messenger

Chat Mess

zalo

Chat Zalo

phone

Phone

Gọi ngay: 097.5151.777
messenger

Facebook

messenger

TikTok

Hỗ trợ tư vấn: 097.5151.777
Techcombank

Chuyên viên cao cấp Quản lý quan hệ khách hàng doanh nghiệp - SME (40000899) 1

Hồ Chí Minh Khối Ngân hàng Bán lẻ
Chuyên viên

Mô tả công việc

## Mục tiêu - Người đảm nhận vị trí xây dựng, phát triển và quản lý với KH. Chịu trách nhiệm tư vấn và bán hàng, chăm sóc/theo dõi sau bán hàng, quản trị rủi ro, theo dõi thu hồi nợ,... cho các KH được phân công từng thời kì nhằm (SME/MSME) đạt được mục tiêu kế hoạch được giao. ## Trách nhiệm chính (1) 1.Am hiểu Khách hàng - Thu thập/ tìm hiểu những nhận định, nguồn khách hàng tiềm năng (leads) nhằm hiểu rõ đặc điểm, nhu cầu, thị trường, sản phẩm ngân hàng cạnh tranh… của phân khúc khách hàng MSME, SME /nhóm KH trọng tâm được giao. - Thu thập, phân tích thông tin về khách hàng hiện hữu, tình hình hoạt động/phương thức/phương án kinh doanh, báo cáo tài chính,... nhằm am hiểu khách hàng, nhu cầu và có khả năng tư vấn phương án kinh doanh cho khách hàng. 2. Sản phẩm và Giá: - Am hiểu các sản phẩm, giải pháp và chính sách giá cho Khách hàng được giao (SME/MSME) - Xác định chính sách giá, các sản phẩm phù hợp để tư vấn cho KH được giao (SME/MSME) - Đề xuất, tham gia xây dựng sản phẩm, giải pháp, chính sách giá cho KH với các bộ phận Hội sở. 3. Bán hàng và dịch vụ 3.1. Lập kế hoạch bán và chăm sóc khách hàng Lập kế hoạch bán và chăm sóc khách hàng cho danh mục KH được phân công dựa trên mục tiêu kinh doanh và phân tích danh mục KH. 3.2. Triển khai kế hoạch bán và chăm sóc khách hàng - Tư vấn tài chính: Tư vấn giải pháp tài chính tối ưu cho khách hàng trên cơ sở am hiểu khách hàng và diễn biến trong ngành - Chất lượng dịch vụ: Đảm bảo việc cung ứng sản phẩm dịch vụ theo quy trình, cam kết chất lượng dịch vụ (TAT, SLA,...), chuyển tải CVP đến KH, góp phần tăng trải nghiệm, hài lòng của KH 3.3. Quản lý việc thực thi kế hoạch bán hàng và chăm sóc KH -Theo dõi, đánh giá và đề xuất hiệu chỉnh kế hoạch bán hàng và chăm sóc KH ## Trách nhiệm chính (2) 4. Risk Management 4.1 Credit risk management - Responsible for credit risk management from end to end process with managing the customer forfolio. - Credit Appraisal : Credit appraisal, credit proposal, submit to competent authorities for approval - Post - credit management : Check after credit extension, identify early warning signs ... and ensure the correct implementation of instructions and regulations on post-loan inspection and control - Manage the debt collection process with customers, participate in the debt settlement process according to regulations. 4.2 Operation risk management - Deep understanding, implement and adhere to the regulations on operational risk management - Proactively identify operational risks and make recommendations to the headquarters ## Trách nhiệm chính (3) 5. Vận hành: - Thực hiện các công việc vận hành theo quy định tuyệt đối tuân thủ các quy định, quy trình, hướng dẫn... liên quan. - Chủ động có đánh giá/ đề xuất cải tiến quy trình vận hành tới cấp quản lý trực tiếp/HO 6. Tổ chức and nhân sự - Phát triển bản thân nhằm thực thi tốt vai trò nhiệm vụ và thích ứng với sự thay đổi có liên quan đến công việc. - Hợp tác chặt chẽ với các vị trí liên quan, hướng đến mục tiêu chung của đơn vị và ngân hàng. 7. Quản lý hiệu quả - Quản lý hiệu quả danh mục khách hàng được giao phụ trách theo các hướng dẫn, quy định, định hướng của TCB - Quản lý chặt chẽ kết quả kinh doanh so với chỉ tiêu được giao 8. Các công việc khác: theo quy định,định hướng của ngân hàng và theo phân công của quản lý trực tiếp từng thời kì. ## Mạng lưới tương tác - Cấp Quản lý Giám đốc/Quản lý cao cấp/Quản lý phụ trách KHDN SME ## Mạng lưới tương tác - Cấp báo cáo Không có cấp dưới báo cáo trực tiếp ## Mạng lưới tương tác - Quan hệ nội bộ Khối CIBG; Khối RBG, Khối Quản trị rủi ro, Khối GTS, Khối Vận Hành, Khối CA, Khối HR… ## Mạng lưới tương tác - Quan hệ bên ngoài Khách hàng. ## Chân dung Thành công - Bằng cấp, Kinh nghiệm Bằng cấp: Trình độ đại học. Ưu tiên chuyên ngành Ngoại thương/Kinh tế/ Tài chính/ Ngân hàng. Kinh nghiệm: Tối thiểu 5+ năm trong lãnh vực bán hàng/hỗ trợ bán hàng đối với KHDN. Ngoại ngữ: tối thiểu TOEIC 550 hoặc tương đương.

