CMNV

Mô tả công việc

Các trách nhiệm chính - Công tác lập kế hoạch hàng năm (Bao gồm kế hoạch kiểm toán, kế hoạch hoạt động và kế hoạch ngân sách, nhân sự…). - Lập kế hoạch cho các cuộc kiểm toán - Thực hiện kiểm toán theo phân khúc và theo phân công của Trưởng nhóm/trưởng đoàn - Giải quyết các công việc theo phân công của Trưởng đoàn/Trưởng phòng trong công việc kiểm toán và dưới sự hướng dẫn giám sát của Trưởng nhóm/trưởng đoàn/Trưởng phòng - Thực hiện các nội dung kiểm toán theo phương pháp kiểm toán. - Trong quá trình thực hiện công việc, trao đổi lại với Trưởng Đoàn về các phát hiện, các rủi ro cao. - Thông qua các hoạt động kiểm toán, đưa ra các kiến nghị đối với các đơn vị được kiểm toán đồng thời góp phần xây dựng/ cải tiến hệ thống KSNB. - Lưu trữ các hồ sơ kiểm toán theo quy định - Hỗ trợ / phối hợp các công việc cho các thành viên khác trong đoàn. - Tham gia, công tác theo dõi khắc phục kiến nghị kiểm toán, phối hợp với các đơn vị trong ngân hàng đảm bảo các phát hiện đều được thực hiện khắc phục một cách triệt để, không trì hoãn. - Trong phạm vi kiến nghị kiểm toán do mình đề xuất, phối hợp với các đơn vị làm rõ và theo dõi cho đến khi vấn đề được khắc phục. - Phát triển chiến lược và chính sách kiểm toán: Thực thi/ tuân thủ/ đóng góp các ý kiến – nếu có. - Làm việc với các đơn vị trong quá trình thực hiện kiểm toán. Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng đoàn/Trưởng bộ phận/ Trưởng phòng Kiểm toán. Các yêu cầu công việc 1. Trình độ Học vấn • Có bằng đại học trở lên về một trong các ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, luật, kế toán, kiểm toán. • Đối với KTV CNTT yêu cầu bằng đại học trở lên về ngành công nghệ thông tin hoặc chuyên ngành phù hợp đối với kiểm toán viên công nghệ. 2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan • Có hiểu biết về các quy trình, nghiệp vụ, quy định của Ngân hàng. • Ngoài ra có thể có hiểu biết sâu về một trong các lĩnh vực/ chuyên ngành ngoài kiểm toán như Quản trị rủi ro, Quản trị Doanh nghiệp, Luật... nhằm đảm bảo khả năng lãnh đạo cuộc kiểm toán theo phân công. • Có kiến thức cơ bản về các kỹ thuật, phương pháp, quy trình kiểm toán nhằm thực hiện các phân khúc kiểm toán cơ bản 3. Các Kỹ Năng • Khả năng nhận thức, có trách nhiêm trong công việc. • Khả năng giao tiếp, cần cù chịu khó. • Cẩn thận, trung thực, chi tiết • Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt. 4. Các Kinh nghiệm Liên quan • Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp trong ngành ngân hàng, tài chính, kế toán, kiểm toán tối thiểu là 2 năm. • Đối với KTV CNTT có kinh nghiệm làm việc trong ngành công nghệ thông tin tối thiểu là 2 năm 5. Các năng lực cần có • Thành thạo tin học văn phòng. • Tiếng Anh chuyên ngành thành thạo (thành thạo về, nghe nói đọc viêt và dịch được tài liệu liên quan đến kiểm toán và ngân