CMNV

Mô tả công việc

Các trách nhiệm chính - Công tác lập kế hoạch hàng năm (Bao gồm kế hoạch kiểm toán, kế hoạch hoạt động và kế hoạch ngân sách, nhân sự…) - Lập kế hoạch cho các cuộc kiểm toán - Tham gia các cuộc kiểm toán - Phát triển và thực hiện kế hoạch kiểm toán cá nhân đối với công việc được phân công, thu thập thông tin, dữ liệu, nguồn lực. - Giải quyết các công việc theo phân công để trưởng nhóm/trưởng đoàn rà soát.. - Thực hiện các nội dung kiểm toán theo phương pháp kiểm toán. - Trong quá trình thực hiện công việc, trao đổi lại với Trưởng Đoàn về các phát hiện, các rủi ro cao. - Thông qua các hoạt động kiểm toán, đưa ra các kiến nghị đối với các đơn vị được kiểm toán đồng thời góp phần xây dựng/ cải tiến hệ thống KSNB. - Lưu trữ các hồ sơ kiểm toán theo quy định - Báo cáo kiểm toán - Tham gia, hỗ trợ công tác theo dõi khắc phục kiến nghị kiểm toán, phối hợp với các đơn vị trong ngân hàng đảm bảo các phát hiện đều được thực hiện khắc phục một cách triệt để, không trì hoãn. - Phát triển chiến lược và chính sách kiểm toán - Công việc khác theo phân công Quyền lợi - Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực - Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ) - Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ - Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc - Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác - Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí - Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7 - Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding...)

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu công việc Trình độ Học vấn - Có bằng đại học trở lên về một trong các ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, luật, kế Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan - Có hiểu biết về các quy trình, nghiệp vụ, quy định của Ngân hàng. - Ngoài ra có thể có hiểu biết sâu về một trong các lĩnh vực/ chuyên ngành ngoài kiểm toán như Quản trị rủi ro, Quản trị Doanh nghiệp, Luật... nhằm đảm bảo khả năng lãnh đạo cuộc kiểm toán theo phân công. - Thành thạo trong ít nhất một lĩnh vực/ phân khúc kiểm toán thông qua đào tạo chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế chuyên sâu Các Kỹ Năng - Có trách nhiêm trong công việc. - Khả năng giao tiếp, cần cù chịu khó. - Cẩn thận, trung thực, chi tiết - Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt. - Khả năng năm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học. - Khả năng phân tích, tổng hợp. Các Kinh nghiệm Liên quan - Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp trong ngành ngân hàng, tài chính, kế toán, kiểm toán từ 3 đến 5 năm (Trong đó có ít nhất 1 năm làm việc trong lĩnh vực kiểm toán nội bộ hoặc tương đương) Các năng lực cần có - Thành thạo tin học văn phòng. - Tiếng Anh chuyên ngành thành thạo (thành thạo về, nghe nói đọc viêt và dịch được tài liệu liên quan đến kiểm toán và ngân hàng). - Có khả năng đọc hiểu/ nắm bắt quy trình nghiệp vụ ngân hàng và các quy định của pháp luật. - Có khả năng thu thập, phân tích, tổng hợp thông tin và nhận định rủi ro.

