Chuyên Viên Cao Cấp Kiểm Soát Tài Chính- Hà Nội- TA084

## Hướng dẫn Phỏng vấn VPBank — Chuyên Viên Cao Cấp Kiểm Soát Tài Chính ### QUY TRÌNH CÁC VÒNG PHỎNG VẤN **Thông thường VPBank tuyển vị trí senior sẽ có 2-3 vòng:** #### Vòng 1: Sàng lọc hồ sơ + Phone Screening - HR sẽ gọi điện xác nhận thông tin, đánh giá mức độ phù hợp - Thời gian: 15-20 phút - Nội dung: Giới thiệu bản thân, kinh nghiệm liên quan, lý do muốn gia nhập VPBank #### Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn (Technical Interview) - Phỏng vấn bởi Trưởng phòng/Quản lý Khối Tài chính - Thời gian: 45-60 phút - Địa điểm: Văn phòng VPBank tại Hà Nội hoặc online - Nội dung: Kiểm tra kiến thức chuyên môn sâu, tình huống xử lý công việc #### Vòng 3: Phỏng vấn cấp cao (Final Interview) - Có thể gặp Giám đốc Khối hoặc CFO - Thời gian: 30-45 phút - Nội dung: Đánh giá tư duy chiến lược, văn hóa phù hợp, định hướng phát triển --- ### CÂU HỎI HAY GẶP THEO TỪNG VÒNG #### Vòng 1 - Phone Screening: 1. **"Anh/Chị giới thiệu ngắn về bản thân và kinh nghiệm làm việc trong 4-5 năm qua"** → Tips: Tập trung vào kinh nghiệm liên quan mảng kế toán/chính sách kế toán, không cần kể quá chi tiết công việc hàng ngày 2. **"Tại sao anh/chị muốn chuyển việc sang VPBank?"** → Tips: Nghiên cứu trước về VPBank (quy mô, chiến lược chuyển đổi số, dự án IFRS đang triển khai). Không nói tiêu cực về công ty cũ 3. **"Mức lương hiện tại và kỳ vọng của anh/chị là bao nhiêu?"** → Tips: Vì lương thỏa thuận, hãy đề xuất mức hợp lý dựa trên thị trường (xem phần career_advice). Không nên nói quá cao ngay từ đầu 4. **"Anh/chị có kinh nghiệm gì về xây dựng chính sách kế toán?"** → Tips: Đây là keyword quan trọng trong JD, nhấn mạnh kinh nghiệm cụ thể #### Vòng 2 - Chuyên môn: 1. **"Anh/chị có thể so sánh VAS và IFRS? Những điểm khác biệt chính nào ảnh hưởng đến ngân hàng?"** → Tips: - IFRS 9 (Công cụ tài chính) vs VAS 25 — cách đánh giá ECL, phân loại tài sản tài chính - IFRS 16 (Thuê tài sản) vs VAS 06 — ghi nhận tài sản thuê - IFRS 7 — công bố thông tin - Trình bày ví dụ cụ thể từ kinh nghiệm thực tế 2. **"Khi phát hiện một quy trình kế toán chưa phù hợp, anh/chị sẽ xử lý như thế nào?"** → Tips: - Bước 1: Phân tích vấn đề, thu thập dữ liệu - Bước 2: Đánh giá tác động (ảnh hưởng đến báo cáo, tuân thủ pháp luật) - Bước 3: Đề xuất giải pháp (cải tiến quy trình / sửa chính sách) - Bước 4: Trình phê duyệt, triển khai, đào tạo - Bước 5: Theo dõi, đánh giá hiệu quả 3. **"Ông/Bà hiểu thế nào về ECL (Expected Credit Loss) theo IFRS 9? Cách áp dụng trong ngân hàng?"** → Tips: Đây là kiến thức cốt lõi của ngân hàng. Nắm chắc mô hình 3 giai đoạn, cách tính PD, LGD, EAD 4. **"Trình bày kinh nghiệm tư vấn cho sản phẩm mới từ góc độ kế toán/thuế?"