messenger

Chat Mess

zalo

Chat Zalo

phone

Phone

Gọi ngay: 097.5151.777
messenger

Facebook

messenger

TikTok

Hỗ trợ tư vấn: 097.5151.777
Techcombank

Chuyên viên Cao cấp Bảo hiểm (40001625)

Long An Retail Banking Group
Chuyên viên

Mô tả công việc

## Mục tiêu Người đảm nhận vị trí chịu trách nhiệm cung cấp các phương án bảo vệ, an toàn tài chính tốt nhất tới Khách hàng sử dụng sản phẩm Bảo hiểm và làm gia tăng sự gắn kết bền chặt giữa Khách hàng và Techcombank ## Trách nhiệm chính (1) Tư vấn và Bán hàng  (i) Khách hàng: Bảo vệ những điều quan trọng nhất cho khách hàng của Techcombank: - Giới thiệu, tư vấn các sản phẩm bảo hiểm phù hợp nhất với từng giai đoạn trong cuộc đời của khách hàng (bảo vệ sức khỏe, gia đình, tài chính, tài sản cá nhân…) - Mang đến cho khách hàng những trải nghiệm tuyệt vời nhất về chất lượng dịch vụ trước và sau bán hàng - Hoàn thiện đầy đủ các giấy tờ hồ sơ cần thiết cho hợp đồng Bảo hiểm của Khách hàng, hỗ trợ khách hàng đi khám y tế,bàn giao hồ sơ bảo hiểm tới Khách hàng, hỗ trợ khách hàng về thủ tục yêu cầu bồi thường và nộp hồ sơ yêu cầu bồi thường theo đúng quy định của TCB và đối tác bảo hiểm - Xử lý, giải quyết các yêu cầu hỗ trợ khẩn cấp/ đột xuất của khách hàng một cách nhanh nhạy, kịp thời, và thỏa đáng. - Tìm kiếm các cơ hội giới thiệu khách hàng tới các lực lượng bán khác tại Techcombank (Ví dụ: thẻ, tài khoản, tiết kiệm,...) - Là đầu mối đầu tiên để khách hàng liên lạc khi họ phát sinh các yêu cầu hỗ trợ, hỏi đáp, vướng mắc về bảo hiểm - Lưu trữ và cập nhật báo cáo hàng ngày/ hàng tuần/ hàng tháng về kết quả bán/ kết quả giới thiệu khách hàng từ lực lượng bán của Techcombank (ii) Dịch vụ: Tạo dựng và đảm bảo chất lượng dịch vụ, mối quan hệ với khách hàng - Xây dựng mối quan hệ bền chặt, tốt đẹp với khách hàng, để họ luôn quan niệm rằng “Techcombank là nhà cung cấp sản phẩm bảo hiểm tốt nhất” - Là đầu mối đầu tiên để khách hàng liên lạc khi phát sinh các nhu cầu liên quan đến bảo hiểm. - Đảm bảo lưu dấu một chất lượng dịch vụ tốt nhất trong từng bước hành trình trải nghiệm của Khách hàng - Cung cấp các dịch vụ một cách chủ động đến khách hàng để tăng cường mối quan hệ (nhắc phí tái tục, giữ liên lạc với khách hàng trong các dịp đặc biệt/các chương trình ưu đãi,...) ## Trách nhiệm chính (2) Hệ thống và quy trình - Tuân thủ tuyệt đối các chính sách của Techcombank về: bảo mật thông tin, quyền riêng tư của khách hàng, các chuẩn mực hành vi của một Techcomer. - Tuân thủ những thỏa thuận về chất lượng dịch vụ giữa TCB, đối tác bảo hiểm và khách hàng - Tuân thủ quy trình bán, phát hành hợp đồng bảo hiểm tuân theo tiêu chuẩn của TCB và đối tác bảo hiểm ## Trách nhiệm chính (3) Con người: - Không ngừng nâng cao kiến thức & các kỹ năng mềm để đáp ứng được các yêu cầu ngày càng cao và phức tạp về chất lượng dịch vụ, đảm bảo mọi khách hàng đều hài lòng với dịch vụ được cung cấp thông qua việc tự học và tham gia các khóa đào tạo - Luôn có tinh thần tự học hỏi trong công việc và cuộc sống - Luôn có thái độ cởi mở chia sẻ thông tin với người khác theo đúng chức năng nhiệm vụ và chuẩn mực ứng xử của Techcombank, có tinh thân sẵn sàng đón nhận thay đổi - Làm chủ, chịu trách nhiệm trong công việc, thông qua định hướng rõ ràng, hướng đến kết quả vượt trội - Nhận thức đầy đủ về văn hóa tổ chức và thực hiện nhiệm vụ theo giá trị cốt lõi, chuẩn mực hành vi của Techcombank, thể hiện DNA của Techcomer.  - Tích cực tham gia các hoạt động xây dựng văn hóa tổ chức của Techcombank Thực hiện các công việc khác có liên quan theo sự sắp xếp của cấp quản lý ## Mạng lưới tương tác - Cấp Quản lý Quản lý (Cao cấp) Tư vấn bảo hiểm hoặc Giám đốc Tư vấn bảo hiểm ## Mạng lưới tương tác - Cấp báo cáo ## Mạng lưới tương tác - Quan hệ nội bộ Tư vấn bảo hiểm Miền Bắc/Miền Nam, Các bộ phận trong Khối RBG và ngoài Khối có liên quan ## Mạng lưới tương tác - Quan hệ bên ngoài Khách hàng, văn phòng công chứng, công ty Bảo hiểm, cơ sở y tế,…. ## Chân dung Thành công - Bằng cấp, Kinh nghiệm Bằng cấp - Tốt nghiệp Đại học trở lên (ưu tiên chuyên ngành Bảo hiểm, Ngân hàng, Kinh tế) - Trình độ tiếng Anh: Có chứng chỉ Tiếng Anh Toeic (hoặc tương đương) thỏa mãn quy định của Ngân hàng từng thời kỳ Kinh nghiệm chuyên môn - Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tư vấn khách hàng trong ngân hàng bán lẻ hoặc bảo hiểm nhân thọ/hoặc kinh nghiệm về mảng Dịch vụ khách hàng ưu tiên/hoặc kinh nghiệm trong mảng phát triển kinh doanh, quảng cáo