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng cần có cho vị trí Chuyên Viên Cao Cấp Kiểm Toán - VPBank ### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn cứng) | Nhóm kỹ năng | Yêu cầu chi tiết | Mức độ quan trọng | |---|---|---| | **Kiến thức nghiệp vụ NH** | Hiểu quy trình, nghiệp vụ, quy định ngân hàng | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | **Kiểm toán nội bộ** | Thành thạo ít nhất 1 lĩnh vực/ phân khúc kiểm toán | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | **Phân tích rủi ro** | Nhận diện, thu thập, phân tích rủi ro | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | **Quản trị rủi ro / Luật** | Hiểu biết sâu về Quản trị rủi ro, Luật, Quản trị DN | ⭐⭐⭐⭐ | | **Tin học văn phòng** | Thành thạo Excel, Word, PowerPoint | ⭐⭐⭐⭐ | | **Tiếng Anh chuyên ngành** | Nghe, nói, đọc, viết + dịch tài liệu KT & NH | ⭐⭐⭐⭐ | ### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm) - **Cẩn thận, chi tiết, trung thực** → Đây là 3 phẩm chất bắt buộc trong kiểm toán, sai một con số nhỏ cũng ảnh hưởng lớn - **Khả năng giao tiếp** → Phải trao đổi với Trưởng đoàn, phối hợp với các đơn vị trong ngân hàng - **Quản lý thời gian** → Làm việc độc lập, sắp xếp khoa học nhiều cuộc kiểm toán cùng lúc - **Tư duy phân tích & tổng hợp** → Thu thập dữ liệu → Phân tích → Đề xuất kiến nghị - **Khả năng làm việc nhóm** → Kiểm toán là team work, mỗi người một phần việc ### 3. Chứng chỉ gợi ý (Ưu tiên cao) | Chứng chỉ | Giá trị | Ghi chú | |---|---|---| | **CIA (Certified Internal Auditor)** | ⭐⭐⭐⭐⭐ | Chuẩn quốc tế về kiểm toán nội bộ - rất phù hợp vị trí này | | **CPA (Certified Public Accountant)** | ⭐⭐⭐⭐ | Chứng chỉ kế toán - nền tảng kiểm toán | | **CISA (Certified Information Systems Auditor)** | ⭐⭐⭐⭐ | Nếu muốn chuyên sâu kiểm toán CNTT | | **FRM (Financial Risk Manager)** | ⭐⭐⭐ | Nếu muốn mạnh về quản trị rủi ro | | **ACCA** | ⭐⭐⭐ | Giá trị quốc tế, nền tảng tài chính vững | ### 4. So sánh: Ứng viên mới vs Có kinh nghiệm | Tiêu chí | Ứng viên mới (3 năm kinh nghiệm) | Ứng viên senior (5+ năm) | |---|---|---| | **Điểm mạnh** | Năng lượng, ham học hỏi, có thể đào tạo theo văn hóa VPBank | Kinh nghiệm thực chiến, có network ngân hàng, vào cuộc nhanh | | **Điểm yếu** | Thiếu kinh nghiệm kiểm toán nội bộ sâu | Có thể đòi hỏi lương cao hơn | | **Cơ hội** | Được đào tạo bài bản theo khung của VPBank | Thăng tiến lên Trưởng đoàn / Quản lý nhanh hơn | | **Lưu ý** | Cần chứng minh khả năng tự học và adapt nhanh | Cần show track record kiểm toán cụ thể | ### 5. Background phù hợp nhất Thứ tự ưu tiên background: 1. **Kiểm toán nội bộ ngân hàng** (ưu tiên cao nhất - đáp ứng yêu cầu 1 năm) 2. **Kiểm toán Big4** (Deloitte, PwC, EY, KPMG) 3. **Kế toán/kiểm toán nội bộ công ty tài chính** (công ty bảo hiểm, chứng khoán, quỹ) 4. **Kế toán tổng hợp ngân hàng** (hiểu nghiệp vụ NH, muốn chuyển hướng)