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí RM SME tại Techcombank ### 🔧 HARD SKILLS (Kỹ năng chuyên môn) **1. Kiến thức sản phẩm & giải pháp ngân hàng** - Sản phẩm tín dụng: Tín dụng ngắn hạn, trung hạn, tổ chức cơ cấu nợ - Sản phẩm thanh toán: Tài khoản thanh toán, e-Banking, thu hộ chi hộ - Sản phẩm ngoại tệ: Hedging, FX, LC, guarantee - Sản phẩm bảo lãnh: Bank guarantee, standby LC - Sản phẩm phái sinh: Interest rate swap, forward contract **2. Kiến thức phân tích tín dụng** - Đọc & phân tích báo cáo tài chính (BS, IS, CF) - Phân tích dòng tiền và khả năng trả nợ - Định giá tài sản bảo đảm - Lập phương án kinh doanh khả thi - Đánh giá rủi ro tín dụng theo Basel II/III **3. Kỹ năng bán hàng & tư vấn** - Consultative selling cho SME - Cross-selling & upselling - Xây dựng giải pháp tài chính tổng thể - Negotiation skills **4. Quản trị rủi ro** - Early warning signs identification - Post-credit monitoring - Debt collection & settlement - Operational risk awareness **5. Công cụ & phần mềm** - Core banking system (phổ biến: Flexcube, T24, BaNKS) - MS Office (đặc biệt Excel & PowerPoint) - CRM system - Credit risk rating tools --- ### 🧢 SOFT SKILLS (Kỹ năng mềm) | Kỹ năng | Mức độ quan trọng | Ghi chú | |---------|-------------------|--------| | Giao tiếp & Thuyết trình | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Tiếp xúc khách hàng thường xuyên | | Quản lý thời gian | ⭐⭐⭐⭐ | Xử lý nhiều KH cùng lúc | | Giải quyết vấn đề | ⭐⭐⭐⭐ | Xử lý tình huống rủi ro | | Networking | ⭐⭐⭐⭐ | Xây dựng pipeline KH tiềm năng | | Chịu áp lực | ⭐⭐⭐⭐ | KPI bán hàng + thu hồi nợ | | Học hỏi nhanh | ⭐⭐⭐ | Thích ứng sản phẩm mới liên tục | --- ### 📜 CHỨNG CHỈ GỢI Ý **Bắt buộc hoặc ưu tiên:** - Chứng chỉ phân tích tín dụng (FCI, CFA level 1) - TOEIC ≥ 550 (theo yêu cầu) **Nên có để nổi bật:** - FRM (Financial Risk Manager) - CFP (Certified Financial Planner) - Chứng chỉ Basel II/III - Chứng chỉ ACCA, CPA (kiểm soát rủi ro) - CMFAS (Singapore) - nếu muốn networking quốc tế --- ### 📊 SO SÁNH: RM SME vs RM Corporate | Tiêu chí | RM SME | RM Corporate | |----------|--------|---------------| | Quy mô KH | Doanh nghiệp nhỏ (doanh thu < 50 tỷ) | Doanh nghiệp lớn, tập đoàn | | Sản phẩm | Đa dạng nhưng quy mô nhỏ | Phức tạp, cần deal structuring | | Tần suất KH | Cao (30-50 KH/phụ trách) | Thấp (10-20 KH/phụ trách) | | Rủi ro | Cao hơn (dễ vỡ), cần thu hồi nợ | Thấp hơn (diversified) | | KPI | Revenue + NPL + Growth | Revenue + Deal size + Strategic | | Kỹ năng cần | Bán hàng cá nhân + monitoring | Team management + Negotiation cấp cao |