hàng). Quyền lợi - Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực - Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ) - Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ - Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc - Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác - Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí - Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7 - Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cho vị trí Chuyên Viên Chính Kiểm Toán - VPBank ### 1. HARD SKILLS (Kỹ năng chuyên môn bắt buộc) | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú | |---------|----------------|---------| | Kiến thức nghiệp vụ ngân hàng | Cao | Hiểu sâu quy trình, nghiệp vụ, quy định của ngân hàng | | Kỹ thuật & phương pháp kiểm toán | Cao | Áp dụng được các phương pháp kiểm toán vào thực tế | | Tin học văn phòng (Excel, Word, PPT) | Thành thạo | Dùng để lập kế hoạch, báo cáo, lưu trữ hồ sơ | | Tiếng Anh chuyên ngành | Thành thạo | Đọc hiểu tài liệu, viết báo cáo, giao tiếp | | Kiến thức pháp luật (Luật NHNN, Thông tư, QĐ...) | Trung bình-Cao | Để đánh giá tuân thủ | | Quản trị rủi ro | Trung bình | Bổ sung nếu muốn thăng tiến | ### 2. SOFT SKILLS (Kỹ năng mềm quan trọng) - **Chi tiết & Cẩn thận**: Công việc kiểm toán đòi hỏi tỉ mỉ, không bỏ sót phát hiện - **Trung thực**: Nguyên tắc cốt lõi của nghề kiểm toán - **Giao tiếp tốt**: Phải làm việc với nhiều đơn vị, trình bày phát hiện - **Khả năng làm việc độc lập & nhóm**: Cân bằng giữa tự chủ và phối hợp - **Tư duy phân tích**: Nhận diện rủi ro, đánh giá controls - **Chịu áp lực**: Deadlines kiểm toán, khối lượng công việc lớn ### 3. CHỨNG CHỈ GỢI Ý | Chứng chỉ | Giá trị | Ghi chú | |-----------|---------|---------| | CPA (Certified Public Accountant) | Rất cao | Chứng chỉ kế toán quốc tế | | CIA (Certified Internal Auditor) | Rất cao | Chuẩn kiểm toán nội bộ quốc tế | | ACCA | Cao | Kiến thức tài chính rộng | | CFA | Trung bình-Cao | Nếu muốn chuyên sâu về đầu tư | | CISA | Cao (cho KTV CNTT) | Chuyên kiểm toán IT | ### 4. SO SÁNH: Ứng viên mới vs Có kinh nghiệm | Tiêu chí | Ứng viên mới (0-2 năm) | Ứng viên có kinh nghiệm (3+ năm) | |----------|------------------------|----------------------------------| | Ưu tiên | GPA, thực tập, chứng chỉ | Kinh nghiệm thực tế, portfolio | | Kỳ vọng lương | 12-18 triệu/tháng | 20-35 triệu/tháng | | Điểm mạnh cần thể hiện | Kiến thức nền vững, khả năng học hỏi | Kỹ năng kiểm toán chuyên sâu, tự chủ | | Vị trí phù hợp | Chuyên viên kiểm toán | Chuyên viên chính/trưởng nhóm | --- **Đánh giá tổng quan**: Đây là vị trí yêu cầu kinh nghiệm tối thiểu 2 năm, phù hợp với người đã có nền tảng kiểm toán/kế toán muốn chuyên sâu vào lĩnh vực kiểm toán nội bộ ngân hàng. VPBank là ngân hàng tư nhân lớn, môi trường chuyên nghiệp, cơ hội học hỏi nghiệp vụ ngân hàng đa dạng.