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn vị trí Chuyên Viên Cao Cấp Kiểm Toán - VPBank ### Quy trình các vòng phỏng vấn dự kiến **Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ & Gặp HR (30-45 phút)** - HR sẽ gọi điện xác nhận thông tin cơ bản - Hỏi về mức lương kỳ vọng, kinh nghiệm, lý do chuyển việc - Đánh giá năng lực tiếng Anh sơ bộ **Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn với Trưởng phòng Kiểm toán (60-90 phút)** - Thường là người quản lý trực tiếp của Phòng KT Phía Nam - Hỏi sâu về kinh nghiệm kiểm toán cụ thể - Có thể có bài test nhỏ về kiến thức kiểm toán **Vòng 3: Phỏng vấn với Lãnh đạo Khối / Ban lãnh đạo (45-60 phút)** - Đánh giá tư duy chiến lược, khả năng phát triển - Hỏi về định hướng nghề nghiệp dài hạn ### Câu hỏi hay gặp theo từng vòng **Vòng HR:** - "Tại sao bạn muốn chuyển sang VPBank?" - "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?" - "Bạn biết gì về VPBank và Khối Kiểm toán nội bộ?" - "Lý do bạn rời công ty hiện tại?" - "Bạn có đang apply ở đâu khác không?" **Vòng chuyên môn:** - "Hãy mô tả chi tiết một cuộc kiểm toán bạn đã tham gia/leading?" - "Bạn phát hiện rủi ro lớn nhất trong quá trình kiểm toán là gì?" - "Trình bày quy trình kiểm toán từ khi lập kế hoạch đến khi báo cáo?" - "Bạn hiểu gì về các nghiệp vụ của VPBank? (tín dụng, thanh toán, wealth management...)" - "Phân biệt Kiểm toán tuân thủ vs Kiểm toán hoạt động?" - "Khi phát hiện sai phạm nghiêm trọng, bạn sẽ xử lý thế nào?" - "Bạn thành thạo những phương pháp kiểm toán nào? (test chi tiết, phân tích, so sánh...)" - "Quy trình kiểm soát nội bộ (KSNB) bao gồm những thành phần nào?" - "Bạn dùng phần mềm/tools gì trong công việc kiểm toán? (ACL, IDEA, Excel nâng cao...)" - "Các chuẩn mực kiểm toán nội bộ bạn biết? (IIA Standards, Basel...)" **Vòng Lãnh đạo:** - "Bạn nghĩ gì về xu hướng kiểm toán nội bộ trong ngân hàng hiện nay?" - "Nếu được giao dẫn dắt một nhóm kiểm toán, bạn sẽ làm gì?" - "Bạn có kế hoạch phát triển nghề nghiệp 3-5 năm tới như thế nào?" - "Điểm mạnh và điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?" - "Tình huống: Bạn phát hiện sai phạm liên quan đến lãnh đạo đơn vị được kiểm toán, bạn xử lý sao?" ### Tips chuẩn bị ✅ **Nghiên cứu kỹ VPBank:** - VPBank là một trong những ngân hàng TMCP lớn nhất VN - Tìm hiểu về cơ cấu tổ chức, sản phẩm, chiến lược kinh doanh - Đọc báo cáo thường niên, tin tức mới nhất ✅ **Chuẩn bị case study kiểm toán:** - Chuẩn bị 2-3 ví dụ cụ thể về các cuộc kiểm toán đã tham gia - Dùng framework: Situation → Task → Action → Result (STAR) ✅ **ôn tập kiến thức:** - Quy trình nghiệp vụ ngân hàng (tín dụng, huy động, thanh toán, thẻ, bancassurance) - Thông tư 13/2018/TT-NHNN về kiểm toán nội bộ - Quyết định 493/2005/QĐ-NHNN - Basel II/III (nếu có) ✅ **Chuẩn bị tiếng Anh:** - Có thể phỏng vấn bằng tiếng Anh hoặc kết hợp - Ôn từ vựng chuyên ngành: audit scope, materiality, internal control, finding, recommendation, risk assessment... ✅ **Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng:** - "KPI của vị trí này được đo lường như thế nào?" - "Quy mô đội nhóm Phòng KT Phía Nam hiện tại?" - "Hướng phát triển của Khối Kiểm toán trong 2-3 năm tới?" ### Dress Code - **Trang phục:** Âu phục lịch sự (nam: vest + caravat; nữ: vest/costume) - **Màu sắc:** Tôn trọng, chuyên nghiệp (đen, xám, navy, trắng) - **Ghi chú:** VPBank là ngân hàng tư nhân lớn, văn hóa khá chuyên nghiệp. Trang phục nghiêm túc cho vòng chuyên môn.