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn phỏng vấn vị trí RM SME tại Techcombank ### 📋 QUY TRÌNH CÁC VÒNG PHỎNG VẤN **Vòng 1: HR Screening (30-45 phút)** - Review hồ sơ & kinh nghiệm - Kiểm tra kỹ năng giao tiếp - Đánh giá động lực & phù hợp văn hóa Techcombank - Test tiếng Anh (nếu chưa có chứng chỉ) **Vòng 2: Line Manager Interview (45-60 phút)** - Kiểm tra kỹ năng chuyên môn (credit analysis, sales) - Tình huống giả định (case study) - Đánh giá KPI achievement trong quá khứ **Vòng 3: Panel Interview / BU Head (60 phút)** - Strategic thinking - Leadership potential - Cultural fit với định hướng TCB - Thường có bài test case study **Vòng 4: Background Check & Offer (3-5 ngày)** - Xác minh lý lịch & kinh nghiệm - Thương lượng compensation --- ### ❓ CÂU HỎI THƯỜNG GẶP THEO TỪNG VÒNG **Vòng 1 - HR (Sample questions):** 1. "Tại sao bạn muốn chuyển sang Techcombank?" 2. "Bạn hiểu gì về định hướng 'Go Digital, Be Different' của Techcombank?" 3. "Mô tả một thành công bán hàng lớn nhất của bạn" 4. "Bạn xử lý thế nào khi bị khách hàng từ chối?" 5. "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?" **Vòng 2 - Line Manager (Sample questions):** 1. "Bạn có thể walk me through quy trình phân tích tín dụng cho một KH SME không?" 2. "Các yếu tố nào bạn xem xét khi đánh giá khả năng trả nợ của KH?" 3. "Bạn quản lý bao nhiêu KH hiện tại? NPL rate của bạn là bao nhiêu?" 4. "Mô tả tình huống bạn phải thu hồi nợ từ KH khó tính" 5. "Bạn thường tìm kiếm KH tiềm năng bằng cách nào?" 6. "Case study: Một KH SME xin vay 5 tỷ để mở rộng sản xuất. Bạn đánh giá như thế nào?" **Vòng 3 - Panel/BU Head (Sample questions):** 1. "Theo bạn, thách thức lớn nhất của ngành SME banking hiện nay là gì?" 2. "Làm thế nào để cân bằng giữa mục tiêu bán hàng và kiểm soát rủi ro?" 3. "Bạn sẽ làm gì nếu KH hiện tại của bạn bắt đầu có dấu hiệu suy giảm?" 4. "5 năm tới, bạn thấy mình ở đâu trong sự nghiệp?" 5. "Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?" (LUÔN phải có câu hỏi!) --- ### 📝 TIPS CHUẨN BỊ ĐẶC BIỆT CHO TECHCOMBANK **Về văn hóa TCB:** - Nghiên cứu kỹ "Techcombank 4.0" - định hướng chuyển đổi số - Hiểu mô hình "Relationship-led, data-driven" - Đọc báo cáo thường niên & tin tức gần đây của TCB - Techcombank rất coi trọng: Customer Obsession, Integrity, Innovation **Về thành tích cần thể hiện:** - Số lượng KH phụ trách & tổng dư nợ - Tỷ lệ tăng trưởng CASA, tín dụng - NPL rate (càng thấp càng tốt) - Cross-sell ratio - Achievement rate so với KPI **Về case study chuẩn bị trước:** 1. Credit case: SME xin vay, phân tích và đề xuất 2. Recovery case: KH gặp khó khăn, xử lý ra sao 3. Sales case: Chào giá sản phẩm cho KH mới 4. Risk case: Phát hiện early warning signs --- ### 👔 DRESS CODE - **Nam:** Suit xám hoặc navy, sơ mi trắng, cravat (ít nhất vòng 1-2) - **Nữ:** Bộ vest hoặc áo blazer, váy/chân váy công sở - **Màu sắc:** Trung tính (đen, xám, navy, trắng, beige) - **Phụ kiện:** Tối giản, gọn gàng - **Lưu ý:** Techcombank là ngân hàng tư nhân top đầu, dress code khá formal --- ### ⏰ THỜI GIAN ƯỚC TÍNH TOÀN QUÁ TRÌNH - Tổng thời gian: **2-4 tuần** (có thể kéo dài nếu cần assessment center) - Thời gian mỗi vòng: 30 phút - 1.5 giờ - Gap giữa các vòng: 3-7 ngày làm việc

