CFA, hãy nhấn mạnh ở đơn ứng tuyển. - **Chứng chỉ FRM** → Đặc biệt hữu ích cho việc quản lý rủi ro đầu tư - **Kinh nghiệm deal M&A thực tế** → Biết deal流程 từ NDA đến closing - **Am hiểu luật chứng khoán, luật đầu tư VN** → Quan trọng khi tư vấn HĐQT ### 3. Soft Skills Quan trọng ``` ✓ Kỹ năng báo cáo & trình bày → Vì bạn sẽ báo cáo Ban lãnh đạo, HĐQT ✓ Tư duy chiến lược → Cơ cấu lại danh mục, định hướng dài hạn ✓ Quản lý stakeholder → Phối hợp với nhiều bên: công ty thành viên, HĐQT ✓ Chịu áp lực deadline → Báo cáo định kỳ + đột xuất ✓ Kỹ năng đàm phán → M&A deal đòi hỏi negotation skills ``` ### 4. Bảng So Sánh: Chuyên viên vs Chuyên viên Cao cấp | Tiêu chí | Chuyên viên | Chuyên viên Cao cấp | |----------|-------------|---------------------| | Kinh nghiệm | 3-5 năm | 5-8+ năm | | Mức độ tự chủ | Cần hướng dẫn nhiều | Làm việc độc lập, dẫn dắt deal | | Quản lý | Ít deal hơn | Handle nhiều deal cùng lúc | | Báo cáo | Trực tiếp với quản lý | Trực tiếp với cấp cao hơn | | Lương tham khảo | 25-40 triệu/tháng | 40-70 triệu/tháng | ### 5. Chứng chỉ Gợi ý (Theo mức ưu tiên) 1. **CFA Level I/II** ⭐⭐⭐ (Ưu tiên cao nhất) 2. **FRM Part I** ⭐⭐⭐ (Đặc biệt cho quản lý rủi ro) 3. **CMA** ⭐⭐ (Management Accounting) 4. **ACCA** ⭐⭐ (Nếu muốn định hướng finance chung) 5. **Chứng chỉ thuế** ⭐ (Bổ sung kiến thức) --- **Lưu ý:** MB Bank là một trong những ngân hàng TMCP lớn, có hệ sinh thái đa dạng (MB Ageas, Mcredit, MSB bán lẻ...). Điều này có nghĩa deal flow sẽ phong phú, cơ hội học hỏi nhiều nếu bạn gia nhập.