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Kiểm toán nội bộ VPBank ### Kiến thức nền cần ôn tập **A. Kiến thức Kiểm toán Nội bộ Ngân hàng** 1. **Quy định pháp lý:** - Thông tư 13/2018/TT-NHNN về hệ thống kiểm soát nội bộ - Thông tư 16/2020/TT-NHNN sửa đổi một số điều về KTNB - Quyết định 493/2005/QĐ-NHNN về kiểm toán nội bộ - Luật các TCTD 2010, 2017 (Luật sửa đổi 2017) - Luật Giám sát tài chính 2. **Chuẩn mực Kiểm toán nội bộ:** - IIA Standards (The Institute of Internal Auditors) - IPPF (International Professional Practices Framework) - Three Lines Model 3. **Phân loại kiểm toán nội bộ ngân hàng:** - Kiểm toán tuân thủ (Compliance Audit) - Kiểm toán hoạt động (Operational Audit) - Kiểm toán tài chính (Financial Audit) - Kiểm toán CNTT (IT Audit) - Kiểm toán đặc biệt/đột xuất 4. **Quy trình kiểm toán 6 bước:** - Lập kế hoạch → Xác định phạm vi, mục tiêu - Thu thập thông tin → Tìm hiểu quy trình, phỏng vấn - Đánh giá rủi ro → Xác định điểm kiểm soát - Thực hiện kiểm tra → Test chi tiết, bằng chứng - Lập báo cáo → Draft → Trao đổi → Phát hành - Theo dõi khắc phục → Kiến nghị đã xử lý chưa? **B. Nghiệp vụ Ngân hàng** 1. **Nghiệp vụ tín dụng:** - Quy trình cho vay (thẩm định, phê duyệt, giải ngân) - Phân loại nợ, trích lập dự phòng - Cơ chế kiểm soát tín dụng nội bộ 2. **Nghiệp vụ huy động vốn:** - Tiền gửi tiết kiệm, tiền gửi thanh toán - Phát hành giấy tờ có giá - Lãi suất huy động, hạn chế về vốn tối thiểu 3. **Dịch vụ thanh toán:** - Thanh toán trong nước, quốc tế - Thẻ thanh toán - Ngân hàng điện tử (e-banking) 4. **Bán lẻ ngân hàng (VPBank mạnh về Retail):** - Sản phẩm tiêu dùng, vay cá nhân - Bancassurance - Wealth Management **C. Quản trị Rủi ro Ngân hàng** - Rủi ro tín dụng, rủi ro thị trường, rủi ro thanh khoản - Rủi ro hoạt động (operational risk) - Rủi ro pháp lý, rủi ro chiến lược - Basel II - Các trụ cột (Pillar 1, 2, 3) - CAR (Capital Adequacy Ratio) ### Tài liệu tham khảo | Tài liệu | Nguồn | Mức độ ưu tiên | |---|---|---| | Thông tư 13/2018/TT-NHNN | Website NHNN | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | Thông tư 16/2020/TT-NHNN | Website NHNN | ⭐⭐⭐⭐⭐ | | Báo cáo thường niên VPBank | VPBank.vn | ⭐⭐⭐⭐ | | IIA Standards - IPPF | iia.org | ⭐⭐⭐⭐ | | Sách Kiểm toán nội bộ ngân hàng | Thư viện/Book | ⭐⭐⭐ | | Sách "Kiểm toán" - ĐH Kinh tế Quốc dân | Thư viện | ⭐⭐⭐ | | Website diễn đàn Banking Forum | bankingforum.vn | ⭐⭐⭐ | ### Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần **Tuần 1: Xây dựng nền tảng** | Ngày | Nội dung | Thời lượng | |---|---|---| | Ngày 1-2 | Ôn quy định pháp lý KTNB (TT13, TT16, QĐ493) | 4-5 giờ/ngày | | Ngày 3 | Học quy trình kiểm toán 6 bước + IIA Standards | 4-5 giờ/ngày | | Ngày 4 | Ôn nghiệp vụ tín dụng NH (quy trình, kiểm soát) | 4-5 giờ/ngày | | Ngày 5 | Ôn nghiệp vụ huy động, thanh toán, thẻ | 3-4 giờ/ngày | | Ngày 6 | Ôn quản trị rủi ro + Basel II | 3-4 giờ/ngày | | Ngày 7 | Nghỉ ngơi / Đọc báo cáo VPBank | 2-3 giờ | **Tuần 2: Chuyên sâu + Mock interview** | Ngày | Nội dung | Thời lượng | |---|---|---| | Ngày 8-9 | Làm bài tập tình huống kiểm toán thực tế | 4-5 giờ/ngày | | Ngày 10 | Ôn tiếng Anh chuyên ngành + viết CV, Cover letter | 3-4 giờ/ngày | | Ngày 11 | Mock interview với bạn bè / tự hỏi đáp | 3-4 giờ/ngày | | Ngày 12 | Nghiên cứu sâu VPBank (sản phẩm, chiến lược, văn hóa) | 3-4 giờ/ngày | | Ngày 13 | Chuẩn bị outfit + logistics (bằng gốc, chứng chỉ) | 2-3 giờ | | Ngày 14 | Tổng kết, nghỉ ngơi, sẵn sàng tinh thần | 1-2 giờ | ### Checklist trước ngày phỏng vấn - [ ] Photo chụp bằng tốt nghiệp + bảng điểm - [ ] Photo chứng chỉ (CIA, CPA, IELTS/TOIEC...) - [ ] CV cập nhật (2-3 bản) - [ ] Sổ ghi chú + bút (để note câu hỏi/phản hồi) - [ ] Điện thoại sạc đầy (phòng trường hợp HR gọi) - [ ] Chuẩn bị 2-3 câu hỏi cho nhà tuyển dụng - [ ] Ngủ đủ giấc, ăn sáng