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí RM SME tại Techcombank ### 📚 KIẾN THỨC NỀN TẢNG CẦN ÔN **A. Kiến thức Ngân hàng & Tài chính** | Chủ đề | Mức độ | Tài liệu tham khảo | |--------|--------|--------------------| | Cấu trúc Bảng cân đối kế toán DN | ⭐⭐⭐ | Sách PTNH của TCDN | | Phân tích dòng tiền (Cash flow) | ⭐⭐⭐ | CFA Reading materials | | Tỷ số tài chính (ROE, ROA, D/E, DSCR) | ⭐⭐⭐⭐ | Industry guide | | Phương pháp tín dụng SME | ⭐⭐⭐⭐ | TCB internal guideline | | Quy trình cho vay theo Thông tư 39 | ⭐⭐⭐⭐ | VBSP guidelines | | Basel II/III (信贷风险) | ⭐⭐⭐ | FSI materials | | Rủi ro tín dụng & phân loại nợ | ⭐⭐⭐⭐ | Circular 02/2023 | | Cơ cấu nợ & thu hồi nợ xấu | ⭐⭐⭐ | Recovery guidelines | **B. Sản phẩm Ngân hàng SME** | Sản phẩm | Nắm vững | Ghi chú | |----------|----------|---------| | Tín dụng ngắn hạn (CC, LC) | ✅ Bắt buộc | Phổ biến nhất với SME | | Tín dụng trung/dài hạn | ✅ Bắt buộc | Dự án đầu tư | | Bảo lãnh | ✅ Ưu tiên | Thường xuyên dùng | | FX & Hedging | ✅ Ưu tiên | KH xuất nhập khẩu | | CASA & Cash management | ✅ Ưu tiên | Nguồn thu nhập phi lãi | | Trade finance | ✅ Ưu tiên | LC, escrows | | Fintech solutions (vay online) | ✅ Cần biết | Techcombank đẩy mạnh | **C. Kỹ năng Bán hàng** - Consultative selling model (SPIN Selling adapted) - Customer needs analysis & discovery - Solution designing & presenting - Objection handling techniques - Relationship building & maintenance --- ### 📖 TÀI LIỆU THAM KHẢO ĐỀ XUẤT **Sách & Giáo trình:** 1. "Commercial Banking: The Management of Risk" - Watt & Kuczewski 2. "Banker's Credit Handbook" - NEBF 3. "Financial Statement Analysis" - Martin Fridson 4. "The SME Finance Handbook" - ADB 5. "SPIN Selling" - Neil Rackham (sales technique) **Online Resources:** 1. Website Techcombank (Investor relations, news) 2. SBV Circular 39/2016 (quy định cho vay) 3. Thông tư 02/2023/NHNN (phân loại nợ) 4. Bloomberg, Reuters - industry news 5. FBiz, VCCI - thông tin SME **Internal Documents (nếu có quyền truy cập):** - TCB Credit Policy Manual - TCB Product Guide for SME - TCB Risk Management Framework --- ### 📅 LỘ TRÌNH CHUẨN BỊ 2 TUẦN **Tuần 1: Foundation Building** | Ngày | Hoạt động | Giờ | |------|-----------|-----| | Thứ 2 | Ôn lại phân tích BCTC & tỷ số tài chính | 3h | | Thứ 3 | Học quy trình cho vay SME + Thông tư 39 | 3h | | Thứ 4 | Nghiên cứu sản phẩm TCB SME (website, brochures) | 2h | | Thứ 5 | Luyện tập case study phân tích tín dụng | 3h | | Thứ 6 | Ôn SPIN Selling & preparation STAR stories | 2h | | Thứ 7 | Nghiên cứu sâu Techcombank (news, strategy) | 3h | **Tuần 2: Intensive Prep** | Ngày | Hoạt động | Giờ | |------|-----------|-----| | Thứ 2 | Mock interview với bạn bè (phỏng vấn đảo vai) | 2h | | Thứ 3 | Chuẩn bị portfolio thành tích (con số KPI) | 2h | | Thứ 4 | Luyện 3-5 case study phổ biến | 3h | | Thứ 5 | Ôn rủi ro tín dụng & early warning signs | 2h | | Thứ 6 | Dress code + logistics + review notes | 1h | | Thứ 7 | Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần | - | **Lưu ý:** Điều chỉnh theo nền tảng hiện có của bạn - người có 5 năm kinh nghiệm có thể cần ít thời gian hơn cho foundation, nhiều thời gian hơn cho mock interview.