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng Cần thiết ### 🔧 Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn) | Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Gợi ý chuẩn bị | |---------|---------------|----------------| | **Kiến thức sản phẩm bảo hiểm** | Bắt buộc - Cao | Nắm vững các loại: bảo hiểm nhân thọ, sức khỏe, tài sản, tiết kiệm. Hiểu cơ chế đối tác banca (bancassurance) | | **Kỹ năng bán hàng & tư vấn** | Bắt buộc - Cao | Phương pháp tư vấn theo nhu cầu khách hàng (needs-based selling), kỹ thuật khám phá nhu cầu | | **Xử lý hồ sơ bảo hiểm** | Bắt buộc - Trung bình | Quy trình phát hành HĐ, thủ tục bồi thường, yêu cầu tái tục | | **Tin học văn phòng** | Bắt buộc - Trung bình | Excel, PowerPoint, hệ thống báo cáo nội bộ | | **Tiếng Anh** | Bắt buộc - Toeic 450+ | Đọc hiểu tài liệu, giao tiếp cơ bản | ### 💬 Soft Skills (Kỹ năng mềm) - **Kỹ năng giao tiếp**: Lắng nghe chủ động, diễn đạt rõ ràng, xử lý phản hồi tiêu cực từ khách hàng - **Tư duy dịch vụ**: Luôn đặt trải nghiệm khách hàng lên hàng đầu, chủ động trong việc hỗ trợ - **Quản lý thời gian**: Xử lý nhiều yêu cầu cùng lúc, ưu tiên công việc hiệu quả - **Kỹ năng giải quyết vấn đề**: Phản ứng nhanh với yêu cầu khẩn cấp, đề xuất giải pháp linh hoạt - **Tinh thần tự học**: Cập nhật sản phẩm mới, thay đổi chính sách liên tục ### 📜 Chứng chỉ gợi ý (Ưu tiên) | Chứng chỉ | Giá trị | Cách lấy | |-----------|---------|----------| | **Chứng chỉ Đại lý Bảo hiểm** | Rất cao | Thi qua AIA, Manulife, Prudential... | | **FLII (Fellow of Life Insurance Institute)** | Cao | Chương trình của AIA Việt Nam | | **Chứng chỉ Tư vấn Tài chính CBP/CFA** | Cao | AFP Việt Nam | | **TOEIC 600+** | Trung bình | Bổ sung nếu chưa đạt | --- ## So sánh với vị trí tương đương ngoài Techcombank | Tiêu chí | Techcombank | VPBank | MB Bank | |----------|-------------|--------|----------| | **Mức lương khởi điểm (3 năm kinh nghiệm)** | 15-25 triệu + thưởng | 13-20 triệu + thưởng | 12-18 triệu + thưởng | | **Yêu cầu kinh nghiệm** | 3 năm banca/customer service | 2-3 năm banca | 2 năm bảo hiểm | | **Đào tạo nội bộ** | Chương trình TCB Academy | VPBank Academy | Chương trình MBU | | **Cơ hội thăng tiến** | Trung bình (cần KPI tốt) | Khá | Khá | | **Địa điểm Long An** | Ít cạnh tranh hơn TP.HCM | Ít chi nhánh | Mở rộng miền Nam |