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn Vị trí Đầu tư Chiến lược & M&A - MB Bank ### Quy trình Phỏng vấn Dự kiến ``` Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ + HR Phone Interview (15-20 phút) ↓ Vòng 2: Technical Interview với Trưởng phòng/Khối Đầu tư (45-60 phút) ↓ Vòng 3: Panel Interview với Giám đốc Khối + HR Manager (60-90 phút) ↓ Vòng 4 (có thể có): Thẩm định/kiểm tra năng lực (nếu cần) ``` ### Vòng 1: HR Phone Interview **Câu hỏi thường gặp:** - "Giới thiệu ngắn về bản thân và kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực đầu tư" - "Tại sao bạn quan tâm đến vị trí này tại MB Bank?" - "Bạn có kinh nghiệm về quản lý danh mục đầu tư như thế nào?" - "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?" **Tips chuẩn bị:** - Chuẩn bị 1 phút elevator pitch về background - Nghiên cứu trước về MB Bank: mô hình kinh doanh, các công ty thành viên - Điều chỉnh mức lương phù hợp: thỏa thuận nhưng nên đề xuất range cụ thể ### Vòng 2: Technical Interview **Kiến thức Tài chính Cần Nắm Vững:** 1. **Valuation Methods** - DCF (Discounted Cash Flow): WACC, terminal value, sensitivity analysis - Comparable Company Analysis (Comps) - Precedent Transaction Analysis - LBO Model basics 2. **M&A Fundamentals** - Deal process từ đầu đến cuối - Synergy analysis (revenue + cost synergy) - Deal structures (cash, stock, mix) - Integration planning basics 3. **Portfolio Management** - Portfolio performance metrics (IR, MOIC, TVPI) - Risk assessment - Rebalancing strategies 4. **Financial Analysis** - Đọc hiểu Báo cáo Tài chính - Ratio analysis - Cash flow analysis **Câu hỏi Kỹ thuật thường gặp:** - "Hãy walk me through cách định giá một doanh nghiệp" - "Sự khác biệt giữa EV/EBITDA và P/E là gì? Khi nào dùng cái nào?" - "Bạn đánh giá rủi ro danh mục đầu tư như thế nào?" - "Describe a deal M&A mà bạn đã tham gia hoặc theo dõi" - "Các phương pháp cơ cấu lại danh mục đầu tư?" ### Vòng 3: Panel Interview **Câu hỏi Chiến lược & Hành vi:** - "Bạn làm gì khi một khoản đầu tư trong danh mục suy giảm 20%?" - "Mô tả một tình huống bạn phải đàm phán với stakeholder có lợi ích khác nhau" - "Bạn thấy xu hướng nào trong ngành ngân hàng VN hiện nay?" - "Tại sao bạn rời khỏi công việc hiện tại?" - "Bạn hình dung phát triển sự nghiệp tại MB Bank như thế nào trong 3-5 năm tới?" ### Tips Chuẩn bị Quan trọng **✅ NÊN LÀM:** - Nghiên cứu kỹ về các công ty thành viên của MB (MB Ageas, Mcredit, MCCorp...) - Theo dõi các deal M&A ngân hàng gần đây tại VN - Chuẩn bị sẵn examples cụ thể từ kinh nghiệm bản thân - Ôn lại kiến thức về quy định ngân hàng của NHNN **❌ KHÔNG NÊN:** - Nói chung chung, thiếu con số cụ thể - Tỏ ra không biết gì về MB Bank - Overpromise về chứng chỉ CFA/FRM nếu chưa có - Đến trễ hoặc không chuẩn bị câu hỏi để hỏi ngược lại ### Dress Code **Business Formal** - Nam: vest + cà vạt, Nữ: trang phục công sở lịch sự --- **Câu hỏi Nên Hỏi Nhà tuyển dụng:** - "Danh mục đầu tư hiện tại của MB có những công ty nào?" - "Team hiện tại có bao nhiêu người và cơ cấu như thế nào?" - "Quy trình phê duyệt đầu tư của ngân hàng ra sao?" - "Thách thức lớn nhất của vị trí này trong 12 tháng tới là gì?"