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí RM SME tại Techcombank ### 🚀 LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN ĐIỂN HÌNH ``` Chuyên viên (1-2 năm) ↓ Chuyên viên cao cấp (vị trí đang tuyển dụng) ↓ Quản lý cấp trung (Team Lead) (2-3 năm) ↓ Giám đốc Khối SME / Senior Manager (3-5 năm) ↓ Director / VP (5-8 năm) ↓ Managing Director / BU Head (8-10+ năm) ``` **Lưu ý:** Techcombank có lộ trìng thăng tiến nhanh hơn nhiều ngân hàng khác nhờ văn hóa performance-based. 2-3 năm từ Senior lên Team Lead là có thể nếu đạt KPI xuất sắc. --- ### 💰 MỨC LƯƠNG KỲ VỌNG THEO CẤP BẬC *(Tham khảo thị trường HCM, cập nhật 2024)* | Cấp bậc | Lương cơ bản/tháng | Tổng comp (bao gồm bonus) | Ghi chú | |---------|---------------------|---------------------------|---------| | Chuyên viên (Entry) | 15-22 triệu | 20-30 triệu | Mới gia nhập | | **Chuyên viên cao cấp** | **22-35 triệu** | **30-50 triệu** | **Vị trí đang tuyển** | | Quản lý cấp trung | 35-55 triệu | 50-80 triệu | Team 5-10 người | | Giám đốc/Senior Manager | 55-90 triệu | 80-150 triệu | Phụ trách chi nhánh/region | | Director/VP | 90-150 triệu | 150-300+ triệu | BU level | **Yếu tố ảnh hưởng lương:** - Kinh nghiệm (số năm + chất lượng) - Portfolio size (tổng dư nợ/KH phụ trách) - KPI achievement history - Thị trường & nguồn KH có sẵn - Deal закрытия (đối với senior) **Về thưởng:** Techcombank có bonus scheme khá hấp dẫn, có thể từ 1-6 tháng lương tùy performance. --- ### 📈 KỸ NĂNG CẦN PHÁT TRIỂN THÊM **Ngắn hạn (0-12 tháng):** - Chuyên sâu sản phẩm (Trade finance, FX hedging) - Kỹ năng phân tích tín dụng phức tạp (project finance, M&A) - Data-driven selling (sử dụng analytics) - Digital banking solutions (TCB digital ecosystem) **Trung hạn (1-3 năm):** - Team management & coaching - Strategic account planning - Portfolio risk management - Stakeholder management (internal) **Dài hạn (3-5+ năm):** - P&L ownership - Business development strategy - Leadership & change management - Industry thought leadership --- ### 🎯 ĐÁNH GIÁ: NÊN ỨNG TUYỂN KHÔNG? **NÊN apply nếu bạn:** ✅ Có 5+ năm kinh nghiệp SME/Corporate banking ✅ Thành tích KPI tốt (tăng trưởng, NPL kiểm soát) ✅ Muốn làm việc trong môi trường performance-driven ✅ Quan tâm đến digital transformation ✅ Kỳ vọng thăng tiến nhanh **CÂN NHẮC kỹ nếu:** ⚠️ Chưa có kinh nghiệm bán hàng tín dụng ⚠️ Không chịu được áp lực KPI cao ⚠️ Muốn work-life balance cố định ⚠️ Tìm kiếm môi trường ổn định, ít thay đổi --- ### 💡 TIPS TỪ NGƯỜI TRONG CUỘC 1. **Network trước khi apply:** Kết nối với nhân viên TCB trên LinkedIn để hiểu văn hóa thực tế 2. **Chuẩn bị "proof points":** Mỗi thành tựu cần có số liệu cụ thể (VD: tăng trưởng 40% CASA trong 6 tháng) 3. **Hiểu Techcombank's edge:** Digital banking, customer experience là điểm mạnh cần nhấn mạnh 4. **Be honest về NPL:** Nếu có NPL history, chuẩn bị câu chuyện giải thích và bài học rút ra