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn ### 📋 Quy trình các vòng phỏng vấn **Vòng 1: Sàng lọc HR (30-45 phút)** → Phone/Online interview → Kiểm tra thông tin cơ bản, động lực ứng tuyển **Vòng 2: Phỏng vấn với Quản lý trực tiếp (45-60 phút)** → Tại chi nhánh Long An hoặc phòng ban RBG → Đánh giá kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm bán hàng **Vòng 3: Phỏng vấn với Giám đốc/HR Manager (30-45 phút)** → culture fit, tư duy dịch vụ, định hướng phát triển ### ❓ Câu hỏi hay gặp theo từng vòng **Vòng 1 - HR:** - "Tại sao bạn chọn Techcombank và vị trí này?" - "Bạn hiểu gì về mô hình bancassurance?" - "Kể về một thành công trong việc chốt deal bảo hiểm gần đây nhất" - "Bạn có Toeic chứng chỉ chưa? Trình độ tiếng Anh của bạn thế nào?" - "Mức lương kỳ vọng của bạn là bao nhiêu?" **Vòng 2 - Quản lý:** - "Bạn đã có kinh nghiệm xử lý khiếu nại từ khách hàng như thế nào?" - "Mô tả quy trình tư vấn một sản phẩm bảo hiểm nhân thọ cho khách hàng 35 tuổi, có gia đình" - "Làm sao để giữ mối quan hệ với khách hàng sau khi bán hàng?" - "Bạn sẽ làm gì khi khách hàng từ chối mua bảo hiểm?" - "KPI của vị trí này thường là gì và bạn tự tin đạt được không?" - "Bạn có kinh nghiệm giới thiệu cross-sell sang sản phẩm khác (thẻ, tiết kiệm) chưa?" **Vòng 3 - Culture Fit:** - "Bạn hiểu gì về giá trị DNA của Techcomer?" - "Một Techcomer trong mắt bạn có những phẩm chất gì?" - "Bạn xử lý thế nào khi phải làm việc dưới áp lực deadline?" - "Mục tiêu nghề nghiệp 3-5 năm tới của bạn là gì?" ### ✅ Tips chuẩn bị **Nghiên cứu trước:** - Tìm hiểu danh mục đối tác bảo hiểm của Techcombank (AIA, Manulife, Prudential...) - Đọc chiến lược Retail Banking của Techcombank năm gần nhất - Nắm rõ mô hình Banca - vai trò tư vấn bảo hiểm trong chi nhánh **Chuẩn bị câu chuyện thành công:** - 2-3 case study về việc tư vấn thành công sản phẩm bảo hiểm - 1-2 ví dụ xử lý khiếu nại/khủng hoảng với khách hàng - Thành tích về cross-sell, up-sell nếu có **Điều cần tránh:** - Nói "chưa có kinh nghiệm bảo hiểm" - họ yêu cầu 3 năm kinh nghiệm banca/customer service - Không tìm hiểu về Techcombank trước - Thể hiện tư duy "chỉ bán hàng" thay vì "chăm sóc khách hàng" ### 👔 Dress Code **Business Formal** - Phong cách chuyên nghiệp ngân hàng: - Nam: Vest, áo sơ mi trắng, caravat, giày da - Nữ: Áo sơ mi/cam cổ, chân váy/quần âu, giày cao gót hoặc giày bệt - Màu sắc trung tính: xanh navy, đen, xám, trắng - Tránh: giày thể thao, quần jeans, áo phông