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho Vị trí Đầu tư Chiến lược & M&A ### Lộ trình Chuẩn bị 2 Tuần #### Tuần 1: Củng cố Nền tảng **Ngày 1-2: M&A Fundamentals** ``` □ Đọc: Investment Banking valuation methodology □ Học: Deal process (Sourcing → Due Diligence → Structuring → Closing) □ Ghi chú: Các loại deal structures và khi nào dùng ``` **Ngày 3-4: Valuation Deep Dive** ``` □ DCF modeling: Xây dựng mô hình từ đầu □ Comps analysis: Tìm và phân tích comparable companies □ LBO basics: Hiểu cách tính IRR, MOIC □ Thực hành: Làm 1 valuation model hoàn chỉnh ``` **Ngày 5-6: Portfolio Management** ``` □ Portfolio performance metrics (IR, Sharpe ratio, Sortino ratio) □ Risk management framework □ Danh mục đầu tư ngân hàng: đặc thù riêng □ Đọc case study: Portfolio restructuring của các ngân hàng lớn ``` **Ngày 7: Ôn tập + Research MB Bank** ``` □ Tổng hợp kiến thức đã học □ Research: Lịch sử MB, các công ty thành viên, deal M&A gần đây □ Chuẩn bị 5-10 câu hỏi cho nhà tuyển dụng ``` #### Tuần 2: Luyện tập & Mô phỏng **Ngày 8-9: Technical Practice** ``` □ Làm 2-3 valuation exercises □ Practice walk me through DCF □ Luyện pitch một deal giả định ``` **Ngày 10-11: Mock Interview** ``` □ Tự practice với mirror/ghi hình □ Chuẩn bị STAR stories (Situation, Task, Action, Result) □ Review lại câu hỏi hành vi thường gặp ``` **Ngày 12-13: Final Review** ``` □ Ôn CFA/FRM concepts nếu có liên quan □ Cập nhật tin tức ngành ngân hàng VN □ Kiểm tra lại CV + Cover letter □ Chuẩn bị trang phục ``` **Ngày 14: Nghỉ ngơi & Tự tin** ### Tài liệu Tham khảo **Sách:** 1. *Investment Banking: Valuation, Leveraged Buyouts, and M&A* - Joshua Rosenbaum 2. *The M&A Interview Guide* - Michael Sheehan 3. *Valuation: Measuring and Managing the Value of Companies* - McKinsey **Online Resources:** - Wall Street Oasis (WSO) Interview Guide - BIWS (Breaking Into Wall Street) free resources - Corporate Finance Institute (CFI) tutorials - Pitchbook data (nếu có access) **Vietnamese Market Specific:** - CAFEF, VnExpress Economy - Website MB Bank (Investors Relations) - Báo cáo thường niên các ngân hàng TMCP - Website UBCKNN cho quy định mới nhất ### Kiến thức Nền Quan trọng Cần Nắm **Về MB Bank:** ``` ✓ Tên đầy đủ: Ngân hàng TMCP Quân đội ✓ Mã: MBB (HOSE) ✓ Công ty thành viên: MB Ageas, Mcredit, MSB (cổ phần), MCCorp ✓ Định hướng: Ngân hàng số, hệ sinh thái tài chính ✓ Tổng tài sản: Top 5 ngân hàng TMCP VN ``` **Về thị trường M&A ngân hàng VN:** ``` ✓ Xu hướng tái cấu trúc hệ thống ngân hàng ✓ Big4 và các ngân hàng mid-size ✓ Quy định NHNN về đầu tư, sở hữu chéo ✓ Cơ hội và thách thức trong giai đoạn hiện tại ``` --- **Lưu ý:** Với vị trí này, việc thể hiện tư duy chiến lược và hiểu biết thị trường quan trọng ngang với technical skills. Hãy cân bằng giữa cả hai.