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn VPBank - Kiểm Toán Nội Bộ ### QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG (Dự kiến) **Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ** - HR đọc CV, đánh giá kinh nghiệm & kỹ năng - Gọi điện xác nhận thông tin cơ bản **Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn** - Trưởng phòng/Trưởng bộ phận Kiểm toán - Kiểm tra kiến thức nghiệp vụ, kinh nghiệm thực tế - Có thể kèm bài test nghiệp vụ **Vòng 3: Phỏng vấn với lãnh đạo/HR** - Giám đốc Khối hoặc HR Manager - Đánh giá personality, culture fit, kỳ vọng lương ### CÂU HỎI THƯỜNG GẶP THEO TỪNG VÒNG **Vòng 1 - Sàng lọc (HR)**: 1. "Giới thiệu ngắn về bản thân và kinh nghiệm làm việc" 2. "Tại sao bạn muốn chuyển sang công việc kiểm toán nội bộ?" 3. "Bạn hiểu gì về công việc của Kiểm toán nội bộ ngân hàng?" 4. "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?" 5. "Bạn có kinh nghiệm làm việc với các bộ phận khác trong ngân hàng không?" **Vòng 2 - Chuyên môn (Trưởng phòng)**: 1. "Trình bày quy trình kiểm toán một cuộc kiểm toán tín dụng?" 2. "Các bước để lập kế hoạch kiểm toán hàng năm?" 3. "Bạn sử dụng những phương pháp kiểm toán nào để phát hiện gian lận?" 4. "Thẩm định một khoản vay - bạn tập trung vào những điểm gì?" 5. "Các rủi ro chính trong hoạt động ngân hàng hiện nay?" 6. "Khi phát hiện vi phạm nghiêm trọng, bạn xử lý thế nào?" 7. "Các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động ngân hàng bạn biết?" 8. "Cách thức theo dõi và đánh giá khắc phục kiến nghị?" **Vòng 3 - Lãnh đạo/HR**: 1. "Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?" 2. "Bạn thấy mình phù hợp với văn hóa VPBank như thế nào?" 3. "Mục tiêu phát triển nghề nghiệp 3-5 năm tới của bạn?" 4. "Bạn xử lý thế nào khi có mâu thuẫn với đơn vị được kiểm toán?" 5. "Khi deadline gấp nhưng phát hiện vấn đề phức tạp, bạn làm sao?" ### TIPS CHUẨN BỊ **Về kiến thức nghiệp vụ**: - Ôn lại Quyết định 573/QĐ-TTg về kiểm toán nội bộ ngân hàng - Thông tư 13/2018/TT-NHNN về kiểm toán nội bộ - Hiểu các quy trình nghiệp vụ chính của VPBank: tín dụng, thu hồi tin nhắn, thanh toán, nguồn vốn - Nắm chắc phương pháp kiểm toán: kiểm tra chi tiết, phân tích, quan sát, đối chiếu **Về VPBank**: - Tìm hiểu cơ cấu tổ chức, sản phẩm, chiến lược kinh doanh - Đọc báo cáo thường niên, tin tức mới nhất - Hiểu đặc thù Khối Kiểm toán Nội bộ của VPBank **Về kinh nghiệm**: - Chuẩn bị sẵn các case study từ công việc trước - Mô tả cụ thể vai trò trong các dự án/cuộc kiểm toán - Sẵn sàng giải thích các con số thành tích (nếu có) ### DRESS CODE - **Nam**: Vest hoặc sơ mi cùng quần âu, cravat (nếu có) - **Nữ**: Vest hoặc áo sơ mi thanh lịch, quần âu hoặc chân váy công sở - **Màu sắc**: Tông trầm (xanh navy, đen, xám, trắng) - **Giày**: giày da lịch sự, tránh sandal, giày thể thao - **Tổng thể**: Gọn gàng, chuyên nghiệp, tự tin --- **Lưu ý quan trọng**: Vị trí kiểm toán đòi hỏi sự cẩn thận và trung thực. Hãy thể hiện những phẩm chất này trong cách bạn trả lời và cư xử trong buổi phỏng vấn.