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị Kiến thức ### 📚 Kiến thức nền cần nắm vững **1. Kiến thức Bảo hiểm (Bắt buộc):** - Các loại hình bảo hiểm nhân thọ: trả tiền định kỳ, trả tiền một lần, hỗn hợp - Bảo hiểm sức khỏe: quy tắc, loại trừ, thời gian chờ - Bảo hiểm tài sản: bảo hiểm nhà ở, xe cộ - Cơ chế tích lũy và đầu tư (Unit-linked) - Quy trình phát hành hợp đồng, thẩm định, bồi thường - Tái tục và các yếu tố ảnh hưởng (lạm phát y tế, tuổi khách hàng) **2. Mô hình Bancassurance:** - Định nghĩa và lợi ích của kênh phân phối bảo hiểm qua ngân hàng - Vai trò của đại lý bảo hiểm tại chi nhánh ngân hàng - Quy định pháp luật về bancassurance tại Việt Nam - Cơ chế hoa hồng và KPI cho nhân viên banca **3. Về Techcombank:** - Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi "TECHCOMBANK DNA" - Chiến lược Retail Banking, định hướng số hóa - Danh mục sản phẩm và dịch vụ hiện tại - Đối tác bảo hiểm đang hợp tác (nếu công khai) **4. Kỹ năng bán hàng:** - Phương pháp SPIN Selling (Situation, Problem, Implication, Need-payoff) - Kỹ thuật lắng nghe chủ động (Active Listening) - Xử lý objection - khi khách hàng từ chối hoặc so sánh với đối thủ - Cross-sell và upsell trong môi trường ngân hàng ### 📖 Tài liệu tham khảo | Loại | Tài liệu | Nguồn | |------|----------|-------| | **Sách** | "The Insurance Pro" - Ira Wiesner | Amazon, Tiki | | **Sách** | "SPIN Selling" - Neil Rackham | Sách tiếng Việt có bản dịch | | **Báo cáo ngành** | Báo cáo thị trường bảo hiểm Việt Nam 2023-2024 | Hiệp hội Bảo hiểm Việt Nam | | **Web** | Website Techcombank (phần IR, tuyển dụng) | techcombank.com.vn | | **Báo cáo tài chính** | Techcombank Annual Report 2023 | techcombank.com.vn/ir | ### 📅 Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần **Tuần 1 - Xây dựng nền tảng:** | Ngày | Nội dung | Thời lượng | |------|---------|-----------| | Ngày 1-2 | Tìm hiểu về Techcombank: sứ mệnh, giá trị, chiến lược | 3-4 giờ | | Ngày 3-4 | Học kiến thức bảo hiểm cơ bản: các loại sản phẩm, thuật ngữ | 4-5 giờ | | Ngày 5-6 | Nghiên cứu mô hình bancassurance, quy trình phát hành | 3-4 giờ | | Ngày 7 | Ôn kỹ năng bán hàng SPIN, chuẩn bị câu chuyện thành công | 3-4 giờ | **Tuần 2 - Luyện tập & Hoàn thiện:** | Ngày | Nội dung | Thời lượng | |------|---------|-----------| | Ngày 8-9 | Mock interview: tự hỏi đáp các câu hỏi phỏng vấn thường gặp | 3-4 giờ | | Ngày 10-11 | Chuẩn bị portfolio: thành tích KPI, case study xử lý khiếu nại | 2-3 giờ | | Ngày 12-13 | Rà soát lại toàn bộ kiến thức, điều chỉnh dress code | 2-3 giờ | | Ngày 14 | Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần, ngủ sớm | - | **Mẹo ôn tập hiệu quả:** - Ghi âm lại khi tự mock interview để tự đánh giá - Tập trả lời bằng phương pháp STAR (Situation, Task, Action, Result) - Chuẩn bị sẵn 2-3 câu hỏi thông minh để hỏi ngược nhà tuyển dụng