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho vị trí Kiểm toán nội bộ VPBank ### Lộ trình thăng tiến điển hình ``` Chuyên Viên KTNC (Senior Auditor) ↓ Trưởng nhóm / Trưởng đoàn KT (Audit Team Lead) ↓ Phó Trưởng phòng / Trưởng phòng KT ↓ Trưởng ban Kiểm toán nội bộ (C-level) ↓ Giám đốc Kiểm toán / Chief Audit Executive ``` **Timeline thăng tiến ước tính:** - **Senior → Team Lead:** 2-3 năm (nếu có kinh nghiệm đầu vào tốt) - **Team Lead → Trưởng phòng:** 3-5 năm - **Trưởng phòng → C-level:** 5-7 năm ### Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (tham khảo thị trường HCM, 2024) | Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương tháng (VND) | Ghi chú | |---|---|---|---| | Chuyên Viên (Entry) | 1-2 năm | 15-22 triệu | Mới vào nghề | | Chuyên Viên (Mid) | 3-4 năm | 22-35 triệu | ⭐ Vị trí đang tuyển - mức này | | Chuyên Viên Cao Cấp | 5-7 năm | 35-55 triệu | Thăng tiến từ Senior | | Trưởng nhóm/Trưởng đoàn | 7-10 năm | 50-80 triệu | Bắt đầu quản lý | | Trưởng phòng | 10+ năm | 80-120 triệu | Management level | **Lưu ý:** Mức lương chưa bao gồm thưởng thường niên (thường 1-3 tháng). VPBank có thể trả cao hơn thị trường 10-20% cho ứng viên giỏi. ### VPBank - Điểm đến tốt hay chưa? **Ưu điểm:** - ✅ VPBank là ngân hàng tư nhân top đầu VN, quy mô lớn - ✅ Văn hóa năng động, trẻ trung hơn các ngân hàng nhà nước - ✅ Cơ hội học tập đa dạng (retail banking, SME, corporate) - ✅ Chế độ đãi ngộ tốt (bảo hiểm VPBank Care, ngày phép hấp dẫn) - ✅ Lộ trình thăng tiến rõ ràng trong Khối KTNC - ✅ Môi trường audit chuyên nghiệp, chuẩn quốc tế **Thách thức:** - ⚠️ Khối lượng công việc có thể lớn (kiểm toán phía Nam - nhiều chi nhánh) - ⚠️ Áp lực deadline kiểm toán định kỳ - ⚠️ Phải di chuyển nhiều (đi thực địa các chi nhánh) - ⚠️ Yêu cầu cập nhật quy định liên tục ### Kỹ năng cần phát triển thêm để thăng tiến **Ngắn hạn (1-2 năm đầu):** - Thành thạo phần mềm kiểm toán (ACL, IDEA, AuditBoard) - Nâng cao kiến thức nghiệp vụ VPBank cụ thể - Lấy chứng chỉ CIA (đây là chứng chỉ tiêu chuẩn của ngành) - Rèn kỹ năng viết báo cáo kiểm toán chuyên nghiệp **Trung hạn (3-5 năm):** - Phát triển kỹ năng lãnh đạo đoàn kiểm toán - Chuyên sâu một lĩnh vực (IT audit, Credit audit, Operational audit) - Xây dựng network nội bộ (quan hệ với các phòng ban, chi nhánh) - Phát triển kỹ năng đào tạo, coaching junior **Dài hạn (5-10 năm):** - Tư duy chiến lược, tham gia xây dựng chính sách kiểm toán - Hiểu biết toàn diện về rủi ro ngân hàng (tầm nhìn CRO/CFO) - Phát triển kỹ năng quản lý con người, quản lý dự án - Có thể chuyển hướng sang Risk Management, Compliance, hay Internal Control ### Gợi ý cho từng nhóm ứng viên **Sinh viên mới ra trường:** → Vị trí này yêu cầu 3-5 năm kinh nghiệm, không phù hợp lắm. Nên ứng tuyển vị trí "Chuyên viên Kiểm toán" (không phải Cao Cấp) hoặcapply Big4 trước 2-3 năm. **Ứng viên 3 năm kinh nghiệm:** → Ứng tuyển được, hãy nhấn mạnh kinh nghiệm kiểm toán cụ thể, sẵn sàng đàm phán lương ở mức 25-35 triệu. **Ứng viên 5+ năm kinh nghiệm:** → Đây là vị trí phù hợp nhất. Focus vào track record kiểm toán, khả năng dẫn dắt đoàn, và định hướng phát triển dài hạn tại VPBank. **Người từ Big4 muốn chuyển sang ngân hàng:** → Rất phù hợp về kỹ năng kiểm toán, cần bổ sung kiến thức nghiệp vụ NH cụ thể. VPBank đánh giá cao background Big4.