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho Vị trí Đầu tư Chiến lược & M&A ### Lộ trình Thăng tiến Dự kiến ``` Chuyên viên (3-5 năm kinh nghiệm) ↓ [2-3 năm] Chuyên viên Cao cấp (5-8 năm kinh nghiệm) ↓ [2-3 năm] Trưởng nhóm / Phó phòng (8-10 năm kinh nghiệm) ↓ [3-5 năm] Trưởng phòng / Giám đốc Đầu tư ↓ Phó TGĐ/TGĐ Khối Đầu tư / Thành viên Ban lãnh đạo ``` ### Mức Lương Kỳ vọng Theo Cấp bậc | Cấp bậc | Kinh nghiệm | Lương tháng (VNĐ) | Tổng thu nhập/năm* | |---------|-------------|-------------------|---------------------| | Chuyên viên | 3-5 năm | 25-40 triệu | 400-650 triệu | | Chuyên viên Cao cấp | 5-8 năm | 40-70 triệu | 650-1.1 tỷ | | Trưởng nhóm | 8-10 năm | 70-100 triệu | 1.1-1.5 tỷ | | Trưởng phòng | 10+ năm | 100-150 triệu | 1.5-2.5 tỷ | | Giám đốc | 12+ năm | 150-250+ triệu | 2.5+ tỷ | *Tổng thu nhập bao gồm: lương tháng 13, thưởng hiệu suất, các khoản phụ cấp **Lưu ý:** Mức lương thực tế phụ thuộc vào: - Kinh nghiệm và chứng chỉ (CFA/FRM có thể boost 20-30%) - Deal track record - Tình hình thị trường và chính sách lương MB - Khả năng đàm phán ### Kỹ năng Cần Phát triển Thêm **Ngắn hạn (1-2 năm đầu):** ``` □ Hoàn thiện CFA Level II/III □ Build track record với các deal cụ thể □ Phát triển network nội bộ + bên ngoài □ Học cách present đến cấp cao □ Tham gia CFA Society Vietnam events ``` **Trung hạn (3-5 năm):** ``` □ Dẫn dắt deal từ đầu đến cuối □ Phát triển tư duy lãnh đạo □ Mở rộng expertise sang các lĩnh vực mới (PE, VC) □ Mentor các junior □ Xây dựng personal brand trong ngành ``` **Dài hạn (5-10 năm):** ``` □ Strategic thinking + business development □ C-suite communication skills □ Industry knowledge sâu □ Board-level presence □ Cân nhắc: PE/VC firm, CFO role, hoặc board positions ``` ### So sánh: MB Bank vs Các Lựa chọn Khác | Yếu tố | MB Bank | VPBank | Techcombank | PE/VC Fund | |--------|---------|--------|-------------|------------| | Deal flow | Đa dạng, hệ sinh thái lớn | Tập trung vào TCPC | Nền tảng số | Tùy fund | | Mức lương | Thỏa thuận, cạnh tranh | Cao hơn | Cao hơn | Thay đổi lớn | | Bonus | Tốt | Rất tốt | Rất tốt | Carry-based | | Learning curve | Rộng, đa ngành | Sâu, tập trung | Sâu, tech-focused | Deal-driven | | Stability | Rất cao | Cao | Cao | Thay đổi | | Exit opportunities | Tốt | Tốt | Tốt | Xuất sắc | ### Lời khuyên Tổng quát **NÊN làm nếu:** - ✅ Bạn muốn xây dựng career trong investment ngân hàng VN - ✅ Bạn thích làm việc với deal đa dạng (không chỉ 1 lĩnh vực) - ✅ Bạn muốn cơ hội học về cả M&A lẫn portfolio management - ✅ Bạn muốn stability của ngân hàng lớn nhưng vẫn có deal flow thú vị **CÂN NHẮC kỹ nếu:** - ⚠️ Bạn kỳ vọng lương cao hơn nhiều so với market (PE/VC có thể phù hợp hơn) - ⚠️ Bạn muốn chỉ tập trung vào 1 lĩnh vực cụ thể (fintech, F&B...) - ⚠️ Bạn muốn work-life balance cực tốt (deal-driven roles luôn có áp lực) --- **Pro tip:** Nếu bạn chưa có CFA/FRM, đây là thời điểm tốt để bắt đầu. Level I CFA sẽ giúp bạn ứng tuyển và khi vào, bạn có thể đàm phán mức lương cao hơn.

Câu hỏi thường gặp

Em mới ra trường ngành Tài chính, chưa có kinh nghiệm nhưng có chứng chỉ CFA Level I. Em có cơ hội ứng tuyển vị trí này không?

Cơ hội khá thấp vì JD yêu cầu 'ít nhất 03 năm kinh nghiệm'. Tuy nhiên, CFA Level I là điểm cộng lớn. Đề xuất: (1) Ứng tuyển các vị trí junior/senior associate tại Big4 audit, advisory hoặc các công ty chứng khoán để tích lũy 2-3 năm kinh nghiệm; (2) Trong thời gian đó, hoàn thiện CFA Level II để tăng sức cạnh tranh; (3) Sau 3 năm, bạn sẽ là ứng viên rất mạnh cho vị trí này.