Lộ trình ôn thi

## Lộ trình Ôn thi & Chuẩn bị cho Ứng viên ### GIAI ĐOẠN 1: NỀN TẢNG (Tuần 1-2) **1. Kiến thức Ngân hàng cơ bản** *Tài liệu tham khảo:* - Luật các tổ chức tín dụng 2024 (Luật sửa đổi) - Thông tư 13/2018/TT-NHNN về kiểm toán nội bộ - Quyết định 573/QĐ-TTg về kiểm toán nội bộ trong hoạt động ngân hàng *Nội dung trọng tâm:* - Cơ cấu tổ chức ngân hàng thương mại - Các sản phẩm dịch vụ ngân hàng (tín dụng, thu hồi tin nhắn, thanh toán, FX...) - Quy trình nghiệp vụ cơ bản - Hệ thống kiểm soát nội bộ (KSNB) **2. Nguyên lý Kế toán & Kiểm toán** *Tài liệu tham khảo:* - Chuẩn mực kiểm toán Việt Nam (VSA) - Chuẩn mực kiểm toán nội bộ quốc tế (IIA Standards) - Tài liệu về kiểm toán ngân hàng *Nội dung trọng tâm:* - Các phương pháp kiểm toán - Quy trình kiểm toán từ lập kế hoạch → thực hiện → báo cáo - Đánh giá hệ thống kiểm soát nội bộ (Control testing) - Công việc sau kiểm toán (theo dõi khắc phục) ### GIAI ĐOẠN 2: CHUYÊN SÂU (Tuần 3-4) **1. Kiểm toán Nghiệp vụ Ngân hàng** *Kiểm toán tín dụng:* - Quy trình cho vay (thẩm định, phê duyệt, giải ngân, theo dõi) - Đánh giá phân loại nợ, trích lập dự phòng - Kiểm toán tài sản đảm bảo - Rủi ro tín dụng, chính sách cho vay *Kiểm toán nghiệp vụ khác:* - Nghiệp vụ thanh toán (thanh toán điện tử, chuyển tiền) - Nghiệp vụ thu hồi tin nhắn & quản lý tiền mặt - Nghiệp vụ ngoại hối & phái sinh - Quản lý tài sản cố định, chi phí **2. Rủi ro & Tuân thủ** *Nội dung:* - Basel III và các chỉ tiêu an toàn - CAR (Capital Adequacy Ratio) - Rủi ro thị trường, rủi ro thanh khoản - Các quy định về giới hạn, tỷ lệ bảo đảm an toàn - Anti-money laundering (AML) ### GIAI ĐOẠN 3: THỰC HÀNH (Tuần 5-6) **1. Ôn tập case study** - Chuẩn bị 2-3 case từ kinh nghiệm làm việc trước - Luyện tập trình bày logic, mạch lạc **2. Mock interview** - Tự đặt câu hỏi và trả lời trước gương - Nhờ người thân đóng vai trò người phỏng vấn - Tập trung vào các câu hỏi tình huống (scenario-based) **3. Chuẩn bị hồ sơ** - CV: Highlight kinh nghiệm liên quan, kỹ năng kiểm toán - Portfolio (nếu có): Báo cáo kiểm toán mẫu (đã ẩn thông tin nhạy cảm) - Các bằng cấp, chứng chỉ gốc + photo công chứng ### TÀI LIỆU THAM KHẢO BỔ SUNG | Loại | Nguồn | |------|-------| | Website | NHNN (sbv.gov.vn), VPBank IR | | Sách | "Kiểm toán nội bộ ngân hàng" - NXB Tài chính | | Tạp chí | Tạp chí Ngân hàng, Thời báo Ngân hàng | | Forum | các group LinkedIn về banking audit | | Chứng chỉ | IIA Vietnam (iiavn.org) | --- **Lưu ý**: Nếu bạn chưa có kinh nghiệm ngân hàng, hãy tập trung vào phần kiến thức nền thật chắc và thể hiện khả năng học hỏi nhanh. Kinh nghiệm từ Big 4 audit firm cũng rất có giá trị.