Câu hỏi thường gặp

Vị trí này yêu cầu bao nhiêu năm kinh nghiệm? Mình có 3 năm kinh nghiệm ở Big4 có ứng tuyển được không?

Vị trí yêu cầu 3-5 năm kinh nghiệm trong ngành ngân hàng, tài chính, kế toán, kiểm toán (trong đó tối thiểu 1 năm kiểm toán nội bộ). Bạn 3 năm ở Big4 hoàn toàn đủ điều kiện về số năm kinh nghiệm, tuy nhiên cần lưu ý: (1) Kiểm toán Big4 khác Kiểm toán nội bộ NH - bạn cần thể hiện hiểu biết về nghiệp vụ NH; (2) Yêu cầu '1 năm KTNB hoặc tương đương' - nếu công việc Big4 của bạn có audit ngân hàng thì có thể xem là tương đương. Mình khuyên bạn nên apply và nhấn mạnh kinh nghiệm audit ngân hàng tại Big4.

Mức lương cho vị trí này khoảng bao nhiêu? Cách đàm phán lương thế nào cho hợp lý?

JD ghi 'Thỏa thuận', không công khai mức lương. Theo thị trường HCM 2024, vị trí Senior Auditor (3-5 năm KN) trong ngân hàng tư nhân thường dao động 25-40 triệu/tháng. VPBank là ngân hàng top đầu, thường trả cao hơn thị trường 10-20%. Cách đàm phán: (1) Đưa ra mức lương cứng dựa trên research + kỳ vọng thực tế; (2) Nếu đang có offer khác, cân nhắc disclose để đàm phán tốt hơn; (3) Đàm phán total compensation: lương cơ bản + thưởng + phúc lợi. Lưu ý: Đừng đưa ra mức quá thấp để mất cơ hội, cũng đừng đòi quá cao không có cơ sở.

Mình đang làm kế toán tổng hợp 4 năm, không có kinh nghiệm kiểm toán nội bộ, có nên ứng tuyển không?