Hiện tại em đang làm ở Big4 Advisory, làm được 2.5 năm rồi. Em nên làm gì để chuẩn bị cho vòng phỏng vấn technical?

2.5 năm Big4 Advisory là nền tảng tốt. Bạn cần bổ sung: (1) Ôn kỹ valuation methods - đặc biệt DCF và Comps; (2) Thực hành 'walk me through a DCF' đến khi mượt; (3) Tìm hiểu về M&A deal process cụ thể (khác với advisory project thông thường); (4) Nghiên cứu kỹ MB Bank và các công ty thành viên; (5) Chuẩn bị 2-3 câu chuyện về deals/dự án bạn đã tham gia. Về kinh nghiệm, bạn thiếu 0.5 năm nhưng có thể thuyết phục bằng quality của projects.

Mức lương cho vị trí này thường là bao nhiêu? Làm sao để đàm phán được mức tốt?

Với 3-5 năm kinh nghiệm, mức lương thường dao động 25-40 triệu/tháng, có thể đến 45-50 triệu nếu có CFA/FRM. Đàm phán hiệu quả: (1) Research market rate trên Glassdoor, VietnamWorks; (2) Đưa ra range cụ thể dựa trên research, KHÔNG để open-ended; (3) Nêu bật achievements cụ thể bằng số (định giá deal bao nhiêu, revenue growth bao nhiêu%); (4) Nếu có offer khác, dùng làm leverage; (5) Đừng chỉ focus vào lương - bonus, equity, benefits cũng quan trọng.

Công việc hàng ngày của vị trí này như thế nào? Giờ làm có overtime nhiều không?

Tính chất công việc: 60% analysis & reporting (báo cáo định kỳ, phân tích danh mục), 30% deal-related work (M&A, tái cấu trúc), 10% meeting & stakeholder management. Giờ làm: thường 8:30-18:00 thứ 2-5, thứ 6 đến 17:00. Tuy nhiên, khi có deal urgent hoặc deadline báo cáo cho HĐQT, bạn có thể OT đến 20-21h. Tần suất OT tăng đột biến khoảng 20-30% thời gian. So với IB quốc tế thì nhẹ hơn nhiều, nhưng vẫn là role đòi hỏi sự cống hiến.

Anh/chị có lời khuyên gì để phát triển sự nghiệp lâu dài trong lĩnh vực Investment/M&A tại Việt Nam?

3 lời khuyên quan trọng: (1) CHỨNG CHỈ - CFA/FRM là 'passport' không thể thiếu. Nếu chưa có, hãy bắt đầu ngay; (2) TRACK RECORD - Mỗi năm cố gắng tham gia ít nhất 1-2 deal lớn, document achievement bằng số liệu cụ thể; (3) NETWORKING - Tham gia CFA Society Vietnam, các sự kiện ngành, xây dựng relationships với cả deal counterparties. Exit path phổ biến: từ bank -> PE/VC fund (lương có thể x2-x3), hoặc lên CFO tại portfolio company.

Em đang muốn chuyển từ ngành Kế toán sang Investment. Có khả thi không và cần chuẩn bị gì?

Khả thi nhưng cần effort đáng kể. Điểm mạnh: background kế toán giúp bạn đọc BCTC xuất sắc, hiểu sâu về financial reporting. Điểm yếu: thiếu analytical/valuation skills và deal experience. Lộ trình đề xuất: (1) Học financial modeling online (CFI, WSP, BIWS); (2) Tự practice valuation với real companies; (3) Xin vào Big4 Advisory hoặc nút vào vị trí nhỏ hơn (analyst) tại bank để 'reset' career; (4) Lấy CFA Level I trong quá trình này. Timeline realistic: 1-2 năm chuẩn bị + 6-12 tháng tìm việc.

Chuyên viên, Chuyên viên cao cấp Đầu tư chiến lược và M&A - Phòng Đầu tư chiến lược và M&A - Khối Đầu tư