** → Tips: Kể câu chuyện cụ thể — sản phẩm gì, vấn đề gì, đã tư vấn ra sao, kết quả thế nào 5. **"Câu hỏi tình huống: Nếu NHNN ban hành thông tư mới về quy định kế toán, anh/chị sẽ làm gì trong vòng 1 tuần?"** → Tips: - Đọc và phân tích nội dung thông tư - Đánh giá tác động (impact assessment) - Họp với các bên liên quan (IT, các phòng nghiệp vụ) - Đề xuất thay đổi quy trình/chính sách nội bộ - Trình duyệt và triển khai 6. **"Anh/chị có kinh nghiệm kiểm soát logic dữ liệu giữa các hệ thống như thế nào?"** → Tips: Kể về việc cross-check số liệu giữa GL và sub-ledger, reconcilation process #### Vòng 3 - Cấp cao: 1. **"Anh/chị thấy VPBank đang ở đâu trong lộ trình chuyển đổi IFRS? Và anh/chị có thể đóng góp gì?"** → Tips: Nghiên cứu trước về dự án IFRS của VPBank (đã triển khai giai đoạn nào, thách thức gì) 2. **"Mục tiêu 3-5 năm tới của anh/chị là gì?"** → Tips: Phù hợp với lộ trình thăng tiến của VPBank, không quá tham vọng cũng không quá khiêm nhường 3. **"Ông/Bà sẽ làm gì khi có mâu thuẫn giữa yêu cầu kinh doanh và quy định kế toán?"** → Tips: Thể hiện sự cân bằng giữa tuân thủ và đồng hành kinh doanh --- ### TIPS CHUẨN BỊ ĐẶC BIỆT CHO VỊ TRÍ NÀY 1. **Nghiên cứu sâu về VPBank:** - Đọc Báo cáo thường niên, BCTC đã kiểm toán - Tìm hiểu cơ cấu tổ chức Khối Tài chính - Theo dõi tin tức về VPBank trên báo chí 2. **Cập nhật các thông tư mới nhất:** - Thông tư 49/2014/TT-NHNN (thẩm quyền hạch toán) - Thông tư 16/2020/TT-NHNN (phân loại nợ, trích lập dự phòng) - Các quy định về IFRS chuyển đổi 3. **Chuẩn bị portfolio:** - Mẫu chính sách/quy trình đã xây dựng (nếu có thể chia sẻ) - Bảng so sánh VAS vs IFRS mà mình đã làm 4. **Chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng:** - "Dự án IFRS đang ở giai đoạn nào?" - "Đội ngũ hiện tại có bao nhiêu người?" - "Kỳ vọng trong 6 tháng đầu là gì?" - "Cơ hội học tập, đào tạo như thế nào?" --- ### DRESS CODE - **Nam:** Áo sơ mi trắng, quần tây, giày da. Cà vạt tùyOptional (nếu phỏng vấn offline) - **Nữ:** Áo sơ mi/cam cổ lọ, quần tây hoặc chân váy công sở, giày heels thấp - **Màu sắc:** Trung tính (trắng, xanh navy, xám, đen) - **Lưu ý:** VPBank là ngân hàng tư nhân lớn, văn hóa khá năng động nhưng vẫn chuyên nghiệp. Không cần quá formal như ngân hàng nhà nước, nhưng vẫn cần lịch sự. ### NHỮNG LỖI THƯỜNG GẶP CẦN TRÁNH ❌ Không nắm rõ sự khác biệt giữa VAS và IFRS ❌ Trả lời chung chung, không có ví dụ cụ thể từ kinh nghiệm ❌ Nói xấu công ty cũ ❌ Không chuẩn bị câu hỏi cho nhà tuyển dụng ❌ Thiếu kiến thức về ECL / dự phòng nợ xấu ❌ Không biết gì về VPBank trước khi phỏng vấn