Tư vấn nghề nghiệp

## Lộ trình Phát triển Sự nghiệp - Kiểm toán Nội bộ Ngân hàng ### LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN TRONG KHỐI KIỂM TOÁN ``` Chuyên Viên Kiểm toán (0-2 năm) ↓ Chuyên Viên Chính Kiểm toán (2-5 năm) ← BẠN ĐANG ỨNG TUYỂN ↓ Trưởng nhóm Kiểm toán / Trưởng bộ phận (5-8 năm) ↓ Phó Giám đốc / Giám đốc Kiểm toán (8-12 năm) ↓ Phó Tổng Giám đốc kiêm Trưởng Khối Kiểm toán (12+ năm) ``` ### MỨC LƯƠNG KỲ VỌNG THEO CẤP BẬC (Tham khảo thị trường 2024) | Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương tháng (VNĐ) | |---------|-------------|------------------------| | NV Kiểm toán | 0-2 năm | 12 - 18 triệu | | CV Chính Kiểm toán | 2-5 năm | 18 - 30 triệu | | Trưởng nhóm | 5-7 năm | 28 - 45 triệu | | Trưởng bộ phận | 7-10 năm | 40 - 65 triệu | | Giám đốc Kiểm toán | 10+ năm | 60 - 100+ triệu | *Lưu ý: Mức lương chưa bao gồm thưởng (thường 2-4 tháng lương tùy hiệu quả)* ### KỸ NĂNG CẦN PHÁT TRIỂN THÊM **Ngắn hạn (1-2 năm đầu):** - Thành thạo phần mềm kiểm toán (ACL, IDEA, AuditWorks) - Kinh nghiệm kiểm toán đa dạng các phân khúc - Chứng chỉ CIA (Certified Internal Auditor) - Kỹ năng viết báo cáo chuyên nghiệp **Trung hạn (3-5 năm):** - Kiến thức sâu về Quản trị rủi ro (ERM, Basel III) - Khả năng lãnh đạo đoàn kiểm toán - Chứng chỉ CRMA (Risk Management) - Mạng lưới quan hệ nội bộ mạnh **Dài hạn (5+ năm):** - Tầm nhìn chiến lược về kiểm toán nội bộ - Hiểu biết toàn diện về hoạt động ngân hàng - Khả năng đối thoại với ban lãnh đạo cấp cao - Định hướng phát triển team & talent pipeline ### CƠ HỘI CHUYỂN NGÀNH/LĨNH VỰC | Từ Kiểm toán Nội bộ | Có thể chuyển sang | |---------------------|--------------------| | Kiểm toán độc lập (Big 4) | Kiểm toán ngân hàng, fintech | | Compliance | Risk Management, AML | | Finance/Accounting | CFO Office, Treasury | | IT Audit | Cybersecurity, Digital Banking | | Internal Audit | External Audit, Regulatory Bodies | ### LỜI KHUYÊN TỪ NGƯỜI TRONG NGHỀ 1. **Học hỏi không ngừng**: Ngành ngân hàng liên tục thay đổi, luật pháp cập nhật → cập nhật kiến thức thường xuyên 2. **Xây dựng uy tín**: Kiểm toán cần sự tin tưởng từ hai phía → vừa độc lập vừa hợp tác 3. **Network nội bộ**: Kết nối với các phòng ban khác giúp hiểu nghiệp vụ sâu hơn 4. **Chứng chỉ là điểm cộng**: CIA, CPA, CRMA giúp tăng giá trị bản thân và mức lương đáng kể 5. **Cân bằng công việc**: Kiểm toán có period cao điểm (cuối quý, cuối năm) → lên kế hoạch cuộc sống phù hợp --- **VPBank đánh giá**: VPBank là một trong những ngân hàng tư nhân phát triển nhanh nhất Việt Nam, văn hóa năng động, cơ hội thăng tiến tốt. Tuy nhiên, áp lực công việc cũng khá cao do tốc độ phát triển.

Câu hỏi thường gặp

Vị trí Kiểm toán nội bộ ngân hàng khác gì so với Kế toán? Em đang làm kế toán 2 năm muốn chuyển ngang có được không?

Hoàn toàn được nhé! Kế toán và kiểm toán có nền tảng chung là hiểu số liệu, chứng từ. Điểm khác là KTV ngân hàng tập trung vào đánh giá rủi ro, kiểm soát nội bộ, tuân thủ pháp luật thay vì ghi nhận số liệu. Với 2 năm kinh nghiệm kế toán, bạn có lợi thế về kiến thức tài chính. Tuy nhiên, cần bổ sung thêm: hiểu quy trình nghiệp vụ ngân hàng, các phương pháp kiểm toán, và quan trọng nhất là tư duy 'skepticism' - hoài nghi lành mạnh. Gợi ý: tự học thêm về kiểm toán nội bộ, có thể thi CIA để được đào tạo bài bản.

Em mới ra trường, chưa có kinh nghiệm ngân hàng có nên ứng tuyển vị trí này không?

Vị trí này yêu cầu tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ngân hàng/tài chính/kế toán/kiểm toán, nên nếu bạn chưa có kinh nghiệm thì hồ sơ sẽ khó qua vòng sàng lọc. Tuy nhiên, bạn có thể: (1) Ứng tuyển vị trí 'Chuyên viên' (không phải 'Chuyên viên chính') ở VPBank hoặc ngân hàng khác; (2) Bắt đầu từ vị trí audit assistant ở Big 4 (Deloitte, PwC, EY, KPMG) để tích lũy kinh nghiệm 2-3 năm; (3) Tự học và lấy chứng chỉ CIA để tăng sức cạnh tranh. Đừng nản lòng, lộ trình từ Big 4 sang ngân hàng rất phổ biến và được đánh giá cao!