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp ### 🚀 Lộ trình Thăng tiến ``` Chuyên viên Bảo hiểm (1-2 năm) ↓ Chuyên viên Cao cấp Bảo hiểm (vị trí đang ứng tuyển) ↓ Trưởng nhóm Bảo hiểm / Quản lý Banca (3-5 năm) ↓ Giám đốc Bảo hiểm Miền / Khu vực (5-7 năm) ↓ Giám đốc Khối Bancassurance / Phó giám đốc chi nhánh (7-10 năm) ``` **Hướng phát triển thay thế:** - Chuyên gia sản phẩm bảo hiểm (Product Specialist) - Đào tạo viên nội bộ (Training) - Chuyển sang mảng Wealth Management / Private Banking - Phát triển đội ngũ Agency riêng ### 💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (Tham khảo - Long An/TP.HCM) | Cấp bậc | Kinh nghiệm | Lương cứng | Thu nhập tổng (ước tính) | |---------|-------------|------------|-------------------------| | **Chuyên viên** | 1-2 năm | 10-15 triệu | 18-25 triệu | | **Chuyên viên Cao cấp** | 3-5 năm | 15-20 triệu | 25-40 triệu | | **Trưởng nhóm** | 4-6 năm | 20-28 triệu | 35-55 triệu | | **Giám đốc Banca** | 6-10 năm | 30-45 triệu | 50-80 triệu | **Lưu ý:** Thu nhập tổng bao gồm thưởng KPI, hoa hồng bảo hiểm, phụ cấp. Vị trí banca có thu nhập biến đổi lớn theo doanh số. ### 🎯 Kỹ năng cần Phát triển thêm **Ngắn hạn (0-12 tháng):** - Thành thạo toàn bộ sản phẩm bảo hiểm đối tác của Techcombank - Xây dựng cơ sở khách hàng riêng (database) - Đạt và vượt KPI bán hàng hàng tháng - Lấy chứng chỉ đại lý bảo hiểm (nếu chưa có) **Trung hạn (1-3 năm):** - Phát triển kỹ năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm - Học thêm về quản lý quan hệ khách hàng (CRM) - Tìm hiểu sản phẩm đầu tư, quản lý tài sản (wealth management) - Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành bảo hiểm **Dài hạn (3-5 năm):** - Chiến lược kinh doanh banca toàn kênh - Hiểu biết về regulations, compliance trong bảo hiểm - Network với các đối tác bảo hiểm cấp cao - Có thể cân nhắc chứng chỉ CFP (Certified Financial Planner) ### ⚠️ Lưu ý thực tế khi làm Banca tại Long An - Long An là thị trường mới nổi, tiềm năng tăng trưởng cao nhưng khách hàng chưa quen với sản phẩm bảo hiểm - Cần kiên nhẫn trong giáo dục tài chính cho khách hàng nông thôn - Khoảng cách di chuyển đến TP.HCM nếu tham gia đào tạo tập trung - Techcombank có xu hướng số hóa - học sớm các công cụ digital sales

Câu hỏi thường gặp

Em mới ra trường, chưa có kinh nghiệm bảo hiểm. Có nên ứng tuyển vị trí Chuyên viên Cao cấp không?