Câu hỏi thường gặp

Mức lương cho vị trí Chuyên viên cao cấp RM SME tại Techcombank là bao nhiêu?

Mức lương không được công khai trong tin tuyển dụng (ghi 'Thỏa thuận'). Theo thị trường HCM 2024, vị trí này thường dao động 22-35 triệu/tháng lương cơ bản, tổng compensation (bao gồm bonus) có thể đạt 30-50 triệu/tháng. Mức thực tế phụ thuộc vào kinh nghiệm, portfolio size hiện tại và khả năng đàm phán của bạn. Techcombank thường offer cạnh tranh hơn các ngân hàng quốc doanh để thu hút nhân tài.

Kinh nghiệm 5 năm ở vị trí nào mới đủ điều kiện ứng tuyển?

Yêu cầu là 5+ năm kinh nghiệm trong lãnh vực bán hàng/hỗ trợ bán hàng đối với KH doanh nghiệp. Ưu tiên từ vị trí RM SME, RM Corporate, Credit Officer, hoặc Relationship Manager tại các ngân hàng khác. Nếu bạn đến từ fintech, insurance bán cho DN, hoặc consultancy với SME, vẫn có thể cân nhắc nhưng cần thể hiện rõ kỹ năng bán hàng và hiểu biết về tín dụng DN.