Khi đi phỏng vấn, nên trả lời câu hỏi 'Mức lương mong muốn' như thế nào cho phù hợp?

Với vị trí CV Chính Kiểm toán và yêu cầu 2 năm kinh nghiệm, bạn có thể đề xuất mức 20-25 triệu/tháng là hợp lý. Cách trả lời hay: 'Em có mức lương hiện tại là X và kỳ vọng tăng thêm 20-30% khi chuyển sang VPBank, tuy nhiên em linh hoạt và sẵn sàng thảo luận theo định giá của công ty cho vị trí này'. Lưu ý: không nên nói quá cao so với thị trường (trên 30M với 2 năm kinh nghiệm có thể làm HR chùn bước), cũng không nói quá thấp để bị định giá thấp.

Công việc Kiểm toán nội bộ có phải đi công tác nhiều không? Giờ làm việc như thế nào?

Theo JD thì đây là vị trí Phòng Kiểm toán Phía Bắc, nghĩa là trụ sở ở miền Bắc (Hà Nội). KTV nội bộ thường làm việc tại trụ sở chính, nhưng sẽ có các đợt đi kiểm toán tại chi nhánh/phòng giao dịch trong khu vực. Tần suất công tác tùy vào kế hoạch kiểm toán năm, có thể 2-4 đợt/năm, mỗi đợt 1-2 tuần. Giờ làm việc chính thức là thứ 2-6 và sáng thứ 7, nhưng gần deadline hoàn thành báo cáo có thể OT. Thông tin thực tế từ người trong nghề: áp lực theo chu kỳ, có thời điểm bận rộn nhưng cũng có lúc thoải mái hơn.

KPI của vị trí này đánh giá trên những tiêu chí nào?

Thông thường, KTV nội bộ VPBank được đánh giá KPI dựa trên: (1) Số lượng cuộc kiểm toán hoàn thành theo kế hoạch; (2) Chất lượng báo cáo kiểm toán (phát hiện rủi ro cao, kiến nghị khả thi); (3) Tiến độ theo dõi khắc phục kiến nghị; (4) Tuân thủ quy trình, phương pháp kiểm toán; (5) Phát triển chuyên môn (chứng chỉ, đào tạo nội bộ). Đặc biệt với vị trí 'Chuyên viên chính', bạn có thể bị đánh giá thêm về khả năng hướng dẫn junior và chất lượng working papers.

Làm ở Khối Kiểm toán VPBank có cơ hội chuyển sang vị trí khác trong ngân hàng không?

Có, và đây là một trong những lợi thế của nghề kiểm toán! KTV nội bộ được tiếp xúc với gần như TẤT CẢ các phòng ban, nghiệp vụ trong ngân hàng → hiểu biết rộng. Từ Kiểm toán, bạn có thể chuyển sang: (1) Risk Management - vì đã quen đánh giá rủi ro; (2) Compliance - hiểu quy định pháp luật; (3) Credit - nhờ kiểm toán tín dụng; (4) CFO Office - nếu muốn về finance; (5) Digital Banking/Transformation - khi ngân hàng số hóa. Tuy nhiên, nhiều người chọn đi sâu trong nghề kiểm toán vì lộ trình thăng tiến rõ ràng và mức lương cạnh tranh.

Em đang làm ở ngân hàng khác muốn chuyển sang VPBank, cần chuẩn bị gì để nổi bật?

Điểm mấu chốt để nổi bật khi chuyển ngang: (1) Highlight kinh nghiệm kiểm toán cụ thể - tham gia bao nhiêu cuộc kiểm toán, vai trò gì, phát hiện quan trọng nào; (2) Hiểu đặc thù VPBank - họ là ngân hàng tư nhân lớn, tốc độ phát triển nhanh, công nghệ hiện đại; (3) Chuẩn bị case study về phát hiện kiểm toán có giá trị cao (phát hiện fraud, control weakness nghiêm trọng); (4) Có chứng chỉ CIA/CPA là điểm cộng lớn; (5) Thể hiện tư duy cải tiến - VPBank đề cao innovation. Gợi ý: trước phỏng vấn, đọc báo cáo thường niên của VPBank để hiểu chiến lược họ.

Chuyên Viên Chính Kiểm Toán - Phòng Kiểm Toán Phía Bắc