Vị trí này yêu cầu TỐI THIỂU 3 năm kinh nghiệm, nên nếu bạn chưa đủ thì khả năng cao sẽ không qua vòng hồ sơ. Tuy nhiên, bạn có thể ứng tuyển vị trí Chuyên viên (không phải Cao cấp) hoặc các vị trí tư vấn khách hàng (customer service) tại Techcombank trước, tích lũy 1-2 năm rồi chuyển sang banca. Ngoài ra, nếu bạn có kinh nghiệm bán hàng ở lĩnh vực khác ( FMCG, bất động sản, tài chính), có thể thử ứng tuyển và thể hiện khả năng adapt nhanh.

Mức lương thực nhận của vị trí này là bao nhiêu? Có thể thương lượng không?

Mức lương posted là "Thỏa thuận", thường trong khoảng 15-22 triệu cho ứng viên có 3 năm kinh nghiệm tại Long An. Tuy nhiên, thu nhập thực tế có thể đạt 25-40 triệu/tháng nhờ KPI và hoa hồng bảo hiểm. Techcombank có chính sách lương cạnh tranh, bạn nên thương lượng dựa trên: (1) mức lương hiện tại cộng 15-20%, (2) thành tích KPI đã đạt, (3) chứng chỉ chuyên môn (FLII, CFP). Hãy chuẩn bị sẵn sàng con số cụ thể và lý do.

KPI của vị trí Banca tại Techcombank là gì? Có khó đạt không?

KPI cho nhân viên banca thường bao gồm: (1) Số hợp đồng bảo hiểm mới phát hành/tháng, (2) APE (Annual Premium Equivalent), (3) Tỷ lệ tái tục, (4) Cross-sell ratio (giới thiệu sang sản phẩm khác). Mức KPI tại Techcombank thường ở mức trung bình-ngành, nhưng đòi hỏi bạn phải chủ động tiếp cận khách hàng, không phải ngồi chờ. Với 3 năm kinh nghiệm, bạn nên có chiến lược rõ ràng để đạt KPI ngay tháng đầu tiên.

Tại sao nên chọn Techcombank thay vì công ty bảo hiểm trực tiếp như AIA, Prudential?

Lựa chọn phụ thuộc mục tiêu cá nhân. Banca có lợi thế: (1) nền tảng khách hàng sẵn có từ ngân hàng, không cần tìm kiếm lạnh, (2) thu nhập ổn định hơn nhờ lương cứng + thưởng, (3) môi trường chuyên nghiệp hơn, (4) cơ hội phát triển đa chiều (ngân hàng + bảo hiểm). Ngược lại, công ty bảo hiểm có hoa hồng cao hơn nhưng thu nhập không ổn định. Techcombank đặc biệt phù hợp nếu bạn muốn xây dựng sự nghiệp lâu dài trong tài chính ngân hàng.

Làm việc tại chi nhánh Long An có bất lợi gì so với TP.HCM không?

Long An có cả ưu điểm và thách thức. Ưu điểm: (1) ít cạnh tranh hơn, dễ nổi bật, (2) chi phí sinh hoạt thấp hơn, (3) thị trường tiềm năng với tầng lớp trung lưu tăng nhanh. Thách thức: (1) khách hàng có mức độ nhận thức bảo hiểm thấp hơn, cần giáo dục nhiều, (2) có thể phải di chuyển đến TP.HCM để tham gia đào tạo/tập huấn, (3) cơ hội networking hạn chế hơn. Nếu bạn ở gần Long An hoặc muốn tránh áp lực cạnh tranh cao tại TP.HCM, đây là lựa chọn tốt.

Quy trình onboarding và đào tạo tại Techcombank như thế nào?

Techcombank có chương trình onboarding khá bài bản: (1) Orientation 1-2 ngày về văn hóa, quy định, (2) Product training 1-2 tuần về sản phẩm ngân hàng và bảo hiểm đối tác, (3) Mentoring từ quản lý và đồng nghiệp senior, (4) E-learning qua TCB Academy. Đặc biệt, nhân viên banca sẽ được đào tạo chuyên sâu về sản phẩm bảo hiểm cùng đối tác. Bạn nên thể hiện tinh thần ham học hỏi ngay từ đầu để được giao mentor phù hợp.