KPI của vị trí RM SME tại Techcombank bao gồm những gì?

Dựa trên JD, bạn sẽ chịu trách nhiệm về: (1) Kết quả kinh doanh - tăng trưởng tín dụng, CASA, phí dịch vụ, (2) Quản lý rủi ro - kiểm soát NPL, theo dõi sau cho vay, thu hồi nợ, (3) Chất lượng dịch vụ - TAT, SLA, CSAT. Techcombank nổi tiếng với KPI khá nặng, nhưng bù lại bonus scheme hấp dẫn cho người đạt và vượt chỉ tiêu. Bạn cần chuẩn bị tinh thần với áp lực doanh số liên tục.

Tôi đang làm RM SME tại ngân hàng quốc doanh, chuyển sang Techcombank có phù hợp không?

Hoàn toàn phù hợp và là lộ trình phổ biến. Ngân hàng quốc doanh cho bạn nền tảng kiến thức vững, quy trình chuẩn; Techcombank sẽ giúp bạn phát triển kỹ năng bán hàng mạnh hơn, tiếp cận sản phẩm digital-first, và có cơ hội thăng tiến nhanh hơn nhờ môi trường performance-based. Lưu ý: chuẩn bị cho văn hóa làm việc khác biệt - TCB năng động và đòi hỏi initiative hơn nhiều.

Cần chuẩn bị gì để pass vòng case study phân tích tín dụng?

Chuẩn bị theo framework: (1) Industry analysis - ngành KH hoạt động, xu hướng, đối thủ, (2) Company analysis - mô hình kinh doanh, management, market position, (3) Financial analysis - BCTC 3 năm, tỷ số then chốt, DSCR, (4) Risk assessment - early warning signs, contingent liabilities, (5) Recommendation - deal structure, pricing, covenants. Thực hành với 3-5 case study thực tế của SME Việt Nam (manufacturing, trading, services). Techcombank đánh giá cao candidate có business judgment tốt, không chỉ technical skills.

Là sinh viên mới tốt nghiệp, có thể ứng tuyển vị trí này không?

Không khả thi. Yêu cầu tối thiểu 5+ năm kinh nghiệm chuyên môn về bán hàng KHDN. Đây là vị trí senior-level. Gợi ý cho bạn: (1) Apply vị trí Relationship Manager (entry-level) hoặc Credit Officer trainee tại các ngân hàng khác, (2) Sau 2-3 năm tích lũy kinh nghiệm, quay lại ứng tuyển vị trí này, (3) Hoặc theo đuổi con đường Credit Analyst trước, sau đó chuyển sang RM.

Techcombank có đào tạo onboarding cho người chuyển từ ngân hàng khác không?

Có. Techcombank có chương trình onboarding và training academy khá mạnh. Tuy nhiên, họ kỳ vọng candidate senior-level có thể ramp up nhanh (thường 1-3 tháng). Bạn sẽ được đào tạo về: hệ thống nội bộ (Flexcube/Core banking), quy trình sản phẩm riêng, công cụ digital. Nhưng kiến thức credit analysis, sales skills cơ bản phải có sẵn. Chuẩn bị mental: learning curve có thể dốc trong 3-6 tháng đầu.

Cơ hội chuyển đổi sang vị trí khác trong TCB sau này như thế nào?

Khá linh hoạt. Techcombank có nhiều khối: CIBG (Corporate), RBG (Retail), Wealth Management, Risk, Operations. Với nền tảng RM SME, bạn có thể chuyển sang: (1) RM Corporate - khi muốn deal lớn hơn, ít KH hơn, (2) Team Lead/Manager - nếu thể hiện leadership, (3) Credit Risk Specialist - nếu muốn chuyên sâu về định giá rủi ro, (4) Product Manager - nếu quan tâm đến phát triển sản phẩm. Internal mobility được khuyến khích tại TCB.