Đây là câu hỏi khó, vì yêu cầu cụ thể là 'có ít nhất 1 năm làm việc trong lĩnh vực kiểm toán nội bộ hoặc tương đương'. Ứng viên có 4 năm kế toán tổng hợp NH có thể argument là 'tương đương' nếu: (1) Công việc kế toán có liên quan audit/kiểm soát nội bộ; (2) Đã tham gia các cuộc kiểm toán bên ngoài (cơ quan thuế, kiểm toán độc lập); (3) Hiểu rõ quy trình KSNB. Tuy nhiên, đây không phải background lý tưởng. Mình gợi ý: apply thử, nhưng cần chuẩn bị tốt câu trả lý do chuyển ngành + show khả năng tự học kiểm toán nhanh. Hoặc tìm vị trí 'Chuyên viên' (không phải Cao Cấp) để dễ được nhận hơn.

Quy trình phỏng vấn vị trí này có mấy vòng? Thường hỏi gì?

Dự kiến 2-3 vòng: (1) HR gọi điện sàng lọc - hỏi kinh nghiệm, lương, lý do chuyển việc; (2) Phỏng vấn chuyên môn với Trưởng phòng/Trưởng đoàn KT - hỏi sâu về kinh nghiệm kiểm toán, case study cụ thể; (3) Có thể gặp Lãnh đạo Khối KT. Vòng chuyên môn hay hỏi: mô tả cuộc kiểm toán đã tham gia, quy trình KTNB, rủi ro ngân hàng, cách xử lý sai phạm, kiến thức pháp luật NH. Mình khuyên chuẩn bị 2-3 case study cụ thể theo format STAR (Situation → Task → Action → Result) để kể khi được hỏi.

Công việc hàng ngày của vị trí này như thế nào? Có phải đi công tác nhiều không?

Công việc chủ yếu tại VPBank HCM, nhưng vì đây là 'Phòng KT Phía Nam', bạn sẽ phải đi thực địa (kiểm toán tại chỗ) các chi nhánh/phòng giao dịch khu vực phía Nam (HCM, Bình Dương, Đồng Nai, Cần Thơ...). Tần suất đi công tác tùy vào kế hoạch kiểm toán hàng năm, thường 20-40% thời gian. Công việc tại VPBank: sáng thứ 2 - thứ 6 + sáng thứ 7, giờ hành chính. Khi có dự án kiểm toán lớn, có thể OT. Văn phòng VPBank tại Q.1 hoặc Q.7 HCM (tùy thời kỳ).

Cơ hội thăng tiến tại VPBank cho vị trí này như thế nào?

VPBank có hệ thống thăng tiến khá rõ ràng. Từ Chuyên Viên Cao Cấp, lên Trưởng nhóm/Trưởng đoàn (2-3 năm), rồi Trưởng phòng KT (3-5 năm). Điều kiện thăng tiến: (1) Hoàn thành KPI kiểm toán tốt; (2) Có chứng chỉ CIA là điểm cộng lớn; (3) Xây dựng được uy tín với các đơn vị được kiểm toán; (4) Được quản lý đánh giá cao. Ngoài thăng tiến trong Khối KT, bạn còn có thể chuyển ngang sang Risk Management, Compliance, hoặc Internal Control - đây là những vị trí có giá trị cao trong ngân hàng.

Mình cần chuẩn bị gì về mặt kiến thức để phỏng vấn thật tốt?

4 nhóm kiến thức cần ôn kỹ: (1) Pháp lý KTNB: Thông tư 13/2018, Thông tư 16/2020, QĐ 493/2005 - đây là nền tảng; (2) Quy trình nghiệp vụ NH: tín dụng, huy động, thanh toán, thẻ, đặc biệt các sản phẩm retail (VPBank mạnh về bán lẻ); (3) Quản trị rủi ro: rủi ro tín dụng, thanh khoản, thị trường, Basel II; (4) Kỹ năng KT: quy trình kiểm toán, risk-based approach, test chi tiết, cách viết finding/recommendation. Nếu có chứng chỉ CIA, nhớ mang bản photo - sẽ gây ấn tượng mạnh.

Chuyên Viên Cao Cấp Kiểm Toán - Phòng Kiểm Toán Phía Nam - HCM - TA118